第一篇：幼兒園教職工聘任合同

甲方：

乙方：

根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為藍(lán)天藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。

3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動或不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

委托代理人：

年 月 日

第二篇：幼兒園教職工聘任合同

幼兒園教職工聘任合同

甲方：曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊幼兒園

乙方：

根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊幼兒園，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

為維護(hù)雙方利益，特約定如下：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園工作，嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、甲方每月5日前依照本園《教職工工資考核分配辦法》支付乙方上月工資；甲方應(yīng)向乙方提供合理的福利待遇。

3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方可以隨時解除合同；乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料或技術(shù)手段的，需賠償相應(yīng)損失。

4、乙方如欲解除合同，需提前三個月向甲方提出書面辭職申請，經(jīng)雙方同意解約生效；未經(jīng)甲方同意擅離崗位造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。

5、本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊小學(xué)乙方：

（蓋章）

2009年2月10日

第三篇：幼兒園教職工聘任合同實(shí)例（范文模版）

貝貝幼兒園教職工聘任合同

甲方：金鼎鎮(zhèn)貝貝幼兒園乙方：

根據(jù)遵義市《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 2011年 3月 1 日至 2012年 2月 28 日止，聘期壹年。

二、合同期間：全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎勵。

3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排

時間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎勵。

4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；

③教育、教學(xué)管理失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。

6、第一個月扣除乙方半個月的工資，其次在每月的工資中扣除50元，扣滿1000元為止作為押金。

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同明確的一切權(quán)益。

2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、因幼教工作的特殊性，乙方要遵守教師職業(yè)道德，不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意，在一個月之內(nèi)有老師交接班方可辭職，否則扣除乙方的押金。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

3、甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核，一個學(xué)綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動報酬（我園幼兒教師整體平均工資800元，不搞人人平均，甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。具體分配見（工資分配方案），乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計算。

六、本合同未盡事宜，按甲方補(bǔ)充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽章：

乙方簽章：金鼎鎮(zhèn)貝貝幼兒園

2011年3月1日

第四篇：幼兒園聘任合同

甲方：

乙方：

根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。

3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動或不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

委托代理人：

x年x月x日

-------

一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

１．每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

四、其它事宜：

１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

２．押金：乙方一個月工資80%

３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

第五篇：幼兒園教職工聘任合同書

沙湖鎮(zhèn)中心幼兒園教職工聘任合同書

甲方（用人單位）：沙湖鎮(zhèn)中心幼兒園（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：

戶口所在地址：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條：本合同有效期

年，有效期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作安排

第二條：甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，并遵守園方規(guī)定。

第三條：全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每周工作五天，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，（詳見?教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法?），乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條：乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時、定崗工作制。

第五條：臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或按要求支付加班工資，但由于乙方的過失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。

第六條：甲方為乙方提供必要的教育、管理服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，對教職工創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵。

第七條：乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護(hù)

四、勞動報酬

第八條：甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。

第九條：甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動報酬，試用期滿后，乙方工資按甲方的《工

資方案》進(jìn)行計算。（扣稅、上交）

五、福利待遇

第十條：乙方在職期間享有本園規(guī)定的員工福利待遇。

1、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假，婚假、事假適宜利用寒暑假和節(jié)假日。

2、乙方轉(zhuǎn)正后，在園工作滿三年，按甲方有關(guān)規(guī)定享受3000元的保險待遇。（三年后甲方一次性付給乙方）三年內(nèi)主動辭職者，不享受此待遇。

3、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者可休產(chǎn)假2個月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過2個月者停發(fā)工資。

六、勞動權(quán)利

第十一條：甲方有權(quán)依照國家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。

第十二條：乙方有權(quán)按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條：乙方有權(quán)對甲方的各項(xiàng)工作提出意見和建議。

七、勞動紀(jì)律

第十四條：乙方應(yīng)遵守國家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，受護(hù)甲方財產(chǎn)。

第十五條：乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

第十六條：乙方應(yīng)創(chuàng)造完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時間不得三年，如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付培訓(xùn)費(fèi)用的70%，如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)的50%。

第十七條：乙方應(yīng)遵守《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，對自己管理的兒童而負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條：乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流。

第十九條：乙方必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。第二十條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條：訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

第二十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條：在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條：乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、未完成教學(xué)計劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達(dá)到兩次的。

5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的；

6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，累計罰單超過三次的。第二十五條：乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

2、因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位安排的。

第二十六條：原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以書面形式提出申請，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離開，否則按違約處理。

第二十七條：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。

1、聘任合同期滿，但又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；

2、因工致殘的；

3、女職工處于規(guī)定范圍孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

第二十八條：有下列情況之一，乙方可隨進(jìn)通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動。

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

第二十九條：如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續(xù)簽時，原合同期

限滿自行終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條：在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補(bǔ)償。

第三十一條：下列情況之一，乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償處罰。

1、乙方合同期內(nèi)單方解除勞動合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為

500---1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方

要賠償甲方的損失。（數(shù)額為乙方當(dāng)朋的應(yīng)得工資）

3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視情節(jié)輕得處以

100---1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究刑事責(zé)任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，處以100---5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園 手段的，要賠償損失，并處以1000---5000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動與甲方

聯(lián)系續(xù)簽合同事宜，如乙方不再續(xù)，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。

第三十二條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決，此合同一式三份，簽字有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日