第一篇：三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書

三等功是軍人隊(duì)伍里的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。授予學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹黨的路線、方針、政策，聯(lián)系實(shí)際回答和解決重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，成績(jī)突出，有較大貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體。下面是小編整理的三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書，歡迎閱讀。

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書一

格里坪鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各部門：

根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》及《市委組織部 市人事局關(guān)于做好公務(wù)員記三等功申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》（攀人發(fā)〔xxxx〕43號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)政府十一屆十六次常務(wù)會(huì)議研究，決定對(duì)2013-XXXX年連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的李莉、曹繼倫、張程、周巍、葉宇、馮軍明六名公務(wù)員以及xxxx-xxxx年連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的任波陽(yáng)、王彬、王振、劉定東、劉榮超、楊艷、謝濤、李世成八名公務(wù)員記三等功，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

xx花市西區(qū)人民政府

XXXX年11月7日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書二

各相關(guān)單位：

根據(jù)中組部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員考核規(guī)定(試行)>的通知》（中組發(fā)〔2007〕2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)>的通知》（中組發(fā)〔xxxx〕2號(hào)）及綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦[xxxx]40號(hào)）精神,通過單位請(qǐng)示、公務(wù)員主管部門審核、紀(jì)檢監(jiān)察部門核查、公示等程序，經(jīng)縣委、縣政府批復(fù)同意，決定給予我縣公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）何希洲等63名同志“記三等功”獎(jiǎng)勵(lì)（名單見附件）。

按照綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦〔xxxx〕40號(hào)）規(guī)定，凡當(dāng)年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次人員，單位可按規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)表彰，每人發(fā)給800元獎(jiǎng)金和證書。連續(xù)三年年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次的給予記三等功表彰，每人發(fā)給1500元獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)?wù)拢为?jiǎng)和記三等功不重復(fù)表彰）。經(jīng)費(fèi)在各單位財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支，請(qǐng)據(jù)實(shí)執(zhí)行。

附件：鹽亭縣xxxx年記三等功人員名單

xxxx年九月十一日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書三

市政府工作部門及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好xxxx年度市級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀等次記三等功工作，充分發(fā)揮公務(wù)員年度考核的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，促進(jìn)全市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》等規(guī)定，現(xiàn)就申報(bào)公務(wù)員記三等功相關(guān)事宜通知如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)人員

xxxx-xxxx年度市政府工作部門及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)程序

給予公務(wù)員記三等功的獎(jiǎng)勵(lì)，由所在單位申報(bào)，主管單位審核并公示，報(bào)市公務(wù)員局審批。已記三等功的，從記功的次年起重新計(jì)算考核年限。

三、有關(guān)要求

各單位于XXXX年9月15日前，將本單位擬記三等功人員有關(guān)材料報(bào)市公務(wù)員局公務(wù)員管理科。報(bào)送材料包括：?jiǎn)挝簧陥?bào)文件、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》（一式三份）、連續(xù)三年年度考核備案文件（復(fù)印件）。

聯(lián)系人:張彧 聯(lián)系電話: xxxxxxxx

第二篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知書

針對(duì)2013年12月2日清晨，鋼筋工在進(jìn)行邊梁主筋對(duì)焊時(shí)不慎把焊渣墜落，落在側(cè)面防護(hù)的棉被上（棉被外包五彩布）產(chǎn)生火災(zāi)，引起棉被的燃燒，在這危急關(guān)頭，崔廠長(zhǎng)帶領(lǐng)下面的兄弟進(jìn)行集體救火，大家都很緊張，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廠子工人救火期間，尹井泉同志，奮不顧身的沖入火海，和火勢(shì)展開了殊死搏斗，最后通過同志們一起努力，在崔廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，最后把火撲滅，對(duì)工地經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)場(chǎng)物品得到了挽救，崔廠長(zhǎng)在會(huì)上一直強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)罰分明，得此對(duì)最突出的尹井泉同志給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為1000元整，希望大家以后像尹井泉同志學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻肩負(fù)起自己的職責(zé)，為了廠子建設(shè)完工的美好目標(biāo)共同努力，在崔廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，把我們的集體凝聚力，工作的積極性都提高起來，讓我們的廠子在保證質(zhì)量和進(jìn)度的前提下順利建成。

建設(shè)單位：綏芬河市興盛農(nóng)業(yè)科技有限公司

獎(jiǎng)勵(lì)日期：2013年12月6日

第三篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)通知書

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書1

職工xxx自5分月份以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中表現(xiàn)突出，工作能力強(qiáng)，很好地完成了本職工作，現(xiàn)提出表彰，特獎(jiǎng)勵(lì)50元，希望該同志再接再勵(lì)爭(zhēng)取更大成績(jī)。

特此通告。

xx公司xx部

20xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書2

各位同事：

根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對(duì)8月份啟動(dòng)的`生產(chǎn)工人獎(jiǎng)勵(lì)推薦工作延長(zhǎng)到9月底，具體通知如下：

一、接受推薦時(shí)間：年9月17日—年9月30日。

二、接受推薦的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。

三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報(bào)名地點(diǎn)：格力電器9號(hào)門員工接待室(公司9號(hào)門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

五、報(bào)名咨詢電話：

六、被推薦人員需符合以下條件

1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。

2、身體健康，二代身份證真實(shí)、有效。

3、服從公司崗位安排，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)加班、倒班。

八、推薦應(yīng)聘流程

推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請(qǐng)表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn)，再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間：每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

九、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)

1、推薦人截止到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日時(shí)，仍為公司的在職員工，且無申請(qǐng)離職。

2、被推薦人入職滿15天，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個(gè)月，再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人(前后合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人)。

人力資源部

201_年9月16日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書3

公司各部門及全體員工：

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1。 普工，推薦獎(jiǎng)金n元;

2。 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金n元;

3。 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金n元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的.機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20__年__月__日。

____有限公司

20__年__月__日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書4

公司各部門、各項(xiàng)目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx員工，并對(duì)評(píng)選出的.員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

20xx員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先后。

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書5

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的__月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

業(yè)務(wù)員王__：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在__月份的考核中，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元!

網(wǎng)絡(luò)部美工楊_：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在__月份的考核中，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元!

招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙__：她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的'效益最大化。在__月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元!

辦公室王__：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的.團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在__月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元!

網(wǎng)站編輯陶__：他性格活潑開朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在__月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元!

王__、楊__、趙__、王__、陶__敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!

特此通知

____有限公司

20__年__月__日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書6

為感謝和鼓勵(lì)各位員工辛勤的.勞動(dòng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的商議，決定組織優(yōu)秀員工進(jìn)行橫店二日游，以示獎(jiǎng)勵(lì)。

上周評(píng)出的五名優(yōu)秀員工，請(qǐng)各自準(zhǔn)備好行李物品，于7月19日上午6點(diǎn)在公司集合，準(zhǔn)備出發(fā)。

20xx年xx月xx日

行政部

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書7

公司各部門、各項(xiàng)目部：

為感謝和鼓勵(lì)各位員工辛勤的勞動(dòng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的`商議，決定組織優(yōu)秀員工進(jìn)行橫店二日游，以示獎(jiǎng)勵(lì)。

上周評(píng)出的五名優(yōu)秀員工，請(qǐng)各自準(zhǔn)備好行李物品，于7月19日上午6點(diǎn)在公司集合，準(zhǔn)備出發(fā)。

20xx年7月15日

行政部

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書8

公司各部門、各項(xiàng)目部：

xxxx公司后期部xxxx在20xx年xxx月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。(注：請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!

xxxxxxx部

xxxx年xxxx月xxxx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書9

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓xx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xxxx月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣n元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的`發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量！

行政部

20xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書10

根據(jù)公司目前訂單檢討情況，目前需要新增一批生產(chǎn)直接操作員工，經(jīng)公司管理層商議決定：對(duì)目前在職員工介紹新員工入職給予介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

公司在職員工介紹沖壓車間、噴涂車間、自動(dòng)化、兩器生產(chǎn)模塊、開料模塊一線直接操作計(jì)件新員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

公司在職員工每介紹一位沖壓工獎(jiǎng)勵(lì)800元/人(入職滿1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，入職滿2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，入職滿4個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元)。

公司在職員工每介紹一位非沖壓工獎(jiǎng)勵(lì)500元/人(入職滿1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，入職滿2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元)。

每月由人事專員匯總上月介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)名單交薪資專員，介紹費(fèi)在員工月度工資中順月發(fā)放。

三、獎(jiǎng)勵(lì)有效時(shí)間：

20__年4月25日至公司下達(dá)截至文件止期間介紹新員工的在職員工給予介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書11

為鼓勵(lì)在職員工通過個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下：

一、招聘條件

1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

2、初中或以上學(xué)歷;

3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

二、獎(jiǎng)勵(lì)政策：

1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個(gè)月(過年放假時(shí)間除外)，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，干滿3個(gè)月(過年放假時(shí)間除外)，再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。

2、內(nèi)部介紹新員工的`有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請(qǐng)注明介紹人部門，工號(hào)，姓名。

希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對(duì)公司員工招聘工作的支持!電

人力資源部

20xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書12

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地;她以自己的主管為目標(biāo)，不斷的超越自己;她對(duì)客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重!長(zhǎng)期以來，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富!在6月份的考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效;一直以來，她堅(jiān)持不懈，不斷提升自己的工作技能;她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺(tái)上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向的她，現(xiàn)在已是項(xiàng)目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項(xiàng)目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)!在6月份的考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是一個(gè)很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會(huì)上她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長(zhǎng)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在6月份的考核中，被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工：他總是默默無聞，踏實(shí)肯干;他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé);面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評(píng)!在6月份的考核中，被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!

火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在的時(shí)候，她更是毫無怨言的擔(dān)起了項(xiàng)目的`重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡，奉獻(xiàn)自己的力量!在6月份的考核中,被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!

中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心;這是一支年輕的隊(duì)伍，但是他們充滿激情;年輕的團(tuán)隊(duì)釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元!

以上獲獎(jiǎng)的員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!!

特此通知

XX有限公司

xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書13

公司全體員工：

為激勵(lì)公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、推薦員工原則：

1. 被推薦人員的基本條件要符合公司對(duì)人員招聘的`基本要求;

2. 被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造;

3. 被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：

被推薦人在公司工作滿1個(gè)月，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元;獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

人力資源部

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書14

各位員工：

20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃，在2月的最后幾天,連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的'任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭(zhēng)取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動(dòng)，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號(hào)召.

公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰，以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚(yáng)“信守承諾,沒有借口,絕對(duì)服從,永不言敗”的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對(duì)做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

XX科技企業(yè)

20xx年XX月XX日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書15

各位員工：

最近一段時(shí)間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的`模范帶動(dòng)作用，通報(bào)表彰以下員工，給予階段性特別獎(jiǎng)勵(lì)，并號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。

他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對(duì)其予以通報(bào)表彰，獎(jiǎng)勵(lì)500元，并號(hào)召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

xxxx部

20xx年xx月xx日

第四篇：萬科物業(yè)《獎(jiǎng)勵(lì)通知書》

深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司

獎(jiǎng)勵(lì)通知書

編號(hào)：VKPD6.0-03-01-F3 版本：A/0 表格生效期：2002年6月21日 序號(hào)：

致 部門 先生/小姐 職位：

一、獎(jiǎng)勵(lì)詳情：

1.2.3.二、鑒于上述情況，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)： □ 書面嘉獎(jiǎng)（通報(bào)表?yè)P(yáng)）□ 獎(jiǎng)勵(lì) 元?！?晉職 □ 晉級(jí)

□ 其他（請(qǐng)注明）

三、部門經(jīng)理意見：

簽名： 日期：

四、總經(jīng)理辦公室意見： 簽名： 日期：

五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：

六、當(dāng)事人簽認(rèn)意見

簽名： 日期：

第五篇：RS10獎(jiǎng)勵(lì)通知書

Company management system公司管理制度

RS 10

獎(jiǎng)勵(lì)通知書

Reward notification

_________________同志

你因________________________________，符合公司獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)公司制度特獎(jiǎng)勵(lì)如下：

□頭表?yè)P(yáng) □ 書面表?yè)P(yáng) □ 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì) □ 50元 □ 100元 □ 200元 □ ____元。

或其他獎(jiǎng)勵(lì)：______________________________________

望在今后工作中，更加努力！

特此通知，以資鼓勵(lì)！

深圳市富圖裝飾設(shè)計(jì)有限公司

簽發(fā)人（簽章）：

年月日

說明事項(xiàng)：

員工本人（簽名）：

日期：

備 注：1.員工有符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由其所在部門及時(shí)提出申請(qǐng)，報(bào)公司負(fù)責(zé)人； 2.行政、3.公司可通過獎(jiǎng)勵(lì)工資或福利工資、汽車使用權(quán)、住房首期款、出國(guó)培訓(xùn)、出國(guó)旅游

等實(shí)物形式嘉獎(jiǎng)勉勵(lì)先進(jìn)員工。4.凡獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工均將獎(jiǎng)勵(lì)事宜記入員工檔案，并

通報(bào)各公司；5.員工具體事項(xiàng)獎(jiǎng)金在本通知書發(fā)放后3日內(nèi)支付到個(gè)人。

深圳市富圖裝飾設(shè)計(jì)有限公司※ 內(nèi)部資料 ※ 注意保存 ※Page 1 of 1 物質(zhì)及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)以公司對(duì)其本人下達(dá)本<<員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書>>為準(zhǔn)，并存入員工檔案。