第一篇：淺談如何加強(qiáng)和創(chuàng)新油田企業(yè)基層黨建工作

淺談如何加強(qiáng)和創(chuàng)新油田企業(yè)基層黨建工作

【摘要】加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)基層黨建工作，是完成新時(shí)期艱巨繁重油田油氣生產(chǎn)任務(wù)的迫切需要，是增強(qiáng)各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力的客觀需要，是提高黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；創(chuàng)新；基層；黨建工作

中圖分類(lèi)號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A： 文章編號(hào)：1006-0278（2014）03-063-01

一、當(dāng)前油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

1.職工黨員意識(shí)有所弱化。目前，基層黨建工作中存在著重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的現(xiàn)象，主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的意識(shí)還不夠。近年來(lái)，油田基層油氣生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越繁重，工作、生活壓力也越來(lái)越大，基層黨組織建設(shè)停滯不前，導(dǎo)致嫻熟掌握黨的理論知識(shí)，具備一定政治理論素養(yǎng)的政工干部相對(duì)較少，部分職工錯(cuò)誤地認(rèn)為干好工作就足夠了，學(xué)不學(xué)政治理論都無(wú)所謂。

2.基層黨務(wù)工作者能力有所欠缺。目前，多數(shù)基層黨支部書(shū)記既是行政領(lǐng)導(dǎo)，又是黨組織領(lǐng)導(dǎo)。他們往往都是從業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的人才中脫穎而出的，黨組織在對(duì)其考察時(shí)往往衡量該同志黨建理論水平的標(biāo)準(zhǔn)不健全，因此絕大多數(shù)的黨支部負(fù)責(zé)人雖具備較高的業(yè)務(wù)水平，但對(duì)黨務(wù)工作理論知之不多，不能有效地開(kāi)展黨的工作，使基層黨的組織建設(shè)進(jìn)一步被弱化。

3.基層黨組織作用有所削弱。隨著社會(huì)的多元化發(fā)展，黨組織的權(quán)力被逐漸削弱、作用被逐漸輕視，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，體會(huì)不到黨建工作在指導(dǎo)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮的重要作用，從主觀上產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的不良傾向。同時(shí)，一些黨支部缺少學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除上級(jí)下發(fā)外，平時(shí)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)基本上沒(méi)有學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這種“無(wú)米之炊”的情況，很難使基層油田企業(yè)基層黨建工作有創(chuàng)新和發(fā)展。

4.抓黨建的標(biāo)準(zhǔn)有所下降。主要表現(xiàn)在部分基層黨組織工作中重制度的制定、輕工作的落實(shí)。制度訂得多，但真正落實(shí)得少、或者說(shuō)是落實(shí)的不徹底。事實(shí)上，制度建設(shè)水平的高低，有針對(duì)性解決問(wèn)題能力的強(qiáng)弱，直接影響著基層油田企業(yè)基層黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。黨支部建設(shè)的各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作標(biāo)準(zhǔn)就必然會(huì)降低，單位整體的戰(zhàn)斗力更是無(wú)從談起。

二、加強(qiáng)、創(chuàng)新基層油田企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)對(duì)策

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、模范型和堡壘型油田企業(yè)基層黨組織

1.“學(xué)習(xí)型”基層黨組織。一是個(gè)體的學(xué)習(xí)。要求每個(gè)黨員將學(xué)習(xí)作為個(gè)人發(fā)展的內(nèi)在要求，從而實(shí)現(xiàn)不間斷的自我超越。個(gè)體的自我超越是整個(gè)學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)，整體的學(xué)習(xí)都依賴(lài)個(gè)體的努力。二是組織的學(xué)習(xí)。通過(guò)組織黨員職工開(kāi)展多種形式、內(nèi)容廣泛的學(xué)習(xí)，在基層黨組織內(nèi)部形成學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境并建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)制。組織學(xué)習(xí)既是組織的活動(dòng)內(nèi)容，同時(shí)又是建立和堅(jiān)定共同遠(yuǎn)大理想的載體和手段。

2.“模范型”基層黨組織。一是油田企業(yè)基層黨組織要做踐行科學(xué)發(fā)展觀的模范。充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。二是油田企業(yè)基層黨組織要做艱苦奮斗，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的模范。三是油田企業(yè)基層各級(jí)黨組織要做勇于實(shí)踐，銳意進(jìn)取的模范。各級(jí)黨組織要努力探索隊(duì)伍、業(yè)務(wù)和后勤建設(shè)工作的新思路、新辦法，堅(jiān)持三大建設(shè)一起抓，大膽試，大膽闖，不斷開(kāi)創(chuàng)油田企業(yè)工作新局面。

3.“堡壘型”基層黨組織。油田企業(yè)基層黨員職工已占全體職工的比例比較高，只有真正發(fā)揮各級(jí)油田企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正在基層、在職工中有說(shuō)服力、感召力。建設(shè)油田基層黨組織不能離開(kāi)油田工作實(shí)際，應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮基層黨組織在油氣生產(chǎn)中的積極作用。同時(shí)，油田有的職工手中掌握一定的權(quán)力，油田基層黨組織將黨組織建設(shè)成職工反對(duì)和防止腐敗的“防火墻”，加強(qiáng)對(duì)油田職工的黨性教育和法制教育，保證職工政治生命的安全。

（二）以改革創(chuàng)新的精神，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型”、“模范型”和“堡壘型”的新型集體

1.改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，抓好信念教育，保證基層黨組織的先進(jìn)性。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織最重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是“共同理想”的形成，所以必須突出理想信念教育這個(gè)核心，不斷改進(jìn)組織學(xué)習(xí)的方式、方法，使每個(gè)黨員職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，保證職工的思想永遠(yuǎn)先進(jìn)、知識(shí)不斷更新和工作能力的不斷提高。

2.以制度為保障、活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用。一是各級(jí)黨組織要健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步建立健全理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活、黨員管理和黨風(fēng)廉潔建設(shè)等一套制度措施，做到有紀(jì)可依，有章可循，用強(qiáng)化制度帶動(dòng)各項(xiàng)油田工作正常、有序、高效地開(kāi)展。二是按照三個(gè)代表重要思想要求，加強(qiáng)支部建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，突出黨員干部的帶頭作用。三是廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“立功創(chuàng)?！钡然顒?dòng)積極發(fā)揮黨員職工的帶頭作用和基層黨組織的示范作用。四是拓展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，以青年文明號(hào)等活動(dòng)為載體抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、規(guī)范服務(wù)工作，營(yíng)造黨建創(chuàng)先的氛圍，形成“黨員干部先干一步，普通職工力爭(zhēng)上游”的良好局面。

3.圍繞中心工作，結(jié)合油田實(shí)際，突出油田基層黨組織的堡壘作用。一是加強(qiáng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?；鶎狱h組織的干部只有是高水平的思想工作者，才是高素質(zhì)的優(yōu)秀的業(yè)務(wù)干部。基層黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，理論上清醒，才能保證政治上的堅(jiān)定；只有政治上的堅(jiān)定，才能確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。二是突出基層黨組織對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。政治工作、業(yè)務(wù)工作是一個(gè)事情的兩個(gè)方面，互為作用，缺一不可。政治工作要指導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)工作；業(yè)務(wù)工作要圍繞、凸顯政治工作。三是要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，堅(jiān)決克服黨內(nèi)存在的消極腐敗現(xiàn)象。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自省、自警、自勵(lì)，始終注重講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。要經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。要勇于正視和解決自身存在的問(wèn)題，從根源上和制度上保證職工政治生命的安全，保證黨組織的先進(jìn)性。

第二篇：油田企業(yè)基層黨建工作芻議

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油田企業(yè)基層黨建工作芻議

油田企業(yè)基層黨建工作芻議

【摘 要】黨建工作作為油田企業(yè)這一重要的重工業(yè)領(lǐng)域是非常重要的一項(xiàng)工作，能否與時(shí)俱進(jìn)地做好新形勢(shì)下的黨建工作，關(guān)系到油田企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)而影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好可持續(xù)發(fā)展。基層黨建工作在油田企業(yè)中發(fā)揮著重要的思想保障的作用，新形勢(shì)下新環(huán)境下，面對(duì)各種社會(huì)意識(shí)形態(tài)的影響，特別是不斷趨于多元化的社會(huì)思想觀念，結(jié)合在歷史發(fā)展時(shí)期不斷出現(xiàn)的許多新情況、新問(wèn)題，如何切實(shí)做好油田企業(yè)的基層黨建工作，是擺在我們大家眼前的一個(gè)重要課題。作者結(jié)合已有研究成果，在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，對(duì)于人和人切實(shí)有效的做好油田企業(yè)基層黨建工作做了較為詳細(xì)的闡述，對(duì)于油田企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)或廣泛存在的問(wèn)題進(jìn)行了逐一的發(fā)掘。希望通過(guò)這樣的一個(gè)努力能夠?qū)τ谟吞锲髽I(yè)黨建工作的良性發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；基層黨建工作

一、目前油田企業(yè)黨建工作中普遍存在的問(wèn)題

（1）思想上不夠重視，黨建工作的價(jià)值沒(méi)有真正顯現(xiàn)出來(lái)。在新時(shí)期。黨建工作應(yīng)該為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的思想理論支持，而且這也是企業(yè)良性發(fā)展所需要的，但就當(dāng)下而言，普遍存在領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作力度不夠等問(wèn)題，很多人認(rèn)為“黨建工作是個(gè)軟工作，輕點(diǎn)和松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要”的落后思想，可以想象在這樣一種思想的支配下油田企業(yè)的黨建工作是不可能有效推進(jìn)的，也不可能真正意義上發(fā)揮出基層黨建工作的價(jià)值和意義來(lái)。（2）管理理念陳舊，油田黨建隊(duì)伍老化，沒(méi)有與自身工作相符合的活力。油田企業(yè)基層黨建工作確實(shí)是個(gè)需要不斷與時(shí)俱進(jìn)的工作，需要相關(guān)的從業(yè)人員有一種不斷跟著時(shí)代的步伐向前走的意識(shí)，要求在具體的工作中不斷圍繞新出現(xiàn)的問(wèn)題和新情況，而積極去采取有效的手段去改進(jìn)自身的工作方法。但當(dāng)下的油田企業(yè)的黨建工作人員在管理理念和方十分陳舊，黨建隊(duì)伍在年齡上呈現(xiàn)老化的趨勢(shì)，這對(duì)于做好新時(shí)期新形勢(shì)下油田黨建工

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作是一個(gè)十分不利的因素。（3）油田企業(yè)黨建工作整體力量不強(qiáng)，工作中存在的盲點(diǎn)比較多。相對(duì)企業(yè)黨建日益重要的地位和日益繁重的工作任務(wù)，目前企業(yè)黨建工作隊(duì)伍存在著人員少、素質(zhì)低等不足，我們大家也深有感觸，油田企業(yè)的員工年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)都不是很好，理論水平、政策水平不高，研究和探討工作中存在問(wèn)題的能力更是有限，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不足，這是難以適應(yīng)繁重的任務(wù)需要的，影響油田企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展。在工作領(lǐng)域上也存在很多的所謂盲點(diǎn)，工作形式較為形式化，對(duì)于部分企業(yè)黨員的基本家庭經(jīng)濟(jì)狀況了解不夠深入，沒(méi)有把自己的工作重點(diǎn)真正放在企業(yè)員工上，這是不符合油田企業(yè)黨建工作的本質(zhì)要求的。當(dāng)然，油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題比較多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，隨著條件的變化需要我們不斷地去挖掘。

二、切實(shí)做好油田企業(yè)黨建工作的措施

（1）提高思想認(rèn)識(shí)為主，不斷改進(jìn)工作態(tài)度。正如我們前面說(shuō)過(guò)的，油田企業(yè)的基層黨建工作做得有不好的地方，首先第一點(diǎn)是由于在思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有達(dá)到一定的與實(shí)際工作需要相符合的高度，所以在解決問(wèn)題的第一步就是加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，使相關(guān)的從業(yè)人員真正意識(shí)到自己的基層黨建工作對(duì)于油田企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有什么樣的價(jià)值和意義，這也有利于提高員工對(duì)于企業(yè)的依賴(lài)感。第二步要做的就是在這樣一種思想認(rèn)識(shí)的支配下不斷改進(jìn)工作態(tài)度、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作了。（2）加強(qiáng)理論和基本技能的培訓(xùn)，提高工作能力。思想認(rèn)識(shí)到達(dá)了，認(rèn)識(shí)到了自身工作對(duì)于企業(yè)、對(duì)于國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要意義之后，就需要我們?nèi)ゼ訌?qiáng)在相關(guān)技能方面的培訓(xùn)和教育了，油田企業(yè)要重視對(duì)于員工的培訓(xùn)，定期的培訓(xùn)對(duì)于不斷改進(jìn)工作態(tài)度和提高工作能力是十分重要的。（3）使黨建工作與實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保持密切的關(guān)系。企業(yè)，特別是現(xiàn)代企業(yè)，從它注冊(cè)那一刻起就已經(jīng)注定要不斷地走向市場(chǎng)，如此一來(lái)職工的利益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好與壞更加緊密地聯(lián)結(jié)在一起，工會(huì)的一切工作也必須在承認(rèn)這個(gè)基本情況的基礎(chǔ)上去一步步地開(kāi)展，一切工作和活動(dòng)都應(yīng)該緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)大中心，所以基層黨建工作也要圍繞實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

黨的十七大報(bào)告提出，要不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能

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力，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。沒(méi)有員工的支持理解，企業(yè)不可能取得成功；沒(méi)有滿(mǎn)意的員工就沒(méi)有滿(mǎn)意的客戶(hù)；沒(méi)有滿(mǎn)意的客戶(hù)就沒(méi)有滿(mǎn)意的效益。我們一定要重視油田企業(yè)基層黨建工作的意義。基于由油田企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體格局里的特殊地位和意義，所以一定要把油田企業(yè)的基層黨建工作切實(shí)地重視起來(lái)，把中央的精神落實(shí)到油田企業(yè)的和諧建設(shè)中去，不斷改善工作方式，提高工作能力，把油田企業(yè)的基層黨建工作做好、做扎實(shí)，為油田企業(yè)和國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障，這需要我們大家的不斷努力。

參 考 資 料

[1]淺談如何充分發(fā)揮油田企業(yè)基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用[J].時(shí)代報(bào)告（學(xué)術(shù)版）.2012（2）

[2]油田企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2012（3）

[3]油田企業(yè)基層黨建工作爭(zhēng)議[J].理論廣角

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第三篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國(guó)實(shí)際，并經(jīng)過(guò)多年艱苦的探索與實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對(duì)基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹(shù)立黨員有利益需求的理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。因此，樹(shù)立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個(gè)人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。個(gè)人價(jià)值是指?jìng)€(gè)人的知識(shí)、能力、能量作用于社會(huì)，并得到社會(huì)的肯定。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積極的要求。過(guò)去從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，過(guò)多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對(duì)集體的服從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)。樹(shù)立新的個(gè)人價(jià)值理念，就要認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于社會(huì)。要把黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過(guò)程，作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來(lái)。

三是要樹(shù)立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。過(guò)去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期，先進(jìn)性被賦予新的含意，強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹(shù)立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護(hù)黨的利益和黨員個(gè)人利益，同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護(hù)黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用。基層黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營(yíng)造互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。

五是樹(shù)立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過(guò)忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對(duì)基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒(méi)固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會(huì)根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越來(lái)越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢(shì)，可以說(shuō)是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開(kāi)。因此，要樹(shù)立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年，特別是通過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，北運(yùn)河管理處黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐，取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。北運(yùn)河管理處黨委建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項(xiàng)制度。在去年進(jìn)行的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，形成了黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)水務(wù)工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。處黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識(shí)，加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與水務(wù)中心工作決策有序銜接?；鶎狱h組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過(guò)程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。建立健全處、所兩級(jí)黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際，建立黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等8項(xiàng)黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度，制定了《北運(yùn)河管理處2005-2008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。這種形式，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過(guò)完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢(shì)的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對(duì)一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢(shì)，如果還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿(mǎn)足黨員的需求，也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展需要，針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動(dòng)對(duì)基層的黨務(wù)工作是個(gè)新的挑戰(zhàn)。幾年來(lái)，處黨委在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實(shí)行黨建工作的“雙冊(cè)”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動(dòng)手冊(cè)》和《黨員活動(dòng)手冊(cè)》，將黨員管理的長(zhǎng)效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即思想教育與新形勢(shì)、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開(kāi)展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，例如邀請(qǐng)專(zhuān)家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告，組織一些不同內(nèi)容的專(zhuān)題講座，召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì)，組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)等，把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

在教育活動(dòng)中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢(shì)。今年上半年，在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動(dòng)中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委六次會(huì)議上的講話(huà)，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對(duì)全處在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動(dòng)的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開(kāi)展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動(dòng)。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會(huì)上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時(shí)也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告，收看了《道德的力量》、《感動(dòng)中國(guó)》等系列輔導(dǎo)光盤(pán)，并向全處黨員發(fā)出號(hào)召：“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧，做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”，開(kāi)展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專(zhuān)題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會(huì)生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對(duì)什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心，變成每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。

這些活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時(shí)了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。幾年來(lái)，我們利用開(kāi)展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員和一線(xiàn)黨員、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了啟發(fā)覺(jué)悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅(jiān)持三級(jí)談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開(kāi)展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門(mén)服務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴(lài)與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來(lái)，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng)，利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型，制作宣傳中心工作的專(zhuān)題片、臺(tái)歷、展板，開(kāi)展各種爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動(dòng)競(jìng)賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門(mén)新知識(shí)，掌握一種新技能，應(yīng)用一項(xiàng)新技術(shù)”的要求，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點(diǎn)；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，廣大干部職工，堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術(shù)領(lǐng)先的機(jī)閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。這些都為推動(dòng)中心工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會(huì)一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭(zhēng)和社會(huì)事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力。

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的思考

摘要：黨建工作創(chuàng)新是黨組織永保活力的不竭源泉，是增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的重要舉措?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新對(duì)于推動(dòng)企業(yè)科學(xué)快速的發(fā)展、對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)都有著重要的意義。新形勢(shì)下創(chuàng)新基層黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的、系統(tǒng)性的、戰(zhàn)略性的任務(wù)。本文通過(guò)分析企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及其內(nèi)在規(guī)律，提出了基層黨建工作創(chuàng)新的舉措，擬在為加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)作一些有益的探索，以利于更好地加強(qiáng)基層黨建的針對(duì)性和實(shí)效性，使基層黨建工作永葆青春和活力。同時(shí)保證基層黨建工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心，確保企業(yè)健康的發(fā)展。

創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的思考

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)；基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是黨執(zhí)政能力的重要組成部分；基層黨建活動(dòng)是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。當(dāng)前隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，同時(shí)職工的思想日益多元和活躍，職工的價(jià)值取向趨于復(fù)雜。這些都給企業(yè)的黨建工作帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何創(chuàng)新基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是擺在企業(yè)基層黨組織面前的一個(gè)重大課題。

一、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性

（一）企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的客觀要求。謀求跨越式發(fā)展是企業(yè)面臨日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境所做出的必然選擇。黨建工作創(chuàng)新進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步，將黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。黨建工作創(chuàng)新著力提高黨組織在政治上的感召力、組織上的保障力、紀(jì)律上的約束力、思想上的凝聚力、行動(dòng)上的執(zhí)行力，必將推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)“軟實(shí)力”的需要

黨建工作創(chuàng)新對(duì)企業(yè)文化發(fā)揮引領(lǐng)、規(guī)范、保障、示范和激勵(lì)作用?；鶎狱h建創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)、工作思路、方式載體等方面具有高度的一致性。大力推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，有利于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，凝聚企業(yè)黨員職工；提高員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力；促進(jìn)職工群眾價(jià)值觀的整體性轉(zhuǎn)變；推動(dòng)企業(yè)管理制度創(chuàng)新；激發(fā)基層黨組織和黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，構(gòu)建企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理的升級(jí)，提升企業(yè)的品牌形象。

（三）基層黨建工作創(chuàng)新是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的需要

胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的重要講話(huà)中指出，要以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨建工作中重大的理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程是新時(shí)期黨建工作的新課題、新任務(wù)。而黨建工作重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。因此推動(dòng)基層黨建工作的創(chuàng)新，將有力的保證黨的建設(shè)的生命和活力。

二、企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)健全，基層黨建工作日趨完善。各基層黨組織能夠按照上級(jí)黨組織的總體部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，緊緊圍繞本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有力地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，為本單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障和思想保障。但同時(shí)，隨著企業(yè)改革的收入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā) 展，企業(yè)全球化發(fā)展的需要，企業(yè)面臨強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)壓力和轉(zhuǎn)瞬即逝發(fā)展機(jī)遇。面對(duì)這些新變化，基層黨建工作還存在著不少與之不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）基層黨建工作不能有效的貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作。面對(duì)企業(yè)內(nèi)外部的變化，還按原來(lái)那樣照搬照套，為了黨建工作而開(kāi)展黨建工作，形式主義嚴(yán)重；黨建工作的針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)效性不強(qiáng)，搞花架子。黨建工作系統(tǒng)性不夠，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)輕視。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)較忙時(shí)，就將黨建工作放一邊。

（二）基層黨建凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì)，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒(méi)有作為，更談不上突破；有的黨支部對(duì)在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題。思想教育缺乏說(shuō)服力。對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

（三）基層黨建活動(dòng)方式、內(nèi)容不夠豐富，缺乏吸引力。黨支部的視野不夠?qū)掗?，工作?nèi)容僅僅局限于黨章的基本要求，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，黨組織吸引力和凝聚力不夠。

（四）黨員的先進(jìn)性建設(shè)不能做到持續(xù)有效。支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)局限于機(jī)械的學(xué)習(xí)政策、文件，黨員群眾不能有效的消化吸收所學(xué)內(nèi)容，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性也不夠，先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)遵循的基本規(guī)律

企業(yè)基層黨建工作既要遵循黨建工作的一般規(guī)律，又要看到它自 身具有的特殊規(guī)律。企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，實(shí)際上就是不斷地探索企業(yè)基層黨建工作的規(guī)律，推進(jìn)黨建工作內(nèi)部各種要素及其配置不斷優(yōu)化的過(guò)程。企業(yè)基層黨的建設(shè)自身特征主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的軸心是圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心開(kāi)展黨建工作，不僅是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則，也是企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力所在。因此，黨建工作的創(chuàng)新就是要使黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作與黨建工作緊密結(jié)合，使黨建工作真正體現(xiàn)出監(jiān)督、保障、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的職能。

二是企業(yè)基層黨建工作要緊緊圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)時(shí)刻面臨著國(guó)同行外激烈的競(jìng)爭(zhēng)，客觀上要求企業(yè)要具有快速的應(yīng)變能力。這就要求企業(yè)基層黨建工作必須務(wù)求實(shí)效，簡(jiǎn)便易行。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，通過(guò)各種組織活動(dòng)，快速凝聚力量，激勵(lì)士氣，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝利。

三是企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞維護(hù)和保障職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益。為完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)基層黨建工作要充分發(fā)揮服務(wù)保障和協(xié)助監(jiān)督作用。加強(qiáng)人才建設(shè)，構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)，保障職工的權(quán)益，監(jiān)督保障企業(yè)各項(xiàng)制度的有效實(shí)施，推進(jìn)執(zhí)行力的建設(shè)，切實(shí)做到以人為本。

四、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策和思考

（一）夯實(shí)基層黨建主體，加強(qiáng)組織體系建設(shè)創(chuàng)新

要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建，提高黨建工作質(zhì)量，需要靠集體的力量和制度 的創(chuàng)新，因此組織體系的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)組織體系的創(chuàng)新建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面著手：

1.分工明確，制度健全，做到黨建工作的規(guī)范化

規(guī)范基層黨建的各項(xiàng)活動(dòng)是提高黨建工作的質(zhì)量首要任務(wù)，因此作為基層黨組織來(lái)說(shuō)首先要健全各項(xiàng)管理制度。制度建設(shè)在黨的建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用。基層黨組織要根據(jù)自身的實(shí)際情況，和新的要求不斷完善的制度體系，明確基層黨組織的管理要求、要達(dá)到的目標(biāo)及工作規(guī)范。通過(guò)制度來(lái)明確黨委會(huì)、黨支部、黨小組及每位黨員職責(zé)，做到分工明確，職責(zé)清晰。制度的制定要充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)造性及主人翁精神，這樣確保制度嚴(yán)謹(jǐn)及可操作，同時(shí)也為我們的黨員自覺(jué)執(zhí)行制度打下良好的基礎(chǔ)。

好的制度是支部提高質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是使基層黨建工作不斷創(chuàng)新的保證。因此在實(shí)際的操作過(guò)程中，基層黨組織要定期不斷修訂制度，確保制度嚴(yán)謹(jǐn)，提高制度的可操作性，確保制度適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

2.目標(biāo)明確，過(guò)程受控，做到黨小組活動(dòng)的生動(dòng)化

黨小組是最基層的黨組織，黨小組活動(dòng)的有力的開(kāi)展是支部工作創(chuàng)新的支點(diǎn)，也是提高支部工作質(zhì)量的關(guān)鍵，因此，支部要著力提高黨小組活動(dòng)的動(dòng)力與活力。一是要加強(qiáng)對(duì)黨小組長(zhǎng)的培訓(xùn)，提高黨小組長(zhǎng)的履職能力。要結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，有針對(duì)性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨小組長(zhǎng)的政治理論水平，工作能力，提高其解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。二是豐富黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)，比如開(kāi)展黨小組主 題日活動(dòng)的立項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)于活動(dòng)策劃、實(shí)施得好得黨小組多給一些活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；再如開(kāi)展紅旗黨小組的評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)一年或半年得評(píng)比來(lái)激發(fā)黨小組活動(dòng)的動(dòng)力。

3.考核規(guī)范，獎(jiǎng)懲有力，做到黨員先進(jìn)性建設(shè)的持久化。為了確保黨建工作質(zhì)量，基層黨組織應(yīng)從組織、程序、內(nèi)容、評(píng)價(jià)等諸方面，建立黨員考核體系，以此來(lái)促進(jìn)黨員先進(jìn)性建設(shè)的持久化。企業(yè)黨委應(yīng)給予基層黨組織更多的考核權(quán)，特別是在考核要求的設(shè)定上，各基層黨組織可根據(jù)各自的特點(diǎn)設(shè)置考核項(xiàng)目及考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，做到考核的規(guī)范有力，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用。對(duì)于考核優(yōu)秀的黨員應(yīng)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，基層黨組織要通過(guò)季度先鋒崗或季度黨員標(biāo)兵的形式及時(shí)有效彰顯模范示范的作用。對(duì)于考核成績(jī)落后的黨員，基層黨組織要制定幫助措施，促進(jìn)其不斷提高，做到不斷促進(jìn)黨員模仿帶頭作用的發(fā)揮。

（二）策劃好主題教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新

加強(qiáng)黨員的政治思想的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)是黨員的基本教育內(nèi)容之一。但是，對(duì)于當(dāng)前黨員的學(xué)習(xí)普遍存在著一種現(xiàn)象：就是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較高，思想政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較少；在思想政治學(xué)習(xí)方面，機(jī)械地學(xué)原文的較多，談思想認(rèn)識(shí)的較少；片面學(xué)習(xí)的較多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的較少。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，責(zé)任不在黨員，而在基層黨組織沒(méi)有規(guī)劃好學(xué)習(xí)的形式。因此，個(gè)人認(rèn)為，基層黨組織可以利用企業(yè)黨委每年開(kāi)展的“主題教育”來(lái)貫穿各種學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)的系統(tǒng) 與深入，促進(jìn)支部良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。

1．加強(qiáng)“主題教育”的策劃

做好對(duì)“主題教育”的策劃是開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)鍵，也是提高基層黨組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵。黨員主題教育是根據(jù)一個(gè)時(shí)期的教育內(nèi)容，確立一個(gè)主題，采用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展的教育活動(dòng)。它的特點(diǎn)是教育內(nèi)容突出、目標(biāo)集中、主題鮮明、容易激發(fā)黨員思想上認(rèn)真思考與行動(dòng)上的積極參與，一般都會(huì)給黨員留下較深刻的印象。

策劃是成事之基。主題教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須注重策劃，善于謀劃。在策劃過(guò)程中，首先基層黨組織通過(guò)務(wù)虛會(huì)、座談會(huì)，邀請(qǐng)全體黨員共同策劃，并在基層黨組織內(nèi)公布活動(dòng)方案，征求意見(jiàn)。在大量調(diào)查和分析研究的基礎(chǔ)上，對(duì)主題教育進(jìn)行分類(lèi)整理，確定重點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容。二是要用主題教育將基層黨建全年的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)串連起來(lái)，這可以保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)化。三是在策劃過(guò)程中要明確階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，便于對(duì)學(xué)習(xí)效果的檢查。

內(nèi)容創(chuàng)新是主題教育創(chuàng)新的關(guān)鍵。一是要豐富活動(dòng)內(nèi)涵。要重點(diǎn)圍繞 “提高企業(yè)管理水平，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力”來(lái)深化主題教育內(nèi)涵，著力在凝聚人心鼓舞干勁，加快發(fā)展形成合力上下功夫；在關(guān)注人文關(guān)懷、促進(jìn)和諧，發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與上下功夫；在加快人才培養(yǎng)、推進(jìn)能力提升上下功夫；在改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境，提升形象上下功夫。二是要找準(zhǔn)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際，找準(zhǔn)主題教育同當(dāng)前各項(xiàng)工作的融合點(diǎn)、切入點(diǎn)，開(kāi)展一些諸如：寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得；舉辦 一次知識(shí)競(jìng)賽；舉辦一次主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)；獻(xiàn)一次愛(ài)心；上一次黨課；辦一件實(shí)事等活動(dòng)，使主題教育更具特色、更有影響。

2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)

建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制?；鶎狱h組織把黨員干部的學(xué)習(xí)納入工作制度加以規(guī)范，堅(jiān)持做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有討論交流、有檢查考核，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、組織四落實(shí)。

拓展豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。基層黨組織在把主題教育的內(nèi)容作為理論武裝的重點(diǎn)，貫穿于基層黨建工作始終的同時(shí)，基層黨組織可以根據(jù)各單位的實(shí)際組織開(kāi)展一些具有特色的技能學(xué)習(xí)活動(dòng)，如針對(duì)技術(shù)部門(mén),可開(kāi)展ANSYS分析設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)；針對(duì)技能工人可開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)。鼓勵(lì)職工積極參加各類(lèi)繼續(xù)教育及培訓(xùn)，不斷提高職工的知識(shí)層次，使黨員做到既通曉思想政治理論，又能駕馭業(yè)務(wù)工作的復(fù)合型人才。

創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。針對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)載體單一的問(wèn)題，基層黨組織應(yīng)積極探索多形式、多渠道的學(xué)習(xí)途徑。一是以輪流上黨課、講座、觀看電教片、座談交流、知識(shí)競(jìng)賽等為載體，將基層黨組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。二是把聘請(qǐng)專(zhuān)家授課和參加項(xiàng)目評(píng)審會(huì)結(jié)合起來(lái)，加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解；三是以外出參觀、調(diào)研及生產(chǎn)服務(wù)為載體，把參觀學(xué)習(xí)和深入實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)；四是邀請(qǐng)出國(guó)人員講授國(guó)外所見(jiàn)所聞及感受，介紹新的管理理念和行技術(shù)；五是自覺(jué)學(xué)習(xí)他人所長(zhǎng)，博采眾長(zhǎng)。積極吸納他人優(yōu)點(diǎn)，不斷提高綜合素質(zhì)。基層黨組織要定期抽查學(xué)習(xí)記錄、匯總學(xué)習(xí)出勤情況、檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況、要求黨員在總結(jié)中專(zhuān)題匯報(bào)理論學(xué)習(xí)的情況，并接受評(píng)議、定期考核學(xué)習(xí)情況、檢查學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。做到了學(xué)習(xí)主題明確，避免了泛泛而談的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，避免了照本宣科的現(xiàn)象；交流互動(dòng)性強(qiáng)，避免了學(xué)習(xí)死氣沉沉的現(xiàn)象。

3．通過(guò)學(xué)習(xí)能力的提高，推動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)，黨員增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的意識(shí)，夯實(shí)三種基本功，即深厚的政治理論功底、深刻的綜合分析能力和廣博的科學(xué)文化知識(shí)。促進(jìn)黨員干部在思想上取得新境界、在理念上取得新突破、在素質(zhì)上取得新提高。并以此來(lái)帶動(dòng)和影響周?chē)娜罕?，激發(fā)廣大員工的工作熱情，積極投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中去，主動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新方法來(lái)推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。

（三）構(gòu)建平臺(tái)，拓展基層黨建工作載體創(chuàng)新

黨建平臺(tái)建設(shè)是黨建創(chuàng)新的有效載體?；鶎狱h組織在日常工作中要善于搭建和利用各種平臺(tái)廣闊的空間，拓展黨建活動(dòng)的空間和舞臺(tái)，推進(jìn)黨建工作廣度和深度發(fā)展，構(gòu)建黨建工作的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

1．構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)，推進(jìn)黨員先進(jìn)性建設(shè)

基層黨組織要充分利用“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黨”這一平臺(tái)，深入開(kāi)展保持先進(jìn)性，崗位爭(zhēng)先鋒主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)建立黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗、開(kāi)展黨員奉獻(xiàn)日，推行黨員佩戴 黨徽上崗，搭建黨員實(shí)踐先進(jìn)性平臺(tái)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員的自覺(jué)性和責(zé)任感，使黨員的形象亮起來(lái)；通過(guò)舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)展論文的征集和競(jìng)賽等有效途徑，使廣大黨員在業(yè)務(wù)技能上強(qiáng)起來(lái)。基層黨組織要積極開(kāi)展立項(xiàng)奪標(biāo)為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)先進(jìn)黨組織的創(chuàng)建。

2.構(gòu)建基層黨建信息化平臺(tái)，提高黨建工作效率

信息技術(shù)交流的快捷性、互動(dòng)性等鮮明特點(diǎn)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。將信息技術(shù)手段引入黨的建設(shè)，將會(huì)極大地轉(zhuǎn)變黨建工作思路，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)?；鶎狱h組織要積極建設(shè)基層黨建網(wǎng)站，擴(kuò)大黨組織的活動(dòng)舞臺(tái)和輻射范圍，同時(shí)將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)導(dǎo)入基層黨務(wù)管理，全面提高水平，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的組織管理、黨內(nèi)活動(dòng)、教育學(xué)習(xí)模式，使黨建工作寓管理于服務(wù)，增強(qiáng)為黨員群眾服務(wù)的實(shí)效性；拓展黨組織聯(lián)系黨員群眾渠道，加強(qiáng)基層黨組織、各種社會(huì)組織和黨員、群眾之間的互動(dòng)交流，引導(dǎo)大家積極支持基層黨組織的活動(dòng)，為支部活動(dòng)諫言獻(xiàn)計(jì)。

3.構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾的平臺(tái)，積極推進(jìn)全心全意為人民服務(wù) 要使黨群聯(lián)系長(zhǎng)久化、制度化、密切化，關(guān)鍵是拓寬途徑，創(chuàng)新載體，構(gòu)建黨群互動(dòng)的平臺(tái)。強(qiáng)化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的機(jī)制保障，著重對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、暢通民意、了解民情方面做出明確規(guī)定。深化基層黨組織“六必訪(fǎng)”制度，基層黨組織定期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家庭及單身職工活動(dòng)，解決生活困難黨員群眾家庭 及單身職工的后顧之憂(yōu)。廣泛開(kāi)展與困難群眾“結(jié)對(duì)互動(dòng)、雙向幫學(xué)”的活動(dòng)，為困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。把活動(dòng)作為黨員密切聯(lián)系群眾并形成長(zhǎng)效機(jī)制的切入點(diǎn)。

4.構(gòu)建青年員工成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，完善員工職業(yè)規(guī)劃

為員工提供成才機(jī)會(huì)，搭建展示平臺(tái)，通過(guò)制定員工進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高關(guān)鍵崗位人員的待遇等政策，積極營(yíng)造和諧成才發(fā)展環(huán)境。采取外送培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等形式，提高員工的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)成才。基層黨組織要千方百計(jì)為青年人成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，甘當(dāng)人梯，做到既壓擔(dān)子，又全力扶持。對(duì)新分配的大學(xué)生，在幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境的同時(shí)，把導(dǎo)師帶徒弟作為他們快速成長(zhǎng)的有效途徑。簽訂師徒協(xié)議，從項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)研制試驗(yàn)，充分發(fā)揮老帶新、強(qiáng)帶弱的“傳幫帶”作用。通過(guò)師傅對(duì)青年技術(shù)人員的幫助指導(dǎo)，對(duì)新入所員工在各實(shí)習(xí)階段，從技術(shù)、思想上進(jìn)行總體指導(dǎo)，為青年技術(shù)人才的發(fā)展創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，促進(jìn)新員工快速成才。大膽地將富有挑戰(zhàn)性、探索性的攻關(guān)研究和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目交給年輕技術(shù)骨干，為他們提供展示才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。

（四）民主公開(kāi)，拓展基層黨組織監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新

基層黨組織要加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重和保障黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利，把黨員義務(wù)和權(quán)利有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，激發(fā)廣大黨員的政治責(zé)任感；要積極落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷豐富黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾自治、民主管理的內(nèi)容和形式，拓展群眾參與民主管理、民主監(jiān)督 的途徑和方式，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

建立和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是建立和諧組織的有效手段，基層黨組織要通過(guò)努力構(gòu)建黨政相互監(jiān)督、正副職相互監(jiān)督、群眾監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督的立體的監(jiān)督機(jī)制，有效推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作。

堅(jiān)持民主集中制的原則，做到重大事項(xiàng)由班子集體研究決定，涉及到職工切實(shí)利益的問(wèn)題讓職工代表參加討論。要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，充分聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)和建議，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，保證黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；做到工作的透明化。認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公平、公正的原則。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作。積極支持他們開(kāi)展工作。讓他們積極了解和檢查中心的重要人事、分配、費(fèi)用支出等工作。特別是在中心的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用上，黨風(fēng)廉政監(jiān)督員能積極配合管理部做好監(jiān)察工作。讓黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參與制定相關(guān)制度。積極參與制度落實(shí)情況的檢查。通過(guò)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作來(lái)促進(jìn)支部監(jiān)督機(jī)制的日?；?。

（五）創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力量，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化創(chuàng)新可以促進(jìn)職工群眾價(jià)值觀的整體性轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。

1．廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育。大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹(shù)立和踐行社會(huì)主義榮辱觀。引導(dǎo)員工樹(shù)立“國(guó)家利益高于一切”核心價(jià)值觀。增 強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)和企業(yè)黨組織的自覺(jué)認(rèn)同。

2．不斷豐富企業(yè)黨員職工文化生活。組織開(kāi)展職工“文化周”、“文體節(jié)”等活動(dòng)，定期開(kāi)展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、演講比賽等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。以共同興趣愛(ài)好為聯(lián)結(jié)，組織員工成立足球隊(duì)、舞蹈隊(duì)等群眾性文藝團(tuán)體，以及其他特色鮮明、形式多樣的文娛活動(dòng)，充分展現(xiàn)企業(yè)健康向上的精神風(fēng)貌。

3．積極推進(jìn)企業(yè)文化陣地建設(shè)。著力加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)，依托企業(yè)報(bào)刊、展示廳、宣傳欄等平臺(tái)，以圖片展、播放宣傳片、印發(fā)宣傳冊(cè)等形式，充分展示宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、職工精神面貌和先進(jìn)文化建設(shè)的成效，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力和影響力。

4．積極構(gòu)建“求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理及技術(shù)的創(chuàng)新；通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)的執(zhí)行力；通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新來(lái)凝聚奮斗力量，實(shí)現(xiàn)將黨組織政治優(yōu)勢(shì)與本單位的發(fā)展緊密結(jié)合。以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，從而做到推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。

總之，創(chuàng)新黨建活動(dòng)提高基層黨組織活力是黨建永恒的主題?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮全體黨員的聰明才智，拓展空間、搭建平臺(tái)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，創(chuàng)建富有激情，有創(chuàng)新能力的智慧型團(tuán)隊(duì)，使黨組織充滿(mǎn)活力和生機(jī)。同時(shí)通過(guò)創(chuàng)新基層黨建，將黨的建設(shè)真正 融入到企業(yè)的“中心”工作中，以黨建的創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)整個(gè)單位的活力與創(chuàng)新，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理活動(dòng)的績(jī)效及人文建設(shè)上，做到有力地支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見(jiàn)

創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見(jiàn)

供電企業(yè)基層黨組織是保證黨的各項(xiàng)方針政策在單位全面貫徹落實(shí)的組織者、實(shí)施者，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為公司改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在供電企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。然而，當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。

一、供電企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

(一)黨務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn),素質(zhì)下降。當(dāng)前，企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為核心的觀念得到廣泛認(rèn)同,一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié),理想信念動(dòng)搖；一些黨員干部法治意識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄。誤認(rèn)為政工崗位不是重要的職能部門(mén),不需給予過(guò)多的重視,這就導(dǎo)致了政工干部隊(duì)伍后繼乏人、隊(duì)伍素質(zhì)下降，工作越來(lái)越難做的問(wèn)題有所顯現(xiàn)。

(二)活動(dòng)內(nèi)容單一,缺乏新意。主要表現(xiàn)在對(duì)理論的學(xué)習(xí)重視不夠,理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后，對(duì)黨員群眾來(lái)說(shuō)沒(méi)有新鮮感，導(dǎo)致厭煩情緒的產(chǎn)生。

(三)注重經(jīng)濟(jì)效益,忽視黨建。個(gè)別人認(rèn)為黨的工作是要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作,所以黨的工作必須聽(tīng)命于行政工作,黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。以致具體工作時(shí)常步入企業(yè)以生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質(zhì)文明為重心、評(píng)比以經(jīng)濟(jì)效益作定論的誤區(qū)。

二、創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作要點(diǎn)

(一)澄清認(rèn)識(shí)，擺正位置。黨章規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的現(xiàn)象都是十分錯(cuò)誤和有害的。要清醒地認(rèn)識(shí)到：我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，而堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以公有制為主體，恰恰是我們社會(huì)主義的主要特色。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認(rèn)識(shí)到黨組織在國(guó)有企業(yè)中的重要作用，進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)黨建工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，企業(yè)黨建工作并非是可有可無(wú)的，而是極為重要和不可缺少的一項(xiàng)常規(guī)工作，必須高度重視，切實(shí)擺上重要位置。

(二)以人為本,帶好隊(duì)伍。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要以人為本。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，要把群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)，只有干部群眾精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能無(wú)往而不勝。一是要不斷完善、落

實(shí)黨支部的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活制度，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的隊(duì)伍，維護(hù)好黨的先進(jìn)性。二是要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確、素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)工作，嚴(yán)格按照黨章的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求發(fā)展黨員，不斷為黨組織輸送新生力量。三是要大力實(shí)施暖心工程，關(guān)心生活困難黨員的工作和生活，切實(shí)增強(qiáng)黨組織對(duì)廣大黨員的凝聚力和吸引力。四是組織要堅(jiān)持“以人為本”，針對(duì)黨員和職工的思想實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方式方法。

(三)創(chuàng)新載體，筑牢陣地。隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日益趨向于多元化。為了適應(yīng)這一變化，黨建工作應(yīng)在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體應(yīng)有作用的同時(shí)，在形式和載體要有所創(chuàng)新。一是要探索新載體。為適應(yīng)信息社會(huì)發(fā)展的要求，建設(shè)企業(yè)黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺(tái)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)黨建動(dòng)態(tài)、黨建理論及黨的知識(shí)信息等資源共享，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號(hào)召力；二要注重新形式。不僅要講究?jī)?nèi)容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化

性和創(chuàng)造性，寓教于樂(lè)，不拘一格。三要突出新成效。企業(yè)黨建工作不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，關(guān)鍵是要把落腳點(diǎn)放到體現(xiàn)成績(jī)和效果上，在黨建載體和方法上更要突出新成效。

（四）抓好創(chuàng)新，推進(jìn)黨建工作。黨建工作要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織對(duì)行政工作的推動(dòng)和保障作用。一是大興調(diào)研之風(fēng)，通過(guò)調(diào)研出思路、出對(duì)策、出成果，創(chuàng)新工作思路；二是圍繞黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的工作特色；三是通過(guò)樹(shù)典型，推動(dòng)黨建工作全面展開(kāi)，促進(jìn)整體工作上水平；四是防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)分析和研究，真正在黨建戰(zhàn)線(xiàn)形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。