第一篇：縣勞動(dòng)就業(yè)管理處述職總結(jié)報(bào)告

今年以來(lái)，縣勞動(dòng)就業(yè)管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個(gè)突破”目標(biāo)和全局工作中心，以創(chuàng)建群眾滿(mǎn)意基層站所為契機(jī)，全力以赴服務(wù)企業(yè)用工，千方百計(jì)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)此次述職的要求，現(xiàn)將今年以來(lái)主要工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

1、辦好招聘市場(chǎng)，為企業(yè)搭建用工服務(wù)平臺(tái)。

今年以來(lái)，縣人力資源市場(chǎng)共舉辦了48場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬(wàn)封《致全縣在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員一封信》，宣傳家鄉(xiāng)企業(yè)良好質(zhì)態(tài)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1月25-26日在各鎮(zhèn)舉辦“春風(fēng)送崗位服務(wù)促趕超”返鄉(xiāng)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。2月8日舉辦了“寶應(yīng)縣2011年新春大型人力資源招聘洽談會(huì)”。在舉辦大型活動(dòng)的同時(shí)，每月5日、20日定期舉辦招聘會(huì)，一定程度上緩解了今年部分企業(yè)的用工不足矛盾。同時(shí)，努力做好企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境，適時(shí)召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)，通報(bào)分析全縣用工形勢(shì)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，合理確定工時(shí)制度，規(guī)范用工管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)人力資源管理水平。

2、搞好內(nèi)轉(zhuǎn)外引，助企業(yè)吸收合格勞務(wù)。

一方面，引導(dǎo)本地勞動(dòng)力留在縣內(nèi)就業(yè)。積極開(kāi)展“充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、工業(yè)濾布村”創(chuàng)建活動(dòng)，挖掘縣內(nèi)富余農(nóng)村勞動(dòng)力，在今年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252名農(nóng)村勞動(dòng)力中，有6107人在縣內(nèi)就業(yè)。我們還主動(dòng)與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校對(duì)接，通過(guò)送政策、送法律進(jìn)校園的形式，引導(dǎo)他們?cè)诩议T(mén)口就業(yè)。另一方面，采取“走出去，引進(jìn)來(lái)”的方式，今年在省外建立了3 個(gè)勞務(wù)協(xié)作基地，引進(jìn)勞務(wù)2130人，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)普工的需求。

3、抓好技能培訓(xùn)，向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源。

充分利用省補(bǔ)培訓(xùn)資金，組織農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展免費(fèi)培訓(xùn)，提高農(nóng)民本地轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)布緊缺工種信息，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理確定培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)校企聯(lián)辦的方式開(kāi)展“訂單式”定向培訓(xùn)。做到企業(yè)需要什么工種，就培訓(xùn)什么工種，以滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)各類(lèi)工種的用工需求。同時(shí)，動(dòng)員企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立實(shí)用技能培訓(xùn)基地，開(kāi)展我縣企業(yè)緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車(chē)工、鉗工等工種培訓(xùn)，為我縣企業(yè)輸送技能人才。今年以來(lái)，共培訓(xùn)勞動(dòng)力8351人，其中實(shí)用技能培訓(xùn)基地為縣內(nèi)各類(lèi)企業(yè)輸送技能人員7971人。

4、實(shí)施就業(yè)惠民、創(chuàng)業(yè)富民工程，實(shí)現(xiàn)人民群眾充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

圍繞充分就業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策體系，實(shí)施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，著力解決農(nóng)民、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群的就業(yè)問(wèn)題。同時(shí)，以創(chuàng)業(yè)政策為支撐，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，廣泛推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。1月26日上午，在望直港鎮(zhèn)舉辦返鄉(xiāng)人員暨黨員干部SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。2月下旬，省人社廳根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我縣申報(bào)的9個(gè)社區(qū)，通過(guò)實(shí)地走訪、檢查臺(tái)賬、聽(tīng)取匯報(bào)等形式組織開(kāi)展創(chuàng)建驗(yàn)收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮(zhèn)舉辦“迎五四促趕超”青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。上半年，我們對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的40多人進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查核實(shí)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款131萬(wàn)元。

5、加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)能力水平。

根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的工作要求，不斷提高就業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一方面，規(guī)范人力資源市場(chǎng)各項(xiàng)工作制度，建立健全窗口監(jiān)督機(jī)制，大廳實(shí)行主任值班制度，定期對(duì)窗口工作人員的行為舉止、辦事態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比。另一方面，主動(dòng)做好就業(yè)服務(wù)，深入基層調(diào)查研究，了解基層對(duì)就業(yè)工作需求，在幫助解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，征求基層建議意見(jiàn)，不斷改進(jìn)我們的工作。根據(jù)局統(tǒng)一安排，在大廳設(shè)置了服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意程度測(cè)評(píng)系統(tǒng)，及時(shí)掌握大廳人員的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量。3月份，組織專(zhuān)人走訪我縣重點(diǎn)用工企業(yè)，調(diào)研企業(yè)用工需求狀況。對(duì)縣督查考核指揮部的督辦件，與開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對(duì)接，并及時(shí)形成書(shū)面匯報(bào)。

以上是我處今年以來(lái)重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和新矛盾，就業(yè)服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)。下一步，我們將繼續(xù)以創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，著重抓好以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真分析用工就業(yè)形勢(shì)，建立健全企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確掌握人力資源供求狀況，做到企業(yè)所需，我們所幫。二是進(jìn)一步拓寬用工信息發(fā)布渠道，積極舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，加強(qiáng)校企合作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳，引導(dǎo)職校學(xué)生在縣內(nèi)就業(yè)。大力推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮平臺(tái)功能，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)大力開(kāi)展勞務(wù)引進(jìn)，盡全力做好企業(yè)用工服務(wù)。三是積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，建立幫扶基地，兌現(xiàn)幫扶承諾。四是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，舉辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。五是嚴(yán)格管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)嚴(yán)管干部規(guī)定，著力提高全體工作人員的服務(wù)效率和服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位而努力。

第二篇：勞動(dòng)就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)

今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過(guò)“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、就業(yè)目標(biāo)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

二、工作推進(jìn)措施

一是加大招聘對(duì)接頻率，滿(mǎn)足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過(guò)搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開(kāi)放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶(hù)口706本、農(nóng)村戶(hù)口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門(mén)調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬(wàn)達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門(mén)、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車(chē)工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開(kāi)對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專(zhuān)人上門(mén)詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。2月份，南陽(yáng)鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話(huà)后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過(guò)信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問(wèn)題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開(kāi)發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門(mén)了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專(zhuān)題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過(guò)節(jié)之際，通過(guò)廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬(wàn)份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過(guò)“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶(hù)。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶(hù)家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開(kāi)信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬(wàn)條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶(hù)就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問(wèn)題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專(zhuān)題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門(mén)以及企業(yè)解決用工問(wèn)題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際 [page] 對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開(kāi)展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來(lái)用工信息發(fā)布不對(duì)稱(chēng)和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問(wèn)題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專(zhuān)門(mén)服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專(zhuān)人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專(zhuān)人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì)，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí)。目前，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬(wàn)元，與去年同期相比凈增216萬(wàn)元，其中地稅部門(mén)征收1330萬(wàn)元，人社大廳窗口代征240萬(wàn)元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬(wàn)元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對(duì)失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無(wú)障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從XX年1月起，對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶(hù)，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶(hù)，涉及到12個(gè)主管部門(mén)下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶(hù)，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們?cè)诖笾墟?zhèn)的新民村和同圣村分別開(kāi)辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長(zhǎng)趨勢(shì)主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門(mén)行業(yè)，征詢(xún)他們的培訓(xùn)意向，并對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢(xún)服務(wù)。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱(chēng)號(hào)，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開(kāi)發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬(wàn)元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬(wàn)元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬(wàn)元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問(wèn)題

1、少數(shù)企業(yè)招工難問(wèn)題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專(zhuān)職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專(zhuān)畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒(méi)有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。

3．部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬(wàn)元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來(lái)越重。二是部分企業(yè)和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。

4、基層平臺(tái)建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開(kāi)展。三區(qū)到目前為止沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級(jí)平臺(tái)建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒(méi)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，建議政府、人社部門(mén)抓緊落實(shí)。

四、下半年工作打算

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類(lèi)企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)安排20場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開(kāi)展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門(mén)、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢(xún)和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)７绞?，?jiǎn)化程序，降低貸款門(mén)檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類(lèi)補(bǔ)貼政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類(lèi)職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。

6、調(diào)研出臺(tái)政策，鼓勵(lì)外來(lái)人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來(lái)人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對(duì)中低收入家庭可以申購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿(mǎn)1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國(guó)家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。另外，鼓勵(lì)市內(nèi)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。對(duì)畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見(jiàn)》的文件。

第三篇：勞動(dòng)就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)

今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過(guò)“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成?，F(xiàn)將有

關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、就業(yè)目標(biāo)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

二、工作推進(jìn)措施

一是加大招聘對(duì)接頻率，滿(mǎn)足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過(guò)搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開(kāi)放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶(hù)口706本、農(nóng)村戶(hù)口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門(mén)調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬(wàn)達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門(mén)、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車(chē)工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開(kāi)對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專(zhuān)人上門(mén)詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。2月份，南陽(yáng)鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話(huà)后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過(guò)信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問(wèn)題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開(kāi)發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門(mén)了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專(zhuān)題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過(guò)節(jié)之際，通過(guò)廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬(wàn)份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過(guò)“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶(hù)。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶(hù)家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開(kāi)信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬(wàn)條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶(hù)就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問(wèn)題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專(zhuān)題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門(mén)以及企業(yè)解決用工問(wèn)題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際

第四篇：勞動(dòng)就業(yè)管理處機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃

勞動(dòng)就業(yè)管理處機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃

2015年，是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開(kāi)局之年。市就業(yè)處黨支部黨建工作在市人社局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展大局，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉黨支部為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新的精神促進(jìn)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全面完成就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提供堅(jiān)強(qiáng)的支撐。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合就業(yè)工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，按照全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局要求，認(rèn)真落實(shí)市委十一屆十次全會(huì)部署，圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷提高我處黨支部黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保就業(yè)各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，為我市勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

二、工作內(nèi)容

（一）常規(guī)工作 1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是以責(zé)任激發(fā)潛能，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”作為目標(biāo)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，以黨支部書(shū)記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，專(zhuān)職副書(shū)記履行直接責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行職責(zé)，抓黨建的長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和量化黨建工作目標(biāo)任務(wù)，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是創(chuàng)新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴(kuò)大工作面和服務(wù)面。學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位經(jīng)驗(yàn)，圍繞基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提高的要求，努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部。三是加強(qiáng)民主建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，依照黨章要求，認(rèn)真治理軟散的問(wèn)題，進(jìn)一步完善黨支部的規(guī)范化運(yùn)作，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，堅(jiān)持公示、座談，嚴(yán)格開(kāi)展“三會(huì)一課”，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。2.加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是要不斷規(guī)范黨員發(fā)展。根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，掌握思想動(dòng)態(tài)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

二是完善選拔任用、管理和考核機(jī)制。按照市人社局黨委干部選拔任用制度，嚴(yán)格工作程序，落實(shí)預(yù)審制、推優(yōu)制、公示制，對(duì)成績(jī)突出的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，對(duì)不稱(chēng)職的干部調(diào)整崗位，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制，切實(shí)保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

三是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持干部的培訓(xùn)制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓(xùn)。鼓勵(lì)年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類(lèi)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、學(xué)歷、年齡和專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)管理能力的中層干部隊(duì)伍。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層干部定期談話(huà)、年輕干部定期交流思想、匯報(bào)工作制度和領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部談話(huà)制度，切實(shí)關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際問(wèn)題。

（二）重點(diǎn)工作

1.抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力在統(tǒng)一思想、凝智聚力上求實(shí)效（1）堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治制度。采取以集體學(xué)習(xí)為主、自學(xué)為輔的方式，組織黨員干部有計(jì)劃、分層次、分專(zhuān)題地深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話(huà)和十八大報(bào)告中關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握十八屆三中全會(huì)《決定》關(guān)于健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制的重要意義以及總書(shū)記系列講話(huà)中涉及人才、就（創(chuàng)）業(yè)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)流程及創(chuàng)新便民舉措作出的各項(xiàng)工作部署，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，進(jìn)一步理清思路、創(chuàng)新舉措，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和最新的黨建理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（2）完善長(zhǎng)期學(xué)習(xí)機(jī)制。為提高黨員干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，我處黨支部以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性為抓手，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以局黨委中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)計(jì)劃和“書(shū)香沁人社、文化潤(rùn)心靈”讀書(shū)交流活動(dòng)為契機(jī)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，制定符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以處黨支部學(xué)習(xí)為龍頭，堅(jiān)持每月開(kāi)展1次學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，繼續(xù)開(kāi)展好“讀書(shū)講學(xué)”和“微型黨課”等活動(dòng)，各黨小組（科室）抓好每日一刻自主學(xué)習(xí)，依托讀本、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志等平臺(tái)，積極引導(dǎo)黨員干部向書(shū)本、向?qū)嵺`、向群眾學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式、改進(jìn)學(xué)習(xí)教育手段，引導(dǎo)廣大黨員職工通過(guò)做細(xì)學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)等方式，學(xué)精業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底根除陳舊思想與落后意識(shí)，著力打造一支學(xué)習(xí)型黨支部，為完成目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

（3）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。按照真學(xué)真懂真信真用的要求，努力掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，做到為提高思想境界而學(xué)、為增強(qiáng)工作本領(lǐng)而學(xué)、為解決實(shí)際問(wèn)題而學(xué)，真正把所思所想所做與所學(xué)結(jié)合起來(lái)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面取得實(shí)效，黨支部成員和各科室至少完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研分析報(bào)告，著力破解工作難題，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。2.繼續(xù)建立和完善處黨建規(guī)范化體系

（1）規(guī)范制度管理。對(duì)處黨支部的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、工作制度和生活制度等進(jìn)行認(rèn)真梳理，根據(jù)局黨委要求，修訂完善黨建工作各項(xiàng)制度，依據(jù)建章立制環(huán)節(jié)中制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真整改，切實(shí)解決狀態(tài)不佳、能力不強(qiáng)、服務(wù)不優(yōu)、效率不高等問(wèn)題，進(jìn)一步提振精神、提升服務(wù)能力、提高工作效率。一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，落實(shí)部門(mén)權(quán)力清單制度，依法公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行流程。二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)，運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多種方式，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力。三是大力精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，努力使黨支部精神面貌大改觀、作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，保證支部工作開(kāi)展更加有章可依、有規(guī)可循，用制度管事、管權(quán)、管人。四是要不斷規(guī)范組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部活動(dòng)和組織生活，無(wú)故不得請(qǐng)假或缺席，要認(rèn)真聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，接受黨員的監(jiān)督，使組織生活在組織建設(shè)中的作用得到實(shí)際有效的發(fā)揮。通過(guò)建立健全制度規(guī)定，強(qiáng)化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，著力解決紀(jì)律散漫、作風(fēng)漂浮、干事拖沓、執(zhí)行不力等問(wèn)題，激發(fā)黨員干部務(wù)實(shí)進(jìn)取、服務(wù)民生的工作精神，樹(shù)立黨員干部為民務(wù)實(shí)的良好形象。（2）規(guī)范臺(tái)賬管理。按照黨建工作主要內(nèi)容和任務(wù)，分類(lèi)建立黨員理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺(tái)賬、黨員主題活動(dòng)臺(tái)賬、黨員發(fā)展工作臺(tái)賬、黨費(fèi)收繳臺(tái)賬和黨建工作信息臺(tái)賬等，確保簿冊(cè)記錄規(guī)范、文件資料齊全，使黨建臺(tái)賬常規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化。（3）加強(qiáng)宣傳力度。宣傳工作在就業(yè)工作的全局中具有重要地位和作用，一刻也不能放松或懈怠。一是要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)宣傳工作，不斷提高做好宣傳工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性。二是要建立健全宣傳的體制機(jī)制，人人都要成為宣傳員、戰(zhàn)斗員，宣傳工作也是生產(chǎn)力。三是要加強(qiáng)對(duì)宣傳品的制作，使之看得見(jiàn)，摸得著，能感受。落實(shí)專(zhuān)人、明確責(zé)任，維護(hù)更新黨支部建設(shè)“網(wǎng)站”，及時(shí)發(fā)布黨建工作宣傳信息。四是要加強(qiáng)與媒體、團(tuán)體的溝通和協(xié)調(diào)，能夠公開(kāi)的都要公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。五是要加強(qiáng)宣傳工作的考核，建立就業(yè)信息宣傳聯(lián)絡(luò)員制度，堅(jiān)持辦好《就業(yè)直通車(chē)簡(jiǎn)報(bào)》，發(fā)揮簡(jiǎn)報(bào)在就業(yè)信息宣傳工作中的作用。

3.鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果

（1）明確鞏固年活動(dòng)的核心任務(wù)。按照“整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的”四有要求，切實(shí)領(lǐng)會(huì)落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的部署，把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)與推動(dòng)發(fā)展齊頭并進(jìn)。以轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、惠民生、促發(fā)展為舉措，把實(shí)施惠民利民實(shí)事、民生工程作為活動(dòng)的重要抓手，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，堅(jiān)持立行立改，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排，確保“鞏固年”活動(dòng)與其他中心工作相銜接、促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨的政治自覺(jué)性，把從嚴(yán)治黨貫徹到各個(gè)方面。二是要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的任務(wù)和措施，從思想教育、組織管理、作風(fēng)建設(shè)、黨內(nèi)政治生活、紀(jì)律執(zhí)行五個(gè)方面始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，深入學(xué)習(xí)貫徹落中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)黨建和從嚴(yán)治黨的要求。三是要進(jìn)一步抓好整改落實(shí)，以“零容忍”的態(tài)度，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，抓好專(zhuān)題民主生活會(huì)的組織召開(kāi)，大力加強(qiáng)服務(wù)型黨支部建設(shè)，鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。四是要健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格黨建工作考核問(wèn)責(zé)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，不斷提升黨建工作整體水平。（2）開(kāi)展文明創(chuàng)建

扎實(shí)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展各種具有吸引力、感染力、凝聚力的活動(dòng)，進(jìn)一步提升精神文明建設(shè)整體水平。深化文明單位和黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨團(tuán)員志愿者服務(wù)隊(duì)伍，定期深入基層開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)、小額貸款服務(wù)、再就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等活動(dòng)，深入失業(yè)職工家庭開(kāi)展“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送溫暖”活動(dòng)，促進(jìn)干部職工隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

（1）強(qiáng)化教育。將黨風(fēng)廉政和反腐敗教育作為2015年理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、紀(jì)委的重要會(huì)議精神和中央、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)精神以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)，貫徹《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律規(guī)定，根據(jù)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》的要求，深化示范教育、崗位廉政教育，創(chuàng)新警示教育。繼續(xù)開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，把培育廉潔價(jià)值理念融入精神文明建設(shè)和法制教育之中，揚(yáng)真抑假、揚(yáng)善抑惡、揚(yáng)美抑丑，引導(dǎo)黨員干部講黨性、講原則，清正廉潔，保持共產(chǎn)黨人政治本色，促使黨員干部樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。

（2）強(qiáng)化紀(jì)律。自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，牢固樹(shù)立黨的意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問(wèn)題，黨員干部做到帶頭服從組織安排、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭遵守行為規(guī)范、帶頭立足本職做好工作，在思想上政治上行動(dòng)上同中央保持高度一致。（3）強(qiáng)化來(lái)信來(lái)訪工作。堅(jiān)持投訴監(jiān)督制度，強(qiáng)化信訪接待工作，妥善處理各類(lèi)問(wèn)題及矛盾。建立信訪接待領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)信訪接待責(zé)任，堅(jiān)持信訪接待值班輪流制，努力構(gòu)建大信訪大維穩(wěn)工作格局。（4）強(qiáng)化服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)。落實(shí)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公，全力踐行服務(wù)承諾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”和“省、市十項(xiàng)規(guī)定”精神，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，批評(píng)和自我批評(píng)以及艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。

（三）創(chuàng)新工作

圍繞勞動(dòng)就業(yè)工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，以服務(wù)民生為根本，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作活動(dòng)。

1、建立一套內(nèi)部管理制度。根據(jù)就業(yè)工作實(shí)際，深入研究創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、勞動(dòng)力回（外）引等就業(yè)各項(xiàng)工作，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)出臺(tái)系列管理辦法和制度，力爭(zhēng)把就業(yè)亮點(diǎn)工作做得更亮。

2.建立q群聯(lián)系人制度。為加強(qiáng)處室間的溝通聯(lián)絡(luò)和溝通，避免既發(fā)群通知又發(fā)短信通知的重復(fù)工作，處黨支部以“提高工作實(shí)效”為抓手，創(chuàng)新組建一支新的“就業(yè)處聯(lián)絡(luò)員”qq群，切實(shí)提高本單位工作效率和質(zhì)量。

3.創(chuàng)新舉措，服務(wù)民生。一是放大就業(yè)“直通車(chē)”效應(yīng)，開(kāi)通手機(jī)app。全面融合人力資源社會(huì)保障一體化信息系統(tǒng)，打造便捷、高效、快速的互動(dòng)服務(wù)通道，實(shí)現(xiàn)掌上就業(yè)“一點(diǎn)通”。二是強(qiáng)化勞務(wù)對(duì)接，建立勞務(wù)基地。進(jìn)一步與貴州沿河、甘肅臨夏等地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，主動(dòng)赴中西部勞動(dòng)力輸出重點(diǎn)市（縣）調(diào)研溝通，編印發(fā)放宣傳畫(huà)冊(cè)、制作ppt和專(zhuān)題片，加大對(duì)外宣傳力度，廣泛開(kāi)展宣傳。全年建立市外勞動(dòng)力引進(jìn)基地20個(gè)；有針對(duì)性將協(xié)作地技能人才和普通勞動(dòng)力輸入我市，力爭(zhēng)勞動(dòng)力回（外）引15000人。三是打造創(chuàng)業(yè)工作品牌，創(chuàng)新“1+5”大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。鞏固省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市成果，極力打造創(chuàng)業(yè)工作品牌，推動(dòng)全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上臺(tái)階，力爭(zhēng)從省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市向省創(chuàng)業(yè)型示范城市乃至國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市邁進(jìn)。四是“零距離”服務(wù)，開(kāi)啟名企推介活動(dòng)。搭建企業(yè)間交流、互動(dòng)、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，大力弘揚(yáng)在“招人、育人、留人”方面有好的經(jīng)驗(yàn)做法的典型企業(yè)。

2015年,黨建工作任務(wù)重，要求高，責(zé)任大，我處將按照局黨委工作布署，結(jié)合工作實(shí)際，注重建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、擔(dān)責(zé)任，著力在創(chuàng)新機(jī)制、拓寬領(lǐng)域、打造平臺(tái)、加強(qiáng)服務(wù)上下功夫，堅(jiān)持把黨務(wù)工作與行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，不斷提升支部黨員的工作效率，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，扎扎實(shí)實(shí)抓好今年的黨務(wù)工作，確保就業(yè)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

第五篇：姜堰市勞動(dòng)就業(yè)管理處優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口事跡材料

姜堰市勞動(dòng)就業(yè)管理處

優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口事跡材料

近年來(lái)，姜堰市勞動(dòng)就業(yè)管理處在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，按照“公正、便民、廉潔、高效”的基本要求，為全市廣大失業(yè)人員和用人單位提供了全方位、多層次的就業(yè)服務(wù)，為緩解就業(yè)矛盾，促進(jìn)姜堰經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。處連續(xù)多年在泰州市組織的業(yè)務(wù)考核中名列第一，小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地化、社會(huì)失業(yè)率的調(diào)查等多項(xiàng)創(chuàng)新工作得到了國(guó)家人社部、省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?！缎氯A日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《中國(guó)培訓(xùn)》、《中國(guó)就業(yè)》、《泰州日?qǐng)?bào)》等省、市報(bào)刊多次介紹我市就業(yè)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)做法。2006年作為唯一縣級(jí)市參加了全國(guó)完善公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能座談會(huì)并做了經(jīng)驗(yàn)介紹。省、市多次在我市召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)推廣我市就業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)做法。2009年10月31日，全省農(nóng)民創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在泰州市召開(kāi)，省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)黃莉新視察了我市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)我市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)的多項(xiàng)工作給予了充分肯定。2008年，我處獲泰州市促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。2010年2月，省人社廳等四部門(mén)表彰我市為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)市，2010年5月，我市被推薦為省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范縣（市）。我處窗口還先后被授予省級(jí)“青

1年文明號(hào)”和省級(jí)“巾幗示范崗”以及市“工人先鋒號(hào)”和“黨員示范崗”。

在日常管理中，處始終以人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為抓手，以“讓失業(yè)者和用人單位滿(mǎn)意”為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，公開(kāi)辦事程序，努力提高自身的服務(wù)和管理水平，使全市的就業(yè)服務(wù)工作不斷邁上新臺(tái)階，取得新成效。

一是嚴(yán)格依法行政，辦事公開(kāi)透明。作為全市人社系統(tǒng)對(duì)外服務(wù)的重要窗口，市勞動(dòng)就業(yè)管理處始終將“為群眾服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意”作為自身應(yīng)盡的職責(zé)。國(guó)家《就業(yè)促進(jìn)法》和《江蘇省貫徹<就業(yè)促進(jìn)法>實(shí)施條例》等各項(xiàng)法律、法規(guī)一經(jīng)公布，就業(yè)處就在第一時(shí)間組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高依法履行自身的服務(wù)職能的能力，并邀請(qǐng)省廳、南通等處就業(yè)管理服務(wù)方面的專(zhuān)家為全體人員培訓(xùn)授課，增強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政策的理解；在吃深、吃透省市就業(yè)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，出臺(tái)了就業(yè)管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，按照部《“三優(yōu)”文明服務(wù)窗口具體標(biāo)準(zhǔn)》制訂了工作人員行為規(guī)范，建立了一整套公開(kāi)透明、面向群眾的公共就業(yè)服務(wù)制度，并全部在網(wǎng)上實(shí)行了公布。凡是涉及辦事對(duì)象的各類(lèi)事項(xiàng)，如就業(yè)登記、失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)、小額擔(dān)保貸款等關(guān)系到失業(yè)人員切身利益的事項(xiàng)，我們?nèi)繉⒄咭?guī)定、辦事程序、辦事時(shí)限按要求工作場(chǎng)所、報(bào)紙、公開(kāi)欄、工作

網(wǎng)等地向群眾公開(kāi)，全處工作人員一律實(shí)行崗位責(zé)任制和AB崗制等工作制度，明確規(guī)定“違規(guī)行為，查實(shí)下崗”，提高了就業(yè)服務(wù)工作的效率。處堅(jiān)持每周一上午主任會(huì)，每月一次全體人員會(huì)議，黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)等組織健全，正常開(kāi)展活動(dòng)。健全的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)了全處人員的工作積極性，最大限度地方便了用人單位和廣大勞動(dòng)者。2008年以來(lái)，全處受到群眾寄來(lái)的表?yè)P(yáng)信86份，用人單位和勞動(dòng)者贈(zèng)送的錦旗26面，未出現(xiàn)一例違規(guī)情況，未發(fā)生一起行政復(fù)議、行政訴訟案件，得到了上級(jí)部門(mén)和基層群眾的一致好評(píng)。

二是工作作風(fēng)優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。處一直注重隊(duì)伍建設(shè)，工作人員上崗一律統(tǒng)一著裝，推行文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁服務(wù)忌語(yǔ)，保持了良好的職業(yè)道德和操守。在工作中，我處創(chuàng)造性地開(kāi)展了“五心”服務(wù)行（愛(ài)心、關(guān)心、熱心、細(xì)心、精心）活動(dòng)，所有工作人員的精神面貌得到了很大的提高，培養(yǎng)了一支文明禮貌、服務(wù)熱情、著裝整潔、舉止端莊的工作隊(duì)伍，展示了就業(yè)服務(wù)人良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)形象。為了提高服務(wù)質(zhì)量，全處人員全部參加了職業(yè)能力培訓(xùn)，通過(guò)了國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一考試和公務(wù)員信息化考試，持證上崗。工作中，能夠耐心傾聽(tīng)失業(yè)人員的呼聲。全處3年來(lái)，有21名同志受到省、市各部門(mén)表彰，單位從未發(fā)生過(guò)一起行政不作為事件，沒(méi)有一起群眾關(guān)于工作作風(fēng)方面的投訴。就業(yè)管

理處還一直重視服務(wù)窗口的硬件建設(shè)，服務(wù)大廳按照國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)《功能手冊(cè)》要求配置了電子顯示屏，劃分了功能區(qū)，設(shè)置了休息區(qū)，各種制度、工作辦事程序、服務(wù)承諾等全部打印上墻，全處近年來(lái)未發(fā)生一起履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的情況，得到了國(guó)家人力資源社會(huì)保障部于法鳴司長(zhǎng)的好評(píng)。我市近年來(lái)，就業(yè)服務(wù)工作連續(xù)8年在泰州市組織的業(yè)務(wù)考核中名列前茅。

三是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，工作業(yè)績(jī)突出。為了提高工作質(zhì)量，處始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新。為了提高小額擔(dān)保貸款的效率，處創(chuàng)造性地提出建立失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保公司的創(chuàng)意，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的支持，2004年起，全市失業(yè)職工小額擔(dān)保貸款一直在泰州市各縣級(jí)市第一，2009年4月，我處被泰州市勞動(dòng)保障局等四部門(mén)表彰為全市小額擔(dān)保貸款先進(jìn)單位；為了為失業(yè)職工提供更好的就業(yè)服務(wù)，我們?cè)诖翱诜?wù)的基礎(chǔ)上，增加了“現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、委托服務(wù)、電話(huà)服務(wù)、來(lái)函服務(wù)、個(gè)別推薦”等新的服務(wù)方式；為了幫助失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)，我們?cè)诰蜆I(yè)服務(wù)窗口建立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市，為創(chuàng)業(yè)人員提供了“一條龍”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)；為了促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，我們建立了就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)制度，定期將崗位信息、培訓(xùn)信息、再就業(yè)優(yōu)惠政策送到失業(yè)職工的家中，收到了失業(yè)人員的歡迎；為了延伸就業(yè)服務(wù)，我們強(qiáng)化了市-鎮(zhèn)-村三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，所有鎮(zhèn)、社區(qū)全部實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)，辦公信息化，各項(xiàng)

用工信息、培訓(xùn)信息全部定期在村務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)信息到村到人；為了使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員能夠及時(shí)了解創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，我們?cè)谑兄兴嚿鷳B(tài)園、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心建立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)分中心，在溱東、尤莊等地建立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，我們的做法得到了省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)黃莉新的充分肯定；《新華日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)就業(yè)》等報(bào)刊報(bào)道了我市就業(yè)服務(wù)的許多做法。2008年，處獲得市服務(wù)創(chuàng)新先進(jìn)單位。工作的不斷創(chuàng)新，提高了工作的效率，提高了服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

四是完善考核機(jī)制，接受群眾監(jiān)督。為了保證就業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作落實(shí)到位，我們建立了內(nèi)部的考核機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，每?jī)芍苋鋈藛T組織一次個(gè)人測(cè)評(píng)，每個(gè)月、每個(gè)季度、半年，全處都要進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案；處在公開(kāi)場(chǎng)所醒目位置設(shè)立了意見(jiàn)箱，公布了監(jiān)督電話(huà)，聘請(qǐng)了用人單位和失業(yè)職工代表20人擔(dān)任單位行風(fēng)監(jiān)督員，每年召集行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議兩次，主動(dòng)結(jié)束群眾社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)群眾來(lái)信反映的問(wèn)題，處總是指定專(zhuān)人認(rèn)真查處，做到“件件有落實(shí)，事事有回音”。為了了解群眾對(duì)就業(yè)服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，處領(lǐng)導(dǎo)還定期深入企業(yè)、失業(yè)職工家庭，了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)處置，最大限度地方便辦事者、方便企業(yè)，保證辦事的公開(kāi)透明、方便快捷。每年召集用人單位和求職成功人士進(jìn)行抽樣問(wèn)卷

調(diào)查，連續(xù)8年服務(wù)滿(mǎn)意率98%以上。2008年，先后處理市、局交辦的人民來(lái)信8封，就業(yè)處的群眾來(lái)信21封，到醫(yī)院探訪病人28次，連續(xù)多年被評(píng)為信訪工作先進(jìn)單位，全處未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件?？己藱C(jī)制的完善，保證了就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的有效開(kāi)展。