第一篇：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試卷

SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班試卷

（本試卷卷面總分100分）

姓名：

一、填空（本大題共10題，每空1分，共計30分）

1.微小企業(yè)常見的法律形態(tài)是___________________________、________________________、_________________________和______________________。

2.制定市場營銷計劃的一種方法是從市場營銷的四個方面，即_______、_______、_______和_________著手，通常稱為“4P方法”。

3.促銷是指把你的企業(yè)的產(chǎn)品信息傳遞給顧客，吸引他們來購買你的產(chǎn)品。促銷通常有3種方法：____________、___________、_____________。

4.微小企業(yè)規(guī)模不大，一般由下列人員組成：___________、___________、___________、______________。

5.國家制定的各類法律法規(guī)，具有___________、___________、___________。

6.制定價格主要有兩種方法：___________________和____________________。

7.慎重地_______________和_______________可以降低成本并提高利潤。

8.如果沒有__________，任何企業(yè)都無法生存下去。

9._______________和_________________是準備創(chuàng)業(yè)計劃中最重要和最困難的部分。

10.勞動合同是______________與______________簽訂的________________________、_____________________和________________的協(xié)議。

二、單項選擇題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、良好的開始是成功的一半，創(chuàng)業(yè)者所選擇的項目必須是()。A、最賺錢 B、別人成功的 C、朋友推薦的 D、適合自己的

2、所謂的“滿意定價”是指()。

A、定高價，讓賣方滿意 B、定低價、讓買方滿意

C、定在高價與低價之間,讓買賣雙方都滿意 D、定在指導(dǎo)價，讓政府滿意

3、識別機會的好辦法，就是()A、向能人專家請教 B、閉門分析思考 C、看賣得最好的 D、傾聽人們的不滿

4、企業(yè)在進行人員招聘工作時應(yīng)先確定招聘程序。其第一程序應(yīng)該是()。

A、選擇合適的招聘渠道 B、發(fā)布招聘信息 C、企業(yè)接受應(yīng)聘者報名材料 D、做出招聘決策

5、微小型企業(yè)制定的人事管理制度中包含()內(nèi)容。

A、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)操作 B、員工手冊、員工考勤 C、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品標(biāo)準 D、生產(chǎn)安全、操作記錄

6、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()A、書面勞動協(xié)議 B、書面試工期勞動合同 C、承諾書 D、書面勞動合同

7、企業(yè)風(fēng)險管理的重點就在于()。

A、預(yù)防風(fēng)險 B、處理風(fēng)險 C、分析風(fēng)險 D、解除風(fēng)險

8、微小型企業(yè)在激烈的競爭中，較為適宜有效的是以()。

A、技術(shù)取勝 B、服務(wù)取勝 C、價格取勝 D、形象取勝

9、如果企業(yè)賒銷貨款過多，催收不力，企業(yè)應(yīng)收帳款膨脹，就會給企業(yè)造成()A、成本過高 B、資金運用困難，影響資金周轉(zhuǎn) C、商品損耗 D、虧損嚴重

10、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)采取定期或不定期找員工個別談心，溝通信息，征求意見，這是企業(yè)()留人措施。

A、感情 B、事業(yè) C、待遇 D、企業(yè)文化

三、問答題（本大題共四題，每題10分，共計40分）

1.由于企業(yè)的類型不同，它們的日常業(yè)務(wù)活動也有差異。不過無論企業(yè)屬于哪種類型，哪些工作都是必不可少的？

2.陳立華認為制作安全鋼門，需要買一部電焊機3250元，一個手電鉆250元，一臺切割機450元，一個氧氣瓶800元，一個乙炔瓶1000元，以及電纜和一些手動工具共3000元。如果他期望這些物品能使用5年，請計算下這些物品的年折舊額。

3.什么叫啟動資金，怎么分類？

4.簡述了解競爭對手的意義所在。

第二篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)《SYB》試卷

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培訓(xùn)《SYB》試卷

一、填空題（每空2分，共10空，20分）

1、商品經(jīng)營活動中，形成的兩股流是指 商品 流和 現(xiàn)金 流。

2、通常，企業(yè)要掙到足以供養(yǎng)業(yè)主及家庭的錢，至少需要 3 個月的時間。

3、一個成功的企業(yè)始于正確的 理念 和好的 構(gòu)思。

4、對創(chuàng)辦小企業(yè)的基本要求是 志向要大、計算要精、規(guī)模要小。

5、制定營銷計劃的一種方法是從市場營銷組合的四個方面，即 產(chǎn)品、價格、渠道、和促銷著手。

二、是非判斷題（每題2分，共7題，14分）

1、慎重地采購原材料和選擇服務(wù)可以降低成本并提高利潤。（√）

2、創(chuàng)業(yè)是一個發(fā)現(xiàn)和捕捉機會并由此創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品或服務(wù)進而實現(xiàn)其潛在價值的過程。（√）

3、談到免稅其實只是免地方稅，國稅是不能免的。（√）

4、由于企業(yè)的目的是贏利，流入企業(yè)的資金應(yīng)多于流出的資金。（√）

5、職業(yè)道德的基本原則是：1.為人民服務(wù)、2.團結(jié)協(xié)作、3.主人翁的勞動態(tài)度。（√）

6、一個成功的企業(yè)始于正確的理念和龐大的資金。（×）

7、如果沒有顧客，任何企業(yè)都無法生存下去。（√）

三、單項選擇題（每題2分，共5題，10分）

1、生產(chǎn)實物產(chǎn)品的企業(yè)稱為（B）

A批發(fā)企業(yè) B制造企業(yè) C零售企業(yè) D服務(wù)企業(yè)

2、企業(yè)經(jīng)營的目的是（C）

A商品生產(chǎn) B商品銷售 C贏利 D服務(wù)顧客

3、企業(yè)只有領(lǐng)取了（A），才算有了“正式戶口”般的合法身份，才可以開展各項法定的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

A營業(yè)執(zhí)照 B機構(gòu)代碼證 C稅務(wù)登記證 D基本賬戶

4、從生產(chǎn)制造企業(yè)購進商品再銷售給間接消費者的企業(yè)稱為（B）A代理商 B批發(fā)商 C零售商 D中介服務(wù)

5、以下屬于固定資產(chǎn)的是（A）

A、圖書館的書籍 B、五金店的錘子 C、木匠的工資 D兼職得到的獎金

四、多項選擇題（每題4分，共5題，20分）

1、微小企業(yè)最常見的法律形態(tài)是（ABC）

A、個體工商 B、個人獨資經(jīng)營 C、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司

2、SWOT是由（ABCE）四個英文單詞的第一個字母組合而成。

A、優(yōu)勢 B、劣勢 C、機會 D、機遇 E、威脅

3、企業(yè)有很多種類型，主要可以分為以下（ABCD）類型。

A、貿(mào)易企業(yè) B、制造企業(yè) C、服務(wù)企業(yè) D、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)企業(yè)

4、挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思有（AC）等基本途徑

A、從生產(chǎn)專長 B、從企業(yè)利潤 C、從顧客需要 D、從存款金額

5、企業(yè)支出可歸為（AB）

A、投資（固定資產(chǎn)）B、流動資金 C、累計折舊 D、費用支出

五、簡答題（每題5分，共3題，15分）

1、你認為創(chuàng)辦自己的企業(yè)，能使你獲得哪些好處？

更好地掌握自己的命運，不聽命于他人，按自己的節(jié)奏工作，因出色的工作而贏得尊重。

2、與企業(yè)和企業(yè)主有關(guān)的主要稅種有哪些？ 1增值稅、營業(yè)稅 2企業(yè)所得稅 3個人所得稅 4消費稅 5關(guān)稅 6城市維護建設(shè)稅 7教育費附加

3、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)重點培養(yǎng)自己哪些能力?

（1）組織指揮能力

（2）謀略決策能力

（3）創(chuàng)新創(chuàng)造能力

（4）選人用人能力（5）溝通協(xié)調(diào)能力

（6）社交活動能力（7）語言文字能力

六、案例分析（第1題10分，第2題11分，共2題，21分）

1、劉芳的食品雜貨店

劉芳一直想開食品雜貨店，自己做主當(dāng)老板。她有個鄰居開了一家小食品雜貨店，收益一直非常好，她看著眼熟，便決定開業(yè)當(dāng)老板，于是，她把這一想法告訴了親戚、朋友和鄰居們。她家有一間房適合用來開食品雜貨店。她丈夫幫她做了一些擱板和一個柜臺。劉芳有些積蓄，加上從親戚那里借來的錢，足以進貨。她在申請到營業(yè)執(zhí)照后，就開業(yè)了。

一開業(yè)，劉芳就遇到了問題。來她的商店的顧客遠比他鄰居店里的少得多。而且，孩子告訴她，鄰居的店鋪現(xiàn)在的經(jīng)營情況也不怎么好。

問題：(1)劉芳的食品雜貨店為什么會出現(xiàn)問題？

(2)在這種情況下，劉芳還能做些什么？

（1）跟風(fēng)開店與調(diào)查研究市場之后再決定產(chǎn)品或服務(wù)不同，前者是盲目投資，遇風(fēng)險就無從規(guī)避。

(2)劉芳開店之前沒有調(diào)查研究市場需要和市場容量以及開店市口，顧客購買力等問題。選擇了一個既缺乏競爭力更缺乏市場需求的行業(yè)，所以會出現(xiàn)營業(yè)清淡，難以為繼的窘境

2、(1)立即設(shè)法通過調(diào)整商品以滿足可能的顧客需要，加強方便顧客的服務(wù)方式（如送貨上門，拆零出售等），做力所能及的廣告宣傳（如投送紙片廣告，在店門口寫簡易廣告牌等），延長營業(yè)，降低銷售，如果預(yù)計尚不能改善經(jīng)營情況，就當(dāng)停業(yè)整頓。(2)立即停業(yè)。

2、小張的項目

情況：小張大專畢業(yè)后做了幾年銷售，積累了一些經(jīng)驗，也有了不少積蓄，學(xué)平面設(shè)計的他開始萌生了創(chuàng)業(yè)的念頭，他看到一種“背背佳”的校正保護器這兩年賣得很火。小張非常興奮，在沒有深入了解市場的情況下就上馬了“小神童正姿器”，它是通過在書桌上安裝感應(yīng)式支架，來提醒使用者注意姿勢。小張先花近4萬元買下專利，設(shè)計圖紙，然后找代理廠家做模具，接著做包裝箱、減震泡沫板，說明書??前前后后貸款投入了近60萬元，一年后，轉(zhuǎn)化成上千套產(chǎn)品。

結(jié)果卻令他大失所望：銷售沒有預(yù)期的那么火爆，而且產(chǎn)品更新的很快，代理廠家的質(zhì)量也存在問題，沒有很好的質(zhì)量監(jiān)控體制，很多銷售商要求退貨。小張急忙尋找融資渠道，市場沒給他太多時間，不出一個月，銀行中止后續(xù)貸款，小張的企業(yè)面臨破產(chǎn)。問題：小張的項目是不是一個好的企業(yè)構(gòu)思？請用SWOT分析一下小張的項目是一個什么樣的企業(yè)構(gòu)思？

答：小張的項目不是好的企業(yè)構(gòu)思。一個好的企業(yè)構(gòu)思只有既滿足市場需要而又懂行的才行。

優(yōu)勢：做了幾年銷售，積累了一些經(jīng)驗，也有不少積蓄，學(xué)過平面設(shè)計。劣勢：代理廠家的質(zhì)量存在問題，沒有很好的質(zhì)量控制體制。

?????????????????????裝??????????訂???????????線 姓名： 學(xué)院： 學(xué)

機會：“背背佳’這兩年賣得很火。威脅：產(chǎn)品更新的很快，產(chǎn)銷不對路。市場沒給他太多時間尋求融資渠道。小張的項目應(yīng)花更多的時間斟酌創(chuàng)辦企業(yè)的構(gòu)思，而不應(yīng)在沒有深入了解市場的情況下開辦企業(yè)。另外，在企業(yè)開辦初期不應(yīng)將攤子鋪的過大，背上沉重的債務(wù)。當(dāng)企業(yè)不景氣時，債務(wù)會將企業(yè)拖垮。

第三篇：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試卷1

SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試卷

二、問答題：（1、2、4、5題各7分，3、6題各9分，共46分）

1、無固定期限勞動合同的含義是什么？在什么情形下，勞動者可以提出或者同意續(xù)訂無固定期限勞動合同？ 姓名：＿＿＿＿

成績：＿＿＿＿

一、填空題：（每空1.5分，共54分）

1、《中華人民共和國勞動法》自＿＿＿年＿＿＿月＿＿日執(zhí)行。

2、《中華人民共和國合同法》自＿＿＿年＿＿＿月＿＿日執(zhí)行。

3、勞動合同的期限分為＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

4、用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的＿＿＿的工資報酬；休息日安排勞動者工作的又不能安排補休的，支付不低于工資的＿＿＿工資報酬；法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的＿＿的工資報酬。

5、未成年工是指年滿＿＿＿周歲未滿＿＿＿＿周歲的勞動者，女職工生育享受不少于＿＿＿天的產(chǎn)假。

6、《職工帶薪年休假條例》自＿＿＿年＿＿月＿＿日執(zhí)行。

7、非全日制用工是指以＿＿＿計酬為主，勞動者在同一用人單位應(yīng)平均每日工作時間不超過＿＿＿小時，每周工作時間累計不超過＿＿小時的用工形式。

8、《城鄉(xiāng)個體工商用戶暫行條例》第四條規(guī)定：個體工商戶，可以個人經(jīng)營，也可以家庭經(jīng)營。個人經(jīng)營的，以＿＿＿＿承擔(dān)民事責(zé)任；家庭經(jīng)營的，以＿＿＿＿＿＿承擔(dān)民事責(zé)任。

9、對高校畢業(yè)生畢業(yè)（2年內(nèi)）從事個體經(jīng)營的，（國家限制的行業(yè)除外）自工商行政管理部門首次登記注冊之日起＿＿＿年內(nèi)免交登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。

10、勞動爭議申請仲裁的時效時間為＿＿＿年。

11、可以申請小額貸款的人員有_______、_______、_______、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿.12、小額貸款高額度＿＿＿萬元，最低額度＿＿＿萬元，最多貸＿＿年，兩年后展息

＿＿年，不貼息。

2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》適用范圍？具體包括哪些勞動爭議？

3、大學(xué)生申請小額擔(dān)保貸款需提交哪些證件？

4、申請個體工商戶設(shè)立登記，應(yīng)當(dāng)具備哪些材料？

5、除按照規(guī)定不需要發(fā)給稅務(wù)登記證件的外，納稅人辦理什么事項時，必須持稅務(wù)登記證件？

6、畢業(yè)生回生源報到流程？

第四篇：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試卷答案

一、填空1、1995112、2008113、固定期限無固定期限已完成一種工作任務(wù) 4、150%200%300%5、1618906、2008117、小時4248、個人全部財產(chǎn)家庭全部財產(chǎn)

9、三10、111、失業(yè)人員軍隊退役人員被征地農(nóng)民殘疾人隨軍家屬高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)農(nóng)

民工及城鄉(xiāng)婦女12、8521

二、問答題

1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

有下列情形：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的（四）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

2、適用范圍：

（一）因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間，休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

3、申請材料：

1、高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證書和人事部門出具的高校畢業(yè)生證明

2、工商部

門登記注冊的營業(yè)執(zhí)照或其他部門辦法的許可證明原件及復(fù)印件

3、貸款申請人戶口簿、身份證

4、近期一寸免冠照片兩張

5、經(jīng)營場所租賃協(xié)議或自有房產(chǎn)證明

6、貸款銀行要求提供的其他材料4、1、開立銀行賬戶

2、申請減稅、免稅、退稅

3、申請辦理延期申報、延期繳納稅款

4、領(lǐng)購發(fā)票

5、申請開具經(jīng)營活動稅收管理證明

6、辦理停業(yè)、歇業(yè)、7其他有關(guān)稅務(wù)事項

第五篇：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

一、什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：就是把有志創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者組織起來，為其提供創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)系統(tǒng)知識的培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期常遇到兩個問題，一是他們想創(chuàng)業(yè)，但不知道怎樣去創(chuàng)業(yè)；二是有資金，但不知道干什么項目合適，猶豫不定，我們的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)就是幫助創(chuàng)業(yè)者解決這樣的實際上問題。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的目的：一是幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，使其不再迷茫；二是增強創(chuàng)辦企業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用：一是通過學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識和技能，提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)，減少創(chuàng)辦企業(yè)盲目性，降低企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險；二是幫助創(chuàng)業(yè)者制定周密的創(chuàng)業(yè)計劃，企業(yè)能否盈利，增強了融資能力；三是增強了信用度和降低貸款擔(dān)保風(fēng)險。通過啟動資金的預(yù)測，制定利潤計劃和現(xiàn)金流量計劃，可以理性使用資金。為了增加社會信譽度，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中特開設(shè)了誠信教育一課。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)的區(qū)別

現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，主要是采取SYB教學(xué)模式。這種教學(xué)模式就是針對創(chuàng)辦微小企業(yè)的小老板而開設(shè)的，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在全國首次實現(xiàn)了教師資質(zhì)的統(tǒng)一，教材的統(tǒng)一，教室模式及電教設(shè)備的統(tǒng)一。專職教師能告訴你怎樣創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)，使創(chuàng)業(yè)者能真正學(xué)到創(chuàng)辦企業(yè)的知識和本領(lǐng)，短時間內(nèi)就可以掌握整個創(chuàng)業(yè)過程。技能培訓(xùn)則是單一技術(shù)能力的培訓(xùn)，其目的是幫助下崗失業(yè)人員提高技能，根據(jù)市場用工需求重新學(xué)到一至兩門實用技術(shù)，以適應(yīng)實現(xiàn)再就業(yè)的需要。而企業(yè)管理是具有單一性和獨立性的培訓(xùn)，所講授的是現(xiàn)有的企業(yè)管理方法，講的內(nèi)容多，范圍廣，培訓(xùn)時間較長，已不適應(yīng)當(dāng)前創(chuàng)辦小企業(yè)的需要。所以說技能培訓(xùn)和企業(yè)管理培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是有根本上的區(qū)別。

三、什么是SYB及培訓(xùn)特點

1、SYB是SIYB體系中的一部分，SIYB體系包括GYB即創(chuàng)業(yè)意識初始階段；SYB是創(chuàng)辦你的企業(yè)；IYB是改善你的企業(yè)；EYB是發(fā)展你的企業(yè)。根據(jù)中國國情，勞動保障部引進了SYB這一版本，作為初級培訓(xùn)教材，通過專家的改編，目前已成為中國版本創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材并在全國推廣。今年下半年，IYB已經(jīng)引進國內(nèi)，目前已在9個城市試點。

2、SYB培訓(xùn)課程具有針對性。SYB培訓(xùn)主要針對兩種人，一是想開辦小企業(yè)的人，二是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營時間不長，缺乏經(jīng)營企業(yè)系統(tǒng)知識的人。

3、SYB培訓(xùn)的系統(tǒng)性與循序漸進性。SYB培訓(xùn)分上下兩部，共十步，這十步步步深入，環(huán)環(huán)相扣。創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，你可以知道是否適合創(chuàng)辦企業(yè)，辦什么樣的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)是根據(jù)你的企業(yè)構(gòu)思分八步學(xué)習(xí)，形成創(chuàng)業(yè)計劃，制定創(chuàng)業(yè)行動計劃。

4、SYB教學(xué)方法采用高度參與性。SYB培訓(xùn)教學(xué)采用了講課法、案例法、討論法、頭腦風(fēng)暴法、練習(xí)法、角色扮演法、游戲法等七種互動式教學(xué)方法，活躍了課堂氣氛，使整個教學(xué)在生動、活潑、趣味中完成，達到了良好的教學(xué)效果。

四、后續(xù)服務(wù)

后續(xù)服務(wù)就是給具備創(chuàng)業(yè)條件（項目和資金）并通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得合格證書的創(chuàng)業(yè)者提供專家專項指導(dǎo)、優(yōu)惠政策咨詢、辦理小額貸款、明星現(xiàn)身說法、孵化基地實習(xí)等項后續(xù)服務(wù)支持，扶持創(chuàng)業(yè)者盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。

SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程介紹

“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（Start You Business,簡稱SYB）是一個培訓(xùn)項目。它面向那些有創(chuàng)辦企業(yè)的想法，并確實打算創(chuàng)辦一個新企業(yè)的人。它向參加培訓(xùn)的人介紹開辦企業(yè)的各個步驟，以及怎樣完成自己開辦企業(yè)的各項可行性調(diào)查研究?！皠?chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項目的目的就是讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己來演練實施開辦企業(yè)的各個步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，并提供后續(xù)支持服務(wù)，幫助他們創(chuàng)建有生存能力的微小企業(yè)。課程內(nèi)容： 《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)的內(nèi)容分為兩個部分，共十步，步步相扣，逐漸深入，缺一不可。

第一部分為創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，這是《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)課程的先修課，共兩步（第一步至第二步）：

第一步告訴你什么企業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)所需的基本素質(zhì)是什么，讓你衡量自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。

第二步告訴你如果你自己適合創(chuàng)業(yè)，那么你想創(chuàng)辦什么企業(yè)，你有沒有具體的構(gòu)思，如果沒有，怎樣去發(fā)現(xiàn)并開發(fā)你的企業(yè)構(gòu)思。

第二部分是創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)，共八步（第三步至第十步）。這八步是要指導(dǎo)你怎樣把自己的創(chuàng)辦企業(yè)構(gòu)思變成現(xiàn)實，即告訴你怎樣去創(chuàng)辦企業(yè)，將自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，用系統(tǒng)的知識去計劃、演算，形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書。每步的具體內(nèi)容如下：

第三步告訴你有在有了自己創(chuàng)辦企業(yè)的構(gòu)思后，要評估其企業(yè)有無市場、潛在顧客、競爭對手，以及確定市場營銷計劃并預(yù)測銷量。

第四步是告訴你預(yù)測了你的產(chǎn)品銷量后，怎樣組織人員去生產(chǎn)。你要明白怎樣組織和安排你企業(yè)的人員。

第五步是告訴你辦企業(yè)必須合法，要選擇一種法律形態(tài)。介紹適合于創(chuàng)辦微小型企業(yè)的各種法律形態(tài)，教你選擇出適合自己企業(yè)的一種法律形態(tài)。第六步是告訴你企業(yè)要承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任，你的企業(yè)只有注冊，才能受國家法律保護。你的企業(yè)要遵守國家的稅法、企業(yè)法、勞動法、環(huán)境保護法等相關(guān)法律法規(guī)。

第七步是預(yù)測啟動資金。告訴你辦企業(yè)需要啟動資金，啟動資金包括投資（固定資產(chǎn)）和流動資金。你應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模，即前面預(yù)測的銷售量，計算出自己需要的啟動資金數(shù)額。

第八步是制定利潤計劃。告訴你辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要懂得什么是成本，怎樣定價，怎樣才能贏利，現(xiàn)金流量對維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)與贏利的重要性。要能夠制定自己企業(yè)的贏利計劃與現(xiàn)金流量計劃。

第九步是制定企業(yè)計劃。通過前八步的模擬練習(xí)，你就可以把在各步中對自己企業(yè)的各項考慮和練習(xí)填入創(chuàng)業(yè)計劃書中，形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃。通過制定創(chuàng)業(yè)計劃，衡量自己的企業(yè)是否能夠創(chuàng)辦下去。同時根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)計劃，制定創(chuàng)辦企業(yè)的行動計劃，如申請貸款、申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照等。

第十步是開辦企業(yè)。了解當(dāng)企業(yè)辦起來以后，還有很多管理工作要做。