第一篇：企業(yè)工會經(jīng)費財務(wù)管理辦法(精)

企業(yè)工會經(jīng)費財務(wù)管理辦法 第一章 總 則

第一條 為規(guī)范工會財務(wù)行為,保證會計信息質(zhì)量,根 據(jù) 《中華人民共和國工會法》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工 會會計制度》等有關(guān)法規(guī)和集團公司及上級公司的有關(guān)規(guī) 定,結(jié)合實際,制定本辦法。

第二條 工會經(jīng)費財務(wù)管理的主要任務(wù):科學(xué)合理編制 預(yù)算,真實反映財務(wù)狀況;依法組織收入,努力節(jié)約支出;加強經(jīng)濟活動的財務(wù)控制和監(jiān)督,防范財務(wù)風(fēng)險。

第三條 本辦法所稱工會經(jīng)費是指按照規(guī)定撥交的經(jīng) 費、會員會費及其它補助、收入。

第四條 本辦法適用企業(yè)工會經(jīng)費的使用與管理。第二章 財務(wù)管理體制 第五條:工會主席是工會財務(wù)行為的責(zé)任人,對工會的 財務(wù)工作和會計資料的合法性、真實性和完整性負責(zé)。第六條 工會經(jīng)費管理遵循的原則:(一遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴格執(zhí)行國 家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定, 認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財經(jīng)紀律。

(二經(jīng)費獨立原則。按照規(guī)定應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶, 實行工會經(jīng)費獨立核算。

(三預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預(yù)算管 理,按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

(四依法收繳原則。依法收繳工會經(jīng)費,并按規(guī)定留 成上繳。

(五量入為出、收支平衡、略有結(jié)余原則。工會經(jīng)費 的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)結(jié)合年度工會工作計劃的 要求編制和支出。

(六服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費的使用應(yīng)突出重點,保 證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

(七勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用要精打細算,少花 錢、多辦事、辦好事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。(八民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費,定 期公布賬目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

第七條 工會財務(wù)人員由廠財務(wù)資產(chǎn)部派出,工會設(shè)專 職或兼職的會計和出納。工會會計是工會核算、反映、監(jiān)督 工會預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟活動的專業(yè)會計。會計、出納不能由一 人擔(dān)任,遵循錢、賬、物分開管理原則。

第八條 會計人員必須持有財政部門統(tǒng)一頒發(fā)的《會計 從業(yè)資格證書》 上崗, 具備相應(yīng)的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能。第九條 成立工會經(jīng)費審查委員會, 負責(zé)審查監(jiān)督工會經(jīng) 費的使用情況,定期公布賬目,接受會員監(jiān)督和同級工會經(jīng) 費審查委員會的審查。

第十條 工會經(jīng)費的使用和開支,實行工會主席和廠長 共同審批原則。第十一條 工會的一切經(jīng)濟活動受廠相關(guān)管理制度的約 束。第三章 預(yù)算管理

第十二條 預(yù)算是指工會根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和目標編制的年 度財務(wù)收支計劃。工會預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成,所 有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。

第十三條 工會要實行預(yù)算管理,建立健全預(yù)算管理制 度,包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和考核 等制度。

第十四條 工會所有支出應(yīng)全部納入預(yù)算管理。對臨時 增加的、突發(fā)性的事項可先實施,隨后再完善預(yù)算流程,確 保所有支出都能通過預(yù)算管理執(zhí)行。

第十五條 工會要加強預(yù)算支出的管理,經(jīng)批復(fù)的工會 預(yù)算是控制工會日常業(yè)務(wù)、經(jīng)濟活動的依據(jù)和衡量其合理性 的標準。

第十六條 工會要嚴格執(zhí)行批復(fù)的預(yù)算不得擅自擴大支 出范圍 , 提高開支標準 , 不得以領(lǐng)代報, 不得擅自改變預(yù)算資 金用途。并將預(yù)算進行分解,落實到具體的責(zé)任單位或責(zé)任 人。

第四章 收入管理

第十七條 工會經(jīng)費的收入范圍。

(一撥交經(jīng)費收入:廠財務(wù)資產(chǎn)部依照《中華人民共 和國工會法》 有關(guān)規(guī)定每月按全部職工(含各類補貼、津貼、獎金、加班加點工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支 付的工資以及本單位支付的各類臨時用工的勞務(wù)費 的 2%, 提取并足額向本級工會撥交的工會經(jīng)費;(二 工會會員繳納的會費;(三 單位行政的補助收入;(四 地方政府,集團公司及上級公司的專項補助收 入;(五其他收入

第十八條 禁止不按比例收取、計提工會經(jīng)費,每月計 提工會經(jīng)費,應(yīng)按照規(guī)定開具工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù),廠 財務(wù)部門按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)。

第十九條 工會財務(wù)人員將收到的會員會費及時存入工 會的賬戶,同時做好會計賬簿的記錄工作。

第二十條 工會因開展大型職工活動、承辦勞動競賽等 活動經(jīng)費不足時,可以向上級工會組織或廠行政申請給予補 助,但應(yīng)經(jīng)廠有關(guān)會議研究決定。工會承擔(dān)的不屬于工會經(jīng) 費列支的活動項目除外。

第五章 支出管理

第二十一條 工會經(jīng)費支出范圍。工會經(jīng)費支出包括:職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、補助下級支出、資本 性支出、職工集體福利支出 以及其它支出。

(一職工活動支出:指工會為會員及其它職工開展教 育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。具體包括以下幾個方面: 1.職工教育支出 :用于工會組織開展的職工教育、業(yè)余 文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品;勞動競 賽所需的教材、教學(xué)消耗用品;職工教育所需資料、教師酬 金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué)獎勵;為職工舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動支出:包括工會組織舉辦的職工業(yè)余文藝活 動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等各類 活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝 匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助 費、夜餐費等;組織會員觀看電影,開展春游、秋游(一年 不超過兩次,并嚴格控制在省內(nèi),做到當(dāng)日往返等集體活 動。

3.宣傳活動支出:包括工會組織政治、時事、政策、科 技講座、報告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動 以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)

日活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室、所需圖書、報 刊以及資料費等。4.其它活動支出:工會開展的如計劃生育等其它活動支 出。

(二 維權(quán)支出:工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議、開展職工勞 動保護、向職工提供法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送 溫暖等維護職工權(quán)益活動中發(fā)生的支出。

(三 業(yè)務(wù)支出:指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及 開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。主要包括對工會干部和積極 分子的培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會 干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù) 革新和協(xié)作活動費用;召開工會工作會議、委員會、經(jīng)審會 及工會專業(yè)工作會議的會議費;工會開展工會組織建設(shè)、考 核表彰、建職工之家活動、大型專題調(diào)研等專項業(yè)務(wù)支

出;經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅費等其他專項業(yè)務(wù)的支出;不屬 于以上開支的其它業(yè)務(wù)支出。

(四 補助下級支出:工會按有關(guān)規(guī)定給下級工會的回撥 經(jīng)費補助、對下級工會指定項目的補助、對下級工會的困難 職工幫扶補助、開展送溫暖活動的補助、撥付下級工會用于 慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟財產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工 和家庭的補助。

(五 資本性支出:工會從事建設(shè)工程、設(shè)備及工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。包括房屋建筑 物購建、辦公設(shè)施購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大

型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。在行政承擔(dān)資本性支 出經(jīng)費不足,且工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費可以用 于必要的資本性支出。

(六 職工集體福利支出:主要用于工會組織的逢年過節(jié) 向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品, 會員個人和家庭發(fā)生困 難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等

(七 其它支出:以上支出項目以外的各項支出。如捐 贈支出、資產(chǎn)盤盈虧等。第二十二條 工會經(jīng)費的 50%經(jīng)由上級公司財務(wù)資產(chǎn)部 負責(zé)上交集團公司工會賬戶, 10%上交上級公司工會, 40%留 存用于工會活動支出。

第二十三條 工會按期上解工會經(jīng)費時,由經(jīng)辦人員申 報費用預(yù)算并填寫付款通知單,付款通知單首先由工會負責(zé) 人審核、工會主席審批,經(jīng)工會會計審核簽字確認,然后依 次由財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師審批,出納依據(jù)審簽手續(xù)齊 全的單據(jù)進行付款。

第二十四條 不屬于工會經(jīng)費的支出。

(一基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)的工資及差旅費。

(二工會組織的勞動競賽、技術(shù) 交流、技術(shù)革新活動 所需的獎勵費用。

(三光榮榜制作的設(shè)備材料費。(四車間、科室、班組訂閱的報刊費。

(五由工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、“國慶”節(jié)及其 它重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

(六受委托由工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn) 工作者等方面的會議費和獎勵費。

(七基層單位行政組織的職工教育培訓(xùn)。

(八工會組織勞模、先進生產(chǎn)工作者休養(yǎng)活動的往返 差旅費、住宿費、伙食補助等。

(九工會組織職工療(休 養(yǎng)活動、體檢及受委托組織 的其它活動所發(fā)生的費用。

第二十五條 嚴禁將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展 工會活動以外的開支。(一嚴禁用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等 , 搞請客 送禮等活動。(二嚴禁違反工會經(jīng)費使用規(guī)定 , 濫發(fā)津貼、補貼、獎金。(三嚴禁用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

(四嚴禁利用工會賬戶 , 違規(guī)設(shè)立“小金庫”。嚴禁 坐收坐支,嚴禁公款私存,嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。(五嚴禁將工會賬戶并入其它賬戶 , 使工會經(jīng)費開支 失去控制。

(六嚴禁截留、挪用工會經(jīng)費。

(七嚴禁用工會經(jīng)費參與非法集資活動 , 或為非法集 資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

(八嚴禁用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。第二十六條 為支持各基層工會委員會(工會小組積 極開展各項活動,工會會費按照 60%比例返還。基層工會應(yīng)

有一名委員負責(zé)返還會費的收支記錄和報賬。

第二十七條 工會發(fā)生一般支出,由工會研究決定后, 按照有關(guān)規(guī)定進行計劃的申報工作。進行結(jié)算時,由經(jīng)辦人 員按要求填寫付款通知單或費用報銷單,經(jīng)工會負責(zé)人審 核、工會主席審批后, 附相關(guān)附件, 依次由財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師和廠長審批,財務(wù)部門依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進 行賬務(wù)處理。

第二十八條 工會發(fā)生資本性支出及其他重要支出時, 除上述程序外, 還必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究通過, 方可實施。

第六章 工會財務(wù)會計管理

第二十九條 工會財務(wù)庫存現(xiàn)金限額是 1000元,財務(wù)人 員收付現(xiàn)金后,要做到日清月結(jié)。月末,由會計監(jiān)督盤點現(xiàn) 金,核對無誤后,編制現(xiàn)金盤點表后存檔。

第三十條 工會財務(wù)人員應(yīng)每月定期與銀行對賬,同時 編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,保證賬實相符、賬賬相符后 存檔。另外,每月也應(yīng)和廠財務(wù)核對往來賬,確保無誤。第三十一條 工會財務(wù)人員每月月末編制會計報表,報 工會及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),同時上報上級公司財務(wù)資產(chǎn)部。

第七章 監(jiān)督檢查

第三十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級撥給工會使用的不 動產(chǎn)受法律保護,任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào) 撥。

第三十三條 加強工會經(jīng)費管理,嚴肅財經(jīng)紀律。工會 負責(zé)對下屬基層工會的收支情況進行監(jiān)督檢查, 嚴肅財經(jīng)紀 律,提高經(jīng)費使用效率。

第三十四條 加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督。工會經(jīng)費審 查委員會要認真按照經(jīng)費審查相關(guān)規(guī)定要求, 做好工會經(jīng)費 收支審查審計監(jiān)督工作,確保工會經(jīng)費依法依規(guī)合理使用。

第八章 附 則

第三十五條 本辦法由財務(wù)資產(chǎn)部負責(zé)解釋與 監(jiān)督執(zhí) 行。

第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行, 原關(guān)于印發(fā) 《企 業(yè)工會經(jīng)費會計核算管理辦法》的通知(陜油延煉發(fā)

[2014]78號同時廢止。

第二篇：企業(yè)工會經(jīng)費財務(wù)管理辦法

企業(yè)工會經(jīng)費財務(wù)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范工會財務(wù)行為，保證會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》等有關(guān)法規(guī)和集團公司及上級公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 工會經(jīng)費財務(wù)管理的主要任務(wù)：科學(xué)合理編制預(yù)算，真實反映財務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；加強經(jīng)濟活動的財務(wù)控制和監(jiān)督，防范財務(wù)風(fēng)險。

第三條 本辦法所稱工會經(jīng)費是指按照規(guī)定撥交的經(jīng)費、會員會費及其它補助、收入。

第四條 本辦法適用企業(yè)工會經(jīng)費的使用與管理。

第二章 財務(wù)管理體制

第五條：工會主席是工會財務(wù)行為的責(zé)任人，對工會的財務(wù)工作和會計資料的合法性、真實性和完整性負責(zé)。

第六條 工會經(jīng)費管理遵循的原則：

（一）遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財經(jīng)紀律。

（二）經(jīng)費獨立原則。按照規(guī)定應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

（三）預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

（四）依法收繳原則。依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。

（五）量入為出、收支平衡、略有結(jié)余原則。工會經(jīng)費的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)結(jié)合工會工作計劃的要求編制和支出。

（六）服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費的使用應(yīng)突出重點，保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

（七）勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用要精打細算，少花錢、多辦事、辦好事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。

（八）民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

第七條 工會財務(wù)人員由廠財務(wù)資產(chǎn)部派出，工會設(shè)專職或兼職的會計和出納。工會會計是工會核算、反映、監(jiān)督工會預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟活動的專業(yè)會計。會計、出納不能由一人擔(dān)任，遵循錢、賬、物分開管理原則。

第八條 會計人員必須持有財政部門統(tǒng)一頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證書》上崗，具備相應(yīng)的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能。

第九條 成立工會經(jīng)費審查委員會，負責(zé)審查監(jiān)督工會經(jīng)費的使用情況，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和同級工會經(jīng)費審查委員會的審查。

第十條 工會經(jīng)費的使用和開支，實行工會主席和廠長共同審批原則。

第十一條 工會的一切經(jīng)濟活動受廠相關(guān)管理制度的約束。

第三章 預(yù)算管理

第十二條 預(yù)算是指工會根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和目標編制的財務(wù)收支計劃。工會預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成，所有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。

第十三條 工會要實行預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度，包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和考核等制度。

第十四條 工會所有支出應(yīng)全部納入預(yù)算管理。對臨時增加的、突發(fā)性的事項可先實施，隨后再完善預(yù)算流程，確保所有支出都能通過預(yù)算管理執(zhí)行。

第十五條 工會要加強預(yù)算支出的管理，經(jīng)批復(fù)的工會預(yù)算是控制工會日常業(yè)務(wù)、經(jīng)濟活動的依據(jù)和衡量其合理性的標準。

第十六條 工會要嚴格執(zhí)行批復(fù)的預(yù)算不得擅自擴大支出范圍,提高開支標準,不得以領(lǐng)代報，不得擅自改變預(yù)算資金用途。并將預(yù)算進行分解，落實到具體的責(zé)任單位或責(zé)任人。

第四章 收入管理

第十七條 工會經(jīng)費的收入范圍。

（一）撥交經(jīng)費收入：廠財務(wù)資產(chǎn)部依照《中華人民共和國工會法》有關(guān)規(guī)定每月按全部職工（含各類補貼、津貼、獎金、加班加點工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支付的工資以及本單位支付的各類臨時用工的勞務(wù)費）的2％，提取并足額向本級工會撥交的工會經(jīng)費；

（二）工會會員繳納的會費；

（三）單位行政的補助收入；

（四）地方政府，集團公司及上級公司的專項補助收入；

（五）其他收入

第十八條 禁止不按比例收取、計提工會經(jīng)費，每月計提工會經(jīng)費，應(yīng)按照規(guī)定開具工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)，廠財務(wù)部門按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)。

第十九條 工會財務(wù)人員將收到的會員會費及時存入工會的賬戶，同時做好會計賬簿的記錄工作。

第二十條 工會因開展大型職工活動、承辦勞動競賽等活動經(jīng)費不足時，可以向上級工會組織或廠行政申請給予補助，但應(yīng)經(jīng)廠有關(guān)會議研究決定。工會承擔(dān)的不屬于工會經(jīng)費列支的活動項目除外。

第五章 支出管理

第二十一條 工會經(jīng)費支出范圍。工會經(jīng)費支出包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、補助下級支出、資本性支出、職工集體福利支出以及其它支出。

（一）職工活動支出：指工會為會員及其它職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。具體包括以下幾個方面：

1.職工教育支出:用于工會組織開展的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品；勞動競賽所需的教材、教學(xué)消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；為職工舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動支出：包括工會組織舉辦的職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；組織會員觀看電影，開展春游、秋游（一年不超過兩次，并嚴格控制在省內(nèi)，做到當(dāng)日往返）等集體活動。

3.宣傳活動支出：包括工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)

日活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、所需圖書、報刊以及資料費等。

4.其它活動支出：工會開展的如計劃生育等其它活動支出。

(二)維權(quán)支出：工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議、開展職工勞動保護、向職工提供法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等維護職工權(quán)益活動中發(fā)生的支出。

(三)業(yè)務(wù)支出：指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。主要包括對工會干部和積極分子的培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動費用；召開工會工作會議、委員會、經(jīng)審會及工會專業(yè)工作會議的會議費；工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建職工之家活動、大型專題調(diào)研等專項業(yè)務(wù)支出；經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅費等其他專項業(yè)務(wù)的支出；不屬于以上開支的其它業(yè)務(wù)支出。

(四)補助下級支出：工會按有關(guān)規(guī)定給下級工會的回撥經(jīng)費補助、對下級工會指定項目的補助、對下級工會的困難職工幫扶補助、開展送溫暖活動的補助、撥付下級工會用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟財產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工和家庭的補助。

(五)資本性支出：工會從事建設(shè)工程、設(shè)備及工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)施購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大

型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。在行政承擔(dān)資本性支出經(jīng)費不足，且工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

(六)職工集體福利支出：主要用于工會組織的逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等

(七)其它支出：以上支出項目以外的各項支出。如捐贈支出、資產(chǎn)盤盈虧等。

第二十二條 工會經(jīng)費的50%經(jīng)由上級公司財務(wù)資產(chǎn)部負責(zé)上交集團公司工會賬戶，10%上交上級公司工會，40%留存用于工會活動支出。

第二十三條 工會按期上解工會經(jīng)費時，由經(jīng)辦人員申報費用預(yù)算并填寫付款通知單，付款通知單首先由工會負責(zé)人審核、工會主席審批，經(jīng)工會會計審核簽字確認，然后依次由財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師審批，出納依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進行付款。

第二十四條 不屬于工會經(jīng)費的支出。

（一）基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)的工資及差旅費。

（二）工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。

（三）光榮榜制作的設(shè)備材料費。

（四）車間、科室、班組訂閱的報刊費。

（五）由工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、“國慶”節(jié)及其它重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

（六）受委托由工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)工作者等方面的會議費和獎勵費。

（七）基層單位行政組織的職工教育培訓(xùn)。

（八）工會組織勞模、先進生產(chǎn)工作者休養(yǎng)活動的往返差旅費、住宿費、伙食補助等。

（九）工會組織職工療(休)養(yǎng)活動、體檢及受委托組織的其它活動所發(fā)生的費用。

第二十五條 嚴禁將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

（一）嚴禁用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

（二）嚴禁違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

（三）嚴禁用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

（四）嚴禁利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。嚴禁坐收坐支，嚴禁公款私存，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。

（五）嚴禁將工會賬戶并入其它賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。

（六）嚴禁截留、挪用工會經(jīng)費。

（七）嚴禁用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

（八）嚴禁用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

第二十六條 為支持各基層工會委員會（工會小組）積極開展各項活動，工會會費按照60%比例返還?；鶎庸?yīng)

有一名委員負責(zé)返還會費的收支記錄和報賬。

第二十七條 工會發(fā)生一般支出，由工會研究決定后，按照有關(guān)規(guī)定進行計劃的申報工作。進行結(jié)算時，由經(jīng)辦人員按要求填寫付款通知單或費用報銷單，經(jīng)工會負責(zé)人審核、工會主席審批后，附相關(guān)附件，依次由財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師和廠長審批，財務(wù)部門依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進行賬務(wù)處理。

第二十八條 工會發(fā)生資本性支出及其他重要支出時，除上述程序外，還必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究通過，方可實施。

第六章 工會財務(wù)會計管理

第二十九條 工會財務(wù)庫存現(xiàn)金限額是1000元，財務(wù)人員收付現(xiàn)金后，要做到日清月結(jié)。月末，由會計監(jiān)督盤點現(xiàn)金，核對無誤后，編制現(xiàn)金盤點表后存檔。

第三十條 工會財務(wù)人員應(yīng)每月定期與銀行對賬，同時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，保證賬實相符、賬賬相符后存檔。另外，每月也應(yīng)和廠財務(wù)核對往來賬，確保無誤。

第三十一條 工會財務(wù)人員每月月末編制會計報表，報工會及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時上報上級公司財務(wù)資產(chǎn)部。

第七章 監(jiān)督檢查

第三十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級撥給工會使用的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第三十三條 加強工會經(jīng)費管理，嚴肅財經(jīng)紀律。工會負責(zé)對下屬基層工會的收支情況進行監(jiān)督檢查，嚴肅財經(jīng)紀律，提高經(jīng)費使用效率。

第三十四條 加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督。工會經(jīng)費審查委員會要認真按照經(jīng)費審查相關(guān)規(guī)定要求，做好工會經(jīng)費收支審查審計監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費依法依規(guī)合理使用。

第八章 附 則

第三十五條 本辦法由財務(wù)資產(chǎn)部負責(zé)解釋與監(jiān)督執(zhí)行。

原關(guān)于印發(fā)《企第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，業(yè)工會經(jīng)費會計核算管理辦法》的通知（陜油延煉發(fā)[2014]78號）同時廢止。

第三篇：企業(yè)工會經(jīng)費使用管理辦法[范文]

企業(yè)工會經(jīng)費財務(wù)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范工會財務(wù)行為，保證會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》等有關(guān)法規(guī)和集團公司及煉化公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 工會經(jīng)費財務(wù)管理的主要任務(wù)：科學(xué)合理編制預(yù)算，真實反映財務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；加強經(jīng)濟活動的財務(wù)控制和監(jiān)督，防范財務(wù)風(fēng)險。

第三條 本辦法所稱工會經(jīng)費是指按照規(guī)定撥交的經(jīng)費、會員會費及其它補助、收入。

第四條 本辦法適用企業(yè)工會經(jīng)費的使用與管理。

第二章 財務(wù)管理體制

第五條：工會主席是工會財務(wù)行為的責(zé)任人，對工會的財務(wù)工作和會計資料的合法性、真實性和完整性負責(zé)。

第六條 工會經(jīng)費管理遵循的原則：

（一）遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財經(jīng)紀律。

（二）經(jīng)費獨立原則。按照規(guī)定應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

（三）預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

（四）依法收繳原則。依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。

（五）量入為出、收支平衡、略有結(jié)余原則。工會經(jīng)費的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)結(jié)合工會工作計劃的要求編制和支出。

（六）服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費的使用應(yīng)突出重點，保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

（七）勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用要精打細算，少花錢、多辦事、辦好事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。

（八）民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

第七條 工會財務(wù)人員由企業(yè)財務(wù)部門派出，工會設(shè)專職或兼職的會計和出納。工會會計是工會核算、反映、監(jiān)督工會預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟活動的專業(yè)會計。會計、出納不能由一人擔(dān)任，遵循錢、賬、物分開管理原則。

第八條 會計人員必須持有財政部門統(tǒng)一頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證書》上崗，具備相應(yīng)的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能。

第九條 成立工會經(jīng)費審查委員會，負責(zé)審查監(jiān)督工會經(jīng)費的使用情況，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和同級工會經(jīng)費審查委員會的審查。

第十條 工會經(jīng)費的使用和開支，實行工會主席審批原則。

第十一條 工會的一切經(jīng)濟活動受企業(yè)相關(guān)管理制度的約束。

第三章 預(yù)算管理

第十二條 預(yù)算是指工會根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和目標編制的財務(wù)收支計劃。工會預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成，所有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。

第十三條 工會要實行預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度，包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和考核等制度。

第十四條 工會所有支出應(yīng)全部納入預(yù)算管理。對臨時增加的、突發(fā)性的事項可先實施，隨后再完善預(yù)算流程，確保所有支出都能通過預(yù)算管理執(zhí)行。

第十五條 工會要加強預(yù)算支出的管理，經(jīng)批復(fù)的工會預(yù)算是控制工會日常業(yè)務(wù)、經(jīng)濟活動的依據(jù)和衡量其合理性的標準。

第十六條 工會要嚴格執(zhí)行批復(fù)的預(yù)算不得擅自擴大支出范圍,提高開支標準,不得以領(lǐng)代報，不得擅自改變預(yù)算資金用途。并將預(yù)算進行分解，落實到具體的責(zé)任單位或責(zé)任人。

第四章 收入管理

第十七條 工會經(jīng)費的收入范圍。

（一）撥交經(jīng)費收入：企業(yè)財務(wù)部門依照《中華人民共和國工會法》有關(guān)規(guī)定每月按全部職工（含各類補貼、津貼、獎金、加班加點工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支付的工資以及本單位支付的各類臨時用工的勞務(wù)費）的2％，提取并足額向本級工會撥交的工會經(jīng)費；

（二）工會會員繳納的會費；

（三）單位行政的補助收入；

（四）地方政府，集團公司及煉化公司的專項補助收入；

（五）其他收入

第十八條 禁止不按比例收取、計提工會經(jīng)費，每月計提工會經(jīng)費，應(yīng)按照規(guī)定開具工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)，企業(yè)財務(wù)部門按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)。

第十九條 工會財務(wù)人員將收到的會員會費及時存入工會的賬戶，同時做好會計賬簿的記錄工作。

第二十條 工會因開展大型職工活動、承辦勞動競賽等活動經(jīng)費不足時，可以向上級工會組織或企業(yè)行政申請給予補助，但應(yīng)經(jīng)企業(yè)有關(guān)會議研究決定。工會承擔(dān)的不屬于工會經(jīng)費列支的活動項目除外。

第五章 支出管理

第二十一條 工會經(jīng)費支出范圍。工會經(jīng)費支出包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、補助下級支出、資本性支出、職工集體福利支出以及其它支出。

（一）職工活動支出：指工會為會員及其它職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。具體包括以下幾個方面：

1.職工教育支出:用于工會組織開展的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品；勞動競賽所需的教材、教學(xué)消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；為職工舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動支出：包括工會組織舉辦的職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；組織會員觀看電影，開展春游、秋游（一年不超過兩次，并嚴格控制在省內(nèi)，做到當(dāng)日往返）等集體活動。

3.宣傳活動支出：包括工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)

日活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、所需圖書、報刊以及資料費等。

4.其它活動支出：工會開展的如計劃生育等其它活動支出。

(二)維權(quán)支出：工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議、開展職工勞動保護、向職工提供法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等維護職工權(quán)益活動中發(fā)生的支出。

(三)業(yè)務(wù)支出：指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。主要包括對工會干部和積極分子的培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動費用；召開工會工作會議、委員會、經(jīng)審會及工會專業(yè)工作會議的會議費；工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建職工之家活動、大型專題調(diào)研等專項業(yè)務(wù)支出；經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅費等其他專項業(yè)務(wù)的支出；不屬于以上開支的其它業(yè)務(wù)支出。

(四)補助下級支出：工會按有關(guān)規(guī)定給下級工會的回撥經(jīng)費補助、對下級工會指定項目的補助、對下級工會的困難職工幫扶補助、開展送溫暖活動的補助、撥付下級工會用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟財產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工和家庭的補助。

(五)資本性支出：工會從事建設(shè)工程、設(shè)備及工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)施購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大

型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。在行政承擔(dān)資本性支出經(jīng)費不足，且工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

(六)職工集體福利支出：主要用于工會組織的逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等

(七)其它支出：以上支出項目以外的各項支出。如捐贈支出、資產(chǎn)盤盈虧等。

第二十二條 工會經(jīng)費的50%經(jīng)由煉化公司財務(wù)部門負責(zé)上交集團公司工會賬戶，10%上交煉化公司工會，40%留存用于工會活動支出。

第二十三條 工會按期上解工會經(jīng)費時，由經(jīng)辦人員申報費用預(yù)算并填寫付款通知單，付款通知單首先由工會負責(zé)人審核、工會主席審批，經(jīng)工會會計審核簽字確認，然后依次由財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師審批，出納依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進行付款。

第二十四條 不屬于工會經(jīng)費的支出。

（一）基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)的工資及差旅費。

（二）工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。

（三）光榮榜制作的設(shè)備材料費。

（四）車間、科室、班組訂閱的報刊費。

（五）由工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、“國慶”節(jié)及其它重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

（六）受委托由工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)工作者等方面的會議費和獎勵費。

（七）基層單位行政組織的職工教育培訓(xùn)。

（八）工會組織勞模、先進生產(chǎn)工作者休養(yǎng)活動的往返差旅費、住宿費、伙食補助等。

（九）工會組織職工療(休)養(yǎng)活動、體檢及受委托組織的其它活動所發(fā)生的費用。

第二十五條 嚴禁將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

（一）嚴禁用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

（二）嚴禁違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

（三）嚴禁用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

（四）嚴禁利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。嚴禁坐收坐支，嚴禁公款私存，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。

（五）嚴禁將工會賬戶并入其它賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。

（六）嚴禁截留、挪用工會經(jīng)費。

（七）嚴禁用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

（八）嚴禁用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

第二十六條 為支持各基層工會委員會（工會小組）積極開展各項活動，工會會費按照60%比例返還。基層工會應(yīng)

有一名委員負責(zé)返還會費的收支記錄和報賬。

第二十七條 工會發(fā)生一般支出，由工會研究決定后，按照有關(guān)規(guī)定進行計劃的申報工作。進行結(jié)算時，由經(jīng)辦人員按要求填寫付款通知單或費用報銷單，經(jīng)工會負責(zé)人審核、工會主席審批后，附相關(guān)附件，依次由財務(wù)部門負責(zé)人、總會計師和企業(yè)長審批，財務(wù)部門依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進行賬務(wù)處理。

第二十八條 工會發(fā)生資本性支出及其他重要支出時，除上述程序外，還必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究通過，方可實施。

第六章 工會財務(wù)會計管理

第二十九條 工會財務(wù)庫存現(xiàn)金限額是1000元，財務(wù)人員收付現(xiàn)金后，要做到日清月結(jié)。月末，由會計監(jiān)督盤點現(xiàn)金，核對無誤后，編制現(xiàn)金盤點表后存檔。

第三十條 工會財務(wù)人員應(yīng)每月定期與銀行對賬，同時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，保證賬實相符、賬賬相符后存檔。另外，每月也應(yīng)和企業(yè)財務(wù)核對往來賬，確保無誤。

第三十一條 工會財務(wù)人員每月月末編制會計報表，報工會及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時上報煉化公司財務(wù)部門。

第七章 監(jiān)督檢查

第三十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級撥給工會使用的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第三十三條 加強工會經(jīng)費管理，嚴肅財經(jīng)紀律。工會負責(zé)對下屬基層工會的收支情況進行監(jiān)督檢查，嚴肅財經(jīng)紀律，提高經(jīng)費使用效率。

第三十四條 加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督。工會經(jīng)費審查委員會要認真按照經(jīng)費審查相關(guān)規(guī)定要求，做好工會經(jīng)費收支審查審計監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費依法依規(guī)合理使用。

第八章 附 則

第三十五條 本辦法由財務(wù)部門負責(zé)解釋與監(jiān)督執(zhí)行。第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行.

第四篇：工會經(jīng)費管理辦法

工會經(jīng)費管理辦法

為管好用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為員工群眾服務(wù)，為發(fā)展三川德青事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條

為規(guī)范****公司工會經(jīng)費的管理，合理使用工會經(jīng)費，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第二條

本制度所指工會經(jīng)費為列入工會專用賬戶的費用。

第三條 本制度適用于公司工會經(jīng)費收入與支出的管理。

第四條 工會經(jīng)費的管理職責(zé)

（一）工會經(jīng)費由公司財務(wù)部建立專項賬戶，專款專用；

（二）工會建立經(jīng)費管理臺賬，由工會經(jīng)費審查委員會（主任）委員負責(zé)管理；

（三）財務(wù)部專項賬戶與工會經(jīng)費管理臺賬每年對賬一次，做到賬賬相符、賬款相符。

第五條 工會經(jīng)費的來源

（一）行政撥交經(jīng)費：分工會所在單位按照當(dāng)?shù)毓M織標準和要求上繳工會經(jīng)費后，當(dāng)?shù)毓M織按規(guī)定比例返還的工會經(jīng)費；

（二）會員繳納的會費：工會會員按月度工資標準規(guī)定

（四）報銷單據(jù)手續(xù)不規(guī)范將不予報銷。

第十條 工會經(jīng)費的報銷程序

（一）工會設(shè)會計和出納各一名，會計由工會副主席兼任，出納由財務(wù)委員擔(dān)任；

（二）每筆收支由會計簽字、編號并登記后交出納支付；

（三）除日常零星支出外，大額支出一律使用轉(zhuǎn)帳支付。

第十一條 工會財產(chǎn)的界定及登記

（一）凡工會經(jīng)費開支購入的和行政、上級撥入的以及其他單位或個人支援捐助(獎勵)的財物均為工會財產(chǎn)。其單價滿100元、使用時間一年以上的各種財物，均為固定資產(chǎn)。不符合上述條件的為低值易耗物品；

（二）凡屬固定資產(chǎn)的財物必須由財務(wù)委員進行分類、編號、登記和記帳管理。低值易耗物品中屬可多次使用的物品也應(yīng)視同固定資產(chǎn)進行登記管理；

1.固定資產(chǎn)的編號原則為：分類別按自然順序編號。2.固定資產(chǎn)的登記要求：

（1）現(xiàn)有屬固定資產(chǎn)范圍的財物分門別類逐項請理登記。

（2）今后凡增加的屬固定資產(chǎn)的財物都要及時按要求分類登記，登記后方予辦理報銷。

（3）固定資產(chǎn)原則每年末全面清查審核一次。

（4）固定資產(chǎn)不能使用或轉(zhuǎn)移、撥出，需詳細說明情況且有接收方負責(zé)人簽字，工會主席審批后由財務(wù)委員下帳。

第十二條 工會財產(chǎn)的保管和使用

（一）凡工會財物(圖書借閱除外)一律不得存放在私人家中，凡屬固定資產(chǎn)財物一般不能私事借用；

（二）凡屬工會固定資產(chǎn)的財物必須有專人保存，分類管理，定期清點，工作變動時要辦好交接手續(xù)，移交實物；

（三）借用工會財物需辦理借用手續(xù)，注明擬歸還時間；保管人員應(yīng)于到期之日提醒其及時歸還。歸還時保管人員應(yīng)檢查所還財物是否被損壞，經(jīng)借用人簽字并注明歸還日期。

（四）凡屬固定資產(chǎn)的財物發(fā)生丟失、被竊以及達到報廢程度的(包括人為損壞造成或自然損耗造成)必須由保管人及時上報。上報時詳細說明原因及責(zé)任人，經(jīng)工會主席審批簽字后由財務(wù)委員下財物帳。

第十三條 違規(guī)責(zé)任

（一）未經(jīng)審批擅自使用工會經(jīng)費，視情節(jié)輕重予以100元以上處罰；

（二）財務(wù)總部與工會不按時對賬，發(fā)生賬賬或賬款不符情況，對雙方各予以200元以上處罰；

（三）報賬手續(xù)不齊全或票據(jù)不符合要求，對責(zé)任人予以100元處罰。

第十四條 公司黨委對工會經(jīng)費管理實施監(jiān)督，不定期

第五篇：工會經(jīng)費管理辦法

工會經(jīng)費管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會預(yù)算管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

工會經(jīng)費支出管理原則

一、工會獨立建立銀行賬戶，經(jīng)費獨立管理，實行單獨核算。工會主席作為法人代表是工會財務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會經(jīng)費開支由工會主席“一支筆”審批。

二、嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。

三、堅持預(yù)算管理原則，一切開支應(yīng)在經(jīng)過批準的預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

四、要堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，嚴格掌握開支范圍和標準。少花錢，多辦事，辦好事。

五、堅持民主管理，民主監(jiān)督的原則，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

六、堅持為職工服務(wù)的原則，工會經(jīng)費應(yīng)用于與會員有關(guān)的工會業(yè)務(wù)和職工活動方面。不得將工會經(jīng)費用于非工會活動的開支和支付社會攤派或變相攤派，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。

工會經(jīng)費開支范圍

根據(jù)工會工作的任務(wù)和活動內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，工會經(jīng)費的開支范圍包括以下范圍：

一、職工活動費 職工教育開支

用于工會舉辦的職工文化教育、技術(shù)（技能）培訓(xùn)、勞動競賽等所需的教材資料、消耗用品等的費用，以及支付教師報酬、獎勵優(yōu)秀學(xué)員或優(yōu)勝者和相關(guān)費用。

文體活動開支

用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、體育比賽、書法、美術(shù)、節(jié)日聯(lián)歡等文體活動所需器材、用品的購置與維修，發(fā)放獎品或獎金，以及按規(guī)定開支的伙食補助費等。

宣傳活動開支

用于工會組織的講座、報告會的費用；工會舉辦展覽、板報、內(nèi)部宣傳刊物等費用；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦閱覽室、讀書讀報等所需圖書、報刊以及其他費用。

二、工會業(yè)務(wù)費

用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。包括工會干部、積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用；工會會員代表大會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會以及工會工作會議等各項會議支出；開展專題調(diào)研、工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)勞動爭議、勞動保護、建設(shè)職工之家和大宗印刷費用等專項業(yè)務(wù)費；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會辦公、差旅等費用。還包括工會慰問困難職工的費用等。

三、其他支出

除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。

工會經(jīng)費使用的規(guī)定

工會舉辦各種職工活動時，經(jīng)辦人員要編制活動方案及費用計劃，說明活動內(nèi)容及費用預(yù)算等，如果需要聘請教師等專業(yè)人員，還應(yīng)說明準備聘請專業(yè)人員情況及報酬等，經(jīng)過審批后組織實施。如果需要購買器材或物品，經(jīng)辦人員要

了解有關(guān)器材物品的市場價格，通過比價擇優(yōu)采購。對活動過程中發(fā)放的獎品（獎金）等，經(jīng)辦人員要編制明細表，經(jīng)工會主席審批后發(fā)放。

工會購置設(shè)備、器材等大宗物品，經(jīng)辦人要先進行市場調(diào)查，經(jīng)請示獲批以后，按照貨比三家、擇優(yōu)采購的原則進行采購。

各車間（部門）工會分會組織會員活動，需將活動內(nèi)容及費用計劃報公司工會，經(jīng)批準后進行，所需費用在本車間（部門）工會經(jīng)費額度內(nèi)列支。

工會進行各種慰問活動，應(yīng)按照《職工慰問辦法》的標準執(zhí)行。發(fā)放慰問金或慰問品時，由經(jīng)辦人員制表，被慰問人或代辦人簽字領(lǐng)取。

工會開展困難職工救助活動，由申請人提出書面申請，說明困難情況，所在車間（部門）工會分會進行調(diào)查核實后，報公司工會審批。公司工會按照《困難職工幫扶救助辦法》的規(guī)定，集體討論研究，確定救助職工名單和補助數(shù)額，經(jīng)工會主席批準后執(zhí)行。

工會購買設(shè)備、器材及其它物品，有關(guān)經(jīng)辦人員應(yīng)索要發(fā)票等原始憑證，發(fā)票的內(nèi)容即購貨單位、商品名稱、數(shù)量、單價等，字跡清楚、填寫準確，否則無效。原始憑證要有經(jīng)辦人、驗收人簽字，經(jīng)工會財務(wù)人員審核后，報工會主席審批報銷。

工會其它方面的經(jīng)費支出，有關(guān)憑證須由經(jīng)辦人簽字，經(jīng)工會主席審批后報銷。

四、其他

本規(guī)定未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。