第一篇：關(guān)于加強國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的保障機制

關(guān)于加強國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的保障機制

如何在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作中充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一直是各級黨組織和廣大黨員關(guān)注的一個熱點問題。企業(yè)黨建工作要“圍繞中心，服務(wù)大局”，堅持“兩個服務(wù)”，即：“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”。要求企業(yè)黨建工作要務(wù)求實效，發(fā)揮黨組織的政治核心作用要實，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用要實，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用要實。企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用要做“實”，必須要有一定的保障機制，主要包括政治保障、組織保障、思想保障和制度保障。

1、堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導是基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的政治保障 黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導是企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的強大政治保障。無論企業(yè)體制機制如何改革，堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導不能變?；鶎狱h支部處于生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，是黨的一切工作在企業(yè)的落腳點，是貫徹實施黨的政策、主張的前沿陣地，黨的各項路線、方針、政策都要靠它去貫徹落實，黨的一切主張、各項任務(wù)都要通過它團結(jié)、組織廣大黨員、群眾去完成。因此，企業(yè)基層黨支部是實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導的基礎(chǔ)，它的戰(zhàn)斗力直接關(guān)系到黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導的實現(xiàn)程度。企業(yè)黨政領(lǐng)導班子對此一定要有充分地認識，給予基層黨支部的工作以足夠的重視和強有力的支持。如果企業(yè)黨政領(lǐng)導班子的認識不到位或者認識不統(tǒng)一，對支部工作重視不夠，支部的工作就很難開展，工作阻力會大很多，戰(zhàn)斗堡壘作用也就難以充分發(fā)揮。

目前關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部的地位、作用和支部工作的重要性仍然存在一些消極的甚至錯誤的認識：有觀點認為，現(xiàn)在企業(yè)是行政領(lǐng)導負責制，基層黨支部在行政管理中沒有責任，只要把黨員教育、管理好就行了，在行政管理工作中能發(fā)揮作用更好，不能發(fā)揮作用也沒有太大關(guān)系；還有觀點認為，現(xiàn)在我國正在推進政治體制改革和民主化進程，在這種新形勢下，再突出國有企業(yè)基層黨支部的地位和作用是否適宜？這些認識對突出基層黨支部的地位和作用發(fā)生了動搖，都是錯誤的，其危害是直接影響了企業(yè)基層黨支部的政治地位和工作的開展，削弱了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，影響了黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導。習近平在講話中強調(diào),國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量。在企業(yè)體 1 制改革的新形勢下,堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導，加強和改進國有企業(yè)黨建工作，對于提升國有企業(yè)的競爭力、增強黨的階級基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力具有重要意義。企業(yè)黨政領(lǐng)導班子必須站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來認識國有企業(yè)黨的政治領(lǐng)導和黨建工作。而基層黨支部的地位與戰(zhàn)斗堡壘作用是實現(xiàn)國有企業(yè)黨的政治領(lǐng)導的重要基礎(chǔ)，基層黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和重要方面。實踐證明，國有企業(yè)基層黨支部在深化企業(yè)改革、加強內(nèi)部管理、推動企業(yè)發(fā)展、克服生產(chǎn)經(jīng)營中的困難、凝聚職工群眾等方面，發(fā)揮了重要的作用。因此，企業(yè)黨政領(lǐng)導班子必須充分認識基層黨支部的地位與作用，堅決抵制消極認識和錯誤思想的干擾，要統(tǒng)一黨政領(lǐng)導班子的思想，對支部工作給予高度的重視，把支部工作與單位的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作同計劃、同部署、同檢查、同落實，對支部工作提出明確的目標要求，并協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。只有這樣，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到保障。

2、基層黨支部的組織建設(shè)是戰(zhàn)斗堡壘作用的組織保障

一個組織健全的黨支部才可能有戰(zhàn)斗力。首先，要根據(jù)黨員和單位的實際情況合理設(shè)置基層黨支部。為便于支部工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，在黨員人數(shù)允許的情況下，都應(yīng)該以部門為單位建立黨支部，對于人數(shù)較多的部門則應(yīng)成立總支部。如果支部與部門不能一一對應(yīng)，一個支部面對多個部門，支部工作就很難與部門工作緊密結(jié)合，戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮就受到限制。

組織建設(shè)的關(guān)鍵是選配好支部書記。支部書記是基層黨支部的帶頭人，支部書記選好了，支部有了好的帶頭人，支部的各項工作才會有起色。因此，支部書記的選配是支部建設(shè)的關(guān)鍵工作，一定要按照民主集中制的原則，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風形象好、群眾基礎(chǔ)好，真正想干事、會干事、有奉獻精神的黨員先進分子選配到基層黨支部書記的位置上來。目前，許多企業(yè)在崗位系列中沒有設(shè)基層黨支部書記崗位，支部書記是兼職的，這在一定程度上增加了支部書記開展工作的難度，為了使支部工作更好地圍繞和服務(wù)部門中心工作，在選配支部書記時應(yīng)盡量做到與行政負責人“交叉兼職”?；鶎狱h支部書記與行政負責人“交叉兼職”，不僅解決了兼職基層黨支部書記的待遇問題，而且支部書記進入了部門管理層，為支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用創(chuàng)造了有利條件：一是有利于信息的雙向溝通，支部、行政可以更及時、更準確地了解彼此的工作任務(wù)與存在的 2 困難，以便彼此互相支持，更好地動員、組織黨員、群眾克服困難，完成工作任務(wù)；二是支部書記直接參與部門重大問題的討論與決策過程，可以更好地發(fā)揮黨的監(jiān)督作用，保證決策過程科學、民主，決策結(jié)果符合黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。因此，“交叉兼職”是一種很好的形式，許多單位采取了這種形式，并取得了良好的效果。

組織建設(shè)的另一項重要任務(wù)是做好組織發(fā)展工作。企業(yè)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用必須要建立一支高質(zhì)量的黨員隊伍。因此，黨支部要按照新時期黨員先進性的標準，及時把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績突出的先進分子吸收到黨員隊伍中來，壯大黨員隊伍，提升支部的整體戰(zhàn)斗力。

3、黨員先進性教育是基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思想保障

基層黨支部的思想建設(shè)是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的“內(nèi)功”，一個思想渙散的隊伍是沒有戰(zhàn)斗力的，基層黨支部只有練好了“內(nèi)功”才有戰(zhàn)斗力。支部要通過各種形式的教育、培訓和思想政治工作努力鍛造一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，能打硬仗的黨員隊伍，使每個黨員都能按照新時期黨員先進性的要求充分發(fā)揮先鋒模范作用，只有黨員隊伍素質(zhì)提高了，在群眾中才有號召力和影響力，支部才有戰(zhàn)斗力。否則黨員政治素質(zhì)和思想覺悟不高，業(yè)務(wù)能力不強，黨員在群眾中的威信就不高，基層黨支部也就沒有號召力，戰(zhàn)斗力也就大打折扣。

黨員教育包括兩個重要方面，一是“德”的方面，主要包括政治素質(zhì)、思想覺悟、廉潔自律等等，“德”的教育重在解決“想干事”的問題；二是“能”的教育，主要包括業(yè)務(wù)理論與基本技能的教育與培訓，“能”的教育重在解決“會干事”的問題。

企業(yè)基層黨支部思想建設(shè)的另一個重要任務(wù)就是教育廣大黨員轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立“兩個服務(wù)”的理念，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中體現(xiàn)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。支部的工作必須要與部門實際情況緊密結(jié)合，融入到部門生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等中心工作中去。如果支部工作脫離部門實際，游離于部門中心工作之外，就造成了所謂的“黨只管黨”，行政負責人、支部書記各干各的事，黨、政工作“兩張皮”。這不僅根本無從體現(xiàn)戰(zhàn)斗堡壘作用，而且也完全違反了《黨章》的規(guī)定。目前，基層黨支部在這方面的問題還比較普遍，有的黨支部很少研究部門中心工作，支部書記與部門領(lǐng)導也很少溝通，3 對部門的管理工作不關(guān)心、不過問、不介入，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用根本沒有體現(xiàn)出來。要改變這種狀況，支部書記和全體黨員必須改變思想觀念，工作上要找準結(jié)合點、切入點、著力點，真正融入企業(yè)的中心工作。支部委員會要與部門行政負責人一道，共同研究本部門的中心任務(wù)和管理工作，并從黨組織的角度動員、組織廣大黨員、群眾，克服困難，共同完成本部門的各項任務(wù)，只有這樣，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能夠充分發(fā)揮。

4、規(guī)范的工作機制是基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的制度保障

制度保障就是要給予基層黨支部在部門工作中發(fā)揮作用的形式和機制以相應(yīng)的制度規(guī)定。按照黨章的規(guī)定，基層黨支部要“宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務(wù)”?；鶎狱h支部要發(fā)揮這些作用，必須有一定的運作形式和機制，將支部工作與部門行政管理工作緊密結(jié)合起來，并且應(yīng)該在制度上進行規(guī)范和保證，而這種運作形式和機制必須適應(yīng)企業(yè)的實際情況。

應(yīng)該以怎樣的形式和機制將支部工作與部門行政管理工作緊密結(jié)合起來呢？關(guān)于這一點目前并沒有明確的、統(tǒng)一的規(guī)定和做法。近年來許多單位在這方面進行了有益的探索并取得了良好效果。有的單位制定了基層黨支部工作規(guī)則，明確了基層黨支部的地位、作用和任務(wù)，建立了每周一次的部門主任、支部書記碰頭會制度，共同研究本部門中心任務(wù)和工作安排。部門行政負責人、支部書記碰頭會制度，為支部書記參與部門管理提供了一種規(guī)范的形式。有的單位建立了基層黨支部書記參與生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的制度。有的單位在基層黨組織實施了黨員干部“一崗雙責”或“一崗兩責”制度，規(guī)定基層黨支部書記（副書記）在做好各自崗位工作的同時，應(yīng)同行政干部一道做好生產(chǎn)經(jīng)營工作，把生產(chǎn)經(jīng)營、基層黨務(wù)、隊伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、群眾工作等全部納入基層黨支部書記的考核內(nèi)容。有的單位把基層黨支部書記的工作職責分為兩個方面，一是抓好黨內(nèi)活動開展、黨員教育培訓、黨內(nèi)組織制度落實、黨員發(fā)揮模范作用等基層黨支部自身建設(shè)工作；二是抓好班組日常管理，包括班組核算、崗位責任制落實、紀律監(jiān)督管理、直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全措施落實、員工考勤、一人一事的思想政治工作等“三基”工作?！耙粛弮韶煛敝贫仍谥贫壬腺x予了支部書記一定的行政責任，為支部圍繞生 4 產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展黨的工作提供了一個平臺，促進支部工作上了一個新的臺階。有的單位牢固樹立黨建工作也是核心競爭力的觀念，立足一個“延”字，將黨建工作向項目延伸、向管理延伸、向市場延伸，把黨支部目標管理有機植入項目管理，把項目任務(wù)作為支部工作重心，支部工作介入項目規(guī)劃決策，介入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

總之，在企業(yè)體制改革的新形勢下，基層黨支部的工作運行機制是一個擺在黨委、基層黨支部和全體黨員面前的新課題，其它單位的經(jīng)驗是可以借鑒的，但必須結(jié)合本單位的實際情況，解放思想，實事求是，創(chuàng)新工作機制，豐富工作內(nèi)容，務(wù)求取得實效，積極探索出體制上適應(yīng)，機制上創(chuàng)新，方法上改進，最適合本單位實際的支部工作新機制。

第二篇：充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考

2013年1期（總第79期）湖南行政學院學報（雙月刊）

JOURNALOFHUNANADMINISTRATIONINSTITUTENo.1.2013GeneralNo.79 ·時政探討·

充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考 張曉玲

（中共湘潭鋼鐵有限公司黨校，湖南湘潭411101）摘要：國有企業(yè)在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用過程中存在著凝聚力不強、組織活動形式單

一、黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠等諸多問題，針對這些問題，國有企業(yè)的黨支部書記及黨務(wù)工作者要清楚地認識到基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化自身地位，不斷提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新黨支部的工作方法，嚴把黨員入口關(guān)，努力為群眾排憂解難，增強黨支部的凝聚力。

關(guān)鍵詞：基層黨支部;戰(zhàn)斗堡壘;作用中圖分類號：D2 文獻標識碼：A 文章編號：1009－3605（2013）01－0056－03這些問題集中表現(xiàn)在以下方面：題，1．黨支部的凝聚力、號召力不強

在不少國企，一些基層黨支部工作思路缺乏新意，工作方法單一，工作作風簡單粗暴，工作績效沒有多大突破，它們的凝聚力不強、號召力很弱，在企業(yè)職工中的形象地位也不高。做群眾工作是基層支部的重要職責，可在不少國企，據(jù)調(diào)查，有的支部對職工群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心，不為職工維權(quán)或排憂解難，長期不為職工群眾的實際問題提具體解決措施，所以，黨的思想教育在職工群眾中缺乏說服力，以至于導致黨支部在職工群眾中威信下降，職工有心理話也不愿意向基層支部領(lǐng)導訴說的局面。2．組織活動形式單

一、缺乏吸引力 將黨的活動僅限于發(fā)展黨員、收黨費兩項，已成為不少國企基層黨支部活動的常態(tài)，開展其它的黨組織活動已變得十分稀少。在有的國企中，來自生產(chǎn)一線的黨員反映，他們一年到頭除了搞一兩次義務(wù)勞動之外，就是召開發(fā)展新黨員支部大會，而這些活動還是利用業(yè)余時間開展的。由于活動經(jīng)費緊

作為執(zhí)政黨組織在國有企業(yè)最基層的單位，基層黨支部具有獨特的地位與作用，它是完成企業(yè)各也是將黨組織項工作任務(wù)的具體組織者和實施者，與職工群眾緊密聯(lián)系在一起的橋梁與紐帶，更是將企業(yè)文化變?yōu)槁毠と罕娮杂X行為并推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展的重要機構(gòu)。在國有企業(yè)，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的好與壞關(guān)系到黨組織凝聚力的強弱、黨員先鋒模范作用發(fā)揮程度充分與否，更關(guān)系到國企的生存與發(fā)展以及和諧與穩(wěn)定。如何針對國企實際，提出加強與改進基層黨支部的新思路、新措施、新途徑，推動國企黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮是一個重要的現(xiàn)國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實問題。

一、目前國有企業(yè)基層黨支部作用發(fā)揮存在的突出問題

近些年來，隨著社會的發(fā)展、時代的變化以及國企改革的不斷深入，國企基層黨支部面臨著很多新的課題，國企基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用在發(fā)揮過程中存在一些與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問 收稿日期：2012－11－02 作者簡介：張曉玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭鋼鐵有限公司黨校社科教研室高級講師，主要研究方向:黨的建設(shè)和經(jīng)濟管理。

第三篇：充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思1

充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考 2013年1期（總第79期）湖南行政學院學報（雙月刊）·時政探討·

充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考 張曉玲

（中共湘潭鋼鐵有限公司黨校，湖南湘潭411101）

摘要：國有企業(yè)在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用過程中存在著凝聚力不強、組織活動形式單

一、黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠等諸多問題，針對這些問題，國有企業(yè)的黨支部書記及黨務(wù)工作者要清楚地認識到基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化自身地位，不斷提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新黨支部的工作方法，嚴把黨員入口關(guān)，努力為群眾排憂解難，增強黨支部的凝聚力。

關(guān)鍵詞：基層黨支部;戰(zhàn)斗堡壘;作用中圖分類號：D2 文獻標識碼：A 文章編號：1009－3605（2013）01－0056－03這些問題集中表現(xiàn)在以下方面：題，1．黨支部的凝聚力、號召力不強 在不少國企，一些基層黨支部工作思路缺乏新意，工作方法單一，工作作風簡單粗暴，工作績效沒有多大突破，它們的凝聚力不強、號召力很弱，在企業(yè)職工中的形象地位也不高。做群眾工作是基層支部的重要職責，可在不少國企，據(jù)調(diào)查，有的支部對職工群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心，不為職工維權(quán)或排憂解難，長期不為職工群眾的實際問題提具體解決措施，所以，黨的思想教育在職工群眾中缺乏說服力，以至于導致黨支部在職工群眾中威信下降，職工有心理話也不愿意向基層支部領(lǐng)導訴說的局面。2．組織活動形式單

一、缺乏吸引力

將黨的活動僅限于發(fā)展黨員、收黨費兩項，已成為不少國企基層黨支部活動的常態(tài)，開展其它的黨組織活動已變得十分稀少。在有的國企中，來自生產(chǎn)一線的黨員反映，他們一年到頭除了搞一兩次義務(wù)勞動之外，就是召開發(fā)展新黨員支部大會，而這些活動還是利用業(yè)余時間開展的。由于活動經(jīng)費緊

作為執(zhí)政黨組織在國有企業(yè)最基層的單位，基層黨支部具有獨特的地位與作用，它是完成企業(yè)各也是將黨組織項工作任務(wù)的具體組織者和實施者，與職工群眾緊密聯(lián)系在一起的橋梁與紐帶，更是將企業(yè)文化變?yōu)槁毠と罕娮杂X行為并推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展的重要機構(gòu)。在國有企業(yè)，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的好與壞關(guān)系到黨組織凝聚力的強弱、黨員先鋒模范作用發(fā)揮程度充分與否，更關(guān)系到國企的生存與發(fā)展以及和諧與穩(wěn)定。如何針對國企實際，提出加強與改進基層黨支部的新思路、新措施、新途徑，推動國企黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮是一個重要的現(xiàn)國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實問題。

一、目前國有企業(yè)基層黨支部作用發(fā)揮存在的突出問題

近些年來，隨著社會的發(fā)展、時代的變化以及國企改革的不斷深入，國企基層黨支部面臨著很多新的課題，國企基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用在發(fā)揮過程中存在一些與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問 收稿日期：2012－11－02 作者簡介：張曉玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭鋼鐵有限公司黨校社科教研室高級講師，主要研究方向:黨的建設(shè)和經(jīng)濟管理。

張，黨支部活動開展比較難，至于什么外出參觀學習、紅色旅游諸如此類的活動根本就是奢望?；顒狱h組織的吸引力必然會得到削弱。少，3．黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠

在國企中，黨員的先鋒模范作用應(yīng)體現(xiàn)在政治思想、工作作風、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績上，但由于有的，“三會一課”、黨支部對黨員的管理不到位黨員民主生活會流于形式，以至于造成黨員素質(zhì)不高，學習意識不強；更有甚者，有的黨支部領(lǐng)導在引導黨員方機械化、教條化的傾向，造成有的黨員面有庸俗化，對企業(yè)討價還價，一切向錢看，錢多多干，錢少少干。有沒有錢不干，對黨員應(yīng)多奉獻都產(chǎn)生了“質(zhì)疑”的黨員工作不積極，拈輕怕重，比群眾還不如，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。4．發(fā)展黨員把關(guān)不嚴

基層支部必須嚴把入口關(guān)，慎重發(fā)展新黨員。而在實際操作中，國企基層支部在發(fā)展新黨員方面很不規(guī)范。為了完成上級分派的指標和任務(wù)，有的支部硬把不符合黨員標準的積極分子吸收到黨內(nèi)湊數(shù)；對那些請客、送禮的積極分子，沒有達到黨員條件的人，有的支部領(lǐng)導也網(wǎng)開一面；對一些真正具備條件的優(yōu)秀積極分子，有的支部領(lǐng)導卻以種種借口與理由對其進行考驗，并不吸收到黨內(nèi)，凡此種種，造成了國企黨員整體素質(zhì)下降之狀態(tài)。

二、國企基層黨支部未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主要原因 一是由于支部書記及黨務(wù)人員素質(zhì)不高。隨著加國企生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大以及改革的不斷深化，之各種新的管理模式的引入，以及各種管理機制的出現(xiàn)，國企為了提高其運營效能，對組織架構(gòu)的調(diào)整，促使管理人員大幅度減少。支部書記及黨務(wù)人員素質(zhì)必須比較高才能勝任這份工作，然而，實際情形卻是支部書記及黨務(wù)人員素質(zhì)不僅不高，而且也沒有更多的精力與時間來管黨務(wù)工作，因為國企基層黨支部書記大多數(shù)是兼職的，有的支部書記既是車間主任，又是工會主席，黨政工三個職務(wù)一肩挑；有的支部書記是由設(shè)備點檢員兼任；有的支部書記是由大班長兼任。在生產(chǎn)一線，支部書記們都有一份屬于自己職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)，只有完成這些任務(wù)之后，才能去從事黨務(wù)工作。本來企業(yè)的生產(chǎn)

經(jīng)營任務(wù)就很繁重，他們必須傾注全力才能完成，所以，他們精力的80%－90%放在生產(chǎn)經(jīng)營管理上，而因只能拿出10—20%的時間與精力從事黨務(wù)工作，而忽視基層黨組織基本任務(wù)。實際上，國企基層支部工作只能夾縫中求生存，黨組織的優(yōu)勢也只能通過黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用體現(xiàn)出來，要在國企生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗保壘作用，支部書記素質(zhì)必須提到得高，責任心必須增強，否則，國企黨建工作是做不好的。

二是部分國企黨委書記的思想觀念出了偏差。有的書記認為衡量企業(yè)工作好壞的唯一標準是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和銷售收入的多少，一切工作都要給生產(chǎn)經(jīng)營讓路，企業(yè)搞不搞黨建工作無所謂。黨委書記的失誤，影響了基層支部工作的開展，這是直接導致國企基層黨組織活動很少開展的最重要原因之一。

三是黨支部的工作缺位和錯位，黨支部服務(wù)黨員、群眾的工作做得不夠充分。

三、充分發(fā)揮國企基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的對策建議

1．強化地位，增強責任意識，努力提高基層黨支部書記及黨務(wù)人員的素質(zhì)與能力 企業(yè)基層黨支部能否具有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于黨支部書記的能力以及綜合素質(zhì)。因此企業(yè)基層黨支部在選舉任用上要選拔政治強、業(yè)務(wù)精、有創(chuàng)新思維；的復合型人才，不要太隨意，防止“照顧”和“平衡”其次，在敏感崗位、重要崗位的招聘上，要給黨員以體現(xiàn)該崗位的重要程度，調(diào)動黨員的工作積極優(yōu)勢，性和主觀能動性，增加黨員的責任感；再次就是上級黨委應(yīng)該給予一定的權(quán)力，讓黨支部書記參與生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，給他們一定的政治地位，同時加強支部書記隊伍建設(shè)，提升他們能力素質(zhì)，如去年湘鋼黨校舉辦了五期基層支部書記培訓班，在培訓過程中采取了“培訓、授課、分享”的形式，受到了支部書記們的好評。通過培訓使他們了解了黨建知識和日常黨務(wù)工作技能，提高了他們的綜合素質(zhì)。2．抓好黨員的素質(zhì)教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員的模范作用強不強，形象好不好，直接關(guān)系到黨支部的形象。黨支部要在建設(shè)一支形象良好、素質(zhì)高的黨員隊伍方面下功夫。通過對黨員培訓教育，使黨員提高覺悟，牢記宗旨，有利于加強企業(yè)黨使黨員加強黨組織思想建設(shè)；通過對黨員培訓教育，性鍛煉，增強紀律觀念，有利于加強企業(yè)黨的組織建設(shè)；通過對黨員培訓教育，使黨員經(jīng)常受到組織的關(guān)懷與培養(yǎng)，更有利于他們保持先進性，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。所以，加強企業(yè)黨員教育培訓，對于提高企業(yè)黨員思想素質(zhì)和知識的能力，對加強黨的基層組織的建設(shè)，發(fā)揮工人階級的堅定地完成企業(yè)使命，具有十分重要的主力軍作用，意義。如果一個國企黨員的素質(zhì)較低，沒有責任感，沒有吃苦耐勞的精神，那么企業(yè)就如同一盤散沙，沒有戰(zhàn)斗力、生命力和活力，就不可能成為一流企業(yè)，企業(yè)目標就難以實現(xiàn)。可以從以下幾方面著手提升黨員素質(zhì)：第一，從正面的角度出發(fā)引導、宣傳、教育黨員，增強黨性意識，把黨員置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，使黨員切實履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。第二，請先進模范黨員和有經(jīng)驗的、素質(zhì)高的黨員集中上黨課，提高黨員的思想政治覺悟，讓每一個黨員深刻領(lǐng)會上級黨委的精神和準確掌握企業(yè)的方針目標，更好地為企業(yè)服務(wù)。3．做好發(fā)展黨員工作

發(fā)展黨員要以保證質(zhì)量為主、發(fā)展數(shù)量為輔，按“堅持標準、照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重培養(yǎng)思想素質(zhì)高、技術(shù)水平精湛、言行一致的員工，使他們成為黨員。不要硬性下達發(fā)展指標，做到成熟一個，發(fā)展一個。對于在思想上發(fā)生變化，拒不履行黨員義務(wù)，違反黨紀國法等的黨員建立黨員動態(tài)管理機制，加大處置力度，該處分就處分，不應(yīng)放松管理。4．創(chuàng)新黨支部的工作方式和方法 企業(yè)基層黨支部書記不僅要有滿腔熱情、良好愿望和革命干勁，而且還要掌握正確的工作方法。作為支部書記要發(fā)揮支部委員會的作用，熱情支持其他委員的工作，實現(xiàn)支部一班人的團結(jié)協(xié)作，要把明了下情，把對上級負責與向群眾負責統(tǒng)一握上情、起來；要大興求真務(wù)實之風，將工作重點放在落實上，要學會調(diào)查研究的方法、宣傳教育的方法和科學實事求是、與時決策的方法。在工作中要解放思想、俱進、大膽創(chuàng)新，要創(chuàng)造性地開展工作，照搬照抄、無所用心、不負責任、得過且過，黨的工作就會喪失生機活力。要善于把黨的路線、方針、政策同本部門的、“黨員具體情況相結(jié)合，通過健全“黨員組織生活”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培民主評議”

”、“黨員參加黨內(nèi)活動登記”、“黨內(nèi)考評”養(yǎng)等制進一步規(guī)范基層黨組織的主要任務(wù)和職責，并根度，據(jù)經(jīng)濟形勢的發(fā)展和不同政治任務(wù)的要求，不斷改進組織制度，探索新的領(lǐng)導方式和方法。

5．做好黨員、職工群眾的思想工作，為他們排憂解難，增強黨組織的凝聚力

做好黨員、群眾的思想工作是基層黨支部的一項基本任務(wù)?；鶎狱h支部直接與黨員、職工群眾打交道，職工群眾對黨的認識也來源于對基層黨支部的認識。所以基層黨支部應(yīng)多與職工群眾交流，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難。當前由于利益格局的調(diào)整引起的各種思想問題比已往更加突出，基層黨支部要注意及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想工作，通過找個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把思想工作做到實處。同時建立暢通的交流渠道，讓職工有地方說話，緩解職工的心理壓力，化解職工的矛盾，激發(fā)職工的工作熱情，增強黨組織的凝聚力，積極推動企業(yè)的發(fā)展。6．盡量設(shè)置專職支部書記，讓他們專心黨支部工作

國企應(yīng)根據(jù)職工人數(shù)的多少設(shè)置專職支部書記，并減少他們的行政工作負擔，讓他們有更多的時間與精力專注于黨務(wù)工作及職工群眾的思想政治工作，同時，也能從基層的角度配合行政更好地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，還便于監(jiān)督行政領(lǐng)導的行為，防止一言堂，確保黨的路線方針政策在國企基層的貫徹執(zhí)行。責任編輯:何良安

第四篇：充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部是企業(yè)和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)黨和群眾進行改革和兩個文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)順利開展各項工作的基礎(chǔ)。如何發(fā)揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉(zhuǎn)變觀念、多措并舉、切實轉(zhuǎn)變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

企業(yè)管理要以人為本，不僅要靠制度規(guī)范人的行為，而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發(fā)揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設(shè)好?；鶎狱h支部要堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題入手，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強化服務(wù)功能、構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)員工的工作體系，探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨的工作新機制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

二、轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動員工參與改革的意識

企業(yè)要做大做強，必須進行改革創(chuàng)新。基層黨組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產(chǎn)例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠發(fā)展。1

三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質(zhì)

隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的技術(shù)水平成為企業(yè)能否取勝的關(guān)鍵。因此，基層黨支部必須創(chuàng)造性地開展工作，堅持以“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關(guān)心和重視科技進步、科技開發(fā)的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術(shù)、促發(fā)展”的學習熱潮，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發(fā)展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備，提高實際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓工作，讓廣大干部員工適應(yīng)競爭的需要，繼續(xù)推進改革發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。

四、轉(zhuǎn)變作風，增強員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發(fā)揮，使黨員、干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證企業(yè)發(fā)展目標的是實現(xiàn)。通過黨員和干部隊伍建設(shè)，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。

第五篇：充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動學院健康發(fā)展

充分展現(xiàn)黨員的先進性，每個黨員在教學等各個崗位上都發(fā)揮著核心骨干的力量，處處體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的先進性，時時發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一、加強組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

教務(wù)三黨支部把組織建設(shè)、班子建設(shè)和學校建設(shè)作為重點，加強黨的組織建設(shè)，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性和兩學一做主題教育。

二、高標準嚴要求，提高黨員教師隊伍素質(zhì)

1、全面開展“一個黨員一面旗幟”引領(lǐng)表率活動。在學習教育活動中，支部按照兩學一做的總體要求，繼續(xù)深化黨員的引領(lǐng)表率作用，黨支部組織黨員學習并明確要求，發(fā)動黨員教師人人寫出自我剖析書面材料在全體教師會議上交流討論，廣泛征求教師、學生、家長、社會各界人士對黨員教師的意見，及時反饋、整改和總結(jié)評估。有了心中的這面旗幟，才能夠激勵黨員迸發(fā)出蓬勃生機和無窮力量，更加意氣風發(fā)地干事創(chuàng)業(yè)。優(yōu)秀黨員也是每位黨員的旗幟，支部每年通過民主推薦、公正評選，推選優(yōu)秀黨員，在組織生活時間讓優(yōu)秀黨員進行事跡演說，鼓舞黨員學先進、趕先進、做先進。黨員教師不管是在日常工作生活中，還是在教學一線上都起到了先鋒模范作用，帶病堅持工作，勇挑教學重擔，在是非面前講大局，在工作崗位中講奉獻，展現(xiàn)了良好的師德師風。

2、加大培養(yǎng)力度，堅持發(fā)展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。黨支部指定黨員同入黨積極分子結(jié)對子，成立“手拉手，一幫一”互助組，并簽訂一幫一活動協(xié)議。要求教師黨員和入黨積極分子談心，幫助他們找出優(yōu)缺點，指出前進方向；定時、定點交流思想，匯報工作情況。黨支部還積極創(chuàng)設(shè)培育環(huán)境，讓入黨積極分子有更多機會走近黨、了解黨。如定期送其參加黨章的學習，聽黨課，列席黨組織生活會，參與黨日活動，觀摩新黨員入黨審批大會，參加預(yù)備黨員入黨宣誓大會、先進黨支部或優(yōu)秀黨員表彰大會等。讓每個要求入黨的同志通過實踐活動來感悟共產(chǎn)黨人的先進性，積極向黨組織靠攏，壯大黨員隊伍。

三、重實踐勤奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、結(jié)合兩學一做學習教育活動，開展黨員進社區(qū)活動。開展學院發(fā)展，黨員先行。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在學院發(fā)展中以實際行動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、開展“黨員奉獻周”系列活動。組織黨員教師沖洗教室、清理學院衛(wèi)生死角。黨員教師充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、顧全大局的精神，在全校營造出令廣大教職工心情舒暢、工作熱情高漲的環(huán)境氛圍。激勵黨員教師在各自的工作崗位上倍加努力地工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

四、講方法創(chuàng)和諧，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以和諧發(fā)展為理念，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，加強政治理論學習，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新課題，采取新舉措，在建設(shè)藍色經(jīng)濟區(qū)，創(chuàng)建國家中職發(fā)展改革示范校中充分發(fā)揮黨組織的作用。

和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，黨支部則是政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。我們教務(wù)三支部將采取以下幾種方法，促進黨員教師率先垂范，增強黨支部構(gòu)建和諧校園的戰(zhàn)斗堡壘作用：

1、反思法。黨支部將建立并完善黨員年終考評制度，在考評過程中要求黨員對照活動要求，結(jié)合工作實際不斷進行自查自糾，揚“榮”避“恥”。做到理論學習，班子先行，黨員先行。要求黨員積極撰寫黨建論文，每年都有黨建論文獲獎。

2、監(jiān)督法。黨支部、黨員教師自覺接受群眾監(jiān)督，例如每年黨員年終考評過程中召開黨外群眾座談會，征求教師的意見，使群眾監(jiān)督真正發(fā)揮作用。

3、評價法。支部組織黨員教師定期開展多形式的評價活動，促使黨員教師自覺成為踐行榮辱觀的榜樣和示范，從而促進和保證校園的和諧穩(wěn)定。努力做到思想認識有新的深化，解決問題有新的突破，發(fā)展思路有新的提升，凝聚力量有新的增強，推動工作有新的成效。

五、轉(zhuǎn)觀念促發(fā)展，推進學院教育教學改革

教務(wù)三支部在“什么是學校的科學發(fā)展觀，怎樣實現(xiàn)科學發(fā)展觀”上統(tǒng)一思想，在“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”和“辦什么樣的學校、怎樣辦好學?！边@兩個根本性問題上統(tǒng)一思想，在“教育以育人為本、以學生為主題，辦學以人才為本、以教師為主體”上統(tǒng)一思想，不斷提高教育教學質(zhì)量。黨支部緊緊抓住加強理論學習、轉(zhuǎn)變思想觀念這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織黨員深刻領(lǐng)會黨中央的教育精神，深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入學習素質(zhì)教育理論和黨的方針政策，認真開展關(guān)于人才觀念、教育質(zhì)量觀念、價值觀念的討論，擺脫“應(yīng)試教育”的束縛，明確素質(zhì)教育既是體現(xiàn)黨的教育方針的一種教育思想，又是貫徹黨的教育方針的一種實踐模式。為了總結(jié)實施素質(zhì)教育的經(jīng)驗和教訓，確立符合科學發(fā)展觀的教育主導思想，推進學校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，及時向教師介紹黨的大政方針、先進的教育理論及有關(guān)素質(zhì)教育的新動向、新經(jīng)驗等，提供最新的教育信息，把人心凝聚到黨的路線、方針、政策上來，使廣大教師自覺地在政治上與黨中央保持一致，同時增強自身的責任感、使命感，增強理論知識素養(yǎng)，提高認識實踐能力。其次，盡可能地為教師們準備豐富的教育教學用具、用書，為教師工作提供物質(zhì)保障。給教師分發(fā)學習資料，讓教師們跟上形勢的發(fā)展，相時調(diào)整教育教學工作。再次，關(guān)心每一個教師，為教師排憂解難做實事，盡力解決好教師工作生活上遇到的困難和問題，讓教師安于教學，樂于教育。最后，及時地總結(jié)、表彰、宣傳本校的先進典型，形成以爭先爭優(yōu)為榮的良性競爭氛圍。鼓勵、支持教師鉆研素質(zhì)教育理論，大膽進創(chuàng)新課堂教學方法，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗、更新教育觀念，推進學校教育教學改革，促進學?？茖W發(fā)展。