第一篇：大學主題文化創(chuàng)建活動總結

學生公寓（宿舍）文化建設作為校園文化的重要組成部分，是高校思想政治工作的重要領域。四川大學后勤集團結合自身管理模式和工作實際，以社會主義核心價值體系理論為指導，不斷加強公寓（宿舍）文化建設，通過在學生宿舍開展四屆“服務之星”主題評選活動，對學生公寓（宿舍）主題文化的創(chuàng)建工作進行了開拓性的實踐與探索，融洽了廣大學生與后勤人之間的關系，實現(xiàn)了大學生多方面能力素質(zhì)的提高以及學生公寓（宿舍）管理服務水平全面提高的雙贏效應?！胺罩恰敝黝}文化系列活動形成了后勤管理服務工作中的亮點和創(chuàng)新點，被評為四川大學首屆校園文化建設精品項目。本文以四川大學學生宿舍“服務之星”主題文化創(chuàng)建活動為例，對新時期高校學生公寓（宿舍）文化建設的新特性、新方法進行了探析。

一、目標與思路

四川大學后勤管理者在長期的宿舍管理服務實踐中深刻總結認識到，加強學生公寓（宿舍）文化建設的關鍵是要充分發(fā)揮學生的主體作用，調(diào)動其積極性。一味地要求學生遵章守紀、僵硬刻板的說教勸導、流于形式的一陣風宣傳，這些方法都不能最直接最有效地觸動作為主體的學生的內(nèi)心，所以效果有限。切入大學生的興趣和心理需求點，讓大學生深入?yún)⑴c、實踐學生公寓（宿舍）的管理工作、服務活動，從而實現(xiàn)大學生多方面能力素質(zhì)的提高以及學生宿舍管理服務水平全面提高、構建和諧溫馨宿舍之家的雙贏效應，這是加強公寓（宿舍）文化建設的關鍵核心所在。

基于此，四川大學后勤集團緊密配合學校校園文化建設，推出由后勤集團學生宿舍物管中心主導，學生宿舍管理委員會學生干部具體負責，江安校區(qū)所有宿舍的大學生策劃、組織、實施的“我心中的‘服務之星’”評選系列活動，對學生宿舍管理員管理服務工作進行全面、公開、透明的評估?！胺罩恰敝黝}文化活動以培養(yǎng)社會主義核心價值體系理論為指導，以“和諧、寬容、一家人”為口號，先后舉辦了四屆，在全國高校率先探索了由大學生參與實施的公寓（宿舍）管理服務工作的創(chuàng)新舉措，有力地拓展了高校學風建設、校園文化建設、宿舍文化建設和大學生思想政治教育的有效途徑。

二、實施方法與過程

20**年10月，第一屆“我心中的‘服務之星’”主題評選活動正式啟動，20**年4月、20**年4月、20**年4月，分別舉行了第二屆、第三屆、第四屆“服務之星”主題評選活動?！胺罩恰敝黝}評選活動分為籌備階段、競賽階段、決賽階段三個階段。

1.籌備階段。“服務之星”主題評選活由后勤集團學生宿舍物管中心、學生宿舍管理委員會成員、分團委書記組成領導小組進行活動策劃，以宿舍圍合為單位準備形式多樣的晚會文藝表演節(jié)目。

2.競賽階段。“服務之星”主題評選活在各宿舍樓長及其他管理員自行報名的基礎上，以參與人數(shù)最多的海選方式進行初評。指導宿管會學生干部在學生中進行服務工作滿意度調(diào)查，利用宿管委的“家之音”信箱進行收集整理并匯總，選出侯選人進行公示，最后擇優(yōu)選出10名選手參加決賽。每位參賽選手精心準備競選演講，選出本宿舍的一位同學作為競賽搭檔，該名同學負責為參賽選手進行拉票演講，組織啦啦隊。同時在各宿舍、校園廣播站張貼播出“服務之星”大賽的活動進程、晚會時間及地點，制作大型宣傳展板在青春廣場展出，以最大限度地動員和拓展學生的參與廣度。

3.決賽階段?！胺罩恰痹u選晚會現(xiàn)場即為決賽階段。在晚會現(xiàn)場，由學生主持人主持整場晚會，邀請校領導、宣傳部、學工部、校團委、后勤管理處、后勤集團、各學院領導及宿舍各圍合學生代表參加。十名侯選人在現(xiàn)場用樸素真誠的語言闡述自己的心路成長歷程、服務理念，與同學之間關愛備至、危難相助、真誠相待的感人小故事。各宿舍學生代表在臺上充分展示創(chuàng)造靈感，拋出各種出奇制勝的金點子竭誠為自己的管理員激情助威拉票，引起臺下啦啦隊和現(xiàn)場領導來賓、同學們的熱烈回應，使現(xiàn)場的氣氛一次次地掀起高潮。通過現(xiàn)場全體同學的認真評選、打分，把最神圣的一票投給他們心中最認可的樓長和管理員，最終決出5名優(yōu)秀的宿舍管理員作為年度“服務之星”。

川大后勤集團舉辦了四屆“我心中的‘服務之星’”主題評選活動，每屆活動的參與面涉及江安校區(qū)的全部28個學院的學生，學生參與總人數(shù)達到近6萬人。隨著“服務之星”大賽的逐年推進，“服務之星”主題系列活動已經(jīng)成為廣大學生展示才能，鍛煉自我的平臺，成為深受大學生歡迎和喜愛的文化品牌。一種以社會主義核心價值體系為根本，倡導“和諧、樂觀、積極、健康、自律、關愛、寬容”的學生宿舍文化精神已經(jīng)悄然形成。20**年4月，“服務之星”主題系列活動榮獲四川大學第一屆校園文化建設精品項目獎。

三、社會影響與工作成效

1.形成了覆蓋全省、影響全國的社會效應。四川大學學生宿舍“服務之星”主題評選活動來源于學生、根植于學生，由大學生自己策劃、組織、參與，深受大學生喜愛和擁護，在江安校區(qū)擁有最廣泛的學生基礎，拉動了“服務之星”主題評選活動能一屆一屆地持續(xù)舉辦下去，一屆一屆具有更大的影響力和感召力。此活動也受到了學校領導、各機關部處學院領導、教職工的喜愛和大力支持。20**年11月，四川省教育廳組織全省高校對四川大學進行標準化學生公寓評比，“服務之星”文化品牌制作成DVD專題片《創(chuàng)建溫馨家園構建和諧公寓》在驗收會上播出，確保四川大學學生宿舍一舉通過標準化學生公寓驗收，在全國同行中產(chǎn)生了良好反響。

2.共同形成了獨具特色的后勤文化品牌。通過“服務之星”文化品牌的帶動、輻射，四川大學學生宿舍豐富多彩的主題文化活動得以全面鋪開。學生宿舍先后開展了大學生“我愛我家”征文大賽，女生拔河友誼賽，宿舍員工與大學生的乒乓球友誼賽。配合學校開展社會主義榮辱觀教育，在各宿舍張貼了“踐行八榮八恥，從我做起，從小事做起”的公告牌以及“八榮八恥”具體內(nèi)容的橫幅。在學校校慶、本科教學評估、開學、畢業(yè)及宿舍搬遷至老校區(qū)期間、國慶春節(jié)長假、汶川特大地震、甲型H1N1等節(jié)假日和重大活動、突發(fā)事件期間，學生宿舍管理員及時開展對學生的走訪談心，布置裝點宿舍節(jié)日環(huán)境、在宿舍宣傳欄張貼消防、治安安全、疾病防控等溫馨提示，安撫穩(wěn)定了學生的情緒，為學生帶去了“家”的溫暖和關愛，全方位地體現(xiàn)了學生宿舍文化的育人功能。

3．推動了學生宿舍管理服務水平的提高。此項活動的開展，在宿舍員工中形成了爭當“服務之星”、學習“服務之星”的良好氛圍，推進了學生宿舍的規(guī)范管理、人性化服務上了一個新臺階，也極大地拉近和融洽了員工與學生之間視若親人的關系。歷屆“服務之星”活動推出的“服務之星”員工先后被評為后勤集團的“雙十佳員工”、“管理服務標兵”。在連續(xù)三年面向學生發(fā)出的后勤工作滿意度調(diào)查問卷中，江安校區(qū)學生宿舍均在97%以上。學生宿舍物管中心20**年5月通過了ISO9001：2000質(zhì)量體系認證，江安校區(qū)學生宿舍被評為四川省首批高校標準化學生公寓，14、18圍合榮獲全省首批標準化示范公寓。

四、經(jīng)驗總結與思考

1．充分認識加強學生公寓（宿舍）文化建設的意義和特征是做好學生宿舍工作的前提。實踐證明，“服務之星”主題文化活動的重要特征就是能最直接、最充分、最有效地調(diào)動和發(fā)揮大學生的主體作用和積極性，起到了在思想觀念、心理因素、行為準則、價值取向等方面對大學生進行思想、觀念、心靈和性格等方面塑造的重要作用。

2．后勤集團重視、正確定位是開展好學生公寓（宿舍）文化文化建設活動的根本。四川大學后勤集團黨政高度重視后勤企業(yè)文化建設，制定了明確的發(fā)展目標和完善的管理制度，對各單位的文化建設工作進行目標考核，由集團黨委書記分管和親自主抓這項工作。后勤集團在人、財、物方面都給予了大力支持，多年來，取得了文化建設的豐碩成果。集團領導對“服務之星”等文化品牌活動不僅每次參加，而且給予了從策劃、定位、開展、跟進、宣傳、總結各方面的意見和建議，提出了打造“服務之星”等文化品牌，構建“管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的后勤文化建設長效機制的目標要求，提供了堅強的領導和組織保障。

3．完整規(guī)劃、組織有序是做好學生宿舍“服務之星”文化品牌的保證。一是有定位，學生宿舍“服務之星”主題評選活動在20**年啟動時，就定位為全校型的品牌活動。二是有目標，建設社會主義核心價值體系新型的公寓（宿舍）文化，架設學生與后勤員工交流溝通的橋梁，提高后勤管理服務工作質(zhì)量是目標所在。三是有策劃，川大后勤學生宿舍物管中心在吸收各學院學生策劃書精髓的前提下，對活動做了科學的策劃，有系統(tǒng)的活動構建、具體明確的創(chuàng)意、主題、口號、項目和相關安排。四是有落實，活動項目具體負責的每個員工都做到了認真負責、任勞任怨、注重細節(jié)，在統(tǒng)一安排部署下把工作扎扎實實地完成做好。五是有跟進，在“服務之星”主題評選活動之后，將其宗旨內(nèi)容延伸到日常工作中，繼續(xù)開展宿舍精神文化、制度文化、行為文化和環(huán)境文化的建設，促進“服務之星”活動形成良好的后續(xù)影響。六是有宣傳，每屆活動都通過集團內(nèi)部、學校及全國高校等多種新聞宣傳平臺進行了深入及時的報道宣傳,形成了廣泛持久的社會影響和學習交流渠道。七是有總結，“服務之星”歷時五年四屆，每屆活動結束都及時進行經(jīng)驗不足的總結，促使活動一屆比一屆完善。

第二篇：大學主題文化創(chuàng)建活動總結（定稿）

全國高校特色校園文化建設論壇總結報告

校園文化是社會文化的重要組成部分，承擔著引領社會文化的重要責任，是引導人、鼓舞人、激勵人的一種內(nèi)在動力，是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奮進的一面旗幟，它將對大學生的思想政治、道德品質(zhì)、日常行為產(chǎn)生深刻影響。如何傳承、弘揚和培養(yǎng)優(yōu)良的大學精神，構建面向21世紀高校特色校園文化，是各高校共同面臨的現(xiàn)實問題。

此前，教育部、團中央下發(fā)《關于進一步加強高等學校校園文化建設的意見》進一步明確高等學校校園文化建設的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持社會主義先進文化的發(fā)展方向，遵循文化發(fā)展規(guī)律，借鑒吸收人類文明有益成果，以實施科學文化素質(zhì)教育為基礎，以建設優(yōu)良的校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化校園文化環(huán)境為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向，弘揚主旋律，突出高品位，加強管理，注重積累，努力建設體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學校特色的校園文化，不斷滿足大學生日益增長的精神文化需求，為培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人提供強大的精神動力，使高等學校成為發(fā)展中國特色社會主義先進文化的重要基地、示范區(qū)和輻射源。

首屆全國高校特色校園文化建設論壇就是在這個背景下展開的，會議研討的核心在于發(fā)揮高校校園文化的育人功能，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。論壇由《中國青年報》、哈爾濱工程大學共同主辦，以“特色校園文化，彰顯育人魅力”為主題，這是國內(nèi)高校首

次舉辦校園文化建設方面的論壇，填補了高校校園文化建設尚未建立研討交流工作的空白。

參與論壇的高校均表示要積極開展校園文化活動，把德育與智育、體育、美育有機結合起來，寓教育于文化活動之中，促進大學生思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步加強校園人文環(huán)境和自然環(huán)境建設，建造精神內(nèi)涵豐富的物質(zhì)文化環(huán)境，努力在校園中營造良好的育人氛圍。

一、論壇立意深刻，主題鮮明，吸引眾多高校參與

本次論壇深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，圍繞“校園文化育人”這一主題，為教育專家、管理人員、相關行業(yè)人士搭建起交流的平臺。特別值得一提的是論壇在國際大學生雪雕大賽期間舉辦，為弘揚冰城文化，打造特色校園文化理念，并將理念深入積淀具有重要意義，同時對如何進一步開展好國際大學生雪雕比賽，以及進一步推進特色校園文化建設，促進高校文化建設的開展具有重大的推動作用。

校園文化在當今高等教育中發(fā)揮著重要的作用，校園文化是常新的，但是能夠保持永恒魅力的，是能夠喚起青年一代心靈的，是能夠激發(fā)青年學生激情，是能夠喚起青年一代高尚的、獨立的人格追求和高尚的道德追求的文化。高校是培養(yǎng)人才的園地，在這里我們的一切教學工作，一切科研工作，一切師生參與的活動，都應以學生的健康成長為中心，這也是我們不斷探索校園文化建設的理念和宗旨，也是本次論壇召開的最終目的與愿景。

如何避免高校文化千篇一律，展現(xiàn)出不同大學文化的不同個性，如何在思想日趨多元化的背景下，以開展校園文化建設來弘揚社會主義核心價值觀，是當今高校建設發(fā)展面臨的重要課題，在論壇中來自全國各高校從事一線工作的團干部匯聚一堂，分享了各高校在校園特色文化建設上的經(jīng)驗心得，展示了對高校特色文化這一主題的各自理解和不同的著力點，為全國各高校的校園文化建設提供了重要的借鑒意義和經(jīng)驗分享。

二、各組織部門通力合作，積極推進，確保論壇順利召開

本次全國高校特色校園文化建設論壇由《中國青年報》和哈爾濱工程大學共同主辦，主辦方為論壇的順利開展進行了全面地籌備工作，并積極開展合作，為論壇的成功舉辦奠定了良好的基礎。

哈爾濱工程大學對本次論壇也予以了高度重視，校黨委副書記、副校長魏潾親自指導，并多次召集相關人員部署相關工作；校團委積極組織，全力籌辦，多次召開論壇工作推進會議，認真部署，精心安排，做好接待。我校學生積極參與，為論壇提供志愿服務，展現(xiàn)了良好的大學生精神風貌，也為論壇的成功舉辦提供了有力的服務保障。

本次論壇受到了來自全國各兄弟院校的積極參與，清華大學、復旦大學、山東大學、吉林大學、北京理工大學、南京理工大學等40余所高校的共青團干部和教師代表100余人出席了本次論壇。清華大學團委副書記王松濤、同濟大學團委書記楊元飛、復旦大學團委副書記高天、大連理工大學團委書記張言軍、北京航空航天大學團委書記雷曉峰、西北工業(yè)大學團委書記于海夫、哈爾濱工業(yè)大學團委書記陳蘇分別進行論壇主題報告，交流各高校校園文化建設成就及經(jīng)驗心得。會后大會代表進行了熱烈的探討，對高校特色校園文化建設的交流與探索起到積極而有效的推動作用。

清華大學以新生教育為校園文化建設和傳承的突破口。清華大學團委副書記王松濤認為，新生年級是大學對青年進行教育引導的入口和關鍵環(huán)節(jié)，而新生又是大學生中最具活力和激情的群體。為此，清華大學圍繞新生開展的校園文化建設工作以及由此形成的特色校園

文化品牌比較多。王松濤說，校園文化建設必須理念先行，離開了教育理念，校園文化就可能有形而無魂，而校園文化建設的成效，關鍵在于其是否將相應理念內(nèi)化為青年品格。王松濤舉例說，清華大學通過組織2009級新生參加國慶閱兵活動，潛移默化地將愛國主義和“清華精神”內(nèi)化為青年的思想主流文化。

復旦大學團委副書記高天認為，實現(xiàn)團組織全覆蓋是共青團有效引領校園文化建設的前提。她進一步闡述說，組織覆蓋優(yōu)勢并不能直接等同于影響優(yōu)勢，更不是引領優(yōu)勢。將覆蓋優(yōu)勢轉變?yōu)橛绊憙?yōu)勢，實現(xiàn)團建從弱到強，實現(xiàn)團組織與青年學生的有效聯(lián)系，共青團可從“辦活動”轉變到“建組織”的新型服務模式，這樣才能保證在思想多元化的背景下，把握校園文化的走向。高天說，作為該項工作的主要著力點之一，復旦大學就是在學生社團內(nèi)建團支部，并使團支部在服務社團發(fā)展中發(fā)揮主導作用。

哈爾濱工業(yè)大學注重發(fā)揮校園先進典型對校園文化的載體作用。哈爾濱工業(yè)大學團委書記陳蘇說，哈工大在全校范圍內(nèi)啟動了“榜樣庫”建設工程，采取“校級英模集中宣傳，院級先進分類引導，身邊榜樣不斷挖掘”的方式，不斷探索發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型、關愛典型的新做法和新模式，逐步形成了“學校有英模、院系有先進、身邊有榜樣”的校、院、支部三級典型群落。他認為，先進典型既是校園精神的生動體現(xiàn)，又是校園文化的形象教材，所產(chǎn)生的“品牌效應”，是推動校園文化全面發(fā)展的動力和源泉。

同濟大學依托自身的歷史淵源和辦學特色，將國際化作為校園文篇二：大學生文化藝術節(jié)活動總結

機械工程學院第五屆校園文化藝術節(jié)活動總結

多彩的校園生活，帶給全體師生無限美好的期盼。為了活躍校園氣氛，豐富同學們的業(yè)余生活文化，機械工程學院研究生會以校園文化藝術節(jié)為契機，特組織開展了“機械工程學院研究生趣味籃球比賽”、“ 機械工程學院第五屆研究生羽毛球比賽”等活動，這些活動融思想性、藝術性、娛樂性、知識性于一體，本著校團委的“黨旗輝映團旗紅”的活動領導主題，嚴格遵循“形式多樣、人人參與、層層評優(yōu)”的原則，給我院研究生提供了一個展示才華的大好舞臺。通過這些活動，豐富了廣大研究生的課余生活，展示了我院新一屆研究生的風采，同時培養(yǎng)研究生的團結協(xié)作精神。從整體來看我院此次校園文化藝術節(jié)活動是很成功的，達到了預期的目的。

一、研究生參與熱情高。

從活動情況來看，本次藝術節(jié)活動我院研究生都能積極參加，參與熱情較高，積極參加了研究生部舉辦的文化藝術節(jié)開幕式演出、英語演講、研究生乒乓球大賽，并且承辦了機械工程學院第五屆籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、“研究生就業(yè)形勢及經(jīng)驗交流”專業(yè)講座和“中日學術交流”活動。相比往屆，這屆活動的參與人數(shù)更多，同學們參與的熱情相當高，籃球賽共有40多人參加，羽毛球、乒乓球比賽也有40多人次參加，“研究生就業(yè)形勢及經(jīng)驗交流”活動全體同學都參加了、“中日學術交流”活動更是座無虛位。一些沒有報名的同學也能夠積極關注活動進展，參與一些輔助及組織工作，無論是場上參加活動的還是場下的觀眾，都體會到了活動帶來的樂趣，達到了舉辦活動的目的。

二、項目豐富，精彩無比。

本次藝術節(jié)雖然準備時間很短，但活動項目是豐富而精彩的。我院研究生積極參與和組織的活動主要分為以下幾個部分：研究生部舉辦的文化藝術節(jié)開幕式暨歡送畢業(yè)生演出晚會、第五屆機械工程學院籃球賽、“中日學術交流”活動、機械工程學院第五屆羽毛球賽、乒乓球賽、“研究生就業(yè)形勢及經(jīng)驗交流”專業(yè)交流會、和英語演講大賽等活動。1.在研究生部舉辦的文化藝術節(jié)開幕式暨歡送畢業(yè)生演出晚會中激情演出 3月29日晚，在研究生部舉辦的文化藝術節(jié)開幕式暨歡送畢業(yè)生演出晚

會中，我院研究生錢文俊、曹飛、蔣玲慧、何文燦四人為大家精彩演唱了《祝你一路順風》。表達了對師兄師姐的祝福，歌曲優(yōu)美動情，歌詞表達了溫馨、溫暖、沉默、無奈，只有心中深深的祝福環(huán)繞，寓意我們都相信全體研究生畢業(yè)生前程似錦，一路順風。從選歌、練歌，排練，彩排到最后登臺演出，他們?yōu)榇烁冻隽藢氋F的時間和精力。2.院研究生會舉辦的第五屆籃球賽

4月14號上午，由機械工程學院團委主辦，院研究生會承辦的研一vs研二籃球比賽在?；@球場成功舉辦。經(jīng)過半個小時的熱身訓練結束后，比賽于九點正式開始。幾乎所有對籃球有熱情的同學都參加了這次比賽，場地邊都是熱情觀戰(zhàn)的同學。比賽采取正規(guī)四節(jié)每節(jié)15分鐘比賽，中場有休息。

比賽一開始，兩隊進入了狀態(tài)，你攻我守，研二表現(xiàn)了其豐富的球場經(jīng)驗，在防守上從不松懈，進攻節(jié)奏也相當清晰。反觀研一，雖然其經(jīng)驗不足，但高超的技藝彌補了經(jīng)驗的不足，進攻犀利，但配合不夠默契，出現(xiàn)了數(shù)次失誤。場邊觀戰(zhàn)的同學陶醉在這精彩的比賽中，吶喊聲響徹云霄。

比賽分數(shù)最終鎖定在65：64，研一以微弱的優(yōu)勢取得了勝利，在籃球賽中，同學們意識到團隊之間相互配合的重要性，對日后的學習研究有很好的幫助作用，賽后同學們加強了彼此之間的交流與探討，培養(yǎng)了同學們團結協(xié)作的精神，這也達到了舉辦本次活動的目的，最后活動圓滿完成。

3.院研究生會主辦的機械工程學院第五屆研究生羽毛球比賽 5月14日晚上，由院研究生會主辦的機械工程學院第五屆研究生羽毛球比賽在校體育館成功舉辦。本次比賽有幸邀請了土木工程學院一起參加，加強了與其他學院的交流，體現(xiàn)了文化藝術的交融。比賽于7點正式開始。比賽設有男子單、雙打、女子單、雙打和混合雙打五個項目。經(jīng)過2天近6個多小時的激烈爭奪，最終決出了各項的冠亞季軍。本次賽事采取3局2勝制，每局21分，采取單循環(huán)淘汰制。大賽按照預定計劃緊張進行，雖然同學們累的滿頭大汗，但可想而知，大家樂在其中。組織者為比賽勝出者準備了豐盛的獎品，老師為他們頒發(fā)了獲獎證書和獎品，并和勝出者合影留念。4.英語演講大賽中激情演講

5月12日晚上，在校外國語學院承辦的英語演講大賽預賽中，我院研究生朱

文同學基本功扎實，表現(xiàn)突出，有較強的英語表達能力，毛遂自薦報名參加了比賽，可惜比賽中高手眾多，而且由于緊張沒能發(fā)揮出自己的水平，最終沒能進入決賽，但通過這次比賽同學們了解到英語口語的重要性和自身的英語表達能力，在以后的學習中，更加刻苦的學習，提高自身英語能力。

5.“研究生就業(yè)形勢及經(jīng)驗交流”專業(yè)交流會 5月17日下午4點，機械工程學院研究生部求職經(jīng)驗交流會在東校區(qū)新實驗大樓三樓的海軍教室順利開展。研三師兄趙向軍、華軍、范曉衛(wèi)和全體研二研一同學參加了交流活動。

本次求職交流會由學工辦陶誼老師主持，首先她概括地總結了我院研究生求職和就業(yè)的基本情況。然后是3名研三師兄依次講述自己的求職心得和體會，毫無保留地和大家分享自己求職期間的經(jīng)驗。其間，趙向軍師兄著重強調(diào)了求職簡歷的制作，并且展示了自己制作的求職簡歷，一一分析了求職簡歷的各個部分，對同學有很大的啟發(fā)作用。華軍師兄主要講解了面試的技巧，著重分析了各種面試的細節(jié)與準備工作，其中科研項目的中英介紹給同學們留下了深刻的印象。最后范曉衛(wèi)師兄結合自己的求職經(jīng)歷，總結了求職中應該注意的各種問題。在最后的交流環(huán)節(jié)，他們耐心一一解答師弟師妹們的提問。參與經(jīng)驗交流的研

二、研一同學都表示，這次求職經(jīng)驗交流會讓自己受益匪淺。

此次求職經(jīng)驗交流會大大提高與加強了同學們對求職就業(yè)的認識，為他們后面求職就業(yè)指明了方向。

6.“中日學術交流”活動

2012年5月28日，應我校機械學院邀請，日本東京工業(yè)大學精密工學研究所香川利春教授訪問我校并進行學術交流，近百余名師生聆聽了香川教授所做的關于壓縮性流體測量與控制的最新研究報告。首先從高速鐵路、血壓測量、真空集便器、手術機械等領域對氣動技術需求出發(fā)，生動介紹了壓力伺服系統(tǒng)、仿生肌肉控制、動態(tài)流量發(fā)生與流量特性測量，氣體功率測量與節(jié)能，旋回流、混合氣體、縫隙流動等最新研究成果，最后展示了氣動技術在等溫壓力容器、真空發(fā)生器、遠程腹腔外科手術機器人等方面的最新技術。之后與會師生與香川教授進行了熱烈的討論，香川教授的精彩報告給大家留下了深刻的印象。

通過這次學術交流，同學們對氣壓控制的最新技術有了一定了解，拓寬了同

學們的知識面，對今后的研究學習有一定的啟發(fā)作用。

三、活動掠影

四、結語

在本次校園文化藝術節(jié)中，機械學院研究生參加的以上各項活動均受到學院領導，老師，后勤集團等大力支持。通過學院研究生會的精心策劃，組織，廣泛調(diào)動了學院全體研究生的參與熱情，使得以上活動均取得了圓滿成功。

雖然校園文化藝術很快就要落下帷幕了，但同學們在以上活動中收獲的愉快心情始終久久不能平靜，從同學們每一次活動后歡快的笑聲中可以發(fā)現(xiàn)，他們是多么希望像如此的集體活動能多舉行幾次。正是校園藝術節(jié)這樣的活動才能使同學們體會到科學知識固然重要，除了科學知識以外的東西，如中國燦爛的歷史文化，音樂，藝術，體育鍛煉，身心健康等等都應該滲透到研究生學習的每一個環(huán)節(jié)。大學一是學知識的地方，二是陶冶人情操的地方。一所理工科學校更應該善于走上一條文理結合的道路。希望校園文化藝術節(jié)的活動能向多元化，縱深化方向發(fā)展，重形式但不流于形式，重內(nèi)涵又不缺少外延，走科技與文化完美結合的道路。相信這對于每一位同學來說都是具有紀念意義的，同時也必將在同學們的研究生生涯中留下美好的回憶。

機械工程學院研究生會

2011年6月3日篇三：建筑工程學院關于開展“傳承百年文化,展示學子風采”主題活動總結報告

南通大學建筑工程學院

關于開展“傳承百年文化，展示

學子風采”主題教育

總

結

報 告

南通大學建筑工程學院 2012年6月1日

建筑工程學院關于開展“傳承百年文化，展示學子風采”

主題教育總結報告

一、活動背景和意義

二、活動內(nèi)容

1.重溫校史校情，青春奉獻母校

圍繞這個主題，我院開展了以下活動：

（1）大型校史講座

我院邀請南通市城市建設檔案館館長朱建昌為我院作大型校史專題講座。朱館長通過豐富的史料、經(jīng)典的圖片，主要從南通歷史的足跡、學校建校歷史、南通市城市建設的發(fā)展等方面講述了100年歲月積淀帶給學校翻天覆地的變化。讓大家在簡短的時間里重溫了南通的歷史變遷和學校的發(fā)展歷程，更加堅定了同學們在傳承的基礎上不斷地創(chuàng)新，時刻不忘把國家的需要、學校的目標與個人的使命結合起來，在學習與工作中不斷追求進步。同時也增強了廣大學子身為通大

一份子的榮譽感、自豪感和使命感，從而更加堅定發(fā)憤圖強、拼搏進取、奉獻母校、報效祖國的信念，以昂揚的姿態(tài)迎接黨的十八大召開和母校百年華誕。

（2）南通建筑與建筑教育百年史展

通過開展南通建筑與建筑教育百年史展，并結合專業(yè)特色，展現(xiàn)了自近代以來南通建筑及建筑教育發(fā)展概況，圖文并茂，全面、生動地概括了南通百年來的建設，吸引大量同學駐足觀看。本次展覽共有五個章節(jié)，以張謇之前、張謇時期、張謇去世至建國前、建國后至改革開放、改革開放至今五個時間段展開。展覽針對不同時期，分別著重介紹了南通本地建筑、援外建筑、教育建筑的發(fā)展概況?；顒又滴倚０倌晷c之際舉辦，為同學們了解學校百年的發(fā)展歷程提供了平臺。

此次展覽不僅讓同學們了解了南通作為“中國近代第一城”近一百年的發(fā)展概況，也為同學們熟悉南通特色建筑提供有效途徑，豐富了校園文化。2.繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚通大精神

為宣傳通大人文理念、弘揚通大精神、展望通大未來前景，引導學生深刻感悟百年通大的文化底蘊，傳承和弘揚南通大學特有的精神財富。我院開展了一系列活動：

（1）“喜迎百年華誕，共繪通大藍圖”主題團日活動

我院團委在全院范圍內(nèi)開展“喜迎百年華誕，共繪通大藍圖”主題團日活動?；厮輾v史的長河，回味通大百年所經(jīng)歷的風風雨雨、滄 桑歲月，并構建自己心目中未來通大的樣子,同時展現(xiàn)各團支部的青春風采。切實提高團員青年的人文素養(yǎng)和科學素質(zhì)，全面促進團員青年健康成長。3.投身創(chuàng)先爭優(yōu)，展示學子風采

為響應學校號召，我院積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展示學院學子的風采。以孜孜不倦精神求索新知，以銳意進取激情投身實踐，投身創(chuàng)新爭優(yōu)，圍繞這個主題，我院開展了以下活動：

（1）“傳承百年文化，展示學子風采”主題黨日活動

我院組織大學生黨員在嗇園開展黨日活動。活動在袁小平老師的開幕詞中開始，劉時方書記宣讀黨支部評選結果以及優(yōu)秀黨員名單，所評選出的優(yōu)秀黨員占黨員總人數(shù)的50%以上，基本上達到了學校評選的要求。學院要求評選結果不理想的黨支部切實落實整改措施，積極向優(yōu)秀黨支部的行列邁進，并鼓勵其他黨員要努力提高自己，向優(yōu)秀黨員看齊。

同時，獲得先進黨支部以及優(yōu)秀學生黨員的代表發(fā)言。他們的話語激情而慷慨，充滿著朝氣與蓬勃，代表著青年這一代莘莘學子的無盡的期望。樹蔭下的這一批優(yōu)秀學子與張謇墓形成了一幅完美的畫面，似乎又讓人聯(lián)想起近一個世紀前張謇先生在學堂教書育人時的情景，那么的清晰而透徹。

最后黨總支書記保永春同志做總結發(fā)言，他主要講述了張謇先生的一生，以張謇先生的艱苦的經(jīng)歷告誡我們要發(fā)揮黨員不怕苦不怕累的精神，切實搞好自己的學習工作，以自己最大的努力回報學校，回 報社會。

（2）優(yōu)秀校友報告會

為提升學生的就業(yè)競爭力，吸取優(yōu)秀校友的成功經(jīng)驗，以促進同學們科學規(guī)劃大學生活，實現(xiàn)充分就業(yè)，成就事業(yè)，我院特地舉辦優(yōu)秀校友報告會。報告會邀請到現(xiàn)南通鑫金建筑安裝工程有限公司總經(jīng)理房建99級張歡歡和現(xiàn)南通天地置業(yè)有限公司工程部經(jīng)理土木00王彬兩位優(yōu)秀校友做精彩報告。

本次報告中，優(yōu)秀校友王彬重點強調(diào)了在校期間做好職業(yè)規(guī)劃，積累人脈的重要性，同時，他告誡同學們要腳踏實地，誠實做人。張歡歡則談到了當前大學生就業(yè)形勢與就業(yè)狀況，他提醒應屆畢業(yè)生切忌眼高手低、將薪水放在第一位，應積極從基層做起，積累經(jīng)驗、艱苦樸素，為以后的發(fā)展做鋪墊。

自我院創(chuàng)辦以來，在歷屆畢業(yè)生中涌現(xiàn)出了一大批艱苦創(chuàng)業(yè)、成就斐然的模范人物，為學校樹立了良好的公眾形象，也反映了我院辦學育人的成果。值此百年華誕之際，我院將繼續(xù)采取邀請優(yōu)秀校友回母校做報告以激勵在校生的方式為校慶獻禮、為學院更好開展創(chuàng)先爭優(yōu)。

（3）校關工委報告團為我院作專題講座

為加強學生黨員的黨性意識和培養(yǎng)新黨員，我院邀請校關工委報告團張廷棲、劉景新、張慎延、徐慧君、金城、周揚、李洪榮老師為我院作專題講座。

第三篇：大學學風創(chuàng)建活動總結

大學學風創(chuàng)建活動總結

學風是高等學校學生學習、生活、紀律等多種綜合風貌的集體體現(xiàn)。狠抓學風一直是學院的一項中心工作，同時，也是我們化材系學生工作的中心。在我系領導、老師及學生干部的努力下，我系的學風一直得到全院師生的認可和稱贊：在研究生考試中，我系考研錄取率一直位居全院前列；日常考勤方面，學生到課率一直保持在98％以上；在學生科研方面，我系江振林等同學的科技作品《基于納米材料固定化熒光小分子制備熒光傳感薄膜的研究及其制備》榮獲第十一屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽一等獎，實現(xiàn)了我院在全國“挑戰(zhàn)杯”競賽中零的突破，并在上海世博會獲得了榮譽，其他多個科技創(chuàng)新作品均獲得省級及院級榮譽。為進一步提高我系學風，我們學習部特在10月至11月開展了學風創(chuàng)建月活動?，F(xiàn)將這一個月來的學風建設情況總結如下：

一、以調(diào)研把握學。了解學生的學習現(xiàn)狀，把握學生的學習需求，是加強學風建設的基礎。我們通過學風問卷調(diào)查的形式，了解了我系學風狀況及同學們在學習方面存在的問題，及時采取了相應的措施，并取得了良好的效果。

二、以管理督導學?？茖W嚴格管理是優(yōu)良學風建設的重要保障。強化管理制度，規(guī)范和引導學生的學習行為，為學風建設提供有力的保障。我系對于學生的到課情況管理，采取每天由學生干部組成的 “學風督察小組”和班干部雙重考勤制度。做到每堂課都進行檢查并做好考勤登記。并每周張榜公布考勤情況，對違紀同學做出批評教育及懲罰。在本月我們加大了考勤力度，嚴查曠課及遲到、早退現(xiàn)象。在全系師生的共同努力下，全系學生的出勤率達98%以上，位居學校的前列。

三、以榜樣激勵學?；南底⒅貥淞W習典型，激勵更多的學生成才，優(yōu)化學生學習的氛圍，努力實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉變，努力提高整體學習質(zhì)量。我們學習部倡導并監(jiān)督各班開展以“學風創(chuàng)建”為主題的班會，讓班上學習積極、成績優(yōu)秀的同學帶動其他同學，創(chuàng)建班級優(yōu)良學風。同時讓每個同學意識到學風的重要性，嚴格要求自己。通過本次班會，大部分同學看到了自己與他人的差距，也意識到了學習對學生的重要性，更重要的是從他人身上學到了一些好的學習方法。

四、以活動促進學。我系組織了一些形式多樣的活動來促進學風建設，如：召開學術講座、英語與計算機技能訓練的動員大會，由我系學生干部組織的“新老生學習經(jīng)驗交流會”、“新生普通話大賽”等活動。通過這些活動的開展，讓同學們在輕松的氛圍中提高了學習意識。這些活動都達到了預期的效果，我系的學風也因而更加濃厚。

五、內(nèi)部管理。在抓學生學風紀律的同時，我們時刻保證本部門成員的良好學風，對本部門各成員嚴格要求，積極聽取大家對本部門的意見及建議。定時召開部門會議，促進內(nèi)部交流；讓助理在細致的工作中得到實質(zhì)的鍛煉，從而加強本部門的內(nèi)部建設。而且我們也不斷加強與其他系學習部的溝通與合作。

總之，通過各方面不斷地努力我系學生工作取得了較大的進步，班風、學風均得到了更好的促進和發(fā)展。當然，我們也清醒地認識到，學風建設中還存在一些問題，如：少數(shù)學生不能正確認識專業(yè)取向，個別學生因沉迷于電腦游戲而嚴重影響了學習等問題。因此，學風建設是一個長期而艱巨的工程，只有努力不懈地抓下去，才能取得更顯著的效果。

第四篇：創(chuàng)建活動總結

科學發(fā)展 一切以病人為中心 讓百姓放心 讓患者滿意

讓群眾看病不難也不貴

----**醫(yī)院創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動紀實

**縣人民醫(yī)院地處**三省區(qū)結合部的**縣城，是**縣級綜合醫(yī)院中的二級甲等醫(yī)院，是世界衛(wèi)生組織認定的愛嬰醫(yī)院，是**臨床教學醫(yī)院。醫(yī)院始建于1939年，占地800余畝，現(xiàn)有在職在編職工353人，臨床醫(yī)技科室26個，行政職能科室7個。開放病床600余張，業(yè)務用房達4萬余平方米，擁有超導磁共振、全身128排螺旋CT、全身彩色B超、大型生化、體外振波碎石、高壓氧艙、人工腎、CR、PACS、LIS及HIS數(shù)字影像系統(tǒng)等先進設備500余臺件。在歷代醫(yī)務工作者的共同努力下，我院成為**及周邊三省區(qū)廣大老百姓信賴的功能齊全、設備先進、技術精湛、服務優(yōu)良、收費合理、環(huán)境優(yōu)美的人民醫(yī)院。2008年5月，被**省衛(wèi)生廳表彰為“醫(yī)院管理年活動先進單位”，同時推薦參加創(chuàng)建“第三批全國百姓放心示范醫(yī)院”。

在創(chuàng)建活動中，**縣人民醫(yī)院全院職工以“關愛生命，呵護健康”為使命，以實際行動認真實踐“質(zhì)量、安全、服務、費用”的“醫(yī)院管理年”活動的核心內(nèi)容，加強學習和組織領導，將《患者安全目標》做到人人知曉，認真落實。狠抓核心制度、各項規(guī)章制度及各種工作流程的建設，始終堅持“管理要嚴、技術要精、質(zhì)量要高、服務要好”的辦院理念，強化醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)療護理行為，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。把追求社會效益和維護群眾利益放在首位，極力營造“注重患者、注重管理、注重質(zhì)量、注重安全”的良好氛圍，使我院成為迤東大地上百姓放心、患者滿意的誠信醫(yī)院。

一、深入學習、加強領導、精心組織，以《患者安全目標》統(tǒng)一全院員工思想，認真爭創(chuàng)“全國百姓放心示范醫(yī)院”。

接到**省醫(yī)院協(xié)會轉發(fā)的《第三批百姓放心示范醫(yī)院創(chuàng)建申報材料》后，醫(yī)院黨政班子非常重視此項工作，立即召開了全院全體員工動員大會，成立了以院長為組長的“創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院領導小組”，全面負責創(chuàng)建工作的組織領導，制定了實施方案。通過院長辦公會、黨政聯(lián)席會、院周會、醫(yī)院員工大會、科室會議等形式對創(chuàng)建標準進行了反復多次學習。通過廣泛宣傳、學習和動員，全體員工進一步領會了《患者安全目標》的實質(zhì)內(nèi)涵，在全院干部職工中達成“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”的共識。目標內(nèi)容涉及醫(yī)院工作的方方面面，創(chuàng)建活動需要做到全員、全面、全過程參與到整個創(chuàng)建活動中來，為創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動的全面展開打下堅實的基礎。

二、制定科學方案，責任落實到人；嚴格內(nèi)部管理，強調(diào)制度落實。

1、以業(yè)務副院長牽頭，醫(yī)務科、護理部及相應職能部門參與，將實《患者安全目標》考核評分標準與《醫(yī)院管理年活動評價指南》有機地結合起來，細化、分解、落實到每個科室。各科室又將本科涉及內(nèi)容細化、分解、落實到每個人、每個崗及各個質(zhì)量管理小組的檢查中，將學習掌握情況、認真執(zhí)行情況、質(zhì)量管理小組履職情況與職工績效工作量量化掛鉤。堅持院科兩級管理，實行了院、科兩級負責制，明確院長為創(chuàng)建活動的第一責任人，其他班子成員根據(jù)工作分工，負分管領導責任，各科室負責人直接抓，以落實十四項核心制度和《患者安全目標》各項制度、流程為突破口，一級抓一級，層層抓落實。

2、質(zhì)量管理委員會以及科室質(zhì)量管理小組等各級質(zhì)量管理機構按照醫(yī)療規(guī)范和標準進行全面檢查，做到每月、每周、每日均有醫(yī)療護理質(zhì)量管理活動，逐項檢查落實，發(fā)現(xiàn)問題、及時解決并制定整改措施，每月以質(zhì)量簡報的形式向全院公布質(zhì)量檢查的具體內(nèi)容、檢查結果、跟蹤落實情況、整改措施。并通過發(fā)放醫(yī)院安全文化調(diào)查表和創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”患者問卷調(diào)查表、走訪、座談等形式，向社會各界廣泛征求對醫(yī)院工作的意見和建議，了解職工對醫(yī)院安全文化建設的認知、認同程度，根據(jù)調(diào)查結果制定有針對性的整改措施。通過質(zhì)量管理活動，有效地規(guī)范了醫(yī)務人員行為、提高了醫(yī)療護理質(zhì)量，改進了醫(yī)務人員的工作作風，服務意識不斷增強，醫(yī)患關系更為融洽，樹立了醫(yī)院的良好形象。

3、依據(jù)《患者安全目標》的要求，逐一完善“目標”要求的各項制度和流程，與醫(yī)院實施多年的質(zhì)量管理鏈和服務管理鏈相互滲透，互為補充，建立科學的管理目標和技術操作流程，保證流程暢通，形成有序的流程管理模式。讓醫(yī)務人員在遵守流程的過程中培養(yǎng)和提升慎獨品質(zhì)，何時何地、有人無人均能自覺地將患者的安全裝在心中，形成良好的工作習慣，落實在具體工作中。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，逐項完成目標、保障醫(yī)療安全，工作取得了實效。

（一）、具體做法如下：

1、轉變思想觀念、鼓勵醫(yī)務人員主動報告醫(yī)療不良事件、重大醫(yī)療過失行為及醫(yī)療事故。

醫(yī)院制定了《醫(yī)務人員主動報告不良事件運行機制》和重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故防范預案和報告制度，強調(diào)非處罰性，逐步消除醫(yī)務人員對報告了不良事件會影響個人名譽的舊觀念，暢通院內(nèi)通報渠道，營造相互借鑒經(jīng)驗與教訓的氛圍。醫(yī)院領導從管理體系、制度、規(guī)章、程序上對每一件醫(yī)療不良事件、重大醫(yī)療過失行為及醫(yī)療事故提出改進意見和具體措施。

2、建立和完善患者識別制度并嚴格執(zhí)行，提高醫(yī)務人員對患者識別的準確性。

建立健全了患者識別制度和關鍵流程患者識別流程，在重癥監(jiān)護室、手術室、急診搶救室、產(chǎn)房和新生兒病房使用腕帶作為手術、昏迷、神志不清、無自主能力的重癥患者和新生兒等患者的識別方法。針對我院門診部與住院部分地設置的實際，專門制定了120急救中心與全院各科室交接流程，在治療室醒目部位張貼“三查八對做到了嗎？呼叫患者姓名了嗎？”的提示牌時時提示醫(yī)務人員重視查對制度的落實，在操作中至少用兩種以上方法對患者進行識別。

3、加強用藥管理，提高用藥安全性。

用藥安全是一個涉及到各個專業(yè)，各個環(huán)節(jié)的綜合性工作，需要用流程來規(guī)范每一個環(huán)節(jié)的操作。2007年以來，醫(yī)院多次接受了市、縣兩級藥品監(jiān)督管理部門對藥品器械管理規(guī)范執(zhí)行情況的檢查指導，對藥品器械的儲存、標識、識別、查對進行了全面規(guī)范。在此基礎上，重點對醫(yī)生開具醫(yī)囑時的查對，藥房審方、發(fā)藥及護士執(zhí)行醫(yī)囑中的核對，藥物配伍禁忌管理，高危藥品管理方面進一步規(guī)范，護理部在全院范圍內(nèi)統(tǒng)一用不同顏色的標示牌對膀胱沖洗液、胃腸營養(yǎng)液與輸液藥物進行區(qū)分查對。關鍵在于醫(yī)務人員對制度和流程執(zhí)行力的管理，逐步強化了藥事管理委員會的職能。

4、建立特殊情況下醫(yī)務人員間的有效溝通制度和流程，對保證搶救的及時性，提高治療的準確性和建立良好的醫(yī)患、護患、醫(yī)護關系等起著事半功倍的作用。我院建立和完善了《醫(yī)囑執(zhí)行制度》、《醫(yī)患溝通制度》、《醫(yī)護溝通制度》、《臨床科室與醫(yī)技科室溝通制度》、《危急值報告制度》并認真組織落實，對各項制度的落實采取全程監(jiān)督的方式進行抽查，強化執(zhí)行力。

5、為嚴格防止手術患者、手術部位及術式發(fā)生錯誤，制定了《圍手術期管理規(guī)范》、建立并實施手術前識別和確認制度及程序，制作

手術患者交接識別記錄單，嚴格按中國醫(yī)院協(xié)會統(tǒng)一設計的《手術安全核對表》、《手術風險評估表》進行手術核對和評估，將記錄單放于病歷中備查。

6、在有效預防和控制醫(yī)院感染方面，改善洗手設施，六步洗手法人人過關，培訓與監(jiān)督相結合，增強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性，加強對醫(yī)務人員洗手執(zhí)行力的監(jiān)管，規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，加強手術室、供應室、重癥監(jiān)護室、產(chǎn)房、新生兒病房等重要部門的監(jiān)管，重視手術后廢棄物的管理。獲取其他醫(yī)院重大醫(yī)院感染事件的信息，并組織全院員工學習，警示我院各相關部門引以為戒，杜絕同類事件的發(fā)生。

7、為防范與減少患者墜床、跌倒和壓瘡發(fā)生，在醫(yī)院所有坡段、樓梯、衛(wèi)生間、清掃后濕滑地面安置扶手和防跌、防滑標識，對于包括清潔工在內(nèi)的所有工作人員進行防跌、防滑知識和技能培訓。護理部在全院范圍內(nèi)統(tǒng)一用不同顏色的標示牌對有跌倒、墜床、自殺傾向和壓瘡發(fā)生可能的患者進行標識，同時注意保護患者的隱私權。病區(qū)工作人員對于有標識的病人在內(nèi)部均會加強防護，給予關注。我院數(shù)年來除兩例院外帶入的褥瘡病人外，無一例因護理不到位導致的褥瘡發(fā)生。

醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會和科室質(zhì)量管理小組定時不定時對醫(yī)務人員的操作進行全程跟蹤檢查或環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，及時指出其存在的不足和問題，對于共性問題以檢查專題匯報會、院周會、護士長例會、質(zhì)量簡報等方式集中反饋，統(tǒng)一整改。

8、聘請了15名人大代表、政協(xié)委員、群眾代表及物價、審計、監(jiān)察部門負責人作為我院創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院活動的監(jiān)督員，長期對我院工作進行監(jiān)督指導，多次召開座談會聽取意見反饋，對監(jiān)督員提出的意見和建議制定整改措施，及時整改。

9、嚴格執(zhí)行貫徹《患者安全目標（200分）》考評標準。（1）按中國醫(yī)院協(xié)會統(tǒng)一要求在各大廳張貼、懸掛宣傳掛圖，在規(guī)定時間內(nèi)在《**》上刊登創(chuàng)建活動信息公示。請**電視臺對創(chuàng)建動員大會、社會監(jiān)督員座談會、創(chuàng)建沖刺階段再動員大會進行宣傳報道。（2）與**電視臺合作，組織院內(nèi)及省內(nèi)知名專家在**電視臺開展“**縣人民醫(yī)院創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院健康知識講座” 28期，先后播放100余次。

（3）反映**縣醫(yī)院改革歷程，宣傳創(chuàng)建活動的專題片《**》在全國衛(wèi)生系統(tǒng)首屆《白衣天使感動中國》匯映活動中榮獲優(yōu)秀獎，在中央電視臺七套播出。

（4）在《**日報》和**政府公開網(wǎng)站上刊登《**》、《讓全國百姓放心醫(yī)院真正放心》專題報道。

（5）確定了醫(yī)院新聞發(fā)言人，按需、適時向社會發(fā)布醫(yī)院創(chuàng)建全國百姓示范醫(yī)院進展情況、院務公開信息等醫(yī)院管理信息，最大限度地擴大社會對醫(yī)院工作、對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風、服務水平、服務能力的監(jiān)督力度。

10、提高業(yè)務素質(zhì)，提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量、提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。

我們深知，要讓老百姓對醫(yī)院放心，前提是我們自己對自己的操作、工作的每一個環(huán)節(jié)要真正做到位，做到自己放心，才能使百姓放心！要保安全，首先要提高醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)。

在加強理論學習和學術交流的基礎上，醫(yī)院極力強化“三基、三嚴”訓練，各項急診、急救技能訓練，做到人人過關，不斷提高廣大醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)。護理工作方面，我院按**省衛(wèi)生廳編寫的《**省醫(yī)院護理質(zhì)量標準控制手冊》標準長年長期堅持訓練，做到人人熟練掌握各種操作，規(guī)范護理行為，確保護理安全及病人滿意。對培訓考核不合格的個人，處責任追究金300-10000元。通過嚴格的培訓考核，有力地提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)，保證了醫(yī)療搶救流程的暢通，提高了急、危、重癥患者的搶救成功率。

認真組織學習病歷書寫規(guī)范，引導醫(yī)務人員充分認識“一本病歷就是一本書”，一本具有法律價值的書，醫(yī)生護士就是作者,以病歷為主線，加強對核心制度、手術識別查對制度等的落實，讓病歷作為陳述醫(yī)療安全的重要法律依據(jù)和無聲但最有力的辯護。

對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、人力資源應急預案等各種應急預案進行培訓，現(xiàn)場演練考試及考核，在去年以來發(fā)生的**疑似群體食物中毒事件、**車禍等突發(fā)事件的處置中得到了很好的運用，取得良好效果。體現(xiàn)了我們的隊伍呼之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

我們始終把提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量、提高醫(yī)療服務的安全性和有效性作為工作的重中之重。把嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī)始終貫穿在醫(yī)療護理和醫(yī)院管理的全過程，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范，健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，嚴格基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，做到合理檢查、合理用藥、因病施治。重視急診管理，建立急診病人入院、檢查、手術的“綠色通道”，提高急危重癥患者搶救成功率。加強臨床實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價工作，加強用血管理，保證血液

安全，杜絕非法自采自供血液，加強危急值報告管理，為準確搶救生命贏得先機。院領導定期專題研究提高醫(yī)療護理質(zhì)量和保證醫(yī)療安全的工作。多年以來，我院未發(fā)生一例醫(yī)療安全事故，有力地維護了我院的良好形象。

我院著力改進服務流程，優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，以方便病人為出發(fā)點，實行免掛號看病，零預付費住院。增加服務窗口，縮短病人等候時間，科室標識規(guī)范、清楚、醒目，在醫(yī)院坡段、樓梯、衛(wèi)生間、清掃后濕滑地面等地段安裝扶手，放置、張貼防跌、防滑標識，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施。病房設有衛(wèi)生間，安裝了傳呼系統(tǒng)、中心吸引、中心供氧、電視、電話、純凈水飲水等設施。各項檢查快捷方便，出具報告時間符合標準要求，各科制定便民舉措和向社會承諾醫(yī)療護理服務公示服務承諾內(nèi)容，公示病人選擇醫(yī)生、病人選擇護士的照片、電話號碼、專業(yè)特長，患者可以自由選擇醫(yī)生、護士為自己服務，不滿意可以隨時更換。

全面倡導誠信服務、“一站式”服務，開展微笑服務，規(guī)范服務用語和服務忌語，增進了醫(yī)患之間的溝通橋梁。認真貫徹落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，實施單病種限價收費，提供基本醫(yī)療和特需醫(yī)療服務，有效地為不同人群提供所需要的服務，善待低收入傷病員，落實單病種管理，讓廣大百姓感受到這些惠民政策的溫暖，厚待中等收入人群，優(yōu)待有特殊需求人群，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要對健康的需求；一切以病人為中心，將病人健康宣教有機地融入醫(yī)療護理工作環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)了醫(yī)患之間的零距離，密切了醫(yī)患、護患關系。

（二）、通過創(chuàng)建活動，醫(yī)院工作取得的成效：

1、以科學發(fā)展觀的理論統(tǒng)攬創(chuàng)建活動全過程，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，逐項完成目標、保障醫(yī)療安全。通過創(chuàng)建活動，醫(yī)院工作取得了實效，醫(yī)院管理得到進一步規(guī)范，達到了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的目標要求。

2、服務觀念得到徹底轉變，安全意識得到全面提升。轉變了病人求醫(yī)生，因循守舊的工作舊觀念，樹立了以病人為中心、主動服務、始終把社會效益放在首位，使社會效益、技術效益、經(jīng)濟效益同步增長的新觀念。以每月組織醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會進行醫(yī)療護理質(zhì)量檢查，每周組織醫(yī)療護理質(zhì)量管理小組進行檢查落實，每日由質(zhì)量監(jiān)督員進行檢查督查的“質(zhì)量管理鏈”和告知服務、接受服務、服務到位、感動服務、感謝服務的“服務管理鏈”在醫(yī)療護理工作中得到全面落實，全院員工的安全服務意識得到全面提升。

3、以人為本，提高服務品質(zhì)，構建和諧醫(yī)患關系，醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提高。要求全體醫(yī)務人員必須做到“合理檢查、合理用藥、合理治療，醫(yī)療質(zhì)量使病人放心”，并采取了一系列的督促、檢查措施。

創(chuàng)建活動開展以來，醫(yī)院先后倡導爭創(chuàng)“六增高”、“四個滿意”、“三分鐘效應”、“三個一點”、“優(yōu)質(zhì)服務十九點”?！傲龈摺奔矗鹤≡翰∪巳藬?shù)較前增多；門診病人人數(shù)較前增多；服務質(zhì)量較前提高；醫(yī)療護理質(zhì)量較前提高；病人滿意度較前提高；經(jīng)濟收入較前增加。“四個滿意”即：社會滿意、政府滿意、病人滿意、職工滿意?！叭昼娦奔粗鲃印崆榈嘏c患者及家屬進行交流，讓病人在三分鐘內(nèi)得到安慰，消除顧慮，得到呵護?！叭齻€一點”指“意識轉變一點、悟性提高一點、思維拓展一點”。優(yōu)質(zhì)服務十九點，即：微笑多一點、嘴巴甜一點、熱情高一點、禮貌多一點、腦筋活一點、為人謙虛點、待人熱情點、服務好一點、效率高一點、肚量大一點、行動快一點、心更細一點、觀念新一點、技術精一點、學習苦一點、做事勤一點、誠懇多一點、借口少一點、精神振奮點。這些舉措強化了醫(yī)務人員醫(yī)療質(zhì)量意識、安全意識、責任意識、服務意識。

4、醫(yī)德醫(yī)風有了明顯好轉

通過創(chuàng)建活動，延伸了服務渠道，拓寬了服務范圍，增進了醫(yī)患之間的了解，進一步密切了與廣大老百姓的聯(lián)系，力爭從多方面為病人提供溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境。優(yōu)質(zhì)的服務贏得了社會和病人的信賴，深入病區(qū)在病人中開展問卷調(diào)查，先后發(fā)放調(diào)查表2000多份，患者問卷調(diào)查結果顯示，門診病人滿意率達到97.2％，住院病人滿意率達到97.26％。，真正體現(xiàn)了人民醫(yī)院為人民的辦院宗旨。

2008年7月10日，外科樓內(nèi)，急促的腳步，痛苦的呻吟，緊張的氣氛昭示著又一場與死神爭奪生命的戰(zhàn)斗正在進行。從山東千里迢迢趕到**雨往電站看望丈夫的趙女士不幸遭遇車禍，肝破裂、肺挫傷，多處骨折，胸腹腔積血，生命危在旦夕，其丈夫絕望的表情、無助的眼神牽痛著每一位醫(yī)務人員的心。來自發(fā)達省份的他，對于我們一個邊陲縣級醫(yī)院能否給他的親人第二次生命似乎心存懷疑，在手術室外來回踱步，反復絮叨“老天保佑，能行嗎？行不行呀？”??時間一分一秒地過去，經(jīng)過4個多小時的手術，趙女士得救了！但接下來的術后醫(yī)療護理搶救同樣艱辛，為了減少并發(fā)癥，醫(yī)生護士24小時不眨眼地值守；為了減輕疼痛，細心的護士記下了病人每一個痛苦的表情，與醫(yī)生共同摸索她疼痛的規(guī)律，恰當?shù)貙嵤└深A??功夫不負有心人，一個月后趙女士康復出院了，他的丈夫孔先生在醫(yī)院統(tǒng)一召開的工休座談會上動情地說：“你們醫(yī)院太了不起了，我走南闖北幾乎走遍了全國，沒見過這么好的態(tài)度、沒見過這么低的費用，一個月，兩萬塊錢，治好了這么重的病，在我們山東老家至少要五、六萬！最主要的是醫(yī)生護士好，我們在這舉目無親，卻像在家里一樣！”之后，孔先生的單位負責承建的**電站與我院簽訂了長期的工人定點醫(yī)療協(xié)議，凡是工地的傷員都在我院治療。他說：“交給你們，放心！”

諸如此類的感動在**縣人民醫(yī)院內(nèi)不勝枚舉??

5、履行社會責任，組建醫(yī)療小分隊，免費培訓全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生，從源頭上解決農(nóng)村老百姓缺醫(yī)少藥，看病難、看病貴。

多年以來，我院始終不渝地把社會效益放在首位，常年堅持春耕秋收農(nóng)忙時節(jié)組織醫(yī)院精兵強將，主動下到廣大農(nóng)村，為廣大農(nóng)村老百姓看病治病，免費送醫(yī)送藥。

2005年4月醫(yī)院成立了以院長為組長的**縣人民醫(yī)院巡回醫(yī)療小分隊。小分隊成立后，無論什么日子，刮風下雨也好，酷暑嚴寒也罷，都長期活動在**的山山水水、村村寨寨。小分隊每到一地，便和老百姓打成一片，和他們同吃同住，把脈看病，問寒問暖。醫(yī)療小分隊在下鄉(xiāng)為農(nóng)民服務過程中，堅持做到不收手術費、不收掛號費，只收針藥成本費，對“四屬五?！泵馐找磺匈M用，用心解決農(nóng)村農(nóng)民看病難、看病貴的問題。同時宣傳好防病治病、愛國衛(wèi)生、傳染病防治、艾滋病防治知識及黨的方針政策，宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的政策，幫助農(nóng)村合作醫(yī)療室開展好工作。截止目前，小分隊連續(xù)下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療1300余天，醫(yī)務人員下鄉(xiāng)8000余人次，減免特困群眾醫(yī)藥費300萬余元，捐資幫助新建合作醫(yī)療室十余個。這支“走千家、串百村、連萬民”的巡回醫(yī)療小分隊，掀開了**衛(wèi)生史上嶄新的一頁，全院干部職工以拳拳之心撐起了家鄉(xiāng)父老的健康天空，最大限度地解除了百姓的病痛，最大限度地減輕了百姓的經(jīng)濟負擔。

在下鄉(xiāng)過程中，我們體會到，我們的醫(yī)療小分隊帶給百姓的是短暫的實惠，而百姓缺醫(yī)少藥的原因之一是鄉(xiāng)村醫(yī)生水平不能滿足群眾看病需要，應想方設法提高其治疾病，保健康的能力。為了方便百

姓看病，醫(yī)院主動為黨和政府分憂，于2009年3月啟動對全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的全免費培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素質(zhì)，將保障患者安全的戰(zhàn)場前移到社區(qū)和農(nóng)村，拓展了醫(yī)療安全范疇，賦予了患者安全更為完整的涵義。

6、創(chuàng)建活動開展以來，醫(yī)院工作取得長足發(fā)展，得到省、市、縣各級黨委政府和衛(wèi)生行政主管部門的充分肯定。在“**省2008年醫(yī)政暨護理工作會議”上被**省衛(wèi)生廳授予“**省醫(yī)院管理年活動先進單位”稱號。繼2008年3月云南省省委常委、常務副省長**及**省發(fā)展改革委員會主任**到我院視察工作之后，國務院參事**、**省衛(wèi)生廳廳長**、**省衛(wèi)生廳副廳長**、**市委書記**、**副市長**、**市衛(wèi)生局局長**銳等領導深入我院進行調(diào)研并對我院工作給予高度評價。**參事用“耳目一新、倍感親切”八個字概括說明，他說耳目一新是他走了全國大多數(shù)大中型醫(yī)院及大部份縣級醫(yī)院，沒有看到過像**縣人民醫(yī)院這樣改革成功，發(fā)展有力的醫(yī)院；倍感親切是說**縣人民醫(yī)院的發(fā)展都是建立在以人為本、和諧發(fā)展，讓人親切而感動；**廳長欣然題詞：“勇挑改革重擔，樹立杏林典范”，**主任題詞“改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”。2008年7月**市衛(wèi)生局推廣**縣人民醫(yī)院改革經(jīng)驗交流會在我院召開，2008年9月2日**省衛(wèi)生廳組織參加“全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會”的省、州市級衛(wèi)生系統(tǒng)領導230余人到我院參觀指導，我院的改革、管理、實踐科學發(fā)展觀得到了與會人員的贊譽。

7、為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。盡力讓百姓得實惠，認真執(zhí)行藥品招標采購，確保藥品質(zhì)量，本著以病人為中心，以降低藥品價格為前提，醫(yī)院藥品零售價格在曲靖市政府藥品統(tǒng)一招標的基礎上再降兩個百分點，直接讓利于百姓。嚴格執(zhí)行《云南

省非營利性醫(yī)療服務價格》將各種服務價格、藥品價格、治療費、檢查費、手術費等公示上墻和設置電子觸摸屏，便于群眾對照和監(jiān)督查詢，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，認真解決農(nóng)村缺醫(yī)少藥的狀況。全院實施“住院病人一日清單制”。并隨時為病人解惑釋疑，使病人明白消費，清楚看病。同時要求所有醫(yī)務人員，在為病人實施大型儀器檢查前和應用貴重藥品前必須告知并征得病人的同意，有效減輕病人負擔，得到百姓好評。

總之：我們在創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動開展以來，取得了一定成績，但離“全國百姓放心示范醫(yī)院”標準還有一定的差距。我們一定按照標準繼續(xù)長期、常年抓落實，制定整改措施，持續(xù)改進工作，使我院的醫(yī)療技術、服務質(zhì)量、醫(yī)療安全和費用讓患者真正得實惠，讓百姓放心，努力做到讓人民群眾看病不難也不貴！

**縣人民醫(yī)院

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第五篇：大學寢室文化月活動總結

活動總結

(太原理工大學信息工程學院學生會2010.12.08)歷時兩周，主題為“愛她，就讓她靚起來”的首屆寢室美化設計大賽活動圓滿落幕了。本次活動的開展，豐富了寢室文化內(nèi)涵，繁榮了寢室文化生活，濃厚了寢室育人氛圍，促進同學們綜合素質(zhì)的全面提高，也促進了同學們養(yǎng)成良好的生活、學習和工作習慣，也進一步創(chuàng)建了和諧校園內(nèi)生活。

本次活動在11月21日拉開帷幕，當天邀請宣傳部配合出宣傳板，并于22日向各班下發(fā)《寢室美化創(chuàng)意設計大賽通知》，并詳細講解此次活動目的與流程，同學開始積極準備裝扮寢室。11月21日至12月3日，相繼完成了購買獎品禮品、邀請主持人、邀請評審團及其他準備工作。12月4日，邀請評審團正式進入宿舍進行評比打分；12月6日，于2005教室，優(yōu)秀寢室舉辦了裝扮寢室心的交流會暨頒獎晚會。

此次活動，就其風格而言，可以說是輕松活潑，貼近生活的。其中她（他）們精彩的裝扮，讓評審團賞心悅目的同時也提升了她（他）

們的宿舍文化，在歡聲笑語中結束了本次活動。

雖然，活動還算成功，但我作為此次活動的一名工作人員，深深的感到還有好多地方的不足，出現(xiàn)的主要問題有以下幾個方面：

1、該活動的策劃考慮還不周到，對具體評獎規(guī)則沒有一個很清晰的解釋，導致最后在短暫的時間內(nèi)分配獎項有點亂

2、統(tǒng)計不到位。對于晉級寢室的展示環(huán)節(jié)的節(jié)目和內(nèi)容沒有做到很好的整理和調(diào)整。出現(xiàn)該問題的原因主要有：

? 沒有提前做到任務的分工以及會議上沒有統(tǒng)一通知舍長何時拷資料或者發(fā)郵件

? 評比活動和頒獎會時間分配不合理，至少應相隔兩天 不過，本次活動也有可以吸取的優(yōu)點：如準備了充足的游戲環(huán)節(jié)，進行了必要的應急措施。在突遇其他方面的問題時進行了必要的彌補。同時本次活動采取了公開投票環(huán)節(jié)，隨時所用時間不少，但保證了公正性。

此活動也同時給了大家更多的信心去舉辦豐富的活動，用以滿足大學課余生活的需求。

活動的圓滿落幕了，最后希望我們信息學院的活動的舉辦更具特色，更加充實。