第一篇：李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào) 實(shí)施好節(jié)約優(yōu)先戰(zhàn)略 為可持續(xù)發(fā)展提供資源支撐

實(shí)施好節(jié)約優(yōu)先戰(zhàn)略 為可持續(xù)發(fā)展提供資源支撐

——李克強(qiáng)作出重要指示

中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理李克強(qiáng)在中南海國務(wù)院小禮堂會(huì)見了國土資源節(jié)約集約模范集體代表，并參觀了成果圖片展。

李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是硬道理，節(jié)約是大戰(zhàn)略。一是要把節(jié)約優(yōu)先放在更加突出的位置。我國節(jié)約集約利用資源潛力很大，提高資源綜合利用率水平，就相當(dāng)于新增加了資源儲(chǔ)量。要堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先，依法管好用好資源，發(fā)揮好戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策等的管控和引導(dǎo)作用，實(shí)施好資源利用總量控制，向加強(qiáng)管理要節(jié)約，向結(jié)構(gòu)調(diào)整要節(jié)約，向技術(shù)進(jìn)步要節(jié)約。二是要注重改革創(chuàng)新。各地在節(jié)約集約利用資源方面進(jìn)行了很多有益探索，要總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重用改革的辦法進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展模式和資源節(jié)約模式，努力用最小的資源消耗支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三是要形成社會(huì)合力。節(jié)約集約資源，涉及各行各業(yè)，事關(guān)每個(gè)企業(yè)、每個(gè)公民，不僅各級(jí)黨委政府要積極努力，而且要成為社會(huì)共識(shí)和共同行為。要廣泛宣傳基本國情、基本國策，落實(shí)節(jié)約集約資源的責(zé)任制，形成部門協(xié)同、多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面，在全民中大力倡導(dǎo)珍惜資源、節(jié)約資源的理念和消費(fèi)模式，大家齊心協(xié)力，加快推進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)。

第二篇：大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為福民強(qiáng)市提供有力人才支撐

大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為“?！泵駨?qiáng)市提供有力

人才支撐

河南省委常委、洛陽市委書記

今年5月召開的全國人才工作會(huì)議和剛剛召開的全省人才工作會(huì)議，著眼于科學(xué)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局，提出了一系列人才工作重要思想，制定了人才發(fā)展的宏偉目標(biāo)和行動(dòng)綱領(lǐng)，內(nèi)涵豐富，意義重大。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好人才工作，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一、牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念

國以才立，政以才興，業(yè)以才治。當(dāng)今時(shí)代，人才作為先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的創(chuàng)造者和傳播者，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財(cái)富，是不可替代的第一資源。

首先，從國際競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)看，人才的競(jìng)爭(zhēng)是國際競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速的時(shí)代條件下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，特別是高層次創(chuàng)新型人才的競(jìng)爭(zhēng)。美國之所以能成為當(dāng)今唯一的超級(jí)大國，與其將人才作為第一資源來看待是分不開的。據(jù)有關(guān)資料，美國吸納了世界62%的頂尖科學(xué)家，包括70%的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。其次，從國內(nèi)發(fā)展來看，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變離不開人才的支撐作用。我國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵階段，傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼，必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變，歸根到底要靠人才，這就要求我們用戰(zhàn)略眼光看待人才，把人才作為科學(xué)發(fā)展的第一要素，使人才真正成為科學(xué)發(fā)展的第一推動(dòng)力。

第三，從洛陽自身發(fā)展看，要科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展，必須把人才作為第一資源進(jìn)行開發(fā)利用。洛陽要想在中西部地區(qū)發(fā)展中取得明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，必須靠人才；洛陽要想在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中贏得主動(dòng)、實(shí)現(xiàn)更大作為，名副其實(shí)地 — 1 —

成為河南的副中心城市，必須靠人才；洛陽要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，必須靠人才。

二、在科學(xué)發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局

從世界各國發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)來看，較之于優(yōu)先積累物力資本的國家，優(yōu)先開發(fā)人才資源的國家不僅發(fā)展速度更快，而且發(fā)展質(zhì)量更高、后勁更足。一些國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合國力和國際競(jìng)爭(zhēng)力之所以能迅速提升，就在于人才優(yōu)先發(fā)展的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

從洛陽對(duì)人才的需求情況看，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，不僅重要而且緊迫。一是只有確立優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，才能為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供人才保證。二是只有確立優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，才能在日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中取得更多主動(dòng)權(quán)。三是只有確立優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，才能解決好人才發(fā)展自身存在的問題。

確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，最根本的是樹立人才優(yōu)先發(fā)展的價(jià)值理念。在當(dāng)前的觀念和實(shí)際工作中，往往比較重視物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他資源開發(fā)，輕視人才資源開發(fā)；比較重視各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)、項(xiàng)目中的物質(zhì)投入，輕視人才投入。這些都制約了人才作用的發(fā)揮，迫切要求我們更新觀念。要樹立愛護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展、浪費(fèi)人才就是貽誤發(fā)展、刁難人才就是破壞發(fā)展的理念。要樹立人才水平?jīng)Q定經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的理念。只有樹立先進(jìn)的理念，才能把人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略落到實(shí)處。

三、以實(shí)施人才強(qiáng)市加快推進(jìn)福民強(qiáng)市

今年8月，洛陽九屆市委十四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議提出了福民強(qiáng)市的總體目標(biāo)。福民強(qiáng)市的“?！?，不僅包含富裕的“富”，而且特指老百姓幸福指數(shù)的“福”。要實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)市總體目標(biāo)，就必須牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以實(shí)施人才強(qiáng)市加快推進(jìn)福民強(qiáng)市。

一要按照“兩公一程序”的總原則，選拔任用優(yōu)秀黨政人才?！皟晒本褪浅鲇诠暮腿罕姽J(rèn)，出于公心就是選用干部堅(jiān)持五湖四海、不搞親親疏疏；群眾公認(rèn)就是讓社會(huì)評(píng)判干部的德能勤績(jī)?！耙怀绦颉本褪钦J(rèn)真貫徹省委書記盧展工同志提出的“五重五不簡(jiǎn)單”的要求，按照程序，認(rèn)真做好干部選拔任用工作。

二要引育結(jié)合，造就大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。開辟引進(jìn)高層次人才的“綠色通道”，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才以及海外優(yōu)秀人才。堅(jiān)持在招商引資的同時(shí)，搞好招才引智工作，吸引領(lǐng)軍人才及其科研團(tuán)隊(duì)。制定優(yōu)惠政策，激活創(chuàng)業(yè)主體，鼓 — 2 —

勵(lì)支持各類人才創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)偉業(yè)。

三要整體開發(fā)，統(tǒng)籌抓好其他人才隊(duì)伍建設(shè)。積極推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各類人才的作用，形成城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，努力實(shí)現(xiàn)“福民”的目標(biāo)。

四要切實(shí)做好人才服務(wù)工作，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活，千方百計(jì)為他們排憂解難。大力表彰優(yōu)秀人才，廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，營造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的良好社會(huì)氛圍。