第一篇：臨潁供電公司五個(gè)深化激發(fā)工會活力促和諧

臨潁縣供電公司：“五個(gè)深化”激發(fā)工會活力促和諧

7月16日獲悉，為切實(shí)履行好工會職能職責(zé)，發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用，臨潁縣供電公司采取多項(xiàng)措施，力爭抓實(shí)新常態(tài)下工會工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

一是深化制度管理，建立和完善職工民主管理制度，針對職代會籌備、召開、閉會等不同階段實(shí)際情況，規(guī)范并繪制公司職代會工作流程，強(qiáng)化職代會會前、會中和會后管理，形成“雙路徑、三保障”民主管理體系。二是深化溫暖工程，著力為基層員工辦實(shí)事好事，今年“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工28戶，發(fā)放了價(jià)值45000余元的慰問品和慰問金，上半年共為職工發(fā)放生日祝福蛋糕200多個(gè)。還專門舉辦女性心理健康知識講座，舒緩女工工作壓力。三是深化文化建設(shè)，舉辦“新時(shí)代、新征程、新狀態(tài)、新作為”2018年職工文化成果展示活動，先后開展關(guān)鍵詞猜謎、撲克雙升、“瘦身達(dá)人”健身、毛毛蟲競速、沙包投準(zhǔn)等趣味文化活動，參與人數(shù)達(dá)800余人次，營造了快樂工作、綠色生活的良好氛圍。四是深化民主管理，在廣大職工中開展合理化建議活動，共征集安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)改革、經(jīng)營管控、隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議211條。申報(bào)的《以合理化建議帶動員工參與企業(yè)民主管理》實(shí)踐成果獲省公司工會職工民主管理示范項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎。五是深化“基本功”提升工程，積蓄發(fā)展優(yōu)勢。鼓勵支持員工參加各類專業(yè)技能學(xué)習(xí)和學(xué)歷提升活動，拓展員工發(fā)展空間；扎實(shí)開展崗位技能和專業(yè)勞動競賽大比武活動，打造專家型、技能型職工隊(duì)伍。常態(tài)開展競賽找差和對標(biāo)找差活動，建立評價(jià)、考核和激勵機(jī)制，消除和彌補(bǔ)“短板”，確保基本功過硬，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工與工會的共同發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會。

臨潁縣供電公司新聞中心 俎兆杰 翟曉陸 手機(jī) ***