第一篇：2014浙江公務員考試新聞熱點：反特權是反腐倡廉的永恒主題

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2014浙江公務員考試新聞熱點：反特權是反腐倡廉的永恒主題

2014浙江公務員考試新聞熱點：反特權是反腐倡廉的永恒主題

總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調(diào)，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現(xiàn)象。共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權。

十八屆中央紀委三次全會公報強調(diào)，落實懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，反對特權思想和作風。

特權現(xiàn)象衍生形態(tài)及特點

對當前特權思想與特權現(xiàn)象的研究可以發(fā)現(xiàn)，在強大的反腐聲勢下，一些腐敗分子開始改變權力使用手段和方法，形成了多種特權衍生形態(tài)，并在思想、行為、成因以及影響上呈現(xiàn)出一些新的特點，給反對特權思想、特權現(xiàn)象增加了新的難度。

一些人特權思想根深蒂固。中國封建社會經(jīng)歷幾千年，與此相適應，官本位逐步演變?yōu)橐环N政治秩序和規(guī)則，成為一些人處世辦事的習慣性思維。作為中國最具代表性的傳統(tǒng)政治文化，經(jīng)過幾千年的沉淀與延續(xù)，官本位文化并沒有隨著封建社會的結束而消失，而是通過一種更為隱秘的方式存在著，潛移默化地影響著當今社會政治生活。對一些干部尤其是領導干部而言，這種影響根深蒂固，甚至把擁有特權作為顯示身份、地位的招牌，目空一切，狂妄自大，唯我獨尊。

特權現(xiàn)象花樣翻新。諸如“一把手”不遵守民主集中制和集體議事規(guī)則，搞“一言堂”。尤其是在重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等方面一人說了算。職務消費上公權私用，超標準配備公車和公車私用;公務接待不執(zhí)行標準或無標準，住豪華酒店、喝高檔酒、抽高檔煙、吃天價宴席;用公款送禮，禮品禮金越送越重。認同“潛規(guī)則”，以權謀官、以權謀財、以權謀色等，都是“潛規(guī)則”特權特有的衍生形式。

特權成因復雜多樣。導致特權現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是多方面的，既有主觀動機，也有客觀條件，既有體制機制的問題，也有制度方面的漏洞。因此，反對特權現(xiàn)象要有長期的思想準備。封建專制歷史傳統(tǒng)是其產(chǎn)生的根源，制度不規(guī)范是其滋生的條件，監(jiān)督不到位是其蔓延的誘因，懲處不嚴厲是其存在的癥結。對特權現(xiàn)象缺乏具體的定性標準，懲處力度不夠，導致有的人以身試法、鋌而走險。

特權思想影響惡劣。特權與腐敗之間沒有截然的邊界，不少腐敗正是通過特權來實現(xiàn)的。但特權現(xiàn)象往往夾帶著一些冠冕堂皇的理由出現(xiàn)在人們面前，一些人不以為恥、反以為榮，其影響惡劣危害極大。特權現(xiàn)象破壞政治生態(tài)，損害黨的形象。它顛倒了權力的來源、混淆了權力行使的目的、模糊了權力行使的范圍、扭曲了執(zhí)政為民的理念、滋生了濫用權力的壞作風，疏遠了黨群關系，嚴重損害黨和政府的威信與形象。

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治理特權痼疾的對策

治理特權痼疾，既需要信心，也需要決心，更需要對癥下藥的良方。我們必須抓住領導干部這個關鍵，從教育、制度、監(jiān)督和懲處等方面入手，努力從根本上遏制和逐步清除特權思想與特權現(xiàn)象。

強化思想教育的引領是反對特權思想的基礎。要從加強反腐倡廉教育入手，抓住各級領導干部這個教育重點，堅持經(jīng)常性，注重針對性，突出實效性。一方面，要豐富教育內(nèi)容，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與正確的權力觀、地位觀、利益觀，使各級領導干部特別是高級干部自覺遵守廉政準則，從根源上遏制特權思想。一方面，要改進教育的方式和方法，堅持集中教育與日常教育相結合、典型示范與反面警示相結合，采用廉政談話、任前談話、述職述廉、參觀警示教育基地等形式，加強廉政宣傳教育，筑牢廣大黨員領導干部思想防線。此外，清剿特權思想文化，全面推進廉政文化“六進”活動，凈化社會文化生態(tài)，形成尚廉鄙腐的社會文化環(huán)境。

注重法規(guī)制度的完善與執(zhí)行是反對特權現(xiàn)象的根本。完善反對特權的法規(guī)制度，切實提高法規(guī)制度的科學性、規(guī)范性與有效性，減少體制障礙和制度漏洞。一是圍繞管人管錢管物及行政審批、公共資源交易等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，重點監(jiān)控，先行加強法規(guī)制度建設。二是以決策權的規(guī)范行使為重點，以執(zhí)行權的陽光公開為支撐，以監(jiān)督權的權威有效為保障，進一步建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，確保崗位職權在法定軌道上運行。三是將現(xiàn)代科技手段融入廉政風險防控機制建設之中，充分利用現(xiàn)代信息科技網(wǎng)絡技術，實行政務在網(wǎng)上公開、審批在網(wǎng)上運行、資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上流通、監(jiān)督在網(wǎng)上實施，實現(xiàn)權力運行的流程再造，從而有效防止暗箱操作。同時，要切實提高制度的執(zhí)行力，對違反法規(guī)制度的行為必須堅決予以追究，不允許任何集體和個人凌駕于制度之上，實現(xiàn)制度面前人人平等。

推進權力的公開與監(jiān)督是反對特權現(xiàn)象的保證。沒有公開就沒有監(jiān)督。要完善各項施政行為公開制度，切實推進黨務、政務、廠務、村務公開和各領域辦事公開，提高公開的范圍和質(zhì)量，讓“特權”現(xiàn)象受到社會各界的監(jiān)督及相關部門的制約，使其無處遁形。

同時，要整合社會監(jiān)督資源，進一步協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)和民主黨派監(jiān)督、政府內(nèi)部監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等力量，健全巡視制度，形成強大的監(jiān)督合力。當前最重要的是做好以下三項工作：一是建立健全有效監(jiān)督機制，如健全發(fā)現(xiàn)特權問題機制，著力加強事前和事中監(jiān)督;健全糾正錯誤機制，發(fā)現(xiàn)問題迅速解決;健全責任追究機制，嚴肅追究相關人員的責任。二是擴大人民群眾的知情權與監(jiān)督權，暢通群眾監(jiān)督渠道，加強黨組織、各民主黨派和普通群眾對領導干部的監(jiān)督，營造“人人反特權”的濃厚氛圍。三是加強公眾輿論監(jiān)督尤其是網(wǎng)絡監(jiān)督，凈化公眾監(jiān)督環(huán)境，健全實名舉報機制，保護公眾

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監(jiān)督權，建立舉報人信息保密機制，積極營造網(wǎng)絡反腐氛圍。

加強對特權現(xiàn)象的懲處與追究是反對特權現(xiàn)象的利器。堅持有特權必反、有腐必反、有貪必肅，不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。當前，尤其要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，對違反者嚴肅懲處，以儆效尤;嚴肅查辦領導干部以權謀取不正當利益、與民爭利、損害群眾利益的特權案件，切實發(fā)揮查辦案件的治本功能，增強查辦案件的政治、經(jīng)濟、社會和法紀效果。

本文來源：浙江中公教育

第二篇：2014浙江公務員考試新聞熱點：對公務員工資待遇的10個誤解

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2014浙江公務員考試新聞熱點：對公務員工資待遇的10個誤解

2014浙江公務員考試新聞熱點：對公務員工資待遇的10個誤解

原標題：關于公務員工資的10個問題

最近，湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息因密碼破解在網(wǎng)上曝光，人們驚訝地發(fā)現(xiàn)，公務員工資最高不過4000元，最低只有2000多元，與傳說中“高工資”大相徑庭。公務員工資一直是輿論關注焦點，媒體一再緊追不放，社會上關于公務員高工資高福利的說法越傳越邪乎，以至于一些公務員與同學朋友親戚聊起工資總被圍攻“說假話，怕被借錢”。網(wǎng)絡上有個別公務員訴苦水說委屈，卻從未換得同情理解，收到的除了嘲諷就是謾罵。什么才是真相?公務員工資究竟有多高?下面10個問題幫你來回答：

誤解一：公務員工資有沒有漲？其實過去10年公務員工資沒漲過。記憶中公務員上一次漲工資是江總書記時代，朱總理以“我卸任以后，全國人民能說一句，他是一個清官，不是貪官，我就很滿意了”的坦蕩胸襟，頂著可能遭致的罵聲，給公務員漲了工資。腦子里沒有此項記憶的同志可以百度一下，那是2000年、2001年和2002年。2003年由廣東、北京等地發(fā)軔，全國啟動陽光工資改革，2004年北京市(不包括中央在京單位)搞了“3581”的公務員工資改革，工資陽光了，單位的小金庫關閉了，福利沒有了。即便當時，表面上看起來工資高的，實際上也就是社會中等偏上收入水平。自此之后，公務員沒再漲過工資，2006年搞收入分配制度改革，是對公務員陽光工資進行再規(guī)范，“規(guī)范”這個詞，只要是中國人，都懂得，就是從嚴處理，邊界內(nèi)的保留，邊界上模棱兩可的肯定砍掉了。說白了，“不升反降”。從2003到2013，公務員工資原地踏步，物價大幅上漲。目前，一線城市一些基層公務員的收入已經(jīng)低于社會平均工資，僅僅夠糊口而已。結合我個人的情況說，中央國家機關公務員工資和湖南冷水江的公務員工資沒太大差別。

有些媒體、專家，也不知是故意的，還是真不懂，把部門行政預算、行政支出按部門人員進行平均，認為這就是公務員的年收入，這就不對了。行政運轉需要消耗，各種項目都要有花費支出，不能把這些都算到工資里面啊，就像企業(yè)不能把費用支出全部算作人員工資一樣。

老百姓認為公務員工資高，多數(shù)是因為看到身邊的某某人在某地某機關當個啥領導，“他家里好有錢的”。這和公務員工資也沒有關系。這是腐敗!大家痛恨腐敗可以理解，但是也要看到基層普通公務員也是腐敗的受害者，不能讓他們再做社會輿論的受害者。

誤解二：公務員工資高、所以報考熱。.關于公務員熱高燒不退，其實跟公務員工資關系不大，主要是就業(yè)難。一是大多數(shù)人看重的還是工作穩(wěn)定，而且很多人不了解公務員工資工作的實際情況，被媒體和外界誤導了，從其他行業(yè)辭職考上公務員后悔不已的人非常之多，只是他們“打落牙齒和血吞”，不肯對人說而已。我所在的系統(tǒng)是一個表面很光鮮的中央國家機關，連續(xù)兩年有3個年輕人考上公務員上班幾個月就辭職了，原因是“工資太少，交不

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起房貸”“原來公務員的高工資只是個傳說”。二是考公務員是一條相對公平的路徑?，F(xiàn)在就業(yè)困難，很多大學生、研究生畢業(yè)找不到工作或者工作不理想，要改變境遇，考公務員是比較好的選擇，第一考試門檻相對不高，沒有一些企業(yè)招人必須985、211名校啊，必須托福、雅思成績啊，所以自然報名者眾，第二公務員考試錄取程序嚴格，難以走后門、拼爹。什么事情都不是絕對的，但相對而言，請每個網(wǎng)民捫心自問一下，對于千千萬萬寒門子弟來說，高考是不是“鯉魚跳龍門”最公平的路徑?而公考，就是其第二條相對公平的上升通道。如果說年輕人考公考就是奔著高工資甚至是奔著腐敗去的，這話就太不厚道了。

誤解三：公務員隱性福利多。關于公務員隱性福利。過去有些部門曾經(jīng)較多，有些部門很少;有些地方曾經(jīng)較多，有些地方很少;有些人曾經(jīng)較多，有些人很少。這與部門及個人實權大小有關，也與部門領導作風和地方經(jīng)濟水平有關。中央機關不一定有，街道居委會或許還非常多，不能一概而論。這需要通過制度進行規(guī)范，不是謾罵能解決問題的。如果說發(fā)一箱蘋果，發(fā)一盒月餅，也算隱性福利，私企逢年過節(jié)也給員工發(fā)點水果啥的算什么?媒體每每采訪總會稱“有公務員每年有好幾萬元的購物卡”“有公務員稱自己日常消費基本上都能報銷”，強烈建議該媒體向中紀委舉報。而且就算有人送禮，難道會送給每個公務員。公務員不等于領導干部，不等于腐敗。個別人貪腐，整個公務員隊伍“吃瓜落兒”，這是不公平的?，F(xiàn)在中央出臺了八項規(guī)定，審計也一年嚴過一年，相信不僅單位的高福利沒有了，送卡的現(xiàn)象也會得到遏制。

誤解四：公務員工資比企業(yè)職工高。關于公務員與企業(yè)職工工資比較。不能簡單進行個體比較或者群體比較。要與同等學歷、同等職位、同等工作年限的職工進行比較，一些外企、央企甚至私企不僅職工工資較高，而且有業(yè)績提成，年終獎幾萬元、幾十萬元，少的也有幾千塊，還有職業(yè)年金等。公務員則是死工資，沒有年終獎，所謂13個月工資，只是基本工資，多則1000出頭，少的只有五六百元。

誤解五：公務員養(yǎng)老金高。公務員養(yǎng)老金確實比企業(yè)退休人員稍高，不少國家都采取這樣的做法：讓公務員在職時工資較低、退休時養(yǎng)老金較高。這既是遏制腐敗的舉措，為了養(yǎng)老金不敢貪腐，也是吸引人才的一種手段，需要更多優(yōu)秀人才為國家和社會服務。事實上，公務員退休金高的相當有限，在我看來，也就是一個“胡蘿卜”吧。破除雙軌制也是解決問題的途徑之一。

誤解六：公務員可以分房。關于公務員可以分房或低價購買經(jīng)濟適用房。這確實是最大的福利，但不是所有地方所有部門都享受，很多地方已經(jīng)實行住房改革了，這一塊早已取消。

誤解七：關于三四線城市和縣城公務員工資相對本地區(qū)居民比較高。一是學歷原因，三四線城市和縣城除了公務部門就是一些低層次產(chǎn)業(yè)，無法吸引高學歷人才，所以居民收入整體比較低。用低端產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民等群體的工資與公務員工資進行比較，對公務員不公平。公務員從事的是復雜工作，需要具備一定的知識水平，前期教育投入巨大，理應獲得相應的 http:/zj.offcn.com/

回報。二是腐敗，一些領導干部的親戚子女通過偽造學歷等進入公務員體系，造成社會上嚴重的不滿情緒。所以，腐敗才是群眾不滿的根本原因。

誤解八：公務員“不創(chuàng)造價值”。公務員是社會管理者，他們不直接參與創(chuàng)造經(jīng)濟價值，但是就像每一個企業(yè)都有管理人員，有辦公室，有行政部門一樣，沒有他們，社會就無法正常運轉，他們的工作是整個社會創(chuàng)造經(jīng)濟價值的必要保障。

誤解九：公務員工作就是“喝茶看報”。這個誤解實在比較深，不能否認，有的部門確實存在這種情況，但很多政府部門工作任務非常繁重，公務員加班加點還沒有加班費的情況普遍存在，白加黑，5+2的公務員非常多。

誤解十：說公務員只會端茶倒水發(fā)文件的人。公務員也是一個職業(yè)，和任何職業(yè)、任何單位一樣，公務員的工作能力各有不同。低水平的人不少，一般湊合能過得去的也大有人在，專家型的公務員也很多。每一個部門，每一個單位都有不少理論和實際操作水平很高的專家學者型的公務員。大多數(shù)公務員如果進入專業(yè)對口的企業(yè)，做專業(yè)對口的工作，同樣是優(yōu)秀人才甚至是拔尖人才。

那么，公務員工資低，為什么不跳槽呢?一是總認為下一年會漲工資的，結果等了10年也沒漲;二是人都有職業(yè)慣性，在一個單位待久了，如果不是迫不得已，輕易不愿換工作;三是人往高處走，水往低處流，如果沒有特別好的去處，相信不管在私企、在機關事業(yè)單位，都不會輕易離職?，F(xiàn)在有專家預測，公務員辭職潮將出現(xiàn)。為什么?歸結起來，都是馬云說的那句話;“員工離職只有兩個原因：

一、錢，沒給到位;

二、心，委屈了”。

說來說去，必須把腐敗和公務員工資作為兩個問題去處理：一是腐敗要通過制度改革進行治理，不能讓廣大基層普通公務員為腐敗分子背黑鍋，為腐敗分子買單;二是國家應該建立合理的公務員工資增長機制，與物價上漲幅度同步，與整個社會的工資水平同步，這涉及社會公平。

本文來源：浙江中公教育

第三篇：+2014浙江公務員考試新聞熱點：專家解讀稱反腐體制今年或有重大突破

2014浙江公務員考試新聞熱點：專家解讀稱反腐體制今年或有重大突破

1月13日至15日，十八屆中央紀委第三次全體會議在京舉行。會后，各地區(qū)各部門結合工作實際及時傳達會議精神，對本地區(qū)本部門加強黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體部署。昨天，中央紀委監(jiān)察部官方網(wǎng)站推出專題，對各地區(qū)各部門部署情況進行了報道。

據(jù)北京市委通報，去年一年，北京嚴格落實中央八項規(guī)定精神和市委實施意見，嚴肅處理違反中央八項規(guī)定精神問題547起，給予黨紀政紀處分323人。

北京

去年處分人數(shù)同比增五成

1月17日晚，北京市委常委會召開會議，傳達學習貫徹總書記重要講話和十八屆中央紀委三次全會精神，研究北京的黨風廉政建設和反腐敗工作，市委書記郭金龍主持會議。

會議聽取了去年北京黨風廉政建設和反腐敗工作的匯報。一年來，北京嚴格落實中央八項規(guī)定精神和市委實施意見，嚴肅處理違反中央八項規(guī)定精神問題547起，給予黨紀政紀處分323人;加大力度查辦違紀違法案件，全市紀檢監(jiān)察機關立案數(shù)和處分人數(shù)分別同比增長29.6%和51.3%;加強對黨政機關和領導干部行使權力的監(jiān)督，行政問責119人，發(fā)現(xiàn)問題線索18件;加強黨員干部廉政教育和管理，對476名市管干部進行了廉政審查;加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，帶頭改進作風，加強辦案工作。

會議研究了今年北京黨風廉政建設和反腐敗工作五個方面的重點任務：一是深入貫徹中央精神，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障;二是加強黨的紀律建設，持之以恒地糾正“四風”;三是堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，加大查辦違紀違法案件力度;四是強化黨員干部的監(jiān)督、管理、教育，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;五是加快轉職能、轉方式、轉作風，提高紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀能力。

會議決定，本月下旬召開中共北京市十一屆紀委三次全會暨全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，傳達學習總書記重要講話和十八屆中央紀委三次全會精神，部署全市2014年黨風廉政建設和反腐敗工作。

天津

重點整治租賓館辦公問題

1月16日下午，天津市紀委召開常委擴大會議，傳達學習十八屆中央紀委第三次全會和市紀委十屆三次全會精神。

此次會議提出，天津要求按照中央懲治和預防腐敗體系五年規(guī)劃的部署，盡快制定天津市實施辦法并抓好貫徹落實，推進懲治和預防腐敗體系建設。

除了強化執(zhí)紀監(jiān)督、堅決防止糾正的“四風”問題反彈，天津還將以零容忍態(tài)度堅決有力懲治腐敗，繼續(xù)保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅持抓早抓小，防止小問題變成大問題、小錯鑄成大過。

同時，天津將以改革的精神加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，推進黨的紀律檢查體制機制改革和創(chuàng)新，并將研究制定加強派駐機構管理的意見，制定責任追究辦法。

此次會議同時提出，天津在第二批教育實踐活動中，將深入開展“四個專項整治”工作，重點整治租用賓館辦公問題，重點清理“小金庫”，重點治理各種名義亂收費，重點整治服務態(tài)度問題，推動作風建設制度化、常態(tài)化。

國家開發(fā)銀行

將規(guī)范信貸審批人事管理

國家開發(fā)銀行1月16日上午召開黨委會暨黨委中心組集體學習會，傳達學習十八屆中央紀委三次全會精神。會議要求，全行將建設具有國開行特色的懲治和預防腐敗體系。行黨委和各級領導干部要帶頭學習制度、自覺遵守制度、嚴格執(zhí)行制度，狠抓反腐倡廉各項任務的落實，規(guī)范信貸審批、人事、財務、外包、大額采購、課題研究等方面的管理，完善稽核審計、紀檢監(jiān)察等方面的體制機制，形成監(jiān)督合力。京華時報記者陳蕎

專家解讀

反腐體制今年或有重大突破

中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息顯示，十八屆中央紀委三次全會召開后，不僅僅是黨政機關在學習，央企和國有金融機構也進行了學習傳達。記者發(fā)現(xiàn)，各個地區(qū)學習十八屆中央紀委三次全會精神的會議中，都提到了要加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障。

國家行政學院教授汪玉凱介紹，2013年我國反腐力度很大，也取得了很好的成效。中央紀委全會工作提出“保持反腐高壓態(tài)勢”、“不設限制的反腐”，按照全會部署，今年，反腐工作要進一步加強和深化。

“不設上限的反腐，我的理解就是不管你權力多高，官有多大，只要涉及腐敗就會一查到底。這也體現(xiàn)了高層反腐的決心。”汪玉凱說，2014年反腐力度只會更大。

他認為，十八屆三中全會對未來的反腐體制機制方面提出了改革舉措，比如紀檢監(jiān)察雙重領導體制、巡視制度廣覆蓋、紀檢要對同級黨政機構派出紀檢監(jiān)察組等等，這些都是三中全會提出的對反腐體制機制創(chuàng)新和制度保障方面的重要舉措，“我認為這些舉措在今年會得到很好的落實，反腐的制度和體制改革在今年有可能取得重大突破?！?/p>

國企事業(yè)單位腐敗或更驚人

汪玉凱說，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，我國將從運動式反腐、治表的反腐逐步向法治反腐、制度反腐推進，所以下一步會按照這方面來加強制度建設和機制建設，“2014年我們不僅會打更大的老虎，還會在法治反腐方面取得重要成效。也只有法治反腐、制度反腐，才具有長期的穩(wěn)定性，才能更加持久?！?/p>

不過他同時表示，制度反腐的難度是非常大的，整合反腐的體制機制、構建反腐的制度框架，并不是很容易的事情，“如何把反腐納入法治化軌道、制度軌道，本身就是一個探索的階段。反腐的機構本身由誰來監(jiān)督?這些都需要進一步解決?！?/p>

在汪玉凱看來，今年各種企業(yè)、事業(yè)單位也可能要加大反腐力度，“過去腐敗的問題，不僅僅是黨政機關的腐敗問題，國有企業(yè)的腐敗可能更加觸目驚心，更缺乏監(jiān)督。如何探索國有企業(yè)內(nèi)部加強反腐的制度建設和法治建設也是難題之一?！?/p>

京華時報記者陳蕎 調(diào)查

春節(jié)年貨市場高檔奢侈品遇冷

春節(jié)將近，又到了人們一年一度置辦年貨準備走親訪友的時節(jié)，同時也到了以往各單位公司采購節(jié)禮“上下走動”的時候。記者日前在各地調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，在“八項規(guī)定”“禁煙令”“禁送令”等各項禁令之下，過去在年貨市場風光無限的高檔奢侈品已經(jīng)明顯遇冷。

高檔煙酒行情疲軟

在廣西南寧市中心經(jīng)營一家禮品回收店的黃先生告訴記者，以53度飛天茅臺為例，在過去單瓶茅臺售價一度突破2000元的時候，回收價居高不下，但現(xiàn)在回收價是750元一瓶。記者隨后走訪了多家超市及煙酒專賣行，除部分超市的53度飛天茅臺酒售價依舊維持在每瓶1800多元外，私營專賣店的售價均在1000元左右。其中一家店主還表示：“980元一瓶，價格下來了?！?/p>

除了“酒貴妃”失寵，隨著“限價令”“禁煙令”的落實，“天價煙”的價格也在走下坡路，過去動輒數(shù)千元的高檔煙，均“放下身價”，回歸千元以下。黃先生告訴記者，市場價在500元左右的香煙，回收價大約380元，“但是生意已經(jīng)越來越難做了，這一年多以來，來賣東西的人起碼少了一半?！?/p>

奢侈禮品量價齊跌

臨近年關，照理是禮品行業(yè)一年中生意最火的時候，不過記者走訪市場發(fā)現(xiàn)，受中央相關規(guī)定的影響，海鮮、土特產(chǎn)等這些曾經(jīng)作為機關事業(yè)單位過年過節(jié)的福利首選銷量慘淡，海參、冬蟲夏草等節(jié)禮市場上的“高富帥”也同樣紛紛貶值跌價滯銷。

杭州馭農(nóng)特產(chǎn)的張老板開了8年特產(chǎn)店，他說，2013年1月到現(xiàn)在是他經(jīng)歷過生意最差的一年。張老板透露，店里的商品或多或少都降價了，像以往送的比較多的冠軍香榧五盒裝禮盒，去年是1500元，今年降到了750元?！敖祪r也沒什么用。”張老板表示，降價推銷都不怎么奏效，自己的店已經(jīng)在逐步轉型，今年就部分改做了有機葵花籽油的代理。

北京大學光華管理學院應用經(jīng)濟學博士后傅帥雄認為，過去以煙酒為代表的年貨節(jié)禮價格虛高，不乏公款送禮、公款消費在背后的推動作用?，F(xiàn)在年貨節(jié)禮市場回歸“親民”，表明中央出臺的相關禁令切中要害并且正在持續(xù)發(fā)揮作用。

第四篇：2014浙江公務員考試申論試卷聚焦“消費引擎”這一主題

2014年浙江省公務員考試申論部分于3月16日9點開考。相信很多結合201

4年浙江公務員考試通用教材備考的考生都能信心滿滿的走進考場。2014年浙江

省考申論試卷聚焦“消費引擎”這一主題，申論A卷在主題選取上重磅回歸經(jīng)濟

領域;在材料組織上，再現(xiàn)圖表型材料;在題目命制上，測查考查綜合分析能力及

貫徹執(zhí)行能力。申論B卷在給定材料上，緊扣中央政策，數(shù)據(jù)和案例型資料“挑

大梁”，材料設置耳熟能詳，極“接地氣”，在題目設置上，采取三題模式。

申論(A卷)：

一、主題選取--重磅回歸經(jīng)濟領域

浙江是中國經(jīng)濟最活躍的省份之一，在充分發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用的前提

下，以民營經(jīng)濟的發(fā)展帶動經(jīng)濟的起飛，已經(jīng)形成了具有鮮明特色的“浙江經(jīng)濟”。

浙江省公務員考試申論科目的主題選取緊密結合浙江省省情，體現(xiàn)出鮮明的浙江

特色?？v觀浙江省考歷年申論考試真題，其主題選取均立足浙江省情，著眼全國，對經(jīng)濟領域主題給予較大關注。如2009年浙江省考考查金融危機背景下如何轉

危為機，屬經(jīng)濟領域話題，2010年考查全球氣候變化，屬經(jīng)濟+生態(tài)領域話題，2012年考查海洋經(jīng)濟，屬經(jīng)濟領域話題。2014年浙江省考再次將聚焦度轉向經(jīng)

濟領域，考查“消費引擎”這一主題，足見浙江省考對經(jīng)濟領域話題的重視。

二、材料組織--再現(xiàn)圖表型材料

2013年浙江省考首次分AB卷，其材料命制較往年相比，發(fā)生重大變化--案

例型材料貫穿全篇。而2014年浙江省考申論A卷，在材料組織上重磅回歸--材

料選取數(shù)據(jù)、圖表、案例相結合的組織形式，與2012年浙江省考申論材料類型

極為類似。2014年浙江省公務員申論考試B卷材料不再引經(jīng)據(jù)典，而是以大量

數(shù)據(jù)、案例來組織材料，其中還包含一則圖表材料。一組組精確的數(shù)字，讓浙江

省公務員考試申論材料的權威性與可信度明顯提高，并且這些案例、數(shù)據(jù)可以作

為文章寫作的論據(jù)使用，增加了材料的實用性。

三、題目命制--側重綜合分析能力及貫徹執(zhí)行能力

自2013年始，浙江省公務員考試根據(jù)報考崗位級別的不同，劃分為綜合類

(A卷)和基層類(B卷)兩種類型，2014年浙江省公務員考試依然延續(xù)這一分級分

類的考試形式，A卷相較B卷而言，更加側重對考生綜合分析能力及貫徹執(zhí)行能

力的考查，這一能力考查的傾向性鮮明地體現(xiàn)在其申論題目的命制上。2014年

浙江省公務員考試申論A卷采取“概括+貫徹+作文”的題目命制形式，第二道貫

徹題目要求考生寫一篇短篇，題目明確要求考生作答應“觀點正確、條理清晰、分析深刻”，凸顯出浙江省考申論A卷對考生綜合分析能力的考查和重視。

2014年浙江省考申論A卷側重考查考生的綜合分析能力及貫徹執(zhí)行能力，這一考查傾向要求廣大考生在申論作答時，應注重政策的分析運用能力，不僅在貫徹執(zhí)行題型的作答時需注重對作答對象的分析，通過分析形成貫徹執(zhí)行作答的要點、思路和結構，而且在文章寫作時也要加強對整篇材料邏輯的梳理和分析，從而正確把握材料主旨，確定文章寫作的立意。

申論(B卷)：

一、給定材料：

(一)材料緊扣中央政策，彰顯經(jīng)濟發(fā)展方向

2014年浙江公務員考試B類申論材料開宗明義，旗幟鮮明的提出：要“擴

消費、促發(fā)展、惠民生”。這不僅與商務部、財政部和中國人民銀行2011年聯(lián)

合下發(fā)的《關于“十二五”時期做好擴大消費工作的意見》的精神相契合，更是

對當前國民經(jīng)濟發(fā)展方向的精準把握，同時也是“堅定不移地把擴大內(nèi)需作為經(jīng)

濟發(fā)展的長期戰(zhàn)略方針，充分發(fā)揮消費的基礎作用和投資的關鍵作用”(2013年

政府工作報告)的積極踐行。在此，考生需要注意把握重大政策的時代背景，以

助于考題作答。

(二)材料組織以數(shù)據(jù)型+案例型為主，具備較強理論性。

2014年浙江公務員考試B類申論材料可謂是2013年以前省考的回歸，即以

數(shù)據(jù)型和案例型材料為主，以承載考試的主旨和相應的要點。此外，本次考試中

還涉及到拉動經(jīng)濟增長的三駕馬車--投資、出口、消費，馬斯諾層次需求理論等

經(jīng)濟學、心理學的基本知識，使得整個材料理論深度和思想高度并舉。由此可見，考生在日常學習中，不僅要掌握數(shù)據(jù)型、案例型材料的閱讀方法，快速抓取關鍵

信息，還應積累相應的經(jīng)濟學、心理學等學科的理論知識，同時要注意運用理論

知識，解釋、解決相應問題，唯有舉一反三，方能在考場中應對自如。

(三)材料設置“接地氣”，極具民生關懷。

2014年浙江公務員考試B類申論材料的設置非?！敖拥貧狻?，極具民生關

懷。從網(wǎng)絡購物、看電影、旅游等新型消費業(yè)態(tài)，到住房、醫(yī)療、教育等傳統(tǒng)消

費;從“家電下鄉(xiāng)”到“三公經(jīng)費”的消減，諸如此類的熱點事件貫穿始終，深

入淺出，發(fā)人深思。因此，考生需要在關注日常熱點時，對其一定要有自己的思

考與認識，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，由此形成完整的分析鏈條，助力公考。

二、題目設置--三題模式

第一題，歸納概括。該題的問法較為傳統(tǒng)，在給定資料的范圍內(nèi)歸納主要內(nèi)

容，考生需要注意的是，不僅要闡述主要內(nèi)容，還要做簡要的分析。此外，“資

料2”是圖表，考生需要詳細描述虛線的變化趨勢，把握年份和比重的對應關系，唯此，方能保證得分。

第二題，提出對策。本題考查內(nèi)容較為常規(guī)，即先結合給定資料7概括網(wǎng)絡

購物消費模式存在的問題，再提出相應的對策，重點在對策的論述?？忌绕湫?/p>

要注意的是，對策應“聯(lián)系實際”，不可憑空想象，要具備可行性和實操性。

第三題，申發(fā)論述。本次申論作文為命題作文，以《引擎》為題?？忌灰?/p>

把握本篇材料“消費是經(jīng)濟發(fā)展的引擎”這一主旨即可?？忌枰谧魑闹忻鞔_

闡述消費對于經(jīng)濟的巨大拉動作用，以切合題目要求。

綜上所述，2014年浙江公務員B類申論考試材料上緊扣國家的方針戰(zhàn)略，數(shù)據(jù)案例型材料唱主角，整體材料極具理論高度和民生關懷。題目設置上有傳統(tǒng)

延續(xù)，更有創(chuàng)新突破，整體命題較為精彩。浙江公務員考試網(wǎng)專家認為，考生不

僅要對政府的大政方針有認識有思考，對社會熱點事件要有持續(xù)的關注，更重要的是，應該學會結合經(jīng)濟學、心理學等基礎學科的理論基礎，對其進行分析和推

敲，此外，文字功底也必不可少。

第五篇：2013年吉林省公務員考試申論熱點：反腐倡廉是官員的政治

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網(wǎng)站： http://yanbian.offcn.com/ 2013年吉林省公務員考試申論熱點：反腐倡廉是官員的政治

***涉嫌受賄、貪污、濫用職權犯罪一案，經(jīng)依法指定管轄，25日已由山東省濟南市人民檢察院向濟南市中級人民法院提起公訴。起訴書指控，被告人***身為國家機關工作人員，利用職務上的便利，為他人牟取利益，非法收受他人財物，數(shù)額特別巨大；貪污公款，數(shù)額巨大；濫用職權，致使國家和人民利益遭受重大損失，情節(jié)特別嚴重，依法應當以受賄罪、貪污罪、濫用職權罪追究刑事責任，并予以數(shù)罪并罰。@延邊中公教育

***被依法提起公訴，標志著***案已正式進入司法程序。***受審，進一步詮釋了我們黨從嚴治黨的根本要求和依法治國的執(zhí)政理念，彰顯了我們黨反對腐敗的鮮明立場和堅定決心。我國是社會主義法治國家，法律的尊嚴和權威不容踐踏。不論涉及到誰、職位多高，只要觸犯黨紀國法，都要依法追究、決不姑息。

黨的十八大報告指出：為人民服務是黨的根本宗旨，任何時候都要把人民利益放在第一位。黨章也明確規(guī)定黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益。***的所作所為，背離了黨的宗旨和原則，嚴重損害了廣大人民群眾的根本利益，接受法律制裁咎由自取，罪有應得。

反腐倡廉既是時代要求，也是民眾期盼，更是為官從政者必須具備的內(nèi)功。何謂廉潔？東漢著名學者王逸在《楚辭章句》中注釋說：不受曰廉，不污曰潔。也就是說不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白人品受到玷污就是廉潔。透視***、劉志軍等高官的蛻變軌跡，人們不難看出反腐倡廉對于保持黨的純潔性和領導干部走好人生路的極端重要性。應該說，對于反腐倡廉，我們不乏制度規(guī)定，比如各種條例、法規(guī)；也不缺教育形式，比如培訓班、民主生活會等等，但緣何還是有官員腐敗墮落？根子在于他們放松了自我思想教育，不能正確對待手中的權力，貪欲不斷膨脹，最終迷失自我，鋌而走險，甚至以身試法。從這個意義上說，反腐倡廉不是裝潢門面的行為作秀，不是只說不練的空洞說教，而是需要切實踐行的避險利器。

踐行反腐倡廉，需要堅定正確的價值取向，以民為本的執(zhí)政理念，面壁思賢的思想境界，求真務實的工作作風，如履薄冰的權力忌憚。只有常懷律己之心，常思貪欲之害，學好反腐倡廉這堂政治必修課，清廉務實為民，才能無愧于黨和人民，做一名合格的好干部。這應該是***案帶給人們的最大啟示。

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