第一篇：母親的擔當與不擔當美文（定稿）

在法國卡仰大學交流學術(shù)期間，和我同一個辦公室的普麗娜是一個有著兩個孩子的單親母親，女兒艾麗莎9歲上小學三年級，兒子哈雷7歲則剛上一年級。因為同在一個辦公室的緣故，平日的耳聞目睹，讓我得以部分了解到普麗娜與眾不同的教育兩個孩子的方式，很特別，其中有兩個真實經(jīng)歷給我的印象最深。

有一次，普麗娜早上剛來到辦公室，就接到了女兒艾麗莎打來的電話，艾麗莎在電話里大聲說道：“媽媽，快來救我呀，我把數(shù)學課本丟在家里了，馬上就要上課了，沒有課本肯定要挨老師批的，快馬上給我送來，拜托，拜托！”

這要是換成國內(nèi)的父母，肯定立即放下電話就給孩子送書去。更何況，從辦公室到普麗娜的家，再到學校，整個路程步行只需要10分鐘，上趟廁所的工夫。

但是，出乎我意料的是，普麗娜沒有離開辦公室去幫女兒送書，也沒有吩咐家里的保姆去送。她是這樣在電話里對艾麗莎說的：“媽媽在上班，上班就有自己的工作責任和約束，不能隨便離開的，哪怕離開的時間極短暫。媽媽也相信你一定有能力處理好這件事?！闭f完這些話后，普麗娜就掛了電話。很快，艾麗莎又連續(xù)打來兩次電話，但普麗娜都沒有去接。坐在一旁的我，覺得這樣不太好，不就是送一本書嘛，于是連忙說：“要不我?guī)湍闼桶?，反正手頭上也沒有什么事情?！逼整惸冗B連擺手說：“千萬不要這樣，這是艾麗莎自己的錯誤，是她自己的事情，因此她就要自己承擔起這個責任，如果我們輕描淡寫地就給她送過去了，她一定不會吸取這次失誤的教訓，下次還會再犯的?！薄翱墒牵粫蠋熍u呀，會漏下一節(jié)課的！”我說，“批評又怎樣，一節(jié)課不上又能怎樣？”普麗娜回應道。

第二天，一到辦公室，我便問普麗娜：“艾麗莎處理好昨天的事情了嗎？”普麗娜微笑地點頭，說：“她到隔壁班上去借了，沒有被老師批評。”

這次事情發(fā)生不久后，普麗娜還告訴我，現(xiàn)在每天離家上學之前，艾麗莎都會自覺主動地檢查自己的書包，看看有沒有遺忘的書本，“因為她知道，媽媽是絕對不會幫她送的”。

還有一次，普麗娜的小兒子哈雷在學校跟人打架，抓破了同學的臉，學校老師電話通知普麗娜立即去學校一趟，出于關(guān)心，我陪普麗娜一起去了哈雷的學校。剛在學校見到哈雷時，小孩子一臉的不服氣，稱：是同學先動的手，自己只不過是正當防衛(wèi)，沒有錯！

普麗娜什么話也沒有說，只是拉起哈雷的手就朝老師的辦公室走去，一到辦公室，普麗娜就對著老師說：“老師，對不起，哈雷打人，不是他的問題，是我這個做媽媽的問題。”然后，給老師來了三次90度的鞠躬。

之后，普麗娜又對著站在一旁被哈雷抓傷臉的同學的父母致歉、三鞠躬，并且立即帶著孩子去醫(yī)院治療，整個過程，哈雷一直跟著，但從頭到尾，普麗娜沒有責備他的話和給予他懲罰性的行為。

但是，結(jié)果卻非常好，在從醫(yī)院回學校的路上，一直沉默不語的哈雷終于開口了，他說：“媽媽，對不起，我發(fā)誓，以后再也不打架了，再也不讓您在他人面前受委屈了。媽媽，請您相信我。”

這之后，果真是如此，直到我回國前，都再也沒有聽說哈雷在學校惹過事。

一次是不幫孩子承擔責任，一次是主動幫孩子承擔責任，面對孩子的錯誤，普麗娜采取了兩種截然不同的處理方式，給了我很大啟示，她以自己的行動教育了孩子，讓他們明辨是非和勇于擔當。

第二篇：擔當美文

年少時，人不懂得如何去愛，不知幸福是何物，更無從擔當。

愛的本質(zhì)，也許是一種考驗。考驗彼此的明暗人性，考驗時間中人的意志與自控。歡愉幻覺，不過是表象的水花。深邃河流底下涌動的黑暗潮水，才需要身心潛伏，與之對抗突破，人年少時是不得要領(lǐng)的，對人性與時間未曾深入理解，于是也就沒有寬容、原諒與珍惜。需要更長遠的路途，迂回轉(zhuǎn)折，來回求索，才能獲得對自己與他人的釋然。

回頭觀望來時路，看到荊棘殘余、血肉橫飛，殘酷的青春如同白色素娟上面殘剩的斑斑血跡。我們最終獲得的內(nèi)心釋然，能夠把它們涂抹成一樹自開自謝的桃花，自有一種深意和優(yōu)雅。

一切原本有跡可尋，一切也只有嘗盡甘苦之后，才能坦然自若。

而世界上所有的幸福，原本都是平庸的，也是細微的、瑣碎的、脆弱的。如果包裹著我們的時間和歷史，是一條壯闊的河流，那么，幸福就是早晨照射在水波上的云霞和日光，是深夜的月色和雨水，是隨波逐流的魚群和花枝，是一個岸邊觀望者的逡巡。

有些人和事的出現(xiàn)，是為了在我們的世界里打開一扇門，照亮一條通道。讓你知道，曾經(jīng)在一個悠閑的房間里沒有燭火而固執(zhí)地尋覓，是多么辛勞。有一些潔白的真相和黑暗的陰影，一起出現(xiàn)，互相映襯。門被開了，通道被呈現(xiàn)，生命因此獲得新的提示，得以前行。為之付出的代價，是必須要背負在身上的行囊。它警示你不能停留，但可以在路途種棲息，獲取著幸福的光芒。如同在旅館的梨花樹下小坐，清茶淺酌，花好月圓；愛著一個人，并且為其所愛。長路且行且遠，心里有著單純而有力的意愿。

這所有的一切都需要擔當，并且感思和寬容。

第三篇：不擔當不作為20170802

“不擔當 不作為”的發(fā)言稿

敢于擔當、有所作為，是一種應提倡的優(yōu)良作風，是一代代黨員“全心全意為人民服務(wù)”信念的體現(xiàn)，更是中央寄予每一位黨員干部的殷切希望與要求。黨的十八大以來，黨中央多次指出，黨員干部要牢固樹立擔當意識，強調(diào)黨員干部是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。這一系列的要求，促進了黨風、政風、民風的好轉(zhuǎn)，得到了廣大人民群眾的認可。

但在實際工作中，個別黨員干部確產(chǎn)生了主觀的誤解，出現(xiàn)“不擔當、不作為”的問題。比如，一些黨員干部面對急難險重任務(wù)不敢干，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢管，遇事推諉，不在其位不謀其政等。出現(xiàn)這些“不擔當、不做為”現(xiàn)象，既有黨員干部黨性修養(yǎng)不夠的問題，也有能力不足、本領(lǐng)不強導致“不敢干”“不會干”“干不了”的問題。

針對“不擔當、不做為”問題，要根除這種“亂象”，首先要從思想上提高認識、注重黨性修養(yǎng)。要認真學習習總書記關(guān)于黨性修養(yǎng)、改進干部作風的一系列重要講話精神，領(lǐng)會黨的十八大以來和相關(guān)路線、方針、政策，加強對自身思想境界的修養(yǎng)，努力提升自身素質(zhì)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、人生觀，樹立為群眾謀利益的思想。

其次，從行動上要勇于擔當、勇于負責。敢擔當是黨員干部決不能丟掉的政治本色。敢于擔當體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨人的魄力與責任。沒有敢于擔當?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起；沒有敢于擔當?shù)母呱衅犯瘢碗y以直面矛盾、解決問題。敢擔當要始終堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，敢于動真碰硬，不怕得罪人，心系事業(yè)，忠于職守，勤奮努力，扎實工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責任感。

再次，要“有所作為”。充分發(fā)揚我們黨集思廣益的優(yōu)良傳統(tǒng)，避免出現(xiàn)“瞎作為”“亂作為”“不作為”。

我們所處的時代是一個偉大的時代，每代人都有每代人的歷史責任，后人不能替代我們。我們只有巡著先輩們的足跡，勇于擔當，有所作為，將“不擔當 不作為”踩碎在腳底，才能不辜負這個時代賦予我們的使命。

第四篇：個人不擔當自查報告

“個人不擔當、不作為”問題

自查整改報告

信息中心

XXX

為進一步增強廣大干部責任意識和擔當精神，調(diào)動干部奮發(fā)進取、履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，省紀委、省委組織部開展“不擔當、不作為”問題專項治理活動，按照相關(guān)要求，我認真學習了習近平等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神、中央八項規(guī)定和市區(qū)縣委有關(guān)要求。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，以不擔當、不作為為重點，深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、日常工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題：

1、學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為財政信息化人員，必須具備較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際，將信息化知識與財政業(yè)務(wù)很好的結(jié)合。而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為自己只需懂計算機軟硬件，能使用好、維護好財政業(yè)務(wù)軟件，確保不發(fā)生安全事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有系統(tǒng)地學習財政各業(yè)務(wù)知識，學習內(nèi)容不夠全面、深入；疏于學習財政政策理論、相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識。由于放松學習，認識膚淺，自己的綜合素質(zhì)沒有提升，也缺乏學習進步動力。

2、遇事有為難情緒，厭戰(zhàn)情緒。一是沒有認真去想事、干事、干好事，疏于思考，工作中遇到難事，害怕做錯，落人話柄，得過且過，不能勇于承擔，只求無過；二是工作中，事不關(guān)己，高高掛起，只求被動配合，不出紕漏，不愿主動出擊，也很少想著把事情往最好處去做。

3、工作主動性欠缺。工作中，只著眼于解決當前面臨的具體問題，很少用全局觀念、發(fā)展的觀點去思考問題。不謀長遠，只管眼前。缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神，使日常工作囿于簡單的頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，用問題的解決導向日常工作。

二、存在問題原因分析：

1、自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)水平等方面還有一定的提升空間。

3、自我要求不夠嚴格，工作有些為難情緒，不求無功不受，但求無過。無論是思想上還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不夠長遠，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結(jié)合區(qū)委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為徹底改正自己的不足提供思路。

1、刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一要務(wù)，聯(lián)系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分發(fā)揮自己的知識、能力。按“兩學一做”的要求，學習好黨的基本路線、方針，政策，學習財政業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、勇于創(chuàng)新，不斷進取。要敢于沖破傳統(tǒng)理念、習慣思維的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，提升工作效率，開創(chuàng)工作新局面。嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為全面提升我區(qū)財政信息化工作水平貢獻出自己的一份綿薄之力。

3、要敢于擔當，認真履行職責：迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動地為服務(wù)對象創(chuàng)造性地開展服務(wù)，提供合理化建議。

4、不怕吃苦，吃虧是福。牢固樹立服務(wù)觀念，深入服務(wù)對象單位，了解工作中存在的問題，真心實意服務(wù)群眾，在實踐中不斷學習、總結(jié)和提高。認真調(diào)查、分析、收集存在的問題；積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增強工作的主動性和積極性。

第五篇：不作為不擔當實施方案

鞍運黨字［2016］9號

關(guān)于在我處開展“不作為、不擔當”問題

專項整治活動的工作方案

為貫徹落實省紀委、省委組織部《關(guān)于在全省開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的實施方案》和市紀委、市委組織部《關(guān)于開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的實施方案》的通知要求，深入推進兩學一做”專題教育，現(xiàn)就在我局開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動制定如下工作方案：

一、總體要求

按照中央和省、市委關(guān)于“兩學一做”專題教育的部署，圍繞市委“學講話、講誠信、懂規(guī)矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學習大討論主題活動，通過開展“不作為、不擔當”問題專項整治，從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨員干部的責任意識和擔當意識，充分調(diào)動廣大黨員干部和公職人員開拓進取的積極性，堅決克服懶政、怠政，營造良好的政務(wù)環(huán)境和政治生態(tài)，為加快推進鞍山在新一輪遼寧老工業(yè)基地全面振興和公用事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。

二、整治重點

此次專項整治活動面對全處所有在職人員，以省紀委、省委組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部不作為、不擔當問責辦法（試行）》（遼組通字[2014]71號）中明確的問責情形為主要內(nèi)容，突出整治以下不作為、不擔當?shù)葐栴}：

1.對上級黨委（黨組）、政府決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。

2.抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放、一抓到底，對已經(jīng)批準立項的項目，不能及時啟動，造成資金閑置浪費。

3.對職責范圍內(nèi)的工作不認真履職，該下放的權(quán)力不下放，該取消的審批不取消，該批辦、交辦的事項不及時辦理，該限時辦結(jié)的事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，工作推諉扯皮，致使工作延誤。

4.對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在職責范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現(xiàn)、沒有明顯改觀。

5.怕?lián)熑危摏Q策不決策，導致群體性、突發(fā)性事件處置不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響。

6.在職責范圍內(nèi)由于監(jiān)管不力、處置不當，發(fā)生重大事故、事件、案件。

7.怕得罪人，對管轄的部門和單位的領(lǐng)導班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止或者查處。

8.作風飄浮，好大喜功，經(jīng)濟數(shù)據(jù)造假，招商引資弄虛作假，搞“形象工程”、“政績工程”。

三、具體措施

1.加強領(lǐng)導，落實責任。各科室要把“不作為、不擔當”問題專項整治作為一項政治任務(wù)，擺上重要日程，加強領(lǐng)導，精心安排，周密部署，認真組織實施。要按照專項整治方案要求，結(jié)合本部門實際，抓緊開展專項整治工作。要進一步強化主體意識，各科室負責人作為第一責任人，要加強對科室專項整治工作的組織領(lǐng)導。處紀委要按照深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能作用。

2.搞好宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮社會監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)、簡報、電子屏幕等輿論作用，廣泛宣傳專項整治工作的目的、意義和整治重點，增強危機感、緊迫感和責任感。對敢作為、敢擔當，工作積極進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的好典型要廣泛宣傳并推廣經(jīng)驗，大力弘揚忠誠履職、敢于擔當、攻堅克難的奉獻精神。對那些安于現(xiàn)狀、無所作為，事業(yè)心責任心不強、行政“不作為、慢作為、亂作為”的反面典型，給予公開曝光，有力發(fā)揮震懾作用。采取勤政廉政談話等形式，把“不作為、不擔當”問題作為談話的重要內(nèi)容，起到警示、教育、提醒作用。

3．加強督查，嚴肅問責。暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾訴求。處紀委舉報電話：2633658；切實做到有訴必查，有查必果。對發(fā)現(xiàn)的整治重點中“不作為、不擔當”的問題，經(jīng)查準核實后，將依據(jù)《鞍山市交通委黨風廉政建設(shè)問責暫行辦法》實行問責，對發(fā)現(xiàn)的“不作為、不擔當”苗頭性問題，抓早抓小，及時進行誡勉談話。對情節(jié)嚴重的，給予相應的組織處理和紀律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。造成惡劣影響的，一律從重處理并公開曝光。

4．健全制度，常抓不懈。各科室要認真履行職責，建立相應的工作機制。一是實行查處情況月報制度。明確職責分工，確定一名聯(lián)絡(luò)員，每月底將查處“不作為、不擔當”問題情況統(tǒng)計核實后及時報送處紀委。二是實行例會制度。每月至少召開一次專題會議，聽取專項整治工作進展情況匯報，要自覺進行對照檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，明確整改措施，建立工作臺帳，逐項整改落實。三是實行通報制度。對專項整治活動開展中涌現(xiàn)出來的好作法和經(jīng)驗要及時進行總結(jié)和推廣，定期將工作情況進行通報。四是實行約談制度。對專項整治工作開展和制度落實執(zhí)行不力，出現(xiàn)敷衍塞責、推諉扯皮等問題的部門和單位，處紀委和組織部門要與主要負責人進行約談，指出存在的問題，提出整改意見并追責。要對專項整治工作進行認真總結(jié)，針對問題，查缺補漏，形成作風建設(shè)的長效機制，為不斷改進工作作風、提高工作實效提供制度保障。處紀委、組織部門將不定期開展監(jiān)督檢查。

二〇一六年八月二十日