第一篇：處長競聘上崗的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

衷心感謝你們給予了我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會?！跋缕逭腋呤郑桨嚅T”，和自己敬佩的師長、師兄和師姐們同場競技，既感底氣不足，也很難為情。但作為承前后后跨世紀的一代年輕干部，盡快地成長成熟成才，擔(dān)當(dāng)起推進黨的現(xiàn)代化事業(yè)和確保社會主義中國在日趨激烈的國際競爭中立于不敗之地的重任，是我們光榮而義不容辭的歷史責(zé)任。虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。敝帚自珍，自己也還有一定的優(yōu)勢；

正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。我今年36歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全心身地投入到工作當(dāng)中。16歲跨進大學(xué)校門，20歲大學(xué)畢業(yè)后步入軍營，32歲提拔為原部隊最年輕的團職干部。這期間，清苦的農(nóng)村生活、正規(guī)的高等教育和嚴格的軍事訓(xùn)練同時教育和培養(yǎng)了我。因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍；因為年輕，對同志們的優(yōu)點長處便看在眼里，記在心里；因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我們的首選；因為年輕，也就更渴望能擔(dān)當(dāng)起比自己年齡更重的工作和責(zé)任。

有一股拚命工作和樂于奉獻的精神。14年軍旅生活和3年省委機關(guān)的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。往最高的標(biāo)準(zhǔn)靠，盡自己最大的努力，滿負荷甚至超負荷運行，一直是自己推崇的工作態(tài)度。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)來辦公廳工作三年了，在這個全新的工作環(huán)境里，從考察處室班子、評選“十佳青年”、組織國慶50周年文藝晚會到撰寫廳處兩級“三講”教育和這次競爭上崗辦公室的大部分文稿，并還有幸參加了民情調(diào)查和專項查辦等政務(wù)活動。能夠基本完成這一個接一個工作任務(wù)的挑戰(zhàn)，歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與關(guān)愛，也得益于自己始終保持了昂揚的斗志，始終有一顆樂于奉獻的平常心。

豐富的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了自己一定的知識和能力。在17年的工作經(jīng)歷中，當(dāng)過兵，帶過兵；干過首長的秘書，主持過辦公室的工作；飽嘗了與筆墨共舞的艱辛，也體會過料理一百來號人柴米油鹽衣食住行的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉(zhuǎn)換，都是對自己豐富知識和培養(yǎng)能力的絕好鍛煉，在語言表達、文字組織、綜合協(xié)調(diào)、計劃決策、宏觀管理等方面，都打下了一定的基礎(chǔ)。

隨和大度，很容易和同志們團結(jié)共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經(jīng)得起考驗。很容易融進一個新環(huán)境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。擔(dān)任團委書記后，在人員不熟悉、工作不了解的情況下，抓住特點準(zhǔn)，進入情況快，依靠眾人拾柴，在較短的時間打開了工作局面。團委的工作一年一個臺階，先后被評為省直機關(guān)紅旗團委、xx省紅旗團委和xx省青少年思想工作優(yōu)秀集體，自己也在去年被評為“xx省優(yōu)秀團干部”。

作為今天參加競爭處長崗位最年輕的干部之一，重在參與，的確是自己心態(tài)的真實寫照?！辈灰砸粫r之得意，自夸其能；更不以一時之失意，自墜其志”。無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地扎扎實實做事、老老實實做人。如承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓自己走上責(zé)任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學(xué)、苦干、自律、創(chuàng)新，為大家、為全廳的工作、為黨的事業(yè)貢獻出自己畢生的精力。

一是盡快完成“兩個轉(zhuǎn)變”，進入工作角色。迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調(diào)的轉(zhuǎn)變、由’領(lǐng)導(dǎo)交辦、辦就辦好’向’怎么去辦、怎么辦好’的轉(zhuǎn)變。在繼續(xù)用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻’的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己、立足首先當(dāng)好戰(zhàn)斗員的同時，切實按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向老處長取經(jīng)和向同志們學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的第一課，著力培養(yǎng)自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，從建設(shè)經(jīng)濟強省的高度出發(fā)，圍繞全廳的中心工作，結(jié)合本處室的實際情況，深入調(diào)查研究，盡快制訂出本單位近期和長遠的工作規(guī)劃，讓全體人員能逐步思想同心、目標(biāo)同向、行動同步、事業(yè)同干。

二是著力發(fā)揮“兩個特點”，營造輕松和諧的工作氛圍。把年輕干部“活與新’的特點貫穿到工作的嚴要求高標(biāo)準(zhǔn)之中。多理解尊重、少埋怨非議，多責(zé)己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。努力改變那些不適應(yīng)社會生活深刻變化和信息空間日益擴展的觀念滯后手段陳舊渠道單一的一些方法和做法，把話說到大家的心坎上，把情送到同志們的最需要時，增強針對性，體現(xiàn)時代感，提高滲透力，營造出輕松愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到“人心齊、泰山移’。

三是努力抓好“二支”隊伍，在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展有所作為。一支是處室班子隊匝。針對年輕干部根基淺、經(jīng)驗少、威望低的實際情況，正確處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代、守業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系，打牢自己的思想和理論基礎(chǔ)；’同時發(fā)揮優(yōu)勢，努力在新老同志之間架起一座相互理解互相通融的橋梁。要堅決按照“三個代表”的總要求，勵精圖治、臥薪嘗膽，用“以德鑄威、以才樹威、以干揚威、以廉生威’來樹立年輕干部的形象，真正成為”火車頭”和引路人；第二支是骨干隊伍。要順應(yīng)形勢和時代發(fā)展的要求，大膽引進激勵競爭機制，把好“選才、育才、用才、薦才’四個環(huán)節(jié)，既講清大道理，牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又尊重每個同志的個性，讓他們在共同發(fā)展中，實現(xiàn)自己人生的價值。有功不爭，有過不諉，充分展現(xiàn)出一名年輕干部應(yīng)有的胸襟和氣度，努力讓更多的同志踩著自己的肩膀，去開辟更加廣闊的天地。

置身在這如火如荼的改革熱浪之中，聆聽著各位同事一曲曲動人的生命放歌，感受著一次次超越競爭、物我兩忘的人間真情，第一次真切地領(lǐng)悟到了青春的永恒和生命的永恒。也許在這個過程中，自己只是一個匆匆的過客，但即便是走過就倒下，我也愿意平靜地化作一顆鋪路石，為大家、也為自己，更加堅實地走好明天的每一步，盡一份綿薄。

第二篇：處長競聘上崗演講稿

二、有利條件

?1.具備了應(yīng)有的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過先進性教育，更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則，做事做人的修養(yǎng)日漸加深。

?2.具備了應(yīng)有的業(yè)務(wù)政策水平。熟悉養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，從參加工作之日起至今，××年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調(diào)整養(yǎng)老待遇××次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗。同時，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應(yīng)用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務(wù)工作的能力。

?3.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。由于在市中心從事業(yè)務(wù)管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作布署以及與機關(guān)各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復(fù)、調(diào)整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，進行了大量的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

?

三、今后設(shè)想

?1.擺正位置、做好配角、當(dāng)好參謀。圍繞中心工作目標(biāo)，在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權(quán)，為公不謀私，補臺不拆臺。

?2.強化學(xué)習(xí)，增加自重。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)理論知識，虛心學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)秀品德，把學(xué)習(xí)做為一種習(xí)慣長期堅持下去。胸有才學(xué)氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應(yīng)對新形勢、新變化。

?3.增強宗旨意識，立足為民服務(wù)。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務(wù)實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。

?4.規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學(xué)規(guī)范管理，特別是業(yè)務(wù)風(fēng)險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調(diào)查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。

?最后我要說的是，無論競聘結(jié)果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。

?謝謝大家!

第三篇：競聘上崗演講稿

2011-04-2

5競聘上崗演講稿

我目前在證券公司的管理財務(wù)部做管理財務(wù)經(jīng)理,此刻公司要競聘投資顧問崗位,可以提兩個人去投資顧問部,可是需要競聘演說,大概十分鐘左右,請有經(jīng)驗的前輩教教我怎么寫吧，競聘上崗演講稿?？梢园l(fā)到我的信箱么?357380002@qq.com

沒有最佳答案

跟著我國人事制度的改革,“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”成為選拔人材的一條重要原則。在公開招聘人材的過程當(dāng)中,競聘演說稿具有重要的作用。

競聘演說稿既是競聘者對自身素質(zhì)的評價,也是人事部門和人民了解競聘者情況的渠道,它既為擇優(yōu)選聘供給依據(jù),也有利于競聘者自身素質(zhì)的提高。競聘演說稿具有針對性,競爭性、自述性的特點,其作用是針對某一崗位,以競聘樂成為目的,本著對個人、對單位賣力的態(tài)度,面對聽眾介紹本身,展示本身,保舉本身。

如安在競聘中脫穎而出,關(guān)鍵是重視競聘演說稿的寫作技法,駕馭競聘演說稿的寫作要求。

一、標(biāo)題簡潔

標(biāo)題一般包括競聘的職務(wù)名稱和文種等要素,如《綜合秘書崗位競聘演說稿》、《關(guān)于銀行辦公室主任一職的競聘演說稿》、《競聘編輯部主任一職的演說詞》。也可簡寫為《我的競聘演說》、《競聘演說稿》、《競聘演說詞》等。

二、開篇精彩

良好的初步是樂成的一半,競聘演說的時間有限定,陳訴的開頭必須簡潔而又精彩,引起聽眾的注重。常見的開頭方式有以下幾種：

1.感謝式。用誠摯的表情表達謝意。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的競聘機會”。

2.概述式。概括敘述本身應(yīng)聘的崗位和競聘演說的主要內(nèi)容。如“今天我充滿自傲到貴公司競聘秘書崗位,憑之立足的基石是我十幾年不松懈的努力所掌握的常識和技能。此刻我向各位考官簡述我的基本情況和對競聘崗位的熟悉”。又如“今天我將坦誠地向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們陳述我應(yīng)聘銀行辦公室主任所具備的優(yōu)勢,并提出我擬聘后的工作設(shè)想,請各位提出寶貴意見”。

3.簡介式。簡要介紹本身的履歷、性格特征,讓聽眾對本身有個初步的了解。如“我叫張×,1989年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)新聞系,出身于農(nóng)家、成長于復(fù)旦的我,既有農(nóng)民的樸實,又有詩人的氣質(zhì),自傲能完全可以擔(dān)任新聞工作”。

3、主體富厚

主體部分是競聘演說稿的重點,也是寫作的不容易處理完成的地方地點,一般包括以下幾方面的內(nèi)容：

1.陳述競聘的主要優(yōu)勢。針對競聘的崗位介紹本身的德、能、勤、績,不是敘述本身工作時間的長短,而是凸起和競聘崗位相關(guān)的履歷和業(yè)務(wù)能力。以踴躍的態(tài)度去描寫,讓聽眾承認你明明適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力圖精要,切實避免面面俱到。

如有一篇競聘總經(jīng)理助理的競聘詞是這樣寫的：“做秘書,我已揭曉多篇作品；做駕駛,已有20萬公里的駕駛記錄；做經(jīng)管,我已具備多年的經(jīng)營辦理經(jīng)驗。”又如一篇競聘小兒童園園長的競聘詞這樣寫道：“我之所以競聘小兒童園園長,主要依附以下幾點優(yōu)勢：長期的園務(wù)辦理工作經(jīng)驗；富厚的幼教基本功；細心認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新和對工作永不饜足的個性，演講稿《競聘上崗演講稿》。我始終對峙'沒有最好,只求更好'的工作目標(biāo),始終連結(jié)著一股旺盛的精力和工作激情,自傲能以自身良好的素質(zhì)影響周圍的人,從而動員整個小兒童園群體向更高的目標(biāo)邁進。”

2.對應(yīng)聘崗位職責(zé)的熟悉。競聘前,要充實了解招聘單位和應(yīng)聘崗位的情況,只有明確崗位職責(zé),才能對癥下藥地提出該崗位的工作目標(biāo)、施政設(shè)想和籌算。

如一篇競聘編輯部主任的演說詞是這樣寫的：“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出書工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是出書社工作的重中之重。編輯室是承擔(dān)這一重任的下層組織,應(yīng)起好以下三個方面的作用：橋梁作用--室主任要成為領(lǐng)導(dǎo)的助手,人民的知音；領(lǐng)導(dǎo)作用--組織本室成員踴躍開展工作,落到實處社里的規(guī)劃；協(xié)調(diào)作用--既要協(xié)調(diào)本室工作,又要和其它部門彼此協(xié)調(diào),合理安排人力、時間,妥帖安排好各項工作。”

3.表明本身任職后的籌算。競聘者要牢牢圍繞聽眾關(guān)心的熱點、不容易處理完成的地方問題,切實避免華而不實和故作矯飾之語,那絕對不會引起聽眾的好感。只有提出切實行得通的措施,才能有效地提高競聘的樂成率。

如一位競聘某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的籌算和思路的：“各位評委,如果我能競聘樂成,我會認真做好以下幾方面的工作,真正當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手。一是本著認真賣力的辦事風(fēng)紀做好日常事務(wù)工作,提高辦事質(zhì)量；二是依附深摯敦實的定見功底當(dāng)好參謀助手,辦事領(lǐng)導(dǎo)決議計劃；三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精力做好協(xié)調(diào)工作,確保政令流通；四是發(fā)揮本身的計算機拿手,規(guī)劃我局的信息化建設(shè)工作,提高我局的形象和榮譽?！?/p>

4、結(jié)尾緊湊密切簡練

結(jié)束語要求畫龍點睛,加大深度評選者對競聘者的良好印象,從而有利于競聘樂成。常見的結(jié)尾方式有以下幾種：

1.表達心愿式。暗示加盟對方組織的熱切心愿,展望單位的夸姣前景,指望得到承認和采用。例如：“如能蒙貴公司不棄,有幸成為貴公司的一員,我將用盡所學(xué),為貴單位的發(fā)展孝敬本身的一份力量?！?/p>

2.表明態(tài)度式。坦誠地表達本身參與這次競聘的感受。例如：“到場這次競聘,對我來說也是1個學(xué)習(xí)和提高的過程,是對自我的一種挑戰(zhàn),無論競聘樂成與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事?！?/p>

3.祈請撐持式。表達本身對競聘上崗的信心,懇請得到大家的撐持和幫助。例如：“各位評委,請大家投我一票,我將交上一份讓你們對勁的答卷。”

五、神態(tài)得當(dāng)

競聘演說稿不僅要駕馭好寫作的布局,還必須注重適合演說的場所,它必須符合競聘者的身份,具體要求有以下幾方面：

1.態(tài)度老實。競聘演說雖是向聽眾自我介紹,展示才華,展示德行,但又不克不及說得過頭,以免讓聽眾抵觸。要在寫作過程當(dāng)中細心揣摩,駕馭好尺度,態(tài)度老實,腳踏實地。

2.充滿自傲。自傲主要是在日常平凡的學(xué)習(xí)、工作和生活中造就出來的,所說的胸中有數(shù),競聘時要充實展示出來。

睽睽評委和聽眾的時間應(yīng)占競聘時間的50%,適時進行臉部信息的交流和溝通。競聘過程當(dāng)中表情要天然,學(xué)會微笑,微笑能給聽眾愉悅、歡愉、輕松、友好和和藹可掬的親切感。

上下講壇要注重身體語言。身體的動作是心靈勾當(dāng)?shù)慕Y(jié)果,昂首挺胸,程序矯健,會使人感到你充滿自傲。

3.語言質(zhì)樸。競聘演說不宜刻意尋求氣氛的烘托和渲染,應(yīng)避免使用抒情的表達方式,多用符合口語表達習(xí)慣和耳朵習(xí)慣的句子。在展示本身優(yōu)勢部分內(nèi)容時,不克不及報流水賬,要善于歸納并用簡潔的語言插手段首撮要,再以究竟和數(shù)據(jù)佐證。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時的表述：“我認為我到場該崗位競爭的優(yōu)勢主要表此刻以下五個方面：一是具有廣泛多樣的常識違景(具體介紹本身的常識和技能)；二是具有謙虛審慎的做人態(tài)度(具體介紹本身的獲獎情況)；三是具有清楚順暢的溝通能力(介紹本身的工作方法和業(yè)績)；四是具有與時俱進、勇于爭先的時代意識(介紹本身繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的履歷)；五是具備堅韌不拔、堅定不移的生理素質(zhì)(介紹本身的成長履歷和經(jīng)受的磨練)。”

4.篇幅相宜。競聘演說有時候間的限定,一般在5~10分鐘。撰寫競聘演說稿要駕馭好字數(shù),以千字左右為宜,字數(shù)過少,不完全可以充實展示你的競聘優(yōu)勢,字數(shù)過多,易使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒,會消弱演說效果。

競聘演說的內(nèi)容各不相同,在組織材料時既要考慮聽眾,又要記住本身的競聘目的。一份優(yōu)異的競聘演說稿要做到自傲而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄,以老實熱忱的語言傳染聽眾,充實展示自身的才能。（歷史上的今天：

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第四篇：競聘上崗演講稿

心有多大，舞臺就有多大

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

大家好！

云淡；風(fēng)清；秋高；氣爽

大家好！我叫**。我很高興能夠參加這次競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。

種子懷著對春天的渴求，沖破泥土的禁錮，迎來了春風(fēng)的輕快；蝴蝶懷著對世界的夢想，沖破繭蛹的封閉，迎來了鮮花的芬芳；鳴蟬懷著對新生的憧憬，沖破蟬蛻的束縛，迎來了微風(fēng)的清涼。敞開心靈的舞臺，去追求你的渴望，實現(xiàn)你的夢想，成就你的憧憬！不管你多么平凡，多么渺小，心有多大，舞臺就有多大。

今天我的演講題目是心有多大，舞臺就有多大。

我競聘的崗位是邯鄲市規(guī)劃設(shè)計院辦公室副主任。希望大家多支持我 辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，其工作目標(biāo)是：把辦公室的工作建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。根據(jù)這一目標(biāo)，我將對辦公室工作做以下設(shè)想。

1、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、做好助手。

辦公室要及時準(zhǔn)確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數(shù)，從而能夠及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見，從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加準(zhǔn)確、更加合理。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn)，檔案要按照管理要求，及時、準(zhǔn)確歸檔。

企業(yè)要發(fā)展就離不開文化，企業(yè)要面向市場，并在錯綜復(fù)雜的市場競爭中求得一席之地，就必須借助企業(yè)文化的傳播作用和影響力。正所謂好酒也怕巷子深，形象等于市場，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，就等于給企業(yè)增添了一對強健的翅膀，使企業(yè)能夠在市場競爭的狂風(fēng)暴雨奮勇搏擊，打拼新天地。那配合企業(yè)文化，我設(shè)計了一套手語舞。

我們的生活被大自然的多情善感所裹卷，我們的思維吸附在美麗的自然景象，陶醉、感慨、神游，把自己的潛意識悄悄種上，感恩天地對自己的深深眷顧。

以上是我對辦工室工作的一些淺顯認識，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委批評指正。如果這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)提高，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和期望。如果不成功，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為我院的發(fā)展奉獻自己的微薄力量。

。謝謝大家！

第五篇：競聘上崗演講稿

競聘上崗演講稿

大家好！首先感謝局黨組給于我了這次展示自己的機會。懷著對局里最為真摯的感情我參加了這次競聘，我競聘的崗位是XXXXXXX，這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰(zhàn)。第一、我向大家介紹一下我個人的基本情況：

雖然大家都認識我，但我還是要鄭重的介紹一下自己，競聘人XX，XXXX年XX月出生，本科文化，XXXX年參加工作至今，現(xiàn)任XXX項目建設(shè)管理中心任辦公室主任一職，講到這里我還要感謝局里和中心對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。

第二、我競聘的理由：

1、政治思想成熟，道德品質(zhì)高尚。雖然我不是共產(chǎn)黨員，但我時刻能以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己，多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。堅決站在社會丑惡現(xiàn)象的對立面。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，肯鉆研創(chuàng)新。時刻關(guān)注掌握本地各方面工作發(fā)展現(xiàn)狀和方向，保證觀念觀點隨時更新，對業(yè)務(wù)的處理不但成竹在胸，還能做到與時俱進。工作經(jīng)歷相對豐富，對事務(wù)的處理能夠看得準(zhǔn)、吃得透、處理得當(dāng)。有利于形成 1

和諧融洽的工作氛圍，增強工作合力。工作作風(fēng)過硬，在工作上我一貫追求的目標(biāo)是“力爭達到完美”，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨擋一面。

3、為人處事得當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。幾年來我沒有與同志鬧過矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，這主要源于我做事有章法，穩(wěn)重中不乏機智，胸懷坦蕩，和同事門和睦相處，共同完成任務(wù)。

第三、如果組織委以我重任，我將會采取以下四項措施來保證做好工作：

1、正確理解領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，認真落實執(zhí)行到位。對上做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，充分發(fā)揮參謀助手作用，認真領(lǐng)會把握領(lǐng)導(dǎo)指示，深刻理解指示精髓，將安排的工作落實到位；對下積極組織帶領(lǐng)本科室同事，創(chuàng)新方式，周密運作，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，使部署的各項工作任務(wù)得到圓滿完成。

2、擺正位置，理順關(guān)系，服務(wù)全局。面對管理和被管理的雙重角色，時刻找準(zhǔn)自己的位置，知曉分寸，弄清楚該干什么和不該干什么。堅持“三多三少”，即多一點謙虛、少一點盛氣，多一點自勵、少一點自負，多一點奉獻、少一點抱怨的原則。牢固樹立服從意識、甘當(dāng)配角意識，以健康向上的心態(tài)、飽滿的工作熱情，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于組織、服務(wù)于集體。

3、敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。牢記為民服務(wù)宗旨，遵循求真務(wù)實原則，發(fā)揚踏實耐勞精神，以爭取“零誤差”為工作目標(biāo)，不斷充電，豐富熟知業(yè)務(wù)知識，培育良好職業(yè)素養(yǎng)，通曉業(yè)務(wù)操作技能，立足本崗本職，勤勤懇懇謀事，扎扎實實做人。始終堅持沒有最好，只有更好，讓領(lǐng)導(dǎo)省心、放心，干出較佳的工作業(yè)績。

4、胸懷寬廣，團結(jié)和諧。常懷自我批評之心，以自省的態(tài)度正己，以包容的心胸待人，揚長避短，不斷提升自身思想素質(zhì)和政治覺悟。做到小事講公德，大事講原則，與同事之間相互取長補短，打造在感情上團結(jié)愉快、在工作中配合默契具有活力的戰(zhàn)斗集體，最大限度地提高行政執(zhí)行力，以達到提升效能之目的。

最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上綜合協(xié)調(diào)辦公室主任這個崗位，我將珍惜這個機會，為XXX做出更大的貢獻。

謝謝大家！

二Ο一二年六月