第一篇：關(guān)于《安全生產(chǎn)責(zé)任制》下發(fā)的通知

關(guān)于《安全生產(chǎn)責(zé)任制》下發(fā)的通知

公司各部門：

為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，建立起安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保護(hù)員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司健康穩(wěn)步發(fā)展，公司特制定《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，現(xiàn)將該文件下發(fā)到各部門，從即日起執(zhí)行，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。

特此通知。

附件：《安全生產(chǎn)責(zé)任制》

XX公司

二零一五年八月二十二日

第二篇：關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度下發(fā)的通知

關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編下發(fā)的通知

××【2012】×號(hào)

各科室、車間：

為了進(jìn)一步更規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，公司編制了《安全生產(chǎn)職責(zé)》等各項(xiàng)規(guī)章制度，并形成了匯編，現(xiàn)印發(fā)給你們，希認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)、遵守。

××××××公司

二〇一二年×月×日

第三篇：印發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法的通知

關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法的通知

總公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各處室：

為認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)總公司研究決定：制定下發(fā)各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，望接到通知后，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

附：各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

a

年月日

第四篇：公司下發(fā)通知格式

公司下發(fā)通知格式范文6篇

通知的基本概念通知是一種指示性、部署性和告知性文體。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司下發(fā)通知格式范文，僅供參考。

公司下發(fā)通知格式范文篇一：

部門(內(nèi)部)通知 ：

(收函部門名稱)：

(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)

事件發(fā)起部門：

經(jīng) 辦 人：

事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日

事件接收部門意見(jiàn)：

接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經(jīng)理意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

公司下發(fā)通知格式范文篇二：

關(guān)于規(guī)范公司下發(fā)文件的通知

各部門：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：

1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;

2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時(shí)間;

4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!

領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 綜合部

xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇三：

通 知

各*****：

即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司下發(fā)通知格式范文篇四：關(guān)于公司建立部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度的通知

各部門負(fù)責(zé)人：

為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營(yíng)和溝通效率，促進(jìn)部門間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：

會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理

會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開(kāi)，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開(kāi)，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知

會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議

人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人

會(huì)議主要內(nèi)容：

1、各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、xxx、xxx、xxx、xx

2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問(wèn)題;

3、下一步的工作計(jì)劃安排。

會(huì)議要求：

1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);

2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無(wú)故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備;

3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;

4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說(shuō)結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說(shuō)建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說(shuō)流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

5、匯報(bào)工作要力求言簡(jiǎn)意賅、直截了當(dāng)、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);

6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇五：公司搬遷通知

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820000

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

特此通知!

南京王統(tǒng)防雷科技有限公司

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇六：關(guān)于公司召開(kāi)全體員工工作會(huì)議的通知

公司各部門：

公司定20xx年x月x日召開(kāi)全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日下午18：00

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關(guān)要求：

1、參會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假等。

2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。

3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

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第五篇：下發(fā)年休假制度通知

關(guān)于實(shí)行職工帶薪年休假制度的通知

各辦、組：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度的規(guī)定，經(jīng)館委會(huì)研究決定，在館職工中實(shí)行帶薪年休假制度，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、享受帶薪年休假的范圍

館全體在編在崗職工（含協(xié)議工）均可享受帶薪年休假。但有下列情形之一者不享受年休假：

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

4、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

5、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

6、當(dāng)年從外單位調(diào)入本館的人員。

7、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

二、享受帶薪年休假的時(shí)間

享受帶薪年休假的時(shí)間依據(jù)工齡確定，具體為：

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

三、享受帶薪年休假的實(shí)施

1、職工享受年休假可就地休假，亦可到外地休假。職工到外地休假可享受費(fèi)用補(bǔ)貼。職工在休假期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但不享受出勤、值班、伙食等補(bǔ)助。

2、職工享受年休假視崗位工作需要，采取輪休交替形式進(jìn)行。

3、各辦、組負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本辦、組人員和工作情況，在保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)的前提下，適當(dāng)照顧職工本人意愿，統(tǒng)籌安排好工作和職工休假計(jì)劃，既保證職工享受好年休假待遇，又確保業(yè)務(wù)工作不受影響。

4、職工年休假應(yīng)先向本辦、組負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)辦、組負(fù)責(zé)人同意后，履行享受年休假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條（請(qǐng)假條應(yīng)注明休假的起始時(shí)間、到外地休假的具體地點(diǎn)等事項(xiàng)），分別報(bào)主管業(yè)務(wù)和行政的館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交接好工作，方可離崗休假。休假結(jié)束后，及時(shí)履行銷假手續(xù)。

5、到外地休假的人員原則上隨旅行社集體成行，不提倡個(gè)人自行外出休假，更不允許帶有探險(xiǎn)性質(zhì)的旅行休假。無(wú)論何種形式的休假，都應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，確保外出休假安全。

6、職工年休假原則上應(yīng)在當(dāng)年一次休完。

7、職工外出休假費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及辦法另行規(guī)定。此通知自下發(fā)之日起實(shí)施。