第一篇：2018年湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心社會招聘96人

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湖北銀行是省政府主導(dǎo)組建的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，湖北銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心是湖北銀行專職從事小微信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營部門，是省內(nèi)第一家經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)持牌經(jīng)營的小微專營機(jī)構(gòu)，截至目前，已設(shè)立武漢城區(qū)、咸寧、孝感、宜昌、襄陽、十堰、恩施等分中心?，F(xiàn)因機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘信貸從業(yè)人員。一經(jīng)錄用，我中心將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位和人數(shù) 仙桃中心總經(jīng)理1名

小微客戶經(jīng)理95名(黃石、天門、潛江、仙桃各20名，荊門15名)

二、工作地點 招聘崗位所在區(qū)域

三、應(yīng)聘條件

(一)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡一般不超過28周歲。(二)專業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件。

(三)遵紀(jì)守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。(四)溝通能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)優(yōu);熱愛營銷工作，有較強(qiáng)的抗壓能力，能吃苦耐勞。(五)符合我行員工回避制度要求。

四、報名須知

(一)報名時間：即日起至2018年3月10日。

(二)招聘流程：報名截止后統(tǒng)一組織筆試和面試，如未接到筆試、面試通知者，即為未入圍，恕不另行通知。筆面試合格者將通知錄用。

(三)報名方式：應(yīng)聘者請登錄湖北銀行官網(wǎng)“名才招聘”欄目，下載并按要求填寫《湖北銀行應(yīng)聘人員簡歷表》，附上近期免冠登記照及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)等級證、各類獲獎證書等)電子版一并發(fā)送至郵箱，投遞格式為：姓名+應(yīng)聘地點+應(yīng)聘崗位。

考試必備：銀行考試專用教材

湖北銀行招聘網(wǎng)：http://hu.jinrongren.net/(四)應(yīng)聘者應(yīng)對個名填寫信息的真實性負(fù)責(zé)，如與實際不符，我中心有權(quán)取消錄用資格;同時我中心將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，所接收材料統(tǒng)一存入本行名才檔案庫，不予退還。

銀行招聘考試資料

考試必備：銀行考試專用教材

第二篇：2018北京銀行客戶服務(wù)中心社會招聘公告

2018北京銀行客戶服務(wù)中心社會招聘公告

北京銀行成立于1996年1月，是一家中外資本融合的上市銀行。成立20年來，北京銀行秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造收益，為員工創(chuàng)造未來，為社會創(chuàng)造財富”的企業(yè)使命，依托中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的大好形勢，不斷實現(xiàn)發(fā)展重大跨越，先后實現(xiàn)引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資者、公開發(fā)行上市等重大突破，目前已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟(jì)南及南昌等10余個中心城市設(shè)立分行，發(fā)起設(shè)立北京延慶村鎮(zhèn)銀行，成立香港代表處、荷蘭阿姆斯特丹代表處，發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首家消費金融公司——北銀消費金融公司，合資設(shè)立中荷人壽保險公司，成為首家入股保險公司的中小銀行，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。

北京銀行誠聘業(yè)界英才加盟，共創(chuàng)美好未來!招聘崗位及任職條件

一、客服坐席崗(一)崗位描述：

負(fù)責(zé)接聽北京銀行客戶服務(wù)中心95526客戶服務(wù)熱線電話，為客戶提供包括業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、查詢、投訴建議等相關(guān)服務(wù)。高效、高質(zhì)地完成本職工作，并根據(jù)客戶對服務(wù)質(zhì)量和效率的意見進(jìn)行改善。

(二)任職條件：

1、年齡28周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

2、吐字清晰，口齒流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、熟練中英文錄入，熟練操作office等日常辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有語言技巧、應(yīng)變能力和服務(wù)禮儀，善于與客戶溝通;

5、身心健康，能承受較強(qiáng)工作壓力，適應(yīng)倒班、夜班工作;(三)用工形式：派遣制用工形式。(四)工作地點：西安。應(yīng)聘要求

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

2、有客服或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的事業(yè)心和風(fēng)險意識、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;

4、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;

5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。薪酬待遇：

北京銀行將提供廣闊的職業(yè)舞臺及與之匹配的薪酬待遇，具體與本人業(yè)績掛鉤，入職首年平均月薪2500-3500元，提供完善的“五險一金”。

報名電話：029-85393583、85330256 報名地址：西安市長安北路14號省體育場北12門2樓

簡歷投遞郵箱：發(fā)送以“北京銀行客服+姓名”為標(biāo)題的個人word版簡歷發(fā)送至“3258958513@qq.com”

本次招聘活動由北京銀行客服中心全權(quán)委托給上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，非中介，不收取任何費用，有意向者請攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場報名。關(guān)注微信號【snfesco】或加QQ群：528018313(奮斗求職，青春的我們),可以查詢更多招聘動態(tài);謝謝合作!原標(biāo)題：北京銀行客戶服務(wù)中心招聘啟事

第三篇：2018吉林省金融銀行招聘

2018吉林省金融銀行招聘|勞動合同&勞務(wù)合同 吉林中公金融人致力于為廣大報考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫在等著你！

多家銀行發(fā)出簽約通知，然而許多同學(xué)還是不理解“勞動合同”、“勞務(wù)合同”和“勞務(wù)派遣合同”的區(qū)別。小編今天就為大家詳細(xì)分解，這差別究竟差在哪里!什么是勞動合同? 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。什么是勞務(wù)合同? 勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟(jì)實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。什么是勞務(wù)派遣合同? 勞務(wù)派遣合同，是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。

勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

不知道你看懵了沒?讓小編這個拿到法律第二學(xué)位的人為你們解釋一下。勞動合同與勞務(wù)合同在形式上有本質(zhì)區(qū)別，兩種合同對應(yīng)截然不同的法律關(guān)系。勞動合同受我國《勞動法》的調(diào)整，與用人單位簽訂勞動合同受我國勞動法的保護(hù)。然而目前制約勞務(wù)合同的僅有《民法通則》與《合同法》，簽訂勞務(wù)合同是不能受到勞動法保護(hù)的。簽訂勞動合同與勞務(wù)派遣協(xié)議實際上只是簽訂主體不同，具體簽訂的合同都屬于勞動合同，受到我國勞動法的保護(hù)。目前銀行主要的用工形式即為合同制與派遣制，無論是哪一種都應(yīng)當(dāng)簽訂正式勞動合同。求職者在簽訂合同時應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分辨，維護(hù)好自己的權(quán)益。(以上是小編的分析理解，希望能講明白，有問題大家可以留言咨詢。法律大神發(fā)現(xiàn)解釋有誤歡迎指正)銀行招聘中哪類招聘屬于是勞動合同制，哪類是勞務(wù)勞務(wù)派遣制的。

一般情況下，銀行招聘分為校園招聘和社會招聘，校園招聘又分為春季校園招聘和秋季校園招聘。而大部分情況下，校園招聘都是簽署勞動合同，成為銀行的正式員工。而社會招聘中一種是勞動合同制的，另外一種就是勞務(wù)派遣制的。這邊想要說的是，勞動合同制的就是所謂的正式工，而勞務(wù)派遣制的屬于非正式工。下面據(jù)詳細(xì)說說勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別。

銀行系統(tǒng)的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務(wù)派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”

勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。

兩者最大的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會相差太遠(yuǎn)，而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工，并且有勞務(wù)派遣的學(xué)生反饋證明，勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。

而在這要說的是，無論是哪種用工方式，如果你決心要進(jìn)入銀行，先跨進(jìn)銀行這個門檻再說其他。

第四篇：金融人2014全國銀行招聘考試專用教材

《金融人2014全國銀行招聘考試專用教材·歷年真題+全真模擬預(yù)測試卷》 《金融人2014全國銀行招聘考試專用教材·銀行招聘考試一本通》 《金融人2014全國銀行招聘考試專用教材·職業(yè)能力測驗》

《金融人2014全國銀行招聘考試專用教材·經(jīng)濟(jì)·金融·會計》

第五篇：廣發(fā)銀行創(chuàng)新小企業(yè)金融服務(wù)模式

廣發(fā)銀行創(chuàng)新小企業(yè)金融服務(wù)模式

六專服務(wù)體系，保障3天完成審批

小微企業(yè)主找銀行貸款，銀行往往先派客戶經(jīng)理上門、調(diào)查搜集材料后報風(fēng)險管理部門，風(fēng)險經(jīng)理再進(jìn)行審查、審批，最后同意或否決企業(yè)貸款需求，流程一般耗時一到兩個月。如今，廣發(fā)銀行推出小微企業(yè)服務(wù)模式，首創(chuàng)小企業(yè)六專服務(wù)體系，單獨制定針對小企業(yè)授信業(yè)務(wù)審批流程，實行客戶經(jīng)理與風(fēng)險經(jīng)理“平行作業(yè)”，確保三天內(nèi)完成審批，最大限度地提高小企業(yè)貸款的審批效率。

近日，廣發(fā)銀行啟動了小企業(yè)金融中心“信貸工廠”模式試點工作，按照“風(fēng)險前移、平行作業(yè)”的原則改革小微金融服務(wù)模式。風(fēng)險條線與業(yè)務(wù)條線共同參與制定目標(biāo)市場規(guī)劃、授信方案、授信政策；在客戶營銷過程中，風(fēng)險經(jīng)理聯(lián)同客戶經(jīng)理同時參與前期對企業(yè)的貸前調(diào)查。

廣發(fā)銀行在試點“小企業(yè)金融中心”設(shè)置了“3+1+1”團(tuán)隊服務(wù)小微企業(yè)，崗位包括3個客戶經(jīng)理、1個客戶經(jīng)理助理和1個風(fēng)險經(jīng)理。廣發(fā)銀行有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶的營銷和管理工作，風(fēng)險經(jīng)理崗負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)盡職調(diào)查平行作業(yè)和項目風(fēng)險評審等工作。通過“平行作業(yè)”模式，促進(jìn)風(fēng)險關(guān)口前移，提高小微金融營銷與審批效率，進(jìn)一步打造專業(yè)、高效的小企業(yè)授信業(yè)務(wù)作業(yè)模式。由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化，形成前、中、后臺職能清晰、分工明確的小企業(yè)業(yè)務(wù)運行機(jī)制，大大提升審批效率，確保3天內(nèi)完成小企業(yè)貸款審批。

廣發(fā)銀行還改革優(yōu)化了小企業(yè)專項業(yè)務(wù)審批流程，在總行設(shè)立了小企業(yè)授信管理部，統(tǒng)籌全行小企業(yè)授信風(fēng)險政策管理。在分行設(shè)立了小企業(yè)評審官，并給予小企業(yè)評審官充分授權(quán)，按照屬地化原則，要求絕大部分小企業(yè)項目在分行權(quán)限內(nèi)審批。據(jù)悉，目前一個小企業(yè)項目從客戶經(jīng)理調(diào)查、審批至放款的全流程可以在12天內(nèi)完成。