第一篇：值班人員水電運行管理工作制度

值班人員水電管理制度

值班人員要認真負責，堅守崗位，做到隨叫隨到，做好值班記錄和交接班工作；大力宣傳節(jié)約用水、用電，節(jié)約原材料，修舊利廢，更好的為醫(yī)療服務 更多精品地產(chǎn)學堂

醫(yī)院水電運行管理工作制度

一、堅守工作崗位，做好本職工作；

二、搞好水房、電房管理，加強安全防范措施，杜絕事故發(fā)生，保證各部門水、電的供給；

三、維修人員要定期下病房和門診，對水、電進行維修，保證醫(yī)院各部門電通水通，不漏水漏電；

四、加強對水、電材料管理，建立維修派工單和領取材料單制度，做好統(tǒng)計工作；

五、夜間值班人員要認真負責，堅守崗位，做到隨叫隨到，做好值班記錄和交接班工作；

六、大力宣傳節(jié)約用水、用電，節(jié)約原材料，修舊利廢，更好的為醫(yī)療服務。

第二篇：值班人員工作制度

值班人員工作制度

1，接班人員早上8：00、中午11：30接班，晚上4：30下班，2，接班人員必須當面交接班，必須等到接班人員到崗方可離崗。3，并認真填寫交班記錄。

4，值班人員在崗期間一定堅守崗位，不得擅自脫崗。5，負責中心水、電、防盜等的安全防護工作，6，負責對患者接診工作。

7，負責開據(jù)在家死亡人員的三聯(lián)單及死亡登記，必須看到社區(qū)開的死亡證明才能填寫，要求字跡清晰，項目填寫齊全，無誤。一定在交班記錄中登記。

7,交接班時一定當面交接鑰匙并產(chǎn)查看交班本。

山南社區(qū)衛(wèi)生服務中心

第三篇：運行值班人員事跡材料

運行值班人員事跡材料

運行值班人員事跡材料

工作中嚴格要求自己，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，勤學苦練，熟練掌握本崗位理論知識和各項操作技能，立足本崗位，盡職盡責，認真完成本崗位各項任務，確保機組安全穩(wěn)定運行。

作為一名運行值班人員，在值班負責人的精心領導下，我嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，加強對專業(yè)理論知識和實踐學習提高自身專業(yè)業(yè)務素質，在工作中認真執(zhí)行“兩票”制度，認真監(jiān)護，精心操作。對檢修工作票安全措施認真查看發(fā)現(xiàn)錯漏項及時修改補充，對工作中的危險源進行分析，將存在的危險隱患及工作中的注意事項及時向檢修工作人

員交待清楚。認真做好所管轄機電設備運行參數(shù)的監(jiān)視、檢測、記錄、調整和分析工作，確保機電設備在良好狀態(tài)下運行。我按規(guī)程巡查設備，巡查時做到細看、細聽、細查、細分析。了解機電設備的運行情況和主要缺陷。發(fā)現(xiàn)#1主變低壓側b相穿墻套管放電火花；后來又在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)400v#1機技術供水泵變頻器電源刀閘c相上端螺絲溫度較高，最高達到165度左右，并且絕緣板已經(jīng)變色。立即報告值班負責人，聯(lián)系檢修人員處理，防止缺陷或異常擴大造成保護動作。

隨著洪水期的到來，更要專心致志做好值班工作，盡力使每一項工作都做到盡善盡美，為電廠盡一份微薄之力。

站場運行值班人員崗位職責

認真執(zhí)行管道分公司下達的調度指令，完成后，及時反饋執(zhí)行情況。

負責本站生產(chǎn)正常運行，配合進行站內維檢修工作。嚴格按照相關操作規(guī)程、管理規(guī)定和技術標準實施生產(chǎn)作

業(yè)。

認真執(zhí)行巡回檢查制度，按時巡檢；掌握生產(chǎn)運行動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和解決處理。

根據(jù)生產(chǎn)運行需要，在啟停設備、流程切換時，必須填寫運行操作票，報調控中心批準后，按照操作票內容，順序執(zhí)行，并妥善保存操作票。

在采用調度中心控制級對全線進行遠程監(jiān)控，實行統(tǒng)一調度管理時，站控無須人工干預，站控值班人員要認真對本站設備、工藝運行狀態(tài)及參數(shù)進行監(jiān)控，及時分析并處理出現(xiàn)的各種生產(chǎn)問題，處理不了的及時向上級匯報。

經(jīng)調度控制中心授權后，站控值班人員通過scs系統(tǒng)對本站進行授權范圍內的操作。當通信系統(tǒng)發(fā)生故障或系統(tǒng)檢修時，值班人員用站控系統(tǒng)實現(xiàn)對本站的監(jiān)視與控制；當進行設備檢修或緊急切斷時，值班人員采用就地控制方式對工藝單體或設備進行手/自動就地控制。

按管道分公司調度要求每天按時匯報生產(chǎn)運行動態(tài)及報表，做好書面和電子文檔的收發(fā)工作，保證收件及時轉交、處理，并做好日常文件存檔工作。

河北電力調度中心文件

調度〔2014〕56號

關于印發(fā)《河北南部電網(wǎng)省調直調廠站 運行值班人員持證上崗管理辦法》的通知

公司直屬各供電公司、超高壓輸變電分公司、直調各發(fā)電單位： 為加強調度管理，維護電網(wǎng)調度運行正常秩序，提高廠站運行值班員業(yè)務素質和工作水平，規(guī)范各級值班員上崗資格認證，滿足電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行工作需要，河北電力調度中心組織編寫了《河北南部電網(wǎng)省調直調廠站運行值班人員持證上崗管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請各有關單位認真執(zhí)行。

附件：河北南部電網(wǎng)省調直調廠站運行值班人員持證上崗管理辦法

二○○七年十月二十六日

主題詞：電網(wǎng)調度管理辦法通知

河北省電力公司總經(jīng)理工作部2014年10月26日印發(fā)

河北南部電網(wǎng)省調直調廠站

運行值班人員持證上崗管理辦法

1總則

1.1 為加強調度管理，維護電網(wǎng)調度運行的正常秩序，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，根據(jù)《國家電網(wǎng)公司調度機構直調廠站運行值班人員持證上崗管理辦法》，制定本辦法。

1.2 本辦法適用于省調直接調度的發(fā)電廠、變電站以及其他可直接接受省調調度指令的單位。

1.3 河北南網(wǎng)各地調參照本辦法，制定本級調度直調廠站運行值班人員持證上崗管理辦法。

2合格證書發(fā)放范圍

2.1 省調直調廠站運行值班人員須經(jīng)省調組織的電力調度業(yè)務知識考試合格，取得其頒發(fā)的《調度運行值班合

格證書》后，方具備與省調進行電力調度業(yè)務聯(lián)系資格。

2.2 省調直調廠站下列運行值班人員須持證上崗：

發(fā)電廠值長。

變電站站長、值長。

直調用戶電力調度員。

其他需與省調進行電力調度業(yè)務聯(lián)系的運行值班人員。3考試及合格證書管理

3.1 省調直調廠站運行值班人員取證考試、考核工作由省調負

責組織實施，《調度運行值班合格證書》由省調統(tǒng)一頒發(fā)和管理。

3.2 對于接受國調、網(wǎng)調、省調等多級調度機構調度指令的廠站，由最高一級調度機構負責頒發(fā)和管理《調度運行值班合格證書》，省調負責協(xié)調、配合相關調度機構對其進行的培訓、考試和審核工作。

3.3 取證考試內容為調度管理規(guī)程及調度運行相關的基礎知識。

3.4 取證考試工作流程

內部認定：直調廠站運行值班人員經(jīng)本單位崗位考試合格。

提交申請：申請人所在單位填寫《直調廠站人員持證上崗考核申請表》，并報省調。

新建發(fā)電廠應在計劃送電前2個月將須取證人員名單報省調。

資格審核：省調對申請人進行考試資格審核。

考試：申請人通過省調進行的資格審核后，省調于一周內下發(fā)考試通知，并組織考試。

頒發(fā)證書：考試合格后，省調將考試成績單及合格證書發(fā)放至申請單位。

其他：考試不合格者，可申請補考一次；如考試仍不合格，則一年內不再安排該人考試。

3.5 省調將定期組織持證運行值班人員進行調度業(yè)務知識培訓及合格證書的復審、抽考工作。

3.6 各單位于每年1月底前將對本

單位取得省調合格證書的運行值班人員進行統(tǒng)計，并將持證人員名單報省調。

3.7 持證人員值班單位發(fā)生變動時，合格證書繼續(xù)有效；如調離運行值班崗位，所在單位應報省調備案，合格證書自行注銷。

4有關處理規(guī)定

4.1 當直調廠站運行值班人員發(fā)生下列情況之一時，省調將對其提出警告，并以書面形式通知其所在單位：

延誤執(zhí)行調度指令。

隨意離崗或無故不接調度電話。

不如實反映本單位設備實際運行情況。

發(fā)生設備異常或事故時，不及時向省調匯報。

未嚴格按省調指令升降機組出力。

干擾調度員正常工作，影響電網(wǎng)調度運行秩序的其它行為。

4.2 當直調廠站運行值班人員發(fā)生下列情況之一時，省調將吊銷其《調度運行值班合格證書》，并以書面形式通

知其所在單位：

一年內受到兩次警告。

未經(jīng)調度同意擅自操作省調管轄設備。

違反調度規(guī)程和調度紀律，情節(jié)嚴重。

4.3 在合格證書被吊銷后，省調不再與該人員進行電力調度業(yè)務聯(lián)系。

4.4 被吊銷合格證書的運行值班人員經(jīng)過3個月以上的學習、培訓后，其所在單位可以向省調提出書面申請，并按取證考試流程，重新考取合格證書。

5附則

5.1 本辦法未盡事宜按有關規(guī)程、規(guī)定執(zhí)行。

5.2本辦法由河北電力調度中心負責解釋。

5.3 本辦法自印發(fā)之日起實行。

xx區(qū)黨委系統(tǒng)值班工作先進事跡材料

為了深入貫徹落實省、市關于進一步加強黨委系統(tǒng)值班工作的一系列文件

精神，切實做好值班工作，去年以來，特別是新一屆區(qū)委班子上任之后，高度重視，定制度、抓管理、建網(wǎng)絡、促落實，全區(qū)黨委系統(tǒng)值班工作取得了突破性進展，步入了制度化、規(guī)范化的新軌道。

一、提高認識，加強領導，切實把值班工作擺在重要位置來抓

值班工作是區(qū)委辦公室的重要職能，是搞好“三服務”的重要手段。值班部門既是黨委了解基層情況和群眾意見的重要渠道，又是協(xié)助區(qū)委妥善處置突發(fā)事件的參謀助手和指揮中心，也是展示區(qū)委和區(qū)委辦公室形象的重要窗口。近年來，隨著xx城市“南移西進、北展東擴”發(fā)展戰(zhàn)略的縱深推進，xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度的加快，影響社會和諧穩(wěn)定的因素更加突顯。特別是因“城中村”改造、征地款分配、房屋拆遷等原因造成的群體性事件時有發(fā)生，應對突發(fā)性公共事件面臨新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，xx區(qū)高度重視，要求各級領導從加強黨的執(zhí)政

能力建設，加快科學發(fā)展、構建和諧社會、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識值班工作的重要性，把值班工作放在重要位置，切實加強領導。就區(qū)委辦而 1

言，值班工作顯得更為重要。為此，xx區(qū)主管部門區(qū)委辦始終站在講政治、講大局的高度來認識值班工作，以高標準、嚴要求來抓好值班工作，形成了由區(qū)委常委、區(qū)委辦主任親自抓，區(qū)委辦副主任、機要保密局局長具體抓，全體工作人員齊上陣的值班工作運行機制，去年以來沒有一例因值班不到位而影響了工作，影響了全局，影響了形象，做到了基層滿意、群眾滿意、領導滿意。

二、狠抓落實，夯實基礎，為值班工作創(chuàng)造良好條件

健全制度，抓好規(guī)范。

去年以來，xx區(qū)著眼于提高應對緊急重大情況和突發(fā)事件的能力，努力構建值班工作的長效機制，狠抓了制度建設。以區(qū)委辦公室文件的形式出臺了

新的《值班工作制度》。在機關思想作風紀律整頓中，結合新形勢、新特點，進一步對值班制度進行了充實和完善，就人員安排、工作職責、工作要求、值班用車、責任追究等事項提出了明確要求。同時，借此機會加強了全區(qū)黨委系統(tǒng)值班工作制度建設，專門下發(fā)了規(guī)范制度的有關文件，提出了具體要求，全區(qū)各部門、各單位的值班制度得到進一步規(guī)范。

明確責職，分工負責。

區(qū)委辦實行24小時值班制和帶班制。值班室設在機要保密局和區(qū)委辦綜合科,夜間值班由機要保密局人員承擔,工作日值班由綜合科承擔,雙休日值班由機要局和辦公室相

關人員輪流承擔，節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。值班工作均由一名副主任負責帶班，對帶班期間的值班工作負總責。我們實行責任追究制，要求值班人員認真履行工作職責，遵守值班制度，對不能堅守崗位和不負責任的值班人員

要嚴肅處理；對值班期間因失職瀆職、玩忽職守發(fā)生各類事故和問題的，按照《公務員法》追究其相應的責任。

增加投入，改善條件。

為了更加有利于值班工作，及時有效地處置突發(fā)事件，區(qū)委辦公室加大投入力度，進一步加強了硬件建設，配備了3條專用程控電話、2臺計算機、1臺傳真機，安排了專門的值班用車，實現(xiàn)了值班工作的辦公自動化。同時為了提高值班人員的積極性，適當增加了補助，平時夜間值班補助為每晚10元，日常節(jié)假日每班補助20元，春節(jié)、五一、十一、元旦等節(jié)日每班補助30元。

三、嚴格程序，突出重點，確保緊急重大情況和突發(fā)事件及時處置

對緊急重大情況和突發(fā)事件做到了及時迅速，特事特辦。一是要求值班人員接到緊急重大情況和突發(fā)事件報告時，要立即清楚地填寫值班記錄，迅速報請帶班領導閱批。對電話報送的突發(fā)事件，值班人員要將事件發(fā)生的時間、

地點、情況和發(fā)展趨勢，以及已采取的措施和請求解決的問題等，詳細記錄在值班記錄簿上，然后報批。二是對特別緊急

重大的突發(fā)事件，要求值班人員立即用電話報告帶班領導，或直接報告區(qū)委辦主任。三是在處理重大突發(fā)事件過程中，要求值班人員隨時與事發(fā)現(xiàn)場保持聯(lián)系，掌握事件處理的進展情況，并及時報告有關領導。四是對特別重大的事件和特別重要的情況，要求值班人員及時報告區(qū)委書記。需有關常委閱知和處理的事件，由區(qū)委書記或辦公室主任批轉。

對區(qū)委日常事務工作做到了個個有回音，件件有落實。處理區(qū)委日常事務工作主要由辦公室綜合科承擔，對此，我區(qū)區(qū)委辦公室進行了嚴格的分工，安排二個人專門接聽和辦理市委、市政府及其他工作部門、兄弟縣、全區(qū)各街道、區(qū)直各部門、各單位和人民群眾給區(qū)委和區(qū)委辦公室打來的電話；安排一個人

專門負責落實區(qū)委書記安排的工作；安排一個人專門負責傳達和落實區(qū)委、區(qū)委辦公室及領導同志給各街道和區(qū)直各部門的批示，及時辦理有關單位報送區(qū)委、區(qū)委辦公室及領導同志的文件、電報、函件，辦理領導交辦的其他事宜。區(qū)委日常事務工作專門有一位副主任負責統(tǒng)籌協(xié)調、督促和檢點，確保了工作的落實。

四、健全網(wǎng)絡，暢通渠道，構建了及時報送重要情況的工作平臺

一是加強了網(wǎng)絡建設。我們健全了區(qū)、機關各單位和街道、村三級值班網(wǎng)絡，明確了聯(lián)系方式和

責任人。二是確保了信息暢通。進一步加強了值班檢查指導，對各部門、各單位的值班情況不定期進行突擊檢查，確保了值班電話的暢通。同時，去年后半年，區(qū)委專門出臺了文件，對全區(qū)各部門、各單位主要領導外出請銷假和保持聯(lián)系電話24小時暢通作出明確規(guī)定，為確保緊急重大情況和突發(fā)事件得

到及時妥善處置提供了重要保障。三是做到了及時處置。各街道、區(qū)直機關部門和xx公安分局都能及時上報緊急重大情況和突發(fā)事件。區(qū)委辦公室通過協(xié)調，使緊急重大情況和突發(fā)事件得到及時處置，處置率達到了100%。

五、突出學習，狠抓教育，鍛造一流值班隊伍

做好緊急重大情況和突發(fā)事件上報工作，關鍵在人。值班人員素質的高低，直接決定著應急工作的質量。為此，我們不斷強化學習提高，在區(qū)委辦公室開展了“創(chuàng)四型機關”、做“四博干部”活動。特別在學習上制定了嚴格的學習計劃，不僅組織干部職工認真學習政治理論、政策法規(guī)、公文寫作和辦公自動化等方面的知識，而且有針對性地組織學習了值班工作、機要保密等業(yè)務方面的知識，努力提高干部的綜合素質，建設了一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的高素質的值班工作隊伍。就全區(qū)而言，我們通過每月一次的黨工委系統(tǒng)辦公室

主任例會和每季度一次的全區(qū)各單位辦公室主任例會，加強對值班工作的指

導，及時提出新要求，再通過辦公室主任層層對值班人員進行培訓，全面提升了黨委系統(tǒng)值班工作隊伍的整體素質，確保了值班工作的高質量、高水平。

中共xx市xx區(qū)委辦公室

xx年xx月xx日

假期值班人員值班要求：

①、值班期間，值班人員及值班領導要保持通訊工具處于24 小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系通暢，值班領導在

值班期間，負責做好檢查工作，并保證在工廠市區(qū)周邊，當碰到緊急情況須本人到場處理時，要求在做好

應急處理的前提下2 小時內到達事發(fā)地點。

②、值班人員在春節(jié)放假值班期間時間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，值班期間嚴禁在公司內

使用明火及電爐等大功率電器，并認真做好公司的防火、防盜及安全保衛(wèi)

工作

③、值班人員要堅守崗位，不能無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須保證公司有人替崗，值班

人員必須每隔半小時打一次卡，每班值班結束后需填寫值班記錄表并轉交下一位值班人員，人事行政部節(jié)

后負責對值班表的統(tǒng)計及檢查。

④、值班期間，值班人員要認真做好安全監(jiān)控工作，預防各類事故和事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。當

遇到自行不能解決或緊急情況、重大事件，要求事發(fā)10 分鐘內《值班表》安排聯(lián)系值班領導，并做好臨

時處理措施、積極處置。

⑤、值班人員要做好值班記錄、書報接收、文件、快遞簽收等工作，遇到重要事情記載入《值班記錄表》，并做好交接班等有關工作。

⑥、值班人員要負責做好公司花草樹木的養(yǎng)護及魚類的喂養(yǎng)工作。

第四篇：車場值班人員工作制度

值班制度

為規(guī)范日常值班工作，現(xiàn)制定如下制度：

1.車場值班人員實行24小時值班，值班時間每天早、中、晚三班。

具體上班時間如下：

早班時間：08：00-16：00

中班時間：16：00-0：00

晚班時間： 0：00-08：00

2.按時上下班。如上班及下班遲到5分鐘以內扣30元，遲到5～30分

鐘以內（含30分鐘）扣100元，遲到30分鐘以上扣300元并記曠工。每月遲到累計3次或曠工2次者，月末按解雇處理。上班時間如需短時間離

開的應提前告知其他值班人員或上級主管，再進行暫時的替換，不得私自

離崗。擅自離崗者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處罰。上班時間除工作需要外，不得與

無關人員進行閑聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也按曠工處罰。

3.嚴格執(zhí)行請銷假制度，請假必須提前一天發(fā)信息給公司負責人進行

請示，并作登記，返回后務必銷假。如無確認銷假記錄，按曠工處罰（正

常休假除外）。

4.嚴格按照排班表執(zhí)行，不得私自調換班次。如需臨時調換班次者，應提前一天發(fā)信息給公司負責人進行請示，并作登記。私自調換班次者，雙方均按曠工處罰。

5.值班人員必須健全值班制度，維護值班工作的嚴肅性，保證值班工

作的準確性，提高工作效率和責任心。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

行管部

2014年2月11日

第五篇：心理咨詢值班人員工作制度

心理咨詢值班人員工作制度

一、必須按時到崗，專心值班，耐心咨詢。

二、必須嚴格遵守《心理咨詢人員職業(yè)道德規(guī)范》。

三、有事必須先請假，確保心理咨詢工作正常進行。

四、不得在咨詢室抽煙、飲酒、聚眾，保持咨詢室安靜。

五、對于情況嚴重的學生，咨詢人員必須向學院有關領導匯報，及時采取相應措施。

六、及時總結咨詢個案，逐步提高咨詢效果。

七、非值班人員不得在咨詢時間進入咨詢室，以免影響心理咨詢會談工作。