第一篇：崗位能手申報(bào)材料(宮戰(zhàn)彪)

集團(tuán)公司“一通三防”科隊(duì)及有關(guān)人員考核考評(píng)材料

鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司大平煤礦

集團(tuán)公司“一通三防”系統(tǒng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)崗位能手

先進(jìn)個(gè)人推薦材料

二〇一三年一月三日

集團(tuán)公司“一通三防”系統(tǒng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)崗位能手

先進(jìn)個(gè)人推薦材料

大平煤礦 集團(tuán)公司“一通三防”科隊(duì)及有關(guān)人員考核考評(píng)材料

宮戰(zhàn)彪，男，1967年6月出生，中技學(xué)歷。1988年5月參加工作，曾在運(yùn)輸隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)工作，現(xiàn)從事通風(fēng)科監(jiān)測(cè)工工作。參加工作以來，他踏實(shí)工作、扎實(shí)肯干，任勞任怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在監(jiān)控系統(tǒng)安裝、創(chuàng)新、應(yīng)急處理等工作中提出了許多寶貴的合理化建議。

今年下半年以來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹“十八大”會(huì)議精神，不斷提高自己的素養(yǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，時(shí)刻以“以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”的理念作為導(dǎo)向，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵紀(jì)守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞礦全年 “瓦斯傳輸中斷就是事故”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、用心學(xué)習(xí)、積極提升自我素質(zhì)。

作為一名從基層干起來的安全監(jiān)測(cè)人員，他深感自身知識(shí)貧乏，從內(nèi)心深處體味到學(xué)習(xí)的重要性。他珍惜每一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，用心學(xué)習(xí)，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時(shí)間自學(xué)了通風(fēng)安全學(xué)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)和電子計(jì)算原理和應(yīng)用等知識(shí)。作為一個(gè)長期基層工作的人員，學(xué)習(xí)的過程是異常艱難的，尤其是有時(shí)碰到了問題，花了很多工夫和時(shí)間，但是還是搞不懂，他按捺住了性子，堅(jiān)信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個(gè)個(gè)問題逐一向人請(qǐng)教，用時(shí)間和汗水將問題逐個(gè)的攻克。

1990年以來后，他開始從事起礦井安全監(jiān)測(cè)的工作，這對(duì)于他而言既熟悉又陌生，是煤礦企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要的專業(yè)工作，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，因?yàn)楸O(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)工作的順利開展，對(duì)于礦井克服生產(chǎn)

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中出現(xiàn)的瓦斯超限、瓦斯預(yù)警、傳輸中斷管理等有非常重要的意義。他從點(diǎn)滴做起，首先就是對(duì)于<<煤礦安全規(guī)程>>、<<作業(yè)規(guī)程>>和<<安全技術(shù)操作規(guī)程>>等法律法規(guī)礦和礦井規(guī)章制度，進(jìn)行了更加深入的學(xué)習(xí)和記憶，然后他翻閱和了解了礦井的巷道布置、采掘面瓦斯涌出規(guī)律，并向工程技術(shù)人員請(qǐng)教，詳細(xì)的了解了本礦的生產(chǎn)布局、煤層賦存和接續(xù)情況，并在工作中觀察和積累。每次下井他都會(huì)留心礦井通風(fēng)、傳感器信號(hào)傳輸、分站運(yùn)行、線路敷設(shè)等狀況，并額外留心井下采掘面變更調(diào)整的生產(chǎn)情況，以便于更好的提前做好監(jiān)控系統(tǒng)的調(diào)整工作。正是因?yàn)樗懈叨鹊氖聵I(yè)心和積極向上的進(jìn)取心，所以他克服了一個(gè)個(gè)難題，技術(shù)上進(jìn)步斐然，工作起來給人如沐春風(fēng)的感覺，各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)處理井井有條。

二、明晰工作內(nèi)容，注重工作細(xì)節(jié)。

一個(gè)合格的安全監(jiān)測(cè)人員必須及時(shí)了解井下各個(gè)工作面的安全生產(chǎn)及監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行傳輸情況，弄清楚各地點(diǎn)模擬量、開關(guān)量的狀態(tài)。作為一名優(yōu)秀的安全監(jiān)測(cè)人員，他將每一項(xiàng)工作了解的異常的細(xì)致，做到“知其然的同時(shí)還知其所以然”。他每次下井他都會(huì)隨身帶著一個(gè)記錄本，上面記錄了許多現(xiàn)場(chǎng)問題，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業(yè)工作對(duì)于他的工作的順利開展起到了莫大的作用，使他的業(yè)務(wù)技能更加成熟，能夠處理監(jiān)控系統(tǒng)中出現(xiàn)的各類應(yīng)急事故（中斷、傳輸異常等）。

比如11月3日晚上10:20分，監(jiān)控主備機(jī)在切換期間出現(xiàn)井下部分?jǐn)?shù)據(jù)傳不上的現(xiàn)象，致使瓦斯導(dǎo)航傳輸數(shù)據(jù)丟失，而4點(diǎn)班監(jiān)測(cè)工值班員排查后仍找不出原因，他聽說后不顧8點(diǎn)班的勞累，沒有一點(diǎn)猶豫，立即穿上衣服從家趕到礦上加入到應(yīng)急處理的隊(duì)伍，憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)不到十分鐘

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他就找到了傳輸異常的原因（平地維修室線路電壓與監(jiān)控中心站主傳輸線路電壓不穩(wěn)定沖突造成），隨即甩掉平地維修室傳輸線后，礦井瓦斯傳輸恢復(fù)正常，極大的縮短了排查和處理的時(shí)間。

三、勤于思考，善于創(chuàng)新。

作為一名煤與瓦斯突出礦井的安全監(jiān)測(cè)人員，肩負(fù)著更加沉重的安全生產(chǎn)重任，監(jiān)測(cè)工的工作態(tài)度和責(zé)任心在一定程度上決定著監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

比如，“提高監(jiān)測(cè)工責(zé)任心”建議的提出。細(xì)心的他發(fā)現(xiàn)：許多監(jiān)測(cè)工在平時(shí)安裝監(jiān)測(cè)設(shè)備時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)，往往將傳感器模擬量或開關(guān)量設(shè)置、填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致出現(xiàn)斷線，導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)行不起來，影響生產(chǎn)連隊(duì)正常生產(chǎn)，從而帶來不少經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)監(jiān)測(cè)工出現(xiàn)偏見，影響工作的正常開展。為了提高安全監(jiān)測(cè)人員的影響力，于是他立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出了該項(xiàng)合理化建議。

不僅如此，他還在監(jiān)測(cè)設(shè)備的安裝、鋪設(shè)等方面善于創(chuàng)新，減少同事們的勞動(dòng)力，提高設(shè)備運(yùn)行的安全系數(shù)。為解決主要進(jìn)風(fēng)巷風(fēng)速高對(duì)傳感器吊掛的影響，他將原來的呢絨線繩吊掛改用細(xì)鋼絲繩吊掛，利用手搖式齒輪嚙合結(jié)構(gòu)和吊掛鋼絲繩制成的傳感器吊掛裝置。利用手動(dòng)式齒輪嚙合機(jī)構(gòu)和吊掛鋼絲繩制成傳感器吊掛裝置，規(guī)范了井下各地點(diǎn)瓦斯傳感器的吊掛，一方面是穩(wěn)定性增強(qiáng)，由細(xì)鋼絲代替呢絨線繩，更加堅(jiān)固買用；另一方面是安全性可靠、工作量減輕，杜絕了傳感器點(diǎn)掛不牢、不規(guī)范造成的傳感器損壞現(xiàn)象，方便了傳感器的標(biāo)校工作，減輕了操作人員工作量。

該同志以其“兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇做人、默默無聞奉獻(xiàn)”的信條，大平煤礦 集團(tuán)公司“一通三防”科隊(duì)及有關(guān)人員考核考評(píng)材料

認(rèn)真履行著一名安全監(jiān)測(cè)工的職責(zé)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<集團(tuán)公司“一通三防”科隊(duì)及有關(guān)人員考核評(píng)級(jí)評(píng)比指導(dǎo)意見>的函》(鄭煤集團(tuán)便函[2011]09號(hào))要求，該同志在礦井安全監(jiān)測(cè)工作中能夠嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，不斷總結(jié)工作中存在的不足，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司其他兄弟單位監(jiān)測(cè)技術(shù)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自己業(yè)務(wù)管理水平。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)集體聯(lián)評(píng)，同意推薦宮戰(zhàn)彪同志評(píng)選集團(tuán)公司2012年下半年“一通三防”系統(tǒng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)崗位能手先進(jìn)個(gè)人。

大平煤礦

第二篇：優(yōu)秀青年崗位能手-黃彪

優(yōu)秀青年崗位能手感言

我叫黃彪，男，漢族，1986年2月出生，中共黨員，現(xiàn)為湖南空港實(shí)業(yè)有限公司貨運(yùn)保障部監(jiān)裝監(jiān)卸隊(duì)主任，貨站團(tuán)支部書記。在人生的道路上，每個(gè)人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。我沒有華麗的外表，有的只是樸實(shí)無華、無私奉獻(xiàn)的滿腔熱情；沒有豪言壯語，有的是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作；沒有任何倦怠，有的是無愧于民航事業(yè)的豐富經(jīng)歷和至今不變的那股拼勁。

工作五年以來，從一名普普通通的監(jiān)裝監(jiān)卸員到監(jiān)裝監(jiān)卸隊(duì)主任；從一個(gè)懵懂的少年成長為一個(gè)成熟穩(wěn)重的青年；我一直在不斷努力，一直高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，為所鐘愛的民航事業(yè)傾注我所有的心血與汗水?，F(xiàn)將我所從事的貨運(yùn)安全保障工作做如下小結(jié)：

一、立足本職，事爭一流，安全素質(zhì)穩(wěn)步提高

2007年9月，本著對(duì)民用航空事業(yè)的無限熱愛，我來到了湖南空港實(shí)業(yè)有限公司貨運(yùn)保障部，擔(dān)任一名監(jiān)裝監(jiān)卸員。安全是空港的命門，而空港實(shí)業(yè)公司的安全壓力主要來自貨運(yùn)。監(jiān)裝監(jiān)卸作為整個(gè)貨運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)操作運(yùn)行的信息與指揮中心，不僅是貨運(yùn)各個(gè)部門銜接的樞紐，更與現(xiàn)場(chǎng)指揮運(yùn)行中心.客運(yùn)以及各航空公司代辦包括機(jī)組有緊密的聯(lián)系.從進(jìn)入監(jiān)裝監(jiān)卸隊(duì)伍的第一天起，安全理念就滲入我心。本著“今天我當(dāng)班，安全我負(fù)責(zé)”的意識(shí)，在平凡的崗位上，從不懈怠，從不言倦。始終以“干一行、愛一行、專一行、精一行”為目標(biāo)，始終以“起點(diǎn)上從高、質(zhì)量上從優(yōu)、效率上從快”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在擔(dān)任監(jiān)裝監(jiān)卸員的三年間，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，始終堅(jiān)持做到“任務(wù)多少一個(gè)樣，任務(wù)輕重一個(gè)樣，環(huán)境好壞一個(gè)樣“, 安全保障航班5700多架次，錯(cuò)裝漏裝事件為0，航班正點(diǎn)率達(dá)到100%，圓滿的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。2010年，在大家共同的努力下，我們監(jiān)裝監(jiān)卸部門各項(xiàng)工作安全順利開展，被評(píng)為2010“先進(jìn)班組”。

二、角色轉(zhuǎn)變，本色不變，深嚴(yán)細(xì)實(shí)抓安全

2011年1月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定下，開始擔(dān)任監(jiān)裝監(jiān)卸隊(duì)副主任。2012年1月，通過崗位競(jìng)聘，榮升監(jiān)裝監(jiān)卸隊(duì)主任。角色的轉(zhuǎn)變，不僅是激勵(lì)，更是責(zé)任。作為監(jiān)裝監(jiān)卸的班組長，我不僅對(duì)本部門，本崗位的職責(zé)了解深刻；同時(shí)，對(duì)貨運(yùn)其他部門的工作也是了然于心。對(duì)于各位員工的工作能力，優(yōu)缺點(diǎn)都能做到心中有數(shù)，合理安排各項(xiàng)工作，加強(qiáng)安全意識(shí)教育。監(jiān)裝監(jiān)卸部門員工都是一群充滿朝氣，肯干實(shí)干但又摻雜著叛逆精神的年輕小伙子。在工作上必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作流程操作。工作之外，介于監(jiān)裝監(jiān)卸部門的特殊工作性質(zhì)，時(shí)間長，壓力大，人員思想波動(dòng)頻繁，需要更多細(xì)心，耐心的疏導(dǎo)。我經(jīng)常與班組成員暢談，彼此深入交流，分析其工作中的不足與相應(yīng)的安全連鎖影響。對(duì)于工作時(shí)間概念不強(qiáng)的員工，向他們說明現(xiàn)場(chǎng)操作時(shí)間的重要性，以及可能涉及相關(guān)的安全操作等。經(jīng)過談心，員工對(duì)于自身崗位的重要性都有了相當(dāng)透徹的認(rèn)識(shí)，安全意識(shí)也進(jìn)一步得到提高。在做好本職工作的同時(shí)，正確處理好本職工作縱向橫向關(guān)系、對(duì)內(nèi)對(duì)外的關(guān)系，使崗位工作既置于具體的規(guī)范之中，又立身于開放的大環(huán)境之下。特別是在本部門人手少、任務(wù)重的情況下，熱情不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)承擔(dān)了大量的事務(wù)性工作，想方設(shè)法、出謀劃策、解決問題，盡一切可能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為部門增效，各項(xiàng)工作未出現(xiàn)任何紕漏與失誤。

三、創(chuàng)建先進(jìn)班組

班組是企業(yè)的細(xì)胞，也是企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的基石，班組建設(shè)更是重中之重。有一個(gè)好的內(nèi)務(wù)工作環(huán)境，有一部完善的崗位規(guī)章制度是衡量一個(gè)班組是否優(yōu)秀，是否有能力打硬仗的先決條件。作為班組的領(lǐng)頭兵，我從加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)開始，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù)以創(chuàng)造新的業(yè)績。通過加強(qiáng)臺(tái)賬管理，完善崗位手冊(cè)，明細(xì)獎(jiǎng)懲制度，制定衛(wèi)生責(zé)任制和責(zé)任區(qū)，讓員工的工作更輕松更明確。每天例行的崗前班后會(huì)議制度，不僅有利于傳達(dá)公司相關(guān)工作精神；同時(shí)也能對(duì)本班組工作狀況進(jìn)行總結(jié)，分析工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。由我制作的“貨站分公司-監(jiān)裝監(jiān)裝室宣傳欄”每月定期更新，其中月優(yōu)秀員工的評(píng)選以及差錯(cuò)問題的公布很好的提高了員工工作的積極性和責(zé)任心。2012年開始，監(jiān)裝監(jiān)卸出臺(tái)《績效考核細(xì)則》，由我設(shè)計(jì)的“監(jiān)裝監(jiān)卸績效考核評(píng)分欄”對(duì)員工每日工作情況進(jìn)行詳細(xì)記錄并總結(jié)打分，極大的提高了員工的工作效率。隨著機(jī)場(chǎng)規(guī)模的日益壯大，為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平，我定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考核。2011年，我們?cè)谪浾竟绢I(lǐng)導(dǎo)的支持下，大刀闊斧的改革，取得了一系列優(yōu)異的成績，先后被評(píng)選為“最大進(jìn)步班組”，實(shí)業(yè)公司“先進(jìn)班組”以及“T2航站樓搬遷轉(zhuǎn)場(chǎng)工作先進(jìn)班組”。

四、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身安全素質(zhì)和安全管理能力

員工的不斷進(jìn)步，也無時(shí)不刻不在提醒著身為班組長的我，必須與時(shí)俱進(jìn)，以更先進(jìn)的思想，更廣闊的視野，更科學(xué)的管理方式，更高的安全素質(zhì)來不斷完善和提高自己。因此，一方面，我積極參加貨運(yùn)員理論知識(shí)和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)；另一方面，注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高安全管理水平。同時(shí)注重調(diào)動(dòng)員工參與安全管理的積極性、主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工為提高安全合理化“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”。

在工作之外，我積極投身到集團(tuán)和公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中：

（一）2011年 建黨90周年貨運(yùn)分公司知識(shí)搶答賽 擔(dān)任主持人

（二）2011年 “安康杯-演講比賽”榮獲黃花機(jī)場(chǎng)第二名，并被集團(tuán)推薦到中南局參加比賽

（三）2012年 貨運(yùn)新年元旦晚會(huì) 擔(dān)任主持人并組織晚會(huì)節(jié)目

五、初衷不改，情懷不變

從2007年9月至今，無論是作為一名普通的監(jiān)裝監(jiān)卸員，還是監(jiān)裝監(jiān)卸隊(duì)主任，我始終保持著剛進(jìn)隊(duì)伍時(shí)的那份執(zhí)著、那份熱忱。工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)謙虛謹(jǐn)慎、尊重服從；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),絕不討價(jià)還價(jià)，安全保質(zhì)保量完成；在與同事的交往協(xié)調(diào)上，嚴(yán)于律己，寬以待人。不論對(duì)方身份高低、職務(wù)大小，都能做到一視同仁、真誠相待。對(duì)社會(huì)對(duì)外界,始終做到坦蕩處事,自重自愛，注意一言一行，維護(hù)集體榮譽(yù)，捍衛(wèi)機(jī)場(chǎng)貨運(yùn)的良好形象。我相信在我和全體監(jiān)裝監(jiān)卸員工的共同努力下，我們的工作會(huì)做得越來越好，監(jiān)裝監(jiān)卸會(huì)更上一層樓。

空港實(shí)業(yè)貨運(yùn)分公司監(jiān)裝監(jiān)卸：黃彪

2012年4月15日

第三篇：申報(bào)崗位能手事跡

強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)

作為一名管理著三百來號(hào)人的系統(tǒng)主管，xxx深知：職務(wù)越高，接觸的事情越多，就越要搞好學(xué)習(xí)，這樣才能夠更好的開展各項(xiàng)工作，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。為此，一直以來他不論工作有多繁忙，從來沒有中斷過對(duì)政治理論、生產(chǎn)管理等方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高依法管理和科學(xué)生產(chǎn)的觀念及駕馭全局的能力。同時(shí)，他還經(jīng)常虛心向別人請(qǐng)教，取長補(bǔ)短。例如：他向主管生產(chǎn)的副廠長xxx強(qiáng)請(qǐng)教生產(chǎn)方法、向主管安全的副廠長xxx請(qǐng)教安全管理，并理論聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)到的知識(shí)充分運(yùn)用到工作中去，收到極大的功效。此外，他還特別注意加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一言一行都給職工做出良好的榜樣。

嚴(yán)查隱患保安全

安全是企業(yè)生產(chǎn)的重中之重，沒有安全做保障，就根本談不上高效生產(chǎn)。作為生產(chǎn)一線，xxx廠xxx有著 “三多一大”（人員多、崗位多、設(shè)備多、區(qū)域大）的特點(diǎn)，給安全管理帶來一定的難度。因此如何抓好安全，就成為xxx經(jīng)常思考的一個(gè)問題。根據(jù)分析、研究，他總結(jié)出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：一線崗位安全生產(chǎn)的主要載體是人和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要做到安全管理，必須從“人”和“作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)”兩個(gè)方面做好源頭防范工作，而“人”的預(yù)防猶為重要。為此，他經(jīng)常利用班前、班后會(huì)為職工講解安全知識(shí)、安技規(guī)程、操作要領(lǐng)以及上級(jí)有關(guān)安全的指示精神等等；他還從網(wǎng)上以及辦公室存儲(chǔ)的舊資料中選取洗煤行業(yè)相關(guān)崗位出現(xiàn)的事故案例匯編成冊(cè)，并進(jìn)行了細(xì)致的技術(shù)分析，提出了防范要點(diǎn)，發(fā)放到各工段組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，并要求每一名職工都要應(yīng)知應(yīng)會(huì)自己所操作設(shè)備的“三大規(guī)程”，充分調(diào)動(dòng)了職工學(xué)安全、保安全的積極性，全面強(qiáng)化了職工隊(duì)伍的安全防范意識(shí)，使自保、互保能力明顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，借助開展“崗位描述、手指口述”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步規(guī)范職工的操作，杜絕因操作不當(dāng)帶來的人員傷害。在推行方式上，根據(jù)xxx的情況，按照“以點(diǎn)帶線、逐步擴(kuò)展、循序漸進(jìn)”的工作思路，選擇xxx的倉下、中央泵房這兩個(gè)地點(diǎn)作為試點(diǎn)，先行一步推行“手指口述”操作法。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)之后，全面進(jìn)行推廣。而xxx在開展“崗位描述、手指口述”期間，每天都深入工地，為職工們講解開展“崗位描述、手指口述”的意義，并為他們示范正確的“崗位描述、手指口述”演練模式，加深了職工們對(duì)“崗位描述、手指口述”的理解，促進(jìn)了“崗位描述、手指口述”的推廣。在作好上述工作的同時(shí)，他還積極改造工作環(huán)境，提高安全保障，營造良好安全氛圍。他到崗位巡查的時(shí)候，經(jīng)常征求各崗位操作工的意見，對(duì)他們提出的建議，他都一一做出記錄，經(jīng)過整理后，把自己內(nèi)部能解決的任務(wù)交給相關(guān)工段限期完成，不能解決的反映到廠里協(xié)調(diào)解決。XX年，xxx帶領(lǐng)維修人員成功地改造了xxx系統(tǒng)過濾機(jī)長明燈、130#長明燈、油罐照明、樓頂照明，增設(shè)了濃縮池三角區(qū)平臺(tái)、增高了128#、浮選機(jī)、濃縮池的護(hù)欄，并對(duì)各皮帶機(jī)、減速機(jī)的護(hù)欄、護(hù)罩進(jìn)行統(tǒng)一修護(hù)等等。正是通過xxx的這些努力，XX年xxx沒有發(fā)生一起安全事故，順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“五個(gè)零”的目標(biāo)管理。此外，xxx還非常重視對(duì)職工的法制教育與宣傳，XX年對(duì)職工進(jìn)行普法教育，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，先后五次，普法率達(dá)到97%以上，在今年普法教育考試中合格率達(dá)到100%，同時(shí)，加強(qiáng)重點(diǎn)人員的幫教工作，全年未出現(xiàn)一起打架斗毆、酒后鬧事和集體上訪、違法亂紀(jì)等綜合治理案件，為xxx廠生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和工作秩序。

科學(xué)管理促洗煤增產(chǎn)

xxx負(fù)責(zé)的是原煤洗選工作。今年以來，由于受原煤市場(chǎng)進(jìn)一步緊張等因素的制約，所進(jìn)原煤的礦點(diǎn)較多，煤種雜，有時(shí)一個(gè)班要洗兩種以上不同性質(zhì)的煤，這就造成洗煤機(jī)的頻繁調(diào)節(jié)，從而影響回收率，同時(shí)，煤質(zhì)的參差不齊，且理論灰分較高（平均在30%左右），給生產(chǎn)造成極大的阻力。如何能夠順利完成分廠布置的生產(chǎn)與質(zhì)量任務(wù)，就成為xxx時(shí)刻思考的問題。他和管理人員一起抓管理、嚴(yán)考核，和生產(chǎn)骨干一起出主意、想辦法，努力做好洗煤生產(chǎn)。根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)積累，xxx首先抓好了對(duì)洗煤機(jī)、浮選機(jī)等重點(diǎn)工藝崗位的人員的管理，他經(jīng)常組織各工段的班段長、洗煤司機(jī)開展專業(yè)學(xué)習(xí)，探討洗煤理論知識(shí)和技術(shù)，讓理論技術(shù)知識(shí)為實(shí)際操作做后盾，不斷積累洗煤經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)適應(yīng)現(xiàn)在不斷變化的煤種和煤質(zhì)的能力。同時(shí)，洗煤司機(jī)責(zé)任心的大小也是影響質(zhì)量波動(dòng)的主要因素之一，為此，xxx加強(qiáng)對(duì)洗煤司機(jī)自身素質(zhì)培養(yǎng)，并通過嚴(yán)格的生產(chǎn)考核機(jī)制，增進(jìn)他們的責(zé)任心和大局觀，減少因人的因素對(duì)生產(chǎn)的制約。由于原煤質(zhì)量嚴(yán)重下滑（公司理論收率為75%，但實(shí)際收率僅能達(dá)到60%多一點(diǎn)），造成洗煤收率偏低。為了能夠提高洗煤收率，xxx每天都是一大早就來到工地，在洗煤機(jī)等崗位一待就是好幾個(gè)小時(shí)，時(shí)刻觀察洗煤的變化。通過觀察中xxx發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)有煤質(zhì)的情況下，要想提高洗煤收率，降低矸石外排含煤量是一條行之有效的途徑。為此，他加大了對(duì)矸石含煤的控制力度，對(duì)洗煤機(jī)的參數(shù)的調(diào)節(jié)和矸石段的排量都做出了嚴(yán)格的規(guī)定。同時(shí)增加化驗(yàn)次數(shù)，由班化驗(yàn)1次增至3次，做到及時(shí)、準(zhǔn)確地指導(dǎo)生產(chǎn)，并經(jīng)常要求他們對(duì)外排矸石大堆進(jìn)行取樣，以確保矸石含煤指標(biāo)整體達(dá)標(biāo)、穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，通過努力，使北洗煤外排矸石含煤量穩(wěn)定在3.5%，比公司規(guī)定的4%降低了0.5個(gè)百分點(diǎn)，有效提高了收率，減少了精煤的損失。此外，合理搭配煤種也是保證精煤合格的必要條件。為此，xxx在倉下放煤第一個(gè)關(guān)口做好工作，各種煤種、粗細(xì)粒度搭配均勻，煤種鑒別做到準(zhǔn)確無誤，還要不斷為洗煤機(jī)提供煤種，煤質(zhì)變化信息，其它崗位加強(qiáng)配合，避免不必要的開停機(jī)，為洗煤機(jī)提供一個(gè)穩(wěn)定的連續(xù)的工作環(huán)境。XX年1～12月份，北洗煤完成入洗原煤641203噸，自洗精煤372018噸，綜合收率58.01%，比去年同期提高了將近2個(gè)百分點(diǎn)。

精打細(xì)算降成本

市場(chǎng)競(jìng)爭說到底是成本與效益的競(jìng)爭，而效益的關(guān)鍵在成本。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，惟有強(qiáng)化內(nèi)部管理，搞好目標(biāo)成本管理，才是公司實(shí)現(xiàn)扭虧增盈的關(guān)鍵。在成本控制上，除將提高洗煤收率作為降本增效的一條有效途徑外，xxx重點(diǎn)還是在對(duì)各種能耗指標(biāo)的控制和材料費(fèi)用的管理上面下力氣、做工作。洗煤生產(chǎn)耗電量大，為能夠有效降低電費(fèi)支出，xxx加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)效率的考核，以達(dá)到通過高效的生產(chǎn)降低能耗的目的。同時(shí)，根據(jù)每天來煤的情況，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)調(diào)度，盡量避開兩個(gè)用電高峰期，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)避峰生產(chǎn)800多個(gè)小時(shí)。此外，在崗位啟用照明定時(shí)器管理，統(tǒng)一進(jìn)行開關(guān)燈，杜絕非安全用長明燈。節(jié)水上，抓好對(duì)有清水崗位的管理，杜絕長流水現(xiàn)象，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)跑冒滴漏的檢查力度，要求維修人員除做好日常檢查外，每月進(jìn)行一次跑冒滴漏專項(xiàng)檢查。截止目前，共整改漏點(diǎn)7處。在材料費(fèi)用使用上，嚴(yán)格執(zhí)行分廠的規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防超支；建立材料出入庫臺(tái)帳，明確材料入庫時(shí)間、數(shù)量及出庫時(shí)間、數(shù)量、用途，嚴(yán)禁含糊不明；制定設(shè)備故障率、事故率考核制度，加大考核力度，出現(xiàn)設(shè)備事故，如是人為原因造成，按原價(jià)賠償，因搶修而產(chǎn)生的各項(xiàng)加班費(fèi)用，由事故責(zé)任人支付，以降低設(shè)備故障率和事故率；強(qiáng)化設(shè)備管理，保證設(shè)備完好率，延長大修周期，減少大修費(fèi)用的發(fā)生。此外，大力開展修舊利廢，提高材料利用率，累計(jì)節(jié)約材料費(fèi)用十余萬元。

碩果累累的金秋收獲，離不開辛勤的春耘秋耕。而耕耘一片事業(yè)的熱土，則更需要花費(fèi)誠摯的心靈、超人的智慧和堅(jiān)定的信念。人的一生應(yīng)該有一種信念，為事業(yè)而奮斗的人，應(yīng)該有一種精神。這種信念和精神體現(xiàn)在xxx身上，就是找準(zhǔn)自己的位置，在默默的追求中去奉獻(xiàn)。他為了xxx事業(yè)的發(fā)展，用踏實(shí)的工作和熱情的服務(wù)，在摯愛的平凡的崗位上執(zhí)著地奉獻(xiàn)著

第四篇：申報(bào)“青年崗位能手”事跡材料

xxx，銀行信貸科長，男，xx歲，優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，自從參加工作以來，都是出色的完成工作任務(wù)，是一個(gè)有才能的領(lǐng)導(dǎo)、干部。在工作中他不段學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，和同事相處融洽，在管理上，他形成了他的一套管理方法，使得該行取得良好的工作業(yè)績。對(duì)于我行經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

一、工作中敢打硬仗，業(yè)務(wù)水平突出

xxx同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。自一九九七年入行以來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無論是在儲(chǔ)蓄崗位，還是調(diào)入信貸崗位之后，始終腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。自二四年五月份接任信貸科長職務(wù)以來，他勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全科員工，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了市行和支行布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了行領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，也為全行員工做出了表率。貸工作是對(duì)人員素質(zhì)的要求特別高，對(duì)信貸科長的要求更高，但這些要求都比不上他對(duì)自己的要求，他始終都能認(rèn)識(shí)到自己的不足，認(rèn)識(shí)到自己的素質(zhì)和我行未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)信貸相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)以及國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策，學(xué)習(xí)市行信貸處下發(fā)的各項(xiàng)文件，正因?yàn)樗e極學(xué)習(xí)、對(duì)未來的工作做出了充分的準(zhǔn)備，才能把工作做的更好。銀行業(yè)的信貸工作要求工作人員要細(xì)致、耐心，且工作本身具有較高風(fēng)險(xiǎn)度，有時(shí)候面對(duì)一些細(xì)小問題，處理得不好，往往就要在一段時(shí)間后才能發(fā)現(xiàn)，更容易導(dǎo)致發(fā)生較大的問題。該同志在工作中謹(jǐn)小慎微，思想縝密，充分利用自己從事信貸專業(yè)多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，對(duì)待工作細(xì)心，想的周到，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制嚴(yán)密，使得其管理的信貸資產(chǎn)沒有出現(xiàn)任何不良，通過了總部及其他監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的多次檢查驗(yàn)收。

正是由于在工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，在對(duì)待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他在我行的信貸隊(duì)伍中建立了較高的威信，在全行員工中形成了良好的口碑。

作為信貸隊(duì)伍的領(lǐng)頭人，同志不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技能全面，而且工作作風(fēng)端正，擅于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)信貸員工，使大家共同進(jìn)步。他很好的吸收了我支行在以往的信貸工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質(zhì)，并將其發(fā)揚(yáng)光大，再以此來帶動(dòng)其他的同志，使整個(gè)信貸隊(duì)伍相學(xué)相長，起到了充分的骨干帶頭作用。他時(shí)刻以行規(guī)行紀(jì)為工作準(zhǔn)則，工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)于律己，不怕得罪人，時(shí)刻把提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量擺在工作的第一位。在平時(shí)的工作中，他能夠做到對(duì)同事關(guān)心愛護(hù)、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo)，使得信貸隊(duì)伍員工的思想進(jìn)步，積極向上，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)行為。

二、崇高的職業(yè)理想和過硬的思想政治素質(zhì)

xxx同志在思想上始終做到嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用。他深知金融工作的嚴(yán)肅性和重要性，以加快我行發(fā)展、繁榮地方經(jīng)濟(jì)為己任，能夠認(rèn)真體會(huì)黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動(dòng)指南，思想先進(jìn)，在我行歷年來組織的各項(xiàng)活動(dòng)中均表現(xiàn)突出，從開展“黨員談心”活動(dòng)，到“保持黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，作為支行一名黨外積極分子，均表現(xiàn)積極，熱烈響應(yīng)。在黨組織有意識(shí)的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術(shù)全面過硬的青年干部。

三、情真意切，待同志似親人

生活中的xxx同志道德品質(zhì)高尚，思想覺悟高，心腸熱，樂于助人，在我行組織的各項(xiàng)捐款、捐物的活動(dòng)中，參與極為踴躍，并積極參加工會(huì)、團(tuán)支部組織的有意義的青年員工活動(dòng)，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說，就是“一個(gè)人關(guān)心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是支行員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。

xxx同志在工作方面，始終持之以恒的保持著奉獻(xiàn)的精神和保持高昂的工作熱情，深深感染身邊的每一位員工，深受同志們的贊賞。我們一致認(rèn)為xxx同志達(dá)到了評(píng)比崗位能手的條件的。

第五篇：省級(jí)青年崗位能手申報(bào)

附件2：

浙江省青年崗位能手申報(bào)表

（2011）

備注：

1、簡要事跡150字以內(nèi)，另附1500字左右的事跡材料。

2、“主管部門意見”是市級(jí)團(tuán)委、省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委組織推薦的由其負(fù)責(zé)簽署；行業(yè)主管部門組織推薦的由行業(yè)主管部門黨組織負(fù)責(zé)簽署；省屬企業(yè)由青工部負(fù)責(zé)簽署。