第一篇：局加強精神文明建設(shè)的工作總結(jié)（范文模版）

**局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，按照中央、省、市、區(qū)“關(guān)于加強精神文明建設(shè)”的指示精神，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹落實爭創(chuàng)文明單位，促進(jìn)**發(fā)展的方針政策，努力爭取領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的支持，加強精神文明建設(shè)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極探索總結(jié)加強**創(chuàng)新和加強精神文明建設(shè)的新路子、新經(jīng)驗，使各項工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，有力地促進(jìn)了兩個文明建設(shè)，現(xiàn)將**局的具體工作總結(jié)如下：

一、加強政治思想建設(shè)，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。

黨的十六大明確指出：“堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，實行依法治國和以德治國相結(jié)合?！?*局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用周五學(xué)習(xí)日，組織全體人員，以十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹、落實上級指示精神和有關(guān)精神文明建設(shè)的文件精神41次，報送各類信息50多篇，發(fā)送簡報14期。通過堅持用科學(xué)的理論武裝干部的頭腦，使廣大干部都能自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而培養(yǎng)了有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，提高了全體同志的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，為傳播科學(xué)思想，弘揚科學(xué)精神，宣傳科學(xué)知識，營造學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍，并按時完成了區(qū)委下達(dá)、安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，為開創(chuàng)**工作新局面打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。

**局始終高度重視精神文明建設(shè)，充分認(rèn)識到加強精神文明建設(shè)的重要性、必要性、迫切性和對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到的巨大推動作用，我局始終把加強精神文明建設(shè)和發(fā)展**事業(yè)作為同等大事來抓，并列入重要議事日程。一是成立了由局長任組長的精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)工作需要和人員變動情況及時調(diào)整、補充領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保創(chuàng)文明單位工作的嚴(yán)肅性和連續(xù)性，真正把各項工作落到實處。二是集體研究、制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃及各項規(guī)章制度。三是認(rèn)真抓好落實，按照組織分工，對照文明單位標(biāo)準(zhǔn)、采取自查與抽查相結(jié)合、測評與獎懲相結(jié)合的方法，認(rèn)真做好工作，使領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮檢查、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用，保證了精神文明建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

三、開展科普宣傳活動，加強精神文明建設(shè)。

一年來，我局在抓好自學(xué)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了不同形式的科普宣傳活動20多次，聘請了法律、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等各方面的專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)60多人次，分別到社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校等單位進(jìn)行講課培訓(xùn)。解答疑難問題500多次。同時制做展出各類展板600多塊，宣傳掛圖900多幅，發(fā)放學(xué)習(xí)、宣傳資料4萬多份，受教育群眾高達(dá)4萬多人。在“三講一樹”活動中，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并積極參加義務(wù)勞動12次。通過開展科普宣傳活動和“三講一樹”活動，**局沒有一人違犯計劃生育政策和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保持了辦公場所干凈、整齊，生活環(huán)境清潔、優(yōu)美，做到了文明辦公，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全年無發(fā)生任何事故，加強了精神文明建設(shè)，促進(jìn)了“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動的深入開展。

四、加強廉政建設(shè)和組織觀念，樹立良好形象。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實中央、省、市區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的指示精神和規(guī)章制度，為了加強組織觀念，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項規(guī)章制度，增強自我約束力和防腐能力，在各項工作中，大家始終堅持廉潔自律，堅持原則，按章辦事，按時上、下班，有事請假，每月講評工作情況。做到了不利用手中權(quán)力向基層單位吃、拿、卡、要，用實際行動樹立了**局的行業(yè)形象和干部隊伍的良好形象，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良工作作風(fēng)，提倡文明禮貌、樂于助人、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚，為基層單位和人民群眾提供了優(yōu)良高效、熱情的服務(wù)，養(yǎng)成了遵守職業(yè)道德，有高度責(zé)任感的服務(wù)意識。

五、突出重點、狠抓落實，爭創(chuàng)文明單位。

根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理條例》的要求，我局高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的十六大精神和中央、省、市、區(qū)“關(guān)于加強精神文明建設(shè)”的指示精神，以創(chuàng)建市級文明單位為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、廉潔”為宗旨，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明單位教育活動，使全體人員自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高**隊伍的服務(wù)水平和思想道德素質(zhì)，精神文明建設(shè)取得了顯著成績。

積極做好非典防治工作。按照國家、省、市《關(guān)于圍繞“依靠科學(xué)，戰(zhàn)勝非典”，進(jìn)一步加強當(dāng)前科普工作和辦好2003年**活動周的通知》精神，舉行了以“依靠科學(xué)，戰(zhàn)勝非典”為主題的**活動周，裝備了“科普宣傳大篷車”巡回宣傳、制做展板30塊和條幅、掛圖、宣傳資料1萬多份，到各社區(qū)、村莊巡回展示宣傳20多次，把**活動周變成了**宣傳月。

六、認(rèn)真抓好**“三進(jìn)入”工程的示范推廣工作。

為了抓好典型，以點帶面，推動全區(qū)**進(jìn)社區(qū)、**進(jìn)村戶、**進(jìn)校園活動順利進(jìn)行，在局長的帶領(lǐng)下，全體人員加班、加點設(shè)計、制作、安裝、更新了**社區(qū)百米**長廊。同時，在市**局的大力支持下，對**網(wǎng)站進(jìn)行了全面技術(shù)維護(hù)和內(nèi)容更新，進(jìn)一步完善了紫荊**示范社區(qū)的各項功能。而后在**村建立了信息示范村、網(wǎng)站、畫廊及信息平臺。為了加強精神文明建設(shè)，加大科普宣傳力度，把各項工作落到實處，我局先后召開了現(xiàn)場會、座談會、碰頭會，利用典型引路，推動**“三進(jìn)入”工程的順利開展。通過大家的共同努力，各辦事處結(jié)合自己的實際情況，因地制宜，投入了人力、物力和財力，都建立了一個**示范社區(qū)。實踐證明，**“三進(jìn)入”工程是公民和社會的迫切需求，是一項探索**如何為群眾服務(wù)、如何讓廣大群眾真正享受**、感受**魅力的民心工程，是促進(jìn)兩個文明建設(shè)的有效途徑。

社會主義精神文明，是我們進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)，也是搞好各項工作的重要保證。江澤民同志強調(diào)，“精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略地位和重大意義，要經(jīng)常講、反復(fù)講”。在今后的工作中，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：局精神文明建設(shè)工作總結(jié)3000字

局精神文明建設(shè)工作總結(jié)3000字

201X年我局精神文明建設(shè)工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，積極開展了以“文明行動”為主題的精神文明創(chuàng)建活動，確立了“以人為本、以創(chuàng)為榮、鞏固成果、促進(jìn)發(fā)展”的創(chuàng)建工作思路，不斷促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明共同發(fā)展。一年來，我們從培育道德風(fēng)尚、普及生態(tài)文明理念著手，為實現(xiàn)財政管理科學(xué)化、精細(xì)化化目標(biāo)提供堅強思想保證、強大精神動力、堅實道德支撐和良好文化條件，強力組織收入，全力保障支出，大力實施監(jiān)督、深入推進(jìn)改革，實現(xiàn)了財政工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全文明創(chuàng)建機制

局黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)和文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容和載體。一是機構(gòu)健全。有創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，局黨委書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由 局機關(guān)辦公室有關(guān)同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。二是領(lǐng)導(dǎo)重視、措施到位。局黨委把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程，做到思想認(rèn)識、實際工作、經(jīng)費投入三到位；有創(chuàng)建規(guī)則、工作計劃、量化考評、工作總結(jié)等各項措施。精神文明創(chuàng)建工作與財政業(yè)務(wù)工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進(jìn)行落實。三是強化責(zé)任，層層落實。把精神文明建設(shè)工作與崗位目標(biāo)責(zé)任制考核緊密結(jié)合起來，逐條對照考核內(nèi)容，落實責(zé)任到人，確保精神文明創(chuàng)建工作不流于形式，各科室和財政所負(fù)責(zé)人實行“一崗雙職”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。同時，加強督查，結(jié)合年終評選先進(jìn)活動，對科室和財政所精神文明創(chuàng)建工作情況進(jìn)行專項督促檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題抓好查漏補缺。堅持和健全民主集中制建設(shè)。建立議事和決策制度，落實局黨委會議事規(guī)則和局長辦公會議事規(guī)則。局黨委注重堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制。對涉及財政發(fā)展的重大事項，堅持會議討論、集體研究決定的原則，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，廣泛征求群眾意見和建議。在2019年上半年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前，以多種方式廣泛聽取各方面意見，共征求意見、建議23條。局領(lǐng) 導(dǎo)班子模范執(zhí)行黨和國家各項方針政策，勤政廉政，廉潔自律，形象良好，團(tuán)結(jié)和諧，認(rèn)真落實縣委、縣政府和縣文明委交付的各項任務(wù)，有較高的威信，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

二、提高思想道德素質(zhì)，夯實思想政治基礎(chǔ) 加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。局黨委把政治學(xué)習(xí)作為提高干部職工政治思想覺悟的重要任務(wù)。認(rèn)真貫徹縣委學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)精神，制定“六型”機關(guān)建設(shè)方案，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、和諧型機關(guān)為載體，以中心組學(xué)習(xí)帶動全體黨員干部職工學(xué)習(xí)的方法，健全和落實各項學(xué)習(xí)制度。特別是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，做到每季有學(xué)習(xí)計劃，每月有學(xué)習(xí)專題。同時，結(jié)合召開座談會、書寫學(xué)習(xí)心得、制作宣傳欄等進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳交流。2019年，我們把黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學(xué)發(fā)展觀以及總書記一系列講話精神列入學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，積極組織干部職工學(xué)習(xí)省、市、縣“兩會”和經(jīng)濟(jì)工作會精神。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學(xué)習(xí)，我們建立學(xué)習(xí)宣傳園地，交流學(xué)習(xí)心得體會150多篇，刊發(fā)《財政信息簡報》70多期，確保學(xué)習(xí)取得成效。

加強道德文化建設(shè)，提高思想政治素質(zhì)。把開展社會 主義核心價值體系教育作為“六型”機關(guān)建設(shè)和精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求。一是進(jìn)一步深化思想道德實踐活動。繼續(xù)深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)文明禮儀之風(fēng)，深入開展公民道德宣傳活動，倡導(dǎo)愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)的道德規(guī)范。一年來，機關(guān)抓道德建設(shè)有效，干部職工自覺遵守道德規(guī)范，無違法違紀(jì)行為。二是積極開展道德模范和先進(jìn)事跡宣傳學(xué)習(xí)活動。組織學(xué)習(xí)敬業(yè)奉獻(xiàn)模范楊善洲、職業(yè)道德模范郭明義、財政戰(zhàn)線先進(jìn)人物沈浩等模范的先進(jìn)事跡，在全縣財政系統(tǒng)和機關(guān)各支部中開展學(xué)模范、見行動活動，并將模范人物的先進(jìn)事跡通過宣傳欄、財政信息，及時宣傳報道。激發(fā)財政干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。三是開展“我們的節(jié)日”主題活動。以春節(jié)、三八、五一、七

一、國慶等節(jié)日為重點，突出“文明**行動”主題，開展豐富多彩的機關(guān)節(jié)日文化活動。組織機關(guān)黨員干部等在建黨90周年前夕到紅西路軍紀(jì)念館開展“弘揚革命傳統(tǒng)”教育。四是開展為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動。組織機關(guān)干部職工為**縣、**縣地震災(zāi)區(qū)愛心捐助6500多元，弘揚“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神。加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)文明創(chuàng)建實效。進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)文明機關(guān)、做人民公仆”活動。一是繼續(xù)開展“六比六看”競賽活動。以“比勤

第三篇：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

思想政治工作是我黨戰(zhàn)勝一切困難險阻、立于不敗之地的法寶，是精神文明建設(shè)的核心，是物質(zhì)文明建設(shè)的保證。一年來我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十六大報告精神，以“三個代表”重要思想為工作指南，不斷提高全員的思想道德素質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神，獻(xiàn)身經(jīng)貿(mào)，榮辱與共的行為意識。確保精神文明建設(shè)取得了豐碩成果，使我局實現(xiàn)跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一步。我們的具體做法是：

一、建立組織，提供保障

為了把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、廉政、勤政、創(chuàng)新并能率領(lǐng)職工打硬仗的堅強核心，全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，運用馬克思主義立嘗觀點、方法研究新情況，解決新問題。努力掌握科學(xué)的理論體系和精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強把握全局和解決實際問題的能力。我局年初成立了一把手任組長，主管機關(guān)和紀(jì)檢工作的副局長任副組長，其他班子成員為成員的**市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局精神文明建設(shè)過領(lǐng)導(dǎo)小組。為我局的精神文明建設(shè)工作積極、健康發(fā)展提供了有力地組織保障力量。

二、加強理論知識學(xué)習(xí)和法制建設(shè)

為建設(shè)一支有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的干部職工隊伍，我們在精神文明建設(shè)中首先從職工思想教育工作入手，通過召開職工大會、職工代表座談會、板報宣傳、圖片展覽等形式，講國情、局情。通過政治理論的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，充分發(fā)揮職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。我們有計劃地開展了多次集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了“公民道德綱要的講座”《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》。使職工認(rèn)識到，工作的發(fā)展和進(jìn)步仍然離不開黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)和貫徹，弘揚和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作是十分必要的。

三、大力提倡健康向上的精神文化生活

十六大提出全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，局黨委審時度勢開展了健康向上的各項活動，崇尚科學(xué)，反對迷信，對模糊認(rèn)識和錯誤傾向，我們用積極的態(tài)度幫助教育，用疏導(dǎo)的方法以理服人，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高覺悟的目的。我們組織豐富多彩的文娛活動，增強職工的凝聚力。工會、黨辦根據(jù)我局工作性質(zhì)開展了形式多樣的活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、象棋比賽等活動，激發(fā)職工熱情，在展示個人工作能力的同時，體現(xiàn)了集體的力量、團(tuán)隊的精神。

四、加強民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

沒有一個安全穩(wěn)定的干部職工隊伍，工作效率的提高，工作成績的提高都是不可能的。因此，健全民主管理制度，提高工作效率，是實現(xiàn)政務(wù)工作現(xiàn)代化的有力保證。為此，我們堅持職工代表大會制度，使職工參加民主監(jiān)督與管理。組織全局職工聽法律知識講座，參加普法教育競答活動。一年來職工隊伍無違紀(jì)案件及“黃、賭、毒”丑惡現(xiàn)象，無人參加“邪教”活動，法律意識、法律觀念得到進(jìn)一步增強。

五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)

通過先進(jìn)的管理，使內(nèi)務(wù)有序化。內(nèi)外環(huán)境清新整潔，綠化美化工作絲毫不放松。我單位職工參加社會綠化植樹工作之余，積極投入“建綠色家園”活動，衛(wèi)生區(qū)分區(qū)包片，專人負(fù)責(zé)，每天衛(wèi)生有專人負(fù)責(zé)，每周一進(jìn)行全局衛(wèi)生大掃除。今年六月份根據(jù)市“愛衛(wèi)會”有關(guān)精神和我們?nèi)ツ辍胺堑洹惫ぷ髦腥〉玫慕?jīng)驗在全系統(tǒng)進(jìn)行了為期一周的“搞衛(wèi)生，除四害”活動，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

通過我局干部職工的共同努力，精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果，21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，不掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)就適應(yīng)不了時代發(fā)展的需要，就適應(yīng)不了現(xiàn)代化行政、執(zhí)政的需要。我們要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，貫徹落實“三個代表”的重要思想，不斷超越自己，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、合力強、思進(jìn)娶拉得出、沖得上、打得贏的干部職工隊伍。

第四篇：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

思想政治工作是我黨戰(zhàn)勝一切困難險阻、立于不敗之地的法寶，是精神文明建設(shè)的核心，是物質(zhì)文明建設(shè)的保證，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局精神文明建設(shè)工作總結(jié)。一年來我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十六大報告精神，以“三個代表”重要思想為工作指南，不斷提高全員的思想道德素質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神，獻(xiàn)身經(jīng)貿(mào)，榮辱與共的行為意識。確保精神文明建設(shè)取得了豐碩成果，使我局實現(xiàn)跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一步。我們的具體做法是：

一、建立組織，提供保障

為了把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、廉政、勤政、創(chuàng)新并能率領(lǐng)職工打硬仗的堅強核心，全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，運用馬克思主義立嘗觀點、方法研究新情況，解決新問題。努力掌握科學(xué)的理論體系和精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強把握全局和解決實際問題的能力。我局年初成立了一把手任組長，主管機關(guān)和紀(jì)檢工作的副局長任副組長，其他班子成員為成員的**市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局精神文明建設(shè)過領(lǐng)導(dǎo)小組。為我局的精神文明建設(shè)工作積極、健康發(fā)展提供了有力地組織保障力量。

二、加強理論知識學(xué)習(xí)和法制建設(shè)

為建設(shè)一支有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的干部職工隊伍，我們在精神文明建設(shè)中首先從職工思想教育工作入手，通過召開職工大會、職工代表座談會、板報宣傳、圖片展覽等形式，講國情、局情。通過政治理論的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，充分發(fā)揮職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。我們有計劃地開展了多次集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了“公民道德綱要的講座”《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》。使職工認(rèn)識到，工作的發(fā)展和進(jìn)步仍然離不開黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)和貫徹，弘揚和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作是十分必要的。

三、大力提倡健康向上的精神文化生活

十六大提出全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，局黨委審時度勢開展了健康向上的各項活動，崇尚科學(xué)，反對迷信，對模糊認(rèn)識和錯誤傾向，我們用積極的態(tài)度幫助教育，用疏導(dǎo)的方法以理服人，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高覺悟的目的，工作總結(jié)《經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局精神文明建設(shè)工作總結(jié)》。我們組織豐富多彩的文娛活動，增強職工的凝聚力。工會、黨辦根據(jù)我局工作性質(zhì)開展了形式多樣的活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、象棋比賽等活動，激發(fā)職工熱情，在展示個人工作能力的同時，體現(xiàn)了集體的力量、團(tuán)隊的精神。

四、加強民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

沒有一個安全穩(wěn)定的干部職工隊伍，工作效率的提高，工作成績的提高都是不可能的。因此，健全民主管理制度，提高工作效率，是實現(xiàn)政務(wù)工作現(xiàn)代化的有力保證。為此，我們堅持職工代表大會制度，使職工參加民主監(jiān)督與管理。組織全局職工聽法律知識講座，參加普法教育競答活動。一年來職工隊伍無違紀(jì)案件及“黃、賭、毒”丑惡現(xiàn)象，無人參加“邪教”活動，法律意識、法律觀念得到進(jìn)一步增強。

五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)

通過先進(jìn)的管理，使內(nèi)務(wù)有序化。內(nèi)外環(huán)境清新整潔，綠化美化工作絲毫不放松。我單位職工參加社會綠化植樹工作之余，積極投入“建綠色家園”活動，衛(wèi)生區(qū)分區(qū)包片，專人負(fù)責(zé)，每天衛(wèi)生有專人負(fù)責(zé)，每周一進(jìn)行全局衛(wèi)生大掃除。今年六月份根據(jù)市“愛衛(wèi)會”有關(guān)精神和我們?nèi)ツ辍胺堑洹惫ぷ髦腥〉玫慕?jīng)驗在全系統(tǒng)進(jìn)行了為期一周的“搞衛(wèi)生，除四害”活動，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

通過我局干部職工的共同努力，精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果，21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，不掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)就適應(yīng)不了時代發(fā)展的需要，就適應(yīng)不了現(xiàn)代化行政、執(zhí)政的需要。我們要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，貫徹落實“三個代表”的重要思想，不斷超越自己，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、合力強、思進(jìn)娶拉得出、沖得上、打得贏的干部職工隊伍。

第五篇：人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文

7月20日下午，縣人社局召開20x年半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項工作。

縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結(jié)了20x年上半年工作開展情況。一是促進(jìn)就業(yè)工作扎實有效開展。投資28萬元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款502萬元，發(fā)放個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼108戶、萬元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼255人、萬元，發(fā)放公益性崗位補貼72人、萬元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi);完成各類培訓(xùn)2328人。二是社會保險領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進(jìn)。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革全面啟動、有序推進(jìn);社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會保障卡，預(yù)計年底近萬名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到萬人、萬人、人、人、人;上半年五項社保基金征繳總額達(dá)到億元，支出總額達(dá)到億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職稱評審、表彰獎懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進(jìn)。組織考錄公務(wù)員25人，招聘教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務(wù)項目人員20人。四是勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬元;受理舉報投訴122起300余人次，責(zé)令違法企業(yè)限期補繳社會保險費萬元。受理勞動人事爭議案件171件，按期結(jié)案率達(dá)到100%。五是作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項工作的前面，認(rèn)真落實黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對“三重一大”事項等重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，對社會關(guān)注的就業(yè)資金、社?；?、人事考試、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評審等熱點問題，做到全過程介入，確保各項權(quán)力運行公開透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務(wù)意識進(jìn)一步增強。實行服務(wù)質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大廳帶班制度，認(rèn)真對待群眾的咨詢和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書記進(jìn)駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進(jìn)行了扶貧對接，每人拿出100元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學(xué)一做”知識競賽，在決賽中獲得了三等獎的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊伍的形象，提升了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。

李瑞東指出，在肯定工作成績的同時，我們也應(yīng)及時分析面臨的新形勢新任務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時期內(nèi)持續(xù);社會保險基金收支壓力日益增大，群眾對提高待遇的訴求和公平性期待越來越強烈;高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依然比較突出;勞動關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素;基層公共服務(wù)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強，作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需不斷強化;等等。

李瑞東強調(diào)，今年的時間已經(jīng)過半，人力資源社會保障各項工作仍然很繁重。要求同志們務(wù)必時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，以更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，共同努力，狠抓落實，圓滿完成年終各項任務(wù)指標(biāo)。(一)在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上精準(zhǔn)發(fā)力。一是落實扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院的綜合服務(wù)作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務(wù)。二是突出抓好重點群體就業(yè)，精心實施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87%以上;在基層服務(wù)平臺設(shè)立“外來大學(xué)生綜合服務(wù)中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等難題。扎實做好就業(yè)扶貧，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務(wù)措施，確保就業(yè)困難人員應(yīng)助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、政府買單”的培訓(xùn)模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進(jìn)一步提升農(nóng)民工管理服務(wù)水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實際困難。(二)進(jìn)一步增強社會保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，重點解決好編外人員養(yǎng)老保險劃轉(zhuǎn)、改革前已退休職工待遇項目進(jìn)統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時待遇核定和發(fā)放問題。醫(yī)療保險方面，加快發(fā)放社會保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長期醫(yī)療護(hù)理保險實施辦法和門診醫(yī)療機構(gòu)定點協(xié)議管理辦法的貫徹落實。二是狠抓擴面征繳。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務(wù)派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點，強化社?；?，加大擴面征繳工作力度。三是強化運行監(jiān)管。加強對企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實行企業(yè)職工退休公示、“兩定點”日常檢查工作模式;進(jìn)一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對社?；饘嵭腥虒崟r監(jiān)管。(三)努力實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)的新突破。一是大力引進(jìn)高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強專業(yè)技術(shù)人才工作。及時調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進(jìn)第三輪事業(yè)單位專技人員崗位聘用;積極為縣內(nèi)重點骨干企業(yè)科研攻關(guān)對上爭取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。三是抓好高技能人才開發(fā)培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)引導(dǎo)、帶動在職職工參加崗位練兵和技能競賽活動;完善多元化職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評選。(四)切實抓好人事管理工作。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。制定出臺我縣《關(guān)于事業(yè)單位健全完善人員聘用制度的實施意見》，組織全縣事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)和能進(jìn)能出、能上能下、充滿生機與活力的人事管理制度。二是提升人事考試工作質(zhì)量。按照安全考試、公平考試、科學(xué)考試的要求，組織好各類人事考試，做到規(guī)章制度規(guī)范、考風(fēng)考紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、陽光透明操作。三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。確保完成年內(nèi)安置任務(wù)，積極探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的新方法，抓好軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。(五)不斷深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)。一是加強勞動合同管理。推進(jìn)以簽訂勞動合同為主要內(nèi)容的勞動用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業(yè)勞動合同簽訂率。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。做好勞動用工與社會保險及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查工作，開展清理人力資源市場專項行動，取締非法職業(yè)中介，規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)的中介活動和用人單位的招工行為。三是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁。加強基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁調(diào)解隊伍專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步健全與法院的溝通協(xié)商機制，加強裁審銜接，降低訴訟改判率。四是加強信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真辦理12345市民服務(wù)熱線，定期排查群眾反映強烈的矛盾和問題，認(rèn)真研究解決措施，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。(六)著力加強人社系統(tǒng)的自身建設(shè)。一是加大信息調(diào)研宣傳力度。重點打造縣人社局微信公眾服務(wù)平臺，實行定期發(fā)布制度。二是著力提升綜合業(yè)務(wù)能力水平。分批分次分業(yè)務(wù)模塊開展公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，推動基層人社服務(wù)中心一起執(zhí)行全市統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。定期舉辦“人社講壇”，展示學(xué)習(xí)成果，增進(jìn)各科室的業(yè)務(wù)交流。三是狠抓服務(wù)質(zhì)量不放松。做到帶著責(zé)任和感情為群眾服務(wù)，以主動、熱情、和藹的態(tài)度對待每一位服務(wù)對象，把好事辦好。四是始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，接受同志們的監(jiān)督，同時要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要牢固樹立“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”的意識，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律。

人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文

20x年上半年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、第二紀(jì)工委的精心指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀(jì)委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀(jì)委十一屆六次全會精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將20x年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

二、加強學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想防線

局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強化理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;結(jié)合班子民主評議內(nèi)容開展反腐倡廉理論專題教育，進(jìn)一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結(jié)合人事和勞動社會保障工作實際，組織干部職工學(xué)習(xí)《社會保險法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《勞動合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓(xùn)，時刻警惕職務(wù)犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。結(jié)合我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項工作的要求，我局今年繼續(xù)強化《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，同時組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則實施辦法》、《換屆工作紀(jì)律》、《移民工作紀(jì)律》等相關(guān)黨紀(jì)規(guī)章和移民政策的學(xué)習(xí)，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風(fēng)清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續(xù)深入開展“廉政文化進(jìn)機關(guān)”活動，組織觀看正反典型警示教育片3場187人次，在機關(guān)內(nèi)部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書架2個，辦廉政專欄3期，讀廉政文章2篇，上廉政課1堂，開展廉政主題文體活動2次。我們還加強了干部職工的普法教育，要求干部職工加強部門涉及法律法規(guī)和實用性較強等法律的學(xué)習(xí)，使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強了自我約束、自我保護(hù)的能力。此外，我們還以建黨90周年為契機，開展了“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。

三、加強制度建設(shè)，切實做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范;二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力;四是建立健全財務(wù)支出“一支筆”簽字和月報制度，推進(jìn)辦公用品采購審批驗收制度、派車單出車制度建設(shè)。

四、做到六個結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處

一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照責(zé)任政府四項制度要求，公開單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項報件數(shù)共5116件，報件涉及服務(wù)承諾事項數(shù)250項，首問首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件，首問首辦率100%，限時辦結(jié)數(shù)5115件，限時辦結(jié)率100%，零投訴。

二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務(wù)信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。20x年被縣人民政府表彰為陽光政府四項制度執(zhí)行先進(jìn)單位。今年上半年我局共公開政務(wù)信息68條，公示重要事項6條，通報重點工作6條，接聽政務(wù)信息查詢“96128”服務(wù)專線電話3次，漏接1次，轉(zhuǎn)接成功率75%，滿意率100%。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進(jìn)行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個，重點防控人員11人。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。

四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展各種主題教育相結(jié)合。今年按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局認(rèn)真組織開展好以“學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，通過廣大干部職工學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、觀看楊善洲先進(jìn)事跡報告會、聯(lián)系自己思想實際交流心得體會，進(jìn)一步堅定理想信念、進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識、進(jìn)一步樹立自覺遵紀(jì)守法意識，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。同時，我局還扎實開展“強素質(zhì)比奉獻(xiàn)”深化“忠誠教育”為主題的教育活動，把“忠誠教育”活動和學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡結(jié)合起來，加強黨性鍛煉，強化公仆意識，自覺踐行黨的宗旨。結(jié)合單位實際，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等部門相關(guān)法律法規(guī)，有效促進(jìn)廣大干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。

五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣中心工作相結(jié)合。今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務(wù)**發(fā)展這個中心工作來扎實開展。我局嚴(yán)格按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，扎實抓好移民政策的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)守移民工作紀(jì)律，做好移民意愿調(diào)查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調(diào)查工作。同時按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場工作，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對干部職工插手工程領(lǐng)域工作進(jìn)行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動工作以及公務(wù)用車工作清理工作，不斷完善相應(yīng)制度，確保工作落到實處，收到實際效果。

六是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點開展了20x-20x就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，增強了遵紀(jì)守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護(hù)群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農(nóng)民工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系;同時也加強勞動糾紛案件的受理和調(diào)處工作，上半年，我局共受理工傷(亡)認(rèn)定49件，調(diào)處工傷(亡)待遇賠付萬元;受理勞動能力鑒定27件，監(jiān)察舉報投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時效結(jié)案率100%;追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工1082人。

五、下步工作打算

一是進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政教育活動，進(jìn)一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點問題為切入點，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認(rèn)真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動社會保障事業(yè)推上新臺階。

我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊伍。

人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文

今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府“打造陽光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、創(chuàng)新就業(yè)機制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間

就業(yè)是民生之本。我們圍繞項目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機會，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在%以內(nèi)，各項就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項資金158萬元，按時撥付就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實施就業(yè)扶助計劃，積極推薦困難學(xué)生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動，幫助376名大學(xué)生實現(xiàn)了就業(yè);對300余名XX、XX屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金萬元，發(fā)揮了失業(yè)保險在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃，安置“三支一扶”志愿者和見習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力3348人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會，現(xiàn)場求職者突破1XX人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團(tuán)等重點企業(yè)舉辦專場用工招聘會8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《**就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實就業(yè)平臺。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班36期，完成各類培訓(xùn)2050人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計完成技能鑒定257人次。

二、突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境

事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進(jìn)行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊伍管理日益規(guī)范。啟動了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實現(xiàn)了公務(wù)員信息動態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了XX屆政法畢業(yè)生及XX年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個事業(yè)單位，完成2584人補聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和建筑等36個專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專引智項目的引進(jìn)做好儲備。四是機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成XX年8月1日后機關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市XX年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。

三、擴大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強城鄉(xiāng)居民的社會保障能力

老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規(guī)，增強民眾認(rèn)知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發(fā)各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面萬人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會保險參?？?cè)藬?shù)達(dá)到萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費億元，發(fā)放養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達(dá)億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場核實制度，明確了服務(wù)機構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)?；鸢踩\行。開展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫(yī)療保險的摸底、測算和醫(yī)保費征繳工作。發(fā)放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ鳎瑸閷崿F(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補貼226萬元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍;積極落實養(yǎng)老保險補費政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。積極開展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報銷不出校門的愿望。

四、加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)

讓勞動者體面勞動是勞動維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動態(tài)管理。開展了農(nóng)民工簽訂勞動合同“春暖行動”和小企業(yè)勞動合同覆蓋行動，督促97家用人單位依法簽訂勞動合同，涉及職工15710人，使非公有制企業(yè)合同簽訂率達(dá)到90%以上。受理勞動爭議案件182件，定期結(jié)案率100%。積極推行“勞動爭議案件現(xiàn)場調(diào)解”機制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會，為爭議雙方提供上門調(diào)解

“一站式”服務(wù)。全面啟動勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實現(xiàn)了勞動就業(yè)、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯(lián)動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)管機制。二是加大勞動保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權(quán)行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。對XX軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。

五、踐行群眾路線，夯實組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，針對人社部門職能多、隊伍大、服務(wù)廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進(jìn)了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅決落實班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務(wù)受理，真正實現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。積極籌建就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會保障事業(yè)再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《**新聞》《**報》《**在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認(rèn)真落實“千名干部下基層、解憂濟(jì)困惠民生”活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫扶、蹲點調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實幫扶資金15萬元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。