第一篇：藍色發(fā)夾故事

貝貝生日的時候，奶奶送給她一個好漂亮的發(fā)夾，發(fā)夾是藍色的，就像天空的顏色，貝貝得到這個禮物好高興??！她立馬把發(fā)夾戴在了頭上，得意的仰起小腦袋。

有一天，她又戴著發(fā)夾跑出去玩了，玩了好久，想回家了，可是不知道什么時候她的發(fā)夾不見了，這下貝貝可著急了，怎么辦呢？于是，她就在草地上哭了起來。

在草地踢毽子的圓圓、豆豆聽到了哭聲，跑過來問：“貝貝，你怎么啦？”貝貝說：“我的發(fā)夾不見了?！?/p>

朋友們說：“別著急，我們幫你找，說說看，你的發(fā)夾是什么樣的？”

貝貝急傻了說：“我也不知道是什么顏色的了？”“你呀，真是太粗心啦！”于是圓圓和豆豆去找發(fā)夾了。

過了一會兒，圓圓拿來了一個發(fā)夾，問：“這是你的發(fā)夾嗎？”貝貝說：“好象不是，這是一個紅色的發(fā)夾。我的發(fā)夾好象不是這種顏色的?！?/p>

豆豆也拿了一個發(fā)夾，問：“這是你的發(fā)夾嗎？”貝貝說：“這是一個紫色的發(fā)夾，我好象不是我的發(fā)夾。”朋友們找不到貝貝的發(fā)夾，都很難過。

這時候，來了一位小朋友，終于幫助貝貝找到了她的藍色發(fā)夾，貝貝說：“我以后一定會細心的，謝謝你們！”

朋友們都笑著說：“不用謝，不用謝！”

于是，她們又在一起快樂的玩耍了。

第二篇：藍色花瓶故事讀后感

藍色花瓶讀后感

閱讀完藍色花瓶的故事后，藍色花瓶的故事帶給我的是深深的觸動，是對我心靈的又一次沖擊。

故事的大概是講的一個退伍軍人到非常想進的公司去面試的時候，一個執(zhí)行副總裁給他出了一個題目，給了他一張紙條，讓他去紙條上的地點買一個藍色花瓶給他送到火車上，到了之后發(fā)現(xiàn)地點不對，他就開始在周圍尋找商店，找到后發(fā)現(xiàn)商店關門，照著門上的聯(lián)系方式給老板打電話的時候，老板沒答應去上班，當他想砸開門窗進去拿的時候過來了一個警察，等了很久，警察不走。于是他只好繼續(xù)給老板打電話，講起他在戰(zhàn)場上的經(jīng)歷，最終，老板感動了，來到商店把花瓶賣給了他，當他趕去給副總裁的時候，火車已經(jīng)開了，于是他坐上飛機趕到下一個站點給了老板。結果，老板告訴了他原因，最終，他成了亞太地區(qū)總裁。

反思現(xiàn)如今，無論是古今中外，還是國企民營企業(yè)。執(zhí)行力是任何企業(yè)當前面臨的最大問題。而執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的關鍵，因此只有提升企業(yè)團隊執(zhí)行力才能使公司制度得到更好的實施。人一生中工作的時間是最長的，我們在企業(yè)中要有主人翁的感覺。燃燒自己的工作熱情最終才會影響到對工作的執(zhí)行力，找到自己的歸屬感.另外就是溝通，當我們面臨跟他類似的選擇的時候，我們往往沒有明確到自己的目標，在沒有更好的理解上級交代的任務時，也沒有想過通過溝通去讓自己明白，反之，只想著找借口，找理由，忘了最終目標。最后，等待上級詢問進度才草草了事。也許結果同樣的，是

我們可以拿到“花瓶”，但是性質卻變了。溝通重在換位思考，良好的溝通直接架接個人與客戶，下級與上級之間相互的思想。我們應該不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。執(zhí)行力不講如果，只講結果.不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。讀完這篇文章，在我內心深處又一次波瀾起伏。不時的提醒自己，做個有理想，有毅力的人。

高成英

2014.12.6

第三篇：藍色花瓶的故事-讀后感

讀《藍色花瓶的故事》有感

近期，部門組織我們學習了《藍色花瓶的故事》。故事講得是一個殘疾的退伍軍人求職屢試屢敗，雖然如此，但是他依然邁著堅定的步伐繼續(xù)尋找工作機會，最后終于在美國最大的一家木材公司求得一職。在出色的完成了老板交于他的挽回公司形象、捋順客戶關系和清欠欠款的任務后，又完成了老板交于他的一項在常人看來無法完成的任務--克服地址錯誤、店主度假不接電話以及拿到花瓶卻已錯過老板乘坐的火車等各種困難并借朋友的私人飛機將花瓶交到老板的手中。之所以能完成這項艱難的任務，是因為他一直遵守著他對老板的承諾：保證完成任務！

從這位退伍軍人的身上，我看到了他出色的執(zhí)行力，不計過程、堅決完成領導交辦的工作任務的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是把目標變成行動，把行動變?yōu)榈慕Y果的能力。作為一名一線的員工，最基本的和最重要的能力就是執(zhí)行力，執(zhí)行力就是我們的辦事能力。對于領導交于的任務，我們要沒有任何借口的去執(zhí)行。同時要提高自身的執(zhí)行力。如何提高自身的執(zhí)行力？

我認為，首先要有工作的熱情、上進心和責任感。公司給我提供了一份工作的平臺，為我們發(fā)工資，支撐著我們的生活，公司的命運和個人緊緊相連。我們沒有理由不關心不熱愛自己公司和工作。熱愛這份工作，對工作充滿熱情，要有積極的上進心和責任感，面對天天重復的工作，無論事情大小，繁雜簡單與否，我們都要沉淀自己，對工作盡職盡責，力求把工作做到完美。有了這份上進心和責任感，即便是完成一件簡單的事情，也會使我們的工作顯得不簡單。

其次要有清晰的目標。目標一旦確定，就要堅決去實現(xiàn)。無論完成目標的過程中要面臨多少困難。具體到我的實際工作中，我的工作目標就是為項目組制備出他們所需要的雜質，目標已確定，無論在制備過程中出現(xiàn)什么困難或者問題我們都會積極去克服去解決。在困難和挫折面前，不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的魯南精神就是我們前進的動力。有了目標，有了動力，保證完成任務就是我們執(zhí)行力的體現(xiàn)。

最后最重要的是要不斷學習。通過學習，充實知識，不斷的提升自身的業(yè)務能力，提高執(zhí)行力。只要還有什么東西不知道，就永遠應當學習。

在今后的工作中，我要嚴格按領導要求辦事，盡職盡責地做好自己的本職工作，牢記對領導的承諾，牢記自己的使命，全力以赴，保證完成任務！為魯南過百億貢獻自己的力量！

周秀秀

分析研究室制備

第四篇：藍色花瓶的故事觀后感

藍色花瓶的故事

今天下午又進行了一次培訓，觀看了亮劍精神與分享了一個《藍色花瓶的故事》。給我印象最深的顯然是藍色花瓶的故事。亮劍精神帶給我最多的是感動，藍色花瓶的故事帶給我的是深深的觸動，是對我心靈的又一次沖擊。

故事的大概是講的一個退伍軍人到非常想進的公司去面試的時候，一個執(zhí)行副總裁給他出了一個題目，給了他一張紙條，讓他去紙條上的地點買一個藍色花瓶給他送到火車上，到了之后發(fā)現(xiàn)地點不對，他就開始在周圍尋找商店，找到后發(fā)現(xiàn)商店關門，照著門上的聯(lián)系方式給老板打電話的時候，老板沒答應去上班，當他想砸開門窗進去拿的時候過來了一個警察，等了很久，警察不走。于是他只好繼續(xù)給老板打電話，講起他在戰(zhàn)場上的經(jīng)歷，最終，老板感動了，來到商店把花瓶賣給了他，當他趕去給副總裁的時候，火車已經(jīng)開了，于是他坐上飛機趕到下一個站點給了老板。結果，老板告訴了他原因，最終，他成了亞太地區(qū)總裁。

這個故事也許聽起來沒什么，但是當我面臨跟他同樣的選擇的時候，我的選擇卻是跟他大不一樣，雖然跟他同樣的選擇了找商店，但是當發(fā)現(xiàn)有警察不走的時候，我想到的卻是把警察支走，繼續(xù)砸爛門窗，而不是給老板打第二次電話，用軍人的榮譽去感動他，沒有跟老板很好的溝通。也許結果同樣是我可以拿到花瓶，但是性質卻變了。當發(fā)現(xiàn)火車開走的時候，我想到的是追，是送到目的地。而沒有認真聆聽，認真分析老板給我的任務。。

呵呵，想想現(xiàn)在的自己距離一個管理者真的還有一段距離。想想以前自己的自我感覺良好，想想自己偶爾的自以為是，感到真的有點可笑。未來的路還有很長，我能做的，我要做的事情還有很多。每個人都渴望成功，當然，我更是這樣。藍色花瓶的故事告訴我，要學會聆聽，學會分析老板的真正意圖，要知道老板究竟要讓我完成什么工作。在完成工作的過程中鍥而不舍的同時，要學會變通，學會如何利用一切可以利用的資源。

慢慢的發(fā)現(xiàn)，自己真的在一步步的成長，一步步的進步，我要做的就是保持這份不斷進取的心，不要讓自己變得松懈。始終提醒自己：1年內要有很好的業(yè)績，2年內做到業(yè)績最好。3年內做到管理層。5年內做到公司的高層。所有的這一切也許會很難做到，也許會很苦很累，但是，我有一個夢想，讓自己的孩子成為富二代，讓自己的家人過上優(yōu)越的生活。

以后每晚寫點東西，不斷的提醒自己去努力，讓自己慢慢的成長，慢慢的成功，做一個有理想，有夢想，有毅力的人，不要讓以后的自己把現(xiàn)在的自己看扁。

郭玉明

2013-6-27 17:40

第五篇：藍色血淚的傷感故事

（三十七）曉曉成了大家的開心果和快樂寶貝

明天星期天。俺早就計劃好的，明天帶曉曉去珠海夢幻水城游泳和漂流。順便再去參觀參觀珠海圓明新園。

誰料想，今天下午曉曉就被超拓公司的老板娘趙小姐，先下手為強給搶先接走了。趙小姐明天上午要帶曉曉去參觀珠海農科奇觀！下午帶曉曉去游玩珠海白蓮洞公園！

下星期？！下星期更輪不到咱！因為，師傅師母早就計劃好的，下星期帶曉曉出國去“新馬泰”旅游……

這小精靈！一下子成了大家的開心果和快樂寶貝！成了師傅離不了的小尾巴！與師傅師母形影不離！一分鐘不見了人，師傅都要到處去找！呵呵！呵呵！

師傅師母和曉曉從“新馬泰”回來，師母把俺個人的事情提上了議事日程。一連安排了幾次相親都不成功……

想想也是。傻瓜才會跟一個要房沒房，要車沒車，要錢沒錢的窮光蛋處對象呢！這年頭，早已不是上個世紀七十年代以前了……師母替俺著急和犯愁??！呵呵！俺都有一點兒不好意思和羞愧難當了……師娘，您別為俺犯愁，大不了俺后半生出家！呵呵！

（三十八）師妹畢業(yè)回來了

家俬城里。師娘看中了這件，又看中了那件！恨不得把整個家私城都給搬回家里去！這一次老舍得了！

“人家常說，富不過三代。咱這才第二代，你就教孩子開始腐化了！哎……好好的女兒，都是被你個老太婆給嬌慣壞了！”師傅一邊忙著細心為女兒挑選家具，一邊埋怨師母……

是的，師妹婷婷是師傅師母的獨生女兒，在浙江讀大學，今年七月份就要畢業(yè)了。聽說過幾天就要回來了！

今天是師傅師母來家私城，親自為婷婷挑選幾件稱心的家具，打算幫婷婷的房間重新裝修一下……準備給婷婷一個驚喜！師傅一而再，再而三的提醒和囑咐俺，動作要輕一點兒，小心一點兒，以免磕碰壞了哪一個地方兒……呵呵！

婷婷，俺以前見過。那時候，扎個馬尾辮，絕對的美人胚子！當時還在讀高中，功課緊得要命，所以很少去公司里！如今出落成個落落大方的大姑娘了！漂亮得很！很大很大的藝術照片掛滿了師傅家的幾面墻！

聽說婷婷要回來學習幫師傅打理公司！大家都很高興！都很開心！接班掌舵是遲早的事兒……呵呵！

7月11號下午3點半，俺和師傅師母帶著曉曉開車去接婷婷。剛過一點鐘，師母就在那兒催呀催！呵呵！

婷婷過來了。果然漂亮！比照片上漂亮多了！用沉魚落雁，閉花羞月，傾國傾城……來形容，絕不為過！

最先黏上去的不是師母，是曉曉……兩個家伙似乎天生的緣分！親熱得很！惹得師父和師母在一旁嫉妒不已……呵呵！

（三十九）鍛煉，從基層開始做起

辦公室的位子，婷婷不坐，非要從基層做起不行。這不，隱瞞身份，已經(jīng)做了六七個月的包裝工。和所有員工一樣準時打卡上下班，一次都沒有遲到早退過。還真是能夠吃苦耐勞！看來還真是遺傳了師傅太多的愛拼搏的好基因！

這兩天，生產主管小吳家里有事兒，向公司請一星期假，準備回老家一趟。師傅特意去商場買了一大堆禮物送給小吳?！靶前?，你已經(jīng)辛辛勤勤在公司工作將近兩年了，為公司付出了很多的心血和汗水！這些，大家都看在眼里記在心里！這一年來，你一直悶悶不樂，有什么心事就說出來唄，男子漢，不要什么事情都憋在心里！這一次回老家，我個人代表公司，就多批你一星期假，順便在家多待兩天陪陪父母！爹媽養(yǎng)育你們一場也都是相當?shù)牟蝗菀祝∽Ｄ闶虑檗k得順利！玩得開心！”師傅一邊示意小吳坐下來，一邊遞過來一杯熱茶。

“這份薄禮，你代我給你父母捎回去，就說是我個人的一點兒小小心意，望他們笑納不要嫌棄！另外，你是不是在經(jīng)濟上還有什么困難，你只管吱聲，不要不好意思！我這立馬就去通知財務……”

“沒有，沒有！”小吳一邊急忙擺手示意不要，一邊推辭師傅的禮物。

“禮物是帶給你爹娘的，你就不要推辭了！”

“那我就帶我爹我媽他們兩位老人家先謝謝您了！王總！”

“不必客氣，不要客氣！呵呵呵呵！”

小吳主管，是管理專業(yè)畢業(yè)的高材生！公司管理上很是有得一套！人又誠實勤懇，高大英??！聘進公司兩年不到，就已經(jīng)成了公司中的中流砥柱！是一位很是難得的人才！深受師傅師母的賞識器重和偏愛！

小吳回老家去了，生產管理方面暫缺人手。師傅打算讓婷婷差補上去試試，婷婷搖頭不干，堅決要從基層慢慢做起……

（四十）靜靜是誰

不用再作過多的鋪墊。親愛的朋友們，大家肯定都已經(jīng)能夠猜得到的。兩年后，即2013年10月1號國慶節(jié)這天，已經(jīng)勝任公司副總經(jīng)理的小吳先生，和我們的師妹，現(xiàn)已勝任公司總經(jīng)理助理的王婷婷小姐喜結連理了！呵呵！衷心的祝福他們，新婚幸福！

遵照師傅的指示，婚禮舉行得非常低調。既沒有請任何一位達官顯貴，也沒有請任何一位政商顯耀。只是請了歐陽夫婦，河南大嫂，等等幾位師傅師母平時最要好的朋友，和兩家的直系親朋，以及小吳和婷婷他們兩位自己比較要好的幾位同學，連同公司里的全體員工，在公司大院內擺了幾桌普通的酒席而已。俺和曉曉分別做了伴郎和伴娘?；槎Y舉辦的相當簡單低調，酒卻喝得十分盡興！這不，新郎被著著實實的灌醉了！俺也喝得鼎銘大醉和滿面通紅！呵呵！

正躺在辦公室的沙發(fā)上迷迷糊糊地昏睡。忽然被婷婷的大哭聲和吵鬧聲驚醒！婷婷像發(fā)了瘋似的，任幾位女賓都勸說不住……

小吳依舊躺在地上沉醉不醒……

是啊，小吳兄弟，不帶這樣玩的！今天是你和師妹婷婷大喜的日子，你卻拉著婷婷的手，口中念念不忘的呼喚著別的女孩子的名字！你叫婷婷情何以堪？！情何以堪??？！

再說了，小吳兄弟，你口中念念不忘的靜靜到底是誰呢？這到底都是哪跟哪?。吭趺椿厥聝耗?？