第一篇：2017春晚致辭、2017電商平臺羊年年會致辭及2017董事長新年寄語

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2017春晚致辭、2017電商平臺羊年年會致辭及2017董事長新年寄語

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2017春晚致辭

親愛的懷仁各位戰(zhàn)友、各位親屬、尊敬的嘉賓、各位顧客代表： 大家晚上好！

爆竹聲聲辭舊歲，載歌載舞賀新春。在這樣一個美好的夜晚，我們歡聚一堂，共慶兔年的到來。在此，我謹(jǐn)代表湖南懷仁藥業(yè)有限公司，懷仁大藥房連鎖有限公司董事會、總經(jīng)理室向一直關(guān)心和支持我們懷仁發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向蒞臨今天晚會的各位來賓、顧客代表表示熱烈歡迎！向戰(zhàn)斗在懷仁第一線、辛勤工作、無私奉獻的全體戰(zhàn)友（醫(yī)護人員）致以最崇高的敬意！向默默支持懷仁發(fā)展的員工親屬表示衷心的感謝！在這里，我也代表我的全家以一顆真誠的心、濃厚的深情，給大家拜個早年，并致以誠摯的祝愿，祝大家身體健康，萬事如意！

回望2017年，我們認(rèn)真落實“做老百姓的首選健康顧問”企業(yè)定位，以“最放心，很專業(yè)，好實在”的企業(yè)為準(zhǔn)繩服務(wù)。這一年，我們感慨萬千，太多的感動留在了我們心間。365天記錄了許多感人的瞬間，有尊嚴(yán)與榮耀，有爭議也有反思，還有遺憾。那么多默默無聞的普通員工以自己的辛勤付出成就了不朽的永恒；那么多顧客在背后積極支歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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持幫助我們。我只能在心里默默的感激，這也是激勵我奮力前行的不竭動力！

感恩昨天，敬畏明天，創(chuàng)造今天。感恩過去，感恩過去所經(jīng)歷的一切，但我們更要對明天和今后一切不可知的東西永遠心存敬畏，同時更要把握今天、珍惜今天、創(chuàng)造今天。展望懷仁的發(fā)展，我們信心百倍。而我時常在思考，懷仁的發(fā)展到底為了什么？懷仁的發(fā)展是我們需要顧客，還是顧客的需要我們才有存在的價值？顯然，懷仁的發(fā)展是因為顧客的需要，當(dāng)然，也是員工的需要，員工是公司的主體也是最大顧客。因此，懷仁的發(fā)展絕不能犧牲顧客的利益，更不能犧牲員工的利益。我們的發(fā)展就是希望搭建更大的平臺，幫助員工實現(xiàn)夢想，讓員工過得更健康、更快樂、更幸福！

成就員工，幫助員工成長，幫助員工實現(xiàn)夢想，是懷仁發(fā)展的根本所在。前段時間我們開展了“六找”活動，其中就有一找，“找夢想”，大家找到了財富、成長、精神三個方面，短期、中期、長期、甚至一生的夢想。那么，我們就要將幫助員工實現(xiàn)夢想納入公司各級管理人員的考核，直接上級必須要在2017年度里幫助你的直接下級實現(xiàn)一個夢想，直接上、下級之間要相互溝通，達成共識。

我們是從事健康事業(yè)的，我們的事業(yè)神圣而崇高。首先，必須讓我們自己健康起來，讓身邊的人健康起來。因此，我們自己就要有健康意識，養(yǎng)成健康的生活方式，注重保健，注重養(yǎng)生。同時向身邊人宣傳健康知識，影響身邊人，幫助自己的親人，幫助身邊的人，幫助他們得到健康、恢復(fù)健康，這也是一種功德。歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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人生的快樂不是因為得到的多，而是計較的少；往往不是收獲時，而是付出時。當(dāng)我看到員工能夠拿到高工資、高獎金、買車、購房時，發(fā)自內(nèi)心感到一種滿足，一種快樂！我也常常在幫助別人時得到一種快樂。如果通過我們的服務(wù)、通過我們提供的放心、實用的藥品、健康品，使顧客得到健康，恢復(fù)健康，我想這應(yīng)該是我們最大的快樂。同時，我們也要創(chuàng)造一種輕松、快樂的工作氛圍，工作環(huán)境，修改一切壓抑人性、不合理的規(guī)章制度。在懷仁每個戰(zhàn)友都要形成積極向上、向善、向美的人生觀。

幸福是人生最大的追求和終極目的，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，所以我們一切工作都要考慮員工的幸福指數(shù)。而通過我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)，讓顧客少生病、晚生病、不生病，生活更健康，對于我們醫(yī)藥工作者來說是最大的幸福。最后，讓我們共同祈禱：

祈禱我們每個懷仁戰(zhàn)友更健康、更快樂、更幸福！祈禱我們的父母、親人更健康、更快樂、更幸福！祈禱懷仁的每個顧客更健康、更快樂、更幸福！祈禱大家過一個快樂、團聚、祥和的春節(jié)！祈禱我們的國家昌盛，民族興旺、社會和諧！2017年元月26日 二零一零年一月二十二日 2017電商平臺羊年年會致辭

今天，非常激動，非常興奮和所有的找鋼網(wǎng)同事相聚一起?；叵肫鹫覛W凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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鋼網(wǎng)創(chuàng)業(yè)初期，只有我們?nèi)齻€。我們在QQ上交流一起出來創(chuàng)業(yè)，并同行去北京成功拿到了天使投資。成功歸來之后我告知了第一批團隊成員“我們要創(chuàng)業(yè)了”，并沒有告訴他們獲得了投資，但他們沒有提問任何原由就追隨我們開始創(chuàng)業(yè)。這時團隊成員共計11人。在2017年11月份，我們拿到了經(jīng)緯中國的第二輪融資，這時的團隊擁有70~80人。

至去年12月份我們拿到了雄牛和紅杉資本的第三輪融資，團隊規(guī)模在200多人。

今天，我們找鋼網(wǎng)的大家庭擁有近800人的團隊，我的心情是非常激動和興奮的！這三年的時間內(nèi)，找鋼網(wǎng)的迅猛發(fā)展讓整個行業(yè)矚目！不但取得了來自市場來自廣大行業(yè)客戶的認(rèn)可，也取得了來自政府和行業(yè)各個方面的支持；同時我們也得到了資本市場對于我們價值與成績的認(rèn)可和充分的肯定。以上，促使今年年初找鋼網(wǎng)D輪融資成功。揚帆遠征，耀武向前

為什么我演講的標(biāo)題是“揚帆遠征、耀武向前”，主要是因為找鋼網(wǎng)對自身而言是沒有競爭對手的，我們的競爭對手就是我們自己。我們無論從客戶基礎(chǔ)、內(nèi)部管理、團隊建設(shè)、在線運營能力等等所有方面都是遙遙領(lǐng)先于我們的同行，任何人要想追趕我們都要走一條類似的路，沒有什么近路可走，任何不打算踏踏實實做好事情光靠已有的資源來趕超我們的人都會跌大跟頭。鋼鐵電商這種模式本身就是找鋼網(wǎng)創(chuàng)造的，不走我們這條路的，也不算是我們的對手?；仡?017年公司的三大戰(zhàn)略：全國化、在線化、倉儲超市化 歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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“全國化”這個目標(biāo)，在2017年我們?nèi)〉昧巳鎰倮?。我們開設(shè)的19家分公司都成功的復(fù)制了總部的管理及業(yè)務(wù)模式！這也是讓很多人都瞠目結(jié)舌的。因為跨地區(qū)大規(guī)模的復(fù)制是非常有管理難度的，考驗的是一個企業(yè)的管理硬功夫！由于我們有扎實的管理和企業(yè)文化基礎(chǔ)，所以使得我們從華東地區(qū)的鋼鐵電商平臺，華麗轉(zhuǎn)身為一家有全國影響力的鋼鐵電商平臺。

“在線化”方面我們?nèi)〉昧司薮蟮某晒卜e累了異常豐富和寶貴的運營經(jīng)驗。以找鋼商城為例，比如冷鍍部門的在線率就達到100%的優(yōu)異成績。還有搶單神器等產(chǎn)品不斷的提升了在線化的用戶體驗。當(dāng)然，在線化的產(chǎn)品還有一些不足的地方，但我相信有了以上的基礎(chǔ)，在2017年我們會做的更好。

“超市一體化”是建立在在線化的基礎(chǔ)之上的，也是我們孜孜不倦的奮斗目標(biāo)，我們在2017年又積累了一年的豐富經(jīng)驗。

同時，2017年新成立的物流事業(yè)部，已經(jīng)做出了令人矚目的成績，并且已經(jīng)準(zhǔn)備好在羊年揚帆遠征。我希望2017年物流事業(yè)部可以做到華東地區(qū)全面覆蓋。有了大規(guī)模的撮合與商城交易，有了在線化的能力，相信我們的物流大軍會戰(zhàn)無不勝！

2017年我們的金融事業(yè)部，已初露鋒芒。金融事業(yè)部雖然人數(shù)不多，但已然是找鋼團隊的一支奇兵。金融方面已經(jīng)和即將展開與各大銀行及較著名的第三方金融機構(gòu)的大規(guī)模合作。在昨日的D輪融資新聞發(fā)布會上，我們已與招商銀行、杭州銀行簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，年后會歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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有更多的驚喜出來。

出口電商事業(yè)部的成員并不多，且有一半是外國朋友。經(jīng)過半年的摸索，2017年我們將遠征韓國，這將打響我們國際化的第一戰(zhàn)。2017年，我們成立了找鋁網(wǎng)，第一次將我們的商業(yè)模式跨行業(yè)進行復(fù)制。小荷已露尖尖角。商業(yè)模式已基本確認(rèn)，只待跨越式前行。找鋁網(wǎng)現(xiàn)階段正值創(chuàng)業(yè)初期，遇到很多困難，這在找鋼網(wǎng)初期也是經(jīng)歷過的。總之，機遇與挑戰(zhàn)并存，潛力巨大。

我們找鋼集團未來會有更多的行業(yè)開拓與經(jīng)營，如同一款史詩般的網(wǎng)游，將開啟更多宏大的畫卷，會吸引更多的頂尖人才加入相關(guān)領(lǐng)域。找鋼網(wǎng)擁有足夠大的平臺來供各路優(yōu)秀人才施展。

在管理方面，我們的交易運營中心、產(chǎn)品技術(shù)中心和財務(wù)管理中心通過一年的努力，已經(jīng)打造了圍繞“找鋼模式”的組織架構(gòu)和相應(yīng)的精密化的管理體系，這些都是2017年我們揚帆遠征的牢固基礎(chǔ)。例如交易運營中心已經(jīng)細分品類進行產(chǎn)品經(jīng)營及服務(wù)，精確到了動態(tài)SKU，在這個價格每天都波動的行業(yè)里估計是首創(chuàng)，并且全國化管理復(fù)制成功。產(chǎn)品技術(shù)中心和財務(wù)管理中心在上半年經(jīng)歷了許多困難，也犯了一些錯誤，但都及時復(fù)盤總結(jié)，并分別取得了相應(yīng)杰出的成績！大家都知道，我的管理風(fēng)格是，允許犯錯，但是不允許犯錯后不總結(jié)。在2017年下半年三個中心不斷復(fù)盤總結(jié)和改進提高的情況下，三個中心的管理更加精細化，跨部門配合更加有序。

與此同時，HR、公共事務(wù)部、行政客服部也形成了有序的支持配合體系。歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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至此，截止2017年年底，找鋼網(wǎng)已經(jīng)已打造出集電商零售（境內(nèi)、外）、第四方物流、供應(yīng)鏈金融、倉儲加工、數(shù)據(jù)服務(wù)等于一體的嶄新的由找鋼網(wǎng)開創(chuàng)的全產(chǎn)業(yè)鏈電商模式！2017年找鋼網(wǎng)整體目標(biāo)

目標(biāo)：總交易量達到5000萬噸，其中撮合交易3500萬噸，商城業(yè)務(wù)1500萬噸?；谖覀?nèi)ツ昴甑讍稳?5萬噸的交易規(guī)模，這個目標(biāo)基本上是在此基礎(chǔ)上的翻一倍左右。

這個目標(biāo)有壓力，有挑戰(zhàn)性，但我們現(xiàn)在的基礎(chǔ)面要比去年更強，各方面的資源也更多，資金儲備也更多，經(jīng)驗更豐富，系統(tǒng)更強壯，士氣更高昂，兵種更齊全，作戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)更豐富，戰(zhàn)略方向更清晰，所以我相信我們只要團結(jié)在一起，一定能完成我們制訂的年度目標(biāo)！希望在明年的猴年年會上，是一場封侯進爵的盛宴！文章出自

今年年會我制訂了三大主題，分別是：奮斗、夢想、家

在2017年5月，《創(chuàng)業(yè)邦》雜志的記者為我們?nèi)齻€人拍了一張照片，大家看這個照片，在照片的畫面內(nèi)有一張乒乓球臺。當(dāng)時的辦公面積只有120平，會議室較小，沒有活動區(qū)域。在購買會議桌的時候，有兩個選擇：

1、2017元會議桌；

2、600元乒乓球桌。由于乒乓球桌可以一桌兩用而且可以節(jié)約成本，我就選擇了方案2。于是這個球桌就伴隨了很多初期員工的工作與成長。（此時王總請在該球桌開過會的同事舉手，并感嘆大多數(shù)老員工還在為找鋼網(wǎng)服務(wù)）從這個細節(jié)能看出我們找鋼網(wǎng)團隊是一個非常務(wù)實且低調(diào)的團隊，“不忽悠”是我們歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

百度搜索“歐凱傳媒” 的風(fēng)格，這個精神也記錄于我們的《員工手冊》里：我們是一只土鱉團隊，我們的眼中只有目標(biāo)，唯有目標(biāo)！“錢多”，永遠不XX網(wǎng)的優(yōu)勢，雖然我們錢多。

沒有任何一個互聯(lián)網(wǎng)公司的核心競爭力是“錢多”。騰訊錢多，但如果騰訊當(dāng)年沒有孵化出微信，而是讓其他人做出了類似微信的東西，她再有錢也已經(jīng)死了！我們的個別競爭對手總是自以為自己錢多，好像很有優(yōu)勢一樣，這就是典型的不懂互聯(lián)網(wǎng)的菜鳥，忽悠股民和二級市場有一套，做事不行。就像當(dāng)年國民黨部隊一樣，扎的架子怪大，仔細一看就是一個一捅就破的紙老虎，靠利益收編了一堆軍閥造出來的數(shù)據(jù)沒有任何意義?；ヂ?lián)網(wǎng)圈子與資本圈子是結(jié)合最緊密的，只要我們做的好，錢自然會來。在不該很有錢的時候很有錢，對一個團隊來說是致命的陷阱，因為這個團隊不會扎扎實實做事的。最終資本市場只會支持那個業(yè)務(wù)扎實、管理扎實、數(shù)據(jù)靠譜、擁有牢固企業(yè)價值觀的團隊。更何況，我們還沒有一個競爭對手是真正接觸到了專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的資本市場，也沒有和這種資本市場建立廣泛和深入的聯(lián)系，這將注定他們的各種運營手段是一個短期行為。

我們的優(yōu)勢在于：對行業(yè)深刻的理解、領(lǐng)先的戰(zhàn)略思維、讓對手恐懼的執(zhí)行力及深入人心的團隊價值觀。

在對行業(yè)的理解方面，比如很早以前我就認(rèn)為，，，,。后來行業(yè)的發(fā)展事實也驗證了當(dāng)初的預(yù)測。理解的不同自然導(dǎo)致戰(zhàn)略思維的不同，所以在此也可以看到我們的戰(zhàn)略思維是遙遙領(lǐng)先的。當(dāng)然相關(guān)的案例還很多。歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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看后面的大屏幕，這是我們最引以為豪的，我們有深入人心的團隊價值觀。

我們的企業(yè)文化：舍棄、復(fù)盤、定位。

只要我們始終堅持我們的企業(yè)文化，無論找鋼網(wǎng)規(guī)模是現(xiàn)在的800人還是以后更多的人，都會保持快速穩(wěn)健的發(fā)展。

奮斗：男人在年輕時要有志氣，女人在年輕時要自強自立。我相信在場的所有員工在進入找鋼網(wǎng)團隊的時候都是不容易的，都經(jīng)過嚴(yán)格的面試及層層的考核，所以大家應(yīng)該都是具備這樣的素質(zhì)，不具備者相應(yīng)素質(zhì)的人不應(yīng)該在找鋼的團隊中存在。我們要保持這樣的優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng)，在招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)要依然嚴(yán)格。夢想：源于好奇心與堅持。

從小我就有很大的好奇心，喜歡嘗試。

現(xiàn)在我們的交易量達到了15萬噸/天，我很好奇交易量翻幾倍后我們對行業(yè)的影響是如何？我希望在場的所有人都要有這種強烈的好奇心。比如一個交易員，你也要想想如果當(dāng)你的客戶群翻了幾倍后會是什么樣？

但光有夢想不行，要想實現(xiàn)夢想，就必須堅持，有堅持的夢想才叫夢想，沒有堅持的夢想叫空想。什么是堅持？堅持就是要做到“善戰(zhàn)者，不以勝喜，不以敗憂”；要做到“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”！這將是我們團隊永遠的戰(zhàn)斗作風(fēng)！

2017年，我們XX網(wǎng)會進行更多更好更人性化的員工關(guān)懷。今年我們的關(guān)心員工工作委員會（關(guān)工委）有了第一名專職員工，未來會繼續(xù)歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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補充，公司會從各個角度關(guān)心員工，解除員工的后顧之憂。同時公司會繼續(xù)建立和完善公司的培訓(xùn)體系。對于一個年輕人，最痛苦的狀態(tài)莫過于滿腔熱血想成就一番事業(yè)，但是沒有專業(yè)的指導(dǎo)，找不到正確的方向，對未來很迷茫，陷入這種狀態(tài)是非常痛苦的，說實話我在年輕時候就經(jīng)歷過這樣痛苦的過程。

2017年找鋼網(wǎng)會繼續(xù)完善內(nèi)部的培訓(xùn)體系，幫助每一位員工快速的成長。要知道學(xué)習(xí)與成長，能力的提升才是一個年輕人最珍貴的財富。最后，我用一段關(guān)于我們團隊使命的話來結(jié)束這次演講：

我們正在做的，是一件史無前例的偉大的革命性事業(yè)。顛覆與重構(gòu)這個行業(yè)，是找鋼團隊的歷史使命！光榮與夢想，與我們同行！2017年2月12日 2017董事長新年寄語

各位XX講師、省地級負責(zé)人、各位XX家人： 大家新年快樂！

在辭舊迎新之際，首先祝福各位老師、家人，在新的一年里，身體健康！吉祥如意！心想事成！夢想成真！

XX股份自2017年成立至今，已有三年多的時間，公司在全國XX家人全力以赴地努力下、在XX同學(xué)高度信任和加持下、在社會各界的大力支持下，非常幸運的取得了第一階段的成功。其中的曲折艱辛，我們XX人都懂得！講話致辭

我們深知，玖零選擇的是一條全新的道路，沒有標(biāo)桿，我們自己就是歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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標(biāo)桿，沒有榜樣，我們就去打造榜樣。玖零股份引領(lǐng)開拓的是一條中國乃至全世界培訓(xùn)行業(yè)落地的先河。雖然道路坎坷，但我們相信，唯有敢于自我挑戰(zhàn)，勇于“革自己的命“；敢于不斷創(chuàng)新、勇于 開拓道路者，方有機會通過堅韌不拔、奮力拼搏的精神，收獲一個非同一般的豐碩人生。

我努力、我成長，我付出、我驕傲，我越挫越勇！因為我不想做溫室里的花朵，我敢于迎難而上，我要歷練自己！我深知，梅花香自苦寒來，不經(jīng)歷風(fēng)雨，焉能見彩虹？根據(jù)三年打基礎(chǔ)，五年有小成，十年有大收獲的因果理論，我們確信，十年后的玖零人，可以驕傲地告訴身邊的人：”我所有的付出是值得的，我很感激當(dāng)年的選擇和不離不棄！“

2017年是中國中小民營企業(yè)舉步維艱的一年，但也是商業(yè)市場沉淀成長、大浪淘沙的一年，XX股份也不例外。在經(jīng)濟形式嚴(yán)峻的2017年，XX股份經(jīng)受住了來自國際經(jīng)濟形勢和團隊變故的雙重考驗，在局勢極其不穩(wěn)定的狀況下，為了持續(xù)服務(wù)好新老學(xué)員，維護公司的名譽，一批玖零人勇敢地站了出來！

為了降低客訴和學(xué)員流失率，玖零股份從各公司總經(jīng)理、落地師到服務(wù)助理、后勤人員，每天都起早貪黑、沒日沒夜地奔走在服務(wù)客戶的路上。經(jīng)過半年多的辛勤付出，他們用一顆誠摯的心無怨無悔地踐行著XX的良知哲學(xué)，也是在這樣知行合一地落地XX經(jīng)營哲學(xué)的過程中，玖零股份再次獲得了大多數(shù)客戶的高度認(rèn)可和支持！

為了能讓更多的客戶得到受益，XX股份的講師們和落地導(dǎo)師們多次歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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不辭辛勞，奔赴市場一線義務(wù)講課，為特殊市場客戶做出了無私的奉獻！

這樣的感人事跡數(shù)不勝數(shù)，每天都發(fā)生在我們身邊。玖零人，用自己的實際行動捍衛(wèi)著公司的品牌形象，用自己的踏實踐行，弘揚著XX股份“用良知做事，成就幸福人生”的經(jīng)營哲學(xué)！這就是知行合一的XX人！讓人感動的XX人！

為了這么一批高度信任公司的家人，為了XX人的使命和夢想，作為公司領(lǐng)頭人，我沒有資格停下來休息，2017年，我必須站出來，親自承擔(dān)更大的責(zé)任和使命，將更多的時間投入到市場，和大家并肩作戰(zhàn)，幫助更多XX人實現(xiàn)夢想！幫助更多成長型的企業(yè)系統(tǒng)升級，持續(xù)發(fā)展！

在歲末年初的兩天兩夜的時間里，董事會成員和玖零平臺相關(guān)產(chǎn)業(yè)負責(zé)人，在一起進行了深度地戰(zhàn)略研討。從總部組織架構(gòu)和人事崗位優(yōu)化，到落地工作方向及落地師考核機制；從品牌建設(shè)到客戶分析、產(chǎn)品升級，逐一做出了更加落地、更加具有戰(zhàn)斗力地部署規(guī)劃，充分明確了“持續(xù)聚焦、系統(tǒng)落地”為XX股份在2017年的工作重心和戰(zhàn)略方向！

2017年，XX股份將以嶄新的面貌在落地的道路上勇往直前！我堅信，在全國XX人齊心協(xié)力的努力下，2017年必定是玖零人持續(xù)聚焦做事的一年，是玖零股份快速發(fā)展的一年，是XX股份崛起的一年，更是整個XX平臺的員工、客戶、合作伙伴喜悅收獲的一年！歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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我堅信，XX股份做為中華傳統(tǒng)文化的踐行者和傳播者，必將成為成長型企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)升級夢、共同實現(xiàn)中國夢的最佳伙伴！XX股份，和成長型企業(yè)互生共贏，一起走進世界五百強！林XX于北京 2017年1月1日

第二篇：2014年會董事長新年致辭

融合夢想 決勝未來

高榮企業(yè)及直屬公司全體員工們:

大家晚上好!

歡聲辭舊歲,笑語迎新年!在這辭舊迎新之際,我代表高榮企業(yè)向樂清福榮汽車有限公司、麗水廣榮汽車有限公司、白象高榮汽貿(mào)、樂清高榮汽貿(mào)的全體員工致以最誠摯的問候！并表示最衷心的感謝！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

融合夢想，決勝未來。每個人都有自己的夢想，但是很多人都感覺夢想是渴望不可及的。夢想與理想的最大區(qū)別是，理想多數(shù)能實現(xiàn)，只要努力；夢想多數(shù)是無法實現(xiàn)，即使努力了，也不太可能成功。甚至很多人連理想都不敢設(shè)定，所以常常有人說“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”。

今天，我要告訴你們的是，夢想是完全可以實現(xiàn)的！們要做的是大家相互相成，將全體員工各自的夢想，融合到企業(yè)夢想中，共同實現(xiàn)集體和個人的夢想！同舟共濟揚帆起；乘風(fēng)破浪萬里航！在未來，誰擁有消費群體，誰就擁有世界財富，誰就擁有巨大的商業(yè)機會！創(chuàng)造財富，贏得商機就是高榮企業(yè)的夢想！夢想和目標(biāo)一定要具體化，具體化的表現(xiàn)是數(shù)字化、視覺化。

2013年樂清福榮銷售目標(biāo)是輛，實際達成是輛，同比增長了%；售后產(chǎn)值目標(biāo)是萬元；實際達成是萬元，同比增長了%；凈利潤是萬元，實際達成是萬元，同比增長了%。

2013年麗水廣榮目標(biāo)是輛，實際達成是輛，同比增長了%；售后產(chǎn)值目標(biāo)是萬元；實際達成是萬元，同比增長了%；凈利潤是萬元，實際達成是萬元，同比增長了%。

讓我們以熱烈的掌聲為2013年的進步和成績喝彩！

鮮花，為各位此刻的榮耀綻放，掌聲，為各位此時的成功響起；過去的輝煌不容忘記，美好的明天需要奮斗，新的一年已經(jīng)到來，在激烈的市場競爭環(huán)境中，我們依然面臨很多的挑戰(zhàn)。愿全體員工們再接再厲，努力向前，融合夢想，決勝未來。謝謝各位！

下面，有請樂清福榮汽車有限公司陳總發(fā)表《樂清福榮，夢想2014年》 下面，有請麗水廣榮汽車有限公司沈總發(fā)表《麗水廣榮，夢想2014年》

第三篇：農(nóng)商銀行董事長新年致辭

＃＃農(nóng)商銀行董事長新年致辭

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。

在這充滿希望的美好時刻，＃＃農(nóng)商行迎來了一個嶄新、明媚、充滿無限生機和希冀的新年。

剛剛過去的＃＃年，是“十一五”規(guī)劃收官年，也是＃＃農(nóng)商行成立后第一個完整的會計。在＃＃市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全行上下緊緊圍繞“打基礎(chǔ)、建流程，抓制度、建體系，控風(fēng)險、促規(guī)范”各項工作，齊心協(xié)力抓基礎(chǔ)建設(shè)，全力以赴構(gòu)建七大體系和推進轉(zhuǎn)型，同時全行經(jīng)營創(chuàng)歷年最好成績，成為＃＃金融同業(yè)中當(dāng)年新增貸款超百億的三家銀行之一。

＃＃年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是＃＃農(nóng)商行加快實施“跨區(qū)域經(jīng)營、引進戰(zhàn)略投資者、實現(xiàn)更名、力爭上市”五年戰(zhàn)略“四步走”目標(biāo)的起步年。我們將按照既定的戰(zhàn)略方針，緊緊抓住中部崛起戰(zhàn)略推進的歷史機遇，深深植根＃＃這片熱土，積極跟進省、市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布局、民生領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力服務(wù)地方經(jīng)濟，加快建成中部最好、最富特色、具備旺盛發(fā)展?jié)摿Φ囊涣鞴煞葜粕虡I(yè)銀行。

鯤鵬展翅風(fēng)正舉，龍騰金海正當(dāng)時。

我們堅信，有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有銀監(jiān)部門、人民銀行的悉心監(jiān)管，有社會各界、廣大客戶的大力支持，有全體員工的奮力拼博，＃＃農(nóng)村商業(yè)銀行將以嶄新的精神風(fēng)貌和百倍的努力，加快改

革創(chuàng)新，完善公司治理，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，強化風(fēng)險管控，不斷提高盈利能力，增強核心競爭力，以更堅實的腳步創(chuàng)造更為豐碩的業(yè)績，回報廣大客戶，回報全體股東，回報社會！

第四篇：2018董事長年會致辭與2018董事長新年致辭

2018董事長年會致辭

XX董事長年會致辭1 全體員工同仁：

梅花映春暉，金羊報喜來。

20xx年新春佳節(jié)來臨之際，我向過去一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全體員工同仁，致以新春的問候和崇高的敬意!在剛剛過去的一年，公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動、默默付出，對著每一個顧客做到真誠、耐心的服務(wù)，塑造我XX保險新形象，得到了顧客認(rèn)可與好評。同時，我們的辛勤努力也得到了分公司的褒獎，在分公司20xx先進評選中，我支公司獲得了“先進直屬支公司”獎項，能得到上級的表彰是我支公司全體員工的榮耀，在此我也對全體員工表示衷心的感謝!春風(fēng)即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄托著新的希冀。新的一年，我們的任務(wù)更加繁重，而我們的前途將更加光明，讓我們攜手并肩，百尺竿頭，譜寫新篇，同心同德、奮發(fā)有為，干好20xx年。

最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂、工作順利、心想事成!XX董事長年會致辭2 同志們：

充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節(jié)日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!使命凝聚力量，愿景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風(fēng)云多變幻，國際戰(zhàn)略定乾坤”，必將定格在金

宇發(fā)展的歲月長河中。

20xx年,國際局勢風(fēng)云多變，國內(nèi)發(fā)展進入新常態(tài)。金宇集團統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家政策法規(guī)，深入研究市場變化，科學(xué)決策，在國際化道路上，目標(biāo)自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品升級，各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，行業(yè)地位和資本市場影響力顯著提升，穩(wěn)中求進的金宇答卷令人振奮。

——集團公司連續(xù)四年榮獲“中國優(yōu)秀公民”稱號、連續(xù)四年入圍“內(nèi)蒙古百強民營企業(yè)”、獲得自治區(qū)首屆“百佳誠信企業(yè)”、晉升自治區(qū)級“文明單位”，集團高管榮獲 20xx“中國企業(yè)公民優(yōu)秀責(zé)任官”、“百佳誠信企業(yè)家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。

——保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質(zhì)量管理獎”稱號等多項榮譽，連續(xù)六年榮獲區(qū)市兩級政府頒發(fā)的“A級誠信納稅人”。

——金宇保靈當(dāng)年完成兩次技改、擴產(chǎn)，實現(xiàn)FMD抗原產(chǎn)能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環(huán)評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產(chǎn)線設(shè)計;揚州優(yōu)邦完成懸浮培養(yǎng)技術(shù)改造，并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產(chǎn)文號。

——集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術(shù)交流和實質(zhì)性合作。出訪、來訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，國際交流達到520人次，國際化戰(zhàn)略正在扎實深入展開、有序落位推進。

——做產(chǎn)業(yè)減法創(chuàng)造單品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢。選擇大于努力，我們在充分分析動物疫苗同行優(yōu)劣勢和市場需求的基礎(chǔ)上，以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰(zhàn)略，專心把事情做到“簡單”、把產(chǎn)品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰(zhàn)略的成功;為今后其他產(chǎn)品進入市場樹立了品牌優(yōu)勢，共 享了銷售渠道、網(wǎng)絡(luò)、售后服務(wù)、銷售團隊等資源。

——集團黨委在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風(fēng)”，正風(fēng)肅紀(jì)。通過廣泛征求群眾意見建議，深入查找突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設(shè)完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。

——集團調(diào)整了可轉(zhuǎn)債融資方式，完成了非公開發(fā)行股票申報材料并獲得中國證監(jiān)會的申請受理;完成戰(zhàn)略梳理、機構(gòu)整合設(shè)計;實現(xiàn)集團化管控，預(yù)算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術(shù)人員進行限制性股票和期權(quán)激勵，獎勵員工合理化建議和技術(shù)革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。

在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關(guān)心支持金宇事業(yè)發(fā)展的全體股東、各位領(lǐng)導(dǎo)、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創(chuàng)新未來。即將到來的20xx年，我國經(jīng)濟發(fā)展將進入新常態(tài)，低成本比較優(yōu)勢已經(jīng)過去，要素的規(guī)模驅(qū)動力減弱，經(jīng)濟增長將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進步，國家正在加緊培育比較優(yōu)勢，加快高水平引進來、大規(guī)模走出去的同步運轉(zhuǎn)。從20xx年到2020年，是金宇人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業(yè)，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的重要戰(zhàn)略時期。

金宇已經(jīng)完成初創(chuàng)階段，通過產(chǎn)業(yè)升級，提高個人勞動生產(chǎn)力、創(chuàng)造利潤，以快速決策、高效管理實現(xiàn)了生存需求。正在經(jīng)歷成長階段，通過機構(gòu)整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創(chuàng)造新的客戶，以規(guī)范管理，可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)尊重需求。今后要進入成熟階段，根據(jù)市場化、國際化進一步推進商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新，塑造優(yōu)秀品牌，以優(yōu)秀的企業(yè)文化，實現(xiàn)基業(yè)長青的需求。

金宇文化是責(zé)任、創(chuàng)新、價值文化。金宇以品質(zhì)贏得尊重，以創(chuàng)新 推動產(chǎn)業(yè)升級，金宇的使命、愿景、戰(zhàn)略在金宇發(fā)展史上發(fā)揮了重要作用，伴隨和引領(lǐng)了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中，金宇的企業(yè)文化需要創(chuàng)新、發(fā)展，賦予金宇新的生命力。而責(zé)任、創(chuàng)新、價值是金宇文化的核心。

金宇文化是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的文化。金宇要求員工有責(zé)任心，有愛崗敬業(yè)精神。金宇作為優(yōu)秀的社會公民，要對社會、環(huán)境、客戶、員工、股東負責(zé)。優(yōu)秀的金宇員工要對企業(yè)、產(chǎn)品、客戶負責(zé)。每位管理人員必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任、提升業(yè)績、培養(yǎng)下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業(yè)績要與員工的貢獻、職業(yè)發(fā)展、績效相掛鉤，以保證金宇事業(yè)后繼有人。

金宇文化是鼓勵創(chuàng)新的文化。我們生存的內(nèi)外部環(huán)境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創(chuàng)新才能識變、應(yīng)變、預(yù)變。金宇不改革,不創(chuàng)新，就跟不上市場的步伐。創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新，更要改革調(diào)整管理方式，從過去“拼價格”變?yōu)楝F(xiàn)在的“拼質(zhì)量”。金宇要把質(zhì)量打造成為新的競爭優(yōu)勢，通過嚴(yán)格管理、創(chuàng)新管理，把企業(yè)做強做大。

金宇文化是體現(xiàn)價值的文化。金宇要為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這樣金宇才有能力擔(dān)當(dāng)對員工及家庭，對產(chǎn)品及客戶，對社會及環(huán)境的責(zé)任。首先要求每位金宇人，不論什么職務(wù)、什么崗位，都應(yīng)該為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這是最基本的標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造價值就是創(chuàng)造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客戶、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產(chǎn)業(yè)大局、做行業(yè)大事。

金宇的文化是發(fā)展的文化、先進的文化，是不斷創(chuàng)造比較優(yōu)勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個金宇人，特別是中高層管理人員都要主動成為創(chuàng)新的原動力，認(rèn)真踐行學(xué)、習(xí)、悟三大步。要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、確立新目標(biāo);要經(jīng)常實踐，總結(jié)、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環(huán)境和競爭對手，感悟到相應(yīng)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和先知先覺。

為聚焦正能量，實現(xiàn)國際化目標(biāo)，集團黨委、集團公司決心采取有效 措施，對思想頹廢、精神不振、心態(tài)不端、貪圖享樂等四風(fēng)現(xiàn)象，正風(fēng)肅紀(jì)、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化熏陶和紀(jì)律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚金宇文化正氣，營造創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。

要突破傳統(tǒng)觀念，形成互聯(lián)網(wǎng)思維模式。我們已經(jīng)進入了互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，必須樹立互聯(lián)網(wǎng)思維。世界主要大國已將大數(shù)據(jù)提升為國家層面的戰(zhàn)略，對數(shù)據(jù)規(guī)模、活性的運用能力已經(jīng)成為國家的核心競爭力。今后的企業(yè)，特別是國際型企業(yè)必須要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)會收集、分析、篩選、應(yīng)用大數(shù)據(jù)的能力。互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發(fā)中心、人力資源部。我們要實現(xiàn)內(nèi)外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用，創(chuàng)造前所未有的價值。

未來的企業(yè)，無論大小都是資源聚散的平臺型企業(yè)。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業(yè)意識主要包括：

危機意識——居安思危，盛必慮衰;服務(wù)意識——緊繃質(zhì)量的弦，彈好市場的調(diào)，以客戶為中心，創(chuàng)造需求、創(chuàng)造客戶;創(chuàng)新意識——不受現(xiàn)狀束縛，預(yù)測未來、創(chuàng)造未來;人才意識——在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業(yè)、年輕化人才;品牌意識——為保持核心競爭力，多打造拳頭產(chǎn)品，樹立品牌，品牌是企業(yè)最優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)。

我們要用互聯(lián)網(wǎng)思維，對現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)品、市場、研發(fā)、客戶、體制、機制、商業(yè)模式、盈利模式、管理范疇、增值服務(wù)進行重塑。只要創(chuàng)新，一切皆有可能，只有想不到?jīng)]有做不到。要探索組建與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的應(yīng)用團隊、健康服務(wù)新產(chǎn)業(yè)團隊、產(chǎn)業(yè)基金管理團隊、國際化研發(fā)團隊,建設(shè)國際生物產(chǎn)業(yè)園，引進國際專利技術(shù)和科研成果，引入國際科研機構(gòu)、知名企業(yè)來中國合作生產(chǎn);要利用新技術(shù)和資本嫁接現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，圍繞致力健康事業(yè)，拓展新產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)新業(yè)態(tài)。

即將到來的20xx年，集團新的組織架構(gòu)開始運營，實現(xiàn)規(guī)范管理、預(yù)算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責(zé)任、創(chuàng)新、價值、擔(dān)當(dāng)、調(diào)整、協(xié)調(diào)、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準(zhǔn)備和全局觀念，20xx年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。

加快啟動金宇生物科技園、國際生物產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。加快用新工藝改造系列老產(chǎn)品，并爭取當(dāng)年投放市場。完善市場化營銷網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)團隊的建設(shè)，做好由政府招采向養(yǎng)殖場自主招采過渡的準(zhǔn)備。組建對非洲產(chǎn)、供、銷、研走出去的機構(gòu)和團隊。揚州優(yōu)邦要充分發(fā)揮4條生產(chǎn)線作用，盡快將新產(chǎn)品投產(chǎn)銷售、產(chǎn)生效益。資產(chǎn)運營部要制定盤活存量資產(chǎn)的時間進度計劃。金堃物業(yè)要敢于攻堅，在提升管理水平、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績方面再上臺階。

一季度要完成公司非公開發(fā)行股票的全部工作，要繼續(xù)提升公司市值，保持行業(yè)標(biāo)桿市盈率的領(lǐng)先水平。

新的一年，是深入學(xué)習(xí)、思考、探索、變革之年，對金宇既是機遇又是挑戰(zhàn)，既有誘惑又有陷阱。想要發(fā)展，唯有創(chuàng)新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業(yè)，是因昨天的戰(zhàn)略選擇而成就;未來的事業(yè)，將因今天的戰(zhàn)略實現(xiàn)而精彩。

億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮斗，我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標(biāo)的指引下，有更廣闊的事業(yè)平臺和更具發(fā)展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“金宇夢”的生動輪廓，把每一個金宇人的期待轉(zhuǎn)化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務(wù)求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變?yōu)楝F(xiàn)實。

同志們，艱辛創(chuàng)偉業(yè)，奮斗鑄輝煌。登高遠眺，國際化金宇的宏偉目標(biāo)任重道遠;腳踏實地，創(chuàng)造社會價值的偉大事業(yè)生機勃勃。歷經(jīng)起步、發(fā)展、成長20載風(fēng)雨洗禮，今天的金宇有更加豐富的市場經(jīng)驗、更加科學(xué)的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體金宇人的共同努力，嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創(chuàng)金宇更加美好的明天。

最后祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!

2018董事長新年致辭

XX董事長新年致辭1

駿馬賀歲福滿門，快樂相伴慶新春;大家新年好!在這歡樂祥和、充滿希望的美好時刻，我謹(jǐn)代表深圳市鴻杰利環(huán)?？萍加邢薰荆驈V大新老客戶及公司全體員工致以誠摯的問候和衷心的祝福!20XX年，我們鴻杰利防滑公司在您及廣大朋友同仁的關(guān)心、理解、支持和幫助下，鴻杰利防滑公司跨越了一座又一座的高峰，成長為今天國內(nèi)地面防滑行業(yè)領(lǐng)域最專業(yè)的公司。讓我引以為自豪的是深圳市鴻杰利環(huán)?？萍加邢薰境闪⒁詠恚谌w員工的共同努力下取得了長足的發(fā)展。這一切和廣大的客戶及朋友長期的關(guān)注與支持是密不可分的!在這里我代表我們這個大家庭對廣大的客戶及朋友表示感謝。在公司的經(jīng)營方針下，公司上下同心協(xié)力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。我們深知，這一切成績的取得都離不開客戶的信任與支持，所以我們絲毫不敢懈怠，始終努力追求更好的服務(wù)品質(zhì)，努力承擔(dān)更多的社會責(zé)任，努力體現(xiàn)更大的社會價值。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，天災(zāi)、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導(dǎo)致項目盈利空間進一步縮小;債權(quán)催討難度大，資金壓力加大。盡管我們歷經(jīng)風(fēng)雨、道路坎坷、困難重重，但公司在各方面都有了進步與發(fā)展，取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得凝聚著公司每個員工的心血和汗水，是全體員工眾志成城一心、團結(jié)奮斗工作、盡心竭力拼搏的結(jié)果。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20XX年，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密依托行業(yè)的優(yōu)勢，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)XX事業(yè)輝煌!新年的腳步臨近，我們深圳市鴻杰利環(huán)?？萍加邢薰疽矊⑦~入新的一年。在此，祝愿大家在XX年，能夠與廣大客戶共同進步、合作愉快，能夠與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼。祝所有的新老朋友們及同事們在XX年，大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!XX董事長新年致辭2 員工們，賓客們，朋友們：

充滿希望的XX年已經(jīng)來臨。值此辭舊迎新之際，我誠摯地問候大家，并代表開元旅業(yè)集團董事會向一年來辛勤工作、努力創(chuàng)業(yè)的26000名開元員工致以新年的祝福，向一直支持我集團發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、新老賓客和社會各界表示衷心的感謝!20XX年，中國經(jīng)濟基本逆轉(zhuǎn)了自20XX年以來增長速度持續(xù)下滑的趨勢，保持了平緩增長，十八屆三中全會又給了我們堅定改革、復(fù)蘇經(jīng)濟的信心。

回顧一年來，在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢尤其是行業(yè)形勢發(fā)生重大變化的情況下，開元人不畏困難和挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對，努力奮進，依然取得了令人鼓舞的成績。20XX年，我們成功收購了德國法蘭克福市原金郁金香酒店，開元品牌邁出了走向國際的 產(chǎn)模式的成熟化運作、探索創(chuàng)新有效的開發(fā)管理措施，整體上實現(xiàn)了政府對行業(yè)提出的 “健康持續(xù)發(fā)展”的目標(biāo)。為應(yīng)對行業(yè)內(nèi)激烈的競爭環(huán)境，開元房產(chǎn)從提高本身樓盤品質(zhì)抓起，以品質(zhì)營造口碑，以亮點打動顧客。20XX年，開元房產(chǎn)圓滿完成了全年銷售目標(biāo)，進一步確立了品牌形象，樹立了市場信心

20XX年，我們開元墻材公司經(jīng)受住了罕見臺風(fēng)“菲特”的考驗,開展搶險救災(zāi)，積極恢復(fù)生產(chǎn)，并且在日常的生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理和技術(shù)創(chuàng)新上也都有了很大的進步和突破。

20XX年，我們在榮譽榜單上又是收獲累累。開元旅業(yè)集團五度入榜 “中國旅游集團20強”榜單;獲評 “浙江省服務(wù)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新十佳企業(yè)”并位列榜首。開元酒店集團榮膺 “最受消費者歡迎中華民族酒店品牌”，旗下十家成員酒店獲評“20XX-XX中國酒店百佳”;入榜 “中國飯店業(yè)最具規(guī)模的30家飯店管理公司(集團)”名單，并保持連續(xù)三年位列 要我們不斷去面對和研究，我們需要用改革、創(chuàng)新、提高去適應(yīng)新的市場要求，才能保持我們的競爭優(yōu)勢，我們須要謙虛、勤奮、努力，腳踏實地地工作，才能使我們開元立足于不敗之地。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們繼續(xù)團結(jié)一心，同心同德，在馬年里跨上奔馳的駿馬，揚輕蹄，踏萬程，譜寫開元夢的新篇章!XX董事長新年致辭3 尊敬的各位同仁，振東監(jiān)理的同志們： 大家好!新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。告別了碩果累累的20XX年，我們即將開啟新的征程。在這年末歲首的時刻，讓我代表公司董事會、總裁辦、公司工會、振東青聯(lián)，向一年來支持公司工作的社會各界人士表示由衷的感謝!向全體員工及家屬致以誠摯的祝福!20XX年，是公司發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年。8月12日，公司成功在遼寧股權(quán)交易中心掛牌，標(biāo)志著我們在成長的過程中上了一個新臺階，有了一個新的起點。我們由原來的有限公司變成股份制公司，公司注冊資金由最初的400萬增加到1000萬，這是振東監(jiān)理對社會、對員工更多責(zé)任的體現(xiàn)。掛牌后，拓寬了融資渠道，擴大了社會知名度和美譽度，為公司今后的大發(fā)展、快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外，經(jīng)遼寧省信用辦評估確定，公司榮獲最高的AAA級信用等級證書，并連續(xù)7年獲得遼寧省優(yōu)秀監(jiān)理單位，這些成績的取得，是全體員工團結(jié)一心、辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果。在房建監(jiān)理方面：始終堅持“百年振東，安全 以房建為主導(dǎo)的振東”的指標(biāo)思想。在市政工程監(jiān)理方面：內(nèi)部凝聚力、社會影響力、行業(yè)競爭力都顯著增強。伴隨著“十二運”勝利召開，我公司參建監(jiān)理的全運村、省柏葉自行車館、沈陽鐵西體育場館、小輪車運動場、渾南新城市政、白塔公園等創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在軌道交通工程監(jiān)理方面：公司軌道交通部順利完成了大連地鐵、沈陽地鐵北延線等著名標(biāo)志性工程;并中標(biāo)沈陽地鐵九號線，20XX年回款監(jiān)理費創(chuàng)歷年同期最高。在企業(yè)文化建設(shè)方面：始終堅持“以員工為本”的企業(yè)文化，將關(guān)心員工的身心健康放在首位。踐行了“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工，與員工共享發(fā)展成果”的原則，堅持“科技興企”戰(zhàn)略，為員工學(xué)習(xí)成長提供了廣闊發(fā)展空間。隨著黨的十八大勝利閉幕，政府工作報告所闡述的宏觀經(jīng)濟目標(biāo)、政策、舉措，我相信中國整體的經(jīng)濟環(huán)境會越來越好。

XX年，在社會大環(huán)境的影響下，仍然是機遇與挑戰(zhàn)并存，任重道遠，前景光明。讓我們攜手并進、開拓進取!肩負新使命、共鑄新輝煌，展望20XX年，我們制定了新的工作計劃：

第五篇：董事長總經(jīng)理2012新年年會致辭

董事長總經(jīng)理2013新年年會致辭

尊敬的各位來賓，親愛的員工朋友及家人們：

大家下午好！

很高興，今天我們齊聚一堂，共度新春佳節(jié)。值此2013年到來之際，我謹(jǐn)代表湖南眾益文化傳媒有限公司向全體員工及家人們致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！

2012年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐漸成長的一年。在這一年里，大家工作的辛勤、努力、付出、成功、挫折都為公司的發(fā)展留下了永恒的足跡，也給公司留下了值得嘉許的故事。

2013年，將是公司發(fā)展，走向上市的關(guān)鍵年。我們要繼續(xù)保有工作的熱情，堅持以市場為導(dǎo)向，加強產(chǎn)品的研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理與服務(wù)，讓我們的樓宇網(wǎng)絡(luò)在市場上具有更強的競爭力；同時，我們還需要強身健體，內(nèi)外兼修，不斷拓展市場與提升管理水平，完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，以專業(yè)、專注的服務(wù)態(tài)度，打造成為具有眾益?zhèn)髅教厣母叨嗣襟w運營商。

我希望2013年，在這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，全體員工萬眾一心，百折不撓，朝著我們共同的目標(biāo)前行，創(chuàng)造眾益?zhèn)髅降妮x煌與明天！

最后，祝大家新年快樂，蛇年吉祥如意！也預(yù)祝眾益?zhèn)髅?013年“群英薈萃，暢響新紀(jì)元”新年晚會圓滿成功！謝謝大家！

2013年1月28日