第一篇：2018一消備考你是否有良好的心態(tài)

優(yōu)路教育

卓越品質(zhì)

004km.cn 2018一消備考你是否有良好的心態(tài)

那些比較成功的人，除了智商情商很高外，心態(tài)也是很好的。周期并不算短的一級消防工程師備考的路上，良好的心態(tài)就是強(qiáng)大的精神支柱，備考消防變得不是那么困難。

一、什么是心態(tài)？

心態(tài)，顧名思義，就是心理的態(tài)度。人有七情六欲，心情肯定會被外界環(huán)境所左右，從而對手中的工作有一定影響。良好成熟的心態(tài)也會隨外界環(huán)境產(chǎn)生波動，但是波動會比較小，起碼不會影響手中的要緊事。心態(tài)不好的，如果發(fā)生的是好事也就罷了，然而世間怎么可能全是好事呢，遇見壞事了，心情陷入極度消極的狀態(tài)，什么事情都做不好，最終形成惡性循環(huán)。由此可以看出，做任何事情，保持一個良好的心態(tài)都很有必要，考試更不例外。

二、消防備考容易出現(xiàn)的消極心態(tài)

消防工程師考試并不簡單，很多學(xué)員因?yàn)樗嗔怂灾型痉艞墸€有一些人是心態(tài)不好，所以也不能笑到最后。(1)周圍的人與事產(chǎn)生的負(fù)面影響

備考消防工程師的時候，會出現(xiàn)很多意想不到的事情。比如工作不順利，家人身體欠佳，情場失意，家庭瑣事等。這些不僅會減少備考消防的時間，還會影響考試心態(tài)。被這些不好的事情纏身，再加上本來生活壓力就不小，哪還能有時間和精力再考消防??？

偶爾也會聽別人說考消防無用或是年齡大了沒有必要考試這樣的消極話語，自己的內(nèi)心產(chǎn)生了動搖，或者他們說的是對的吧，考消防真的沒用吧，有了這樣的心態(tài)，通過消防幾乎是不可能的。(2)消防考試本身產(chǎn)生的消極影響

消防考試3科，每科都不是隨隨便便就能順利通過的，備考的時候會覺得很難啃。好不容易學(xué)明白了，前邊的又忘了，復(fù)習(xí)好前邊的，時間不夠用了。仿佛自己注定與通過消防無緣，甚至有些考生會覺得自己很笨很沒用，感到?jīng)]有自信，既然注定無緣，不如早些放棄，反正長痛不如短痛。

另外消防工程師條件備考時間過長，一開始可能學(xué)的比較好，可是很難堅(jiān)持下去，不光是身體，內(nèi)心也出現(xiàn)了松懈疲軟的狀態(tài)，消防備考最忌諱的就是懶怠

優(yōu)路教育

卓越品質(zhì)

004km.cn 心，沒有恒心，又怎能完成目標(biāo)呢？

三、如何保持良好消防備考心態(tài)

一件事情的客觀因素產(chǎn)生的影響卻是不小，但是主觀上的才是最有影響的，關(guān)鍵是看自己，擺正心態(tài)很重要。(1)明確目標(biāo)

要記住，自己這一年最主要的目標(biāo)就是通過消防。要堅(jiān)定自己的目標(biāo)，不被外界影響，做好自己。這樣才能減少自己被外界因素動搖的可能性。合理搭配消防報考科目，明確自己這一年想要認(rèn)真學(xué)習(xí)的科目。(2)別給自己太多壓力

有壓力才有動力，但是壓力太大會叫人喘不過氣。要告訴自己，反正有3年的時間，盡自己最大努力通過就好，通不過也無所謂，權(quán)當(dāng)是攢經(jīng)驗(yàn)了。不能一味的只是學(xué)習(xí)，不放松，也要給自己一個休息時間。學(xué)完習(xí)可以去室外走走，這樣對身體都有好處?；蚴沁M(jìn)行深呼吸，減輕學(xué)習(xí)壓力。(3)別輕易言棄

要有一顆堅(jiān)定的內(nèi)心，一定要通過考試。制定好消防學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天都要安排時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣會減少懶怠的心理，人一旦保持每天都積極學(xué)習(xí)的好狀態(tài)，就很難放棄手中的事情了。

除了要保持好的心態(tài)備戰(zhàn)2018消防，還要汲取消防考試經(jīng)驗(yàn)。

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第二篇：良好的職業(yè)心態(tài)有哪些

員工培訓(xùn)職業(yè)態(tài)度

學(xué)習(xí)目標(biāo)：

1、樹立正確的只有態(tài)度

2、懂得工作的意義

態(tài)度是一種處事的信念和行為準(zhǔn)則，它是人們判斷是非、行為選擇的根基和動力。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，有什么樣的行為就會有什么樣的結(jié)果。“成功始于心態(tài)”，“態(tài)度決定一切”是我們常常提到的。職業(yè)態(tài)度就是指個人對職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度，職業(yè)態(tài)度好與壞將決定一個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小，決定他能否成為一個優(yōu)秀的員工。我們從事職業(yè)，不僅是為了個人的生存與發(fā)展，還要考慮對家庭承擔(dān)的責(zé)任，以及對企業(yè)乃至社會承擔(dān)的責(zé)任。工作是人生中最重要的組成部分，它不僅為人提供了經(jīng)濟(jì)來源，而且是人在現(xiàn)代社會中保持身心健康的重要因素。有職業(yè)是美好的，從事職業(yè)的過程應(yīng)該是快樂的。我們要愉快的生活，愉快的工作。為了自身的發(fā)展，企業(yè)的壯大，我們要樹立正確的職業(yè)態(tài)度，下面提到的這些職業(yè)態(tài)度，是我們應(yīng)該努力做到的。

（一）敬業(yè)精神

在現(xiàn)實(shí)中，任何一家想在在競爭中取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。沒有敬業(yè)的員工就無法給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，也就無法讓公司在市場競爭中取勝。敬業(yè)精神在今天受到重視的程度超過任何一個歷史時期。

“敬業(yè)”的本義就是敬重，尊敬自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，無論事情大小都全力以赴的去做。工作是我們生命中的一段重要?dú)v程，一個人的工作態(tài)度折射著他人生的態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個人一生的成就。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能把工作機(jī)會當(dāng)成學(xué)習(xí)機(jī)會，在多干活、干好活的過程中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)到工作中的樂趣。實(shí)際上，在極其平凡的職業(yè)中，往往也蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)會?！纠樱罕嵅坷铠P梅洗白石子事例】在今天這樣一個競爭激烈的環(huán)境中，可能有很多人找不到適合自己興趣的工作，但這不是借口，只要你接受了這份工作，你就必須以虔誠的心與敬業(yè)的行動來對找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

待它?！案梢恍校瑦垡恍小?。任何工作對你都是一種學(xué)習(xí)的機(jī)會，都是你成長的一個契機(jī)。

今天，任何一個要想讓公司保持競爭優(yōu)勢的企業(yè)都會對員工提出敬業(yè)的要求，作為員工就應(yīng)順應(yīng)這種趨勢，不斷深化自身的敬業(yè)精神?！安痪礃I(yè)就失業(yè)”這句話對于職場中的人來說是一個非常重要的警示。

敬業(yè)體現(xiàn)在工作中，首先要做到自信，面對艱苦的工作，面對難題的挑戰(zhàn)，堅(jiān)信自己，一定能挑戰(zhàn)難題，獲得成功。其次，要主動工作，從忠于職守到“我能為企業(yè)做些什么”，給自己裝上一個發(fā)動機(jī)，不斷地獲取工作的成功。再則，要在工作中充滿友愛，與工作中的團(tuán)隊(duì)緊密合作，以友愛、理解和親和力，去體現(xiàn)自身的價值?！究吹絼趧又笄鍧嵉牡孛妫銜械揭环N成就感】

只要你能調(diào)動起自己全部的熱情，是勤奮工作，不推諉，不老找失誤或做不好的借口，把工作做得比別人更出色、更高效、更精妙，你的敬業(yè)精神必定會給你帶來更多的聲譽(yù)。敬業(yè)的人永遠(yuǎn)能找到實(shí)現(xiàn)自己價值的舞臺，你也許永遠(yuǎn)不會成為天才，但你完全可通過兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作而成為一個專才，成為一個不可替代的人。

討論：從自己的身邊看，那些事敬業(yè)的行為？

（二）具有積極的心態(tài)

在人的一生中，沒有一個人是一帆風(fēng)順的，沒有人是沒有遇到過挫折和失敗的。但是，如何在職業(yè)生涯中面對失敗和挫折而不斷進(jìn)取，需要擁有積極的心態(tài)，也就是積極、奮發(fā)、樂觀、進(jìn)取的心態(tài)。

同樣的一件事件，你對它的態(tài)度是積極的還是消極的，它所造成的后果是很不同的?！纠樱喊氡?男孩腳與鞋的故事】客觀事物是不變的，變的是一個人對環(huán)境的觀感。

怎樣建立一個積極的心態(tài)？首先，你要具備自我創(chuàng)造的精神。你必須有一種堅(jiān)定的意念，把它付諸行動，如果在行動過程中碰到了困難，你要下定決心，排除萬難，去改進(jìn)、去提高，在行動過程中實(shí)現(xiàn)自己的價值。其次，要心存感激，學(xué)會感恩。在日常生活中，我們很多人有這種經(jīng)驗(yàn)，常常聽到許多抱怨的話。在找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

工作中，也常常出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)埋怨下級工作不得力，而下級埋怨上級不夠理解，反正對生活永遠(yuǎn)是一種抱怨，而不是一種感激，這樣的一種工作或生活狀態(tài)，實(shí)在是太不幸了。在工作和生活中，不能疏忽了感激，如果你內(nèi)心中存在一種感激的心情，就會珍惜工作和生活中的許多東西，你也就會盡可能地利用這些條件做得更好?！靖卸鞣帜浮⒏卸饔H人朋友、感恩單位給我們提供了一個展示自我的舞臺】還有，培養(yǎng)積極的心態(tài)要學(xué)會稱贊別人。在人與人的交往中，適當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ?，會增?qiáng)和諧，會提高工作的績效，你個人的價值也會得到人家的肯定。

一起工作是一種緣分，給你工作是一種機(jī)會。無論你在做什么，都有人在看著你，任何工作都要用心去做。只有把現(xiàn)在的工作做好，才會有更好的工作等著你。要想給別人留下好印象唯一的辦法，就是積極地去做好工作。

積極地心態(tài)不但是自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光，我們要形成良好的思維模式，學(xué)會把事情往好的方向發(fā)展，學(xué)會情緒控制。

每天上班時，應(yīng)該把焦點(diǎn)集中在那些令自己感到開心的事物上。環(huán)境本身并不能令人感到快樂或不快樂，只有個人對環(huán)境的反應(yīng)，才能決定他的感覺是好還是壞，因?yàn)槿魏蜗敕ǘ几淖儾涣艘呀?jīng)發(fā)生的事實(shí)，真正影響我們心情的，是我們?nèi)绾螌Υ@些現(xiàn)實(shí)，所以許多時是我們自己令自己不開心?！静灰獮榇蛩榈呐Ｄ潭奁恐灰凶约合矚g的理由，就可以保持良好的心態(tài)繼續(xù)工作。

練習(xí)：贊美他人

（三）擔(dān)負(fù)起責(zé)任

當(dāng)醫(yī)生的給病人開錯了藥，會使病人的病雪上加霜，甚至危及生命；酒后駕駛，會造成車毀人亡；造房子的偷工減料，會使房屋倒塌??有許多人的失敗在于不負(fù)責(zé)任。

一個人，無論你從事的是怎樣的職業(yè)，都應(yīng)該盡職盡責(zé)的把自己的本職工作做好，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕墩哓?zé)任，你選擇了這份工作就要承擔(dān)這份責(zé)任。只要你是公司的一員，你就要則無旁貸地承擔(dān)你的一份責(zé)任。沒有責(zé)任感的員工是不可能成為一名優(yōu)秀的員工的，也不會是企業(yè)所需要的員工。

擔(dān)負(fù)起責(zé)任包含兩層含義：一是如果有事情必須要做，便全身心投入，不論找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

你身邊有何工作，都要全心全意；二是在現(xiàn)有的環(huán)境與可能性的條件下，突破一切框框與艱險，把每一件細(xì)微的事情做到極致。在企業(yè)中，責(zé)任心是一個優(yōu)秀員工最不能缺少的東西，忠于職守，盡職盡責(zé)永遠(yuǎn)是一個員工責(zé)任感和人生價值的最佳體現(xiàn)。一個有責(zé)任心的人，不管做什么事情，都會認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到最好。一旦出了問題，總是會主動承擔(dān)責(zé)任，在責(zé)任面前沒有借口。面對令人頭痛的錯誤，負(fù)責(zé)任的員工從不會說：“那事不歸我管，出了錯自然與我無關(guān)。”正確的做法是：承認(rèn)它們，分析它們，并積極尋求補(bǔ)救辦法將損失降到最低點(diǎn)，只要關(guān)系到公司的利益，我們都要加以維護(hù)?！緢F(tuán)隊(duì)中一人工作不負(fù)責(zé)任，她影響的不僅僅是她個人，更多的是影響到公司的聲譽(yù)，每一個人都是公司的窗口，我們要努力成為一名負(fù)責(zé)任的員工為公司爭光?！?/p>

真正對工作負(fù)責(zé)就是要把工作做到位，要產(chǎn)生結(jié)果，一件工作完成的標(biāo)志是事情最后有結(jié)果。工作做完了卻得不到想要的結(jié)果，這是很多企業(yè)的“心病”，問題其實(shí)很簡單，很多人工作的時候都沒把重點(diǎn)放到工作結(jié)果上，一直以來都被“完成工作”迷惑了。其實(shí)在大多數(shù)情況下，對于我們想要的結(jié)果，不是辦不到，而是因?yàn)槲覀儧]有負(fù)責(zé)任的去辦到。

討論：工作出錯了，怎樣看待領(lǐng)導(dǎo)的批評？

【身上落了灰塵，別人幫你拂去，你肯定心存感激，同理，什么是福？別人指出你的不足就是福，你通過努力去彌補(bǔ)自己的不足，自己就得到了提升。領(lǐng)導(dǎo)能指出你的不足，說明你在他心目中還有地位，否則就沒有必要說你了。領(lǐng)導(dǎo)的批評是針對我們所做錯的事情，是從全局來考慮問題，我們要保持一個良好的心態(tài)，不要想領(lǐng)導(dǎo)一批評就是針對我們個人。我們要勇于承認(rèn)錯誤，擔(dān)負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任，下次不再犯同樣的錯誤?！?/p>

（四）理解企業(yè)

辦企業(yè)不容易，企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞，在企業(yè)工作，就必須在態(tài)度上端正對企業(yè)的認(rèn)知。

首先應(yīng)當(dāng)明確，企業(yè)企業(yè)作為一個獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，必須對自己的經(jīng)營成果負(fù)完全責(zé)任，用自己的收入抵付支出，并從中獲取利潤，用來發(fā)展壯大企業(yè)，改找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

善員工的福利和發(fā)展生產(chǎn)。企業(yè)是由人組成的，好企業(yè)是大家干出來的。不好的企業(yè)最大的不利因素還是人。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。作為企業(yè)的一員，有責(zé)任與企業(yè)共命運(yùn)，與企業(yè)共成長。

其次，不能把企業(yè)看成是什么都完美的組織。如果因?yàn)檫@種認(rèn)識存在，而當(dāng)企業(yè)不能滿足你的要求時，你就會抱怨企業(yè)，那就不應(yīng)該了。企業(yè)是不斷完善的，即使是一個聲名在外的知名企業(yè)，它也會有種種不足，也會不斷地出現(xiàn)問題，重要的是作為企業(yè)的一員，有義務(wù)不斷地發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題，不斷地去解決企業(yè)的問題。我在海爾公司的網(wǎng)上，看到不少新到的大學(xué)生抱怨公司沒有想象當(dāng)中那樣好，其實(shí)，海爾從來也沒有說過企業(yè)是如何完美。問題出在新來者上，對企業(yè)不當(dāng)?shù)钠谕绊懥怂麄儗ζ髽I(yè)的認(rèn)識。作為企業(yè)的員工，重要的是有責(zé)任去彌補(bǔ)企業(yè)的缺陷，與企業(yè)共成長，共享成長的喜悅，也共擔(dān)成長的煩惱。

再次，不能把企業(yè)當(dāng)成慈善組織，對企業(yè)提許多無理的要求。企業(yè)是靠贏利獲得生存和發(fā)展的，在企業(yè)的生存環(huán)境中，社會是不同情弱者的，企業(yè)只有做強(qiáng)者。所以企業(yè)會有一套套的制度，會有嚴(yán)格的管理，會不斷提升技術(shù)含量，會要求員工不斷培訓(xùn)提升素質(zhì)，現(xiàn)代企業(yè)都是在這樣一種奮斗狀態(tài)中生存的。企業(yè)不是慈善組織，它對社會的貢獻(xiàn)是體現(xiàn)在它對社會所履行的經(jīng)濟(jì)義務(wù)上，而不是社會職能上。你永遠(yuǎn)也不可對企業(yè)提出不勞而獲的要求，在向企業(yè)索取的時候，首先要想一想，你為企業(yè)做了什么？

五、樹立顧客意識

企業(yè)依存于顧客。沒有顧客，企業(yè)就失去了生存的基礎(chǔ)。特別是在社會信息化的今天，顧客獲得并分析產(chǎn)品（包含服務(wù)）信息的能力空前增長，在產(chǎn)品交易過程中，顧客已經(jīng)逐步占據(jù)了之支配地位。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和未來的需求，滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。公司各級人員都是企業(yè)之本，我們要以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，圍繞顧客開展各項(xiàng)經(jīng)營活動，提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，這是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐的客觀要求?！疚覀兲峁┑谋嵎?wù)，就是讓我們的顧客----省行大樓和各支行滿意】

顧客是企業(yè)最重要的相關(guān)方，按照IS09001國際標(biāo)準(zhǔn)2000年版中的定義，找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

顧客是指接受產(chǎn)品的組織或個人，“顧客”既包括組織外部的顧客，也包括組織內(nèi)部的顧客，外部顧客是在組織的外部接受服務(wù)和使用產(chǎn)品的團(tuán)體或個人，內(nèi)部顧客是指在組織內(nèi)部接受服務(wù)或使用產(chǎn)品的團(tuán)體或個人，即過程的上、下環(huán)節(jié)之間形成了供方服務(wù)和顧客需求的關(guān)系，也就是說，下道加工過程就是上一道加工過程的顧客。所以我們還要達(dá)到內(nèi)部顧客滿意，同事之間全力配合，才能使我們的工作順利開展。

六、主動學(xué)習(xí)

在發(fā)展形勢瞬息萬變的今天，唯有不斷地學(xué)習(xí)，才能有競爭力；只有不斷專研，才能站穩(wěn)；只有不斷提高，才不會被別人超越。

學(xué)習(xí)力取決于人的學(xué)習(xí)愿望，處在這樣一個競爭高度激烈的市場環(huán)境中的企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)高度重視學(xué)習(xí)理念的樹立。

要重視學(xué)習(xí)而帶來的發(fā)展機(jī)會，在企業(yè)中工作，要學(xué)的東西實(shí)在太多，企業(yè)的歷史、企業(yè)的制度、企業(yè)的技術(shù)、企業(yè)的市場、企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系、企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程，如此等等，充滿了學(xué)習(xí)的機(jī)會，關(guān)鍵看你有沒有學(xué)習(xí)的主觀愿望。

要重視企業(yè)給予的培訓(xùn)。從某種意義上講，培訓(xùn)是企業(yè)給予員工最好的福利，它讓你增長見識、了解過程、掌握技術(shù)，從而也在豐富你個人的價值，提高你本身的素養(yǎng)乃至競爭力。

要重視學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。讀書、聽課、拜師、考察、討論、研究等等都是獲得學(xué)習(xí)能力重要途徑。在企業(yè)工作，你就要做一個有心人，像蜜蜂那樣，不斷地采擷釀蜜。

要重視學(xué)習(xí)過程中的產(chǎn)出。學(xué)習(xí)的過程，也是一個產(chǎn)出的過程，只有你抱有良好的學(xué)習(xí)動機(jī)，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，提高自己的學(xué)習(xí)能力，那么產(chǎn)出也就是可以期待的，但并非是必然的，在這個過程中，還要注意把遠(yuǎn)大的理想和現(xiàn)實(shí)的工作結(jié)合起來，活學(xué)活用，學(xué)以致用。

總之，知識改變?nèi)松瑢W(xué)習(xí)改變?nèi)说拿\(yùn)。學(xué)習(xí)的理念也是一個現(xiàn)代企業(yè)職員所必備的理念。歷史上，企業(yè)從來沒有像今天這樣重視知識，關(guān)注學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造著我們的未來。

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提示：業(yè)余時間應(yīng)多讀書，多學(xué)習(xí)。

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第三篇：公務(wù)員面試有“三忌”——以良好的心態(tài)應(yīng)對面試

公務(wù)員面試有“三忌”——以良好的心態(tài)應(yīng)對面試

1、切忌心存灰暗心理。幾乎每個入圍面試圈的人在聞訊而喜后都立馬滋生探聽競爭對手的動機(jī)：筆試成績領(lǐng)先者害怕領(lǐng)先優(yōu)勢化為烏有、落后者不想明年再戰(zhàn)，個個都生怕對方來頭大、背景深、大搞暗箱操作擠兌自己，于是紛紛忐忑不安、分散短暫而寶貴的復(fù)習(xí)時間去動用自己的一切關(guān)系、手腕去試圖打通關(guān)節(jié)，搶占先機(jī)。其結(jié)果是，捕風(fēng)捉影得知他人有關(guān)系后，領(lǐng)先者壓力增大、落后者心灰意冷，非但不能做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”反而讓利于人，跺腳自悔不已。本人在黨委辦公室工作5年之久，從親身面試體會而言，面試絕不等于暗箱操作、關(guān)系比拼，因?yàn)閾?jù)我所知，當(dāng)前公招面試方式一般以結(jié)構(gòu)化面試為主，即由人事主考部門、專家、招考單位三方派員組成7至9人的面試考官組，其人員均從三倍數(shù)的考官庫中臨考前一天下午隨機(jī)抽取，并封閉式管理，應(yīng)當(dāng)說打招呼是很難的，據(jù)悉，今年專家類的考官實(shí)行異地交流，將進(jìn)一步降低打招呼的可能性。一言以蔽之，面試還是“無知者無畏”好，因?yàn)椤盁o知”才能聚精會神搞好面試復(fù)習(xí)，才能打有備之戰(zhàn)，才會多一份贏的機(jī)會。

2、切忌自卑浮躁做作。先談自卑。主要有三種情形：一是自覺分?jǐn)?shù)落后過大，覺得自己面試不過是個配角。對策是從算好公招總分，從中找到自信。我了解的湖南省公招總成績計(jì)算公式是：總成績=筆試成績X0.5X0.6+面試成績X0.4.我個人認(rèn)為筆試成績落后第一名10分均有反敗為勝的大大可能。舉例來說：若第一名比第二名高出3分，則前者總成績僅比第二名高出3X0.5X.06=0.9分，反之，第二名只需面試成績高出第一名2.25分（0.4X2.25=0.9）即可實(shí)行均分，高出2.5分即可超分，我記得去年面試成績高低分之差至少有12分左右（95—83）。對于以百分制計(jì)分的面試成績，面試相差分值５到１０分其實(shí)很正常，所以對于筆試落后者而言，大可不必自卑而泄氣，一定要自信。二是部分考生覺得自己性格屬內(nèi)向型、可能臨場發(fā)揮不占優(yōu)，由此產(chǎn)生自卑憂郁甚至自棄思想。其實(shí)，那種認(rèn)為公務(wù)員必須性格開朗外向的觀點(diǎn)十分片面，給人以黨和政府喜歡自吹自擂、歌功頌德類型人員的嫌疑。一般參加面試復(fù)習(xí)的人應(yīng)該都知道，我們湖南省委近幾年一直在高倡“三個不吃虧”的用人選人導(dǎo)向，對性格內(nèi)向的人來說，大可不必生自己性格的氣，要相信自己是有真實(shí)才干的，是能為考官公正評分的。當(dāng)然，我要提醒的是，這種性格的人在面試時務(wù)必保持足夠亮爽的聲音、平穩(wěn)和暢的語速、不紅臉、不僵硬的面部表情。如若做不到，在復(fù)習(xí)時應(yīng)該努力改進(jìn)。三是對自己的外形長相不自信而自卑。關(guān)于這點(diǎn)我只想告訴大家，去年我面試時我?guī)У匿摻z材質(zhì)牙套，年紀(jì)為３０歲。一句話，公招不是選美，更不是選秀。只要你衣著得體、大方自然就可。再談浮躁。面試是對個人綜合素質(zhì)的爆發(fā)式的集中檢驗(yàn)，有很大的偶然性，但有不失必然性。結(jié)構(gòu)化面試考核要素主要協(xié)調(diào)分析能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、社會交際能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。很多考生從這幾力的字面意思出發(fā)，一番咬文嚼字下來往往會覺得自己很“乏力”。特別是在做完幾套面試題目又答題不理想之后，浮躁之語便不覺于耳：反正面試考的是素質(zhì)、能力，要趕這幾天又趕不起來，干脆賭臨場發(fā)揮去算了；總之我筆試成績比別人高出幾分，優(yōu)勢這么明顯了，再幾種題型各做幾套，搞個答題的基本套路應(yīng)該就行了吧。。。對此，我要說的是，拋掉浮躁，靜下心來好好系統(tǒng)復(fù)習(xí)吧?；貞浳颐嬖嚨臏?zhǔn)備，我經(jīng)歷了幾個階段：一，全文閱讀湖南人民出版社出版的公務(wù)員考試輔導(dǎo)叢書面試卷，主要是從大的背景了解面試考試的一些常識、特點(diǎn)，當(dāng)然重點(diǎn)是了解題型；

二、做習(xí)題，來源有二，一是西苑出版社的面試習(xí)題集，重點(diǎn)是看題型介紹和分析；二是新浪網(wǎng)面試習(xí)題，主要是了解答題的一些技巧；三是在反復(fù)做題的基礎(chǔ)上理清幾類常見題型的答題套路，掌握答題的一些原則（如一分為二的辯證法，人心本善的倫理出發(fā)點(diǎn)，正確的政治立場和堅(jiān)守工作原則等等），我的一個突出感覺是，我從不迷信習(xí)題集的標(biāo)準(zhǔn)或參考答案，而對自己的答

題保持樂觀的自信，我認(rèn)為這點(diǎn)很重要。實(shí)際上，面試試題答案也不是唯一的，甚至是，哪怕你漏掉了某個答題的要素，而仍然因?yàn)橛幸稽c(diǎn)為某個或幾個考官引起共鳴，依然會為你給分，當(dāng)然，前提是你不能答錯誤的點(diǎn)。所以，我覺得，基于臨場發(fā)揮而產(chǎn)生的偶然性，考生更應(yīng)該慎重對待、靜心思考、系統(tǒng)復(fù)習(xí)，而不能漂浮急躁，自毀長城。最后談做作。這一點(diǎn)最易為書生意氣型考生遭遇。對應(yīng)屆畢業(yè)生和參加工作不久的考生而言，他們心里有一種恐懼：生怕考官說自己太書生意氣，太不成熟。所以，他們往往在復(fù)習(xí)時喜歡從電視里領(lǐng)導(dǎo)講話中模擬說話的口氣和一些肢體語言，衣著上也有意無意向成熟人士靠攏。有句俗語叫：畫虎不成反類犬。這里我奉上一句：不要模仿任何人，簡簡單單做自己。否則，成熟不成，庸

俗過頭！

３、切忌用筆試思維復(fù)習(xí)。有人問我面試的技巧是什么。我說，最大的技巧就是模擬、模擬、在模擬。有些考生在面試復(fù)習(xí)時仍然習(xí)慣于默默的無聲的做習(xí)題，一本習(xí)題、一張白紙、一支筆，一搞就是幾個鐘頭，一段時間過來，答題不錯了，信心也爆滿了，但最終還是考砸了。何也。我估計(jì)是因?yàn)樗霉P試思維來搞面試復(fù)習(xí)的竅。我記得去年備考時，一開始看題在心里答覺得也不錯，然而找個同事出個類型的題目，卻得到吞吞吐吐，不得要領(lǐng)，幾天下來想來想去，發(fā)現(xiàn)了幾個問題；一是做題不出聲，心里劃算后再用筆寫了下來，時間耗得長些；二是自己為自己出題等于自己考自己，客觀上沒有一個答錯的顧忌。三是找同事出題答題時說的是普通話，總感覺從土話到普通話有個思維轉(zhuǎn)變的過程，答得要慢半拍。四是環(huán)境迥異。做題時一般是在家或辦公室，是純粹的做，而找同事出題，周圍還有其他人，環(huán)境復(fù)雜吵鬧得多，答題不光是做，而且有演的成分。總結(jié)上面幾點(diǎn)后，我開始重視起模擬來，不光在辦公室找同事模擬，還在家里找家人幫忙出題模擬，還參加考友們的面試聚會，細(xì)想起來，我覺得自己在每一次模擬時都堅(jiān)持做到了以下幾點(diǎn)：一，普通話做答；

二、程序全部做到，從步入“考場”、向“考官”問好、聽題、答題的習(xí)慣語（各位考官，請?jiān)试S我思考下；各位考官，我現(xiàn)在開始答題；我認(rèn)為：第一、其次、再次、最后等等）、肢體語言的配合，鞠躬致謝；三是注意聆聽題目，盡量記住問題要點(diǎn)；四是冷靜思考，盡量在心中思考答題要點(diǎn)，即使用筆寫也只寫要點(diǎn)；五是堅(jiān)持用中速語速作答，時間一題控制在４分鐘以內(nèi)；六是答題時在心中假定一個相對親近的人，與之進(jìn)行眼神交流，從而減少緊張感；六是遇到較難題目，馬上給自己鼓氣，圍繞一兩點(diǎn)答深講透，堅(jiān)信自己答題正確?；谏鲜隽c(diǎn)，我在面試模擬期間就得到了考友的高度肯定，并帶著憑此產(chǎn)生的自信而順利通過了面試，實(shí)現(xiàn)了以

筆試第二名反超最終被錄用為公務(wù)員的目標(biāo)。

總而言之，摒棄“三忌”，或許，面試將成為你成功的開始。

第四篇：未 雨 綢 繆 有 備 無 患=趙莊小學(xué)開展消防避震安安全演練

趙 莊 小 學(xué) 信 息 專 報

2013年3月第4號

未 雨 綢 繆

有 備 無 患

---趙莊小學(xué)開展消防避震安全演練

2013年3月27日下午，趙莊小學(xué)開展全體師生舉行了進(jìn)行防震、火災(zāi)逃生演練。下午四點(diǎn)整，校園的喇叭響起了尖銳的警報聲，演練開始了。在教師組織下，全校學(xué)生按照預(yù)定路線僅用了58秒鐘就從教學(xué)樓中安全撤出，到達(dá)“安全地帶”。各班有體委整隊(duì)，報告人數(shù)。學(xué)校王校長對本次活動進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并對如何正確開展火災(zāi)逃生自救進(jìn)行了講解。

學(xué)校經(jīng)過這次防震、防火知識的宣傳和演練，使學(xué)生掌握了避震、防火逃生，自救方面的知識，增強(qiáng)了師生的安全意識，提高了大家安全自救能力。

信息員：趙愛 2013年3月28日

學(xué)生們有秩序的撤離。

王校長正在宣講逃生安全知識。

學(xué)生代表發(fā)言。

第五篇：2016安徽三支一扶政策待遇：報考安徽省“三支一扶”是否有年齡限制

2016安徽三支一扶政策待遇： 報考安徽省“三支一扶”是否有年齡限制

報考我省“三支一扶”是否有年齡限制?

答：有限制。要求為30周歲以下(含30周歲)。例：2016年“三支一扶”計(jì)劃招募要求的30周歲以下高校畢業(yè)生是指1985年5月1日后出生的人員。

為促進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中組部、人力資源社會保障部等九部門《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕41號)精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就2016年安徽省“三支一扶”計(jì)劃招募工作公告如下：

一、招募數(shù)量、對象和條件(一)招募數(shù)量

2016年，我省計(jì)劃招募1213名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。具體計(jì)劃見崗位表。

(二)招募對象范圍

本省范圍內(nèi)，全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆或畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生;尚在勞動合同期內(nèi)的基層特定崗位人員;服務(wù)年限不少于兩年，且考核合格、服務(wù)期滿三年內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者。

(三)招募條件

1.本省范圍內(nèi)高校畢業(yè)生，具體包括三類人員：(1)本省生源或本省戶籍;(2)在我省普通高校學(xué)習(xí)畢業(yè)的外省生源;(3)直系親屬(配偶)為我省戶籍的外省畢業(yè)生。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2016年7月31日前畢業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)歷證書的，其中，本科及以上學(xué)歷的還應(yīng)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書。

3.年齡30周歲以下(1985年5月1日以后出生)。

4.西部計(jì)劃志愿者服務(wù)年限要求，截止時間為2016年7月31日。5.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。6.身體心理健康，作風(fēng)正派。

7.學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識。8.崗位所需的其他條件。

9.有下列情形之一人員，不得報考：(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(3)現(xiàn)役軍人;

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(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(6)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

二、招募時間、方法及步驟(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：5月15日9:00-5月21日17:00

2.報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報考人員登錄網(wǎng)站后，仔細(xì)閱讀“報考指南”，并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫資格審查表，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。

3.每人限報一個職位，并使用同一有效居民身份證參加考試。

4.報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(二)開考比例

本次考試的開考比例為2：1，其中，農(nóng)技、水利和支醫(yī)類崗位不設(shè)開考比例。如確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到上述比例要求的，將取消、相應(yīng)減少或調(diào)劑該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

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