第一篇：保衛(wèi)冬季安全生產(chǎn)我當(dāng)先演講稿

近日溫度驟降，熱火朝天的井場也不知不覺迎來了初冬。冬季樹木枯黃，動物冬眠，天地間萬物都在仿佛都在沉睡，但我們熱情依舊；寒風(fēng)、雨雪給設(shè)備及材料帶來更大的考驗，溫度的降低意味著更加厚重的衣物，意味著不太靈活的手腳，意味更多的施工難度及保障進(jìn)度的責(zé)任更加重大。正因如此，作為井場熱血青年的我們，在吹響打好冬季安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)的沖鋒號時，就應(yīng)當(dāng)做到發(fā)現(xiàn)被忽視的安全隱患我當(dāng)先！攻堅克難關(guān)鍵環(huán)節(jié)我當(dāng)先！放棄休息時間抓緊施工進(jìn)度我當(dāng)先！無論巨細(xì)，無論大小，凡是和安全生產(chǎn)有關(guān)的一切，事事我當(dāng)先！

安全的前沿陣地在現(xiàn)場，現(xiàn)場的關(guān)鍵在細(xì)節(jié)，細(xì)微各處都可能存在安全隱患，安全插銷、鉗尾繩、接地電線、絕緣膠皮等等小事物沒做好就可能埋下大隱患，給生產(chǎn)及人員帶來巨大的風(fēng)險；防滲布、防洪溝、開關(guān)閘門、儲油罐等等一點小刺漏可能帶來無法預(yù)計的環(huán)境污染。而冬季給人的身體帶來的直接的影響就是注意力容易不集中，體能下降快，給安全生產(chǎn)帶來不容忽視的隱患。正因如此，具有面對對疲勞更易恢復(fù)的體魄，更加敏銳的反應(yīng)力及更加集中的注意力的年輕一代，就應(yīng)爭當(dāng)冬季安全生產(chǎn)的排頭兵。

在井場周圍的農(nóng)田里還布滿了霜露，寂靜的川西平原依然籠罩在早晨的回夢中，井場上卻已經(jīng)彈奏著熱血青年們的青春樂章。毛阿各，井下作業(yè)一隊的副司鉆，黑黑的皮膚，高高的鼻梁，述說著這個彝族青年的年輕帥氣。他以那樸實耿直的性格，以及少數(shù)民族的熱情綻放著我們年輕一代的光輝。不論刮風(fēng)下雨，只要是施工期間，他都早早起床，全面檢查井場各處，結(jié)合經(jīng)驗聽設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音是否正常，固定裝置是否牢靠；清點現(xiàn)場材料、旋塞回壓凡爾個數(shù)及確定位置，核實液控管線壓力是否正常等等。因而施工過程中他總能提前發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，節(jié)省了整改時間，讓現(xiàn)場的安全多一分保障。

工作的細(xì)致認(rèn)真，踏實努力還不足以代表他的亮點，最感染人的還是他淳樸的工作熱情。富有彝族口音的鼓勁聲，在那慢慢長夜疲憊中如同一只蠟燭點燃了整片星空；骨節(jié)粗大的手掌，在那繁重的勞作中一個簡單的搭把手如同一個落地石踏實了整個心靈；抬油管時，他那略顯上聳的肩膀，不太強(qiáng)壯身體卻總讓人倍感安心。不計較得失，不在乎吃虧，總是傻傻的微笑，總是踴躍的爬井架，站在施工的最累、最危險的最前沿。

毛阿各是我們井下作業(yè)一隊的縮影，也是我們投產(chǎn)隊的縮影，他們還有張洋瑞、李德操、王小江、趙攀…他們各有各的特長，也有各自的亮點，但他們都從老前輩手里接過西南鐵軍敢拼敢打，保衛(wèi)安全生產(chǎn)的大旗。在這寒冷的冬季中，他們都立足各自的崗位，堅守各自的職責(zé)的同時感染隊友一起肩負(fù)起各個井場的安全生產(chǎn)。

他們兢兢業(yè)業(yè)，百折不撓，敢拼敢打精神的繼承于西南鐵軍的老前輩們，正是由于他們的一言一行，對工作的近乎苛刻的要求以及強(qiáng)烈的責(zé)任意識，在工作生活的點滴中影響著我們年輕一代。讓我們成長在西南鐵軍的榮耀里，耳邊聆聽著前輩們的豐功偉績，看著斑駁的老井架、滄桑的采氣樹記錄了同樣年輕過、同樣揮灑熱血的光輝歲月。

我們是現(xiàn)場的新青年，成長在生機(jī)勃勃的21世紀(jì)，快速發(fā)展的新社會，因而更要學(xué)習(xí)好安全知識，牢固樹立安全文化理念。保衛(wèi)安全生產(chǎn)，更是保護(hù)自己，堅守安全規(guī)范，工作中踐行安全理念，牢記安全就是企業(yè)最大的效益、井場的和諧音符、個人最大的幸福！安全基礎(chǔ)不牢，地動山搖，環(huán)境保護(hù)不好，山崩地裂。我們這一代有責(zé)任有義務(wù)肩負(fù)起對社會和企業(yè)的責(zé)任，更要繼承并發(fā)揚(yáng)西南鐵軍的鐵人精神，做到安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)我當(dāng)先！遇到工程難題需要熬更守夜迎接挑戰(zhàn)我當(dāng)先！加油鼓勁保衛(wèi)好年尾安全工作，向2015年安全生產(chǎn)完美收工目標(biāo)前進(jìn)更要我當(dāng)先！

第二篇：安全生產(chǎn),青年當(dāng)先

安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先

面臨萬分嚴(yán)峻的安全形勢，神華集團(tuán)當(dāng)機(jī)立斷，打響安全保衛(wèi)戰(zhàn)，并要求建立黨政工團(tuán)齊抓共管的安全責(zé)任管控體系。如何在這場安全保衛(wèi)戰(zhàn)中發(fā)揮先鋒模范作用和生力軍作用，是當(dāng)前團(tuán)委面臨的重大課題，也是團(tuán)委理應(yīng)挑起的擔(dān)子。

反觀神華集團(tuán)最近發(fā)生的三起事故，不是因為制度缺位，不是因為技術(shù)要求過高，不是因為外界環(huán)境惡劣，而致命的禍根正是過去天天強(qiáng)調(diào)、日日打擊的“三違”。毫不夸張地說，違章就是事故。因此，守住安全生命線的重點任務(wù)就是反對“三違”，包神鐵路集團(tuán)的青年員工理應(yīng)在這場反對“三違”的安全保衛(wèi)戰(zhàn)中凸顯作用，有所作為。

加強(qiáng)宣傳教育，讓安全生產(chǎn)理念入腦入心。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律這“三違”，就如同一個巨大的黑洞，引誘著員工一而再、再而三地重蹈覆轍，大有按住葫蘆浮起瓢的勢頭。究其原因，大概仍在于尋求所謂的工作“捷徑”，心存僥幸而忽視血淋淋的前車之鑒。這樣的想法，確屬危險，該當(dāng)斷絕。意識指導(dǎo)行為，要想杜絕違章，必須將青工強(qiáng)烈的安全意識培養(yǎng)起來。安全意識的培養(yǎng)，教育是關(guān)鍵。對青年員工的安全教育，就應(yīng)該日日講、時時講、反復(fù)講，緊密結(jié)合公司“安全月”、“安全監(jiān)管期”等系列活動，積極組織青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，讓安全理念、安全作業(yè)流程、突發(fā)事故處置辦法內(nèi)化于心，成為一種潛意識。如此，方能外化于形、外化于行，使青工在生產(chǎn)現(xiàn)場的每一個行為在“下意識”中做到安全作業(yè)。

挖掘青安崗員效能，發(fā)揮“哨兵”作用。青年安全監(jiān)督崗崗員是廣大青年在共青團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，以安全生產(chǎn)為中心，在企業(yè)的安全生產(chǎn)中開展適合青年特點、發(fā)揮監(jiān)督職能、具有安全特性等活動的青年組織。要繼續(xù)挖掘青安崗員效能，建制度、亮身份、查安全、排隱患，組織青安崗員圍繞職責(zé)，針對現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備運轉(zhuǎn)、重點環(huán)節(jié)及安全措施落實等方面開展日常檢查和專項檢查活動。組織開展“零點行動”、“突擊查崗”等活動，做到活動有內(nèi)容、有整改、有跟蹤、有記錄，加大查崗監(jiān)督力度，提高上崗查崗質(zhì)量，切實履行職責(zé)，發(fā)揮安全“哨兵”作用。

安全活動多樣化，以點帶面保安全。安全技能競賽是提高青工安全技能和綜合素質(zhì)的一項有效措施，團(tuán)委將整合資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，針對不同崗位不同層次的不同需求，深入、持久開展全員性、經(jīng)常性的安全技能競賽活動，推動青年員工形成鉆研安全技能、貢獻(xiàn)安全生產(chǎn)的良好氛圍。立足團(tuán)支部，立足一線青工，立足生產(chǎn)現(xiàn)場，實施開展“一次安全點檢，一個案例制作，一場模擬演習(xí)”的活動，普及安全實用知識，規(guī)范青年作業(yè)行為，提高自我防護(hù)技能。推行新入職青工或大學(xué)生首識危險源和隱患排查，逐步實現(xiàn)青年安全工作介入在前，安全概念建立在前的工作方法，讓青工一進(jìn)單位就接受安全教育、參與安全活動。安全演講、安全辯論等傳統(tǒng)活動也要常抓常新、有聲有色地開展。

善于選樹典型，總結(jié)推廣。安全先進(jìn)青年典型可以起到樹立新風(fēng)、帶動隊伍、促進(jìn)工作的作用。因此，團(tuán)委將逐步探索建立發(fā)現(xiàn)、篩選、培養(yǎng)、宣傳、激勵安全先進(jìn)青年典型的工作機(jī)制，選樹一批青年先進(jìn)典型集體和個人，使公司內(nèi)個個學(xué)有榜樣，人人趕有目標(biāo)，老典型業(yè)績常新，新典型后繼有人，力爭在青年員工中營造崇尚安全、學(xué)習(xí)安全、爭當(dāng)安全標(biāo)兵的濃厚氛圍。

養(yǎng)成青工安全文化，春風(fēng)化雨保安全。王興中董事長曾指出“文化管理是企業(yè)管理的最高境界”。以理推之，安全文化管理也應(yīng)該是企業(yè)安全管理的最高境界。青年員工的安全文化是企業(yè)安全文化的重要組成部分，更是企業(yè)安全文化形成初期重要的締造者和實踐者。團(tuán)委組織開展的青工安全教育、安全活動、安全先進(jìn)典型的選樹等各項活動，便是青工安全文化逐步養(yǎng)成的過程，歷經(jīng)幾年或十幾年不斷的摸索與總結(jié)，這棵青工安全之樹定會枝繁葉茂，在集團(tuán)公司的安全管理中發(fā)揮重要的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。

(作者：劉利軍)

第三篇：冬季安全生產(chǎn)演講稿

今天在大調(diào)度會我就講一講。

一、我們?yōu)槭裁匆ザ景踩a(chǎn)，冬季安全生產(chǎn)對我們有什么意義

大家都知道，11月29日集團(tuán)公司專門召開了冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部視頻會議，我們在家的班子成員、各生產(chǎn)廠的黨政一把手都參加了這次會議。會議內(nèi)容，除了通報x石化10月28日事故外，蔣總做了重要講話，其中，蔣總講話的一個部分，就是強(qiáng)調(diào)“要突出抓好冬季的安全生產(chǎn)，堅決扭轉(zhuǎn)被動局面”。在這部分講話中，蔣總強(qiáng)調(diào)了幾項重點工作，我在這里和大家重新溫習(xí)一下。一是要繼續(xù)以反“三違”為重點，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步樹立“違章就是事故”的觀念，深刻認(rèn)識“三違”的嚴(yán)重危害，克服僥幸心理，自覺查找習(xí)慣性“三違”，狠抓各項制度和規(guī)程的落實，努力做到個人無違章，崗位無隱患。二是對調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入分析原因，及時制定整改方案，明確責(zé)任人，限期整改落實。三是切實抓好重點環(huán)節(jié)和要害部位的安全管理，包括煉化檢維修、裝置開停工、以及動火、用電、高處和進(jìn)入有限空間作業(yè)等。四是全面加強(qiáng)冬季交通安全，重點加強(qiáng)對外雇車輛、非生產(chǎn)用車、以及運送危險化學(xué)品車輛的管理，杜絕重大交通事故。蔣總的講話我們已掛在公司網(wǎng)頁上，我們要很好的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。

冬季安全生產(chǎn)對我們大慶煉化公司意義尤為重大，因為我們是我們國家最北方的煉化企業(yè)，嚴(yán)寒對煉油化工企業(yè)的安全平穩(wěn)生產(chǎn)威脅最大，這方面的案例和事故教訓(xùn)有很多。12月5日凌晨，我公司二套argg空冷器由于凍凝發(fā)生泄漏著了一把火，由于發(fā)現(xiàn)及時，補(bǔ)救措施得當(dāng)，才沒有造成較大影響和重大損失?，F(xiàn)在氣溫已進(jìn)入嚴(yán)冬，對我們平穩(wěn)生產(chǎn)要帶來多大的影響啊。所以冬季的安全生產(chǎn)，對我們煉化公司來講，尤為重要。

集團(tuán)公司黨組非常重視地區(qū)公司的安全生產(chǎn)。除專題召開冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部會議外，馬上由黨組成員親自帶隊到各地區(qū)公司進(jìn)行安全工作調(diào)研。12月1 日，段總帶隊到我們公司進(jìn)行的檢查，并開大會對我們公司的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行了講評。這次檢查我們不是沒有問題，給我們指出多少問題啊。上級領(lǐng)導(dǎo)對我們企業(yè)的冬季安全生產(chǎn)非常重視，不能不說下的決心非常大，在年底各項工作非常繁忙的情況下，由黨組成員帶隊一個單位一個單位的檢查，而且這次檢查就是集中時間查兩三個單位，每個黨組成員就查那一兩個單位，目的就要查深、查透、查實，我們應(yīng)該能感受到上級領(lǐng)導(dǎo)對安全的重視和關(guān)心。但是就是在這樣的情況下，安全形勢依然嚴(yán)峻：12月11日，蘭化公司助劑廠2萬噸的順酐裝置常壓冷凝水罐又爆炸了，剛才安全處已進(jìn)行了通報。我們不能說蘭化公司不重視安全工作，因為他們5 月29日已經(jīng)出了一次事故了，領(lǐng)導(dǎo)能不重視能不抓安全嗎？那么為什么還要發(fā)生亡人事故，還不是個別人仍然在麻痹大意嗎！仍然在掉以輕心嗎！這是人家，回頭說說我們自己，公司安全監(jiān)督站12日、13日、14日連續(xù)三天，發(fā)現(xiàn)集體睡崗事件，剛才照片都給大家看了，看的時候有些人還在笑！我就不理解你們怎么能笑得出聲，這是別人嗎？這不是我們煉化公司的員工嗎？12日，是煉油二廠主控室中二套argg的當(dāng)班操作工在睡崗，除班長一個人清醒外，都在睡。13日，聚合物一廠硫銨車間班長帶著全班一起睡崗，把腳都放到桌子上了。14日是腈綸廠回收裝置，班長跟著睡，清醒的那個是誰，是我們的市場化用工人員，多么有諷刺意味。老職工大睡特睡，新職工不敢睡，這不正反映出我們的用工機(jī)制問題嗎，新職工為什么不敢睡啊，他不困嗎？因為他有半年的實習(xí)期，我們有明確規(guī)定，半年內(nèi)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的，一概不得錄用，所以他就不敢睡。這起集體睡崗事件使我感到很震驚，也很后怕。我是笑不出來，因為這些問題發(fā)生在我公司8月14日出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故以后不到半年，在集團(tuán)公司黨組成員帶隊對我公司檢查不到半個月。從他們睡覺的姿勢看，決不是第一次睡覺，我們都倒過班，明知道睡覺是違紀(jì)的，決不敢大睡，打盹都膽戰(zhàn)心驚，這種大睡特睡是第一次嗎？非常熟練??！另外我認(rèn)為，絕對不是這三個車間，睡崗帶有普遍性，這使我很震驚啊。我總覺得勞動紀(jì)律是我們煉化企業(yè)中常抓不懈的一件事，違紀(jì)現(xiàn)象會有的，但不可能發(fā)展到這種程度啊，不讓人震驚嗎。二套argg班長還有點責(zé)任心，他不敢睡，一個人在那盯著盤，而硫銨車間當(dāng)班的班長帶著睡，和回收車間當(dāng)班的班長跟著大家一起睡，你不后怕嗎？我們這么大的生產(chǎn)裝置，交給這些人，你能放心？今天參加會議的都是我們各部門的主要負(fù)責(zé)人，你怎能笑出聲？你還能把這些現(xiàn)象看成是正常？我是百思不得其解。

我剛才講了，8.14事故是我們公司建廠以來出現(xiàn)的最大一次事故，應(yīng)該使我們警醒了，這個警種應(yīng)該時刻在我們的頭腦中鳴響??！可為什么事故車間的當(dāng)班人員還這樣？今天參加會議的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，你們琢磨琢磨，為什么會這樣？8.14是別人的事故嗎？另外，我們公司今年出了這么大的事故，按慣例，應(yīng)該扣除我們員工獎金的，你是出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故啊，上級今年給我們核定工資總額的時候，就給我們扣了400萬工資指標(biāo)，目的是讓我們吸取這個教訓(xùn)。但公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到我們絕大多數(shù)員工工作還是努力的，是付出辛勤勞動的，到現(xiàn)在為止，沒有扣大家一分錢的獎金，包括二套argg車間，不但沒扣錢，還努力做工作，增加大家的收入。今年，我們工資總額較XX年增長17％，煉化企業(yè)平均是15％，我們拿到17％！我們的增漲幅度是煉化企業(yè)中上游的，還有什么不滿意的？我們都要捫心自問，我們在拿獎金拿工資的時候，拍拍良心，與我們的付出相輔不相輔；我們在要求增加工資增加獎金的時候，你想一想，你有沒有資格說這個話。如果誰不承認(rèn)工資增加了獎金增加了，你拿工資單回去自己算算。17%的增漲幅度，我們公司領(lǐng)導(dǎo)一個都沒有享受到，我們的獎金由總部發(fā)，不占工資總額，17%都漲給大家了。我們有些員工心態(tài)太差，我們每個人都應(yīng)該有一顆感恩之心，你的所作所為，能不能對起大慶煉化這個衣食父母，沒有煉化公司，你到哪就業(yè)?。“l(fā)生了這些事，我很上火，也想了很多，想來想去，問題還是出在我身上，我是認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行反思，一是雖然集團(tuán)公司蔣總反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)要抓好冬季的安全生產(chǎn)，并有了具體明確的指示要求，但是我在思想上，重視的程度就是不夠。上級來檢查，更多的是想如何應(yīng)付過去，沒有把抓好冬季安全生產(chǎn)落實在具體行動上，或者說落實的不夠，這是思想認(rèn)識不足的問題。二是我對我們公司員工隊伍的現(xiàn)狀認(rèn)識不足，我們是大慶煉化公司，我們生活大慶地區(qū)，都是在鐵人精神培育下成長起來的，在座的各位，你們的前輩都是鐵人的戰(zhàn)友，同事，鐵人的精神在你們前輩身上都會得到體現(xiàn)，受家庭的傳染，受地區(qū)文化的熏陶，我們大慶煉化公司的員工，應(yīng)該能夠很好的繼承和發(fā)揚(yáng)鐵人精神。我來大慶煉化公司工作，我是虛心向鐵人學(xué)習(xí)的，向大慶煉化公司的員工學(xué)習(xí)的，“三老四嚴(yán)”我們誰都能說出來，我是充分相信我們的員工，但事實情況怎么樣呢，怎么查一個有問題再查一個還有問題呢，是個別現(xiàn)象嗎？只能說明，我們雖然是鐵人身邊的人，我們雖然身在大慶地區(qū)，但我們把“鐵人”的精神給忘了。三是我還太心慈手軟，8.14事故我們沒進(jìn)行處理，相信我們員工能吸取教訓(xùn)，能夠認(rèn)真履行自己的責(zé)任，強(qiáng)調(diào)人性化管理，就把制度扔了，所以就出現(xiàn)了“嚴(yán)格不起來，落實不下去”，這是大忌，再這樣下去，隊伍要散，誰能保證不再出事故，上班睡大覺，誰能保證安全沒事。問題在我這，我不埋怨大家，從現(xiàn)在開始我們嚴(yán)肅起來，認(rèn)真起來，從我做起，扎扎實實地，一步一個腳印地把蔣總的四點要求落實好，落實在我們的行動上。從現(xiàn)在開始到三月末，利用100天的時間，開展一個冬季安全生產(chǎn)百日會戰(zhàn)，強(qiáng)化管理，加大安全生產(chǎn)的檢查和處罰的力度。這個活動我們公司也不作宣傳，也沒有方案，就是要踏踏實實做點事，把工作具體化，細(xì)致化，為此我提幾點要求。

一、加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度

主要有這么幾個方面的工作。一是要扎實開展好每周一查的安全大檢查活動。到現(xiàn)在我們已經(jīng)查了四個廠，這種檢查方式，首先讓我們了解了基層的工作情況，在一定程度上促進(jìn)了基層工作的提升，對查出的問題，我們主要做兩個工作。一方面要求被查單位對查出的問題要落實整改時間、措施和責(zé)任人。另一方面查出的問題在每周一的大調(diào)度會上進(jìn)行通報，目的是有些問題有共性，需要未被檢查的單位引起重視，提前整改，提前做好工作。我們說過，查出的問題不在獎金中兌現(xiàn)，但對整改的情況，要進(jìn)行兌現(xiàn)。所以檢查部門要回訪，對沒有整改的要嚴(yán)格考核，希望未被查到的單位注意在檢查中仍然出現(xiàn)一些低級的問題是要考核的。

二是生產(chǎn)運行處、安全環(huán)保處、機(jī)動設(shè)備處、科技信息處、總經(jīng)理辦每天都要對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況、跑冒滴漏情況、安全生產(chǎn)情況、勞動紀(jì)律情況、“四有一卡”的執(zhí)行情況以及衛(wèi)生規(guī)格化的情況進(jìn)行講評，要繼續(xù)堅持，在講評中，要一針見血的指出問題，對責(zé)任人要點名。你們要認(rèn)真地負(fù)起管理責(zé)任來，對存在的問題，要具體講，要真考核。

三是安全監(jiān)督站每天要加大對勞動紀(jì)律的檢查頻次，監(jiān)督站查出的違紀(jì)人員，不再隨時通報基層單位了?，F(xiàn)在安全監(jiān)督站的工作難度很大啊，一旦查出違紀(jì)來，基層就狠處理，這是什么作風(fēng)！從今天開始，不再隨時通報，每月向人事處報一次對兩級管理人員扣罰單。希望各個基層單位，要發(fā)揮你們的作用，廠長、副廠長，車間主任、副主任，你們要發(fā)揮作用啊。出現(xiàn)集體睡崗后，我們召開了兩個座談會，在分析中，我們有共同的認(rèn)識，就是放松了對勞動紀(jì)律的管理和檢查，領(lǐng)導(dǎo)不重視，下面就放松了，你們都重視起來，他們還敢這樣嗎。所以這三個方面的檢查要繼續(xù)做好、做扎實。

二、要加大對“

三違”行為的檢查和處罰力度

1、這三起集體睡崗班組的班長都要下崗。有的班長沒睡覺，但別人睡覺，是你沒盡到管理的責(zé)任；班長一起睡覺的，更是失去了作用。都到公司的待崗中心，學(xué)習(xí)半年。對其他的睡崗人員各個單位自己拿意見，今后發(fā)現(xiàn)班組存在重大違紀(jì)的，首先下崗的就是班長。我們給班長的待遇夠多了，政治上我們花費大量財力進(jìn)行集中培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)上調(diào)整工資班長漲幅最大，還不發(fā)揮作用？我們要通過這種機(jī)制，選拔優(yōu)秀的班組長，我就不相信選不出人來。我們有些人在位時不知道珍惜，這回失去了看你怎么想。今后再發(fā)生類似的問題，同樣處理，就是要加大處罰力度。

2、對“8.14”事故相關(guān)人員的處理意見，不再等省事故調(diào)查組的正式意見。省里的初步意見已經(jīng)給我們了，因為省里發(fā)生的事故不少，所以到現(xiàn)在沒有給我們正式的處理意見。我們也不等了，再等就過年了，使我們有些人員更沾沾自喜了。我們自己提出處理意見，上報股份公司，包括我，該承擔(dān)什么責(zé)任我承擔(dān)，是警告還是記過我都承擔(dān)。年底前，我們要把它處理完。

3、對煉油二廠領(lǐng)用催化劑不入賬的事件、潤滑油廠跑油事故、動力二廠丟油事故，相關(guān)責(zé)任人都要進(jìn)行處理。年底前處理完，并在全公司進(jìn)行通報，各有關(guān)處室馬上拿意見。

4、今后對安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、交通事故都要堅持“四不放過”的原則。原因沒有查清，教訓(xùn)沒有吸取，措施沒有落實都不行。在事故的分析處理上，應(yīng)該向李春妍同志學(xué)習(xí)，大公無私，一定要把真正原因查清楚，把責(zé)任搞明確了，包括二套argg液態(tài)烴塔堵塞事故，也要把原因查清楚。剛才生產(chǎn)運行處、機(jī)動設(shè)備處，都是講好的一面，出了問題積極采取措施，如何大干，進(jìn)行表揚(yáng)，這是對的，但我要問剛運行幾個月，為什么就把塔堵了？得把原因查清楚，防止再次出現(xiàn)。塔堵了整整搶修了4天，每天影響丙烯產(chǎn)量400噸！原因不查清能行嗎？所以生產(chǎn)運行處必須將原因查清楚、說清楚。今后，對所有的事故必須要問個一二三，對相關(guān)人員該處罰必須處罰。

三、關(guān)于冬季施工作業(yè)問題

蔣總一再強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)用火、用電、高空、有限空間作業(yè)的管理。我們確確實實要把它落實好。蘭化的事故再次說明，我們再不加強(qiáng)管理、再不認(rèn)真對待上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，就要出大事！

1、關(guān)于動火作業(yè)我再次明確，火票仍然由動火單位的負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場簽發(fā)，因為條件具不具備、措施到位不到位動火單位最清楚；由安全處、設(shè)備處負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場審核措施，最終必須報姜總審核，這就是火票簽發(fā)、審核的程序。施工單位，特別是林源建安，在措施不落實、看火人不在現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)異常情況等等，要立即?；穑藛T撤離現(xiàn)場，什么時候具備條件再繼續(xù)干，不要搶。緊急情況時，我們所有領(lǐng)導(dǎo)會在現(xiàn)場共同研究辦法的。各單位一定要清楚，你們是施工作業(yè)管理的第一責(zé)任人，這個觀點我已經(jīng)和大家說過多次了，我再次以獨山子石化事故為例，一個新建的罐，完全是施工作業(yè)單位的事，可為什么獨山子石化的老總要做檢查？為什么新聞媒體報道是獨山子石化發(fā)生的事故？因為安全管理要屬地化。大家千萬要注意，國家對安全處罰的力度已經(jīng)到了不能再嚴(yán)肅的時候了，黑龍江省兩個煤礦相繼發(fā)生事故，怎么辦了？炸毀，永久性關(guān)閉！我們煉化企業(yè)要反復(fù)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故肯定把你停掉，我聽說蘭化事故蔣總氣得直拍桌子。大家想一想我們大慶煉化公司能有多大資本出得起事故？我們也就是加工500多萬噸原油唄，你不加工這500多萬噸原油就沒地方加工了嗎？我們12月份計劃加工52萬噸，可實際上給我們排產(chǎn)50萬噸，后來姜總對我講板塊又減了1萬噸。為什么？因為油品價格好了，煉油企業(yè)可以賺錢了，所以資源就緊張了。一年500多萬噸原油夠人家分嗎？停掉你不是很輕松的事嗎？

所以各單位必須對施工單位進(jìn)行嚴(yán)格管理，認(rèn)真負(fù)起監(jiān)督和管理的責(zé)任來，對施工作業(yè)隊伍的安全能力有管理權(quán)、制止權(quán)和禁止施工隊伍進(jìn)入的權(quán)力。胡干、瞎干、亂干的事必須管住，包括在你的區(qū)域內(nèi)清污，也必須管起來，清污車輛具不具備清污條件必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查。在你區(qū)域中有任何施工，你的人必須在現(xiàn)場，否則發(fā)生問題你就是要承擔(dān)責(zé)任的。

2、關(guān)于進(jìn)入有限空間、高空作業(yè)等等，公司已經(jīng)有了嚴(yán)格的管理制度，按制度辦，我就不多講了。

3、要清理掛靠隊伍。在視頻會上，王宜林副總經(jīng)理在通報獨山子事故時，一再要求對外來的施工隊伍要進(jìn)行清理，我們要把上級領(lǐng)導(dǎo)的要求落實好?，F(xiàn)在林源建安還有些掛靠的隊伍，從現(xiàn)在開始建安公司要與所有的掛靠隊伍一律解除掛靠關(guān)系，重新對這些隊伍進(jìn)行審查，要從他們的資質(zhì)上、業(yè)績上以及在我們公司施工過程中的表現(xiàn)上進(jìn)行審核，不管什么關(guān)系，不管是誰安排的，按照制度辦。這項工作由善春總工程師負(fù)責(zé)實施。

4、對已經(jīng)發(fā)包的施工隊伍，要進(jìn)行嚴(yán)格管理。不論是機(jī)動

設(shè)備處管理的隊伍，還是基建管理部管理的隊伍，必須嚴(yán)格管，他們不得轉(zhuǎn)包，也不能有掛靠的隊伍，有能力你就在這兒干，沒有能力就走。今后在隊伍管理上出了問題，誰家管理的，誰家主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任。我知道施工隊伍管理非常復(fù)雜，許多隊伍都找了很多的關(guān)系，要介入我們的工程，我明確表示他們來我公司承包工程我不反對，但是在大慶煉化公司施工就必須執(zhí)行我們的規(guī)定，這是誰都不可以逾越的。

四、關(guān)于隊伍建設(shè)

1、各個單位要對這三起集體睡崗的現(xiàn)象，組織員工進(jìn)行一次討論。要舉一反三，反思我們存在的其它問題，包括抽煙的問題，我明確跟大家講，大慶煉化公司生產(chǎn)區(qū)是嚴(yán)格禁止吸煙的，有些員工還提出是不是給他們設(shè)個吸煙室，這絕對不可能。各個廠的機(jī)關(guān)要注意，你們絕對不能在辦公室吸煙，這里有個效仿的問題。煉化公司吸煙的員工很多，我勸你們減減量，適當(dāng)?shù)臅r候戒掉，吸煙沒有任何的好處。適當(dāng)?shù)臅r候，在公司機(jī)關(guān)我要號召戒煙。為什么會有這些現(xiàn)象，各單位都要組織討論，把它的美和丑向員工們分析清，特別是剛才看三張照片時下面還有笑的，你想一想你那個單位就沒這些現(xiàn)象嗎？你也是廠長、書記、主任，你的隊伍就很好嗎？

2、各單位要注意選樹正面的典型。這次在聚合物一廠檢查安全生產(chǎn)的時候，我們到單體車間看了看，這是個百面紅旗的單位，感覺到他們確實有一些非常好的突出做法，值得全公司各單位向他們學(xué)習(xí)的，聚合物一廠要很好總結(jié)、推廣，企業(yè)文化處要把這些好的典型宣傳出去。各個生產(chǎn)廠通過這個百日的安全大檢查，也都把你們單位的典型車間、典型班組樹立起來，從現(xiàn)在就開始做工作，每個廠都要拿出一個典型來，真正能樹得住的，真正能夠值得大家學(xué)習(xí)，包括工會評選年終的先進(jìn)，必須是實事求是的，各單位如果還存在輪流坐莊、排班站隊的事，就取消你們評選的資格。我聽說有的單位是今年你當(dāng)先進(jìn)，明年就他當(dāng)先進(jìn)，這樣評先進(jìn)還有什么意義？這樣的先進(jìn)值得大家學(xué)習(xí)嗎？必須是實實在在的，能夠樹得住的。今年的“兩標(biāo)一模”要給員工做報告，要講一講這一年都做了哪些值得大家學(xué)習(xí)的事跡。如果有單位濫竽充數(shù)的，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)。

4、各單位要針對員工隊伍勞動紀(jì)律渙散的問題，要加大檢查力度。現(xiàn)在我們有些單位已經(jīng)有了好的做法，有的廠也成立了勞動紀(jì)律檢查小組，要求車間領(lǐng)導(dǎo)要跟班檢查等等，這些做法非常好，特殊時期必須采取特殊的辦法。如何將對的東西堅持下去，你們自己可以制定措施。

5、在嚴(yán)格管理的同時，要注意開展一些友情提示的做法。我們座談的時候有些單位也提出來，夜間值班確實非常疲勞，可以上一些小喇叭，定時提醒一下，類似這樣的方式，大家都可以去想。

五、關(guān)于干部作風(fēng)

加強(qiáng)冬季安全生產(chǎn)是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，今天參加會的，都是各個部門的一把手，在搞好安全生產(chǎn)中干部要起到表率作用，為此，提幾點要求：

1、從現(xiàn)在開始，公司處室長、直屬單位、專業(yè)廠（公司）、附屬單位的黨政一把手取消休假，一律不得外出，扎扎實實地做好你單位的工作，這既是我的要求，也是在落實蔣總的要求，蔣總在會上明確提出來各地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得外出，所以我也這樣要求各單位。因公、因私必須外出的，除向主管領(lǐng)導(dǎo)請假外，黨政一把手必須向我請假。元旦快到了，春節(jié)也快到了，希望大家在這段時間，減少不必要的走訪、應(yīng)酬，甚至游玩和散心，踏踏實實地做點扎實的工作，把功夫用在你的單位上。這期間如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部明知故犯，我把丑話說在前面，我們別傷了和氣。

2、從現(xiàn)在開始，公司級的生產(chǎn)值班和行政值班人員每天要查崗，要分前半夜、后半夜，到生產(chǎn)一線進(jìn)行檢查，第二天在調(diào)度會上要把檢查的情況進(jìn)行講評。每天查崗的地點、時間由安全監(jiān)督站在晚上碰頭會上通知，如果生產(chǎn)值班、行政值班不按時查崗、不進(jìn)行講評的，要嚴(yán)肅考核。值班人員都是處室長，都是機(jī)關(guān)干部，也應(yīng)該為勞動紀(jì)律負(fù)點責(zé)任，做點貢獻(xiàn)。

第四篇：冬季安全生產(chǎn)演講稿

冬季安全生產(chǎn)演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

生命的起源是母親，生命的快樂是童年，生命的最美是青春。它是事業(yè)、修身、齊家、治國、平天下的體現(xiàn)。它是容天，容地，容天下難容之事；笑古，笑今，笑世間可笑之人的精神。它有寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來的堅毅果敢；亦有百二秦關(guān)終屬楚，三千越甲可吞吳的壯志雄心，更有精誠所至，金石為開和一言既出，駟馬難追的誠信。

生命創(chuàng)造了人類世界，生命創(chuàng)造了人類歷史，生命更創(chuàng)造了和推動了人類各項事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。生命的內(nèi)涵是如此的豐富多彩、博大精深；生命的氣勢是如此的恢宏壯麗；生命的火花是如此的美妙絕倫。然而，您有沒有想過如此美妙的生命，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃的行走在人生道路上以后，靠的是什么？要我說靠的就是“安全”這把拐杖，如果說生命是花，那么安全就是襯托千嬌百媚的綠葉；如果說生命是河流，那么安全就是締造曲折迂回的護(hù)堤；如果說生命是一幅畫，那么安全就是抒寫深遠(yuǎn)神致的筆。沒有了安全，我們的生命就會摔跤，就不可能走過人生的風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能到達(dá)人生輝煌的頂峰。

安全對于生命是重要的，對于企業(yè)是重要的，對于每一個從業(yè)人員更是重要的。它的意義，在于生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家財產(chǎn)的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰，就能使高溫高壓、易燃易爆的生產(chǎn)裝置，怒火爆發(fā)；不懂安全，哪怕是小小的一塊磚頭也會釀成大禍；不要安全，哪怕只是一個意念，就會讓操作者處于生命的危險狀態(tài)。

安全知識的貧乏，安全意識的淡薄，安全行為的松懈總是能讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓(xùn)：5月13日安徽蘆嶺煤礦因通風(fēng)管理不善，死亡86人；江西萬載一煙花公司爆炸，9人死亡60余人受傷，8月11日山西杏兒溝礦難死亡37人，多人生死不明，事故至今還在調(diào)查之中。那死者的慘狀，那親者的嚎泣，那傷者的痛苦，無不讓人觸目驚心！

今年，我們公司也接二連三的發(fā)生了幾起安全事故。試問各位，當(dāng)您開始操作前明確工作環(huán)境是否安全了嗎？當(dāng)您在高空作業(yè)時系安全帶了嗎？當(dāng)事故頻頻發(fā)生后，您還在對安全隱患熟視無睹嗎？面對恩愛妻子的憔悴，面對年邁老母的蹣跚，面對稚嫩孩子的哭叫，這，讓人感到多么的痛心！那死去的工友阿，那年輕的生命阿，難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母？難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去，難道你真的愿意舍棄自己大把大把的青春，令自己死而有憾嗎？一起安全事故的發(fā)生，對于一個企業(yè)來講，其損失是可以彌補(bǔ)的，可對于一個家庭來講，卻是一場無法彌補(bǔ)的災(zāi)難，是要塌天的！生命，對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀？

“安全第一，預(yù)防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人也都對這些耳熟能詳，可為什么最終卻不能落實到行動上？從業(yè)人員無所適從，究其原因還是抱著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦！

最近，我們?nèi)鹃_展了“消滅人的不安全行為殲滅戰(zhàn)”的活動，學(xué)規(guī)程、用規(guī)程、查違紀(jì)、反違章，讓每一名員工從自身做起，消滅人的不安全行為。我們每個職工都可以捫心自問：這種關(guān)愛和自己的父母、妻子兒女、親朋摯友的關(guān)愛有什么兩樣？我們還有理由讓不安全行為繼續(xù)發(fā)生嗎？行動起來吧，同志們！牢記安全操作規(guī)程，時時刻刻警鐘貫耳，分分秒秒珍愛自己的生命。

同時，我們也向那些平時在安全工作中視制度為無物、態(tài)度消極、紀(jì)律松懈、滿不在乎的同志當(dāng)頭棒喝：振作起來吧，工友們！任何在安全面前繼續(xù)心存僥幸、得過且過、無動于衷的思想和作為，都是對自己、對父母、對妻兒家小和單位的不負(fù)責(zé)任。

關(guān)愛生命，關(guān)注安全，是伴隨每一個人終生永恒的課題，只要我們每一個人都對這個課題盡到心、盡到力，既關(guān)愛自己的生命，又關(guān)注他人的安全，那么，我們這個單位、這個社會群體中的每一分子，都會成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個有益于人類的人。

生命的控制，在于自己。我們的生命阿，就是我們開始自由呼吸的時候流出，流出妻子的嬌媚，流出父母的疼愛，流出孩童的歡快。生命就在我們的手中，就讓安全永駐心中，讓我們攜起手來關(guān)愛生命，關(guān)注安全。

冬季安全生產(chǎn)演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！我是x，現(xiàn)為衡水檢修車間變電檢修工區(qū)一名變電值班員。今天，我演講的題目是《安全在我心》。

安全是什么？安全就是愛護(hù)、保護(hù)人的生命財產(chǎn)不受損害。安全是一種尊嚴(yán)，既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種幸福，既是歡樂和溫暖的源泉，也是美麗人生的保障。安全是一種文明，既是時代大潮的進(jìn)步，也是社會發(fā)展的必然。安全更是一種責(zé)任，在作業(yè)的每一分每一秒，安全隱患隨時都可能像洪水猛獸，麻痹我們的神經(jīng)，摧毀我們的肉體，只有強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)責(zé)任心，安全生產(chǎn)才能不受威脅，人身安全和工作質(zhì)量才有保障。

安全不是一個小題目，它是一個時刻令人警鐘長鳴，時刻提挈憂患意識的“大課題”。在我中學(xué)時代有這樣一個校訓(xùn)：細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣決定未來?？梢哉f這是一個以小見大、見微知著的大題。俗話說“千里之堤毀于蟻穴”，道理正在于此。

“安全”是鐵路永恒的話題。安全生產(chǎn)更是我們衡水供電段常抓不懈的目標(biāo)。奮斗在生產(chǎn)一線的同志們，我們時時刻刻談到的都是安全，安全給我們企業(yè)發(fā)展帶來了美好前景，每看到我們安全生產(chǎn)的天數(shù)又增加了一天，長舒一口氣的同時，這個數(shù)字背后凝聚了太多的牽掛和責(zé)任。安全如同下一盤大棋，我們不止要把握好眼前的這一步，更要謀劃好下一步乃至下幾步的預(yù)想，一子之差，也許就會落得滿盤皆輸?shù)暮蠊?/p>

此刻想起劉備那句著名格言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！蓖瑯舆m用于我們的安全生產(chǎn)，安全無小事，一個小小的疏漏可能釀成大的災(zāi)禍。事故隱患的根源也許微不足道，但是假如任其發(fā)展就可能造成無法挽回的損失。我們在安全生產(chǎn)工作中存在的各種司空見慣的“小問題”“小事情”“差不多”，往往就像一根根導(dǎo)火索，當(dāng)“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”同時發(fā)生時，就可能引發(fā)嚴(yán)重的事故。

沒有最安全的設(shè)備，只有時刻居安思危的'憂患意識。194月15日凌晨，當(dāng)時世界上最大、最豪華、據(jù)稱也是最安全的郵輪泰坦尼克號在處女航途中，船體裂成兩半沉入大西洋。由于船上沒有準(zhǔn)備足夠的救生艇，超過1500人在事故中遇難。事后分析原因，船上管理混亂，啟航后觀察員用于觀測的望遠(yuǎn)鏡不翼而飛，導(dǎo)致觀測員只能用肉眼在夜間目視觀測，發(fā)現(xiàn)冰山為時已晚。事發(fā)前船長曾接到航道附近有冰山的電報，但船長以其經(jīng)驗之談對此作出錯誤估計，最終導(dǎo)致這場著名船難的發(fā)生。

曾聽到過很多為“安全”付出慘重代價的例子，靜下心來想，安全生產(chǎn)天天喊、時時抓，管理不可謂不嚴(yán)格，制度不可謂不規(guī)范，措施不可謂不健全，獎罰也不可謂不分明?？蔀槭裁窗踩鹿士偀o法根本杜絕？根源就在對待安全的主觀態(tài)度和意識問題?？傆腥苏J(rèn)為事故很遠(yuǎn)，不會發(fā)生在自己身上，而對習(xí)慣性違章，簡化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等行為聽之任之。殊不知，生命之脆弱，事故之無情，不經(jīng)意間就會使人失去一切。一次大意的疏忽，僥幸的違章，很可能使人付出血的代價。所以，我們又有什么理由不去抓安全，不讓安全警鐘長鳴于心呢？

班組日志本上每天都會填寫安全天數(shù)，當(dāng)每日更新時，我們知道它并不是一個簡單累加的數(shù)字，而是是我們所有人員為了安全生產(chǎn)所付出的努力的一種認(rèn)可，同時也是所有成員用心工作的積累。變電檢修工區(qū)自20xx年10月份成立以來，八年間人員換了一批又一批，現(xiàn)在他們無論身在何處，從事何種崗位，安全在他們心中始終是第一位的?，F(xiàn)在，我站在這里為大家演講的時候，工區(qū)的大家仍然為安全辛勤地工作著，一遍一遍地巡視著設(shè)備，不良天氣過后變電所分區(qū)亭設(shè)備是不是正常運行，還會有什么隱患，會不會對運行或是操作有影響等等，很多這樣那樣的安全問題在他們心中反復(fù)思考。

莫道生命值千金，忽視安全人生寒。讓我們?nèi)w衡供人齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)，心連心，肩并肩，共同打造生命的安全標(biāo)準(zhǔn)線。段興在實、實在興段，讓我們揚(yáng)帆起航，攜手共創(chuàng)衡供美麗明天！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

冬季安全生產(chǎn)演講稿3

同學(xué)們早上好：

今天我講話的題目是：消防安全人人有責(zé)

我們的生活離不開火，但是火如果使用不當(dāng)或者管理不好，就會發(fā)生火災(zāi)，嚴(yán)重威脅我們的生活，給我們的生命財產(chǎn)和國家的建設(shè)發(fā)展造成巨大損失，消防安全人人有責(zé)。

在這里我提出以下幾個防火要點：

小學(xué)生不得玩火，不可以隨身攜帶火種:一:不能帶火柴或打火機(jī)等火種;二;不得隨意點火，禁止在存放有易燃物品處用火;三:不得在公共場所燃放鞭炮、煙花等危險物品，更不允許將點燃的鞭炮亂扔。在火災(zāi)現(xiàn)場，小學(xué)生等未成年人要有秩序地逃離。

一、如果有避難層或疏散樓梯，可先進(jìn)入避難層或由疏散樓梯撤到安全地點。

二、如果樓層已經(jīng)著火燃燒，但樓梯尚未燒斷，火勢并不十分猛烈時，可披上用水浸濕的衣被，從樓上快速沖下。

三、多層建筑火災(zāi)，如樓梯已經(jīng)燒斷，或者火勢已相當(dāng)猛烈時，可利用房屋的陽臺、落水管或竹竿等物品逃生。

四、如各種逃生的路線被切斷，應(yīng)退居室內(nèi)，關(guān)閉門窗。有條件時可向門窗上澆水，以延緩火勢蔓延過程。同時，可向室外扔出小東西，在夜晚則可向外打手電，發(fā)出求救信號。

五、如生命受到嚴(yán)重威脅，又無其它自救辦法時，可用繩子或床單撕成條狀連接起來，一端緊拴在牢固的門窗格或其它重物上，再順著繩子或布條滑下。

六、如無條件采取上述自救辦法，而時間又十分緊迫，煙火威脅嚴(yán)重，被迫跳樓時，可先向地面拋下一些棉被等物，以增加緩沖，然后手扶窗臺往下滑，以縮小跳樓高度，并保證雙腳首先落地。

七、要發(fā)揚(yáng)互助精神，幫助老人、小孩、病人優(yōu)先疏散。對行動不便者可用被子、毛毯等包扎好，用繩子布條等吊下。

謝謝大家！

講話人：楊宇婷

20xx年11月7日

冬季安全生產(chǎn)演講稿4

大家都知道，11月29日集團(tuán)公司專門召開了冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部視頻會議，我們在家的班子成員、各生產(chǎn)廠的黨政一把手都參加了這次會議。會議內(nèi)容，除了通報x石化10月28日事故外，蔣總做了重要講話，其中，蔣總講話的一個部分，就是強(qiáng)調(diào)“要突出抓好冬季的安全生產(chǎn)，堅決扭轉(zhuǎn)被動局面”。在這部分講話中，蔣總強(qiáng)調(diào)了幾項重點工作，我在這里和大家重新溫習(xí)一下。一是要繼續(xù)以反“三違”為重點，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步樹立“違章就是事故”的觀念，深刻認(rèn)識“三違”的嚴(yán)重危害，克服僥幸心理，自覺查找習(xí)慣性“三違”，狠抓各項制度和規(guī)程的落實，努力做到個人無違章，崗位無隱患。二是對調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入分析原因，及時制定整改方案，明確責(zé)任人，限期整改落實。三是切實抓好重點環(huán)節(jié)和要害部位的安全管理，包括煉化檢維修、裝置開停工、以及動火、用電、高處和進(jìn)入有限空間作業(yè)等。四是全面加強(qiáng)冬季交通安全，重點加強(qiáng)對外雇車輛、非生產(chǎn)用車、以及運送危險化學(xué)品車輛的管理，杜絕重大交通事故。蔣總的講話我們已掛在公司網(wǎng)頁上，我們要很好的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。

冬季安全生產(chǎn)對我們大慶煉化公司意義尤為重大，因為我們是我們國家最北方的煉化企業(yè)，嚴(yán)寒對煉油化工企業(yè)的安全平穩(wěn)生產(chǎn)威脅最大，這方面的案例和事故教訓(xùn)有很多。12月5日凌晨，我公司二套argg空冷器由于凍凝發(fā)生泄漏著了一把火，由于發(fā)現(xiàn)及時，補(bǔ)救措施得當(dāng)，才沒有造成較大影響和重大損失?，F(xiàn)在氣溫已進(jìn)入嚴(yán)冬，對我們平穩(wěn)生產(chǎn)要帶來多大的影響啊。所以冬季的安全生產(chǎn)，對我們煉化公司來講，尤為重要。

集團(tuán)公司黨組非常重視地區(qū)公司的安全生產(chǎn)。除專題召開冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部會議外，馬上由黨組成員親自帶隊到各地區(qū)公司進(jìn)行安全工作調(diào)研。12月1日，段總帶隊到我們公司進(jìn)行的檢查，并開大會對我們公司的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行了講評。這次檢查我們不是沒有問題，給我們指出多少問題啊。上級領(lǐng)導(dǎo)對我們企業(yè)的冬季安全生產(chǎn)非常重視，不能不說下的決心非常大，在年底各項工作非常繁忙的情況下，由黨組成員帶隊一個單位一個單位的檢查，而且這次檢查就是集中時間查兩三個單位，每個黨組成員就查那一兩個單位，目的就要查深、查透、查實，我們應(yīng)該能感受到上級領(lǐng)導(dǎo)對安全的重視和關(guān)心。但是就是在這樣的情況下，安全形勢依然嚴(yán)峻：12月11日，蘭化公司助劑廠2萬噸的順酐裝置常壓冷凝水罐又爆炸了，剛才安全處已進(jìn)行了通報。我們不能說蘭化公司不重視安全工作，因為他們5月29日已經(jīng)出了一次事故了，領(lǐng)導(dǎo)能不重視能不抓安全嗎？那么為什么還要發(fā)生亡人事故，還不是個別人仍然在麻痹大意嗎！仍然在掉以輕心嗎！這是人家，回頭說說我們自己，公司安全監(jiān)督站12日、13日、14日連續(xù)三天，發(fā)現(xiàn)集體睡崗事件，剛才照片都給大家看了，看的時候有些人還在笑！我就不理解你們怎么能笑得出聲，這是別人嗎？這不是我們煉化公司的員工嗎？12日，是煉油二廠主控室中二套argg的當(dāng)班操作工在睡崗，除班長一個人清醒外，都在睡。13日，聚合物一廠硫銨車間班長帶著全班一起睡崗，把腳都放到桌子上了。14日是腈綸廠回收裝置，班長跟著睡，清醒的那個是誰，是我們的市場化用工人員，多么有諷刺意味。老職工大睡特睡，新職工不敢睡，這不正反映出我們的用工機(jī)制問題嗎，新職工為什么不敢睡啊，他不困嗎？因為他有半年的實習(xí)期，我們有明確規(guī)定，半年內(nèi)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的，一概不得錄用，所以他就不敢睡。這起集體睡崗事件使我感到很震驚，也很后怕。我是笑不出來，因為這些問題發(fā)生在我公司8月14日出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故以后不到半年，在集團(tuán)公司黨組成員帶隊對我公司檢查不到半個月。從他們睡覺的姿勢看，決不是第一次睡覺，我們都倒過班，明知道睡覺是違紀(jì)的，決不敢大睡，打盹都膽戰(zhàn)心驚，這種大睡特睡是第一次嗎？非常熟練啊！另外我認(rèn)為，絕對不是這三個車間，睡崗帶有普遍性，這使我很震驚啊。我總覺得勞動紀(jì)律是我們煉化企業(yè)中常抓不懈的一件事，違紀(jì)現(xiàn)象會有的，但不可能發(fā)展到這種程度啊，不讓人震驚嗎。二套argg班長還有點責(zé)任心，他不敢睡，一個人在那盯著盤，而硫銨車間當(dāng)班的班長帶著睡，和回收車間當(dāng)班的班長跟著大家一起睡，你不后怕嗎？我們這么大的生產(chǎn)裝置，交給這些人，你能放心？今天參加會議的都是我們各部門的主要負(fù)責(zé)人，你怎能笑出聲？你還能把這些現(xiàn)象看成是正常？我是百思不得其解。

我剛才講了，事故是我們公司建廠以來出現(xiàn)的最大一次事故，應(yīng)該使我們警醒了，這個警種應(yīng)該時刻在我們的頭腦中鳴響啊！可為什么事故車間的當(dāng)班人員還這樣？今天參加會議

的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，你們琢磨琢磨，為什么會這樣？是別人的事故嗎？另外，我們公司今年出了這么大的事故，按慣例，應(yīng)該扣除我們員工獎金的，你是出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故啊，上級今年給我們核定工資總額的時候，就給我們扣了400萬工資指標(biāo)，目的是讓我們吸取這個教訓(xùn)。但公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到我們絕大多數(shù)員工工作還是努力的，是付出辛勤勞動的，到現(xiàn)在為止，沒有扣大家一分錢的獎金，包括二套argg車間，不但沒扣錢，還努力做工作，增加大家的收入。今年，我們工資總額較XX年增長17％，煉化企業(yè)平均是15％，我們拿到17％！我們的增漲幅度是煉化企業(yè)中上游的，還有什么不滿意的？我們都要捫心自問，我們在拿獎金拿工資的時候，拍拍良心，與我們的付出相輔不相輔；我們在要求增加工資增加獎金的時候，你想一想，你有沒有資格說這個話。如果誰不承認(rèn)工資增加了獎金增加了，你拿工資單回去自己算算。17%的增漲幅度，我們公司領(lǐng)導(dǎo)一個都沒有享受到，我們的獎金由總部發(fā)，不占工資總額，17%都漲給大家了。我們有些員工心態(tài)太差，我們每個人都應(yīng)該有一顆感恩之心，你的所作所為，能不能對起大慶煉化這個衣食父母，沒有煉化公司，你到哪就業(yè)啊！發(fā)生了這些事，我很上火，也想了很多，想來想去，問題還是出在我身上，我是認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行反思，一是雖然集團(tuán)公司蔣總反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)要抓好冬季的安全生產(chǎn)，并有了具體明確的指示要求，但是我在思想上，重視的程度就是不夠。上級來檢查，更多的是想如何應(yīng)付過去，沒有把抓好冬季安全生產(chǎn)落實在具體行動上，或者說落實的不夠，這是思想認(rèn)識不足的問題。二是我對我們公司員工隊伍的現(xiàn)狀認(rèn)識不足，我們是大慶煉化公司，我們生活大慶地區(qū)，都是在鐵人精神培育下成長起來的，在座的各位，你們的前輩都是鐵人的戰(zhàn)友，同事，鐵人的精神在你們前輩身上都會得到體現(xiàn)，受家庭的傳染，受地區(qū)文化的熏陶，我們大慶煉化公司的員工，應(yīng)該能夠很好的繼承和發(fā)揚(yáng)鐵人精神。我來大慶煉化公司工作，我是虛心向鐵人學(xué)習(xí)的，向大慶煉化公司的員工學(xué)習(xí)的，“三老四嚴(yán)”我們誰都能說出來，我是充分相信我們的員工，但事實情況怎么樣呢，怎么查一個有問題再查一個還有問題呢，是個別現(xiàn)象嗎？只能說明，我們雖然是鐵人身邊的人，我們雖然身在大慶地區(qū)，但我們把“鐵人”的精神給忘了。三是我還太心慈手軟，事故我們沒進(jìn)行處理，相信我們員工能吸取教訓(xùn)，能夠認(rèn)真履行自己的責(zé)任，強(qiáng)調(diào)人性化管理，就把制度扔了，所以就出現(xiàn)了“嚴(yán)格不起來，落實不下去”，這是大忌，再這樣下去，隊伍要散，誰能保證不再出事故，上班睡大覺，誰能保證安全沒事。問題在我這，我不埋怨大家，從現(xiàn)在開始我們嚴(yán)肅起來，認(rèn)真起來，從我做起，扎扎實實地，一步一個腳印地把蔣總的四點要求落實好，落實在我們的行動上。從現(xiàn)在開始到三月末，利用100天的時間，開展一個冬季安全生產(chǎn)百日會戰(zhàn)，強(qiáng)化管理，加大安全生產(chǎn)的檢查和處罰的力度。這個活動我們公司也不作宣傳，也沒有方案，就是要踏踏實實做點事，把工作具體化，細(xì)致化，為此我提幾點要求。

第五篇：“安全生產(chǎn) 青年當(dāng)先”安全倡議書

“安全生產(chǎn)

青年當(dāng)先”安全倡議書

集團(tuán)公司全體團(tuán)員青年：

今年以來，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)事故多發(fā)，安全形勢異常嚴(yán)峻。集團(tuán)公司黨委提出了“把安全工作作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，全力以赴，背水一戰(zhàn)，攻堅克難打贏安全攻堅戰(zhàn)，打好安全保衛(wèi)戰(zhàn)”的號召。越是危難時刻，越是需要廣大團(tuán)員青年勇于擔(dān)當(dāng)，越是需要各級團(tuán)青組織充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，創(chuàng)新開展安全監(jiān)督工作，當(dāng)好黨的助手。廣大團(tuán)員青年也要積極彰顯先鋒本色，在各級團(tuán)青組織的帶領(lǐng)下，當(dāng)好安全生產(chǎn)的先鋒隊和生力軍，不辜負(fù)集團(tuán)黨委的期望和“安全生產(chǎn)

青年當(dāng)先”的光榮使命。為此，集團(tuán)公司團(tuán)工委向全體團(tuán)員青年發(fā)出倡議：

一、青春有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)宣傳安全急先鋒。

各級團(tuán)青組織要發(fā)揮好企業(yè)網(wǎng)站共青團(tuán)板塊、微信公眾號、共青團(tuán)微博、微視頻等宣傳陣地或手段的重要作用，正面、積極開展安全生產(chǎn)宣傳，及時宣傳團(tuán)青組織、團(tuán)員青年參與安全生產(chǎn)的活動報道，影響和帶動更多的職工從“要我安全”到“我要安全”。廣大團(tuán)員青年要堅決樹立講安全就是講政治，堅決樹立安全生產(chǎn)就是最大的穩(wěn)定，堅決樹立對安全隱患零容忍，堅決樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”方針不動搖；團(tuán)青組織要帶頭宣傳安全生產(chǎn)知識，帶頭宣講安全規(guī)章制度，帶頭開展避險自救知識講授，帶頭開展安全幫教和心理疏導(dǎo)，帶頭積極宣講安全事故案例，營造黨政工團(tuán)齊抓共管安全大格局，傳遞安全正能量。

二、青春有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)安全學(xué)習(xí)急先鋒。

各級團(tuán)青組織要立足本單位實際，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)青工安全技能素質(zhì)，開展好安全知識競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動。廣大團(tuán)員青年要牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，爭做安全知識學(xué)習(xí)和安全意識培養(yǎng)的急先鋒，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，積極參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，熟練操作技能，成為標(biāo)準(zhǔn)操作的示范員、查找隱患的偵察員、生產(chǎn)一線的服務(wù)員。

三、青春有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)安全生產(chǎn)急先鋒。

各級團(tuán)青組織要在黨政的統(tǒng)一安排部署下，增強(qiáng)責(zé)任、不等不靠，主動作為，組織青年職工積極投身安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。要發(fā)揮好青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗的作用，開展好“零點查崗”“節(jié)假日查崗”等薄弱時間、薄弱地點的查崗活動。青安崗員要當(dāng)好現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督的“內(nèi)行人”“細(xì)心人”，要勤跑、勤看、勤提醒，要善于發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時排除現(xiàn)場隱患，要敢于批評、果斷制止，用自己嚴(yán)格按章作業(yè)、正規(guī)操作的模范行為成為職工中安全生產(chǎn)的表率。要發(fā)揮好生產(chǎn)班組里的青安崗員現(xiàn)場生產(chǎn)的安全監(jiān)督作用，實現(xiàn)“自助保安、互助保安”，實現(xiàn)“崗員團(tuán)員身邊無事故、個人不違章”的安全目標(biāo)。

全體團(tuán)員青年們，筑夢青春、建功XX，讓我們行動起來，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，沖鋒在前、安全當(dāng)先，用我們的青春、智慧和力量與XX煤職工一道團(tuán)結(jié)一心，打贏2021年安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，共建共護(hù)XX集團(tuán)安全發(fā)展！