第一篇:2018年度蘇州市企業(yè)類會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育高級談判技巧
1.下列選項(xiàng)中,不屬于談判五種原則的是()。避免在立場上討價(jià)還價(jià) 把握談判的整體節(jié)奏 提出互利選擇
注意區(qū)分人與問題
2.下列選項(xiàng)中,屬于軟式談判的是()。談判的對方是朋友 對人對事采取硬的態(tài)度 目標(biāo)是取得勝利 然于信任之外
3.談判在多種活動(dòng)中扮演了重要角色,談判的主要作用不包括()。國際社會(huì)的聯(lián)系 社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 個(gè)人的社會(huì)活動(dòng) 組織之間的活動(dòng)
4.下列選項(xiàng)中,屬于原則式談判的是()。談判的對方是朋友 對人對事采取硬的態(tài)度 目標(biāo)是取得勝利 然于信任之外
5.發(fā)達(dá)國家約有()的人每天直接或間接從事談判活動(dòng)。
5% 15% 20% 10%
6.談判應(yīng)采用客觀標(biāo)準(zhǔn),注重談判標(biāo)準(zhǔn)的()。公正性、普遍性與適用性 合法性、普遍性與適用性 公正性、普遍性與合規(guī)性 公正性、主觀性與適用性 7.囚徒困境的過程中,兩個(gè)人的選擇有坦白與不坦白兩種選擇,最終的結(jié)果很有可能導(dǎo)致的結(jié)果是兩人()。一人坦白,一人不坦白 兩人都坦白
可能都坦白,可能都不坦白 兩人都不坦白
8.()是指人由于過去經(jīng)驗(yàn)所形成的一整套思維規(guī)則或歸納方式。博弈 談判
自我認(rèn)知機(jī)制 認(rèn)知結(jié)構(gòu)
9.根據(jù)博弈建立的談判模式不包括()這一步驟。確定談判目標(biāo) 確定合作剩余 達(dá)成分享剩余的協(xié)議 建立風(fēng)險(xiǎn)值
10.囚徒困境的過程中,兩個(gè)人的選擇有坦白與不坦白兩種選擇,最終的結(jié)果很有可能導(dǎo)致的結(jié)果是兩人()。一人坦白,一人不坦白 兩人都坦白
可能都坦白,可能都不坦白 兩人都不坦白
11.下列選項(xiàng)中,不屬于經(jīng)典博弈的是()。囚徒困境 刻舟求劍 智豬博弈 田忌賽馬
12.消除不公平感的方法不包括()。
退出比較,以恢復(fù)平衡
提高自己的付出
注意公平的相對性
改變參照對象,以避開不公平
13.信息傳遞及作用會(huì)出現(xiàn)四種情況,其中最理想的情況是()。低信譽(yù),低贊同 低信譽(yù),高贊同 高信譽(yù),高贊同 高信譽(yù),低贊同
14.()是指人由于過去經(jīng)驗(yàn)所形成的一整套思維規(guī)則或歸納方式。博弈 談判
自我認(rèn)知機(jī)制 認(rèn)知結(jié)構(gòu)
15.最大限度地盈利或打擊對方屬于()的談判者。利己主義型 利他主義型 合作型 競爭型
16.下列選項(xiàng)中,不屬于成交跡象的是()。
對手由對一般問題的探討延伸到對細(xì)節(jié)問題的探討。
當(dāng)談判小組成員由開始的緊張轉(zhuǎn)向松弛,相互間會(huì)意地點(diǎn)頭 以建議的形式表示他的遺憾。
當(dāng)對方對你的介紹和商品的使用功能表示不屑 17.出其不意的形式不包括()。令人驚奇的人物。令人驚奇的問題。
令人驚奇而又些許尷尬的行動(dòng)。令人驚奇的時(shí)間。
18.針對這類談判者頻繁詢問對方需要和關(guān)心的東西,同時(shí)暴露自己內(nèi)心的特點(diǎn),主要采?。簩ふ疑顚哟蔚臇|西、設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案等做法屬于()談判方法。利益型 權(quán)利型 競爭型 權(quán)力型
19.讓步的基本規(guī)則是()。以小換大 完成任務(wù) 結(jié)束談判 達(dá)成交易
20.最大限度地盈利或打擊對方屬于()的談判者。利己主義型 利他主義型 合作型 競爭型
21.下列選項(xiàng)中,屬于內(nèi)因的是()。努力 任務(wù)難度 機(jī)遇 智慧
22.()用于比喻人對事物好與不好的知覺印象比實(shí)際要擴(kuò)大。暈輪效應(yīng)(馬太效應(yīng))囚徒效應(yīng) 壞蘋果效應(yīng) 知覺效應(yīng)
23.成功談判者的心理素質(zhì)中,()是最有效、最廉價(jià)的籌碼。信念 誠信 耐心 勇氣
24.下列選項(xiàng)中,既屬于不可控因素,又屬于不穩(wěn)定因素的是()。努力 任務(wù)難度 機(jī)遇 智慧
25.()用于比喻群體中負(fù)面影響容易凸現(xiàn)。
壞蘋果效應(yīng)
囚徒效應(yīng)
知覺效應(yīng)
暈輪效應(yīng)(馬太效應(yīng))
26.人們對成功與失敗歸結(jié)于四個(gè)方面因素,下列選項(xiàng)中,不屬于這四方面因素的是()。努力 任務(wù)難度 機(jī)遇 智慧
27.有限權(quán)力是指談判人員使用權(quán)力的有限性。專家認(rèn)為,受到限制的權(quán)力才具有真正的力量。()錯(cuò)誤 正確
28.能力和任務(wù)難度屬于穩(wěn)定因素。()錯(cuò)誤 正確
29.當(dāng)談判陷入僵局時(shí),不應(yīng)暫停談判,應(yīng)在不斷地爭吵中達(dá)成協(xié)議。()
錯(cuò)誤
正確
30.談判中的心理挫折是一種心理或情緒上的狀態(tài),而并非真實(shí)存在的。()錯(cuò)誤 正確
31.現(xiàn)實(shí)中人們在理解他人行為時(shí)強(qiáng)調(diào)環(huán)境因素而在解釋自己行為時(shí)卻傾向于性格因素。()錯(cuò)誤 正確
32.當(dāng)一個(gè)人買了一輛新車后,會(huì)發(fā)現(xiàn)馬路上有許多車與他的車一致,許多人稱之為錯(cuò)覺,這是一種個(gè)體知覺的關(guān)注。錯(cuò)誤 正確
33.能力和任務(wù)難度屬于穩(wěn)定因素。()錯(cuò)誤 正確
34.談判與心理挫折是密切相關(guān)的。()錯(cuò)誤 正確
35.鴿式談判在談判中表現(xiàn)出咄咄逼人的強(qiáng)硬作風(fēng),他們善于進(jìn)攻,“要么干,要么算”是他們典型的行為表現(xiàn)。()錯(cuò)誤 正確
36.談判者動(dòng)機(jī)的確定,動(dòng)機(jī)是行為活動(dòng)的原動(dòng)力。()錯(cuò)誤 正確
37.車輪戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用于比較復(fù)雜大型談判,或者涉及一攬子協(xié)議的談判,車輪戰(zhàn)術(shù)非常有用。一般都可能是多輪談判。()錯(cuò)誤 正確
38.依賴感覺上公平合法的標(biāo)準(zhǔn)來決定結(jié)果。以法律或合同形式確定或者社會(huì)普遍接受的行為標(biāo)準(zhǔn)。這種屬于權(quán)力型談判方法。錯(cuò)誤 正確 39.使用“人質(zhì)”戰(zhàn)略比較奏效。但是,這種解決并不是靠公平合理、平等互利,而是一方壓迫另一方接受不合理的條件。后果也是十分積極的。()錯(cuò)誤
正確
40.“博弈論”譯自英文Game Theory是指當(dāng)確定了游戲的基本規(guī)則之后,參與游戲各方的策略選擇將成為左右游戲結(jié)果的關(guān)鍵因素。()錯(cuò)誤 正確
41.認(rèn)知結(jié)構(gòu)無法反映人的信念情感和態(tài)度。()
錯(cuò)誤
正確
42.在低信譽(yù)、高贊同或高信譽(yù)、低贊同的情況下,信息可以進(jìn)行傳遞,但是會(huì)發(fā)生一定的變異。()錯(cuò)誤 正確
43.Op / Ip = Or / Ir,即為所謂的公平理論,人們總會(huì)自覺或不自覺地將自己付出的勞動(dòng)代價(jià)及其所得到的報(bào)酬與他人進(jìn)行比較,并對公平與否做出判斷。()錯(cuò)誤 正確
44.美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯在70年代提出的公平理論。()錯(cuò)誤 正確
45.談判雖然很重要,但仍不能成為是核心競爭力。()錯(cuò)誤 正確
46.談判應(yīng)該維護(hù)的是利益而不是立場。()錯(cuò)誤 正確
47.談判是指參與各方出于某種需要,在一 定的時(shí)空條件下,采取協(xié)調(diào)行為的過程。()錯(cuò)誤 正確
48.談判要實(shí)現(xiàn)雙方合作,要實(shí)現(xiàn)雙贏,而不是你死我活。()錯(cuò)誤 正確
49.談判的雙方是合作者,而不是敵對者。()錯(cuò)誤 正確
50.談判應(yīng)該避免在立場上討價(jià)還價(jià)。()
錯(cuò)誤
正確
第二篇:2018蘇州市企業(yè)類會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育會(huì)計(jì)職業(yè)道德
1.會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),可能會(huì)在利益沖突中面對各方面的壓力,如果沒有職業(yè)道德為基礎(chǔ),()。只要理論基礎(chǔ)扎實(shí)就不會(huì)有問題
只要違背職業(yè)道德程度輕微,就不會(huì)有太大問題 可能會(huì)提供誤導(dǎo)性的會(huì)計(jì)信息
可能會(huì)提供沒有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息,但是不會(huì)對信息使用者造成誤導(dǎo)
2.在較早時(shí)期我國上市公司更傾向于花費(fèi)高價(jià)聘請四大會(huì)計(jì)事務(wù)所而非本土事務(wù)所,這主要說明了()。
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所有更高的業(yè)務(wù)水平我國會(huì)計(jì)事務(wù)所在前期競爭力薄弱
專業(yè)水平的高低對于會(huì)計(jì)行業(yè)最為重要
職業(yè)道德所造就的聲譽(yù)對于會(huì)計(jì)行業(yè)至關(guān)重要 3.作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員,除了需要具備良好的專業(yè)技能,更重要的是擁有()。職業(yè)道德
與人溝通的能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 創(chuàng)新能力
4.專業(yè)職業(yè)是相對以下哪點(diǎn)而言的()。企業(yè)投資 商業(yè)性投資 商業(yè)性投機(jī) 企業(yè)投機(jī)
5.一夫多妻在下列哪個(gè)社會(huì)時(shí)期被認(rèn)為是道德的()。原始社會(huì) 封建社會(huì) 社會(huì)主義社會(huì) 奴隸社會(huì)
6.安然公司的會(huì)計(jì)公司是()。畢馬威 安達(dá)信 德勤 安永
7.以下屬于法律范疇的事件是()?;橥鈶?遺棄小孩 不守信用 不孝敬父母
8.獨(dú)立性原則的體現(xiàn)是()。誠信
應(yīng)有的關(guān)注 專業(yè)勝任能力 客觀和公正
9.守信是指()。
言行與內(nèi)心思想是一致的 遵循客觀和公正原則 不弄虛作假
遵守自己所作出的承諾,講信用
10.或有收費(fèi)會(huì)破壞注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的()。保密性 獨(dú)立性 誠信
專業(yè)勝任能力
11.在下列各項(xiàng)中,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨企業(yè)的利益與債權(quán)人的利益相沖突或者企業(yè)的利益與國家的利益相沖突的情況時(shí),應(yīng)該采取的行為是()。與各級人員溝通 只維護(hù)企業(yè)利益 只維護(hù)債權(quán)人利益 主動(dòng)辭職
12.會(huì)計(jì)人員做好本職工作的首要條件是()。愛崗敬業(yè) 客觀公正 參與管理 廉潔自律
13.在下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中,能夠保證會(huì)計(jì)人員客觀公正地處理投資者、債權(quán)人、政府、員工等之間利益關(guān)系的是()。參與管理 堅(jiān)持準(zhǔn)則 強(qiáng)化服務(wù) 提高技能
14.在下列各項(xiàng)中,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨企業(yè)的利益與債權(quán)人的利益相沖突或者企業(yè)的利益與國家的利益相沖突的情況時(shí),應(yīng)該采取的行為是()。與各級人員溝通 只維護(hù)企業(yè)利益 只維護(hù)債權(quán)人利益 主動(dòng)辭職
15.注冊會(huì)計(jì)師的生命是()。
獨(dú)立性
客觀和公正
專業(yè)勝任能力
保密性
16.或有收費(fèi)會(huì)破壞注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的()。
保密性
獨(dú)立性
誠信
專業(yè)勝任能力
17.在下列各項(xiàng)中,不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的可能原因的是()。管理人員作為審計(jì)委托人 上市公司的配股條件 地方干部政績考核 會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能較差
18.在下列各項(xiàng)對會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失原因的分析中,屬于體制論的是()。法制意識淡薄
企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核
“大躍進(jìn)”的“浮夸風(fēng)”遺留 造假成本與造假利益不對稱
19.在下列各項(xiàng)中,由政治利益動(dòng)機(jī)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的是()。企業(yè)偷稅
本地企業(yè)享有的稅收優(yōu)惠多于外地企業(yè) 在申請銀行貸款時(shí)虛報(bào)企業(yè)利潤 新上任的管理人員粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表
20.在下列各項(xiàng)中,無法提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的是()。提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能 強(qiáng)化會(huì)計(jì)法治建設(shè)和執(zhí)法力度 改革對企業(yè)的監(jiān)管方式 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制
21.在下列各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,屬于強(qiáng)制履行措施的是()。自我控制 完善社會(huì)法律 堅(jiān)守信仰 自我管理
22.在下列各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,屬于自我履行措施的是()。完善社會(huì)制度 完善社會(huì)規(guī)章 完善社會(huì)法律 自我控制
23.在下列各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,屬于深化體制改革、轉(zhuǎn)換政府職能的是()。
建立道德行為檔案
提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能
完善公司治理制度
加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督
24.下列選項(xiàng)中不屬于注冊會(huì)計(jì)師在職業(yè)活動(dòng)中涉及的保密信息的是()。
自我辯護(hù)
市場推廣計(jì)劃
員工的年齡
供應(yīng)商提供的價(jià)格
25.最早的成文法是()。
《漢穆拉比法典》
《法經(jīng)》
《古希臘法》
《國法大全》
26.當(dāng)前社會(huì)所呼喚的職業(yè)道德的核心是()。追求利潤最大
公平
誠信
專注
27.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的核心是()。
獨(dú)立性
客觀和公正
誠信
保密性
28.只有通過社會(huì)法律、社會(huì)制度、集體紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對個(gè)體加以強(qiáng)制性的約束,才可以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。()錯(cuò)誤 正確
29.會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的,會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對職業(yè)責(zé)任的自覺意識,是職業(yè)會(huì)計(jì)人認(rèn)識、情感和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識中的統(tǒng)一。()錯(cuò)誤 正確
30.在提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,自我履行措施通過強(qiáng)制履行措施發(fā)揮作用,因此強(qiáng)制履行措施比自我履行措施有效。()正確 錯(cuò)誤
31.按照成本效益論的觀點(diǎn),加大對會(huì)計(jì)造假的懲處力度,提高造假成本,可以有效遏制會(huì)計(jì)道德缺失的發(fā)生。()錯(cuò)誤 正確
32.誠信缺失和法律意識淡薄等社會(huì)環(huán)境惡化與會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題沒有關(guān)系。()
錯(cuò)誤
正確
33.雖然會(huì)計(jì)師事務(wù)所是獨(dú)立的中介服務(wù)機(jī)構(gòu),但是出于利益動(dòng)機(jī),如果能夠獲得更多審計(jì)費(fèi)用,有些事務(wù)所會(huì)幫助企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。()錯(cuò)誤 正確
34.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。()錯(cuò)誤 正確
35.注冊會(huì)計(jì)師不能因介紹他人產(chǎn)品或服務(wù)而收受傭金,這會(huì)導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師客觀和公正性地喪失。()錯(cuò)誤
正確
36.注冊會(huì)計(jì)師能夠提供不能勝任的專業(yè)服務(wù)。()
錯(cuò)誤
正確
37.會(huì)計(jì)人員李某因母親突發(fā)疾病、急需用錢,他可以在不影響公司資金流動(dòng)的前提下,不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意挪用公司的資金、事后補(bǔ)上。()錯(cuò)誤 正確
38.企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行監(jiān)督職能時(shí),還應(yīng)該主動(dòng)幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的一些難題、為企業(yè)管理建言獻(xiàn)策,強(qiáng)化服務(wù)意識。()錯(cuò)誤
正確
39.企業(yè)會(huì)計(jì)人員不應(yīng)該參與企業(yè)的管理,因?yàn)檫@樣容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員徇私舞弊。()錯(cuò)誤 正確
40.在利用專家工作時(shí),注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對專家遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。()錯(cuò)誤 正確
41.前任會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)所了解的情況對后任會(huì)計(jì)師的詢問作出及時(shí)、充分地答復(fù)。()錯(cuò)誤 正確
42.法律是通過自律起作用,道德是通過他律起作用。()正確 錯(cuò)誤
43.道德是人主觀自生的,其本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識形態(tài)。()
錯(cuò)誤
正確
44.道德和法律均可以戒惡揚(yáng)善。()錯(cuò)誤 正確
45.“德”是“道”的前提,“道”是“德”的歸宿。()
錯(cuò)誤
正確
46.法律的作用范圍比道德寬泛。()錯(cuò)誤 正確
47.法律是通過自律起作用,道德是通過他律起作用。()錯(cuò)誤 正確
48.如果一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在職業(yè)道德方面的缺失,即使擁有深厚的理論基礎(chǔ),其給出的意見也可能會(huì)損害利益相關(guān)者的利益。()正確 錯(cuò)誤
49.會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),是德才兼?zhèn)?,以才為先。()正確 錯(cuò)誤 50.專業(yè)職業(yè)作為一個(gè)整體承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,同時(shí)擁有特殊的權(quán)利。()
錯(cuò)誤
正確
51.在提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,自我履行和強(qiáng)制履行措施是對立統(tǒng)一的,二者相互交融、互為條件。()錯(cuò)誤
正確
52.一個(gè)公司違反職業(yè)道德的行為不會(huì)對公司的聲譽(yù)以及整個(gè)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。()正確 錯(cuò)誤
53.或有收費(fèi)原則適用于所有商品。()
錯(cuò)誤
正確
54.只要具備扎實(shí)的專業(yè)技能,就能夠成為一名好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。()
錯(cuò)誤
正確
第三篇:2018蘇州市企業(yè)類會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育一帶一路戰(zhàn)略
1.“ 一帶一路” 建設(shè)主要將()經(jīng)濟(jì)圈和最具活力的東亞經(jīng)濟(jì)圈更加緊密地聯(lián)接起來。歐洲 美洲 非洲 亞洲
2.“一帶一路”的重大倡議是()年提出的。2011 2012 2013 2014 3.共建“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”可簡稱為()。絲綢之路
海上絲綢之路 經(jīng)濟(jì)帶 一帶一路
4.共建“一帶一路”,是以()為核心的新型國際關(guān)系的具體實(shí)踐。合作互利 合作共贏 包容開放 共享共建
5.陸上絲綢之路 起自中國古代都城(),經(jīng)長安(今西安),經(jīng)河西走廊、中亞國家、阿富汗、伊朗、伊拉克、敘利亞等而達(dá)地中海,以羅馬為終點(diǎn),全長6440公里。洛陽 太原 北京 甘肅
6.“一帶一路”契合沿線國家的共同需求,為()開啟新的機(jī)遇之窗?;パa(bǔ)互利 互利互惠 互惠
互補(bǔ)互惠互利
7.在對“一帶一路”進(jìn)行大力宣傳的同時(shí),需進(jìn)行必要的具有現(xiàn)實(shí)針對性的(),以提升社會(huì)和公眾對“一帶一路”風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和承受能力。
風(fēng)險(xiǎn)警示
利益警示
選擇警示
道德警示
8.隨著中國實(shí)力的增強(qiáng),美國遏制的力度逐漸加大,其中遏制()崛起已成為美國的國家戰(zhàn)略。中國 日本 韓國 英國
9.“一帶一路”的總體戰(zhàn)略設(shè)計(jì)已經(jīng)較為完善,但在客觀上,社會(huì)各界對“一帶一路”的理解還是有些五花八門。為此需要在()層面對各種努力進(jìn)行更為有效的引導(dǎo)和整合。全局 細(xì)節(jié) 微觀 宏觀
10.建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶,將會(huì)打造中國經(jīng)濟(jì)升級版本,能夠形成新的亞歐商貿(mào)通道和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶,帶動(dòng)中國()經(jīng)濟(jì)發(fā)展。東部 中部 西部 東北
11.“一帶一路”是中國與沿線國家共同發(fā)展的重要平臺和框架,它的發(fā)展與繁榮需要大量民間力量的自發(fā)參與。()正確 錯(cuò)誤
12.區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作和文化交流有助于化解沖突糾紛,消除宗教極端勢力滋生的土壤。()正確 錯(cuò)誤
13.“一帶一路”的建設(shè)過程,也是一個(gè)中國社會(huì)不斷發(fā)展、完善的過程,中央政府做出了頂層設(shè)計(jì),進(jìn)行了宏觀規(guī)劃,然后按部就班地執(zhí)行就能萬事大吉。()正確 錯(cuò)誤
14.在出現(xiàn)問題時(shí),具體項(xiàng)目和具體國家關(guān)系中的問題,也可理解為“一帶一路”總體戰(zhàn)略的問題。()正確 錯(cuò)誤
15.對于世界,“一帶一路”合作項(xiàng)目將對沿線國家產(chǎn)生廣闊輻射效應(yīng),拉大地區(qū)發(fā)展差距,加快區(qū)域一體化進(jìn)程。()正確 錯(cuò)誤
16.“一帶一路”追求“求同存異”的方針,共同打造“一帶一路”泛經(jīng)濟(jì)圈,共同引領(lǐng)世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流。()正確 錯(cuò)誤
17.共建“一帶一路”肩負(fù)的使命是促進(jìn)全球1/3的人口的發(fā)展,這是造福沿途各國人民的大事業(yè),也是為人類發(fā)展作出的重大貢獻(xiàn)。()正確 錯(cuò)誤
18.“一帶一路”的重大倡議自提出至今已有四年多時(shí)間。()正確 錯(cuò)誤
19.中國境內(nèi)海上絲綢之路主要有廣州、泉州、寧波三個(gè)主港和揚(yáng)州、福州等其他支線港組成。()正確
錯(cuò)誤
20.對于世界,“一帶一路”合作項(xiàng)目將對沿線國家產(chǎn)生廣闊輻射效應(yīng),拉大地區(qū)發(fā)展差距,加快區(qū)域一體化進(jìn)程。()
正確
錯(cuò)誤
21.談判者動(dòng)機(jī)的確定,動(dòng)機(jī)是行為活動(dòng)的原動(dòng)力。()
錯(cuò)誤
正確
22.共建“一帶一路”肩負(fù)的使命是促進(jìn)全球2/3的人口的發(fā)展,這是造福沿途各國人民的大事業(yè),也是為人類發(fā)展作出的重大貢獻(xiàn)。()錯(cuò)誤
正確
第四篇:2012年佛山市會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上繼續(xù)教育(企業(yè)類)
第10號---研究與開發(fā)
第一節(jié) 研究與開發(fā)概述--[復(fù)習(xí)]
研究與開發(fā)業(yè)務(wù)流程中的首要環(huán)節(jié)是(2分)A
A、立項(xiàng)申請,評審和審批
B、研究過程管理
C、結(jié)題驗(yàn)收
D、研究成果保護(hù)
第三節(jié) 主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施2--[復(fù)習(xí)]
研究成本產(chǎn)權(quán)歸屬問題是最主要的風(fēng)險(xiǎn)(2分)A
A、對B、錯(cuò)
企業(yè)對于通過驗(yàn)收的研究成果,可以委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查,確認(rèn)是否申請專利技術(shù)、商業(yè)秘密等進(jìn)行管理,但不用立即申請專利(2分)B
A、對B、錯(cuò)
第11號---工程項(xiàng)目
第四節(jié) 工程立項(xiàng)3--[復(fù)習(xí)]
工程理想流程中的首要環(huán)節(jié)是(2分)A
A、工程投資意向
B、編制項(xiàng)目建議書
C、項(xiàng)目評審
D、項(xiàng)目批準(zhǔn)
對于工程項(xiàng)目決策失誤應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究(2分)A
A、對B、錯(cuò)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目立項(xiàng)前,正式施工后,依法取得建設(shè)用地城市規(guī)劃,保護(hù),安全,施工等方面的許可(2分)B
A、對B、錯(cuò)
項(xiàng)目建議書的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)(2分)C
A、項(xiàng)目的必要性和依據(jù)
B、項(xiàng)目過渡安排
C、完善工程項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度
D、經(jīng)濟(jì)效果和社會(huì)效益的估計(jì)
第六節(jié) 工程招標(biāo)--[復(fù)習(xí)]
工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程最終環(huán)節(jié)是(2分)D
A、設(shè)計(jì)合同
B、技術(shù)協(xié)調(diào)
C、初步設(shè)計(jì)
D、竣工驗(yàn)收
企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法組積工程招標(biāo)的開標(biāo),評標(biāo)和定標(biāo),并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第八節(jié) 工程驗(yàn)收--[復(fù)習(xí)]
工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格后應(yīng)及時(shí)辦理交付使用手續(xù),在辦理交付使用手續(xù)前應(yīng)當(dāng)編(2分)D
A、竣工決算
B、竣工結(jié)算
C、交付使用財(cái)產(chǎn)清單
D、竣工決算審計(jì)報(bào)告
第12號---擔(dān)保業(yè)務(wù)
第三節(jié) 主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施2--[復(fù)習(xí)]
下列選項(xiàng)中,屬于擔(dān)保業(yè)務(wù)過程可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)有(2分)A
A、被對擔(dān)保申請人的資信狀況調(diào)查不深,導(dǎo)致企業(yè)擔(dān)保決策人失誤或遭受欺詐
B、監(jiān)控不嚴(yán)、服務(wù)質(zhì)量低劣,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)揮擔(dān)保的優(yōu)勢
C、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告使用者,造成決策失誤,干擾市場秩序
D、預(yù)算目標(biāo)不合理、編制不科學(xué),可能導(dǎo)致企業(yè)資源浪費(fèi)或發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)
擔(dān)保責(zé)任中承擔(dān)無限責(zé)任是(2分)A
A、連帶責(zé)任保證
B、一般責(zé)任保證
C、主合同無效,擔(dān)保人沒過錯(cuò)
D、主合同有效,擔(dān)保合同無效,擔(dān)保人沒有過錯(cuò)
對于審批人超越權(quán)限審批的擔(dān)保業(yè)務(wù)。經(jīng)辦人員應(yīng)答拒絕辦理(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第13號---業(yè)務(wù)外包
第一節(jié) 業(yè)務(wù)外包的涵義與流程--[復(fù)習(xí)]
業(yè)務(wù)外包基本流程中的首要環(huán)節(jié)是(1分)A
A、制定業(yè)務(wù)外包實(shí)施方案
B、選擇承包方案
C、簽訂業(yè)務(wù)外包合同
D、組積實(shí)施業(yè)務(wù)外包
第三節(jié) 主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施2--[復(fù)習(xí)]
業(yè)務(wù)外包過程管理環(huán)節(jié)的主要風(fēng)險(xiǎn)不包括(2分)A
A、企業(yè)難以發(fā)揮業(yè)務(wù)外包優(yōu)勢的風(fēng)險(xiǎn)
B、企業(yè)遭受重?fù)p失的風(fēng)險(xiǎn)
C、喪失主要營業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
D、管控不力導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露險(xiǎn)
重大業(yè)務(wù)外包方案應(yīng)當(dāng)提交監(jiān)事會(huì)或類似權(quán)利機(jī)構(gòu)審批。(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第14號---賬務(wù)報(bào)告
第二節(jié) 財(cái)務(wù)編制的概述--[復(fù)習(xí)]
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)如實(shí)列出當(dāng)期收入.費(fèi)用和利潤。(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第六節(jié) 財(cái)務(wù)編制4--[復(fù)習(xí)]
企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表,明確合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍和合并方法,如實(shí)反映企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。(2分)A
A、對B、錯(cuò)
企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)(2分)B
A、對B、錯(cuò)
企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì),財(cái)務(wù)部門不得隨意變更會(huì)計(jì)政策,調(diào)整會(huì)計(jì)估計(jì)事項(xiàng)(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第九節(jié) 法條--[復(fù)習(xí)]
企業(yè)對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人,總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽名并蓋章(2分)A
A、對B、錯(cuò)
財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果,現(xiàn)金流量的文件。(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第15號---全面預(yù)算
第三節(jié) 明確各環(huán)節(jié)授權(quán)批準(zhǔn)程序和工作協(xié)調(diào)機(jī)制--[復(fù)習(xí)]
企業(yè)必然根據(jù)全面預(yù)算管理要求,組織各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和投融資活動(dòng),嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行和控制。(2分)B
A、對B、錯(cuò)
投資預(yù)算包括(2分)C
A、制造費(fèi)用預(yù)算
B、直接人工預(yù)算
C、債券投資預(yù)算
D、采購預(yù)算
第六節(jié) 預(yù)算審批和預(yù)算下達(dá)--[復(fù)習(xí)]
產(chǎn)品成本預(yù)算不包括(2分)B
A、直接人工預(yù)算
B、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表
C、直接材料預(yù)算
D、制造費(fèi)用預(yù)算
企業(yè)批準(zhǔn)下達(dá)的預(yù)算可以隨意調(diào)整(2分)B
A、對B、錯(cuò)
預(yù)算控制的過程包括(2分)D
A、編制、審定、分析、考核、獎(jiǎng)懲
B、編制、審定、執(zhí)行、考核、獎(jiǎng)懲
C、審定、執(zhí)行、分析、考核、獎(jiǎng)懲
D、編制、審定、執(zhí)行、分析、考核、獎(jiǎng)懲
第16號---合同管理
第一節(jié) 合同管理的總要求--[復(fù)習(xí)]
“合同管理”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的(2分)A
A、第16號B、第17號C、第18號D、第19號
第七節(jié) 合同履行--[復(fù)習(xí)]
合同管理流程最終環(huán)節(jié)是()(2分)C
A、合同談判
B、合同簽署
C、合同履行
D、合同結(jié)算
甲乙簽訂合同,約定由丙向甲履行乙所負(fù)債務(wù)。若丙履行債務(wù)不符合合同的約定,()應(yīng)當(dāng)向甲承擔(dān)違約責(zé)任(2分)B
A、丙
B、乙和丙
C、乙
D、乙或丙
第17號---內(nèi)部信息傳遞
第六節(jié) 構(gòu)建內(nèi)部報(bào)告流轉(zhuǎn)體系及渠道--[復(fù)習(xí)]
內(nèi)部信息傳遞流程中的首要環(huán)節(jié)是(2分)A
A、建立內(nèi)部報(bào)告指標(biāo)
B、收集整理內(nèi)外部信息
C、形成內(nèi)部報(bào)告
D、審核內(nèi)部報(bào)告
“內(nèi)部信息傳遞”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的(2分)C
A、第15號B、第16號
C、第17號D、第18號
內(nèi)部信息傳遞是指企業(yè)內(nèi)部個(gè)管理層級之間通過內(nèi)部報(bào)告形式傳遞生產(chǎn)經(jīng)營管理信息的過程。(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第18號---信息系統(tǒng)
第二節(jié) 制定信息系統(tǒng)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃--[復(fù)習(xí)]
信息系統(tǒng)是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù),對內(nèi)部控制進(jìn)行集成,轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺。(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第十節(jié) 信息系統(tǒng)的應(yīng)用控制--[復(fù)習(xí)]
信息系統(tǒng)內(nèi)部控制框架中一般控制不包括(2分)A
A、輸入控制
B、戰(zhàn)略規(guī)劃
C、開發(fā)建設(shè)
C、運(yùn)行維護(hù)
企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引
第四節(jié) 內(nèi)部控制評價(jià)的組織形式和職責(zé)安排--[復(fù)習(xí)]
()是企業(yè)對內(nèi)部控制建立于實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,評價(jià)內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷,應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)(2分)D
A、內(nèi)部壞境
B、控制活動(dòng)
C、信息與溝通
D、內(nèi)部監(jiān)督
()是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程(2分)A
A、內(nèi)部控制
B、內(nèi)部管理
C、內(nèi)部監(jiān)督
D、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引
第七節(jié) 利用其他相關(guān)人員的工作--[復(fù)習(xí)]
()是企業(yè)及時(shí)識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn) 控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略(2分)B
A、內(nèi)部環(huán)境
B、風(fēng)險(xiǎn)評估
C、控制活動(dòng)
D、內(nèi)部監(jiān)督
注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險(xiǎn)評估為基礎(chǔ),選擇不以測試的控制,確定測試所需收集的證據(jù)。A
A、對B、錯(cuò)
第十六節(jié) 出具審計(jì)報(bào)告--[復(fù)習(xí)]
企業(yè)監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。(2分)B
A、對B、錯(cuò)
防治小金庫相關(guān)知識
第一章“小金庫”概述1--[復(fù)習(xí)]
“小金庫”主要來源包括(2分)B
A、截留銷售收入、營業(yè)收入、營業(yè)外收入和其他收入、稿費(fèi)提成B、挪用、轉(zhuǎn)移國家預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入、高價(jià)倒賣、非法牟取價(jià)差收入;
C、一些經(jīng)濟(jì)主管部門和監(jiān)督部門侵占、截留罰沒收入和職工互助金。
小金庫的主要特點(diǎn)是普遍性、分散性、多樣性、隱蔽性、使用的揮霍性、數(shù)額呈逐年上升趨勢(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第一章“小金庫”概述2--[復(fù)習(xí)]
“小金庫”的成因是(2分)A
A、單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)授意或默許
B、會(huì)計(jì)人員主動(dòng)為單位領(lǐng)導(dǎo)設(shè)想
C、法律沒有明確規(guī)定
第二章 第一節(jié)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》部分--[復(fù)習(xí)]
“小金庫”治理工作分為4個(gè)階段:動(dòng)員部署、自查自糾、重點(diǎn)檢查、整改落實(shí)(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第二章 第二節(jié)《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》--[復(fù)習(xí)]
任用會(huì)計(jì)人員實(shí)行回避制。需要回避的直系親屬關(guān)系:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁血親及配偶親關(guān)系(1分)A
A、對B、錯(cuò)
第二章 第三節(jié)《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用》部分--[復(fù)習(xí)]
使用“小金庫”款項(xiàng)新建、改建、擴(kuò)建、裝修辦公樓或者培訓(xùn)中心等的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分(2分)A
A、對B、錯(cuò)
有設(shè)立“小金庫”行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予記過或者記大過處分;同時(shí)進(jìn)行批評教育(2分)B
A、對B、錯(cuò)
第二章 第四節(jié) 設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》--[復(fù)習(xí)]
“小金庫”,是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金(含有價(jià)證券)及其形成的資產(chǎn)(2分)A
A、對B、錯(cuò)
第二章 第五節(jié)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》解讀--[復(fù)習(xí)]
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》有兩點(diǎn)新規(guī)定格外引入注目(2分)C
A、司法部門具有執(zhí)法主體地位:二是,賦予省級以上人民政府財(cái)政部門的派出機(jī)構(gòu)執(zhí)法主體資格
B、一是,明確了縣級以上的財(cái)政部門具有執(zhí)法主體地位;二是,賦予省級以上司法部門的執(zhí)法主體資格
C、一是,明確了縣級以上的財(cái)政部門具有執(zhí)法主體地位;二是,賦予省級以上人民政府財(cái)政部門的派出機(jī)構(gòu)執(zhí)法主體資格
第四章 防治“小金庫”治理長效機(jī)制建設(shè)4--[復(fù)習(xí)]
“小金庫”治理工作,要抓住三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)(2分)A
A、深入開展復(fù)查、突出督導(dǎo)抽查、實(shí)施評價(jià)驗(yàn)收
B、全面自查、突出抽查、深入復(fù)查
C、全面自查、督導(dǎo)抽查、驗(yàn)收檢查
第五篇:2018年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育《高級談判技巧》試題全(答案)
2018年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 《高級談判技巧》
一、單選題
1.下列選項(xiàng)中,不屬于談判五種原則的是()。避免在立場上討價(jià)還價(jià)
注意區(qū)分人與問題
把握談判的整體節(jié)奏
提出互利選擇
2.下列選項(xiàng)中,屬于原則式談判的是()。談判的對方是朋友
然于信任之外
對人對事采取硬的態(tài)度
目標(biāo)是取得勝利
3.發(fā)達(dá)國家約有()的人每天直接或間接從事談判活動(dòng)。5% 10% 15% 20%
4.談判在多種活動(dòng)中扮演了重要角色,談判的主要作用不包括()。國際社會(huì)的聯(lián)系
組織之間的活動(dòng)
社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 個(gè)人的社會(huì)活動(dòng)
5.下列選項(xiàng)中,屬于軟式談判的是()。談判的對方是朋友
然于信任之外
對人對事采取硬的態(tài)度 目標(biāo)是取得勝利
6.談判應(yīng)采用客觀標(biāo)準(zhǔn),注重談判標(biāo)準(zhǔn)的()。公正性、普遍性與適用性
公正性、主觀性與適用性
合法性、普遍性與適用性 公正性、普遍性與合規(guī)性
7.根據(jù)博弈建立的談判模式不包括()這一步驟。確定談判目標(biāo)
建立風(fēng)險(xiǎn)值
確定合作剩余 達(dá)成分享剩余的協(xié)議
8.囚徒困境的過程中,兩個(gè)人的選擇有坦白與不坦白兩種選擇,最終的結(jié)果很有可能導(dǎo)致的結(jié)果是兩人()。一人坦白,一人不坦白 兩人都不坦白 兩人都坦白
可能都坦白,可能都不坦白
9.消除不公平感的方法不包括()。退出比較,以恢復(fù)平衡 改變參照對象,以避開不公平 提高自己的付出 注意公平的相對性
10.下列選項(xiàng)中,不屬于經(jīng)典博弈的是()。囚徒困境 田忌賽馬 刻舟求劍 智豬博弈
11.信息傳遞及作用會(huì)出現(xiàn)四種情況,其中最理想的情況是()。低信譽(yù),低贊同 高信譽(yù),低贊同 低信譽(yù),高贊同 高信譽(yù),高贊同
12.最大限度地盈利或打擊對方屬于()的談判者。利己主義型 競爭型 利他主義型 合作型
13.承諾的主要作用是()。達(dá)成談判目標(biāo) 拖延談判周期 維護(hù)自己信譽(yù) 獲取對方信任
14.讓步的基本規(guī)則是()。以小換大 達(dá)成交易
完成任務(wù) 結(jié)束談判
15.下列選項(xiàng)中,不屬于成交跡象的是()。對手由對一般問題的探討延伸到對細(xì)節(jié)問題的探討。當(dāng)對方對你的介紹和商品的使用功能表示不屑
當(dāng)談判小組成員由開始的緊張轉(zhuǎn)向松弛,相互間會(huì)意地點(diǎn)頭 以建議的形式表示他的遺憾。16.出其不意的形式不包括()。令人驚奇的人物。令人驚奇的時(shí)間。令人驚奇的問題。
令人驚奇而又些許尷尬的行動(dòng)。
17.成功談判者的心理素質(zhì)中,()是最有效、最廉價(jià)的籌碼。信念 勇氣 誠信 耐心
18.下列選項(xiàng)中,既屬于不可控因素,又屬于不穩(wěn)定因素的是()。努力 智慧 任務(wù)難度 機(jī)遇
19.人們對成功與失敗歸結(jié)于四個(gè)方面因素,下列選項(xiàng)中,不屬于這四方面因素的是()。努力 智慧 任務(wù)難度 機(jī)遇
20.()用于比喻群體中負(fù)面影響容易凸現(xiàn)。暈輪效應(yīng)(馬太效應(yīng))知覺效應(yīng) 囚徒效應(yīng) 壞蘋果效應(yīng)
21.下列選項(xiàng)中,屬于內(nèi)因的是()。智慧 任務(wù)難度 機(jī)遇
努力
22.()用于比喻人對事物好與不好的知覺印象比實(shí)際要擴(kuò)大。暈輪效應(yīng)(馬太效應(yīng))知覺效應(yīng) 囚徒效應(yīng) 壞蘋果效應(yīng)
23.針對這類談判者頻繁詢問對方需要和關(guān)心的東西,同時(shí)暴露自己內(nèi)心的特點(diǎn),主要采?。簩ふ疑顚哟蔚臇|西、設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案等做法屬于()談判方法。利益型 權(quán)利型 競爭型 權(quán)力型
二、判斷題
1.談判是指參與各方出于某種需要,在一 定的時(shí)空條件下,采取協(xié)調(diào)行為的過程。(正確)2.談判應(yīng)該維護(hù)的是利益而不是立場。(正確)3.談判應(yīng)該避免在立場上討價(jià)還價(jià)。(正確)
4.談判雖然很重要,但仍不能成為是核心競爭力。(錯(cuò)誤)5.談判要實(shí)現(xiàn)雙方合作,要實(shí)現(xiàn)雙贏,而不是你死我活。(正確)6.談判的雙方是合作者,而不是敵對者。(正確)
7.美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯在70年代提出的公平理論。(錯(cuò)誤)
8.在低信譽(yù)、高贊同或高信譽(yù)、低贊同的情況下,信息可以進(jìn)行傳遞,但是會(huì)發(fā)生一定的變異。(正確)
9.“博弈論”譯自英文Game Theory是指當(dāng)確定了游戲的基本規(guī)則之后,參與游戲各方的策略選擇將成為左右游戲結(jié)果的關(guān)鍵因素。(正確)10.認(rèn)知結(jié)構(gòu)無法反映人的信念情感和態(tài)度。(錯(cuò)誤)11.信譽(yù)與贊同在信息傳遞過程中會(huì)產(chǎn)生一定的影響。(正確)
12.Op / Ip = Or / Ir,即為所謂的公平理論,人們總會(huì)自覺或不自覺地將自己付出的勞動(dòng)代價(jià)及其所得到的報(bào)酬與他人進(jìn)行比較,并對公平與否做出判斷。(正確)
13.使用“人質(zhì)”戰(zhàn)略比較奏效。但是,這種解決并不是靠公平合理、平等互利,而是一方壓迫另一方接受不合理的條件。后果也是十分積極的。(錯(cuò)誤)14.談判者動(dòng)機(jī)的確定,動(dòng)機(jī)是行為活動(dòng)的原動(dòng)力。(正確)
15.車輪戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用于比較復(fù)雜大型談判,或者涉及一攬子協(xié)議的談判,車輪戰(zhàn)術(shù)非常有用。一般都可能是多輪談判。(正確)
16.依賴感覺上公平合法的標(biāo)準(zhǔn)來決定結(jié)果。以法律或合同形式確定或者社會(huì)普遍接受的行為標(biāo)準(zhǔn)。這種屬于權(quán)力型談判方法。(錯(cuò)誤)
17.有限權(quán)力是指談判人員使用權(quán)力的有限性。專家認(rèn)為,受到限制的權(quán)力才具有真正的力量。(正確)
18.鴿式談判在談判中表現(xiàn)出咄咄逼人的強(qiáng)硬作風(fēng),他們善于進(jìn)攻,“要么干,要么算”是他們典型的行為表現(xiàn)。(錯(cuò)誤)
19.談判中的心理挫折是一種心理或情緒上的狀態(tài),而并非真實(shí)存在的。(正確)20.能力和任務(wù)難度屬于穩(wěn)定因素。(正確)21.談判與心理挫折是密切相關(guān)的。(正確)
22.當(dāng)談判陷入僵局時(shí),不應(yīng)暫停談判,應(yīng)在不斷地爭吵中達(dá)成協(xié)議。(錯(cuò)誤)
23.現(xiàn)實(shí)中人們在理解他人行為時(shí)強(qiáng)調(diào)環(huán)境因素而在解釋自己行為時(shí)卻傾向于性格因素。(錯(cuò)誤)
24.當(dāng)一個(gè)人買了一輛新車后,會(huì)發(fā)現(xiàn)馬路上有許多車與他的車一致,許多人稱之為錯(cuò)覺,這是一種個(gè)體知覺的關(guān)注。(正確)