第一篇：車間加工外包合同范本

導(dǎo)語：車間加工外包合同范的功能大抵是確認(rèn)雙方的合作或交易關(guān)系，細(xì)化權(quán)利義務(wù)，提示和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如下為車間加工外包合同范范本，僅供參考。

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利、平等合作的原則，就甲方產(chǎn)品硫化工序外包業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

(一)工作任務(wù)：

甲方將其產(chǎn)品生產(chǎn)中的硫化工序(從生膠到管坯的制作成型)委托乙方進(jìn)行，乙方負(fù)責(zé)按甲方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

(二)甲方責(zé)任：

1、為乙方提供生產(chǎn)場(chǎng)地、工裝、設(shè)備和合格的原材物料；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修、維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、提供相應(yīng)的操作規(guī)程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；

4、提供相應(yīng)的技術(shù)支持，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；

(三)甲方權(quán)利：

1、派遣檢驗(yàn)人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量跟進(jìn)、巡檢；

2、按技術(shù)指標(biāo)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)收；

3、對(duì)不合格品拒絕接受；

4、對(duì)不符合操作規(guī)程和技術(shù)要求的生產(chǎn)予以制止和糾正；

(四)乙方責(zé)任：

1、嚴(yán)格遵守甲方的生產(chǎn)管理制度、安全管理制度；

2、按甲方提供的操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工藝；

3、按甲方提供的技術(shù)要求和抽檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)檢驗(yàn)的自檢；

4、對(duì)不合格品，無條件進(jìn)行返修；

5、乙方應(yīng)對(duì)甲方相關(guān)的文件、資料、專有技術(shù)、商業(yè)秘密做好保密工作，不得泄露給第三方；

6、未經(jīng)甲方特別許可，嚴(yán)禁將任何物料(包括但不僅限于原材料，廢品，產(chǎn)品的成品、半成品、合格品和不合格品)以任何形式帶走或流向第三方和市場(chǎng)；

(五)乙方權(quán)利：

1、要求甲方提供合格的原材料和完好的生產(chǎn)設(shè)備；

2、要求甲方對(duì)初次生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行操作指導(dǎo)；

3、要求甲方提供相應(yīng)的技術(shù)支持；

(六)損耗及不合格品的處理：

1、乙，不合格品率應(yīng)≤；

2、原料損耗超出約定的，超出部分按/公斤(或者)計(jì)算，從外包加工費(fèi)中扣除；

3、不合格品率超出約定的，超出部分按/公斤計(jì)算，從外包加工費(fèi)中扣除；

(七)違約責(zé)任：

1、乙延期交貨，每日扣罰當(dāng)日加工總價(jià)的5%；

2、因整批加工產(chǎn)品不合格，乙方不能及時(shí)再次提供合格加工產(chǎn)品，造成甲方停產(chǎn)、銷售違約的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

(八)結(jié)算：

1、外/支；

2、以每一個(gè)自然月為一個(gè)計(jì)算周期，每月最后一天計(jì)算加工費(fèi)；

3、每月

(九)其他：

1、本協(xié)議有效期自雙方簽訂之日起至xxx年 月日止（此處可手寫）；

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決；

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；

4、本協(xié)議雙方簽字、蓋章生效。

5、蓋章生效后的車間加工外包合同范文本，除文本注明需要手寫的部分外，其余部分不得出現(xiàn)手寫。

乙方：

簽字、蓋章)(簽字、蓋章)

xxx年 月 日 xxx年 月

甲方：天津市澳光科技發(fā)展有限公司

第二篇：外包加工合同

甲方：_________

乙方：_________

第一條?。阂曳郊庸な马?xiàng)，以甲方所交付的外包加工單為憑。

第二條?。阂曳巾毎凑胀獍庸嗡械母黜?xiàng)規(guī)定，如加工說明、數(shù)量、交貨日期等確實(shí)履行，準(zhǔn)時(shí)交貨。

第三條?。阂曳剿坏募庸て窇?yīng)保證為合格品，并不得有短缺或不合規(guī)格及瑕疵等情況，且經(jīng)甲方驗(yàn)收后，始認(rèn)為合格。

第四條?。翰牧嫌蒧________方負(fù)責(zé)。

第五條?。喝舨牧嫌杉追截?fù)責(zé)供應(yīng)時(shí)，廢料率為_________。

第六條　：驗(yàn)收時(shí)的檢驗(yàn)方法是采用_________，正常檢驗(yàn)，二級(jí)檢驗(yàn)水準(zhǔn)。一次抽樣計(jì)劃，alq為_________，或正常檢驗(yàn)，四級(jí)檢驗(yàn)水準(zhǔn)。一邊規(guī)格界限，形式_________，alq為_________。

第七條?。阂曳奖仨毚_實(shí)遵守外包加工單所規(guī)定的交貨期，或甲方外協(xié)管理員電話或書面通知調(diào)整的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合，質(zhì)量不良，致驗(yàn)收不合格而遭退貨時(shí)，乙方應(yīng)依下列辦法計(jì)算違約金付予甲方，但因天災(zāi)或人力不可抗拒的事故，經(jīng)甲方認(rèn)為屬實(shí)者，則不在此限。

（一）過期5日內(nèi)，每逾1天，按未交部分總價(jià)，處_________違約金。

（二）繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者，每逾一天按未交部分總價(jià)，處_________違約金。

（三）繼續(xù)逾期10天以上至20天以內(nèi)者，每逾一天按未交部分總價(jià)處_________違約金。

（四）繼續(xù)逾期20天以上，依違約論，不論未交部分?jǐn)?shù)量，違約金以價(jià)款的一倍計(jì)算。

第八條　：通過驗(yàn)收的貨品在甲方再加工時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(shí)（明顯為甲方再加工后的磨損品除外），則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。

第九條?。阂曳剿徒患庸て?，因不良導(dǎo)致甲方生產(chǎn)線停工，其工時(shí)損失要由乙方負(fù)責(zé)，如果甲方發(fā)生非常嚴(yán)重不良后果，則甲方有權(quán)取消外包加工單。

第十條　：按期交足定貨而合格率為100％，給予總價(jià)_________獎(jiǎng)勵(lì)金。按期交足定貨而合格率為95％，給予總價(jià)_________獎(jiǎng)勵(lì)金。

第十一條　：試用廠商的試用期間為三個(gè)月，每月接受甲方外包質(zhì)量管理檢查一次，試用期滿，視其考核評(píng)分到達(dá)_________分以上者，才能正式成為甲方的加工廠商。

第十二條?。杭庸S商每月接受甲方外包質(zhì)量管理檢查一次，每月考核質(zhì)量，交貨期，價(jià)格這三項(xiàng)，每年總考核一次，劃分等級(jí)。

第十三條?。焊犊顥l件：乙方交來的貨品經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方_________。

第十四條　：乙方應(yīng)找（乙方資本額二倍）殷實(shí)鋪保連帶保證乙方履行本約。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：服務(wù)外包加工合同

服務(wù)外包加工合同

用工單位：xx公司(以下簡稱甲方)外包單位：蘇州愛盟企業(yè)管理服務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔(dān)。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、費(fèi)用的結(jié)算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：

根據(jù)雙方的約定：

。本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。

具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。

（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。

四、違約責(zé)任：

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自年月日 起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

第四篇：車間承包加工合同

車間內(nèi)承包加工合同

甲方：江蘇鼎天實(shí)業(yè)投資有限公司

乙方：

承包人在江蘇鼎天實(shí)業(yè)投資有限公司車間內(nèi)承包鋼結(jié)構(gòu)加工勞務(wù)。承包范圍包

括機(jī)械校正以后的工序，包括火焰校正、拼裝、手工焊接、打磨、構(gòu)件上拼裝后鉆孔。不包

括油漆工序。

一、承包價(jià)格

乙方承包甲方車間內(nèi)加工，所有構(gòu)件按照/噸（含稅），有效期至年月

日或按單工程計(jì)算,加工重量按實(shí)際重量計(jì)算。

二、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)提供圖紙、生產(chǎn)計(jì)劃、工藝技術(shù)交底，負(fù)責(zé)下料、對(duì)接板、組立、門焊、機(jī)械矯正。

2、負(fù)責(zé)提供住宿、提供機(jī)械設(shè)備、負(fù)責(zé)購買工傷保險(xiǎn)。

三、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)人員組織，按照甲方要求進(jìn)度、質(zhì)量加工構(gòu)件。

2、負(fù)責(zé)使用范圍內(nèi)的機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作，對(duì)人為損壞的設(shè)備負(fù)責(zé)承擔(dān)其維修費(fèi)。或

3、負(fù)責(zé)工傷除保險(xiǎn)賠償外的其它費(fèi)用的支出。

4、負(fù)責(zé)小型機(jī)械及五金工具(含磁座鉆、磨光機(jī)、鉆頭),氣保焊導(dǎo)電嘴、絕緣套、連桿、保

護(hù)套等易耗品、勞保用品(含工作服),以上工具從甲方倉庫領(lǐng)取的在當(dāng)月工程款中扣除。

5、構(gòu)件加工完成后乙方負(fù)責(zé)對(duì)構(gòu)件進(jìn)行檢驗(yàn)，如果不合格構(gòu)件發(fā)運(yùn)至現(xiàn)場(chǎng)乙方負(fù)責(zé)返修包

括返修產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，如果委托現(xiàn)場(chǎng)安裝隊(duì)返修產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四、工程款結(jié)算

單個(gè)工程完成后根據(jù)甲方技術(shù)部出取的實(shí)際重量結(jié)算單重量由生產(chǎn)部牽頭辦理結(jié)算。當(dāng)

月產(chǎn)量次月進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算完后的加工費(fèi)付至90%，剩余部分作為保證金，現(xiàn)場(chǎng)安裝無誤

甲方認(rèn)可后支付。

五、乙方負(fù)責(zé)工人工資按時(shí)發(fā)放（提供由工人本人簽字的工資表），如拖欠工人工資甲方

有權(quán)拒付加工費(fèi)，直接發(fā)放拖欠部分工資并對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

甲方：乙方：

身份證:

年月日年月日

第五篇：生產(chǎn)線外包加工簡介

蘇州愛盟企業(yè)管理服務(wù)有限公司

生產(chǎn)線外包加工

簡介

勞務(wù)外包/生產(chǎn)線外包/人事外包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì)，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。愛盟企業(yè)公司外包是在2008年《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)施后推行的，我們除了具有傳統(tǒng)的外包模式外，還將勞務(wù)派遣和外包相結(jié)合，除了利用勞務(wù)派遣方式來規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)外，還用生產(chǎn)線外包模式來合理規(guī)避勞務(wù)派遣在用工模式上的不足，因?yàn)閯趧?wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的基礎(chǔ)上開展，而外包就不用考慮這些了。我們的外包是利用外包的模式來更合理的進(jìn)行派遣式用工，不改變企業(yè)原有的管理方式。

一、外包的定義：

現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競爭中去。必須說明的是，像企業(yè)提供的生產(chǎn)線承包的工作應(yīng)該也屬于外包的范疇之內(nèi)，只是這類外包的工作更專業(yè)化一些。

二、外包的意義：

當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調(diào)檔，社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時(shí)；各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及……本公司一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力。

三、外包事務(wù)：

一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包。然而關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

四、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包與勞務(wù)派遣

1、生產(chǎn)線外包是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和訂單要求，提供和組織專業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)和管理，為企業(yè)提供合格產(chǎn)品；

2、勞務(wù)外包是指企業(yè)由自己的員工來完成對(duì)外承包項(xiàng)目的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在勞務(wù)外包中，外包企業(yè)從發(fā)包方獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。

3、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，都與勞動(dòng)者簽定有勞動(dòng)合同。不同之處在于，勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。而勞務(wù)派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

五、勞務(wù)外包簡介：

（一）、勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：

1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率；

2、企業(yè)可以集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)；

3、降低季節(jié)性、臨時(shí)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)；

4、減少勞動(dòng)爭議所帶來的麻煩；

5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果；

（二）、勞務(wù)外包的好處

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

六、生產(chǎn)線外包簡介：

因?yàn)橥獍呀?jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。

由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測(cè)，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對(duì)客戶的需求并設(shè)法滿足客戶的需求?？蛻簦ú⒎侵缸罱K用戶）往往關(guān)注這樣幾個(gè)方面：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點(diǎn)，因?yàn)橥獍皇悄康模菫榱烁脻M足于客戶采取的有效手段和資源利用。

（一）、生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)流程：

1、企業(yè)提出需求并提供項(xiàng)目的情況；

2、分析企業(yè)需求（根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行初步調(diào)研后擬定方案；

3、愛盟與企業(yè)進(jìn)勞務(wù)行條款洽談并簽訂合作協(xié)議；

4、企業(yè)提供廠房、機(jī)器、設(shè)備等；

5、企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃；

6、愛盟進(jìn)行人員招聘、人員培訓(xùn)、管理服務(wù)；

7、企業(yè)生產(chǎn)結(jié)果驗(yàn)收；

（二）、生產(chǎn)線外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：

1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率

2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)

3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)

4、減少勞動(dòng)爭議所帶來的麻煩

5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果

6、其他

七、愛盟勞務(wù)外包/生產(chǎn)線外包/人事外包的服務(wù)內(nèi)容：

1、人員招聘----利用自身各資源渠道進(jìn)行員工招募或愛盟富余勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)配；

2、人員培訓(xùn)----職前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德行為規(guī)范培訓(xùn)、基本禮儀培訓(xùn)、心態(tài)教育培訓(xùn)等；

3、管理服務(wù)----勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同的簽訂、人員檔案管理、員工薪酬核算及發(fā)放、員工各種證卡的辦理、社會(huì)保險(xiǎn)或人身意外雇主責(zé)任險(xiǎn)的辦理、協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、傷忙事故處理、勞動(dòng)爭議處理、退工處理等……；

八、愛盟勞務(wù)外包/生產(chǎn)線外包/人事外包的服務(wù)期限：不限（臨時(shí)和長期均可）

九、生產(chǎn)線外包的服務(wù)報(bào)價(jià)：（產(chǎn)品單價(jià)）

1、勞務(wù)人員費(fèi)用：包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)及人身意外雇主責(zé)任險(xiǎn)、員工福利等；

*勞務(wù)人員費(fèi)用（人）= 工資xxxx元/月 + 加班費(fèi)xxxx元/月 + 社保及人身意外雇主責(zé)任險(xiǎn)xxxx元/月 + 員工福利xxx元/月)= xxxx元/月（人）

注:a、基本工資是按當(dāng)?shù)刈畹突竟べY計(jì)算。

b、加班費(fèi)是按[勞動(dòng)合同法] 計(jì)算1.5倍、2倍、3倍計(jì)算。

c、社保及人身意外雇主責(zé)任險(xiǎn)(按當(dāng)?shù)卣呱绫Ｓ?jì)算+工廠行業(yè)最低人身意外雇主責(zé)任險(xiǎn))d、員工福利(住宿.生日禮金、績效月獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、防護(hù)用品、冬季勞保用品、其他各種福利費(fèi)用等)。

2、服務(wù)費(fèi)用：實(shí)施管理服務(wù)所收取的費(fèi)用（如上述管理服務(wù)）、公司合理盈余；

*服務(wù)費(fèi)用（人）= 管理服務(wù)費(fèi)xxx元/月 + 人員招聘費(fèi)xxx元/人 +人員培訓(xùn)費(fèi)xx元/人+檔案管理費(fèi)xx元/月 = xxx元/月/人

注:服務(wù)費(fèi)用包括管理人員薪資、辦公用品費(fèi)用、校園招聘費(fèi)用、網(wǎng)上招聘費(fèi)用。

3、風(fēng)險(xiǎn)金: 員工重大疾病、員工傷亡（包括因工和非因工）、計(jì)生、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

*風(fēng)險(xiǎn)金（人）= 員工重大疾病 + 員工傷亡（包括因工和非因工）+ 計(jì)生 + 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?= 200元/月（人）

4、稅金：

*稅金＝總費(fèi)用/月產(chǎn)品數(shù)量

5、計(jì)算方法（稅金）

總費(fèi)用（人）= 勞務(wù)人員費(fèi)用xxxx元/月 + 服務(wù)費(fèi)用xxx元/月 + 風(fēng)險(xiǎn)金xxx元/月= xxx元/月（稅金）

注: 稅金包括營業(yè)稅5%、教育稅0.6%、企業(yè)所得稅25%。