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      馬江中心小學優(yōu)秀教師賀柏軍——典型材料

      時間:2019-05-14 22:19:56下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:馬江中心小學優(yōu)秀教師賀柏軍——典型材料

      踏實工作 奮發(fā)進取 無私奉獻

      ——記馬江中心小學優(yōu)秀教師賀柏軍

      賀柏軍,男,中共黨員,1977年9月出生,小學高級教師,1996年參加教育工作,現(xiàn)任教于馬江中心小學。從教以來,賀柏軍老師以飽滿的熱情,求真務實的工作態(tài)度,認真完成了各項任務,他熱愛人民的教育事業(yè),自覺貫徹黨的教育方針政策,有強烈的事業(yè)心、責任感,思想端正,作風正派,教書育人,盡職盡責,無私奉獻。他服從領導的工作安排,工作上勇挑重擔,認真、踏實的工作得到了領導、同事的一致好評。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一、盡心盡責,踏實工作。

      賀柏軍老師從教十七年來,始終堅守著“教書育人,無私奉獻”的人生信念,始終以“為人師表”嚴格要求自己,思想覺悟不斷提高。他具有高度責任感和強烈事業(yè)心,以自強不息、持之以恒的師德形象,贏得了家長、學生、同行的肯定和贊揚。他在工作中,工作方法具有創(chuàng)新性,符合時代教育發(fā)展規(guī)律,每一項工作都是有計劃、有落實、有總結。自從教以來,他能夠潛心研究教材,能認真?zhèn)湔n,寫教案,鉆研教材,還常常要閱讀大量的參考資料,并且注重備學生、備教法、備學法。因此,他的課堂教學變得生動活潑,耐人尋味。他經(jīng)常分析其他老師的創(chuàng)新課、研究課,并和老師們一起不斷完善自己的教學方法,每次聽課后,他都會認真評課,幫助授課老師找出優(yōu)缺點,也使自己學得了不少經(jīng)驗。同時通過觀看優(yōu)秀老師教學實錄,參加縣里組織的教研活動,寫出相關的體會或收獲,并且經(jīng)常寫一寫教學方面的論文,被學校推薦到縣、市里。在擔任班主任期間,嚴格要求是他對學生的第一要求,無論是在學習上、生活上和紀律上,還是在活動中、交往中和假日中,他都堅持“嚴格要求,嚴中有愛”的原則,為學生身心健康著想,讓學生感受到學校、班級這個大家庭的溫暖,主動融合到集體中來,主動參與建設維護這個集體。

      二、愛心鋪路,淋浴教壇。

      曾經(jīng)有人說過“只要心中有愛,就會創(chuàng)造奇跡”。愛是教育成功的基礎,愛是教育永恒的主題。師愛如雨,潤物無聲,育人無痕。賀老師一直用自己真誠的愛心呵護學生,用無限的愛心傾聽著花開的聲音。現(xiàn)在的孩子大多是獨生子女,許多孩子個性鮮明,叛逆心強,不容易接受批評和教育,但賀老師卻自有一套解決的辦法,他能放下教師的架子,與學生平等對話和溝通,真誠地與他們交朋友,用一次次的關心和愛護來打動他們。對于學困生,他更是偏愛有加,經(jīng)??匆娝苣托牡貙λ麄冞M行動之以情,曉之以理的教育,捕捉他們身上的閃光點。同時,一旦發(fā)現(xiàn)他們有細微的進步,他就及時加以表揚,使這些學生重新找回自信并漸漸改掉了不良習慣。2012年上期本班學生龍福容性格內(nèi)向孤僻,很少與人交流,上課從不舉手發(fā)言,學習成績較差。賀老師除本人經(jīng)常與之交流關心其生活學習外,還號召學生與之結友。督促她積極參加集體活動,有時還讓她擔任主角進行策劃,發(fā)現(xiàn)其閃光點及時予以鼓勵,一期來龍福容同學成為了本班的優(yōu)秀學生。賀老師不但關心學生的成績,還關心學生的健康成長。他班上有一名叫周悅凡的學生,家境十分困難。有一次,他從單杠上掉下來造成胳膊骨折,賀老師從自己的工資中拿出錢來給他買營養(yǎng)品,治療期間,每隔一天去看望他,給他補課。2012年下期本班學生雷嘉俊晚上11點多鐘突發(fā)高燒,賀老師發(fā)現(xiàn)之后立即背他送到鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行輸液降燒,并為其付醫(yī)藥費,之后將他送回寢室,交代其他同學發(fā)現(xiàn)有問題及時告訴他,一直忙到了12點多鐘,他才回宿舍休息。像這樣的例子在賀老師身上非常之多。他的這些舉動不僅僅是關愛呵護,還為提高教育教學質(zhì)量創(chuàng)造了一個極為有利的條件。這樣的教育方法效果良好。因為他知道:沒有感情的教育是蒼白無力的教育。所以,感情的投入和恰到好處的教育方法是他做好學困生工作的一個法寶。

      三、不斷學習,積極鉆研。

      他注重加強個人修養(yǎng),自覺加強專業(yè)知識和理論知識的學習?,F(xiàn)代社會發(fā)展突飛猛進,教育事業(yè)迅速發(fā)展,知識更新較快,他深深知道以前的知識很難適應現(xiàn)代教育,很難提高學生能力。因此他不斷對自己進行“充電”,以便提高教學水平和管理水平。以嚴要求,高標準來衡量自己,不斷給自己施壓,工作之余,勇于探究,勤于鉆研。他樹立終身學習理念,積極參加繼續(xù)教育培訓,提高自身素質(zhì),在2011年小學數(shù)學“國培學習”中被評為省級優(yōu)秀學員。通過學習,他努力鉆研教材,分析每堂課的成功與不足之處,并且寫好教學反思,及時總結在教學中的得失。同時還學習制作多煤體課件,為教學服務。

      四、嚴于律已,無私奉獻。

      他嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,團結同事,從嚴要求自己。他經(jīng)常虛心向老教師學習請教,從中學習高尚、嚴謹?shù)睦蠋燂L范。在工作中,服從領導安排的工作,能正確處理好學生、教師、領導之間的關系。他從不計較個人的得失,一心撲在工作上,始終把教書育人當作自己的第一要務,積極推進素質(zhì)教育。十七年來,始終堅持學習最先進的教育思想和方法,積極學習現(xiàn)代教育技術,積極參加校本培訓學習,認真踏實地完成自己的本職工作。一切以學校工作為重,顧全大局,在教師中樹立了良好的形象。

      功夫不負有心人,近幾年一直任教五年級數(shù)學,教學質(zhì)量一直名列前茅。2009年下期鎮(zhèn)排名第一;2010年上期鎮(zhèn)排名第一; 2012年上期鎮(zhèn)排名第一;2012年下期鎮(zhèn)排名第一;2008年上期所寫論文《怎樣提高學生的解題能力》在國家級優(yōu)秀教育期刊《新聞天地·教育教學探討》第三期獲一等獎;2010年下期所撰寫的磨課案例《平行四邊形的面積》獲市一等獎;他本人在2008—2012年連續(xù)五年年度考核被評為優(yōu)秀,還多次被評為鎮(zhèn)先進工作者、優(yōu)秀教師,獲得縣嘉獎。他的這種愛崗敬業(yè)精神在我校的影響力較大。

      該同志忠誠黨的教育事業(yè),認真履行教師職責,熱愛學生,團結同志,忘我工作,無私奉獻,為教育事業(yè)盡心盡責,教育、教學工作成效顯著。因此,馬江中心小學推薦他為2013年株洲市優(yōu)秀教師。

      馬江中心小學

      2013年6月

      第二篇:馬江中心小學2017年分管安全副校長崗位安全責任書

      馬江中心小學2017年分管安全副校長崗位安全責任書

      學校安全工作責任重于泰山,為確保學校師生員工安全,明確分管安全、教學副校長的安全責任,責任到人,學校特與分管安全副校長簽訂如下安全責任狀。

      分管安全工作的副校長安全職責:

      1.在校長的領導下,具體負責學校安全工作,對學校安全工作負直接領導責任。

      2.可代校長組織召開學校安全工作領導小組會議,傳達學習上級有關安全工作的文件,研究學校安全工作存在的問題和隱患,提出解決問題的方法和整改意見,確保學校安全。

      3.根據(jù)上級要求,依據(jù)相關法律法規(guī),不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度,組織制定各種突發(fā)事件應急預案。

      4.全面落實學校安全工作責任制,層層簽訂學校安全工作責任書,把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位,并負責檢查、督促落實。

      5.指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作,定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作,并建立相關臺賬,在相關記錄表上簽字。

      6.定期組織培訓學校安全保衛(wèi)干部和員工,強化安全責任意識,提高防范和應對突發(fā)事件的能力,杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。

      7.加強師生安全教育和培訓工作,定期組織開展各類宣傳和應急演練活動,提高師生安全意識和自護能力。

      8.定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材,保證完好有效。9.協(xié)助校長加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)系,積極開展校園及周邊綜合治理工作。

      10.建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度,檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。

      11.督促檢查放學前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。

      本責任狀一式兩份,學校和分管安全副校長本人各執(zhí)一份,簽訂之日起生效,有效期至調(diào)整工作。

      學校(蓋章):

      校長簽字:

      副校長(簽字):

      ****年**月**日

      第三篇:馬江中心小學2017年分管教學副校長安全目標責任書

      馬江中心小學2017年分管教學副校長安全目標責任書

      為嚴格落實安全工作目標管理責任制,強化分管負責人安全職責,按照“一崗雙責”的工作要求,與教學副校長簽訂目標責任書。

      一、控制指標:

      在責任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責任事故。

      二、工作指標

      1.、定期組織學習《教育法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

      2、了解教職工的困難和要求,洞察教師中存在的矛盾糾紛,做好教師的思想、調(diào)解工作,將不穩(wěn)定因素消除在萌芽中,無越級上訪事件。

      3、規(guī)范實驗室、儀器室的安全防護設施,加強對?;返拇娣殴芾?。

      4、加強微機室、實驗室等教學場所的安全管理力度,確保師生安全。

      5、幫助班主任、教師做好“問題學生”的轉化工作。嚴禁體罰學生

      6、教育全體教師禁止對所任教的學生實行有償補課,嚴禁教師向學生推薦教輔資料。

      7、落實各項安全檢查工作,杜絕師生重大傷亡事故的發(fā)生。

      8、督促教師加強體育課堂教學管理,確保體育課教學安全。

      9、建立健全安全目標考核獎懲辦法,把安全工作納入工作考核。要對自己負責的安全工作負責,切實將上述工作完成好,對因失職、瀆職造成安全責任事故,按照有關規(guī)定追究其責任。

      本責任書一式兩份,本人和學校各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。校

      長:

      分管教學副校長:

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