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      阜陽拓展訓練哪家好

      時間:2019-05-14 22:15:32下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《阜陽拓展訓練哪家好》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《阜陽拓展訓練哪家好》。

      第一篇:阜陽拓展訓練哪家好

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      阜陽拓展訓練哪家好

      阜陽拓展訓練哪家好?隨著科技技術的高速發(fā)展,人們的生活水平也發(fā)生了翻天覆地的變化,慢慢地走向了機械化。生活在大城市的白領階層,離開了現(xiàn)代科技已經(jīng)無法生存了,學生也早已成為了脆弱的“城市寶貝”,更經(jīng)不起任何的“風吹雨打”。當我們走進一年四季只有充足的冷氣或者暖氣供應,卻沒有陽光,也沒有月光的寫字樓,打開電腦日復一日拷貝過去的時候,你是否意識到你已經(jīng)失去了很多。這時候你們真的應該去好好的拓展訓練一下!

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      拓展訓練就是利用戶外拓展活動的形式,模擬真實的生活情境,對學員進行心理和身體上兩方面的訓練。根據(jù)不同年齡階段的學員進行量身制定拓展課程,讓學員親身去體驗沒有現(xiàn)代科技的生活,讓學員不斷地去挑戰(zhàn)現(xiàn)實中的障礙,鍛煉自身的心理素質(zhì),讓自己變得更加堅強;不斷地挑戰(zhàn)自己的身體極限,突破自己,讓自己變得越來越強壯;不斷去發(fā)現(xiàn)自己的不足,去改變自己,完善自我。

      萬普培訓地址:合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      在我們?nèi)粘I钪泻苌贂龅骄薮蟮拇煺郏貏e是有父母呵護的學生,更何況城市生活也就那么個樣,那么我們?nèi)ネ卣褂柧氁饬x何在?在于這是一種積極的生活態(tài)度,不僅僅在工作中需要,生活中也需要。人總是要不斷地進步,才能跟上時代的腳步,不然就會被社會所淘汰掉。所以我們需要不斷去挑戰(zhàn)自己、突破自我,這樣我們才能跟社會融合在一起,創(chuàng)造更大的利益回報社會,實現(xiàn)自身的價值。

      阜陽拓展訓練哪家好?安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省體驗式培訓先驅(qū),華東地區(qū)較早在上股交中小板掛牌的體驗式培訓機構。萬普培訓創(chuàng)建了面向個人、團隊和組織的培訓體系,開發(fā)出適應客戶需求的立體化培訓產(chǎn)品,開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。研發(fā)前沿的培訓產(chǎn)品,不做時髦跟風的暢銷課程,只為客戶提供價值提升的長銷產(chǎn)品,成為企業(yè)學習發(fā)展道路上一路同行的好伙伴。

      萬普培訓地址:合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

      第二篇:巢湖拓展訓練哪家好

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      巢湖拓展訓練哪家好

      巢湖拓展訓練哪家好?近幾年來在國內(nèi)各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近幾年開城市發(fā)展生產(chǎn)力的需求,越來越多的企業(yè)無論是國企、外資企業(yè)還是中小型企業(yè)都慢慢的接觸和感受到拓展服務給自身帶來的團隊效應。很多企業(yè)還不是很了解它,不過這都不要緊,只要你了解了企業(yè)拓展能帶來什么,那就足夠了。

      巢湖拓展訓練會有以下幾點好處: 個人方面:在拓展訓練過程中,每個人都會接受到很多困難的任務,企業(yè)拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。

      團隊方面:通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

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      巢湖拓展訓練哪家好?企業(yè)拓展訓練對于一個企業(yè)來說,是增加員工戰(zhàn)斗力,團隊凝聚力的一個有力武器。如果你希望你的企業(yè)有一個質(zhì)飛躍,可以做一次企業(yè)拓展,安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省率先引進體驗式培訓的企業(yè)之一,中國體驗式培訓先驅(qū),公司在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。

      第三篇:安慶拓展訓練哪家好

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      安慶拓展訓練哪家好

      安慶拓展訓練哪家好?為期一天的安慶拓展訓練結束了,但內(nèi)心的激動卻久久不能平息?;仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

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      在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了生活的環(huán)境,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英,在隊長的帶領下,我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括五大項目:高空斷橋,盲人方陣,電網(wǎng)逃生,背摔,攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn),我們以“精英,精英,勇攀高峰。”的隊訓激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

      拓展訓練項目之“高空斷橋”,它是一個個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.2--1.8米左右,然后再跳回來就算完成。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時,心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓,腿不由自主地開始打顫,盡管有保險帶,但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,下面是隊友信任的萬普培訓地址:合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      眼神,剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,這個時候不能猶豫,既然已經(jīng)上來了,就沒有退路,下定決心,豁出去了。一躍,成功。大家的歡呼聲,贊美聲交織在一起,感動著這里的每一個人。通過這個項目,教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài),勇于嘗試,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。

      拓展訓練項目之“盲人方陣”,任務是把大家的眼睛蒙住,分散在一個廣場上,尋找一條繩子,然后用這根繩子圍繞成一個面積更大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發(fā)現(xiàn),原來難度一點也不小,討論并確定了一個初步方案,開始執(zhí)行。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧,更終隊長站出來,統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家完成原始方案。在總結經(jīng)驗的時候,訓練老師講了一句話我非常有感觸,他說當大家為了一個目標爭論不休的時候,你放棄話語權也許是對完成目標更大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法,只要是堅持到底,都能順利完成任務,重要的是要按著一種方法堅持到更后,如果一種方法還沒有做完,就換另外的方法,恐怕到更后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導,大家齊心協(xié)力,相信隊長,更后一定會順利完成的。

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      安慶拓展訓練哪家好?安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省體驗式培訓先驅(qū),華東地區(qū)較早在上股交中小板掛牌的體驗式培訓機構。萬普培訓創(chuàng)建了面向個人、團隊和組織的培訓體系,開發(fā)出適應客戶需求的立體化培訓產(chǎn)品,開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛萬普培訓地址:合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。研發(fā)前沿的培訓產(chǎn)品,不做時髦跟風的暢銷課程,只為客戶提供價值提升的長銷產(chǎn)品,成為企業(yè)學習發(fā)展道路上一路同行的好伙伴。

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      第四篇:南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好

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      南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好

      南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好?拓展訓練這個名詞大家都是非常的熟悉的,現(xiàn)在很多的企業(yè)或是院校班級都會組織員工及學生參加一些拓展訓練培訓,借此增加人與人之間的感情。那么你知道拓展訓練的項目有哪些嗎?它的起源以及發(fā)展又是怎樣的?有什么意義嗎?今天萬普培訓小編就為大家詳細的介紹一下吧!

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      南京拓展訓練又叫體驗式培訓,英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難。訓練對象有海員、軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

      拓展訓練運動的概念:

      拓展訓練是指以自然環(huán)境為場地的,帶有探險性質(zhì)或體驗探險性質(zhì)的體育活動項目群。

      拓展訓練的的基本特點:

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      1、以自然環(huán)境為運動場地,有回歸自然,返璞歸真的特征。

      2、拓展訓練無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性。

      3、拓展訓練尤其強調(diào)團隊精神。

      4、拓展訓練對身體、意志有全面的要求。

      5、拓展訓練運動是一門綜合性的學科。

      目的

      體驗換位思考,樹立相互配合、支持的團隊合作意識;

      通過積極有效地合作,樹立團隊合力制勝的信念;

      發(fā)現(xiàn)團隊問題,培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法;

      增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心,激發(fā)創(chuàng)造性思維;

      在大自然中放松精神,釋放壓力,調(diào)整心態(tài)。

      增強團隊合作意識,改進協(xié)作方法和團隊管理技能。

      改善團隊成員的溝通,增進互相理解、信任和責任意識,提高團隊認知度和親和力。

      增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心,克服心理惰性,培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

      增強部門之間的溝通協(xié)作,樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。

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      南京拓展訓練,南京拓展訓練哪家好?安徽萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2004年9月,是安徽省體驗式培訓先驅(qū),華東地區(qū)較早在上股交中小板掛牌的體驗式培訓機構。萬普培訓創(chuàng)建了面向個人、團隊和組織的培訓體系,開發(fā)出適應客戶需求的立體化培訓產(chǎn)品,開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。在黃山、巢湖、蕪湖、九華山、天柱山、太平湖、廬江雅典娜溫泉、萬佛湖、績溪龍川、江蘇天目湖、天堂寨、紫蓬山、揚州、青島等地設立分支合作機構和拓展訓練基地;此外還針對個人開辟了沙漠定向越野、草原騎狩露營、近海帆船、登山崖降等高端拓展體驗項目。研發(fā)前沿的培訓產(chǎn)品,不做時髦跟風的暢銷課程,只為客戶提供價值提升的長銷產(chǎn)品,成為企業(yè)學習發(fā)展道路上一路同行的好伙伴。

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      第五篇:滁州拓展訓練哪家好

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      滁州拓展訓練哪家好

      滁州拓展訓練哪家好?據(jù)統(tǒng)計,在發(fā)達國家,觀光旅游只占旅游市場的30%,而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。為什么“拓展訓練”能有如此大的魅力,越來越受到各大企業(yè)的親睞呢?

      一、體驗式拓展訓練

      對于企業(yè)的意義

      1.通過一系列團隊合作項目,激發(fā)團隊成員潛力,加強團隊成員對企業(yè)的向心力、歸屬感和團隊凝聚力,樹立互相配合,互相支持的團隊精神和整體意識;

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      2.改進企業(yè)內(nèi)部的溝通與信息交流,員工間、上下級之間、組織各部門間能夠主動溝通、默契配合,改善組織內(nèi)人際關系,營造一個積極向上的團隊氛圍;

      3.營造和諧的團隊,提升企業(yè)業(yè)務績效,增強企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序;萬普培訓地址:合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金寨南路大華國際港A座2003室

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      4.激發(fā)參訓人員的工作熱情,使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的生產(chǎn)力、創(chuàng)造性與領導管理才能。同時也讓他們參加完活動后能帶著這種熱情回到工作崗位,感染更多的人積極投入工作;

      5.提升企業(yè)文化:參加培訓不僅是企業(yè)文化的展現(xiàn)與宣導,也是對企業(yè)文化的提升;

      二、新員工入職拓展訓練

      公司每年都有新員工入職,每年都要培訓,如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感,使新員工盡快融入公司,這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通,調(diào)整新員工的心態(tài),讓員工建立企業(yè)歸屬感,便于順利適應角色,進入工作狀態(tài)。也是每個企業(yè)家,作為企業(yè)的核心人物都要考慮的問題,而且新員工的培訓和流失是企業(yè)更大的成本,我們應該如何將成本降低到更小化,使企業(yè)利潤更大化呢?

      三、高層管理沙盤推演

      沙盤模擬培訓特 有的互動性、趣味性、競爭性特點,能夠更大限度的調(diào)動學員的學習興趣,使學員在培訓中處于高度興奮狀態(tài),充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段,開啟一切可以調(diào)動的感官功能,對所學內(nèi)容形成深度記憶,并能夠?qū)W到的管理思路和方法在實際工作中很快實踐與運用。在沙盤模擬培訓中學員得到的不再是空洞乏味的概念、理論,而是寶貴的實踐經(jīng)驗和深層次的領會與感悟。

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