第一篇：敞開心扉打開心門機(jī)遇就會(huì)悄悄進(jìn)來故事

那一年，我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)了一所設(shè)計(jì)院。我們這所設(shè)計(jì)院的辦公條件很好，整整占據(jù)了一個(gè)樓層，從院長(zhǎng)到普通的設(shè)計(jì)員，每個(gè)人都有自己一個(gè)小小的單間辦公室。

或許是設(shè)計(jì)院的辦公條件太好了，也或許是我們的工作特別需要安靜的環(huán)境吧，反正大家都習(xí)慣于關(guān)起門來工作。因此無論何時(shí)來到我們的設(shè)計(jì)院，走廊上總是靜悄悄的，一片靜謐。

可是，剛剛步出校門的我，卻很不適應(yīng)那樣的環(huán)境。我在大學(xué)里是有名的活躍分子，平時(shí)總是喜歡和朋友們鬧在一起，要我一個(gè)人關(guān)起門來工作，那還不被憋死!我希望能和同事們有更多的交流，于是，每天一到單位，我就把辦公室的門開得大大的。然而整整一周過去了，卻很少有人走進(jìn)我的辦公室來串門。

即便這樣，我還是堅(jiān)持每天開門辦公，因?yàn)槲矣X得，開著辦公室的門，至少在心理上不會(huì)感覺那么的憋悶。

一天，終于有一位女同事跑進(jìn)我的辦公室來了。她說有批新到的書籍需要搬上樓來，想請(qǐng)我?guī)兔?。我二話沒說，立即跟她下樓，很快將8大捆書籍一一搬上樓來。

慢慢地，走進(jìn)我的辦公室的同事們逐漸多起來了。當(dāng)然，他們并不是來串門聊天，而是有工作需要我配合的，這對(duì)我來說正是求之不得的。作為剛進(jìn)單位的新人，我最怕的是無所事事，只要能和大家多交往，多做點(diǎn)事、多吃點(diǎn)苦對(duì)我來講根本沒啥。

一個(gè)月很快過去，我也和大家混熟了。因?yàn)槲业霓k公室總是開著門，大家有什么事情需要幫忙總是會(huì)第一個(gè)來找我。我感覺自己在院里已經(jīng)不是可有可無的人了，這種感覺很好。

某天，院長(zhǎng)手里拿著一疊稿紙，急急地從我辦公室的門前走過，看到我的門開著，他突然又退了回來，對(duì)著我說：“那個(gè)，你……”

院長(zhǎng)顯然對(duì)我還不太熟悉。我趕緊站起身來，說：“許院長(zhǎng)，我叫林友光，是剛剛從浙江大學(xué)畢業(yè)到院里工作的。許院長(zhǎng)您有什么吩咐?”

“哦，小林。”許院長(zhǎng)看了我一眼，問：“你打字快嗎?我這里有一份材料，下午開會(huì)就要用的，得馬上打印出來。”我們?cè)O(shè)計(jì)院的規(guī)模并不大，因?yàn)榇蠹叶挤浅Ｊ煜る娔X操作，因此也就沒有設(shè)專門的打字員，平時(shí)有什么材料要打印，院長(zhǎng)都是臨時(shí)抓差的。

“沒問題，許院長(zhǎng)，我一會(huì)兒就能打好?！蔽倚赜谐芍竦卣f。

一個(gè)小時(shí)后，我把那份8000多字的材料打印整齊，送到了院長(zhǎng)室。許院長(zhǎng)接過材料，滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

從此以后，除了同事們經(jīng)常會(huì)找我?guī)兔ΓS院長(zhǎng)也經(jīng)常走過來，吩咐我做一些過去他總是叫別人做的工作。

有一天，許院長(zhǎng)突然從他的辦公室給我打來電話：“小林，你把手頭的工作先放一放，下午跟我出去辦點(diǎn)事?！痹瓉?，他要去和一家委托我們?cè)O(shè)計(jì)院做設(shè)計(jì)的單位談判，需要一位做記錄的秘書跟隨，而辦公室的秘書小姜那天正好有事請(qǐng)假?zèng)]來上班。

漸漸地，我成了設(shè)計(jì)院里最忙的人，大事小事，不用誰指派，都會(huì)自然而然地落到我的頭上。而許院長(zhǎng)只要有什么重要的事務(wù)，也總是會(huì)叫上我。

前年年底，院里決定提拔一名院長(zhǎng)助理，在任前的民主推薦中，工作才一年多時(shí)間的我被大家一致提名。在大家心目中，其實(shí)我早已經(jīng)是“院長(zhǎng)助理”了。

后來因?yàn)閼賽鄣脑?，我去了另外一座城市，?yīng)聘到了一家民營(yíng)公司。這是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，雖然大家都坐在一個(gè)大開間的隔斷式辦公室里，但同事之間除了工作之外，幾乎沒有任何的交流。大家都把自己的內(nèi)心包藏得死死的，似乎生怕被對(duì)手掌握底細(xì)了，不知不覺中就露出了破綻，讓別人在競(jìng)爭(zhēng)中占了上風(fēng)。

對(duì)于我這種外向型脾氣的人來說，新的環(huán)境實(shí)在太讓人壓抑了?？墒俏页鮼碚У?，還沒在這座新的城市里站穩(wěn)腳跟，眼前這份工作對(duì)我來說實(shí)在是非常重要的。

第二篇：企業(yè)管理哲理故事把封閉的心門敞開

企業(yè)管理哲理故事把封閉的心門敞開

有兄弟二人，年齡不過四、五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點(diǎn)進(jìn)來。”于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺(tái)上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時(shí)候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內(nèi)還是一點(diǎn)陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動(dòng)，問道：“你們?cè)谧鍪裁矗俊彼麄兓卮鹫f：“房間太暗了，我們要掃點(diǎn)陽光進(jìn)來?！眿寢屝Φ溃骸爸灰汛皯舸蜷_，陽光自然會(huì)進(jìn)來，何必去掃呢？”

秘訣：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。