第一篇：青海銀行海東市分行組織召開“案件風(fēng)險(xiǎn)警示教育”學(xué)習(xí)會(huì)

簡

報(bào)

青海銀行海東市分行辦公室

編輯：劉華春

樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高職業(yè)操守

—海東市分行組織召開“案件風(fēng)險(xiǎn)警示教育”學(xué)習(xí)會(huì)

為進(jìn)一步做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管控長效機(jī)制，切實(shí)規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，全面樹立員工風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)分行案防工作精細(xì)化和常態(tài)化發(fā)展。根據(jù)總行要求，我行于2016年3月1日組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，此次學(xué)習(xí)會(huì)由我行行長吳洪奎主持。

會(huì)議上行長重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要著力解決重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)隱患揭示、排查和整改不到位的問題；著力解決管理檢查覆蓋面仍有盲區(qū)、盲點(diǎn)的問題；著力解決重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)制度執(zhí)行不到位、崗位制約不落實(shí)的問題，真正做到制度控制、崗位控制、機(jī)器控制、人員控制四到位，切實(shí)將各類風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

行長指出員工在崗期間，要對(duì)工作盡職盡責(zé)，不懈怠、不敷衍。青海銀行自1998年-2015年發(fā)生多次員工違規(guī)違紀(jì)案件，一方面由于我行內(nèi)部作案人員主觀上缺乏正確的金錢觀、財(cái)富觀，另一方面也暴露出我行內(nèi)部控制失效、管理不善等問題，不僅給銀行造成了嚴(yán)重?fù)p失，同時(shí)對(duì)社會(huì)也造成惡劣影響。我們要高度重視，把加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)守紀(jì)律和防范風(fēng)險(xiǎn)放在首位，確保全行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。另外要加強(qiáng)員工八小時(shí)以外行為管理，發(fā)現(xiàn)異常情況要作為重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)，及時(shí)化解道德風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)全行員工違規(guī)失職行為的監(jiān)督管理，杜絕干部員工從事第二職業(yè)，不斷建立和完善各崗位員工盡職管理實(shí)施細(xì)則，使員工明確個(gè)人盡職和違規(guī)失職行為標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：青海銀行海東市分行召開2015年中層管理人員述職大會(huì)

簡

報(bào)

青海銀行海東市分行辦公室

編輯：劉華春 干部述職，民主考核

—海東市分行召開2015中層管理人員述職大會(huì)

為深入貫徹落實(shí)總行黨委2015年黨建暨經(jīng)營工作會(huì)議精神，全面反映分行領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高班子成員履職能力，落實(shí)工作主體責(zé)任。2016年1月12日，分行組織全體員工召開2015中層管理人員述職大會(huì)，會(huì)議由分行行長吳洪奎同志主持，總行黨委委員、監(jiān)事長吳春慶、總行人力資源部總經(jīng)理袁玉龍和行政辦公室尹俊同志蒞會(huì)指導(dǎo)。

會(huì)議首先聽取了分行黨支部書記、行長吳洪奎同志的個(gè)人述職報(bào)告，報(bào)告主要圍繞分行2015經(jīng)營指標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管控、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、黨建工作，以及個(gè)人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面述職，并就2016年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。隨后，分行副行長白德良和行長助理馬文振兩位同志相繼作了個(gè)人述職，為民主考核測評(píng)工作提供了依據(jù)。

會(huì)議認(rèn)為，分行2015經(jīng)營工作在面臨復(fù)雜形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下實(shí)現(xiàn)了止跌回穩(wěn)新局面。但因受市場大環(huán)境和自身主觀因素影響，完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)差距仍較大。其他常規(guī)性工作和行務(wù)工作仍需做實(shí)、做細(xì)，持續(xù)深入，以切實(shí)增強(qiáng)分行班子成員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

會(huì)上，總行人力資源部總經(jīng)理袁玉龍同志認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了總行《關(guān)于組織開展2015中層管理人員考核工作的通知》精神，并通報(bào)了此次考核測評(píng)工作的相關(guān)要求。隨后，總行行政辦公室尹俊同志向與會(huì)的全體員工下發(fā)了中層管理員人2015民主評(píng)價(jià)表，分行員工對(duì)吳洪奎行長、白德良副行長和馬文振行長助理三位班子成員分別作出了民主評(píng)價(jià)和量化考核。

下一步，分行將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次述職大會(huì)精神，切實(shí)將班子述職和民和測評(píng)工作作為推動(dòng)分行班子建設(shè)、提高班子履職的重要依據(jù)。將推動(dòng)分行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與促進(jìn)經(jīng)營工作相結(jié)合，同研究、共部署，進(jìn)一步提高分行領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。

第三篇：青海銀行海東市分行召開一季度安全保衛(wèi)工作會(huì)議

簡

報(bào)

青海銀行海東市分行辦公室

編輯：劉華春 海東市分行召開一季度安全保衛(wèi)工作會(huì)議

3月22日，分行行長助理、樂都支行行長馬文振主持召開了分行第一季度安全保衛(wèi)工作會(huì)議。認(rèn)真聽取了分行專職安全保衛(wèi)對(duì)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全檢查的情況通報(bào)，并安排部署了分行下一階段的重點(diǎn)工作。

分行專職安全保衛(wèi)首先就分行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)防范工作作了相關(guān)通報(bào)。一是各網(wǎng)點(diǎn)的安全演練工作過于松散，未能嚴(yán)格按照演練預(yù)案要求，演練工作缺乏嚴(yán)肅性和科學(xué)性；二是分行營業(yè)室、樂都支行營業(yè)室機(jī)房內(nèi)讓有堆積雜物現(xiàn)象，存在安全隱患；三是分行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的消防工作會(huì)議記錄內(nèi)容不

一、缺乏針對(duì)性和完整性。

會(huì)上，馬文振助理就下一階段工作作了安排部署。他強(qiáng)調(diào)；一是各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要嚴(yán)格按照總行要求，切實(shí)完善安全演練相關(guān)科目預(yù)案，認(rèn)真組織員工開展安全演練；力求突出工作嚴(yán)肅性和實(shí)效性；二是分行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要親自抓安全，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)前臺(tái)柜員業(yè)務(wù)管理，全面做好本機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的安全防范工作；三是專職安全保衛(wèi)人員要認(rèn)真做好網(wǎng)點(diǎn)、宿舍周圍環(huán)境的安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。

第四篇：青海銀行海東市分行“兩違”專題會(huì)議 簡報(bào)

青海銀行海東市分行

簡

報(bào)

分行“兩違”工作小組開展專題會(huì)議

——?jiǎng)⑷A春

為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管控，遏制違規(guī)經(jīng)營和違法犯罪，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)，促使分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健發(fā)展。3月20日，分行“兩違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開了辦公室專題會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)真聽取了分行現(xiàn)階段在會(huì)計(jì)結(jié)算、信貸、中間業(yè)務(wù)等方面的自查及整改落實(shí)情況，并對(duì)重點(diǎn)部位存在的突出問題及隱患提出了明確的整改要求。會(huì)議進(jìn)一步明確了小組成員的工作職責(zé)和中心任務(wù)，要求各部門之間的工作對(duì)接要落實(shí)到位，責(zé)任到人。不留死角，不蒙混過關(guān)，要堅(jiān)持一查到底，一次整改到位的工作原則。

會(huì)議要求，“兩違”專項(xiàng)自查工作是分行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的首位任務(wù)。各小組成員和職能部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)，提高工作自覺性與警惕性，進(jìn)一步加大工作自查力度。要把潛在風(fēng)險(xiǎn)與問題隱患及時(shí)扼殺在萌芽狀態(tài)，積極消除工作盲點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制能力。

第五篇：銀行案件風(fēng)險(xiǎn)警示教育

銀行案件警示教育

近年來，銀行業(yè)發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制，資金挪用、貪污受賄、非法集資、違規(guī)代客等風(fēng)險(xiǎn)問題層出不群，作案手法更是花樣百出，涉案人員以及涉案金額更是勝過以往，正是因?yàn)樗麄兊囊患核接?，不僅給銀行和社會(huì)造成了巨大損失，同時(shí)他們也不得不面對(duì)法律嚴(yán)厲的制裁。

法律是無情的，并不會(huì)因?yàn)槟銦o知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價(jià)，沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任；發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

相對(duì)而言，銀行內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度是完善、有效的，操作性也很強(qiáng)，但是，有效的制度最終還是要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會(huì)使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會(huì)變得暢通無阻，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)多一點(diǎn)管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，就不可能讓風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。在日常經(jīng)營中，片面追求業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控不力，最終引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。

建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，這是防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。

作為制度的執(zhí)行者，我們每一位銀行員工都要約束自己的行為，正確樹立人生觀、世界觀、價(jià)值觀和道德觀，控制私欲，明辯是非，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，精益求精，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)經(jīng)營，做好自己的本職工作。

人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。