第一篇：山東公務(wù)員考試熱點：公考“以痘刷人”背后的公平問題更觸目

公職考試知名品牌

山東公務(wù)員考試熱點：公考“以痘刷人”背后的公平問題更觸目

“青春痘長在別人臉上不用你操心”，這是趙本山小品中的一句經(jīng)典臺詞。然而，現(xiàn)實中，人們往往需要操心“自己臉上的青春痘”。日前，在湖南省湘西自治州，一名考生報考警察，筆試面試總成績第一名，結(jié)果在體檢環(huán)節(jié)，因臉上長痘被刷了下來。此事引發(fā)熱議。

“長得丑不能當警察?”“考得好不如長得好?”??一片質(zhì)疑聲中，有關(guān)部門搬出了依據(jù)——《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》第三條的規(guī)定，有影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，不合格。且不說這些規(guī)定本身就遭遇過有歧視之嫌的非議，就規(guī)則說事，也是疑竇叢生的。

這名考生，是否真的就不符合規(guī)定?他臉上的痘痘，是不是嚴重到影響面容、難以治愈的地步?從以往看，他通過了標準更嚴格的軍檢，在報考警察的過程中，他也通過了面試，如果面目可憎，早就被淘汰了。即便在這次招警體檢中，一名皮膚科專家檢查后已經(jīng)讓其勉強通過，反而是另一名帶隊參加體檢的非醫(yī)務(wù)人員勸他主動寫申請放棄。盡管后來官方給出了三名醫(yī)生的會診意見，但非專業(yè)人員的介入，已經(jīng)使體檢結(jié)果的公正性和獨立性受到了影響，使得考生有遭遇不公的感受。

一視同仁，是最基本的一個公平標尺。當?shù)赜嘘P(guān)部門用體檢“特殊標準”去要求這位考生，作臉上青春痘的文章，已經(jīng)頗有雞蛋里面挑骨頭的意味。需要追問的是，如此從嚴掌握、高標準選拔，對這次招考的其他考生是不是也這樣對待?對往年的考生是不是也這樣要求?一旦有例外，就會給人以因人設(shè)限的印象，難以服眾。更會使人聯(lián)想，如此吹毛求疵地卡人，是不是有“蘿卜招聘”的貓膩?會不會有“領(lǐng)導拍板”的壓力?從以往案例看，這些擔憂并非沒有道理。山西的宋江明就是筆試面試都獲第一，被體檢結(jié)果拒之門外，結(jié)果一查，就查出了公考舞弊案。

眾說紛紜，關(guān)鍵還是得讓事實真相浮出水面，讓相關(guān)信息公開透明起來，而不是簡單地給一個“符合規(guī)定、不再復檢”的答案。只要體檢中的這些問號沒有解開，只有真實的情況沒有公開，人們的猜想就難以停止，對“以痘刷人”導致的公平焦慮更不會紓解。

把反思的視野拓展開來，苛求相貌等細節(jié)導致的個體困境，在近年來公務(wù)員招錄過程中不時發(fā)生。諸如“乳房不對稱”“年齡太小”“性格內(nèi)向”“協(xié)調(diào)能力弱”等理由，讓一些考生功虧一簣，引得輿論一片批評，已成為一種觸目的社會不公現(xiàn)象。由此看來，公平正義就體現(xiàn)在個案中，在細節(jié)處。每一個環(huán)節(jié)、每一個程序、每一件事情都彰顯“權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平”，才能搭建起公平競爭的平臺，讓更多人享有人生出彩的機會。

第二篇：2013最新時事政治：公考“以痘刷人”背后的公平問題更觸目

鐵嶺人事考試網(wǎng) tieling.offcn.com

“青春痘長在別人臉上不用你操心”，這是趙本山小品中的一句經(jīng)典臺詞。然而，現(xiàn)實中，人們往往需要操心“自己臉上的青春痘”。日前，在湖南省湘西自治州，一名考生報考警察，筆試面試總成績第一名，結(jié)果在體檢環(huán)節(jié)，因臉上長痘被刷了下來。此事引發(fā)熱議。

“長得丑不能當警察？”“考得好不如長得好？”??一片質(zhì)疑聲中，有關(guān)部門搬出了依據(jù)——《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》第三條的規(guī)定，有影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），不合格。且不說這些規(guī)定本身就遭遇過有歧視之嫌的非議，就規(guī)則說事，也是疑竇叢生的。

這名考生，是否真的就不符合規(guī)定？他臉上的痘痘，是不是嚴重到影響面容、難以治愈的地步？從以往看，他通過了標準更嚴格的軍檢，在報考警察的過程中，他也通過了面試，如果面目可憎，早就被淘汰了。即便在這次招警體檢中，一名皮膚科專家檢查后已經(jīng)讓其勉強通過，反而是另一名帶隊參加體檢的非醫(yī)務(wù)人員勸他主動寫申請放棄。盡管后來官方給出了三名醫(yī)生的會診意見，但非專業(yè)人員的介入，已經(jīng)使體檢結(jié)果的公正性和獨立性受到了影響，使得考生有遭遇不公的感受。

一視同仁，是最基本的一個公平標尺。當?shù)赜嘘P(guān)部門用體檢“特殊標準”去要求這位考生，作臉上青春痘的文章，已經(jīng)頗有雞蛋里面挑骨頭的意味。需要追問的是，如此從嚴掌握、高標準選拔，對這次招考的其他考生是不是也這樣對待？對往年的考生是不是也這樣要求？一旦有例外，就會給人以因人設(shè)限的印象，難以服眾。更會使人聯(lián)想，如此吹毛求疵地卡人，是不是有“蘿卜招聘”的貓膩？會不會有“領(lǐng)導拍板”的壓力？從以往案例看，這些擔憂并非沒有道理。山西的宋江明就是筆試面試都獲第一，被體檢結(jié)果拒之門外，結(jié)果一查，就查出了公考舞弊案。

眾說紛紜，關(guān)鍵還是得讓事實真相浮出水面，讓相關(guān)信息公開透明起來，而不是簡單地給一個“符合規(guī)定、不再復檢”的答案。只要體檢中的這些問號沒有解開，只有真實的情況沒有公開，人們的猜想就難以停止，對“以痘刷人”導致的公平焦慮更不會紓解。

把反思的視野拓展開來，苛求相貌等細節(jié)導致的個體困境，在近年來公務(wù)員招錄過程中不時發(fā)生。諸如“乳房不對稱”“年齡太小”“性格內(nèi)向”“協(xié)調(diào)能力弱”等理由，讓一些考生功虧一簣，引得輿論一片批評，已成為一種觸目的社會不公現(xiàn)象。由此看來，公平正義就體現(xiàn)在個案中，在細節(jié)處。每一個環(huán)節(jié)、每一個程序、每一件事情都彰顯“權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平”，才能搭建起公平競爭的平臺，讓更多人享有人生出彩的機會。

遼寧人事考試網(wǎng) tieling.offcn.com