第一篇：2018年成為公務(wù)員的途徑除了國考還有以下這幾種方式,快來看看吧

2018年成為公務(wù)員的途徑除了國考還有以下這幾種方式

公務(wù)員的工作一直是被眾人所推崇的職業(yè)，因此很多人都在想成為公務(wù)員的途徑到底有哪些，今天小編給大家大概總結(jié)了幾種方法，希望對于大家能夠有所幫助。

2018年的國家公務(wù)員考試可以說對于大部分人來說已經(jīng)結(jié)束了，畢竟筆試成績已經(jīng)出爐，進入面試的名單也相繼發(fā)布，因此對于很多苦苦等待的人來說，真的很可惜，你的國考已經(jīng)提前結(jié)束了。

因此很多人會迷茫，為什么身邊的人都考上了，我沒考上，真的太沒面子了，甚至?xí)货瓴徽?，可是我想說國考只是一部分，很多人都會失利，現(xiàn)在的你還是要做好未來的發(fā)展規(guī)劃，努力走上人生的道路才好。

好了閑話不多說，今天讓我們看看，除了國考，還有什么方式能夠讓你成為一名公務(wù)員，走上人人羨慕的工作崗位吧。

途徑一：省考大戰(zhàn)一觸即發(fā)！

國考過后，緊接著就是省考的開啟，假如你真的一心想著公務(wù)員的道路，你們省考將會是你不二的選擇，既然現(xiàn)在國考已經(jīng)失利了，那么就讓我們抓緊時間復(fù)習(xí)省考吧，轉(zhuǎn)戰(zhàn)省考，很可能是你最好的選擇，2018年各大省考職位已經(jīng)在向你招手。

當(dāng)然，假如你手里沒有復(fù)習(xí)的計劃了方法，你可以搜索承德中公教育，我們會給你帶來最全面的復(fù)習(xí)計劃。

途徑二：選調(diào)生，你知道嗎？

其實很多人也許并不知道選調(diào)生是什么東西，先解釋一下，選調(diào)生只是應(yīng)屆畢業(yè)生，具備黨員或者預(yù)備黨員，并且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部才能夠進行報考的考試，并且由于條件要求高，因此選調(diào)生的職位也是公務(wù)員并且一般來說比一搬錄用公務(wù)員要高半級，因此假如你你或者你身邊的朋友又要想考的具備條件的可以嘗試一下。

途徑三：基層單位，“臥薪嘗膽”

三支一扶、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、社區(qū)工作者......這些聽起來過于“低調(diào)”的就業(yè)選擇往往蘊藏著無數(shù)發(fā)展機會： 三支一扶考試：全國每年擬選拔招募2.5萬人且持續(xù)增長;專科及以上學(xué)歷均可報考，中央財政每年專項補助和安家費補貼，七大省份不限戶籍可跨考，落編機會多多，更享受公務(wù)員、事業(yè)單位的定向招錄，心動就趕快行動哦~ 大學(xué)生村官：?？破瘘c門檻低、任期后定向招錄公務(wù)員、事業(yè)單位、政策扶持自主創(chuàng)業(yè)、考研初試加分.....如果夠幸運，還可以解決事業(yè)單位編制哦！鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試——基層報考公務(wù)員的福音：學(xué)歷不做要求，只要你在基層工作過，社區(qū)、村官、村主任、黨委干事，統(tǒng)統(tǒng)可以考，競爭小、有編制、離家近，為什么要考鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為我對這片土地愛得深沉~ 社區(qū)工作者考試參考門檻低，取證有補助，可優(yōu)先考錄公務(wù)員、機關(guān)、事業(yè)單位。2017年全國招聘上千次共計4萬人，近年政策傾斜，社區(qū)招聘預(yù)計會更加火爆。

途徑四：改變思路，事業(yè)編制也不錯

既想走進體制安穩(wěn)度日，又想薪資福利一把抓，還想得到鍛煉實現(xiàn)人生價值？是不是有點太貪心啦！不過還好，下面這些選擇或許可以滿足你：

事業(yè)單位考試：工資高待遇好，職位多競爭壓力小，職稱名額無限制，晉升空間大！不定期招考，錯過一次無需再等一年！趕緊加入吧。國企招聘考試：國考成績公布，你是否一舉成公? 如果有，那么恭喜你！如果沒有，更得恭喜你！

因為高薪、體制內(nèi)、業(yè)界良心好工作更適合你！

那就是國企招聘!國企招聘考試單位有國家電網(wǎng)、煙草局等知名誘人企業(yè)！

國家電網(wǎng)被稱為國企中的央企，數(shù)世界500強第二，金飯碗地位不可撼動，為吸引人才，國電一批招聘專業(yè)擴至13個，只為更優(yōu)秀的你！

煙草局一直都是低調(diào)做事，但是福利待遇卻碾壓公務(wù)員，體制內(nèi)、好處多、福利待遇好、社會地位高、發(fā)展前景棒、食住行省心、工作生活兩不誤，工作是為了更好的生活得到最好的體現(xiàn)！

銀行招聘考試：即將來臨的3月，商業(yè)銀行春季校園招聘也開始大規(guī)模陸續(xù)啟動。一般入行第一年就可達到10萬年薪，如果做的好年薪會拿得更高!當(dāng)然，人民銀行更是不錯的選擇，因為他直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)啊!從競爭比例，考試難度，薪酬福利來對比，無論是商業(yè)銀行還是人民銀行都是你不二的選擇!所以當(dāng)面對如此之多的就業(yè)機會時，真的要考慮銀行招聘哦，尤其是2018年3月的校園招聘！當(dāng)然，考銀行需要網(wǎng)申，登錄貴州中公金融人官網(wǎng)查閱網(wǎng)申技巧方面的相關(guān)文章，還可以參加近期的網(wǎng)申簡歷修改活動。國考考生憑成績單還可享受課程八折優(yōu)惠哦！

農(nóng)信社考試：何為錢多事少離家近?答案當(dāng)然是農(nóng)信社，農(nóng)信社(農(nóng)商行)員工的收入一般在當(dāng)?shù)馗黝愩y行、事業(yè)單位、公務(wù)員中最高，其工資為當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的一倍左右。其招聘既有校招又有社招，很多農(nóng)信社(農(nóng)商行)學(xué)歷要求僅為本科，有些甚至放寬至大專。從招聘人數(shù)上來講，全省統(tǒng)一的考試一般可以達到幾百或者上千的名額，可以說，在農(nóng)信社(農(nóng)商行)的招聘中刷出一個較好的存在感并不是一個無法攻克的難關(guān)。農(nóng)信社(農(nóng)商行)都是需要用筆試和面試對應(yīng)聘人員進行考核的，并且近些年來，其筆試和面試正在變得更加系統(tǒng)化和公平化。農(nóng)信社招聘報考時間較長，備考時間較為充分，為你離錢多事少離家近更近一步提供機會！

第二篇：公務(wù)員考試申論應(yīng)試答題對策總結(jié)_考公務(wù)員的看看吧

考公務(wù)員的看看吧，總結(jié)的太好了。這才叫申論

公務(wù)員考試申論應(yīng)試答題對策總結(jié)

一、吃透材料，閱讀之前要有問題意識，要把亂七八糟的東西看成是一個整體。不論考試題目有什么要求，總是離不開三個問題，原因，...一、吃透材料，閱讀之前要有問題意識，要把亂七八糟的東西看成是一個整體。不論考試題目有什么要求，總是離不開三個問題，原因，現(xiàn)狀，對策。

分析材料的時候要問自己五個問題：

1.材料反映的主要問題是什么，2.材料與材料之間的邏輯關(guān)系如何

3.問題的表現(xiàn)是什么，4.問題的根源是什么，5.對策是什么。

二、閱讀的基本套路：一勾二概三分類。三遍四步法，用30－40分鐘。

第一步：對段落標號，勾畫關(guān)鍵詞或者關(guān)鍵句，1．首尾句原則

2．關(guān)聯(lián)詞原則

3。常見詞原則：根源，危害，教育，體制，領(lǐng)導(dǎo)，法律，法規(guī)，監(jiān)督，落實，經(jīng)驗教訓(xùn)，經(jīng)調(diào)查，資料顯示，反映，看出，告訴，據(jù)某某講，據(jù)報道，初步推測，分析，強調(diào)，指出，認為。

第二步：概括段落大意。

一般標注關(guān)鍵詞即可，但最終要的是把握材料的整體性，材料之間的關(guān)聯(lián)性，材料在整個申論材料重的地位，以及從哪個角度分析對自己最有利。特別要注意的是典型現(xiàn)象，事例和圖表。

第三步：分門別類，梳理材料之間的關(guān)系。

橫向原則：并列關(guān)系如政治經(jīng)濟社會文化原因，甲乙丙丁四種現(xiàn)象等等。對立關(guān)系如積極消極方面，成績和問題等等。

縱向原則：提出問題，分析問題，解決問題的結(jié)構(gòu)。

多層次原則突破單純的橫向，縱向關(guān)系來分類，從材料的復(fù)雜性出發(fā)多角度分析，這也是以后命題的趨勢。

第四步：概括主要內(nèi)容

首先要注意給自己設(shè)定的身份。

主旨突出，應(yīng)用萬能模式。八股模式。P21

三遍四步法實施的好，你的考試就成功了一半。

三、提出對策的基本套路

第一步：利用矛盾的特殊性。找出問題根源--先找到特定社會現(xiàn)象表現(xiàn)出來的消極負面影響，根據(jù)分析，找到其產(chǎn)生的原因。

因果分析，最常用的方法，在尋找原因的過程中要善于運用辨證思維分析。從客觀實際出發(fā)，用發(fā)展的，聯(lián)系的眼光看問題，堅持重點論和兩點論（多項求異分析）。1．內(nèi)外因分析，要注意內(nèi)外因互相依存在一定的條件下相互作用和轉(zhuǎn)化。

2．利益分析，即主體分析，前提是主體分析，只有找到利益主體，才能明確各方的利益需求，從而找到滿足不同主體的合理利益需求的途徑，最終解決社會矛盾。

3．多角度分析：政治，經(jīng)濟，文化，社會，歷史，現(xiàn)實，內(nèi)在，外在，盡可能全面到位。

SWOT分析：優(yōu)勢，劣勢（企業(yè)能夠做到的），機遇，威脅（企業(yè)可能做到的）。

第二步：利用矛盾的普遍性，借鑒萬能八條。（內(nèi)外因分析和多角度分析的寫照）

l．領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認識

2．加強宣傳，營造氛圍

3．教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)

4．健全政策法規(guī)，完善制度。

5．組織協(xié)調(diào)，形成機制。

6．增加投入，依靠科技。

7．加強監(jiān)督，全面落實。

8．總結(jié)反思，借鑒經(jīng)驗。

具體措施和萬能句式

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認識

實行一把手負責(zé)制

建立和完善引咎辭職制度

建立健全領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度

把。。。納入議事日程

加強對問題的調(diào)查研究，從源頭上理清。。問題的來龍去脈。

增強。。的意識

倡導(dǎo)。。的理念

2.加強宣傳，營造氛圍

電視，報紙，網(wǎng)絡(luò)等媒體要通過各種形式宣傳。。提高廣大人民群眾對。。的認識。

輿論關(guān)注

實行典型示范

社會示范

在全社會營造關(guān)于。。良好的文化氛圍

3.教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)

通過。。教育培訓(xùn)，提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員，人民群眾的。。素質(zhì)

4.健全政策法規(guī)，完善制度。

建立健全各項制度（法律），做到有法可依，對。。進行嚴厲的制裁和出發(fā)，嚴重者追究刑事責(zé)任。

激勵制度

利益相關(guān)制度

分工制度

規(guī)則制度

懲罰制度

決策制度：包括社情民意反應(yīng)制度，社會公示制度，社會聽證制度，專家咨詢制度，決策的論證制和責(zé)任制。

5.組織協(xié)調(diào)，形成機制。

形成深入了解民情，充分反應(yīng)民意，廣泛幾種民智，切實珍惜民力的科學(xué)決策機制

預(yù)防應(yīng)急機智（編制應(yīng)急預(yù)案，增加人力，物力，財力儲備）和保障機制 組織機制，協(xié)調(diào)機制：包括派工作組，成立專門機構(gòu)，增加人員等

建立完善各種監(jiān)督機制

形成信息反饋機制

組織專家制定。。領(lǐng)域的實施細則。

6.增加投入，依靠科技。

在。方面，大力增加財政投入

增加對。。的財政和貸款支持

依靠。技術(shù)，解決。問題

7.加強監(jiān)督，全面落實。

加強社會監(jiān)督（群眾監(jiān)督），設(shè)立舉報熱線（舉報信箱）

媒體監(jiān)督，或輿論監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)或上級監(jiān)督

建立完善系統(tǒng)嚴格的評價，考核的指標體系

加大整頓力度

違法必究，執(zhí)法必嚴，：嚴厲查處和懲處責(zé)任人

發(fā)現(xiàn)問題即使糾正，對頂風(fēng)違紀的行為從嚴查處，絕不姑息。

有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究（強調(diào)制權(quán)）

對于一切忽視。。違反。。的行為，要大膽揭露，公開曝光，把。。工作置于人民群眾和社會輿論的監(jiān)督之下。

十六大提出：要加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理，配置科學(xué)，程序嚴密，制約有效的權(quán)力運行機制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)利的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)利真正用來為人民謀利益

8.總結(jié)反思，借鑒經(jīng)驗。

總結(jié)。。的經(jīng)驗教訓(xùn)

借鑒國內(nèi)外的各種先進經(jīng)驗。

必須注意矛盾的特殊性，具體問題具體分析，有的放矢，萬能八條不是萬能的，但沒有萬能八條示萬萬不能的。能用則用，如果不合適，也沒有必要面面俱到。

第三步評估對策的科學(xué)性和有效性

1． 當(dāng)試題反應(yīng)的問題很多的時候，只有根據(jù)題目給定的角色，抓住一條主線，從不同的角度出發(fā)，涉及各個問題，才能提出標本兼治的方案。

2． 對策的可行性，方案要能解決現(xiàn)實社會重存在的問題，由誰執(zhí)行，執(zhí)行步驟（怎樣去執(zhí)行），何時實施，在什么條件下執(zhí)行，總之，要通盤考慮，盡量克服與之相悖的因素，切忌脫離世紀，坐而論道。

3． 對策要符合go-vern-ment部門的職能。要合法。

四、論證寫作的基本套路

三大要素：論點，論據(jù)，論證。

論點：

整體把握試題，從所獲得的不同觀點中選取最深刻的，最有現(xiàn)實意義的，最有利于自己發(fā)揮的一個作為論點。論點要有政治高度，看到事物本質(zhì)，有預(yù)見性，概括，立場正確，態(tài)度鮮明，有創(chuàng)見

突出論點的方法有：將文章的論點攝制為題目，第一段概述材料，第二段單獨成段，點名論點，每段分論點緊扣總論點展開，開頭結(jié)尾照應(yīng)總論點，最后一段總結(jié)總論點。要注意應(yīng)該采用并列句，條件句等句型，靈活的語言，反復(fù)強調(diào)重申總論點的重要性，必然性和意義。論據(jù)：真實，典型，全面，新鮮。包括具體或概括的事例，統(tǒng)計數(shù)字或圖表，親身經(jīng)歷，引經(jīng)據(jù)典，公理規(guī)律等等。

論證

可采用例證，引證，理論論證（通過分析，判斷等推理手段剖析事理，分析問題以揭示論點和論據(jù)之間的關(guān)系，分為因果演繹和多角度演繹，常用沒有。。就。。），假設(shè)論證，比較論證（橫向，縱向，對照），比喻論證，歸謬論證。

三種結(jié)構(gòu)，三段式是總的思路

1．提出問題：引用資料，開門見山。

2．分析問題：緊密結(jié)合材料，運用辯證法，重點論和兩點論。由此及彼，由表象到本質(zhì)，由微觀到宏觀，由特殊到一般。

3．解決問題：由條理，最好和前面的各個問題照應(yīng)，涉及到相關(guān)部門職責(zé)的方案要體現(xiàn)各司其職，各盡所能，互相合作的精神。

五個得分突破點

提綱：標題 開頭 每一段的開頭和結(jié)尾 結(jié)尾

標題：必須是中心論點，或者反映中心論點，P42萬能標題

開頭：交代事件的緣起，揭示主題，談主題的影響。有敘述式，引言式和設(shè)問式P44，模板。

結(jié)尾：概括總結(jié)，強調(diào)深化主題（或正或反翻新），提出希望或發(fā)出號召，上升到理論高度，一般可以納入“科學(xué)發(fā)展－社會公正－和諧社會”的話語體系。萬能句式P45。

過渡：

過渡段：在三個部分之間，可使文章層次清晰，段落分明，前半部分概括上一段，后半部分引出下一段。

過渡句：可以用于某個段落句首，總結(jié)上一段，或用于句末，引出下一段，或概述材料，或表示轉(zhuǎn)折，或提出問題。

過渡詞：轉(zhuǎn)折詞，連詞。

萬能八條口訣：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、提高認識

2.加強宣傳、營造氛圍

3.教育培訓(xùn)、提高素質(zhì)

4.健全政策法規(guī)、完善制度

5.組織協(xié)調(diào)、形成機制

6.增加投入、依靠科技

7.加強監(jiān)管、全面落實

8.總結(jié)反思、借鑒經(jīng)驗

申論考試全面概述

作者：鐘君 華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任，法學(xué)博士，中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。獨創(chuàng)申論寫作提出對策的“萬能八條”，教學(xué)經(jīng)驗豐富。

一、注意申論寫作的幾個誤區(qū)

1.申論取得成功的關(guān)鍵是用材料說話。必須把材料消化到九成熟。

2.申論考試不是個性化的考試，而是標準化和程序化的考試。老師每天閱卷無數(shù)，必須遵循一定的標準和程序，選拔的人才是講求中庸之道的人。所以思想偏激，錯位的文章會低分。

3.現(xiàn)代申論有沉穩(wěn)厚重的風(fēng)格，在申不在論，重點是對案例和材料提出的問題闡述觀點，論述理由，合理的推論材料與材料及觀點與材料之間的邏輯關(guān)系，把問題闡述清楚，并提出解決辦法，千萬要避免重議輕申。

4.主要考察概括內(nèi)容，合理推論材料之間的邏輯關(guān)系和提出解決方案的能力。

5.寫作要力避學(xué)術(shù)化的傾向。

二、申論的本色

頂天立地=國家政策最前沿＋腳踏實地的解決實際問題。用全面發(fā)展辨證的眼光看待問題。

1.高： 用黨的理論和政策武裝自己，站在國家的立場上，把社會問題上升到理論高度。

2.大： 必須通過系統(tǒng)的方案和配套的措施才能徹底的解決問題，不能局限于某一條具體的措施，要善于升華材料，從宏觀上把握事物，在確定文章主題是要善于歸納和提煉宏觀的主題思想，比如《應(yīng)對突發(fā)公共時間的關(guān)鍵在于科學(xué)發(fā)展》等題目容易得高分。

3.全：用平和中庸的風(fēng)格來寫文章，思維要周全，利用辯證法的原理：比如，原因是經(jīng)濟政治文化等方面的，評價事件要看到問題的表象和實質(zhì)，提出解決問題的方案，既要克服弊端，又要發(fā)揚成績等等。

4.實：防止大而空，充實，即分析問題和提出對策要具體可行，立足材料，模塊化運作；真實就是要結(jié)合和聯(lián)系實際。

5.精：語言精煉，防止羅索，表達規(guī)范，不能隨意更改政府政策的正規(guī)表達方式，總之，要模仿半月談和政府文件報告的寫法。

三、評分的標準

一二部分按條給分，減去錯別字。議論部分觀點正確，鮮明，邏輯嚴禁，分析細致，對策合理且具有較強的可行性。

四、考試的準備

1.申論考試實際上是一次模擬的日常準備工作。

2.半月談開篇文章半月評論大都是很好的申論范文，具有重要的借鑒和模仿價值。

3.最大的困難就在于規(guī)范的語言表達上，要像學(xué)習(xí)英語一樣，通過熟讀，甚至背誦半月評論等申論寫作范文來培養(yǎng)語感。

4.真題一定要精做，把答案認真的寫出來，模擬題的最大功能就是熟悉熱點問題。

/^/^ _|__| O| / /~ _/ ____|__________/ _______ ` | | / / / / / / / / / / _----_ / / _-~ ~-_ |

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第三篇：要考注冊化工工程師的妹子們快來看看吧~~化工原理重要公式

《化工原理》重要公式

第一章 流體流動

牛頓粘性定律???du

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靜力學(xué)方程p1g?p2

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機械能守恒式p1

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動量守恒?FX?qm(u2X?u1X)雷諾數(shù)Re?du?

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阻力損失u?q?

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局部阻力f??2

當(dāng)量直徑d?4A

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孔板流量計q2?P

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第二章 流體輸送機械

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管路特性H?p??)

e??g??z??2

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泵的有效功率Pe??gqVHe泵效率??Pe

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最大允許安裝高度[Hp0

g]??g?pV

?g??Hf0?1?[(NPSH)r?0.5]

風(fēng)機全壓換算p'T?p?'

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第四章 流體通過顆粒層的流動

物料衡算： 三個去向： 濾液V，濾餅中固體V餅（1??），濾餅中液體V餅?過濾速率基本方程dV

d??KA22?P1?S

2(V?V，其中K?

e)r0??

恒速過濾V2?VVKA2

e?2?

恒壓過濾V2?2VV2

e?KA?

生產(chǎn)能力Q?

回轉(zhuǎn)真空過濾q?V ??K?

n?qe2?qe

?P?W8VW? ?PW?V板框壓濾機洗滌時間(qe?0,S?0)?W?

第五章 顆粒的沉降和流態(tài)化

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p(?p??)g斯托克斯沉降公式ut?，Rep?2 18?

重力降塵室生產(chǎn)能力qV?A底ut

C?C出除塵效率??進 C進

流化床壓降?P?

m(?p??)g A?p

第六章 傳熱

dt dn

牛頓冷卻定律q??(T?TW)傅立葉定律q???

?l ?

Cp?普朗特數(shù)Pr? ?努塞爾數(shù)Nu?

圓管內(nèi)強制湍流??0.023

傳熱系數(shù)K1??dRe0.8Prb受熱b=0.4,冷卻b=0.3 1 ?d1d?R1??R2?1

?1?dm?2d21

傳熱基本方程式Q?KA?tm ?t1??t2 1ln?t2

熱量衡算式Q?qm1Cp1(T1?T2)?qm2Cp2(t1?t2)或Q?qm1r?tm?

第七章 蒸發(fā)

w0)w

熱量衡算Q?Dr0?FC0(t?t0)?Wr?Q損

傳熱速率Q?KA(T?t)蒸發(fā)水量W?F(1?

溶液沸點t?t??

第八章 氣體吸收

亨利定律pe?Ex，pe?HC；相平衡ye?mx 費克定律JdCA

A??DABdz

傳遞速率NDCM

A?JA?NxA；NA??C(CA1?CA2)Bm

CCB2?CB1

Bm?

lnCB2

CB1

對流傳質(zhì)NA?kg(p?pi)?kL(Ci?C)?ky(y?yi)?kx(xi?x)總傳質(zhì)系數(shù)K1

y?1m

k?

ykx

傳質(zhì)速率方程式NA?Ky(y?ye)?Kx(xe?x)吸收過程基本方程式H?HGy1dyGy1?y

OGNOG?Kya?y2y?y?2

eKya?ym

對數(shù)平均推動力?y(y1?mx1)?(y2?mx2)

m?

lny?mx

y2?mx2

吸收因數(shù)法N?1ln[(1?mG)y1?mx2?mG

OG]

1?mGLy

2?mx2L

L

最小液氣比(Ly?

G)y2

min?1

x

1e?x2

物料衡算式G(y1?y2)?L(x1?x2)

第九章 液體精餾

相平衡常數(shù)KyA

A?x

A

相平衡方程y??x

1?(??1)x

物料衡算F?D?W

Fxf?DxD?WxW

輕組分回收率?A?DxD

Fx

f

默弗里板效率Eyn?yn?1

mV?y*

n?yn?1

q線方程y?q

q?1x?xf

q?1

塔內(nèi)氣液流率L?L?qF?RD?qFV?V?(1?q)F?(R?1)D?(1?q)F

xRx?D R?1R?1

WxWLx?提餾段操作方程y? VV

xD?ye最小回流比Rmin? ye?xe

xD1?xWln()1?xDxW芬斯克方程Nmin? ln?精餾段操作方程y?

第十章 氣液傳質(zhì)設(shè)備

N(不含釜)全塔效率ET?T N實際

填料塔高度H?NTHETP

第十一章 液液萃取

y分配系數(shù)kA?A xA

0yA/xAy0

A/(1?yA)?0選擇性系數(shù)?? yB/xBxA/(1?x0)A

單級萃取F?S?R?E； FxfA?SzA?RxA?EyA； SzS?RxS?EyS

第十二章 其他傳質(zhì)分離方法

總物料衡算式?Bu(c1?c2)?(L?0.5L0)?B(x1?x2)傳質(zhì)區(qū)計算式L0?HofNof

u?KfaBdc?CBc?ce CS

第十三章 熱、質(zhì)同時傳遞的過程

M水p水汽p水汽?0.622濕度H? M空氣p?p水汽p?p水汽

相對濕度??當(dāng)pS?p;??pS

焓I?(1.01?1.88H)t?2500H

22.422.4t?273比容vH?(?H)2918273

k濕球溫度tW?t?HrW(HW?H)p水汽p水汽p當(dāng)pS?p ?

絕熱飽和溫度taS?t?raS(HaS?H)CH

路易斯規(guī)則空氣-水系統(tǒng)

4?kH?1.09kJ/kg℃?cpH，taS?tW

第十四章 固體干燥 干燥速率NdX

A??GC

Ad?

恒速段速率NA?kH(H?

W?H)?r(t?tW)

W

間隙干燥恒速段時間： ?GC(X1?XC)

1?AN

A

降速段時間： ?GC

2?AKlnXC?X*(近似處理NA?KX(X?X*))

XX2?X*

連續(xù)干燥物料衡算W?GC(X1?X2)?V(H2?H1)熱量衡算Q?Q補?Q1?Q2?Q3?Q損； 預(yù)熱器Q?V(I1?I0)；理想干燥I2?I1

熱效率??Q1?Q2

Q?Q；當(dāng)Qt?t2

補?0，Q損?0時??1 補t1?t0

第四篇：為啥想要報考2018年國考 看公務(wù)員制度的發(fā)展史

為啥想要報考2018年國考 看公務(wù)員制度的發(fā)展史

2018年國家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務(wù)員考試安排，2018國家公務(wù)員考試預(yù)計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國考之航!

一、我國公務(wù)員制度

1.中國以往干部人事制度存在的主要問題(1)干部隊伍籠統(tǒng)龐雜。(2)管理權(quán)限過于集中。(3)管理方式陳舊單一。(4)管理制度很不健全。2.問題的主要表現(xiàn)

(1)在錄用工作中，只有籠統(tǒng)定性的政治考察，沒有公開競爭的考試制度。(2)干部使用上，缺少嚴格的任期規(guī)定，造成能上不能下、死抱鐵飯碗的問題。

(3)在干部調(diào)配上，只有計劃機制，沒有流動機制，強調(diào)“個人是塊磚，哪里需要往哪搬”，缺乏崗位責(zé)任制。職責(zé)不清、權(quán)力交叉、相互推諉、辦事拖拉的問題普遍存在。

(4)在干部的考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、退職、退休、教育、培訓(xùn)等方面缺少明確的規(guī)章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，領(lǐng)導(dǎo)部門和領(lǐng)導(dǎo)者的主觀隨意性很大，表現(xiàn)出濃重的人治色彩。

(5)缺乏監(jiān)督機制。

上述干部人事制度中存在的弊端，使我們長期面臨兩大問題：一是年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出，“鐵皮箱環(huán)境”隨處可見;二是用人問題上的不正之風(fēng)難以避免，用人上的腐敗成為最大的腐敗。這些問題嚴重影響了干部人事管理工作的科學(xué)化、法制化和現(xiàn)代化進程，如果不加以改革，必然會成為社會經(jīng)濟發(fā)展、國家政治體制改革的攔路虎和絆腳石。因此，改革干部人事管理制度的問題就成為當(dāng)前一項刻不容緩的任務(wù)。

3.中國公務(wù)員制度的誕生 隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深入，政治體制改革的任務(wù)也提上了議事日程。1982年、1983年，中央和地方國家機關(guān)先后進行了機構(gòu)改革，并按照干部“四化”的方針，調(diào)整了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，建立了老干部的離休、退休制度，開始逐漸廢除實際上長期存在的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制。與此同時，許多地區(qū)和部門在干部的錄用、考核、交流、培訓(xùn)等方面也進行了一系列的改革探索。黨中央在1984年提出要制定《國家機關(guān)工作人員法》，后認為國家機關(guān)工作人員范圍太廣，決定改名為《國家行政機關(guān)工作人員條例》，后又進一步更名為《國家公務(wù)員暫行條例》。1988年3月，為進一步加強政府人事工作，更好地推行公務(wù)員制度，中央決定成立國家人事部。在此基礎(chǔ)上，1993年8月14日，國務(wù)院總理李鵬正式簽署頒發(fā)了《國家公務(wù)員暫行條例》。至此，在黨中央和國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，一個符合中國國情的、具有中國特色的社會主義國家的公務(wù)員制度誕生了。

4.中國國家公務(wù)員制度的特色(1)不搞“政治中立”。(2)堅持黨管干部。(3)不搞“兩官分途”。(4)堅持服務(wù)于民的宗旨。5.建立中國公務(wù)員制度的重要意義

其最重要的意義就表現(xiàn)在確立了經(jīng)過競爭性考試擇優(yōu)錄用文官的原則。盡管在公務(wù)員考錄工作中目前仍有許多問題存在，但應(yīng)該清醒地看到，這些問題多表現(xiàn)于技術(shù)和操作層面，隨著執(zhí)行經(jīng)驗的不斷積累和公務(wù)員制度的整體完善，相信那種有利于人才脫穎而出的良性環(huán)境(囊狀環(huán)境)一定會逐漸形成。

二、國家公務(wù)員制度實施的范圍、步驟和方法 1.實施范圍

(1)各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

(2)其他行使國家行政職能、從事行政管理活動的單位中除工勤人員以外的工作人員。

2018國考時間安排表預(yù)測——請參考2017年。網(wǎng)上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結(jié)果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第五篇：有些地方公務(wù)員考試申論試卷分A卷和B卷,國考會分類嗎？如果分類,這兩類試卷有什么不同？

給人改變未來的力量

國家公務(wù)員考試報考指導(dǎo)：有些地方公務(wù)員考試申論試卷分A卷和B卷，國考會分類嗎？如果分類，這兩類試卷有什么不同？

大綱規(guī)定“申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷?！笨忌鷦?wù)必清楚明白，這意味著考生在報考職位之時，一定要看清自己報考的職位所歸屬的類別，不同的職位對應(yīng)的試卷是不同的。

雖然從表面看，省級試卷和市級的能力名稱差別不大，但是落實到考試中，就使得試卷差異極大。以去年的試卷為例，市級試卷主要圍繞“農(nóng)村子弟教育問題”展開，特點是較為具體，涉及的方面相對集中;而省級試卷則主要圍繞“黃河”這一關(guān)鍵詞展開，特點是較為抽象，涉及的方面則相對分散。

從試題來看，雖然省級試卷和市級試卷均要求考生寫一篇文章，但省級的文章要求以“弘揚黃河精神”為題，針對的是抽象的“精神”;市級的文章要求圍繞“失根危機”展開，針對的是具體問題。

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