第一篇：黨員形象大家談—爭創(chuàng)“政研之星”

黨員形象大家談—爭創(chuàng)“政研之星”

機關(guān)八支部 鄭筕

根據(jù)支部 “一個支部一面旗，一名黨員一顆星”活動安排，我在黨員亮星承諾活動中爭創(chuàng)的是“政研之星”，下面我就如何做好政研之星，結(jié)合“黨員形象大家談”，向支部承諾匯報。

黨員形象是群眾認識黨的最直接、最簡便的途徑。我的理解，作為共產(chǎn)黨員，要堅定理想信念這個精神家園，通過“觀全局、識時勢、善學習、謀發(fā)展”，以干實事形象來贏得人民群眾的信任和支持。黨員“政研之星”的形象需要通過我自身專研、務實的言行舉止，讓群眾認識自已，認同自己,其根本是要堅持群眾路線，牢記為人民服務宗旨。

我主要做好四個方面：一是端正學風。知識是海洋，要汲取更多的知識，獲得更好的成長，只能是扎根群眾、扎根工作、扎根于實踐和經(jīng)驗。知識不單是在學府中造就的，更多是通過深入工作、深入群眾得來的，我進一步認知為向領導學，向同事學，向政策學，邊干邊學。就這點來說，我通過三年撰寫處里的調(diào)研課題工作，體會比較深，2010年寫的是杭州市政府投資建設項目財政監(jiān)管研究，2011年完成我市建立招標控制價財政審核制度研究，有幸獲得省廳課題二等獎，2012是杭州市政府投資預算管理研究。在調(diào)研中，我通過向領導、同事請教，結(jié)合財政管理工作實際積極思考，汲取了許多養(yǎng)分，收益很多。第二個方面是求真務實。就是服從局黨委、黨支部的領導，圍繞中心工作，盡責地、創(chuàng)新地完成工作任務。從政策研究工作的角度，是堅守財政收支平衡底線，嚴控支出，做好執(zhí)行者，當好檢查員參謀員宣傳員。執(zhí)行者是堅決貫徹執(zhí)行財政政策，落實市委市府文件精神和市領導局領導的要求，做好本職工作。檢查員是在政府投資項目財政管理和部門預算管理中履行財政監(jiān)督管理職責，檢查財政政策貫徹執(zhí)行情況和省、市以及局領導要求的落實情況，參謀員是深入實際，調(diào)查研究，及時反饋信息，匯報情況，提出針對性、操作性強的意見和建議，發(fā)揮參謀助手作用，真正為領導決策和財政事業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。

做好“政研之星”第三是要結(jié)合工作，解決實際問題，目前處室政策研究工作重點是政府投資項目財政管理工作，需要著力加強一體化管理軟件在建設項目財政管理中的運用，同時要求不斷深入和加大政府投資項目“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)的管理力度，事前是組織2013年政府投資預算編制工作，事中是修訂資金直接撥付管理辦法，健全審核管理機制；事后要做好及時批復項目竣工財務決算，為我局財政管理“一體兩翼”模式的實現(xiàn)作貢獻。

最后，我想說，當好“政研之星”是不容易的，作為共產(chǎn)黨員，當星就是爭當模范，要率先垂范。更要嚴于律己，要靜得下心。我覺得八支部氛圍好，不論是在業(yè)務上，還是黨建方面，是肯做，會做的團隊。我在支部中是學習委員，不敢說政策研究方面比他人有優(yōu)勢，但在爭當“政研之星”上，我會當仁不讓，請組織檢驗。

第二篇：談黨員形象 爭創(chuàng)績效之星

談黨員形象 爭創(chuàng)績效之星

機關(guān)八支部 閆川倫

我心目中的共產(chǎn)黨員應該是先進的，優(yōu)秀的，他們戰(zhàn)斗在各條戰(zhàn)線上，起著模范帶頭作用，應該是全心全意為人民服務，甘于奉獻的好干部，應該是一個大膽開拓，勇于創(chuàng)新，富于進取的改革者，應該是勤于學習，善于創(chuàng)造的人。新世紀的共產(chǎn)黨員應具備以下三個優(yōu)秀品質(zhì)：

一、樹立建設有中國特色社會主義的遠大理想，做有理想、有道德、有文化、有紀律的楷模

在現(xiàn)階段，每一個共產(chǎn)黨員都必須按照黨中央的要求，牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，為建設有中國特色社會主義，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗。

共產(chǎn)黨員一定要站在改革開放和經(jīng)濟建設的前列，在各自的崗位上勤奮工作，開拓創(chuàng)新，做有理想、有道德、有文化、有紀律的楷模和典范，在社會主義現(xiàn)代化建設中發(fā)揮應有的作用。

第二，為人民服務，甘于奉獻的思想政治素質(zhì)。

中國共產(chǎn)黨人把自己的宗旨概括為一個莊嚴而偉大的口號，就是“全心全意為人民服務”，共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務，不能停留在口頭上，而要落實到行動上。盡最大努力為人民謀利益。自覺做到不與民爭利，堅決保護人民群眾的利益。

第三，勤于學習，善于創(chuàng)造。

共產(chǎn)黨員不僅要有全心全意為人民服務的愿望，還必須要有過硬的為人民服務的本領。所以，共產(chǎn)黨員一定要努力學習，不僅要學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，而且還必須學習科學、文化和業(yè)務知識，學習社會主義市場經(jīng)濟知識，學習現(xiàn)代化經(jīng)營管理知識，學習法律知識。各行各業(yè)的共產(chǎn)黨員都要努力精通本行業(yè)的專業(yè)知識，成為本職工作的行家里手。

作為一名財政項目審核的共產(chǎn)黨員，肩負著為財政服務、為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在亮星承諾爭創(chuàng)活動中，我自愿響應黨組織的號召，從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規(guī)范行為，爭創(chuàng)績效之星，在此，我鄭重做出如下承諾：

堅定信念、全面提升個人素質(zhì)。認真學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高自己的政治理論水平，堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅定不移地為建設有中國特色社會主義而奮斗。作為一名共產(chǎn)黨員，要從嚴要求自己，無論是思想還是工作，無論是學心態(tài)度還是個人修養(yǎng)，都要從內(nèi)心里提升更高要求，要無時無刻，隨時隨地想到我是一個共產(chǎn)黨員。

愛崗敬業(yè)，專心致志，開拓進取。不斷提高自己的責任感，增強事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應各種環(huán)境，向老同志學經(jīng)驗，對自己提出更高要求，時刻牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的根本宗旨，作為財政項目審核的我們，應當踏踏實實為財政服務，為財政項目服務，本本分分做財政的衛(wèi)士、人民的公仆。

進一步端正學習態(tài)度。認清財政審核工作的性質(zhì)是不斷地學習，在平時要注重積累，要懂得厚積薄發(fā)，學習是第一要務。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機會學習，養(yǎng)成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，一切目的為了提高工作效率。

第三篇：形象建設大家談征文

形象建設大家談——弘揚石油精神，做重塑形象的踐行者

********* 形象是一個企業(yè)的門面和招牌，中國石油代表著中國國企的形象，代表著百萬石油員工的形象。曾經(jīng)，人們眼中的石油人就像電視劇《奠基者》中刻畫的王進喜那樣：扎根一線、吃苦耐勞、無私奉獻。他們有著“鐵人”精神，是石油精神的最好注解。曾經(jīng)，作為一名石油人有著強烈的歸屬感和自豪感。如今，受到個別領導干部違法、安全環(huán)保重大事故等負面的影響，中國石油處在輿論的風口浪尖，石油人形象也隨之黯淡。石油人自身也缺少了“我為祖國獻石油”的那份豪壯底氣。

當前，中國石油如何在復雜的國內(nèi)外環(huán)境下，“弘揚石油精神 重塑良好形象”是擺在每個石油人面前的緊迫而重要問題。

在哪跌倒就在哪爬起來！雖然我們無法親身體會老一輩石油人的艱辛，但我們可以在工作和生活中傳承石油精神，把石油人的豪邁氣概和無私奉獻的精神找回來。首先要做的就是領導干部率先改變作風，改變形象，嚴以律己，凝心聚力，形成以上率下的示范效應。給普通員工做好榜樣。

作為一名普通員工，我們可能做不了前輩那樣偉大的壯舉，但我們可以用自己的一言一行一舉一動樹立敬業(yè)、守紀、奉獻的良好形象，做重塑形象的踐行者。

首先，增強主人翁意識，樹立“我是中國石油代言人”的理念。用更多正面言語和行動來重塑石油形象。我們都是石油人，穿著相同的紅工裝，有責任維護共同的榮譽、共同的形象。我們的言行舉止在凸顯個人素養(yǎng)的同時，也彰顯著企業(yè)形象。因此，作為普通員工，我們要做正能量的傳播者、踐行者，嚴格要求自己的言行，明白什么話不能說，什么事不能做。因為我們的一言一行都體現(xiàn)著石油人的對外形象。

其次，提高專業(yè)素質(zhì)，追求“精益求精”的工匠精神。打鐵還需自身硬，練好內(nèi)功，做好本職，在關(guān)鍵時刻擔起重任，才是重塑石油人的形象的根本途徑。具體到我所在的設計崗位更是如此。設計專業(yè)具有其自身的專業(yè)特點：專業(yè)知識點多、面廣，多涉及易燃、易爆液體介質(zhì)，安全環(huán)保標準要求較高。如何保證設計質(zhì)量滿足生產(chǎn)需求？只有具備過硬的專業(yè)能力，才能以不變應萬變。而且，安全生產(chǎn)是重塑石油形象的基本保障。每個設計人員都承擔著重大的安全環(huán)保責任。一旦發(fā)生事故，造成負面影響，首先會追究到設計。從這點來說，設計崗位也是中石油重塑形象建設的一個窗口。因此在設計的過程中，我們更要切實履行本崗位安全環(huán)保職責，嚴格遵守現(xiàn)場安全操作規(guī)章制度，嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)標準規(guī)范。時刻繃緊安全這根弦，在提升自身專業(yè)水平的基礎上，追求卓越、具備精益求精的工匠精神，增強競爭實力，為重塑石油人新形象注入正能量。

第三，樹立團隊精神，保持樂于奉獻的心態(tài)。個人能力再強終歸有限，只有將個人的奮斗與團隊的利益結(jié)合在一起，在團隊構(gòu)建的平臺上，自身價值才能得以最大展現(xiàn)。團隊的戰(zhàn)斗力才能最大化的提升。較個人而言，團隊的形象和影響力更能凸顯企業(yè)良好的形象。因此，我們應該具有團結(jié)奉獻的精神，在逆境中培育和發(fā)展有利因素，提高主動性，增強創(chuàng)造性，在應對挑戰(zhàn)中堅定信心。就拿設計工作來說，設計是一項精細的系統(tǒng)工程，需要各專業(yè)相互配合，相互溝通協(xié)調(diào)。設計人員需要耐下心、沉住氣，精心打磨、精雕細琢才能出設計精品。好的設計成果離不開團隊每個人的付出。同時，對設計人員來說，高標準的目標使加班成為家常便飯。擁有團隊精神和奉獻情懷的人，才能共同奮戰(zhàn)中體會到同事間的默契配合的情感，才能體會到共同完成設計的喜悅。

第四，宣傳正能量，做重塑形象的踐行者。生活處處充滿著感動，我們?nèi)鄙兕I悟感動的心靈?，F(xiàn)代石油戰(zhàn)場處處都有勞動楷模，一大批各級勞動模范以及“五一”勞動獎章獲得者，自己身邊的技術(shù)骨干。他們都是對工作兢兢業(yè)業(yè)，犧牲休息時間盡量把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。一些普通員工，他們扎根一線，敬業(yè)盡責，在平凡崗位默默堅守、在日復一日中成就自我。他們都是無名英雄，我們在學習身邊勞動模范的事跡之余，更應該轉(zhuǎn)化為自己的一些思悟，并通過現(xiàn)在的各種平臺宣傳出來。讓公眾對新時期中國石油企業(yè)文化有更深的了解，對當今的石油人有更全面、公正、客觀的了解。更好的傳遞正能量。

弘揚石油精神，做重塑形象的踐行者，微小的力量，不懈的努力，希望為重塑石油人新形象出一份力。

第四篇：機關(guān)政研黨員黨性分析材料

按照保持黨員先進性教育活動分析評議階段的總體要求，認真對照先進標準，深刻反思思想、作風、紀律等方面情況，自我查擺缺點，廣泛征求意見，找出了一些潛在的不足和問題，進一步明確了整改措施及努力方向，為今后更好地開展工作夯實了基礎。

一、存在的突出問題

一是理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢。把黨的最終奮斗目標視為虛無飄渺，對其能否實現(xiàn)感到信心不足、心存疑慮，缺乏遠大的理想，現(xiàn)實主義、實用主義思想較重。沒能做到以黨員身份維護黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾，在聽到某些人對特色社會主義建設說牢騷話時，不僅不加以阻止并與之辨駁，有時還隨聲附合，特別是在看待一些腐敗分子的問題上，沒有認清其行為產(chǎn)生的巨大危害性，有時從客觀角度出發(fā)，還予以理解和同情，表現(xiàn)出原則立場不十分堅定。有全心全意為人民服務的思想，但感覺作為秘書缺少這個能力和條件，應該是領導干部干的事，對有些群眾來訪電話，只是較為熱情地推向別處，不愿負責解答，害怕承擔責任。

二是政治學習不夠勤奮，理論水平不高。沒能擺正日常工作與理論學習的關(guān)系，常以工作忙為借口，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習重視不足，缺少比較系統(tǒng)的學習計劃，組織上安排學的就學一點，沒安排的就少學或根本不學，自主學習的能動性不強。對政治理論認識有偏誤，認為自身從事的文字綜合工作多側(cè)重于經(jīng)濟領域，這些理論對指導實踐的意義不大，學習目的不夠明確，滿足于淺嘗輒止、一知半解，表現(xiàn)為被動應付、出于無奈；學習時不善思考，記筆記只為完成字數(shù)，沒有理解和掌握其思想精髓，缺乏理論聯(lián)系實際的能力，學習有些形式化、教條化。

三是工作作風不夠扎實，自律觀念不強。對待工作抱有完事、得過且過的想法，在起草文稿和校對時缺乏嚴謹、細致、耐心的精神，認為自己已盡了最大能力、發(fā)揮了最佳水平，而且有領導審查把關(guān)，不會出現(xiàn)問題，因此，不愿為此再動腦筋、費力氣，從主觀上降低了精益求精的工作標準。工作積極性、主動性不高，超前謀劃的能力不強，被動接受領導交辦的任務，遇到難題不善思考、不會應變，常常等待領導指示，參謀助手作用體現(xiàn)不充分。在與部門溝通協(xié)作上存在畏難情緒，對具體經(jīng)濟工作了解不實、掌握不深、研究不透，形成文稿層次較淺。自我要求不嚴，上班期間，說話不太講究場合、分寸，常說一些不符合黨員身份的話，開一些與工作無關(guān)的玩笑。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是輕慢了學習提高。沒有深刻認識到繼續(xù)學習的重要性，滿足于已有的學識水平，特別是在學習黨的政治理論方面，認為晦澀難懂，枯燥乏味，學后也記不住，現(xiàn)用現(xiàn)學就可以了；由于工作繁忙，產(chǎn)生了完成任務要緊，理論學習先放一放的想法，在主觀上把其擺上了次要位置，導致出現(xiàn)了方向不明、黨性和宗旨觀念不強等問題。雖然有多掌握些專業(yè)知識的渴求，但大時間不多，小時間總想休息一下、調(diào)整好緊張狀態(tài)，學習是“三天打漁、兩天曬網(wǎng)”，缺少鍥而不舍、堅持不懈的恒心和韌勁，致使只限于了解和知道的膚淺層面，達不到實際需求。

二是忽視了主觀世界改造。隨著改革開放日益深入和經(jīng)濟利益關(guān)系分配調(diào)整，世界觀、人生觀、價值觀受到了一定沖擊，思想上產(chǎn)生波動，出現(xiàn)了不平衡心態(tài)，看看自身的拮據(jù)生活、別人的出手闊綽，有時有低人一等的感覺，人民公仆的意識淡化了，自我中心的觀念增強了，考慮本職工作的精力少了，謀求個人發(fā)展的私心重了；擺不正利害關(guān)系，畏首畏尾、怕?lián)L險，不愿得罪人、怕?lián)p及自身，導致價值取向有所偏誤、先進性純度降低、工作魄力不足。

三是放松了自我約束。由于縣委辦位置的特殊性和重要性，有時產(chǎn)生一些優(yōu)勢心理，片面追求對領導負責，想問題、辦事情依賴于服從分配，以完成領導交辦的任務為準則，人為割裂了對上負責與對下負責的聯(lián)系，脫離了為基層和群眾服務的基本職責。放松自我管理和嚴格要求，認為自己只是一個秘書，不會犯錯誤，也沒有能力和條件出問題，吃喝玩只是為了加深感情，說些過格的話也無大礙。正是持有這種錯誤想法，導致有時自身言行不羈，與黨員的要求不符。

三、整改措施和努力方向

一是堅持勤奮學習，提高綜合素質(zhì)。把學習黨的政治理論作為武裝頭腦、指導實踐的首要任務，作為保持黨員先進性的內(nèi)在體現(xiàn)，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應付觀念，發(fā)揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學會用科學的立場觀點方法看待和處理問題。適應工作需求，加強業(yè)務技能學習，持續(xù)拓展知識領域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。

二是改進工作作風，增強辦事實效。按照調(diào)研工作特性和要求，強化一絲不茍、嚴謹細致等作風的鍛煉和養(yǎng)成，在文字材料的規(guī)范上保質(zhì)量、出精品，確保不出紕漏。糾正工作拖沓、推著干的不良習慣，增強自覺性、能動性，搶先一步，跟上節(jié)奏，多想正事，善謀大事，勤干實事，在提高服務效率上求深入，為領導當好外腦、做好參謀。調(diào)整工作方式方法，改變以往閉目塞聽、閉門造車的研究形式，與經(jīng)濟杠桿部門多溝通、勤聯(lián)系，了解工作推進實情，把握經(jīng)濟發(fā)展動向，使形成的文字材料內(nèi)涵豐富，更具指導性和針對性。

三是積極解放思想，更新傳統(tǒng)觀念。始終把與時俱進、解放思想的精神品質(zhì)貫穿于調(diào)研工作中，努力克服消極畏難情緒和無所作為思想，破除不合適宜的觀念和做法，大膽探索，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，培養(yǎng)用新的戰(zhàn)略視角和方法接受新事物、考慮新問題、處理新情況、積累新經(jīng)驗的本領。摒棄因循守舊、固步自封的思維定式，走出玩文字游戲、做表面文章的文秘怪圈，貼近實際，放遠眼光，堅持實事求是的標新立異，不斷增強調(diào)查研究與經(jīng)濟工作的關(guān)聯(lián)度，推動工作創(chuàng)造性開展。

四是嚴格遵章守紀，規(guī)范自身行為。牢記黨員身份，將自身言行放到維護黨的形象和縣委辦聲譽的大局中去考量，認真執(zhí)行黨章規(guī)定和工作規(guī)章制度，時時嚴格要求自己，處處以先進為榜樣，始終做到不該講的話不講、不應問的事不問、不該做的事不做。明確自身定位，守住工作清譽，自警常覺、辨事明理，堅決不打單位及領導的旗號行他事、謀私利。堅持以增進友誼、促進團結(jié)、推動工作為重，不搞小圈子，珍視大融合，進一步加強與同事的溝通協(xié)作，互勉互勵、共同提高，真正保持和踐行好黨員的先進性、發(fā)揮旗幟作用。

第五篇：機關(guān)政研黨員黨性分析材料（推薦）

按照保持黨員先進性教育活動分析評議階段的總體要求，認真對照先進標準，深刻反思思想、作風、紀律等方面情況，自我查擺缺點，廣泛征求意見，找出了一些潛在的不足和問題，進一步明確了整改措施及努力方向，為今后更好地開展工作夯實了基礎。

一、存在的突出問題

一是理想信念不夠堅定，宗旨意識不牢。把黨的最終奮斗目標視為虛無飄渺，對其能否實現(xiàn)感到信心不足、心存疑慮，缺乏遠大的理想，現(xiàn)實主義、實用主義思想較重。沒能做到以黨員身份維護黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾，在聽到某些人對特色社會主義建設說牢騷話時，不僅不加以阻止并與之辨駁，有時還隨聲附合，特別是在看待一些腐敗分子的問題上，沒有認清其行為產(chǎn)生的巨大危害性，有時從客觀角度出發(fā)，還予以理解和同情，表現(xiàn)出原則立場不十分堅定。有全心全意為人民服務的思想，但感覺作為秘書缺少這個能力和條件，應該是領導干部干的事，對有些群眾來訪電話，只是較為熱情地推向別處，不愿負責解答，害怕承擔責任。

二是政治學習不夠勤奮，理論水平不高。沒能擺正日常工作與理論學習的關(guān)系，常以工作忙為借口，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習重視不足，缺少比較系統(tǒng)的學習計劃，組織上安排學的就學一點，沒安排的就少學或根本不學，自主學習的能動性不強。對政治理論認識有偏誤，認為自身從事的文字綜合工作多側(cè)重于經(jīng)濟領域，這些理論對指導實踐的意義不大，學習目的不夠明確，滿足于淺嘗輒止、一知半解，表現(xiàn)為被動應付、出于無奈；學習時不善思考，記筆記只為完成字數(shù)，沒有理解和掌握其思想精髓，缺乏理論聯(lián)系實際的能力，學習有些形式化、教條化。

三是工作作風不夠扎實，自律觀念不強。對待工作抱有完事、得過且過的想法，在起草文稿和校對時缺乏嚴謹、細致、耐心的精神，認為自己已盡了最大能力、發(fā)揮了最佳水平，而且有領導審查把關(guān)，不會出現(xiàn)問題，因此，不愿為此再動腦筋、費力氣，從主觀上降低了精益求精的工作標準。工作積極性、主動性不高，超前謀劃的能力不強，被動接受領導交辦的任務，遇到難題不善思考、不會應變，常常等待領導指示，參謀助手作用體現(xiàn)不充分。在與部門溝通協(xié)作上存在畏難情緒，對具體經(jīng)濟工作了解不實、掌握不深、研究不透，形成文稿層次較淺。自我要求不嚴，上班期間，說話不太講究場合、分寸，常說一些不符合黨員身份的話，開一些與工作無關(guān)的玩笑。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是輕慢了學習提高。沒有深刻認識到繼續(xù)學習的重要性，滿足于已有的學識水平，特別是在學習黨的政治理論方面，認為晦澀難懂，枯燥乏味，學后也記不住，現(xiàn)用現(xiàn)學就可以了；由于工作繁忙，產(chǎn)生了完成任務要緊，理論學習先放一放的想法，在主觀上把其擺上了次要位置，導致出現(xiàn)了方向不明、黨性和宗旨觀念不強等問題。雖然有多掌握些專業(yè)知識的渴求，但大時間不多，小時間總想休息一下、調(diào)整好緊張狀態(tài)，學習是“三天打漁、兩天曬網(wǎng)”，缺少鍥而不舍、堅持不懈的恒心和韌勁，致使只限于了解和知道的膚淺層面，達不到實際需求。

二是忽視了主觀世界改造。隨著改革開放日益深入和經(jīng)濟利益關(guān)系分配調(diào)整，世界觀、人生觀、價值觀受到了一定沖擊，思想上產(chǎn)生波動，出現(xiàn)了不平衡心態(tài)，看看自身的拮據(jù)生活、別人的出手闊綽，有時有低人一等的感覺，人民公仆的意識淡化了，自我中心的觀念增強了，考慮本職工作的精力少了，謀求個人發(fā)展的私心重了；擺不正利害關(guān)系，畏首畏尾、怕?lián)L險，不愿得罪人、怕?lián)p及自身，導致價值取向有所偏誤、先進性純度降低、工作魄力不足。

三是放松了自我約束。由于縣委辦位置的特殊性和重要性，有時產(chǎn)生一些優(yōu)勢心理，片面追求對領導負責，想問題、辦事情依賴于服從分配，以完成領導交辦的任務為準則，人為割裂了對上負責與對下負責的聯(lián)系，脫離了為基層和群眾服務的基本職責。放松自我管理和嚴格要求，認為自己只是一個秘書，不會犯錯誤，也沒有能力和條件出問題，吃喝玩只是為了加深感情，說些過格的話也無大礙。正是持有這種錯誤想法，導致有時自身言行不羈，與黨員的要求不符。

三、整改措施和努力方向

一是堅持勤奮學習，提高綜合素質(zhì)。把學習黨的政治理論作為武裝頭腦、指導實踐的首要任務，作為保持黨員先進性的內(nèi)在體現(xiàn)，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應付觀念，發(fā)揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學會用科學的立場觀點方法看待和處理問題。適應工作需求，加強業(yè)務技能學習，持續(xù)拓展知識領域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。

二是改進工作作風，增強辦事實效。按照調(diào)研工作特性和要求，強化一絲不茍、嚴謹細致等作風的鍛煉和養(yǎng)成，在文字材料的規(guī)范上保質(zhì)量、出精品，確保不出紕漏。糾正工作拖沓、推著干的不良習慣，增強自覺性、能動性，搶先一步，跟上節(jié)奏，多想正事，善謀大事，勤干實事，在提高服務效率上求深入，為領導當好外腦、做好參謀