第一篇：組織部長講黨課講話稿3篇

組織部長講黨課講話稿3篇

三嚴三實要求嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,是新時期作風建設的重要指引。作為組織部長以三嚴三實為主題做一個黨課講話，本文是小編為大家整理的，僅供參考。

組織部長講黨課講話稿一：

組織部長的三嚴三實黨課講稿

根據本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。去年初，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”“三嚴三實”的精辟論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派 等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一、把“三嚴三實”作為部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘 揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強 化學習鍛煉，切實提高自身修養(yǎng)和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨的各項 紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強的事業(yè)心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發(fā)揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴三實”作為推薦選任干部的“標尺”，堅持原則，用好干部。

治國之要，首在用人。選人用人是關系到黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發(fā)展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，把“三嚴三實”要求與20字好干部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事?lián)袢?，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態(tài)度，真正把理想信念堅定、道德高尚的干部，堅持用權為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進取的干部，為人低調老實、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”為依據，考核評價干部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日?？己伺c年終集中考核相結合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結合，對工作扎實、作風嚴謹的優(yōu)秀干部給予獎勵和提拔選用，對紀律松弛、為政不廉的干部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”為目標，教育培養(yǎng)干部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹總書記系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)。

三、把“三嚴三實”作為從嚴管理干部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。

嚴是愛，寬是害。從嚴管理干部，不僅事關黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實”為抓手，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政 不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作為固身強體的“預防針”，強化經常性提醒教育。從嚴管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發(fā)現干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員干部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好“欲望關”常上下級關系，念好“緊箍咒”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作為制度建設的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴三實”作為強化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實基礎。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執(zhí)政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、并、轉企業(yè)黨組織和后進村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織 更好地發(fā)揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發(fā)展黨員的入口關，保證發(fā)展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的 方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。三要體現“三嚴三實”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵基層大 膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

組織部長講黨課講話稿二：

同志們：

根據本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。

去年初，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”“三嚴三實”的精辟論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一、把“三嚴三實”作為部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三

嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強化學習鍛煉，切實提高自身修養(yǎng)和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨的各項

紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強的事業(yè)心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發(fā)揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴三實”作為推薦選任干部的“標尺”，堅持原則，用好干部。

治國之要，首在用人。選人用人是關系到黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發(fā)展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，把“三嚴三實”要求與20字好干部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事?lián)袢?，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態(tài)度，真正把理想信念堅定、道德高尚的干部，堅持用權為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進取的干部，為人低調老實、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”為依據，考核評價干部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日?？己伺c年終集中考核相結合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結合，對工作扎實、作風嚴謹的優(yōu)秀干部給予獎勵和提拔選用，對紀律松弛、為政不廉的干部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”為目標，教育培養(yǎng)干部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹總書記系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)。

三、把“三嚴三實”作為從嚴管理干部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。

嚴是愛，寬是害。從嚴管理干部，不僅事關黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實”為抓手，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作為固身強體的“預防針”，強化經常性提醒教育。從嚴管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發(fā)現干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員干部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好“欲望關”常上下級關系，念好“緊箍咒”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作為制度建設的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴三實”作為強化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實基礎。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執(zhí)政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、并、轉企業(yè)黨組織和后進村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織更好地發(fā)揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發(fā)展黨員的入口關，保證發(fā)展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。

三要體現“三嚴三實”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

組織部長講黨課講話稿三：

同志們：

市委要求，在學習實踐活動中黨員領導干部要帶好頭、做表率，各單位主要負責同志要作一次主題報告。根據部機關學習實踐活動安排，今天由我給部機關黨員干部作一次黨課報告，主要是借此機會與同志們交流一下學習體會。

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，其目標任務是要強化理論武裝，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展。歸根到底，是要全黨切實踐行科學發(fā)展觀，取得經濟社會建設的新成效。務求實效，是我們這次學習實踐活動的重點和落腳點。根據這一根本要求，從學習實踐活動開展以來，我和大家一道，堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持帶著問題學，聯(lián)系實際學，認真學習中央和省、市委的有關文件和領導同志的重要講話，認真學習有關材料，并開展了幾次調研活動，對組織工作如何更好地為科學發(fā)展服務進行了一些思考，努力在學以致用、學了能用、學了管用上下功夫，希望能通過學習實踐活動，更好地服務合肥科學發(fā)展。下面，我就這個問題談談自己的認識和體會。

組織工作歷來是為實現黨的歷史使命和中心任務服務的。不同的歷史時期，不同的形勢下，黨的使命和中心任務是不斷變化的，這就要求我們組織工作必須不斷創(chuàng)新，適應變化，否則組織工作就失去存在的價值。當前，在國際金融危機的大背景下，在市委、市政府強力推進現代化濱湖大城市建設，合肥加速崛起的關鍵時期，每一位組織工作者都必須積極跟進、自覺融入、主動服務，為“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”多做貢獻，為現代化濱湖大城市建設提供堅強組織保證。為此，我今天想強調五種意識，供大家參考。

一、要強化大局意識，做到明大事、知全局

圍繞中心，服務大局，歷來是組織工作的使命所在?！安恢\全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時。”組織工作要不辱使命，必須強化大局意識，更好為加快推進現代化濱湖大城市建設服務。

第一，組織工作圍繞中心、服務大局的前提是要下功夫研究全局，掌握大局。在信息化時代，一個國家與外界的聯(lián)系越來越緊，一個地區(qū)的發(fā)展與外界的關聯(lián)度越來越高，整個世界的發(fā)展變化也越來越快。世界政治經濟關系正日趨復雜，國內經濟社會發(fā)展矛盾日益突出，地方經濟發(fā)展中的問題也是錯綜復雜，作為組工干部，我們對此都要認真研究，否則只拉車不看路往往會偏道。要研究全局并掌握大局，做到大事清楚，大趨勢明白，一要提高五種能力，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。二要準確定位，要從服務工作的角度研究大局?！皺M看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，位臵不同、角度不同，要研究的“全局”也不同，三要目標清晰。目標是一個人、一個單位、一個集體為之拼搏奮斗的方向，是單位和個人積極向上，勇于進取的希望。當確定了清晰目標，就可以把他它放到一定大局中研究其實現的可能性、實現的程度。如果目標模糊，就沒有辦法研究。

第二，強化大局意識，要牢固樹立“組織工作出生產力”的理念。人是生產力中最根本的因素，科學發(fā)展觀的核心是要以人為本，“有了人，什么樣的人間奇跡都可以創(chuàng)造出來”。組織工作關系到黨的基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，組織工作實質就是要做好的人的工作，這是解放和激活生產力的關鍵所在。要擯棄舊的思維模式，樹立“人才資源是第一資源”的理念，做好“人”的工作。要主動適應經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的需要，把干部、黨員、人才作為生產力的一個個要素來培植，通過選準干部、抓好黨員、建強班子、用活人才，把組織工作各項目標同促進生產力發(fā)展結合起來，把推動生產力發(fā)展的實際效果作為檢驗組織工作的重要尺度，真正使組織工作出生產力，使組織部門成為推動發(fā)展的重要部門。

第三、組織工作要服務好大局，必須堅持在服務大局中找準位置。組工干部要充分認識在推動科學發(fā)展中肩負的重要職責，一要在謀劃上服從大局，要通過找準組織工作與科學發(fā)展的“契合”點，在服務發(fā)展大局中找準自己的位臵，在促進發(fā)展中發(fā)揮自己應有的作用，在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化，努力成為加快發(fā)展的組織者、推動者和實踐者。二要在工作中服務大局。始終把組織部門的所有工作放到市委工作的大局下來思考、來把握、來推動，要圍繞市委重大決策部署安排組織工作，努力實現組織工作與科學發(fā)展的高度對接、深度融合，更好地發(fā)揮組織工作服務大局，促進經濟社會發(fā)展的作用。三要解決突出問題，自覺解放思想，牢固樹立著眼發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展的工作理念，著力查找、轉變和解決組織工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題，著力建立推動組織工作符合科學發(fā)展觀要求的體制機制建設，以改革創(chuàng)新的精神加強組織工作和組織部門自身建設，真正做到一切服從和服務于科學發(fā)展。

第四、強化大局意識，要突出服務好經濟建設?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，發(fā)展的首要任務是發(fā)展經濟。與先發(fā)地區(qū)相比，基礎薄弱、總量不大、發(fā)展不足仍然是合肥最大的市情，這要求組織工作必須把服務好合肥的經濟發(fā)展放在更加突出的位臵。服務好經濟建設首先要懂經濟。組工干部要服務好經濟建設，必須具備一定的經濟知識。要加強經濟知識的學習，熟練掌握經濟發(fā)展的基本規(guī)律，準確把握經濟發(fā)展的基本趨勢;要深入經濟建設主戰(zhàn)場，加強調查研究，在經濟建設一線提高服務經濟建設的能力。要找準組織工作服務好經濟建設切入點：首先要準確使用干部，遵循發(fā)展規(guī)律用活干部資源。本著一切有利于經濟發(fā)展的原則，把那些懂經濟、會管理，能駕馭市場，有開拓精神的干部用上來，通過班子配備把干部的注意力由重關系、找門子轉移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。二是要夯實黨建基礎，突出發(fā)展實踐，凝聚強大合力。抓好基層組織建設是組織工作服務經濟建設的戰(zhàn)略舉措，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，凝聚發(fā)展合力，最大限度釋放生產能量。三是要抓好人才開發(fā)，圍繞發(fā)展要求提供智力支持。要結合經濟發(fā)展規(guī)劃，按照經濟發(fā)展要求，不拘一格選拔人才，培養(yǎng)人才、使用人才，讓各類人才聰明才智充分涌流，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

二、強化創(chuàng)新意識，做到勇改革、敢突破

隨著改革開放和現代化建設的不斷深入，創(chuàng)新思維對民族的興旺、知識經濟的挑戰(zhàn)以及思想解放，都有著極為深刻的現實意義。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！爆F在，“創(chuàng)新”的概念已經影響到了社會的方方面面，創(chuàng)新正越來越快地對經濟、政治、社會、科技等產生根本性的積極影響。組織工作要在發(fā)展中加強，必須解放思想，抓住重點，加強創(chuàng)新，突破難點。

第一、創(chuàng)新的關鍵在于強化問題意識。創(chuàng)新不是時髦的口號，不是可以胡亂張貼的標簽。創(chuàng)新和問題緊密相連。所有的創(chuàng)新都是為了解決問題，而且必須能解決問題。對創(chuàng)新來說，問題就是機遇，越是問題大的地方越是有創(chuàng)新的空間;越是解決難度大的問題，創(chuàng)新的價值就越大。大家可以想一下，近年來，我市組織工作受到關注的創(chuàng)新之舉，哪一項不是為了解決問題?公務員輪崗交流備受關注，就是因為這一問題困擾大家多年，不好解決。我們強調創(chuàng)新意識，就是強調要善于發(fā)現問題，不回避尖銳問題，敢于破解難題。學習實踐活動有一個環(huán)節(jié)是調查研究，這是我們發(fā)現問題、研究問題、破解難題、創(chuàng)新工作的良好契機。怎么做好調查研究工作?總的要求是帶著問題調研，調研發(fā)現問題。組織工作創(chuàng)新首先要吃透實情，創(chuàng)新的目標、思路只能出自于深入細致的調查研究。一定要騰出精力、抽出身去做艱苦的調查研究工作，去深入思考，大膽探索;要通過調查研究，分析新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規(guī)律，從中確定創(chuàng)新的目標、思考創(chuàng)新的辦法。所以，離開了調查研究，組織工作創(chuàng)新就只能是紙上談兵，成為一句空話，大家這次一定要把調研工作做細做實。

第二、創(chuàng)新的本質要求是進一步解放思想，實事求是。近年來，在市委正確領導下，合肥組織工作創(chuàng)造了許多好思路、好做法、好模式，受到了廣泛關注和好評。但是，與省、市委的要求比，與人民群眾的期望相比，還很不夠。就合肥組工干部隊伍來說，目前阻礙創(chuàng)新的因素不外三種：一是因循守舊，認為創(chuàng)新就是玩花樣，不愿創(chuàng)新;二是怕出亂子，覺得四平八穩(wěn)保險，不敢創(chuàng)新;三是水平不夠，發(fā)現不了問題，發(fā)現問題也想不出辦法，不會創(chuàng)新。究其根源，都是思想解放不夠。合肥與先發(fā)地區(qū)相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕還是思想觀念上的差距。思路決定出路，要解決創(chuàng)新動力不足的問題，根本上要求大家進一步解放思想。一要敢于突破，敢闖敢試敢冒，要打破老框框，擯棄舊教條，追求新作為;二要立足實際，認真研究、深刻理解合肥組織工作面臨的問題和機遇，把解放思想、創(chuàng)新工作落到實處;三要有超前意識，對群眾、黨員、干部對組織工作的新要求，現代化濱湖大城市建設對組織工作提出的新任務，要超前考慮，把握趨勢，早作謀劃;四要實事求是，這是創(chuàng)新的本質要求。毛主席說，“實事”就是客觀存在的事物，“是”就是事物的規(guī)律性，“求”就是我們去研究，讓我們的主觀符合客觀?？梢姡瑒?chuàng)新要解決問題，不能靠胡思亂想，不能不切實際地空想，創(chuàng)新必須找準方向，把握規(guī)律。從這個角度看創(chuàng)新，事物發(fā)展不停息，則解放思想無止盡，創(chuàng)新工作無盡頭。

第三、創(chuàng)新的生命力在于找準著力點，取得實效。創(chuàng)新的目的是促進科學發(fā)展，更好服務合肥現代化濱湖大城市建設。我們要按照科學發(fā)展觀的要求來審視組織工作，找準創(chuàng)新組織工作的著力點.一要創(chuàng)新思維。要著力研究組織工作特點，站在時代發(fā)展的最前沿來思考，要創(chuàng)新組織工作服務科學發(fā)展的觀念，積極探索組織工作服務經濟工作的規(guī)律，化被動服務為主動服務;積極尋求組織工作業(yè)務與科學發(fā)展緊密結合的載體和途徑，變“辦理業(yè)務”為“尋求服務”;要強化效益觀念，強化成本控制，把效益最大化作為追求目標。二要創(chuàng)新方法。好的傳統(tǒng)、好的方法不能丟，但更要在繼承中創(chuàng)新，實現與時俱進;比如說，如何拓寬識人用人視野，如何優(yōu)化人才環(huán)境等方面，就必須大膽探索創(chuàng)新。三要創(chuàng)新機制。制度管根本、管長遠，反復出現的問題要從規(guī)律上找原因，普遍出現的問題要從制度上找原因，以制度管人管事才能真正管好人和事。無論組織工作、干部工作、人才工作，都要致力于體制機制創(chuàng)新?？傊?，要找準著力點，通過創(chuàng)新，配強領導班子，凝聚發(fā)展合力;選拔優(yōu)秀人才，注入發(fā)展活力;開展黨建工作，增強發(fā)展動力，讓廣大人民群眾從科學發(fā)展中得到實實在在的利益。

三、強化統(tǒng)籌意識，做到善協(xié)調，謀配合統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根本方法，也是推進組織工作的重要途徑。統(tǒng)籌的方法在日常生活中普遍應用：如果面對一項復雜任務，就需要考慮如何統(tǒng)籌;如果“萬事俱備，只欠東風”，大多是統(tǒng)籌上出了問題。我們強調組工干部、組織工作加強統(tǒng)籌，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增強工作效果。

第一，只有加強統(tǒng)籌才能應對新任務的挑戰(zhàn)。我國正處于改革發(fā)展的關鍵階段，同改革開放初期比，組織工作面臨的社會條件已經發(fā)生了根本變化。改革開放到今天，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，一個多元化的社會取代了過去那種單一化社會，一個開放的社會一經取代了過去那種封閉社會，成萬上億的自由流動人已經取代了過去那種一輩子以來單位的“單位人”。深刻變化的社會，對組織工作提出了新的更高要求：人民群眾政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識、權利意識日益增強，要求組織工作進一步提高民主、公開程度;建設更高水平小康社會的新目標，各族人民過上更好生活的新期待，要求領導干部進一步提高領導水平、改進思想作風;“四個多樣化”(即社會經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化)不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化和勞動力轉移就業(yè)進程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設臵模式和黨員管理方式;更加注重社會建設，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務群眾，更好地堅持和體現以人為本、執(zhí)政為民;等等。這些都使黨的組織工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。要應對挑戰(zhàn)，必須樹立“大組織”觀念，加強統(tǒng)籌協(xié)調。要打破組織部門“單打一”的做法，充分發(fā)揮組織部門在黨的建設和組織工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的職能，整合社會資源，降低工作成本，形成推進工作的整體合力，在與社會互動中實現協(xié)調發(fā)展。要樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與意識，以開放的思維去分析，以開放的精神去拓展，以開放的舉措去推進，著力構建立體式、全方位、多層次、網絡化的組織工作新體系，形成寬領域、多層面的組織工作新格局，努力實現組織工作服務科學發(fā)展的效益最大化。

第二、加強統(tǒng)籌必須善于協(xié)調各方聚合力。“眾人劃槳開大船”。組織工作作為黨建工作的肌體，加強與其他黨務部門及社會各方面的協(xié)調溝通，爭取支持和配合，是高效開展工作的必然要求。一要統(tǒng)籌組織工作資源。充分發(fā)揮黨的組織資源對激活、配臵、優(yōu)化社會資源的積極作用，找準組織工作與其他工作的結合點，抓好人力、資金、項目等的統(tǒng)籌和整合，實現各方工作力量的有機整合和工作資源的有效利用。二要協(xié)調組織工作內部因素。注意工作的合理安排和內部銜接，防止工作之間出現沖突和重復，使各項工作協(xié)調推進。對重要工作要統(tǒng)一部署，加強指導和協(xié)調，防止走彎路;對全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃，分清輕重緩急，穩(wěn)步推進。三要積極協(xié)調組織工作外部環(huán)境。要改變組織工作“單兵作戰(zhàn)”的傳統(tǒng)做法，善于聯(lián)合其他黨務部門和人大、政府、政協(xié)等部門的力量，提高工作效率，整體推進組織工作。要堅持事前征求意見、事中銜接、事后解釋說明的工作方法，正確疏導好下級組織和部門負責人的一些不同意見，注意調動和保護好各方面干部的積極性。四要認真研究擴大組織工作參與各方的積極因素，充分發(fā)揮好各自的優(yōu)勢，只有這樣，才能保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極性，更好更全面地推進組織工作的開展。

第三，統(tǒng)籌組織工作必須堅持服從服務大局。組織工作是黨的工作重要組成部分。統(tǒng)籌組織工作必須堅持組織工作時刻與黨的全局工作保持步調一致，與黨的方針政策高度統(tǒng)一。這就要求組工干部必須認真學習黨和國家的大政方針，深刻理解黨委的戰(zhàn)略意圖，把工作全局搞清楚，做到圍繞中心做工作、想問題、出主意、提建議。要自覺把組織工作放在科學發(fā)展的大背景下來統(tǒng)籌，要統(tǒng)籌組織工作與經濟社會發(fā)展，堅持把組織工作與黨委的中心工作相結合，把農村黨建與建設社會主義新農村相結合，把社區(qū)黨建與建設和諧社區(qū)相結合，把企業(yè)黨建與企業(yè)的業(yè)務擴展、組織變革、文化建設等相結合，把各類人才隊伍建設與經濟社會建設要求相結合，推進組織工作與經濟社會發(fā)展對接共振。

四、強化宗旨意識，做到作風強、形象好

作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是黨性修養(yǎng)、道德境界的具體體現，有什么樣的作風就展示什么樣的形象。組工組干部要樹立良好的形象，必須強化宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，這是樹立形象的根本。李源潮同志在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上指出，要認真貫徹黨中央對組織部門建設提出的新要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把組工干部長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。我們要認真踐行作風建設的各項要求，真抓實干，務求實效。

第一、發(fā)揚積極向上的思想作風，做政治堅定的表率。理想信念堅定，政治上“靠得住”，是衡量一個組工干部是否合格、是否能做好組織工作的基礎性條件。廣大組工干部要時刻保持思想上清醒、政治上堅定，任何時候、任何情況下，都要忠誠于黨和人民，堅決與黨中央保持高度一致;要加強思想修養(yǎng)，堅持黨的理論創(chuàng)新每前進一步，思想武裝就跟進一步，始終以中國特色社會主義理論體系作為行動指南;要做到“四個堅定”：即堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地落實科學發(fā)展、社會和諧，堅定不移地為全面建設小康社會奮斗;要加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，提升精神境界，不為身邊的事物所迷惑，公道正派地為人處事。

第二、發(fā)揚堅持原則的工作作風，做公道正派的表率。組工干部肩負識才用人的神圣使命和光榮職責。要識別和選用優(yōu)秀人才，自己必須具備優(yōu)秀的品行，智慧的見識。惟有心正、身正、氣正，才能正確的識別和評價干部;才能做到以政績分高下，以德才論優(yōu)劣;才能不當“近視眼”，不偏愛身邊人;才能不長“偏心眼”，不搞優(yōu)親厚友;才能不藏“壞心眼”，不做排斥異己的事。組工干部必須堅持原則，在原則和標準面前不傾斜、不走樣，公正不護短，公道不藏私，公道正派用人，用公道正派的人。

第三、發(fā)揚艱苦奮斗的生活作風，做清正廉潔的表率。組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是廣大干部群眾，必須從嚴自律，始終保持一種平常心態(tài)，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，珍惜黨和人民對自己的信任，珍惜組織部門和組工干部的形象和榮譽，把時間和精力用在做好工作上，努力爭創(chuàng)一流的成績，以實際行動體現自身的價值。組工干部要做增強黨性、端正黨風的表率，帶頭講正氣、抵制歪風邪氣，以過硬的作風維護組織部門公道正派、忠誠可靠、拒腐防變的廉者形象;要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節(jié)，沉得下基層。

第四、發(fā)揚聯(lián)系群眾的務實作風，做熱心服務的表率。新形勢下的組織工作點多面廣，作為一名稱職的組工干部要堅持深入實際，深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，以務實的作風服務基層、服務黨員、服務群眾。要強化服從和服務意識，在為領導、為部門、為基層、為群眾服務中實現自我價值;要甘當配角和幕后英雄，甚至無名英雄。要放低姿態(tài)，樹立立馬可待的效率意識、雷厲風行的快捷意識;要拋棄優(yōu)越感覺、特權思想和高人一等的心理，甘當“鋪路石”、“發(fā)射架”，謙虛謹慎、真心實意地為黨員、干部和群眾提供熱情周到和優(yōu)質的服務。

第五、發(fā)揚民主的領導作風，做善于團結共事的表率。要貫徹民主集中制原則。對各級領導干部特別是組工干部來說，在黨內生活和領導工作中能不能認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，不僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現。在組織部內部要增強民主意識，培育以團結、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團隊精神，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力;要尊重民意，組織工作優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。只有走好群眾路線，實行領導和群眾相結合，才能真正把人選準用好。

第六、堅持理論聯(lián)系實際的學風，做勇于創(chuàng)新的表率。關于創(chuàng)新，前面已經講了很多;關于學習，下面著重講一下。

五、強化學習意識，做到勤學習、提素質

學習是一個永恒的主題。當今社會，學習的問題比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。古人說，三天不讀書便覺言語無味，面目可憎。在信息化時代，一天不學習都應感覺落后。學習是全黨的一項政治任務，加強組工干部學習是打造學習型機關、鍛造學習型隊伍、培養(yǎng)學習型干部的時代要求。組工干部要在思想上有新變化，在理念上有新突破，在業(yè)務素質上有新提高，就必須不斷加強學習。

第一，樹立正確的學習理念。要學有動力，必須首先在思想上有正確認識，樹立正確的學習理念。一要學以立德。德是每個人立身處世的基礎，“古人云：百行德為首”，我們選拔干部要“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄＝M工干部首先要通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀，不斷堅定理想信念，增強思想修養(yǎng)，促進政治成熟，立好全心全意為人民服務之“德”。二要 學以益智。古人云：非學無以廣才，非學無以明識。獲取知識，汲取營養(yǎng)，培育智慧，是學習的最大益處。讀書學習，是我們開闊眼界、獲取知識、增長才干、提高自身素質的最有效途徑之一。三要學以修身。是非明于學習，腐敗止于正氣。高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學習和實踐中形成的。學習是我們提高品德修養(yǎng)，營造良好風氣的重要途徑。大家把時間用在學習上，用在思考上，接受科學真理和美好事物的熏陶，就能尚榮拒恥。四要學以創(chuàng)新。創(chuàng)新必須要掌握豐富的文化、科技知識、廣博的專業(yè)學問，我們只有努力學習，才能獲取服務于創(chuàng)新的各種新知識，在業(yè)務上精益求精;否則，就會閉目塞聽，與不斷發(fā)展的新知識、新技術漸行漸遠，丟失創(chuàng)新的本錢。

第二，要樹立良好的學習風氣。當前，在我們干部隊伍中，存在著“門面學風”、“歪門學風”?！伴T面學風”是用書裝點門面，藏書多而不讀;“歪門學風”?？匆笆吠釙谎芯空泴W問。這都是我們要堅決摒棄的學風。要端正學風，一是要形成勤奮刻苦的學風。學風取決于學習態(tài)度，在對待學習方面，要持積極的態(tài)度，認真的態(tài)度，勤奮的態(tài)度，這樣才能取得良好的效果。二是要形成聯(lián)系實際的學風。理論聯(lián)系實際馬克思主義優(yōu)良學風，我們的學習一定要和當前實際相結合，要學以致用，解決問題。三是要形成持之以恒的學風。學習貴在堅持。有的同志會說工作忙，沒時間學。有位哲人說過，世界上最公正的莫過于時間。每個人的時間是一樣的，關鍵是如何利用時間，善于利用一切時間抓學習的人，能持之以恒堅持學習的人，一定會學到更多的東西。

第三，要樹立明確的學習目標。人要學習的東西很多，知識是學不完的。作為組工干部，我們要結合工作實際，重點學習自己短缺的知識，學習對工作有促進的知識。要做到學有方向。一是加強基本理論知識的學習。要深入學習馬列主義和中國特色社會主義理論，當前特別要搞好科學發(fā)展觀的學習，進一步加深對科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質的理解和把握，切實做到用科學發(fā)展觀武裝我們頭腦。掌握了基本理論，我們在思考問題、分析問題和解決問題方面，就會多一些理性思維，多一些辯證觀點，看待問題就會避免片面化和絕對化。二是加強基本業(yè)務知識的學習。學好業(yè)務知識，提高業(yè)務素質，是黨對我們每一個干部的基本要求，也是成就個人事業(yè)的需要。當前在我市組工干部中，還有少數同志，尤其是年輕同志對組織工作業(yè)務知識還不夠熟悉，有的可能還是一知半解，這需要引起我們的高度重視，要自覺加強學習，早日成為組織工作的“業(yè)務通”、“活字典”。三是加強基本技能知識的學習。基本技能是勝任本職工作所應有的基本能力。要適應工作崗位的需要或迎接未來競爭的挑戰(zhàn)，多學一點技能知識是很有必要的。計算機技能、口頭表達技能、公文寫作技能、溝通協(xié)調技能是要重點掌握的技能。我們從4月份開始集中5個月時間，開展部機關全體工作人員計算機操作技能培訓，就是要進一步強化這項技能的學習，這項學習必須抓緊抓好。其他技能也很重要，比如口頭表達能力，如果一個人連自己的思想都表達不清楚，向上級匯報工作條理不清，向群眾傳達政策解釋不明，結果只能是事倍功半。四是加強經濟和法律等知識的學習。作為一名組工干部，了解和掌握基本的科學知識、社會知識是很必要的?？偟膩碚f，組工干部要最大限度地學習了解政治、經濟、管理、法律、科技、歷史等方面的知識，為做好各項工作打牢知識基礎。

同志們，以上這些，是我初步的學習體會，我今天帶頭與同志們作個交流。希望大家在不同場合，以各種方式交流學習體會，在交流中相互啟發(fā)，共同提高。謝謝大家!

第二篇：黨支部書記講黨課講話稿

xxxxxxxxxxxx 黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)

黨支部書記講黨課講話稿

在群眾路線教育實踐中改進作風

xxx 根據全區(qū)群眾路線教育實踐活動的安排，黨支部書記要上一次黨課，這對我來說，也是一次學習提高的機會，一次相互交流的機會。

大家知道，隨著我國社會逐步老齡化，人的壽命越來越長，老干部隊伍也越來越龐大。干部離退休后的數十年時間被譽為“人生第二春”，怎么讓他們更有意義地度過晚年，怎么讓他們更有價值地發(fā)揮余熱，是非常值得思考和研究的課題。特別是，做好老干部工作，最基本、最核心的要求就是“服務”，就是名副其實地在踐行群眾路線，需要我們牢固樹立“以人為本、服務為先”的理念，常懷敬老之情，多辦利老之事，把老干部的每一件事情辦好、每一個關切回應好、每一項活動組織好，真正把服務工作做到老干部的心坎里。

知是行之始，踐行群眾路線首先要弄懂群眾路線的由來。中國共產黨是馬克思、列寧主義同中國工人運動相結合 的產物，是中國工人階級的先鋒隊，黨從一誕生起，就投入到轟轟烈烈的大革命之中。黨是人民中的一部分，黨的生存、發(fā)展和壯大離不開人民。早在土地革命戰(zhàn)爭初期，毛澤東、周恩來、李立三等人在總結中國革命斗爭的經驗中，就使用了群眾路線的概念。后來，在一系列的文章中，毛澤東反復闡述和強調了深入群眾、動員群眾、組織群眾、相信群眾、宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、尊重群眾、關心群眾的重要性。1943年6月，他在為中共中央起草《關于領導方法的若干問題》的決定時，第一次較為系統(tǒng)地對黨的群眾路線進行了闡述。1945年4月，毛澤東在黨的七大上所作的政治報告中，強調了依靠群眾的重要性。5月，劉少奇在黨的七大上作關于修改黨章的報告時，專門講了黨的群眾路線問題。他在闡述黨的群眾路線時，提出和增加了黨要堅持的群眾觀點。1956年9月，鄧小平在黨的八大上作關于修改黨章的報告時，再次從群眾觀點和群眾路線兩個方面對黨的群眾路線進行了重申和強調。1981年6月，黨的十一屆六中全會通過的《中共中央關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，對毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一的群眾路線進行了高度概括，形成了至今一直在使用的黨對群眾路線的權威規(guī)范表述。這就是：“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”?！皟蓚€一切”是群眾觀點，“一來一去”是群眾路線，二者構成了黨的群眾路線的主要內容。1990

年3月，黨的十三屆六中全會通過的《中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》，提出了六個要對廣大黨員、干部進行教育的群眾觀點，即牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點，向人民群眾學習的觀點，全心全意為人民服務的觀點，干部的權力是人民賦予的觀點，對黨負責與對人民負責相一致的觀點，黨要依靠群眾又要教育和引導群眾前進的觀點。2010年中央又提出和增加了立黨為公、執(zhí)政為民的觀點，群眾利益無小事的觀點。這些觀點是“兩個一切”根本觀點的拓延和展開，是對黨的群眾觀點的繼承和發(fā)展。在改革開放新時期，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體和以胡錦濤同志為總書記的第十六屆、第十七屆中央領導集體以及黨的十八大以后以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，都對黨的群眾路線有新的闡發(fā)和論述，都為黨的群眾路線的豐富和發(fā)展，增添了新思想、新觀點、新內容。可以看出，群眾路線是中國共產黨在革命、建設和改革的長期實踐中創(chuàng)造和發(fā)展起來的，是被中國革命建設實踐證明是正確的、行之有效的實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，是黨的領導經驗的深刻總結，是黨的集體智慧的結晶，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。具體來看：

群眾路線最核心的問題是“為了誰”。毛澤東反復教育全黨：“我們共產黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著的

標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā)；向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性；這些就是我們的出發(fā)點。”我們黨正是一切為了人民，確定了爭取民族獨立、人民解放和國家富強、人民富裕兩大歷史任務?，F在我們黨正在帶領全國各族人民，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。群眾路線最本質的問題是“依靠誰”。一切依靠群眾，是由人民群眾的歷史地位和作用所決定的。馬克思主義認為，人民群眾是實踐和認識的主體，是歷史的創(chuàng)造者，是社會前進的動力。毛澤東曾說過一段經典名言：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力?！被仡欬h的歷史，每當黨的事業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，每當中國的前途命運面臨向何處去的重大關頭，我們黨總是用人民群眾的力量推動歷史車輪前進。充分相信群眾，緊緊依靠群眾，緊密團結群眾，這是黨的事業(yè)成功的根本保證。當年，陳毅就曾動情地說：“淮海戰(zhàn)役的勝利，是人民群眾用小車推出來的?！编囆∑揭苍院赖卣f：三年解放戰(zhàn)爭打勝了，不是靠別的，正是靠長期的群眾工作集中了一切力量才實現的。歷史事實充分證明，人民群眾是我們黨最深厚的力量源泉。群眾路線最關鍵的問題是“如何實行”。從群眾中來，到群眾中去，是貫徹黨的群眾路線的正確途徑和有效方法。群眾路線“如何實

行”？毛澤東指出：“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去?！倍覀凕h實行的根本組織制度和領導制度——民主集中制，就是群眾路線在黨內生活中的體現和應用。改革開放以來，面對出現的新情況新問題，我們黨反復強調：黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。在改革開放中，我們實行家庭聯(lián)產承包責任制，建立經濟特區(qū)，實施沿海開放戰(zhàn)略，發(fā)展社會主義區(qū)場經濟，全方位、多層次、寬領域對外開放等等，都是堅持黨的群眾路線的結果。群眾路線蘊含著黨攻堅克難、克敵制勝的全部秘密。

這次教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，改進“四風”：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。進一步密切黨群干群關系，為推動經濟持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。

一、群眾觀點是作風建設的重要思想基礎

群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，是我們黨作風建設的重要思想基礎。黨的作風是黨的性質的外在表現，黨性決定黨風。黨組織和黨員的作風是否符合黨的性質要求，是由其黨性是否純潔決定的。始終站在廣大人民群眾的立場上，堅持馬克思主義唯物史觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，就是我們黨對各級黨組織和廣大黨員的黨性根本要求。

從根本上講，我們黨之所以能夠形成和保持優(yōu)良的作風，就是因為始終把人民放在心中最高位臵，把為廣大人民謀利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。黨的優(yōu)良作風，最深厚的根源就在于黨以天下為己任，以為廣大人民群眾謀利益為根本宗旨。我們黨的事業(yè)是一個偉大崇高的事業(yè)，是中國共產黨人嚴格律己、奮斗不息的不竭動力。

如果換一個角度，同樣可以看出群眾觀點對作風建設的直接影響。我們黨內不正之風的各種表現，如理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不求實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落等，說到底，正是因為少數黨員干部心中沒有群眾。如果心中有群眾，看到群眾還有那么多實際問題需要我們去解決，看到群眾中蘊藏的巨大積極性創(chuàng)造性，看到群眾在各個領域以他們的艱苦勞作推進社會的發(fā)展、創(chuàng)造著我們賴以生存的物質和精神財富，看到那些埋頭苦干默默奉獻、不求聞達不圖功名堪稱中國脊梁的平凡群眾，看到那些把權力賦予我們、把希望和信任都寄托在我們身上、期盼我們帶領他們奔小康的善良群眾，我們怎么能不保持良好的作風？中國人歷來講良知，其實，現實中持什么作風，也是對我們如何對待群眾的一種良知的拷問。

二、群眾中蘊藏著作風建設的巨大能量和動力

作風建設，各級黨組織和廣大黨員是主體，主體的作用

發(fā)揮不好，作風建設就搞不好。作風建設的過程，是一個黨和人民群眾互動的過程，脫離廣大群眾“修身養(yǎng)性”、“獨善其身”，是不可能形成好的作風的。黨的優(yōu)良作風，就是在領導中國人民進行革命、建設和改革實踐中形成的。堅持群眾路線，是作風建設的重要內容、重要目的，也是作風建設的重要條件。只有真正深入群眾，深入到群眾的實踐活動中去，切身感受到群眾的智慧和力量，深刻認識到群眾的作用和地位，全面了解了群眾的意愿和呼聲，才能真正懂得作風建設的意義，才能把改進作風落到實處。民主革命時期，黨內之所以有人看不到農民在中國革命中的作用，不懂得發(fā)動廣大農民參與革命的重要性，就是因為他們不了解農民。毛澤東之所以在這一點上有清醒的認識，就是因為他真正深入地考察了農民運動，了解中國農民的實際生活狀況、思想狀況和在革命中的態(tài)度。

沒有真正的了解，即使能照本宣科，把聯(lián)系群眾講得頭頭是道，但一到實際工作中，還是不知道怎樣聯(lián)系群眾，怎樣做群眾工作，甚至還會高高在上，脫離群眾。密切聯(lián)系群眾本身就是在聯(lián)系群眾的實踐中培養(yǎng)起來的。同樣，理論聯(lián)系實際的作風、批評與自我批評的作風、艱苦奮斗的作風、謙虛謹慎的作風等，都需要在聯(lián)系群眾中培養(yǎng)。不到群眾中去，不到實踐中去，就不了解實際對理論來講意味著什么，不了解脫離實際會有什么樣的后果；不到群眾的實際活動中

去，就不能清醒認識自己個人的地位和作用，那些自以為是，看不到自己的缺點和不足，不愿意接受別人的意見，更不愿意進行自我批評的人，往往都是井底之蛙；不到群眾中去，不了解群眾的疾苦和困難，不了解群眾的吃苦耐勞、勤儉節(jié)約，不知道群眾過的什么日子，就不知道艱苦奮斗是什么，不懂得為什么要提倡艱苦奮斗。深入到群眾中去，了解群眾的生活，認識群眾的力量，是培養(yǎng)優(yōu)良作風的重要前提。

在貫徹群眾路線、密切聯(lián)系群眾中加強和改進作風，根本要求就是要有真誠的態(tài)度和堅持不懈的精神。沒有真誠的態(tài)度，搞形式、走過場，或者到群眾中去不是虛心向群眾學習，而是高高在上，頤指氣使，合自己口味就聽，不合自己口味就不聽，甚至不讓人家說話，那就不可能達到改進作風的目的。同樣，沒有堅持不懈的精神，想起來就到群眾中去走一走，想不起來就把聯(lián)系群眾忘在一邊，活動來了就到群眾中去走一走，活動過了就把聯(lián)系群眾丟在一邊，也不可能真正達到轉變作風的目的。我們要像中央要求的那樣，建章立制，通過制度保證各級黨組織和黨員、干部在堅持黨的群眾路線中不斷加強和改進黨的作風。

三、以良好的作風贏得群眾信任和擁護

相信群眾，依靠群眾，在貫徹群眾路線中改進作風，又通過良好的作風贏得群眾的擁護和支持，這兩個方面是有機統(tǒng)一的。作風代表黨的形象，進而決定黨群關系。人民群眾

認識我們黨，首先是從作風開始的。他們從黨的組織和黨員、干部的作風，來做出對黨的樸素而真實的判斷。作為一個在市場經濟和改革開放條件下長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，贏得人民群眾的信任和擁護，是夯實執(zhí)政基礎、鞏固執(zhí)政地位的根本條件。而這就要靠良好的作風。

怎樣才能克服我們黨內存在的不正之風，樹立黨在群眾中的良好形象呢？習近平同志用非常形象的說法表達了這樣的要求，那就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。這是貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總要求。這個總要求具有很強的針對性和指導性。

通過對照檢查、觸及思想、開展批評與自我批評、懲前毖后治病救人，來解決作風建設中存在的問題，加強和改進黨的作風，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗。我們黨正是通過這樣的方法，一次又一次地解決了作風建設中存在的問題，保證了黨的純潔性和先進性，取得了黨的建設和黨的事業(yè)的發(fā)展。今天，我們在繼承和弘揚歷史經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)時，一定要認真分析面臨的新情況和新問題。首先，與革命時期相比，我們黨已經是一個執(zhí)掌政權的黨，黨的干部特別是各級領導干部，手里都掌握著大大小小的公共權力，同樣的問題，如形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，在性質和表現程度上會有很大的不同。其次，與計劃經濟時期相比，我們黨是在市場經濟和改革開放條件下執(zhí)政，內外部環(huán)境已

經發(fā)生了巨大變化，同樣的問題，解決起來難度和需要的手段、方法等都會有不同的要求。再次，與過去通過開展群眾運動來解決黨內外矛盾的時期相比，隨著社會主義民主法治建設進程的不斷推進，黨員和群眾的民主法制意識不斷增強，對通過民主法治來解決各種問題的要求會越來越高。

針對新情況新問題，中央關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署顯示出新的特點。第一，強調為民務實清廉。體現了作風建設的主要目標，包含了我們黨執(zhí)政的根本宗旨、執(zhí)政的工作作風和在執(zhí)政實踐中掌好權用好權的基本要求。第二，強調從領導做起。中央政治局帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動，體現了作風建設自上而下、領導帶頭的規(guī)律，反映了人民群眾對領導機關和領導干部作風高度關注的特征。第三，強調克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。抓住了領導干部作風方面最容易出現的問題，特別是在市場經濟條件下執(zhí)政活動中表現突出的問題。

焦裕祿同志的事跡大家都比較熟悉，從1962年冬天到蘭考擔任縣委書記，到1964年5月積勞成疾不幸逝世，焦裕祿同志為了改變蘭考貧困面貌，抱病帶領全縣人民與嚴重自然災害進行頑強斗爭，直到生命的最后一刻想的仍然是老百姓，樹立了一個優(yōu)秀黨員干部的光輝形象。焦裕祿同志不僅給蘭考人民創(chuàng)造了寶貴的物質財富，更給黨和人民留下了寶貴的精神財富——焦裕祿精神。

我們黨歷來對學習弘揚焦裕祿精神高度重視。毛澤東同志親切接見焦裕祿同志的家屬，鄧小平同志為大型紀實文學《焦裕祿》題寫書名，江澤民同志題詞“向焦裕祿同志學習，全心全意為人民服務”，胡錦濤同志在紀念焦裕祿同志逝世三十周年大會上發(fā)表重要講話。習近平同志對焦裕祿精神給予高度評價。2009年他在蘭考調研期間談到，人民日報刊登《縣委書記的榜樣——焦裕祿》時自己正上初一，看了報道幾次都泣不成聲、深感震撼，任福州市委書記時還填過一首詞紀念焦裕祿同志；焦裕祿同志是一個很高很高的標桿，我們要見賢思齊。習近平同志曾經把焦裕祿精神精辟地概括為親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻，提出要學習焦裕祿同志的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神、奉獻精神，大興服務群眾之風、艱苦奮斗之風、求真務實之風、知難而進之風、敬業(yè)奉獻之風。學習弘揚焦裕祿精神，與開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的是一致的，與加強和改進作風建設的要求是一致的。

焦裕祿同志堅持依靠群眾，向群眾學習，治理“三害”的辦法就是通過找農民群眾了解情況、實地考察試驗總結出來的。不管形勢如何變化，黨的性質、黨的宗旨不能變，作為黨性集中體現的焦裕祿精神都會歷久彌新。

這些都充分表現出我們黨改進作風的堅定意志，表現出我們黨以良好作風贏得廣大人民群眾信任和擁護的決心。

第三篇：組織部長講創(chuàng)新組織工作

圍繞中心 探索創(chuàng)新 努力提高**組織工作科學化水平

中共**縣委組織部

2011年，**縣認真落實貫徹省、市組織工作會議精神，以創(chuàng)新思路抓工作為著力點，以努力提高滿意度為立足點，在吃準熱點、把握重點、突破難點、打造亮點上狠下功夫，確保今年各項工作取得實效。

一、抓實四項舉措，力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆成為群眾滿意工程 一是大調研、順應民心，力求換出好思路?？h委組建了5個換屆工作調研小組，對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況開展實地調研，進一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的思想動態(tài)、能力素質、性格特點、任職年限、家庭困難等情況，教育引導基層領導干部正確對待進退留轉、謀事不謀位，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展?新一屆黨委工作思路大家談?活動，充分傾聽群眾心聲，積極引導廣大干群為新一屆黨委出謀劃策，把社會各界的思想統(tǒng)一到齊心協(xié)力、共同推進下一個五年發(fā)展上來，力求制定出新一屆黨委工作既科學合理又順應民心的好思路。二是大延伸、聽取民意，力求換出好班子?？h委將抽調***名政治素質好，有干部工作經驗的干部組成換屆考察組。整個干部考察工作不僅要覆蓋全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）支部書記、主任，還要延伸到縣級相關部門、縣級領導干部、非公企業(yè)、個體

工商戶、信訪老戶、特困群眾，延伸考察面的談話人數不少于***人。不僅要把選準配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為重中之重的工作來抓，而且要注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的合理搭配，將黨性最強、作風最實、群眾最滿意的干部選拔到黨委書記崗位上來。力求配出黨委書記引領能力強、班子成員年齡梯次搭配、性格優(yōu)勢互補、特長相得益彰，縣委放心、群眾滿意的好班子。三是大討論、集中民智，力求換出好士氣。縣委將建立一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名縣級領導聯(lián)系、一個工作指導組指導的?包保?制度，要求包干聯(lián)系、包干指導。明確聯(lián)系領導和指導組的包保責任、職責、紀律規(guī)定，要求聯(lián)系領導和指導組要履職盡責，指導開好黨代會、人代會，既要包干指導，又要確保組織意圖能夠變?yōu)?兩代表?的自覺意愿。確保黨委、政府工作報告通過?兩代表?的廣泛討論，能夠總結經驗、理清思路、找準對策，使?兩個報告?真正成為統(tǒng)一思想、凝聚民心、振奮精神、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的綱領性文件。四是大承諾、取信于民，力求換出好風氣。組織召開嚴肅換屆紀律公開承諾大會，分級簽訂嚴肅換屆紀律《公開承諾書》。全縣**名縣級領導帶頭、****名縣管干部向縣委作出承諾，其他*****名干部（包括村、社區(qū)干部）按干管權限向所在單位黨組織作出了公開承諾，確保參加民主推薦、民主測評的干部和符合推薦條件的干部嚴肅換屆紀律公開承諾全覆蓋。縣委還印制了***萬份嚴肅換屆紀律《**卡》，鮮明提出了要將換屆工作打造成人民滿意工程。進一步明確?5個嚴禁、17個不準、5個一律?的紀律要求，廣泛要求全體黨員干部嚴格

遵守、相互監(jiān)督。力求實現嚴肅換屆紀律覆蓋到全體黨員干部，以此取信于民、用鐵的紀律確保換屆風清氣正。

二、突出四個重點，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動夯實基層基礎 一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。去年，我縣《采取?五項措施?落實?五大任務?推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展》的做法得到了省委創(chuàng)先辦的充分肯定，省級四大媒體對我縣活動開展情況進行了專訪。今年，我們緊扣建黨90周年慶典等重要節(jié)點，通過召開紀念大會、重溫黨史、評選表彰等系列主題教育，加大先進典型事跡宣傳力度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。緊扣?讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為**發(fā)展加速器?活動主題，繼續(xù)實施?雙百工程?、落實?雙*舉措?，在全縣大力開展?飄黨旗、樹正氣、興事業(yè)、促發(fā)展?爭創(chuàng)活動，引導廣大黨組織和黨員在推動全縣?十二五?開好局、起好步中創(chuàng)先爭優(yōu)。緊扣推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，在工、青、婦各培養(yǎng)***個示范組織，****名示范崗，以黨組織創(chuàng)先進帶動所在工、青、婦組織創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動職工、青年、婦女爭優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的共同價值取向。二是著力強化黨員干部隊伍建設。全力推進**個?春風經驗?示范村建設，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員結對幫帶村支部制度，全面提升村支書的綜合素質。強化村干部（社區(qū)）管理，建立村干部?下?的機制，對試用期滿的村（社區(qū)）黨組織書記進行民主測評，及

時對滿意率低于**的村（社區(qū)）黨組織進行調整，強勢提升村（社區(qū)）班子的整體合力。建立基層黨員干部輪訓制度，投入200萬元建立**現代黨員干部遠程視頻教育網絡一體化系統(tǒng)平臺，大規(guī)模開展黨員干部培訓工作。擬于4月底運用遠程教育平臺對全縣村（社區(qū)）黨員干部進行一次普遍培訓。三是切實抓好“掛、包、幫”活動。緊緊圍繞?五大任務?，建立健全?目標考核、公開承諾、干部培訓、述職測評和定期通報?五大機制，加大?掛包幫?活動考核力度，增加?掛包幫?活動在黨建目標考核中的比重，完善?掛包幫?督查督導制度，通過幫扶村和幫扶部門自查、督導組督查、聯(lián)席會議辦公室抽查的形式，切實提高活動實效，確保把?掛包幫?活動成為老百姓的實惠工程。四是創(chuàng)新推進基層組織覆蓋。在不斷探索完善 ?‘企業(yè)支部+村支部’構建企地相互解難、共謀發(fā)展新格局?模式的基礎上，積極開展村和社區(qū)共建、機關和村共建、村校共建，以?四個共建?機制為抓手，集中優(yōu)勢資源、整合各方合力，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、建立完善四項機制，穩(wěn)妥推進干部人事制度改革 一是建立“陽光”選任機制。試行?組織部門＋Ｘ部門?聯(lián)合提名干部辦法，繼續(xù)推行《縣委全委擴大會公開提名推薦科級領導干部辦法》、?公開、差額、監(jiān)督?干部選任機

制，實行干部民主推薦、民主測評結果當場公開，加大競爭性選拔干部力度，計劃今年面向省、市、縣公選**名正科級領導干部、**名副科級領導干部。二是健全完善干部德的評價機制。出臺《**縣科級領導干部德的評價辦法》，通過細化德的評價標準、量化德的表現形式、完善德的評價辦法、強化德的結果運用，建立健全客觀真實、科學有效的干部德的評價體系。今年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆中，縣委將大力鮮明以德為先的用人導向，凡在民主推薦和干部考察中發(fā)現干部德有?瑕疵?者，堅決取消提名資格，不讓投機鉆營者得利、占位。三是建立完善干部考核評價機制。制定出臺《科級黨政領導班子和領導干部考核評價機制意見》、《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作績效指標考核辦法》，堅持群眾是評價領導班子和領導干部的第一主體，推行?慢跑干部?幫促機制，加大治庸治懶治軟力度，繼續(xù)試行《縣委全委擴大會公開提名不勝任現職的正科級領導辦法》，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間測評領導班子和領導干部，引導各級領導班子和領導干部緊緊圍繞實踐科學發(fā)展觀轉變觀念、改進作風、提升能力。四是建立人才隊伍培養(yǎng)激勵機制?？h財政每年投入**萬元，建立?**英才?培養(yǎng)基金。實施?*******?人才培養(yǎng)工程，在全縣推選?百?名能力突出、技術過硬、群眾認可的中高級專業(yè)技術人才，建立每名中高級專業(yè)技術人才幫帶十名初級專業(yè)技術

人才培養(yǎng)機制，依托?千?名初級專業(yè)技術人才在?十二五?期間孵化?萬?名技能型人才發(fā)揮作用。

四、注重三個堅持，著力打造模范部門和過硬隊伍 一是堅持走在前頭，深入開展組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞?打造陽光組工、服務科學發(fā)展、樹立良好形象?主題和?三個一流、五個表率?爭創(chuàng)目標，扎實開展?牢固樹立責任心、公正心、關愛心、淡泊心，公道正派、堅持原則?學習教育活動，確保爭創(chuàng)活動組織部門走在前頭。二是堅持從嚴治部，著力提高組織工作滿意度。繼續(xù)深化?組織部長下基層?活動，健全組織部門基層聯(lián)系點制度，開展?組工干部一對一蹲點調研?活動。深化?作風建設年?活動，在部機關開展?兩個四?作風整頓活動，堅決讓黨性堅強、公道正派、五湖四海、埋頭苦干的四型組工干部干得稱心、留得舒心；堅決讓信仰動搖、投機取巧、心浮氣躁、得過且過的四類后進人員出得在理、走得服氣。以嚴明紀律整肅部風，切實維護組織工作尊嚴，把組織部門建設成為黨委放心、群眾滿意的模范部門。三是堅持圍繞中心、服務大局推進組織工作。把圍繞中心、服務大局作為組織工作的根本要求，在服務?十二五?發(fā)展和**?*****?發(fā)展戰(zhàn)略中找準組織工作的切入點和著力點，圍繞中心大局選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，促進縣域經濟社會又好又快發(fā)展。

第四篇：講黨課

扎實開展“兩學一做”學習教育 助推“ 資源整合升級改造項目” 建設

按照集團公司黨委要求和****“兩學一做”學習教育安排，今天我結合開展慶祝建黨95周年活動，以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”為主要內容，為大家講一次黨課，這是學習教育的“規(guī)定動作”，也是對開展”兩學一做”學習教育的一次思想動員。近兩年，圍繞貫徹中央從嚴治黨要求，加強作風建設，公司黨委提出了許多具體的措施和要求。下面我談幾點認識和體會，與同志們交流共勉。

第一部分共同學習中國共產黨目標的高遠性、能力的凸顯性、生存的頑強性、錯誤的自糾性、機體的更新性五個特征，增強黨員同志自信心。

今天的課我首先要跟大家共同學習中國共產黨具備的五個特征，讓大家更清醒的認識中國共產黨是一個具有人格化的組織，這一組織由千千萬萬的黨員通過一定的組織紀律和制度所構成，早在戰(zhàn)火紛飛的 1947年，在慶祝建黨26周年大會上，周恩來即指出了中國共產黨所具有的五個特點:“一是最徹底的革命的黨，二是群眾的黨，三是武裝的黨，四是有理論的黨，五是團結的黨?！痹谌蚧尘跋碌慕裉欤S著時代主題的轉換，中國共產黨所處的歷史方位和環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，實踐的創(chuàng)新和理論的發(fā)展促使我們有必要也更有條件對其特點進行再認識。

一、目標的高遠性

中國共產黨作為中國工人階級、中國人民和中華民族這三個主體的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表著中國先進生產力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的發(fā)展方向，代表著中國最廣大人民的根本利益。這種性質的政黨，自然擁有高遠的目標，那就是實現共產主義，這是中國其他政黨所沒有的高遠目標。因為這一高遠目標，中國共產黨才能領導并團結全國各族人民，去完成自己擔負的歷史重任。

二、能力的凸顯性

中國共產黨目標高遠而又腳踏實地，因而是一個現實性的政黨，一個可以做事情的政黨，一個可以解決現實問題的政黨，一個可以把現實問題解決得非常到位的政黨。中國共產黨能夠將高遠的目標與現實國情相結合，所以能夠落到實處，而不是浮在半空中。鴉片戰(zhàn)爭迄今170余年的中國近現代史，既是一部屈辱史，也是一部振興史。中華民族面臨著兩大歷史任務:一是民族獨立和人民解放，二是國家富強和人民富裕。為了完成這兩大歷史任務，中國社會各階級分別提出了各自的救國方案并付諸實踐，一代又一代的中國人進行過艱難的探索，但是直到中國共產黨誕生后，中國革命面貌才煥然一新。中國共產黨以一種嶄新的社會政治力量崛起于中國，并在其直接領導下，舉全民族之力，克28年之功，完成新民主主義革命，建立中華人民共和國，實現了民族的獨立和人民的解放，從而完成第一大歷史任務。在十一屆三中全會實現偉大的歷史性轉折之后，經過30多年的改革開放，成就斐然，中國經濟以近10%的速度高速增長，實現了經濟的騰飛和社會的極大進步，基本上實現了國家的富強和人民的富裕，完成了第二大歷史任務。

三、生存的頑強性

從中國共產黨誕生迄今，曾經有過嚴重的挫折和失敗。面對逆境，中國共產黨沒有倒下、沒有屈服、沒有消沉，而是如同屹立于黃河的中流砥柱，逾千年而不倒。在第一次國共合作破裂后，國內政治局勢陡然逆轉，面對著曾經是同壕戰(zhàn)友的國民黨的血腥屠殺，中國共產黨只能轉入地下，一些不堅定分子紛紛脫黨，黨員人數驟然由近六萬降至一萬多，黨內思想一度趨于混亂，革命形勢進入暫時的低潮。許多人認為中國共產黨在這樣沉重的打擊下，面對著比自己力量強大得多的敵人，大概已無法生存下去，再也翻不過身來。事實是，中國共產黨人“并沒有被嚇倒，被征服，被殺絕。南昌起義打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍，有力地回答了還敢不敢堅持革命的勇氣問題，并適時地轉向農村發(fā)展自己，表現出極其頑強的生存能力。新中國建立后，西方國家對中國采取了政治上不承認、軍事上包圍、經濟上封鎖的政策，中國共產黨則選擇“一邊倒”的外交政策，并與印度、緬甸等周邊國家在和平共處五項原則的基礎上建立外交關系，突破了西方的遏制。隨著中蘇關系惡化，在既反蘇修又反美帝的雙重壓力下，中國共產黨實施“一條線、一大片”的外交，并最終實現與美國建交，緩解了蘇聯(lián)霸權主義對中國造成的壓力，而求得生存的機會。20世紀90年代，在蘇聯(lián)解體、社會主義運動遭到歷史上最嚴重挫折而西方資本主義彈冠相慶的危急時刻，中國共產黨在這異常嚴峻的挑戰(zhàn)面前，依然做到了冷靜觀察、沉著應對，既注重國內穩(wěn)定，又擴大對外開放，并因此渡過了十年的艱難時期，使社會主義的大旗在中國始終不倒。中國共產黨所具有的這種特別頑強的生存能力，使其能夠在任何惡劣的條件下得以生存和發(fā)展，這是其他政黨難以望其項背的品質。

四、錯誤的自糾性

任何人都會犯錯誤，任何政黨也不可避免地要犯錯誤。問題不在于是否犯錯誤，而在于如何對待自己所犯的錯誤。中國共產黨曾經犯過，甚至犯過嚴重錯誤，可貴的是它從不諱言自己的過失，而是“公開承認錯誤，揭露錯誤的原因，分析產生錯誤的環(huán)境，仔細討論改正錯誤的方法—這才是一個鄭重的黨的標志”。第一次國共合作時期，陳獨秀提出“二次革命論”，自動放棄無產階級的領導權，犯了右傾投降主義錯誤，導致國民革命失敗，中國共產黨很快就在“八七”會議上糾正了這一錯誤。土地革命時期，王明主張 “一次革命論”，犯了左傾冒險主義錯誤，致使土地革命遭到嚴重挫折，中國共產黨也在遵義會議上基本上予以解決。尤其是建國后所犯的長時間、全局性的錯誤—“文化大革命”，同樣是中國共產黨自己而不是其他政黨糾正過來的。90多年的歷史在表明:中國共產黨是一個敢于正視自己的錯誤、敢于大膽地揭露自己的錯誤、敢于依靠自身力量糾正自己錯誤的政黨。

五、機體的更新性

中國共產黨作為一個政黨組織，其機體處于不斷的更新之中，主要體現在思想上的與時俱進和組織上的吐故納新。當年孫中山觀錢塘潮，心潮澎湃，慨然寫下16個大字:世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。中國共產黨總是能夠根據世界、中國和自身的發(fā)展變化，不斷加強自己在思想上和組織上的建設，以適應這種變化，永遠走在時代前列，做到與時俱進。同時，中國共產黨總是能夠適應形勢與環(huán)境的變化而在組織上不斷地吐故納新，一方面是清除組織中的部分腐敗分子，另一方面是將大量先進分子納入旗下，不僅使黨員在量上增加了，成為世界第一大黨，更重要的是改變了黨員隊伍結構，提高了黨員整體的思想道德素質和科學文化素質，這就為中國共產黨提高執(zhí)政水平、增強執(zhí)政能力提供了組織保證，這才是更為重要的也是質的飛躍。

中國共產黨的這些特點不僅彰顯了中國共產黨與眾不同的個性特征，表明其不同于中國的其他政黨，更是有別于其他國家的同類或不同類性質的政黨，擁有自身的特色和優(yōu)勢;而這些特色和優(yōu)勢同時也表明它有資格和能力帶領中國人民去追求自己的理想，并應對來自方方面面的風險與挑戰(zhàn)，最終實現中國夢。

前面通過對中國共產黨目標的高遠性、能力的凸顯性、生存的頑強性、錯誤的自糾性、機體的更新性五個特點的共同學習認識，讓我更進一步的了解中國共產黨的特征，更深刻意識到開展“兩學一做”活動的必要性，在活動中領會中國共產黨的高瞻性和先進性，并把這些運用到公司日常生產經營管理中，助推公司各項工作順利開展 第二部分深入開展“兩學一做“學習教育，助推“ 資源整

合升級改造項目” 建設

一、充分認識開展學習教育的重要意義，切實增強自覺性和主動性 總書記提出的“兩學一做”要求，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原 則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。2016 年 2 月，中共中央辦公廳下發(fā)了《關于在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育方案》的文件，全面部署開展學習教育。在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育結束后不久，緊接著開展”兩學一做”學習教育，這是教育實踐活動的延展深化，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是加強黨的思想政治建設的重要部署。這里需要特別提出，“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是一項經常性的學習教育實踐，其目的是為了讓廣大黨員永遠牢記黨的使命，保持黨的本色，增強黨性意識、增強做好各項工作本領。做到“四講四有”：講政治、有信念，政治上合格；講規(guī)矩、有紀律、執(zhí)行紀律合格；講道德、有品行、品德合格；講奉獻、有作為、發(fā)揮作用合格。當前，我國改革進入攻堅期和深水區(qū)，經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，世情、國情、黨情和民情發(fā)生深刻變化，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，正在應對精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極不廉潔“四大風險”，經受執(zhí)政、改革開放、市場經濟、外部環(huán)境“四大考驗”，按照全面從嚴治黨要求加強黨員干部隊伍建設的任務艱巨繁重。同時，從深化作風建設來看，轉作風改作風正處于一個關鍵點、節(jié)骨眼上，必須乘勢而上；從營造良好政治生態(tài)來看，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，還要從嚴上入手、從實處著力；從鍛造過硬隊伍、推進事業(yè)發(fā)展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風

二、結合公司實際，多措并舉深入“兩學一做”學習教育。今年以來**公司深入開展“兩學一做”學習教育，堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，用好黨員活動日等陣地，把學習教育融入組織生活、嵌入學習制度。

（一）開展專題學習討論。堅持個人自學與集中學習相結合，制定學習計劃，明確學習要求。黨支部每月組織一次集中學習，每季度召開一次全體黨員會議，圍繞堅定信仰信念，保持黨員本色、強化看齊意識，嚴守紀律規(guī)矩、為企業(yè)奉獻分憂為主題，討論如何保持昂揚向上的精神風貌，立足崗位，高標準嚴要求，積極工作、主動作為、帶頭攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)效，為扭轉被動局面，實現**公司煤炭資源整合升級改造項目穩(wěn)定發(fā)展做出應有貢獻。

（二）創(chuàng)新方式講黨課。黨支部結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨員領導干部要到所在黨支部講黨課，還要鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際講黨課。突出身邊人、身邊事，以普通黨員喜聞樂見的方式開展黨課教育。

（三）召開專題組織生活會。黨支部組織全體黨員召開專題組織生活會。1.對照檢查。支部班子及其成員在廣泛征求意見的基礎上，對照職責進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。黨支部書記要列出查擺問題清單。2.談心談話。黨支部書記與支委、支委之間都要開展談心談話。不設支委會的，黨支部書記與每名黨員、黨員之間也要談心談話。3.開展嚴肅認真的批評與自我批評。批評要有具體意見和案例，突出針對性和實效性。4.制定整改措施。針對組織生活會提出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施。

（四）開展民主評議黨員。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。結合黨員組織關系集中排查，對不合格黨員按有關程序穩(wěn)妥慎重給予組織處臵。

（五）引導黨員立足崗位作貢獻。結合工作實際，教育引導黨員時刻銘記黨員身份，服務改革發(fā)展，服務員工群眾，敢于務實奉獻，以實際行動展現先鋒模范作用，為**公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。重點落實黨員示范崗和黨員責任區(qū)制度，廣泛開展“助扭虧脫困、促安全生產、保穩(wěn)定發(fā)展”、“應對危機我有責，推動發(fā)展做表率”等主題實踐活動。黨員領導干部，要帶頭堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)，強化自我約束、做到廉潔自律，不斷提高領導企業(yè)改革發(fā)展的能力水平；全體黨員要高標準、嚴要求，模范踐行崗位職責，落實承諾踐諾制度，始終銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，維護企業(yè)根本利益。各支部重點落實黨員示范崗、黨員責任區(qū)制度，立足崗位、履職盡責，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

三、認真踐行“兩學一做”要求，推動公司各項工作順利開展?！皟蓪W一做”學習教育，面向全體黨員，但領導干部要發(fā)揮表率作用?！叭罕娍袋h員，黨員看干部”，希望高中層管理人員要率先垂范、走在前面，切實當好忠誠、干凈、擔當的標桿，為廣大黨員干部自覺踐行“兩學一做”發(fā)揮引領帶動作用，進而影響和帶動上下匯聚實現科學發(fā)展的強大合力。

公司結合重點工作開展了主題教育系列活動。今年以來，開展了“深化形勢任務教育，推進擴能改造工程”開工動員大會；開展了“知形勢、明任務、抓安全、促技改”教育活動；開展了“深化形勢任務教育 開展提質降本增效”等活動?；顒泳o緊圍繞****《關于進一步深化“增信心 明責任 骨干勁 做貢獻”主題形勢任務宣講活動的通知》精神，在企業(yè)困難過渡期，動員全體黨員干部身先士卒、模范引領，強化市場思維，增強主體意識，明確目標、細化措施、落實責任，深入推進提質降本增效工作，主動應對經濟新常態(tài)，破解新問題，以高姿態(tài)的憂患意識、使命意識提振廣大職工士氣、堅定廣大職工信心，打贏礦井擴能改造攻堅戰(zhàn)。

四、提高自身素養(yǎng)，做合格黨員。

一要修身做人講忠誠。對黨忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求，是共產黨人最基本的政治素養(yǎng)。每一名中高層管理人員必須時時刻刻對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，聽黨的指揮，維護黨的權威。要忠貞不渝，進一步堅定理想信念。一名黨員干部要過得硬，首先必須在理想信念上過得硬。黨員領導干部能不能發(fā)自內心地接受從嚴的約束，自覺忠誠于黨和 人民的事業(yè)，根本還要靠堅實的信仰作支撐。見微知著，認真學習黨的偉大而光榮的奮進歷史，學習革命先烈和英模人物舍生忘死、砥礪奮進的無畏精神，才能真正把理想信念和黨性修養(yǎng)內化于心、外化于行，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然 正氣。也惟有如此，才能不為任何艱險所畏，不為任何風浪所懼，做到關鍵時刻沖得上去、危難時刻豁得出來，永葆共產黨人的政治本色。二要忠于職守，進一步增強宗旨意識。對黨和人民事業(yè)忠誠，要具體體現在踐行黨的宗旨上來?！安还茏叨噙h，都不要忘了為什么而出發(fā)。”不忘初衷，方得始終?？h委書記的好榜樣焦裕祿給我們樹立了一座“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的歷史豐碑。群眾是最好的老師，實踐是最好的試金石。領導干部只有到群眾和實踐中去，才能增進與群眾的感情，才能真正找出解決問題的思路、推進工作的辦法。希望各級黨員干部和廣大管理人員都能深入到實踐、深入到職工群眾中去，多講、會講、善講職工群眾聽得懂、愿意聽、能接受的話，全方位了解職工群眾關心、關注的事，掌握他們的價值訴求，自覺與群眾打成一片，虛心向群眾學習，謀劃好、實踐好我們的共同事業(yè)。這些年，公司黨委深化拓展黨群雙向直通機制，建立了“四聯(lián)系”機制和“深入一線、聯(lián)系職工”跟班勞動調研制度，收到了明顯效果。在黨員干部與職工群眾之間架起連心橋、直通車，為公司做決策、抓落實提供更加寬廣的思路，這就需要我們能夠有一種繼往開來、再上一層樓的意識，注重堅持和發(fā)揮好這些行之有效的方法措施，著力為公司發(fā)展營造更和諧融洽、更加充滿生機與活力的創(chuàng)業(yè)氛圍、發(fā)展環(huán)境。三要牢固樹立以人為本的理念，始終把職工群眾的安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，放下身段、鋪下身子把群眾工作做實、做深、做細、做透，盡心盡力為職工群眾辦好事辦實事，讓群眾時刻感受到組織的溫暖和人文的關懷。修身、正己、立德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一代代先賢傳承下來的為人處事的根本遵循?？陀^上講，領導干部在群眾中的威信和分量，往往不是取決于地位有多高、權力有多大，而是取決于道德的力量、人格的魅力。沒有與職位相匹配的思想品德，職位愈高愈危險。尤其在市場經濟條件下，領導干部都 要時常面臨種種誘惑，慎微、慎獨、慎行既是一種考驗，更是一種修為，因此從做堂堂正正的人、為真真切切的事這個角度來講，我們務必要時刻保持清醒頭腦，時時處處以踐行社會主義核心價值觀為堅守，積極主動地培養(yǎng)高尚的道德情操和健康向上的生活情趣，從而做一個厚德仁愛、明禮誠信的純粹的人，展示共產黨人的先進性、純潔性，傳遞一種令人尊重、包容發(fā)展、實現價值的正能量。此外，還 要忠實誠懇，老實做人。共產黨員是一種符號、一種品牌，更是一種力量的象征、方向的引領，本身就寓意著這個群體自始至終都要堂堂正正、光明磊落，要對人民、對同志、對事業(yè)忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。做合格黨員是帶領群眾實現企業(yè)扭虧脫困、穩(wěn)定發(fā)展的需要。2016年**公司遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，從外部形勢分析，國家整體經濟下行、煤炭行業(yè)處于需求增速放緩、減產限產去產能政策壓力；煤炭市場的持續(xù)低迷；煤炭市場供大于求的矛盾，短期內難以改變。從企業(yè)自身看，資源整合項目建設期資金緊缺、各項工作千頭萬緒；升級后礦井管理水平和技術力量的不足；新建礦井企業(yè)生存發(fā)展困難加劇，各類風險和不穩(wěn)定因素增多。面對嚴峻的形勢，公司黨委和廣大黨員要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，貼近公司實際，圍繞產銷聯(lián)動、強化生產組織、提高商品煤量、嚴格成本管控等重點環(huán)節(jié)，全面深化提質降本增效工作，積極爭取優(yōu)惠政策，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。廣大黨員同志們應該堅持原則，立足本崗，影響和帶動職工群眾學技術、保安全、促節(jié)支、提效益；以正面積極言論導向，提振職工士氣，為廣大職工答疑解惑，引導干部職工認清形勢，引領教育職工堅定企業(yè)發(fā)展信心，愛崗敬業(yè)、同舟共濟、共度難關。黨員同志們要堅信，企業(yè)發(fā)展了，廣大職工就會收益，公司的各項工作就會蓬勃發(fā)展。

第五篇：書記講黨課

深刻學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想關于青

年工作的要求；

一、新時代的青年工作要毫不動搖堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，緊緊圍繞、始終貫穿為實現中國夢而奮斗的主題，讓廣大青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。

二、關鍵是要抓住3個根本性問題，就是必須把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線。

三、要加強對青年政治引領，黨旗所指就是團旗所向。

四、要在廣大青年中加強和改進理論武裝工作，引導廣大青年運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察分析問題，從而堅定正確政治方向，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定聽黨話、跟黨走的人生追求。

五、要廣泛動員青年建功新時代，全面貫徹黨的十九大精神，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，主動配合黨和國家重大工作部署，動員廣大青年把報國之志轉化為實際行動，努力成為擔當民族復興大任的時代新人。

六、要更好聯(lián)系服務青年，擴大團的工作覆蓋面，強化服務意識、提升服務能力，千方百計為青年排憂解難，做廣大青年信得過、靠得住、離不開的貼心人，增強團的吸引力和凝聚力。

七、要落實好《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016—2025年）》。

八、共青團是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，要緊緊圍繞這個職責定位來謀劃改革，出實招、出真招，不掩飾問題，不諱疾忌醫(yī)，對癥下藥，刮骨療傷，真正從思想上、工作上、制度上把這個問題解決好。

九、要樹立大抓基層的鮮明導向，推動改革舉措落到基層，使基層真正強起來。

十、要切實落實從嚴治團要求：

——政治上要嚴，堅持以政治建設為統(tǒng)領，加強共青團系統(tǒng)黨的建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，旗幟鮮明抵制各種歪風邪氣，保持清風正氣和良好形象。

——團的干部隊伍建設要嚴，政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上要強，做到對黨忠誠，敢于挑急難險重的擔子，敢于到條件艱苦、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，腳踏實地、一步一個腳印干。

——團員隊伍建設也要嚴，在團員標準要求上嚴起來，從把好入團質量關入手，抓好入團以后的教育實踐，帶動廣大青年一起前進。

二、深入學習領會共青團十八大和7.2重要講話精神關于

團委工作政治性的要求

以總書記“7·2 ”重要講話精神為統(tǒng)領，全面準確學習領會團的十八大精

神

1、深刻領會黨中央關于青年工作的重要要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央明確了青年工作的戰(zhàn)略地位、中國青年運動的時代主題、青年工作的職責使命、青年一代健康成長的正確道路、青年工作的路徑方法、共青團改革發(fā)展的目標任務，明確了必須加強黨對青年工作的領導。這些重要要求，是貫穿黨中央致詞、團代會報告、團章修正案等團的十八大文件的靈魂主線，是做好新時代黨的青年工作的根本遵循，必須深刻學習領會、長期堅持貫徹。要特別注意領會團的十八大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為全團行動指南的重大意義，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，堅持政治建團、思想立團、固本興團、改革強團、從嚴治團，堅定不移地把總書記關于青年工作的重要思想落實到團的全部工作和建設之中。

2、深刻領會黨中央關于新時代共青團職責使命的重要論述?？倳浬羁讨赋?，共青團是黨的助手和后備軍，這一政治定位體現了黨對共青團的高度信任和殷切期望。團的所有工作，歸結到一點，就是要當好這個助手和后備軍。關鍵是要抓住根本任務、政治責任、工作主線這三個根本性問題，履行好引領青年、組織青年、服務青年這三項職責使命，讓廣大青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。黨中央致詞強調，共青團必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，切實增強政治性、先進性、群眾性，努力培養(yǎng)社會主義建設者和接班人，最廣泛地為黨的事業(yè)團結凝聚青年，為黨做好新時代的青年工作。這些重要論述，深刻闡釋了共青團的本源初心和在新的歷史條件下的實踐要求，為深入落實團的十八大作出的各項決策部署提供了明確的實現路徑。

3、深刻領會黨中央關于深入推進共青團改革的重要指示。總書記在講話中對前一階段共青團改革的成果、對團的十八大提出的“共青團改革再出發(fā)”的工作設計給予充分肯定，強調要認真落實黨的十九屆三中全會對深化群團組織改革的新要求，緊緊圍繞共青團作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶這一職責定位來謀劃改革，出實招、出真招；要堅持問題導向，從解決存在的突出問題入手，真正從思想上、工作上、制度上把“四化”問題解決好；要樹立大抓基層的鮮明導向，推動改革舉措落到基層，使基層真正強起來。黨中央致詞強調，要推動共青團改革向縱深發(fā)展、在基層落地。這些重要指示，為全團進一步深化改革、把改革進行到底指明了前進方向。

4、深刻領會黨中央關于切實推進全面從嚴治團的重要指示?？倳浢鞔_提出，共青團要切實落實從嚴治團要求，做到政治上要嚴、團的干部隊伍建設要嚴、團員隊伍建設也要嚴。黨中央致詞重申了總書記提出的好干部標準和對團干部提出的“堅定理想信念，心系廣大青年，提高工作能力，錘煉優(yōu)良作風”的重要要求，明確提出要堅持從嚴治團。這些重要指示，系統(tǒng)闡述了新時代推進全面從嚴治團的目標任務，對共青團向新時代黨的建設新要求和全面從嚴治黨高標準看齊提出了明確要求。團的十八大報告用專門一個部分來部署全面從嚴治團，新修改的團章將“團的紀律”列為專門一章，就是貫徹落實這些重要指示的具體部署。

5、深刻領會黨中央對強國時代青年的殷切期望?？倳浬羁讨赋觯嗄暌淮欣硐搿⒂斜绢I、有擔當，國家就有前途、民族就有希望。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F實。黨中央致詞強調，我國廣大青年要牢記緊跟黨走的初心，牢記總書記的諄諄教誨，勇當實現中華民族偉大復興的生力軍，奏響新時代的青春之歌。這些重要要求，為新時代青年按照黨的要求健康成長、奮勇投身黨的十九大繪就的宏偉藍圖提供了強大的精神動力、指明了奮斗的目標方向。團的十八大報告號召，廣大青年要在黨的領導下，堅定傳承中國道路、中國精神、中國力量，奮力將建成社會主義現代化強國的目標在自己手中變成現實。這是當代青年千載難逢的歷史榮光，更是當代青年責無旁貸的歷史使命。

三、旗幟鮮明講政治 高舉團旗跟黨走

一、思想上的傳播者：

1、高揚理想信念的旗幟，引導廣大青年不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信

2、深刻學習領會我們黨與時俱進的理論品格和永無止境的理論創(chuàng)新，堅持以總書記青年工作思想為統(tǒng)領，做好新形勢下的青年群眾工作

3、深刻學習領會我們黨堅定不移全面深化改革取得的重大突破和偉大成就，堅持問題導向，持續(xù)縱深推進共青團改革

4、深刻學習領會我們黨堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，對標全面從嚴治黨的高標準嚴要求，大力推進從嚴治團

二、行動上的引領者：

1、著力創(chuàng)新載體、貼近青年，思想引導工作全面深化。

2、強化品牌引領、示范帶動，服務經濟社會發(fā)展富有成效。

3、堅持眼睛向下、重心下移，團的基層組織建設和基層工作實現突破。

4、注重整合資源、形成合力，服務青少年工作扎實推進。

5、努力暢通渠道、完善機制，維護青少年合法權益工作創(chuàng)新發(fā)展。

6、狠抓黨性鍛煉、作風改進，團干部隊伍建設切實加強。

7、在全面建成小康社會進程中充分發(fā)揮生力軍作用。

三、服務上的貼心人：

1、組織青年奉獻社會、服務人民。深入開展志愿服務等活動，推動志愿服務項目化運作、社會化動員、制度化發(fā)展，努力使志愿服務成為當代青年的精神時尚。

2、激勵青年愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。要深入開展青年文明號、青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，引導青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。

3、服務青年成長成才，做青年的貼心伙伴。從青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、相親交友等方面提供對接幫助。圍繞青年的需求，主動作為，以實際行動和針對性的服務，幫助青年更好的成長成才。