第一篇：江西省上饒市委組織部遴選公務員筆試真題及答案解析

2017年5月7日江西省上饒市委組織部遴選公務員筆試真題及答案解析

從三個題目中選一個，寫一篇 3000字的論文，考試時間3個小時

1.請結(jié)合工作和生活實際，以“工匠精神”為題寫一篇論文。[參考范文]（3046字）

組工干部要用“工匠精神”涵養(yǎng)自身

中央電視臺紀錄片《大國重器》曾為我們展示了大批中國工人數(shù)十年如一日堅守崗位，刻苦專研、創(chuàng)造奇跡的故事。其中，沈陽鼓風機集團股份有限公司焊接工人楊建華正是個中翹楚。楊建華創(chuàng)造的奇跡是靠著自己的經(jīng)驗，摸索出嚴謹?shù)暮附庸に?，完成了百萬噸乙烯壓縮機的外殼焊接。能夠創(chuàng)造這一奇跡背后是楊

建華對焊接工藝精雕細琢、精益求精的執(zhí)著追求，這種追求正是時下熱詞——“工匠精神”的要義之一。

在當下，發(fā)揚工匠精神，用中國氣質(zhì)的工匠精神推動中國力量其道大光，既是題中之義，又是當務之急。而組工干部因其特殊的職業(yè)要求和社會責任，更應該學習工匠精神，優(yōu)游涵泳，雕琢事業(yè)，推動組織工作創(chuàng)新進步。

一要切磋琢磨、精益求精。《三字經(jīng)》說“玉不琢，不成器；人不學，不知道”。《論語?學而》中記載子貢向孔子表明好學無止的心志時援引了《詩經(jīng)?淇奧》詩句“如切如磋，如琢如磨”。這里的“切磋”“琢磨”指的都是工匠們?yōu)榱税压穷^、象牙、玉石、石頭加工成器物的動作和工藝。朱熹對《論語?學而》中的“如琢如磨”做注解時就特別強調(diào)“治玉石者，既琢之而復磨之；治之已精，而益求其精也?！眰鹘y(tǒng)工匠精神就在于切磋琢磨，精益求精。組工干部是加強和改進黨的建設的具體領(lǐng)導者、組織者和實施者，是管黨治黨的“形象代言人”，組工干部抓組織工作這個主業(yè)，堅持切磋琢磨、精益求精是職責所在，責無旁貸，更是全面從嚴治黨向基層全面延伸大勢所趨、客觀需求。組工干部要帶頭做到“打鐵還要自身硬”就必須本領(lǐng)過硬、求精求細，會打鐵、打得精，政治上要防微杜漸、對標看齊，理想信念上要真信真守、固本培元，業(yè)務上要最講認真、創(chuàng)先爭優(yōu)。要時刻謹記“組織工作無小事”，從言行舉止到雜事瑣事，都要推敲琢磨，像《莊子?徐無鬼》上的匠人石一樣“運斤成風，聽而斫之”，在毫厘之間爭技藝、在方寸之中求先進，“之工不已，而益其精也”。要從收繳黨費、開好“三會一課”等小事著手，善于把日常小事、言行小節(jié)抓實抓細，保證黨的基本制度、基本規(guī)矩、基本動作不走樣、不跑調(diào)、不變形，以“小事”“小節(jié)”促進黨的建設的“大事”“大局”。

二要揚棄匠氣、培育匠心。在中國古代，“匠氣”是個貶義詞，大多指刻板呆滯毫無靈氣，而“匠心”卻向來是個褒義詞，文人們視“匠心獨運”“獨具匠心”為溢美之詞、高級榮譽。對于工匠精神來說，要正確對待“匠氣”，從視野上進行轉(zhuǎn)化，打破“匠氣”的呆板凝滯，實現(xiàn)“匠氣”到“匠心”的升華。《周

禮?考工記》中記載“匠人營國，方九里，旁三門??”說的是周代的匠人們建造都城時嚴謹整齊、井然有序，體現(xiàn)出高超的建筑技藝，人謂“匠氣十足”。在今天這個歷史方位，使我們肅然起敬、由衷贊嘆的，反倒不是古代高超的建筑營造技藝，而是古代建筑作品呈現(xiàn)的時代風貌、蘊含的文化底蘊。在崇尚禮樂教化的古代中國，建筑工匠對禮制文化的理解和把握程度直接決定了建筑的歷史厚度。可知，良工宗匠從來不會囿于所專所長的一孔一隅，相反，本著“荀日新、日日新，又日新”的精神不斷優(yōu)游涵泳、求索發(fā)微，揚棄匠氣、培育匠心。組工干部的主業(yè)是組織工作，是一項公認的“虛功”，這對組工干部提出了更高的要求。組工干部不能把自己局限于一孔一隅、小天小地，就組織工作談組織工作，陷入“虛功虛做”的邏輯死循環(huán)，把組織工作搞成“沒事耍耍嘴、有事開開會”的花架子、虛功夫，甚至搞成勞神費力、對實踐工作毫無幫助的新時代版本的“屠龍之技”。組織工作要有“匠心”，就要善做“大匠”，善做“良匠”，以“匠人建國、匠人營國”的胸襟、氣度、格局思考工作。是虛功就更要實做，抓黨建表面費時費力，卻要站在治國理政的高度真心抓、出真招、出實招，一絲一毫不馬虎，小關(guān)小節(jié)不忽略。做虛功就更要使巧勁、具“匠心”，組織工作不能自外于改革發(fā)展工作，要同頻共振就要轉(zhuǎn)變觀念、融合發(fā)展，就要更新話語、借力乘勢。

唯此，才能像庖丁一樣“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。

三要感物合己、業(yè)我融一?！捌魑镉谢昶?，匠人自謙恭”。器物在匠人眼中是需要審慎對待的，所謂器物有魂魄，并不真是泛神論視野下的器物有靈，而是器物作為作品對匠人手藝的集中呈現(xiàn)。匠人對待自己的事業(yè)和作品有一種“安專迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深。顏回“簞食瓢飲”“不違如仁”，阿基米德為了科學演算置生死置之度外，皮格馬利翁竟然迷戀上自己的雕塑作品，無不生動詮釋了各行各業(yè)的“宗匠”“巨匠”們安仁樂道、忘我如一。組工干部對待組織工作更要有一種“業(yè)我融一”的精神，要從理想信念上入手，解決真學真懂真信真用的問題，把自己身心融入黨的事業(yè)中去，真下功夫?qū)W馬克思主義理論成果，真正信服馬克思主義觀點、方法，真正堅持馬克思主義立場，真正捍衛(wèi)馬克思主義的指導地位、黨的執(zhí)政興國領(lǐng)導地位，真正樹立宗旨意識、懷抱為民之心，真正甘當人梯、薦賢渡人，真正初心不改、竭誠護黨。組工干部只有真正做到“感物合己，業(yè)我融一”，才能把組織工作當作自己的“志業(yè)”，把黨的事業(yè)當作自己的事業(yè)，如干將莫邪以身煉劍那樣為了自己的事業(yè)不惜投入身心、以身許黨，不忘初心、無愧誓言。

“工匠精神”的實質(zhì)是專心致志、正直忠誠?！爸艺\勝于能力”，忠誠是一種義務，忠誠本身也是一種能力，匠人們努力的目標就是打造本行業(yè)中最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。因此，匠人們絕不會“身在曹營心在漢”，更不會朝三暮四，朝秦暮楚。黨建工作是一項平凡的工作，如何把平凡的工作做得不平凡，那就需要我們對黨忠誠，對單位負責，發(fā)揚全心全意為人民服務的宗旨，通過客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神和滿腔熱情的工作態(tài)度，做好黨建工作。在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，確保每個環(huán)節(jié)到位，每項工作落實，讓黨建工作深刻融入到工作任務中，助推工作的順利完成。精益求精的完成過程是做好基層黨建的重要抓手。據(jù)東京商工調(diào)查公司近期發(fā)表一份調(diào)查報告顯示，全日本超過 150 年歷史的企業(yè)竟達 21666 家之多，而在明年又有 4850家將滿 150歲生日。而中國雖然歷史悠久，但現(xiàn)存超過 150年歷史的老店僅有 5家。這其間的巨大差距就是專注與傳承，是人家做事比我們更嚴謹，更具有工匠精神。做企業(yè)是這樣，搞好基層黨建同樣如此。工匠精神”作為一個時代的命題，已經(jīng)不容置疑地擺在我們面前。是選擇短、平、快的 0到 90的“工”的要求，還是注重細節(jié)，追求完美和極致，孜孜不倦，反復改進產(chǎn)品，把 99%提高到 99.99%的“匠”的品質(zhì)？這決定了黨建工作的品格、特質(zhì)，甚至是未來?；鶎狱h建工作具有鮮明的長期性特點，任何精品都只是一時的，必須持之以恒一步一個腳印地做實做到位，才能確?；鶎狱h組織的先進性?！肮什环e跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。”只有屏心靜氣，從支部到企業(yè)，從陣地到到品牌，一個一個做精做細做實，堅持做到綿綿用力、久久為功，切實推動基層黨建工作抓在平常、融入日常、體現(xiàn)經(jīng)常，不見實效決不“收兵”。

專注敬業(yè)的工作態(tài)度是做好基層黨建的重要支撐。據(jù)百度百科解釋，工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。理想信念是價值觀的核心形態(tài)，是職業(yè)理想的最深層次要求。耐心、專注、堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務，永不知足、永不止步、永不懈怠，這種“工匠精神”也為做好基層黨建提供了的重要支撐。目前自上而下紅紅火火開展的兩學一做”學習教育，就是要鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)倪^硬隊伍，切實把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，真正凝聚起推動區(qū)域跨越發(fā)展的強大動力。

2.圍繞“改革要奔著問題去，解決問題就是改革”進行論述。

[參考范文]（3696字）

在堅持問題導向中狠抓改革落實

黨的十八大以來，在總書記發(fā)表的治國理政系列重要講話中，貫穿著強烈的問題意識、鮮明的問題導向，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人求真務實的科學態(tài)度，展現(xiàn)了馬克思主義者的堅定信仰和責任擔當。在新形勢下狠抓改革落實，領(lǐng)導干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。

當前，各項改革任務進展總體順利，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革有序推進，但在一些地方和部門，也不同程度地存在著“假落實”的問題。有的用點上的“一花獨秀”代替面上的“姹紫嫣紅”，不做艱苦細致的推廣普及工作；有的熱衷于搞“花拳繡腿”，做表面文章，圖虛名、使虛勁，導致改革陷入“空轉(zhuǎn)”；有的滿足于“照葫蘆畫瓢”，把原封不動地照套上級指示等同于堅決執(zhí)行上級指示，文件上沒有的話決不多說一句，領(lǐng)導沒講過的事一件不多干，改革沒有新起色；有的習慣于“繞著問題走”，遮短護丑，報喜不報憂，不敢較真碰硬、啃骨頭，問題得不到解決，等等。出現(xiàn)“假落實”，關(guān)鍵是人不老實，做兩面人，當面一套，背后又是一套。問題就是工作和建設中的弱項和短板。增強問題意識、堅持問題導向，在大膽揭露矛盾、解決問題中狠抓改革落實，是增強改革實效的十分重要的方面。從某種意義上說，抓改革落實的過程，就是不斷認識問題、不斷解決問題的過程。能否抓好改革落實，關(guān)鍵取決于各級黨委和機關(guān)發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，誰能及時發(fā)現(xiàn)問題，認真解決問題，誰就能在改革上贏得先機、爭取主動、獲得實效。

第一，在堅持問題導向中狠抓改革落實，就要有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，善于發(fā)現(xiàn)問題，切實摸準問題，真正看透問題。落實全面深化改革的任務，不可能是一片坦途，必然會遇到各種深層次矛盾問題?，F(xiàn)在我國正處在矛盾和問題多發(fā)期，思想認識問題與現(xiàn)實利益問題交織，長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，問題無處不在、無時不有，繞不開，也躲不過。狠抓改革落實，關(guān)鍵在于能夠及時發(fā)現(xiàn)問題。首先是對問題善于由小及大，用好放大的眼光。小與大是一對矛盾，相依而存。小是大的基礎，大是小的積累。看問題貴在見微知著、小中見大、以小喻大、從小防大。正如總書記所說：“只有堅持問題導向，從細處入手，向?qū)嵦幹?，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，才能積小勝為大勝”。其次是看問題要善于由表及里，用好透視的眼光。任何事物都有它的現(xiàn)象和本質(zhì)兩個方面，問題的現(xiàn)象與本質(zhì)是緊密聯(lián)系在一起的，但看到現(xiàn)象不等于抓住了本質(zhì)，特別是假象的存在，容易使人眼花繚亂、撲朔迷離。這就要求我們不能使認識僅僅停留在問題的現(xiàn)象上，更不能被現(xiàn)象中的假象所迷惑，而是要把現(xiàn)象當作發(fā)現(xiàn)問題的導向，做到深入實際，勤于思索，反復認識，由表及里，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，撇開枝節(jié)抓根本。再次判斷問題要善于由近及遠，用好發(fā)展的眼光。任何問題的產(chǎn)生都要經(jīng)歷一個由量變到質(zhì)變的積累過程。改革中的一些問題具有較強的不確定性和不穩(wěn)定性，特別是因政策變化所帶來的利益關(guān)系調(diào)整，隨時都有可能誘發(fā)不穩(wěn)定的因素，處理不好就有可能造成不應的損失。即使暫時沒有問題，并不等于沒有潛在問題，一旦時機成熟和條件具備，問題就可能迅速跳出來，甚至是井噴式的增長。這就要求我們在分析判斷問題時，要注意運用聯(lián)系和發(fā)展的觀點看問題，既有“面”上的深入調(diào)研，又有多個“點”的深刻剖析，了解掌握哪些問題是帶有共性的，哪些問題是屬于個性的，哪些問題是偶然性的，哪些問題是具有必然性的，從它的過去和現(xiàn)在，預測它的未來，從而增加抓改革落實的預見性和主動性。

第二，在堅持問題導向中狠抓改革落實，就要有正視問題的清醒，敢于正視問題，主動暴露問題，誠懇對待問題。敢于正視問題是個態(tài)度問題，需要時刻保持頭腦清醒，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，實話實說，實事實辦，腳踏實地，實事求是，不故弄玄虛，不自欺欺人，不沽名釣譽，不以假亂真。然而，有的領(lǐng)導同志面對工作中發(fā)生的問題往往缺乏正確的態(tài)度，要么弄虛作假，文過飾非，把問題當作成績優(yōu)點說；要么遮遮掩掩，想辦法捂下擺平；要么大事化小，小事化了，結(jié)果使小問題演化成大問題。不善于正視問題，不僅是一個簡單的工作作風和工作方法問題，而且是一個思想路線和思想作風問題。一些領(lǐng)導干部之所以不落實假裝落實，不落實謊報落實，說到底，還是個人的名韁利鎖所致，是虛榮心較強的表現(xiàn)。

歷史的經(jīng)驗教訓一再告誡我們，面子之憂、名利之慮是滋生和繁殖問題的溫床，也是敗走麥城的“通行證”。而古今的通則則是：沽名者損名、釣譽者毀譽、索取者失掉、想占小便宜者吃大虧，遮掩矛盾終究會遭受問題的無情懲罰，吞下更大的苦果。虛假流于表面，源于虛偽深入內(nèi)心。虛榮是一副面具，很多惡行都因虛榮而生，又為滿足虛榮而動。虛榮的人必定會有一些虛偽的表現(xiàn)和虛假的言行，愛慕虛榮的人往往希望通過快捷的方式獲取自己想要的東西，有時甚至不擇手段。盡管有的單位和個人會因為掩蓋問題，回避矛盾，弄虛作假，在一定時間里蒙混過關(guān)，騙取一些榮譽。但是，類似于西安市長安區(qū)、閻良區(qū)相關(guān)人員人為干擾國家空氣質(zhì)量監(jiān)測子站正常運行，對空氣質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)造假和河南商丘市政府下發(fā)通知，要求市區(qū)環(huán)境監(jiān)測站周圍 3公里范圍內(nèi)實施大氣污染精準治理等典型的弄虛作假、急功近利行為，已經(jīng)嚴重脫離了客觀實際，不符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，不符合黨的方針政策和上級指示要求，不符合群眾的根本利益，因而必將陷入困境、走向歧途，不僅解決不了問題，反而會問題越捂越多，越積越重，導致護短短更長、隱憂憂更多，最后以吃大苦頭告終。由此可見，承認和揭露問題是解決問題的基礎和前提。因此，在如何對待自身的問題上，我們?nèi)魏螘r候都要堅持講究辯證法，堅持實事求是的思想路線。既然長與短是互相滲透、互相依存的，有所長即有所短，有所短即有所長，長中有短，短中有長，我們就要注意短中見長、棄短補長、以長救短、以短激長，而不是在長與短上“蹬蹺板”，掩蓋矛盾問題。當發(fā)現(xiàn)工作中問題時，要及時主動向上級匯報，有一說一，有二說二，決不遮遮掩掩，哪怕是潛在的隱患，也要如實報告，以便上級掌握實情，科學決策，具體幫助指導，解決好問題。同時，要勇于揭短亮丑。俗話說：“家家都做酒，不漏是高手?！钡度谐镎约?，勇于自爆“家丑”，是一種氣魄，更是一種責任。只有敢于拿自己之短與別人的長處相比，經(jīng)常虛心聽取別人對自己說長道短，才會有志于治“丑”，才會樂于學習別人的先進經(jīng)驗做法，補自己的

不足，做到與時俱進，不斷發(fā)展進步。揭短亮丑的風氣依靠良好的外部成長環(huán)境。實踐證明，培植揭短亮丑的膽量，領(lǐng)導干部要有虛心聽問題的肚量。上級領(lǐng)導和機關(guān)缺乏支持揭擺問題的胸懷，下屬單位和個人就難有揭短亮丑的氣魄。一些單位對存在的問題之所以隱瞞不報，往往與上級領(lǐng)導和機關(guān)聽喜不聽憂，害怕下級出現(xiàn)問題相關(guān)。他們常常是發(fā)現(xiàn)點問題就大驚小怪，揪住不放，大會上點，小會上批，讓人家抬不起頭來，這樣還有誰愿意講真話、說實情？所以，對那些勇于自爆“家丑”，不回避矛盾問題的單位和個人，上級領(lǐng)導和機關(guān)要多鼓勵、少批評，多理解、少誤解，多幫助、少埋怨，切實形成人人都勇于揭短亮丑的良好風氣。說到底，增強問題意識、堅持問題導向，就是要堅持實事求是的思想路線，堅持想長遠、打基礎的工作指導思想，堅持認真細致的工作作風，堅持讓群眾滿意的標準，切實解決好為誰工作、對誰負責的問題，就能夠胸懷坦蕩地對待自己的問題，無私無畏地揭擺自己的問題。

第三，在堅持問題導向中狠抓改革落實，就要有解決問題的自覺，勇于解決問題，善于解決問題，反復解決問題。應當說，改革已進入深水區(qū)，打的是攻堅戰(zhàn)。對于領(lǐng)導干部來說，強化問題導向、增強責任擔當，就要把解決問題作為前進的動力而不是沉重的包袱，作為創(chuàng)新的支點而不是退縮的借口，大力發(fā)揚釘釘子的精神，增強攻堅克難的勇氣和韌勁，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。一是注重針對問題的多因性合力做工作。就是要調(diào)動一切可以利用的積極因素，把各方面的力量集中起來，形成拳頭解決問題。很多問題的產(chǎn)生，原因是多方面的。解決這些問題光靠哪一級、哪一個部門不行，也不可能解決好，必須通力協(xié)作，各級黨委和機關(guān)要認真做好組織工作，形成“眾人劃槳開大船”的氛圍。二是注重針對問題的復雜性精心做工作。就是要把解決問題當成學問來做，當成硬骨頭來啃，越是不好解決的問題越要下苦功夫、下細功夫、下長功夫。這種復雜性，意味著解決問題要有科學性、創(chuàng)造性和藝術(shù)性。

首先是心理要強大，遇事不害怕。在戰(zhàn)略上藐視敵人，在戰(zhàn)術(shù)重視敵人，永遠是克敵制勝的法寶。領(lǐng)導干部要勇于解決問題，就要做到起步上路時有決心，遇到困難有信心，解決問題有真心，務求實效有恒心，決不三心二意。不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，關(guān)鍵時刻敢喊“大家看我的”。

其次是認真應對，講究方式方法。要深入一線認真調(diào)查研究，廣泛集中群眾的智慧和力量出主意、想辦法，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。三是注重針對問題的反復性經(jīng)常做工作。就是要把解決問題作為一個長期的過程。任何問題都不是一次就能解決完的，矛盾沒有窮盡，問題始終伴隨，工作時刻跟進，要經(jīng)常抓抓經(jīng)常，反復抓抓反復，不換檔、不調(diào)頻、不撒手。

3.以‘四個意識’為主題，為市委領(lǐng)導起草一篇黨課講稿。[參考范文]（3325字）增強“四個意識”當好理論尖兵

同志們：

習主席多次強調(diào)樹立和強化看齊意識，語言形象、言簡意賅，具有深刻的政治意蘊和現(xiàn)實指導意義，為我們踐行“三嚴三實”指明了方向、提供了遵循。我們要把習主席這一重要論述內(nèi)化于心、外化于行，時刻向黨中央、中央軍委和習主席看齊，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，模范踐行“三嚴三實”要求，忠實履行黨和人民賦予的神圣使命。

在政治定力上樹立看齊意識，始終堅定信仰信念、對黨絕對忠誠保持政治定力，必須始終對黨無限忠誠，始終堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產(chǎn)主義信念，無論遇到什么困難和挫折都堅定從容、毫不動搖。

理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的看齊源于思想上的追隨。作為黨員領(lǐng)導干部，要保證理論上的堅定成熟，首要的是緊緊跟上習主席的思想步伐，從思想上向黨中央、中央軍委看齊。黨的十八大以來習主席發(fā)表的系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨、國家和軍隊事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，為我們做好各項工作提供了科學指南和思想武器。對習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，必須在第一時間學習領(lǐng)會，在反復學習的基礎上，深刻領(lǐng)悟蘊含其中的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，掌握馬克思主義世界觀方法論，確立新的思想方法、思維方式和建設理念，推動部隊建設的創(chuàng)新發(fā)展。忠誠可靠是官德之靈魂，也是為官之首要，不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動。革命戰(zhàn)爭年代，大批共產(chǎn)黨員不為官不為錢，拋頭顱灑熱血，寧把牢底坐穿也不動搖變節(jié)，靠的是信仰信念的力量。和平建設時期，黨員領(lǐng)導干部必須傳承我黨我軍的紅色基因，始終把黨擺在心頭正中，把堅定理想信念作為終身必修課，練就思想上的“金鐘罩”“鐵布衫”，任何時候任何情況下堅決以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的方向為方向，做到平時聽招呼、戰(zhàn)時聽指揮，黨叫干啥就干啥，黨不叫干啥就堅決不干，始終愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

政治紀律和政治規(guī)矩，是在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束，必須嚴格遵守、不得逾越。要時刻把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，熟知相關(guān)條規(guī)，嚴格遵守“五個必須”以及“十不準”和“七個決不允許”，保證不發(fā)生政治性問題。要自覺謹言慎行，什么該說、什么不該說，什么該做，什么不該做，必須以政治紀律和政治規(guī)矩為準繩，始終站在黨的立場說話，與黨同心同德、同向同行。要保持高度的政治警覺，繃緊政治這根弦，遇事多從政治上考慮問題，堅決同錯誤思想、言論和行為作斗爭，在是非面前旗幟鮮明，在風浪面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，決不當“墻頭草”“兩面人”。

在修身做人上樹立看齊意識，始終加強黨性修養(yǎng)、純正品行操守做官先做人，做人必修身。習主席倡導的“三嚴三實”，擺在首位的就是“嚴以修身”，一個重要內(nèi)容就是“做人要實”。習主席關(guān)于修身做人的重要論述，為黨員干部立德、立言、立行指明了具體方向、立起了踐行標尺。我們應當深學、細照、篤行，自覺鍛造過硬的黨性觀念、優(yōu)秀的思想品德，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的黨性魅力、人格力量。用堅強的黨性修身做人。對黨員干部來說，修身做人重要的是先立起黨性這個大德。黨性不強的人遲早要出問題，甚至出大問題。郭伯雄、徐才厚等反面典型的教訓證明：一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務晉升而自然提高的，不加強黨性修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低，甚至可能完全喪失。我們必須引以為戒，切實樹牢黨的意識、黨員意識、黨章意識，時刻牢記自己是黨的人，不管走到哪里、走了多遠、遇到什么情況，都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂，不能忘記入黨誓詞，不能降低黨員標準，自覺履行黨員義務，主動接受組織監(jiān)督。

要把自我改造作為永恒課題，經(jīng)常自我批評、自我反省、自我教育，凡事多想想入黨宣誓時的莊嚴情景，多想想用烈士鮮血染紅的黨旗，多想想黨和人民的重托，活到老、學到老、改造到老。用我們黨的宗旨修身做人。人民至上、以人民為中心，是習主席治國理政的重要思想，也是習主席強調(diào)最多、講得最深的問題。習主席還身體力行，深入老區(qū)看望慰問群眾，和基層官兵同桌吃飯，體現(xiàn)了黨的領(lǐng)袖的親民風范、軍隊統(tǒng)帥的愛兵情懷。我們要按照習主席的重要指示，牢記人民群眾是黨和軍隊的力量源

泉，任何時候都堅持與人民同呼吸共命運，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，把為基層辦實事、向官兵送溫暖，作為修身做人的重要途徑，人往基層走、錢往基層花、情往基層送，以實際行動贏得官兵、贏得群眾。用高尚的情操修身做人。道德情操是修身做人的基石，沒有好的道德，就不配當黨員干部。“從善如登、從惡如崩”。我們要深刻吸取一些黨員干部由品行不端導致墜入深淵的深刻教訓，自覺培養(yǎng)良好的操守品行，知所怕、知所拒、知所守，經(jīng)常捫心自問、反躬自省，不斷校正偏差、端正品行。要過好思想關(guān)、政治關(guān)、社會關(guān)、親屬關(guān)和生活關(guān)，做到慎獨、慎欲、慎微，“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操、健康生活情趣，為部隊作出表率。

在謀事創(chuàng)業(yè)上樹立看齊意識，始終堅持求真務實、敢于擔當有為謀事創(chuàng)業(yè)是黨員干部為官一任、履職盡責最直接最具體的實踐活動。我們干事業(yè)、搞建設，就是要向習主席勇于擔當破難題、勤勉敬業(yè)謀發(fā)展的精神看齊，踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)，勤勤懇懇奮發(fā)有為。

要真抓實干。事業(yè)是干出來的，不是說出來的，一切難題只有在實干中才能破解，一切辦法只有在實干中才能見效。我們謀事創(chuàng)業(yè)，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，吃透上情、摸清下情，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;就是要腳踏實地，深入基層、深入一線，跟蹤指導、督導落實，以釘釘子精神，一步一步推進，一點一點落實，直到抓出成效。

要勤勉敬業(yè)。黨員干部人人肩上都扛著一份沉甸甸的責任，承載著黨和人民的期望重托。要倍加珍惜這份信任，常懷感恩之心，把黨和軍隊對自己的培育之恩見之于行，把工作當事業(yè)干，把部隊當家來建，再苦不言苦，再累不怕累，以案無積卷、事不過夜的工作態(tài)度，以只爭朝夕、廢寢忘食的工作干勁，充分利用

在位的有限時間，盡職盡責干好每一項工作，全力以赴完成每一項任務，積極主動為部隊建設發(fā)展創(chuàng)立新功。

要攻堅破難。大事難事面前看擔當。能不能解決好改革強軍進程中的重點難點問題，直接檢驗領(lǐng)導干部的黨性原則、能力素質(zhì)。要始終堅持問題導向，勇于擔責負責，深入調(diào)查研究，不回避矛盾，不逃避困難，不上推下卸，始終保持逢山開路、遇河架橋的精神，把問題解決在職權(quán)之內(nèi)、任期之內(nèi)，清除部隊發(fā)展路

上的“攔路虎”，不斷推進部隊全面建設向上向好發(fā)展。

在用權(quán)律己上樹立看齊意識，始終堅守清正廉潔、嚴守黨紀法規(guī)黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從出臺“八項規(guī)定”，到重拳整治“四風”，再到踐行“三嚴三實”，立起了作風建設的高標準，樹起了正風肅紀的新標桿。每名黨員干部都要向黨中央看齊，嚴格遵守黨的各項規(guī)定，永葆共產(chǎn)黨人先進性純潔性。

心存敬畏、手握戒尺。近年來被查辦的貪腐分子，隨著個人職務升遷、手中權(quán)力變大，目空一切、妄自尊大，背棄信仰、膽大妄為、肆無忌憚，最終受到法律的制裁。我們作為黨員干部，必須以此為戒，敬畏權(quán)力，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當官，謹謹慎慎用權(quán)，認認真真辦事。動用權(quán)力、處理事務、對外交往之前，先用黨紀法規(guī)這把戒尺量一量，看哪些該干、哪些不該干，以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。秉公用權(quán)、干凈做事。用權(quán)是否公道，做事是否干凈，是事關(guān)黨和軍隊形象的大問題。黨員干部要懂得權(quán)力姓公不姓私、當官發(fā)財兩條路的道理，堅守清正廉潔這條為官從政的底線，公權(quán)一絲一毫都不能私用、公款一分一厘都不能亂動，靠黨性規(guī)避人情的干擾，靠廉潔樹起自己的形象，切實依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，把自己搞得很干凈、很陽光、很硬氣。

遵規(guī)守紀、嚴于律己。黨紀法規(guī)既是高壓線也是底線，既是緊箍咒也是保護傘。黨員干部要學好用好黨紀法規(guī)特別是《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，心中高懸黨紀法規(guī)的明鏡，知曉為官做事的尺度，不拿政治生命開玩笑，不把幸福生活作賭注，珍惜自己、珍惜前途、珍惜名節(jié)，自覺做守紀律、講規(guī)矩的模范。

第二篇：吉林省遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月8日吉林省遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析

材料：工信局收到某企業(yè)求助，某?；髽I(yè)在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業(yè)投入資金轉(zhuǎn)型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，在進行消防驗收過程中得知行政機關(guān)改制，目前難以審批。后來政府為了推廣該企業(yè)成功經(jīng)驗多次組織工作人員深入調(diào)研，因該企業(yè)調(diào)研區(qū)為生產(chǎn)作業(yè)核心區(qū)，每次有檢查調(diào)研團都要停產(chǎn)，致使該企業(yè)嚴重消耗成本耽誤企業(yè)發(fā)展。

問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議??200字以內(nèi)。(15分)

針對企業(yè)融資難、審批難、正常生產(chǎn)難的問題:一要助力企業(yè)融資，要聯(lián)合銀保監(jiān)等相關(guān)部門完善金融機構(gòu)考核，將企業(yè)貸款與銀行績效掛鉤;多渠道拓寬企業(yè)融資渠道。二要強化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關(guān)系，協(xié)調(diào)明確機構(gòu)改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。三要規(guī)范調(diào)研考察，打造“空氣政府”，倡導不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直“調(diào)研方式，減少對企業(yè)的干擾。

第二題：案例分析

某日，A市人社局收到省人社廳發(fā)來的《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會的函》。文中提到，A市近年來在農(nóng)民工工資支付工作中采取了許多建設性的改革措施，有效地解決了農(nóng)民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學習。省人社廳黨組會議研究，擬于9月底在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會，A市人社局予以支持。而恰在此時省電視臺剛剛披露了A市出現(xiàn)的幾起拖欠農(nóng)民工工資的事件。

問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個答復意見。不超過300字。(15分)

關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會的函

省人力資源與社會保障廳:

《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關(guān)心支持表示感謝。經(jīng)研究，同意并積極爭取現(xiàn)場會在我市召開。我局將認真做好以下三個方面工作:

1.認真總結(jié)近年來在農(nóng)民工工資支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省廳組織好現(xiàn)場會有關(guān)事項。3.對電視臺披露的幾起拖欠農(nóng)民工工資的事件迅速調(diào)查和處理，變被動為主動，營造良好氛圍。

(聯(lián)系人:

XXX,聯(lián)系電話:

XXX)

附件:

A市籌備全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會工作方案

A市人力資源與社會保障局

XX年XX月XX日

第三題：材料：近些年來，基層工作負擔日益加重已是不爭的事實。以城市社區(qū)為例，中等規(guī)模的社區(qū)居委會一般配備有工作人員10至12名，但居委會所承擔的具體職能在細分后少則幾十項、甚至多達一百多項，涵蓋黨建、民政、勞動、社保、司法、調(diào)解、治安、衛(wèi)生、優(yōu)撫、救濟等幾乎所有政府行政職能。我們在調(diào)研中經(jīng)常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區(qū)插一桿子”“一個人分成兩個人已經(jīng)完不成工作了”之類的反饋。更有甚者，在繁重的工作任務之外，各種考核、檢查、評比應接不暇，為了應付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據(jù)了基層干部大量的時間和精力。

問題：分析基層負擔過重的原因并提出解決對策。（25分）

基層負擔過重的原因有：1.上級部門評價(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復考核普遍存在。2.形式主義和“官本位”思想仍然嚴重。3.機關(guān)行政體系過于冗余。

應對基層負擔過重的對策有：1.完善考評、督導機制，科學設計過程考評方式。2.以主題教育為契機，加大“四風”掃除力度。3.大力推行無紙化辦公，廣泛應用視頻、網(wǎng)絡會議，減少會議及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四題：針對社區(qū)治理問題寫一個調(diào)研報告提綱，供領(lǐng)導參閱。（1000字左右，45分）

關(guān)于社區(qū)治理的調(diào)研報告

在十九屆四中全會即將召開之際，為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，調(diào)研組特針對社區(qū)管理進行了調(diào)研。

一、基本情況

當前社區(qū)管理穩(wěn)中向好發(fā)展，但也存在一些矛盾突出性問題，以海南省?？跒槔瑩?jù)該市12345市民熱線統(tǒng)計，2017年、2018年熱線投訴中物業(yè)糾紛高居榜首，政府部門為處理這些糾紛，耗費了大量行政資源。

二、主要問題

一是費用收支不合理。

物業(yè)費、車位費等費用上漲未充分發(fā)揚民主，部分業(yè)主不知情，相關(guān)賬目未經(jīng)第三方審核;廣告收益等業(yè)主共有資產(chǎn)支出不公開。

二是管理方式不合理。

物業(yè)通過停止辦理水電費的形式迫使業(yè)主繳費，將業(yè)主繳納的水電費用于給員工發(fā)工資，停水斷電導致業(yè)主們不得不住酒店。

三是人身財產(chǎn)不安全。

高空墜物未有效制止;小區(qū)借向老人提供健康教育講課的機會推銷保健品，騙取養(yǎng)老金。

四是業(yè)主素質(zhì)不夠高。

不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設施、破壞公共環(huán)境、占用公共資源等現(xiàn)象還不同程度存在。

三、建議措施

一是管理方式溫情化。

要體現(xiàn)管理溫度，通過開展豐富多樣的活動，搭建不同形式的參與平臺，在潛移默化中提升居民幸福感和獲得感，切實推進幸福社區(qū)的創(chuàng)建;關(guān)愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關(guān)場所。

二是部門聯(lián)動協(xié)同化。

學習借鑒北京市”部門吹哨、街鄉(xiāng)報道“的工作機制，做到權(quán)力下放、人員下行、資源下沉，協(xié)同物業(yè)、社區(qū)、相關(guān)基層服務部門多元化解矛盾。

三是規(guī)章制度具體化。

完善物業(yè)財務管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協(xié)商共治能力。

四是共建共享常態(tài)化。

加大宣傳力度，發(fā)動居民廣泛參與到文明社區(qū)的創(chuàng)建過程，著力提升居民整體素質(zhì);成立公益組織，發(fā)動志愿者加強對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監(jiān)督引導;打造個性化社區(qū)，推進“一社一品”建設，搭建不同形式的參與平臺，激發(fā)居民共建美好家園的內(nèi)生動力。

五是從嚴管理法治化。

嚴厲打擊趁機向老年人推銷保健品騙取養(yǎng)老金等欺詐行為;對高空墜物等危害公共安全的行為要及時制止，造成嚴重后果的要依法追究責任。

第三篇：寧夏自治區(qū)遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月7日寧夏自治區(qū)遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析題

問題1:請結(jié)合材料，談談對“從目前美國政界“氣急敗壞”的表現(xiàn)來看，中國的綜合實力應該略勝一籌。”這句話的認識和理解。(10分)

材料中，美國政界“氣急敗壞”，正是對中國經(jīng)濟實力增強的“羨慕嫉妒恨”，更是一種“怨婦心態(tài)”。中國經(jīng)濟當前有實力、今后有后勁。

認識5G，一股強大持久科技創(chuàng)新的力量。5G是發(fā)展生產(chǎn)力、改變生產(chǎn)關(guān)系的變革性、顛覆性科技創(chuàng)新力量，是加快實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵生產(chǎn)要素。5G成為新的國家間“太空競賽”，為兵家必爭。當前，美國、日本、韓國等國先后明確了5G“時間表”，意欲爭奪5G控制權(quán)，一場“5G爭奪戰(zhàn)”已在全球范圍內(nèi)悄然打響。

使命5G，一次推動社會文明發(fā)展的進步。對中國而言，5G具有更大的意義。它象征著，中國科技創(chuàng)新實現(xiàn)了真正意義上的厚積薄發(fā)，見證著中國科學技術(shù)的蝶變。我國發(fā)展5G要把握好世界科技創(chuàng)新歷史階段新特點，以確保實現(xiàn)5G科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展國際領(lǐng)跑為目標，采取著眼全局、面向世界、超前謀劃、聚焦關(guān)鍵、帶動整體的總體工作思路，找

準問題放大優(yōu)勢實施整體性、體系化策略推進5G實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)展5G，一場開放包容共贏共生的競爭。中美在5G

:未來的競爭中，若是公開透明的，那無疑是對雙方有益的促進，可形成交替領(lǐng)跑式的“螺旋式簇擁”上升和演進;但若競爭演變?yōu)榱藧阂鈬禄蛘呤菍Ω鲊髽I(yè)的封鎖，那很可能是對整個產(chǎn)業(yè)的破壞和打擊。只有堅持開放包容，才能走上5G發(fā)展的良性軌道。

問題2:華為堅持較真創(chuàng)新，海思從備胎變?yōu)楹诵募夹g(shù)，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用，力挽狂瀾。結(jié)合實際，談談“華為一直在自主創(chuàng)新上不斷堅持，才有今天扭轉(zhuǎn)乾坤的局面”對我們的啟示。

(10分)

習近平總書記多次強調(diào)，“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。正如材料中，華為在關(guān)鍵時刻能夠力挽狂瀾，正是因為一直在堅持自主創(chuàng)新。新形勢下，自主創(chuàng)新能力成為參與國際競爭的關(guān)鍵。

堅持走自主創(chuàng)新之路，必須以突破基礎核心技術(shù)為關(guān)鍵。沒有核心技術(shù)，科技創(chuàng)新難言自立，關(guān)鍵時候也容易受制于人。緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，堅持目標導向和問題導向基本原則，強化基礎科學研究，奮力發(fā)展重大原;創(chuàng)科技理論，切實提高我國核心技術(shù)的原始創(chuàng)新能力,形成關(guān)鍵核心技術(shù)科學攻堅體制機制。唯有如此，才能真正實現(xiàn)基礎核心技術(shù)從無到有、由弱變強，真正把發(fā)展的命運牢牢把握在我們自己手里。

堅持走自主創(chuàng)新之路，必須以發(fā)揮企業(yè)主體作用為基點。要制定和落實鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新各項政策，加強對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持力度。以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標，以實施重大科技創(chuàng)新工程為抓手，以創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新平臺為重點，以制定和落實科技創(chuàng)新政策為保障，大力推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新活力,進--步鞏固企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位。

堅持走自主創(chuàng)新之路,必須以激發(fā)人才資源優(yōu)勢為重點。創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，我們要建設一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。我國現(xiàn)有8億勞動人口，1.8億人口受過大學教育，有8000萬科技工作者，作為世界第一制造大國，我們還有一大批熟練的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，人力資源非常豐富。通過深化科技體制改革，為人才提供成長成才的舞臺，才能讓一切創(chuàng)造的活力充分涌流，把人才大國變成人才強國。

第二題:材料發(fā)呢西

問題1:結(jié)合材料，談談對“信息囤積”的看法。(10分)

信息積累是現(xiàn)代社會的一門必修課,而信息積累不應只是簡單“囤積”。對“信息囤積”我的看法是:信息囤積不應只是簡單搬運，而應是對知識的第一步收集。互聯(lián)網(wǎng)時代讓囤積信息變得方便快捷,在方便快捷的同時我們要做好信息收集分類，而不是胡子眉毛一把抓。信息囤積不應只是一鍵收藏，而應是對知識的第一道加工。現(xiàn)在信息紛繁復雜，一份信息材料中可以有精華也有糟粕，唯有去粗取精，方能更好為我所用。信息囤積不應只是一囤了之，而應是對知識的第一次感悟。信息不是冷冰冰的符號，每個信息有承載著自己的大千世界，在收集信息時的第一次感悟?qū)π畔⒌倪m用、作用的發(fā)揮有著重要的影響。

“信息囤積”后，我們要堅持多讀、多學、多用、多思，才能讓囤積的他人的信息變?yōu)樽约旱闹R和力量。要堅持多讀，領(lǐng)略信息意涵。要堅持多學，掌握信息要領(lǐng)。要堅持多用，做到為我所用。要堅持多思，不斷總結(jié)提升。

問題2:結(jié)合材料2、材料3和工作實際，談談如何弘揚工匠精神。(10分)

“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的?！痹谛碌臍v史方位，人民對美好生活的向往呼喚工匠精神。

弘揚工匠精神，需以匠心為本。工匠精神的根本在于職業(yè)的堅守，是愛崗敬業(yè)的表達，是追求極致的體現(xiàn)。只有執(zhí)著專注，嚴謹認真，摒棄浮躁，才能在本職崗位上坐得住、做得好，有一顆心無旁騖、精益求精的匠心。

弘揚工匠精神，需以品質(zhì)為重。工匠精神要求對自己的產(chǎn)品會精雕細琢，力求完美，從而不斷超越自我。弘揚工匠精神，就是要將產(chǎn)品當成藝術(shù)，把質(zhì)量視為生命。只有打造更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，中國制造才能不斷做大做強,“中國品牌”才能真正享譽世界，中國經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益才能持續(xù)提升。

弘揚工匠精神，需以創(chuàng)新為要。創(chuàng)新是戰(zhàn)略之舉、強國之路。只有不斷增強創(chuàng)新驅(qū)動力，才能在高起點上實現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展?！捌埲招?，日日新，又日新?！焙霌P工匠精神，就是要守正創(chuàng)新，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng),又要緊跟時代步伐，不斷推陳出新。

第三題

問題:某廳計劃開一個學習會議精神，推動高質(zhì)量發(fā)展的研討會，8月15日開了一個廳長辦公會，通過了研討會方案，作為辦公室秘書，寫出會議紀要。(500字，10分)

XXX廳廳長辦公會議紀要

2019年8月15日，XX廳黨組書記、廳長主持召開廳長辦公會議，傳達學習自治區(qū)黨委十二屆七次全會精神，研究審議舉辦學習貫徹全會精神、推動高質(zhì)量發(fā)展研討會《方案》?，F(xiàn)紀要如下:

會議原則同意舉辦“學習貫徹自治區(qū)黨委十二屆七次全會精神、推動高質(zhì)量發(fā)展”研討會《方案》。廳機關(guān)有關(guān)處室要按照《方案》要求，密切協(xié)作配合，認真抓好落實。

會議指出，在全區(qū)深入開展主題教育之際，自治區(qū)黨委召開十二屆七次全會,研究部署推動我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展各項工作，對于統(tǒng)一思想、凝聚共識,推動寧夏走好高質(zhì)量發(fā)展之路,具有十分重要的意義。

會議強調(diào)，對于寧夏這樣的欠發(fā)達地區(qū)來說，各項發(fā)展都必須是高質(zhì)量的發(fā)展,都必須是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，都必須是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。

會議要求,廳直機關(guān)各部門和廳屬各單位全體黨員干部，要以舉辦研討會為契機,按照自治區(qū)黨委十二屆七次全會部署，進一步深化思想認識，提高政治站位，找準發(fā)展路徑，明確重點舉措，結(jié)合部亡

]實際推動高質(zhì)量發(fā)展取得新進展新成效，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。

出席人:

XXX、XXX、XXX

列席人:

XXX、XXX、XXX

請假:

XXX

第四題:大作文

問題:以求真務實，真抓實干為主題寫一篇議論文，不少于1000字。

以實干擔當加快建設美麗新寧夏

空談誤國,實干興邦。無論是實現(xiàn)“建設美麗新寧夏、共圓偉大中國夢”的美好藍圖，還是縮短與全國同步建成全面小康社會的差距，或是不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，都需要在實干擔當中日就月將。

“不破樓蘭終不還”的信念是實干興寧的豪氣。“信念是燈，照亮前行之路;信念是路，指引我們走向復興?！?/p>

寧夏發(fā)展面臨復雜的形勢、艱巨的任務，膛“地雷陣”、啃“硬骨頭”成為常態(tài)，堅定理想信念才能為發(fā)展注入“源;頭活水”。寧夏作為“一帶一路”塞外明珠、中部崛起后起之秀，機遇與挑戰(zhàn)并存、壓力與動力同在，能不能壓實:政治責任、堅定理想信念、永葆政治本色，直接決定著藍圖能否變成現(xiàn)實。個別干部困難面前當逃兵、攻堅前沿掉鏈子，不能夠?qū)誓繕艘桓妥硬宓降?，歸根結(jié)底還是理想信念“總閘門”出現(xiàn)了跑冒滴漏。要堅定理想信念，不松緊、不散光、不變焦，矛盾面前不繞道、困難面前不畏懼，堅定滴水石穿的信念。

“擼起袖子加油干”的干勁是實干興寧的銳氣。“中國特色社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。從抓環(huán)?！安粍訐u、不松勁、不開口子”，到謀脫貧“不獲全勝、決不收兵”，再到做實業(yè)“實實在在、心無旁騖”，這些要求都是實干的寫照。60

年經(jīng)濟增長1129倍、累計減貧330萬人、森林覆蓋率近15%.....曾經(jīng)的老少邊窮一躍成為塞上江南，離不開一代代寧夏人的苦干實干，尤其經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵期、精準脫貧攻堅期、全面小康決勝期，更需要以人一之我十之、人十之我百之的干勁來逢山開路、遇水架橋。要不馳于空想、不騖于虛聲，堅持硬碰硬、實打?qū)嵉母墒聞?chuàng)業(yè)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、環(huán)保治理攻堅戰(zhàn)、優(yōu)質(zhì)發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

“泰山有頂我為峰”的擔當是實干興寧的底氣。習近平總書記指出:“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就?！睂幭哪懿荒荜J出發(fā)展新路、沖破轉(zhuǎn)型關(guān)口、翻閱脫貧大山，就在于黨員干部能不能保持敢擔當、肯擔當、善擔當?shù)呢熑胃?，在困難面前迎難而上、在矛盾面前直面問題。在全國發(fā)展隊列中，寧夏處于后進位置，穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險任務艱巨，黨員干部把該擔的責任擔起來，把該抓的工作抓到位，不空喊口號、不急功近利、不亂搞虛績，才能在經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)、生態(tài)環(huán)境方面做出成績。要正視“最壞處”、解決“最難處”、爭取“最好處”，拿出逢山開路、遇水架橋的拼勁，為發(fā)展攢勁、為群眾謀利。

初心如磐、使命在肩。習近平總書記說:“大道至簡，實干為要”。在爬坡過坎的緊要關(guān)頭、滾石上山的關(guān)鍵階段,我們更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。只要全區(qū)黨員干部**，振奮精神、實干擔當，就一定能加快建設美麗新寧夏，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年！

第四篇：湖南省邵陽市委組織部遴選公務員面試真題及解析

2017年12月29日湖南省邵陽市委組織部遴選公務員面試真題及解析

1、我國已經(jīng)入“互聯(lián)網(wǎng)+”新時代，互聯(lián)網(wǎng)公益隨之興起，但還存在一些監(jiān)管漏洞，網(wǎng)絡詐騙時有發(fā)生。談談你對這一現(xiàn)象的看法？

網(wǎng)絡微公益帶來的不止是捐款數(shù)額的不斷攀升，還有全民公益參與方式的多元化，更讓公益成為一種社交方式和生活方式?？梢哉f，互聯(lián)網(wǎng)的普及與民間慈善意識的覺醒，共同拓展著社會公益的空間?？梢哉f，正是網(wǎng)絡微公益，讓小額捐助湊成巨額善款成為可能，讓捐獻變得更加快捷簡單，而與此同時，互聯(lián)網(wǎng)的開放性和扁平化在一定程度上提升了捐贈信任度。“互聯(lián)網(wǎng)+公益”激發(fā)出越來越多的參與意識和慈善熱情。

對于一個處于轉(zhuǎn)型期的大國來說，發(fā)展慈善既是公共服務的有力補充，更是國家現(xiàn)代化與文明程度的集中體現(xiàn)。發(fā)展公益事業(yè)不僅是社會愛心的傳遞、核心價值的涵養(yǎng)，更可以有力促進國家第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。從這樣的視角來看，網(wǎng)絡微公益激發(fā)出的慈善熱情，正是一種堅實的民意基礎，政府部門需要因勢利導，形成中國慈善事業(yè)健康發(fā)展的合力。

存在問題：

“互聯(lián)網(wǎng)+微公益”的模式給我們帶來諸多好處的同時，我們也需要對其產(chǎn)生的問題加以重視，如之前的“羅一笑”事件，患者父親借助網(wǎng)絡的作用，在短短幾天內(nèi)籌集資金二十多萬元，后經(jīng)有關(guān)媒體查證，發(fā)現(xiàn)這個事件并不是單純意義上的捐贈，而是加入了許多網(wǎng)絡推手在背后推波助瀾，頗有炒作的嫌疑，而作為捐贈發(fā)起人羅一笑的父親羅爾，并不是一貧如洗，而是坐擁兩套房和一家廣告公司的商人。由此可見，如若沒有一個嚴格的審查和監(jiān)督機制，愛心會變得廉價而無用。

解決辦法：

如何以透明贏得公信，不斷提升慈善組織的社會信任度?慈善法實施一周年，如何把抽象的原則細化為更具操作性的細則?有源自個體的慈善熱情，有公開透明的慈善環(huán)境，有法規(guī)完善的制度環(huán)境，才能讓中國的慈善事業(yè)更好地生長。

2、遴選到新單位后，領(lǐng)導安排你寫一篇精準扶貧的調(diào)硏報告，你會怎么做? 一篇好的調(diào)研報告，能夠給領(lǐng)導決策提供直觀依據(jù)，尤其是精準扶貧方面的調(diào)硏報告，一定要確保調(diào)研扎實、數(shù)據(jù)詳實，這樣才能有力推動本地區(qū)精準扶貧工作的順利開展。撰寫這篇調(diào)研報告要做到五個“精心”：

一是精心選題。與領(lǐng)導溝通交流，了解撰寫該調(diào)研報告的目的與意圖，要圍繞中心工作，服務領(lǐng)導決策，緊緊抓住當務之急、當務之重，著重研究解決精準扶貧領(lǐng)域的突出問題。

二是精心調(diào)查。深入實際，精心調(diào)查，廣泛收集資料與信息。邀請有關(guān)部門負責人、工作人員就精準扶貧工作開展情況進行交流，征求意見。深入到問題的所在地和矛盾的癥結(jié)處，努力溯本求源，真正掌握第一手材料。深入了解群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，總結(jié)群眾的經(jīng)驗，集中群眾的智慧。

三是精心研究。在深入調(diào)查的基礎上，認真思考，精心研究。組織有代表性的基層單位和知名人士召開座談會，聽取相關(guān)情況，對調(diào)查中掌握的材料進行去粗取精、去偽存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透過現(xiàn)象把握本質(zhì)，找出規(guī)律性和普遍性的東西，找到解決問題的有效辦法。

四是精心撰寫。綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成調(diào)研報告。做好內(nèi)容和形式的總體把握，確保調(diào)研文章準確、鮮明、生動、樸實。

五是精心修改。草稿形成后，不要急于出手，要仔細推敲觀點，認真梳理條理，恰當取舍文字。刪繁就簡，盡量將一些贅言套話刪掉，努力做到“豐而不余一言，約而不失一辭”，使文章主題和文中的新觀點、新思想更加突出。

3、小王是你的同事，一直負責單位的某項業(yè)務工作，他生病住院后，領(lǐng)導讓你接手，你發(fā)現(xiàn)他之前的工作存在漏洞，怎么辦? 如果領(lǐng)導把同事負責的這項任務交給我來完成，我一定認真努力工作，保質(zhì)保量的按時完成這項任務，不影響單位的工作進度。我會從以下幾個具體方面來做：

第一：反思自己。如果發(fā)現(xiàn)同事之前的工作存在漏洞，我會仔細審查整個工作的具體內(nèi)容和進度，確定這個漏洞是否真的會影響任務的完成。

第二：與同事溝通。如果確定漏洞會影響任務，我會主動去醫(yī)院與同事積極溝通，聽取他的意見，畢竟這項工作是同事負責的，他考慮和了解到情況會比自己全面。

第三：與領(lǐng)導溝通。如果同事認同我的看法，我會和同事一起修改計劃，避免出現(xiàn)錯誤。如果同事不認同我的看法，我會將這件事情向匯報領(lǐng)導，并將我的意見一起交給領(lǐng)導，然后按照領(lǐng)導的指示行事。

第四：向同事解釋。在事后我會真誠的向同事說明原因，畢竟我修改了他之前的工作。我相信我和同事并沒有本質(zhì)的矛盾，大家都是為了把工作做好。讓這件事情不影響我和同事的關(guān)系。

總之，在處理這件事的時候，我會本著對工作負責的態(tài)度，積極與同事和領(lǐng)導溝通，努力完成任務。

第五篇：浙江省省直機關(guān)遴選公務員筆試真題及答案解析

2018年1月6日浙江省省直機關(guān)遴選公務員筆試真題及答案解析

第一部分:材料分析(40分)材料1：兒童票是指在公共交通或公共場合兒童所需要購買的票據(jù)。承運人一般不接受兒童單獨旅行(乘火車通學的學生和承運人同意在旅途中監(jiān)護的除外)。在售票空口、檢票口、出站口、列車端門都涂有測量兒童身高的標準線,為測量兒童身高之用。但成人無論身高多少均應購買全價票，在鐵路方面,2010年10月鐵道部修改了《鐵路旅客運輸規(guī)客運輸辦理細則》,并將從今年12月1日起施行。其中,兒童票的兒童身高限制從1,1米至1.4米,調(diào)整為1.2米至1.5米。在航空領(lǐng)域,根據(jù)1985年1月1日制定、1996年2月28日修訂的《中國民用航空旅客行李運輸規(guī)則》規(guī)定,在具體執(zhí)行中,對“成人票價”沒有明確的定義。不少旅客認為,“成人票價”的定義應該是指實際銷售的成人機票價格。因此,兒童機票應該在實際銷售成人機票價格的基礎上再打?qū)φ邸?009年9月1日航空公司打破兒童票不隨行就市的陳規(guī)允許兒童購買成人打折機票,同時按規(guī)定免收0-12歲兒童旅客機場建設費,燃油附加費按照成人旅客的50%收取,在汽車運輸方面,1998年《汽車運價規(guī)則》第四十三條規(guī)定,兒童票和優(yōu)待票按運價的50%計算

材料2:調(diào)查發(fā)現(xiàn),不同景區(qū)、娛樂場所和公交體系等兒童票的制定在很多國家沒有以主要游客為兒童的迪士尼樂園為例。在法國巴黎迪士尼,3歲以下兒童免票,3-11歲兒童可享成人票價10%左右的優(yōu)惠。日本東京迪士尼按年齡劃分得更細,18歲以上買成人票,12-17歲中學生、4歲至11歲兒童的票價分別為成人票的85%和65%,4歲以下兒童免費。在美國加州迪士尼和奧蘭多迪士尼兩大主題公園,3歲以下免費,3-9歲購買兒童票,10歲及以上需購買成人票,不過兒童票和成人票的價格僅幾美元之差。就4歲及以下兒童可享受免票和兒童票優(yōu)惠,參觀巴黎埃菲爾鐵塔,4歲以下兒童免費,4-11歲兒童享受半價票優(yōu)惠。到新加坡環(huán)球影城和圣淘沙S.EA.海洋館游玩,4歲以下幼童免費入園,4-12歲兒童需購兒童票。公交、地鐵和鐵路運輸方面,在俄羅斯和新加坡,7歲以下兒童可免費搭乘公共交通(公交和地鐵系統(tǒng))。法國國營鐵路公司規(guī)定,4歲以下兒童可免費乘坐各類列車,4-12歲兒童可以半價乘車。至于遍布日本的鐵路系統(tǒng),12歲以上需購成人票,6-一12歲可購買半價兒童票,6歲以下免車票(僅限與大人同行且同行嬰幼兒不超過兩人時)。兒童票的定價標準。公共交通和景區(qū)對兒童票享受的標準不一樣。

據(jù)了解,大多數(shù)國家原則上要求購買景點、劇院、車票等兒童票時需出示能證明孩子年齡的有效證件,如出生證、兒童證明、護照、身份證或?qū)W生證等。但記者采訪后發(fā)現(xiàn),各國對本地居民并不采取特別嚴厲的查票措施。在法國和日本，購買兒童票更是無需任何憑證,全靠自覺。

多年生活在柏林的史密斯女士告訴記者,德國的機構(gòu)或公司首先選擇信任顧她給孩子購買兒童票時從未被要求出示過兒童證明。但如果遇到查票時恰好沒帶有效證件,則查票員有權(quán)要求家長購買相應的票或向家長提出罰款，東京迪士尼售票處或網(wǎng)上售票也不會要求購買兒童票的。

據(jù)日本迪士尼運營公司一一東方樂園廣報部鈴木弘介紹,謊報年齡來的情況或許存在但非常少見,東京迪士尼運營30多年里,從未聽說一齡購票產(chǎn)生糾紛的情況。在新加坡和法國詢問了幾個為孩子購票的母親,她們都認為,一般人不會謊報年齡,因為家長們都很清楚,如果違背了誠信原則,讓孩子享受了不該享受的待遇,一旦被查出,不僅將面臨高額罰款,對孩子造成的負面影響也是無法估量有優(yōu)惠就有人想“鉆空子”。雖然在很多國家購買兒童票普遍基于信任,但逃票和違規(guī)購買兒童票的現(xiàn)象依然存在。對此女府和有關(guān)機構(gòu)都有嚴厲的懲罰措施。在美國一些州,公共交通逃票行為甚至被界定為盜竊犯罪予以刑事處罰。

材料3：兒童票到底應該按照身高收還是按照年齡收?網(wǎng)民們用票數(shù)給出一個明確的方向。在人民日報的新浪微博賬號上,截止到記者寫稿時,共有2萬多人參與微博投票,其中18810位網(wǎng)民(占比81.5%)選擇按年齡收費,認為無論高矮,應與同齡人享同樣待遇,另外3581位網(wǎng)民(占比15.5%)選擇按身高收費,認為方便直觀,無需出示證件證明年齡，網(wǎng)民如此直觀的調(diào)查結(jié)果在很大程度上代表了公眾對這一話題的態(tài)度。這也與國際上普遍通行的按年齡收取兒童票的標準相一致。以主要游客為兒童的迪士尼樂園為例,在法國巴黎迪士尼,3歲以下兒童免票歲兒童可享成人票x%左右的優(yōu)惠:日本東京迪士尼按年齡劃分得更細,18歲以上買成人票,12-17歲中學生和4歲至11歲兒童的票價分別為成人票的85%和65%,4歲以下兒童免費:在美國加州迪士尼和奧蘭多迪士尼兩大主題公園,3歲以下免費,3-9歲購買兒童票,10歲及以上需購買成人票,不過兒童票和成人票的價格僅幾美元之差。此外如紐約帝國大廈觀景臺規(guī)定,12歲及以下兒童可享受免票和兒童票優(yōu)惠。參觀巴黎埃菲爾鐵塔,4歲以下兒童免費,4-11歲兒童享受半價票優(yōu)惠等等大多數(shù)國家將年齡作為界定兒童票標準的做法給我們以啟示:在兒童個體生理狀況存在差異的現(xiàn)狀下,按照年齡,最科學也最公平。但在新浪微博的這一話來意味著孩子出門還需攜帶證明年齡的證件,太麻煩;二者對于購票來說,還需查驗證件,會大大降低售票窗口的工作效率,在節(jié)假日高峰期尤其顯得操作難度太大。此外,還有一些網(wǎng)友認為很多孩子雖然年齡小,但發(fā)育很快,占據(jù)了超出兒童標準的公共資源,按照兒童標準收費,并不公平。

基于這種兩難的局面,很多家長呼吁按身高、年齡雙標準收費:以身高為主要標準,如果身高超了但年齡沒超,依舊按兒童對待。這符合兒童利益最大化的原則,也體現(xiàn)了公平、靈活的政策導向。但這一雙標準模式,依舊需要解決證明年齡手續(xù)麻煩的現(xiàn)實問題,只是這一麻煩,不再分攤給所有孩子,而是只針對身高超標、年齡未到的兒童群體。

現(xiàn)在的孩子營養(yǎng)好,個子長得比較高,各部門的相關(guān)規(guī)定確實都該改改了。據(jù)省立幾童醫(yī)院兒童保健科醫(yī)生徐寶珍介紹,有數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)幾童30年增長6厘米多,幾童平均身高的快速增長,是提高免票線和半票線的科學依據(jù)。2006年衛(wèi)生部組織的第四次幾童體格調(diào)查結(jié)果顯示,6歲男童身高從1975年的112.3厘 米增長到2005年的118.7厘米,女童同期身高從11l.5厘米增長到117.7厘米另外一組公開數(shù)字顯示,到2009年底,全國10周歲的男童平均身高達1.314米~1.436米,女童平均身高達1.315米~1.451米,又比2005年增長4.1厘米,李女士老家在淮南,5歲女兒琳琳由姥姥照顧,隔一段時間坐火車回合肥與李女士相聚。一般李女士母親只買一張票,可經(jīng)常會有列車員問“這個孩子買票了嗎”?也難怪,琳琳個頭比同齡孩子看著高出不少,“怕是孩子還沒上小學就得買票,出行成本要增加不少啊。”“好”在測量發(fā)現(xiàn),琳琳距離兒童購買火車票的身高下限1.1米還差1厘米,暫不需要買票，許多市民認為,以年齡、身份作為兒童購票的標準“更加科學”,“由于生長發(fā)育狀況不一樣,同樣8歲,有的身高1.4米享受半價票,有的卻超過1.5米得買全票,這不也不公平嗎?”有網(wǎng)友舉了個極端的例子,“說句不好聽的個身高不超過1.5米的侏儒癥患者,是不是也能買兒童票呢?”據(jù)調(diào)查,合肥駱崗機場目前購買兒童機票就按年齡定票價,像2周歲以下嬰兒票價為成人票的10%,2周歲至12周歲的兒童票價為成人票價的50%,12周歲以上才買成人票,規(guī)定個成人限帶一個孩子。

材料5：記者在A市從走訪的10多家影院中了解到,影院基本都有針對兒童觀影的優(yōu)惠政策,只是優(yōu)惠標準不一。絕大部分影院,按兒童身高標準規(guī)定是否免票。但不同影院的兒童身高標準又有不同,世紀友誼影城的工作人員表示,他們這所有2D、3D影片,1.2米及1.2米以下兒童,在成人陪同下可免票入場。而上海永華影城、SFC上影美羅城店等影院則有規(guī)定,身高1.3米以下的兒童免票。各家影院的規(guī)定各有不同,不過,各家影院在免票兒童其他方面的“政策”是一致的免票的兒童無座位,但如果觀看3D電影,也會為免票的兒童提供3D眼鏡。在不同的電影院,孩子能享受兒童票的標準是不一樣的,一個能夠享受兒童票的優(yōu) 惠。

問題1;根據(jù)給定材料,請你談談目前兒童票標準存在哪些問題?(20分,300字以內(nèi))[參考答案](295字)一是政策的不統(tǒng)一。我國至今沒有對各行各業(yè)實行統(tǒng)一標準,導致了各行各業(yè)各自為政,自設標準,導致了各地現(xiàn)有兒童票標準不科學、不規(guī)范。

二是關(guān)愛兒童不足。兒童票其實就是對兒童的關(guān)心、福利保障。但是,在我國由于法律法規(guī)的不健全,導致了政策措施的執(zhí)行力度差,影響了兒童福利的施行。

三是操作手續(xù)繁頊。如按照年齡收費、孩子需要攜帶身份證明較為繁頊,且會降低工作效率,按身高執(zhí)行收費,一些成長快的小孩又無法實現(xiàn)福利,這也是兒童票執(zhí)行中遇到的不可避免的技術(shù)難題。

四是監(jiān)管保障薄弱。目前,社會缺乏對后續(xù)產(chǎn)生問題的協(xié)同解決機制的力度不夠,兒童票”的監(jiān)管,失之于寬失之于軟。

解析2：當前“兒童票”在標準制定、政策實施、有效監(jiān)管、長效機制等方面存在部分問題: 一是標準制定上不統(tǒng)一。各地、各行業(yè)甚至是同行業(yè)的“兒童票”優(yōu)惠標準不統(tǒng)一，部分地區(qū)現(xiàn)有兒童票標準不科學。

二是規(guī)定執(zhí)行上不嚴格。雖然有政府指導價，但執(zhí)行時隨意性大，部分企業(yè)因盈利目的而規(guī)避執(zhí)行。

三是政策實施上不方便。缺乏統(tǒng)一的證明程序及設施，火車站等密集場所基礎設施不完善，導致實施阻礙大。

四是監(jiān)管懲治上不全面。對“兒童票”的實施雙方缺乏全面、有效的監(jiān)管及打擊，失之于寬、失之于軟。

五是社會共識上不充分。多處矛盾引發(fā)公眾不滿，缺乏對“兒童票”制度初衷的理解及對后續(xù)產(chǎn)生問題的協(xié)同解決機制，造成社會共識匱乏。

問題2:如果你是A市的物價部門的工作人員,如果要在全市推行兒童票,統(tǒng)一標準。需要注意哪幾方面的問題。(20分,400字以內(nèi),緊扣材料,觀點全面)[參考答案](398字)兒童票的設置是社會文明程度的體現(xiàn),為推動A市“兒童票”的統(tǒng)一并推廣落實,物價部門應把握以下五點 一要加強協(xié)同監(jiān)管,凸顯部門聯(lián)動。要會同財政、公安、旅游、工商、教育等部門,針對A市兒童票價標準統(tǒng)一存在的問題,商請市政府協(xié)調(diào),構(gòu)建大監(jiān)管。

二要嚴格履行程序,體現(xiàn)依法治價。要充分履行“兒童票”制定的聽證會制定,并做到公開透明,讓票價制定獲得廣大市民的認可,充分體現(xiàn)了依法治價的理念。

三要緊密結(jié)合市情,建立動態(tài)調(diào)整?！皟和薄钡纳砀邩藴?不僅要充分考慮我市兒童的實際情況,更要做到與時俱進,利用大數(shù)據(jù)監(jiān)管的方式,結(jié)合實際發(fā)展情況,做到動態(tài)調(diào)整。

四要強化監(jiān)督執(zhí)法,規(guī)范市場行為。對未按規(guī)定執(zhí)行“兒童票”的單位,要嚴加監(jiān)管、定時抽查,依法依規(guī)進行處理,保障好“兒童票”的執(zhí)行。

五要強化社會宣傳,推動社會共治。要與宣傳部門配合,在政務微博微信、電視臺等媒介做好“兒童票”及法律法規(guī)的宣傳,確保廣大市民知曉。

解析2：為推動全市“兒童票”票價統(tǒng)一并推廣落實，物價部門應牽頭抓總、統(tǒng)籌配合，把握六個重點：

一是加強組織，全盤統(tǒng)籌。會同財政、公安、旅游、工商、教育等部門，針對A市兒童票價標準統(tǒng)一存在的問題深度調(diào)研，商請市政府協(xié)調(diào)，構(gòu)建工作大格局。

二是優(yōu)化程序，制定標準。遵照上級標準，參照外地經(jīng)驗，遵循票價制定程序，結(jié)合本地實際制定全市統(tǒng)一標準，在不同地區(qū)實行身高和年齡雙軌制。

三是完善配套，推行試點。與教育部門配合，運用信息技術(shù)手段，試點學生信息統(tǒng)計系統(tǒng)，完善學生證發(fā)放與認證。同時引導企業(yè)為兒童提供更多票價優(yōu)惠，讓兒童充分享受權(quán)益。四是加強監(jiān)管，嚴格處罰。會同工商等部門，對涉及單位要嚴加監(jiān)管、定時抽查，對違規(guī)亂紀的單位和個人，會同公安部門出臺指導意見，規(guī)范處罰標準。

五是精準宣傳，助推合力。與宣傳部門配合，在公共媒體、校園等地做好定向宣傳，確保規(guī)章有所依、社會有所知。

解析3：

要推進兒童票統(tǒng)一標準，應注重以下“五重五慮”。一是重視規(guī)范建設，慮制度可執(zhí)行。根據(jù)市情特殊性，深入調(diào)研，針對矛盾點，同時注重借鑒國外、其他省市經(jīng)驗，制定出符合我市市情的票價標準，確保有彈性有溫度可落地。

二是重視操作簡明，慮推廣可接受。完善市內(nèi)信息系統(tǒng)，聯(lián)網(wǎng)外省市學生票網(wǎng)絡，統(tǒng)一發(fā)辦學生證等身份證件。對“兒童票”所涉及的驗證措施，制定統(tǒng)一操作規(guī)范，并實施培訓。

三是重視管理聯(lián)絡，慮標準可持久。注重與各部門各企事業(yè)單位，以及與省級相關(guān)法律部門或機構(gòu)溝通，并建立聯(lián)絡聯(lián)席機制論證討論，確保新規(guī)上不違規(guī)，左右都合規(guī)，確保管理網(wǎng)格化，標準穩(wěn)定性。

四是重視懲罰懲戒，慮制度有剛性。與相關(guān)部門配合，對違反“兒童票”制度的單位、企業(yè)和個人依法予以處理，做好有法必依、違法必究。

五是重視宣傳疏導，慮標準有認同。聯(lián)動宣傳部門，發(fā)動全媒體，重點針對新規(guī)集中實施區(qū)域進行宣傳教育，糾紛疏導，并配合學校對有需要的學生進行心理干預。通過分批推進，分層制定，逐步調(diào)整，尋求最終社會認同。

第二部分(60分)材料：2011年6月21日,新浪微博上一個名叫“郭美美Baby”的網(wǎng)友頗受關(guān)注,這個自稱“住大別墅,開瑪莎拉蒂”的20歲女孩,其認證身份居然是“中國紅十字會商業(yè)總經(jīng)理”,其真實身份也眾說紛紜,有網(wǎng)友稱她是中國紅十字會副會長郭長江的女幾,由此引發(fā)很多網(wǎng)友對中國紅十字會的非議。

6月2日,郭長江稱,“她根本不是我的女兒,我壓根就沒有女幾兒?！蓖?中國紅士字會稱“郭美美”與紅十字會無關(guān)。郭美美事件將中國紅十字會推上輿論的風口浪尖。針對網(wǎng)友的各種質(zhì)疑,紅十字會總會以郭美美虛構(gòu)事實、擾亂公共秩序為由向公安機關(guān)報案查明,郭美美及其母與中國紅十字總會無直接關(guān)聯(lián)。此后,郭美美在接受采訪時表是由王軍贈送。她同時承認,她接受了公安局兩天的詢問。

但是,郭美美事件讓紅會名譽掃地。深圳佛山紅會在事件后所收捐款幾乎為零。而民政部統(tǒng)計數(shù)據(jù)表示,當年全國7月份社會捐款數(shù)為5億元,和6月相比降幅超過50%。慈善組織6到8月接收的捐贈數(shù)額降幅更是達到86.6%。

中國紅十字會常務副會長趙白鴿作了“慈善革命:都是‘郭美惹的禍?”的演講?！耙粋€有著107年歷史的紅十字會,怎么會在一個小姑娘美美的沖擊下產(chǎn)生這么大的問題?我很震撼,也在深思。”趙白鴿說,“一個都沒有被證實的網(wǎng)絡事件,卻可以用三天就把你打得稀里嘩啦的?！薄八晕覀儽仨氁屔鐣私饧t十字會,提高抗擊風險的能力,否則一個觀點掉下來,就把我們摧毀了,甚至撕碎了?！奔t會聲譽因“郭美美事件”而陷入“塔西佗陷阱”(通俗地講,就是指當政府部門失去公信力時,無論說真話還是假話,做好事還是壞事,都會被認為是說假話、做壞事)材料2：誠實守信是人們立身處世、明是非榮辱的起點,一切見利忘義、寡廉鮮恥的行為大都是從誠信缺失開始的。一個社會的誠信又以政府誠信為首,執(zhí)政者講誠信乃為政治國之本。經(jīng)驗證明,社會誠信缺失,總能從官員的政務誠信缺失找到根源。所謂政務誠信,是指官員在公務活動中真實而不虛假,履行以口頭或書面形式與社會公眾約定的事情而不失信用。政務誠信是保障公務活動健康運行的道德基礎,也是整個社會誠信的表率與關(guān)鍵。毫無疑問,政務誠信必須執(zhí)政黨先行,黨政機關(guān)黨員干部的政務誠信是執(zhí)政黨密切黨群、政群關(guān)系的政治道德基礎,沒有政務誠信,就談不上為群眾辦實事好事。政務誠信事關(guān)黨和政府的公信力,也事關(guān)整個社會誠信和道德建設。

從歷史上看,中國社會講誠信由來已久,但誠信缺失的問題也很多,官員誠信正是幾千年中國吏治史的一大主題,也是一道始終解不開的難題。從我們黨的歷史經(jīng)驗教訓看,黨員干部的素質(zhì)與作風中問題最多、危害最大者也是政治品行上誠信缺失。正因為如此,鄧小平同志一針見血地指出,要杜絕“假、大、空”的惡習。江澤民同志再三強調(diào),要狠煞形式主義、官僚主義的歪風,堅持重實際、說實話、務實事、求實效。從當前我國的社會現(xiàn)實來看,各種誠信缺失問題十分突出,其成因十分復雜,既有社會歷史根源,更有當今社型期經(jīng)濟、文化、社會和民主法制建設方面的因素;而這些問題的滋長蔓延,我們不可否認同一些黨政官員政務誠信缺失,進而發(fā)展成為種種權(quán)力腐敗分不開。

材料3：隨著時代發(fā)展和社會進步,傳統(tǒng)的“熟人社會”正逐漸被一個甚至跟隔壁鄰居都幾乎“老死不相往來”的“陌生人社會”取代,人們漸漸習慣了對陌生人保持謹慎甚至戒備。社會互信的缺失,原因是多方面的,而諸如失德官員違紀違法、干部提拔暗箱操作、三公經(jīng)費不公開透明、聽證會民眾被代表等造成的負面效應也一定程度對政府公信和社會風氣造成了戕害。在“溺亡者家人堅信50多個通報電話是行騙”和“警察20多個電話都被失主誤認是騙子”的背后,雖然最終都避兔了“不信”,當事人也并未因此受到傷害造成損失,只是等來真相的時間稍微晚些。但一個事實是:因為這種誠信缺失信任下降、人際疏離,無形中讓我們增加了各種社會成本一一生活成本、生存成消費成本、交易成本等的支出,由此帶來的社會率降低、辦事難度上升,某種程度上可以說并不亞于前者的危害。更值得我們反思的是,一個信守承諾富有公信的政府,對社會風氣的示范作用和標桿意義是顯而易見的,反之,帶來的損害也極具殺傷性

材料4：政府表態(tài),不信:專家解釋,不信:媒體報道,還是不信?！度嗣袢請蟆吩l(fā)表長篇報道,認為目前社會公信力下降導致的信任危機,以政府、專家及媒體最為嚴重,曾經(jīng)的“權(quán)威聲音”如今讓許多民眾將信將疑,在一系列熱點事件中, 老百姓成了“老不信”，世上沒有無緣無故的愛和恨,也沒有無緣無故的不信任?！袄喜恍拧钡母丛谟谝恍┱块T、專家、媒體“做得不夠好”,人們沒法相信,不得不疑慮滿腹。實際上,除了政府部門、專家和媒體,現(xiàn)在恐怕很難找到一個行業(yè)、職業(yè)為全社會所充分信任,商家、醫(yī)生、教師、慈善組織、行業(yè)協(xié)會,無不處在信任危機的漩渦之中，信任危機的危害無處不在。政令不通,政策的執(zhí)行力大打折扣,經(jīng)濟交往成本被抬高,人與人之間缺乏安全感,社會道德底線一步步失守。社會彌漫不信任情緒,每個人都難獨善其身,都可能成為受害者，某種程度上說,老百姓成了“老不信”并不全壞。

社會需要信任,但這種信任應建立在真實、公開的基礎上,必須反對那種建立在“愚民”、“神化”基礎上的所謂的信任。在這個意義上,老百姓成了“老不信”,就是懷疑,懷疑的背后就是求真,這未嘗不是公民意識的覺醒。

但即使如此,信任危機仍令人擔憂,不信任不能被放大為絕對的好事。建立以真實、公開為基礎的誠信社會,政府必須帶頭作表率,社會需要以民主法治為依托,公權(quán)運行需要以尊重民眾知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)為準繩,只有這樣,社會信任才能hold住。

問題:針對給定的材料,分析老百姓老不信”的原因,以“破除信任危機重塑公眾信心”為題寫一篇策論文。要求:全面深刻,文筆順暢,條理清晰,對策切實可行。1000-1200字,60分 [參考范文] 破除信任危機重塑公眾信心

無信,國不強。信任是所有良好人際關(guān)系、社會關(guān)系賴以建立的基礎,又社會持續(xù)發(fā)展進步的催生力量。然而,隨著社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,社會價值觀產(chǎn)生了劇烈震蕩,誠實守信的傳統(tǒng)美德也遭受了巨大的侵蝕。甚至,一些地方出現(xiàn)了政信任危機,老百姓對政府說過的話,總是“老不信”。這種現(xiàn)象如果任其蔓延發(fā)展下去,將動搖政府的公信度和和合法性,嚴重影響政令暢通?！捌瞥湃挝?/p>

機,重塑公眾信心”是一項系統(tǒng)工程,需要標本兼治、多措并舉、持之以恒。

一要牢固樹立公仆意識。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)?！盀楣僖蝗?造福一方”,是從政者的道德和責任。我們的各級干部任何時候都應該老老實實地替人民辦事,在百姓面前要像孔繁森、鄭培民、牛玉儒那樣俯首甘為孺子?！?。只要做到嚴格要求自己,常懷敬畏之心、戒懼之意,自覺接受紀律和法律的約束,把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準,公正處事不以權(quán)壓人,不以權(quán)謀私,就能夠贏得公眾的信賴

二要堅持依法辦事。法律在所有社會信任關(guān)系中,最恐懼的莫過于社會對法律失去了最起碼的信任。法律是社會運行的框架,為此政府官員要增強依法辦事的觀念,養(yǎng)成遵紀守法、依法辦事的良好習慣,提高依法行政和服務管理社會的水平。對不合法的事情堅決不為,對違反法律法規(guī)的行為堅決制止,不能以權(quán)謀私,因私廢公。只有做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,才能真正贏得公眾信。

三要對行政失信行為的加大懲治力度。對公務失信行為的懲治要嚴厲,要讓失信的單位和個人付出沉痛的代價。要使不誠信的行政主體及其工作人員在高昂信成本和巨大的失信風險面前膽戰(zhàn)心驚、望而生畏,讓不誠實不守信的公務人員成為眾矢之的、到處碰壁、難以立足。

四要大興務實之風。公眾對政府不信任,關(guān)鍵在于有些政府部門、地方政府依然將與老百姓的關(guān)系定位在管理者與被管理者,一些領(lǐng)導干部仍存在著嚴重的官僚主義傾向和特權(quán)思想,對老百姓通常說的多,做的少。甚至有部門與民爭利,從而引發(fā)民眾不滿。務實為民,貴在一個真字,貴在“真誠”、“真實”和“真情”。只有著眼于人民群眾的愿望和訴求,為人民群眾切實解決實實在在的困難,才能贏得群眾的擁護和支持。

五要努力營造開放多元的政務環(huán)境。公開透明的政務信息,是政府取得社會信任的基礎。為此,政府要切實做好信息公開工作,及時準確發(fā)布涉及群眾切身利益、需要社會公眾廣泛知曉或者參與的政府信息,尤其要做好財政預決算、公共資源配置、社會公益事業(yè)等領(lǐng)域政府信息的發(fā)布工作,全面保障老百姓的知情權(quán)參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓公共權(quán)力真正在陽光下運行,避免給政府形象和公信力造成不良影響。

六要規(guī)范政府行為。樹立誠信權(quán)威,解決信任危機問題,必須要規(guī)范政府的行為,明確界定政府管理的權(quán)限。須規(guī)范政府的行為,要從過去那種社會管理向社會治理轉(zhuǎn)變,消除對市場的經(jīng)濟干預,尊重和保護公民的合法權(quán)益、依法行政等。同時,政府要增強公共政策的公平性,只有各級政府部門能夠真正做到潔身自好、一心為民,那么重新找回百姓的信任將不再是難事。范文2：

干部作風，從來都是檢驗黨群干群關(guān)系的“晴雨表”，更是提高黨和政府公信力的“生命線”。中國共產(chǎn)黨發(fā)展壯大的歷史表明，在民族生死存亡之際，黨的公信力可以演繹出眾志成城的凝聚力、號召力，同時轉(zhuǎn)化成堅不可摧的戰(zhàn)斗力；在和平建設時期，黨的公信力不僅可以煥發(fā)出無私奉獻的感召力、迎難而上的開拓力，更可以彰顯出和衷共濟的鼓舞力和永葆先進的生命力。故此，廣大黨員干部要馳而不息轉(zhuǎn)作風、風清氣正贏信任，重塑公眾信任，提升黨和政府公信力。

講學習、勤實踐，提高為民服務本領(lǐng)。要深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力，在學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，在學習中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、體會人生價值、實現(xiàn)人生追求。要深入學習總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，教育引導廣大黨員干部提高政治站位、增強“四個意識”，堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。

講黨性、強宗旨，密切黨群干群關(guān)系。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是加強作風建設的核心問題。一要牢固樹立“人民至上”理念。始終堅持馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要切實辦好各類民生實事。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題，讓群眾在共建共享中得到更多更好實惠。三要正確處理人民內(nèi)部矛盾。在出臺涉及群眾切身利益的政策措施時，既要考慮讓多數(shù)人受益，又要考慮得到多數(shù)人的認可，防止因決策不當引發(fā)矛盾。

講實干、重作為，創(chuàng)造人民滿意業(yè)績。實干是從政之本、興業(yè)之基。一要著力提升實干境界。廣大黨員干部要以強烈的政治意識、高度的政治自覺，把心思集中在想干事上，把膽識體現(xiàn)在敢干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把目標落實在干成事上。二要大力弘揚實干精神。要有“事不避難，勇于擔當”的精神，大興求真務實、真抓實干的作風，努力創(chuàng)造出無愧于黨和人民、無愧于時代的新業(yè)績。三要全力營造實干氛圍。健全獎勵問責機制，褒獎埋頭苦干狠抓落實的干部，問責和懲處弄虛作假失職瀆職的干部，以強有力的震懾舉措推動形成想干事、能干事、敢干事的良好氛圍。

講正氣、樹形象，永葆清正廉潔本色。一要嚴格遵守紀律規(guī)矩。廣大黨員干部要把學習黨章和黨規(guī)黨紀作為基本功，心里時時有紀律、言行處處守規(guī)矩，不斷強化紅線意識，切實筑牢底線思維，堅決做到不放縱、不越軌、不逾矩。二要規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅持把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為加強黨的建設的“細胞工程”來抓，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三要始終做到廉潔自律。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，確保大道不偏離、小節(jié)不喪失。

破除信任危機，重塑公眾信任，是一個堅持不懈、不斷積累的過程。只有鍛造作風過硬的黨員、干部隊伍，才能為黨的崇高事業(yè)提供可靠的信任保證！

范文3：

以政務誠信引領(lǐng)社會誠信

人無信不立，國無信不強。似乎倏忽之間老百姓就變成了“老不信”，社會誠信垮塌至此，讓人心驚。政府是社會方向的前者，政府所代表的政務誠信是“第一誠信”，是整個社會信用大廈的頂梁柱。政務失信，社會信用大廈就會傾斜。政務誠信事關(guān)民心得失、政權(quán)存續(xù)。政務誠信建設是一項系統(tǒng)工程，需要標本兼治、多措并舉、持之以恒。

夯實思想基礎。政務失信涉及思想“總開關(guān)”問題。推進政務誠信建設，必須解決好信仰信念問題，補足精神之“鈣”，根除作風之弊、行為之垢；樹立“功成不必在我”的政績觀，多做打基礎利長遠的事，杜絕“政績工程”“形象工程”；把打造誠信政府作為硬任務，以良好的黨風政風帶出誠信的民風社風。

構(gòu)筑制度保障。一是完善政務信息公開制度，讓權(quán)力在陽光下運行，避免暗箱操作。二是健全干部考核評價體系，加強對政績的綜合分析，全面地歷史地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政績。三是建立健全問責制度。建立官員誠信檔案，健全信用評定、信用監(jiān)管、信用懲罰等機制；實行“官德”問責，制定責任追究辦法，促使公務人員把誠信原則貫穿于履行管理、監(jiān)督和服務職責全過程。

突破重點領(lǐng)域。政務誠信建設，既要整體推進，也要在重點領(lǐng)域突破關(guān)鍵問題，特別是關(guān)涉政務誠信的重大民生問題。比如，在政治上，要下大力氣解決腐敗問題，以對腐敗零容忍的堅定態(tài)度和有力措施贏得人民群眾的信任；在社會領(lǐng)域，要著力解決基本公共服務均等化問題，為人民群眾創(chuàng)造公平的教育、醫(yī)療和社保條件；在法律領(lǐng)域，要著力維護公平正義，有效遏制司法腐敗，增強人們對法治的信心。

營造良好環(huán)境。加強政務誠信建設，需要不斷改善社會環(huán)境。要加強輿情分析，深入研判民情，增強政務誠信建設的針對性；加強輿論引導，樹立誠信樣本，曝光失信典型，弘揚誠信文化；及時回應社會熱點問題，對造謠惑眾、污名化政府的言論要敢于發(fā)聲，以正視聽；加大監(jiān)督力度，提高失信成本，形成強大社會壓力，讓失信者如“過街老鼠”；研究內(nèi)在規(guī)律，吸取國際經(jīng)驗教訓，推進法治化進程，探索符合我國國情的政務誠信建設之路。

誠信是社會發(fā)展的道德基石，也是經(jīng)濟良性發(fā)展的重要保證，得民心者得天下，失民心者失天下。政府誠信建設是一項復雜的社會系統(tǒng)工程?！胺蛘\者，君子之所守也，而政事之本也?！睙o論對政府還是對民眾來說，誠信都不應是高要求，而應該是必須遵守的底線；守信應該是自覺行為，而不必去強制。如果有一天，誠信成了我們國家、我們政府，我們每個人身上的氣質(zhì)，成為無需倡導的品行，誠信國家、誠信政府和誠信社會自然會真切到來。