1.企業(yè)旅游獎(jiǎng)勵(lì)策劃書 2.公司獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃書 3.公司獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃書

1、企業(yè)旅游獎(jiǎng)勵(lì)策劃書

活動(dòng)背景：

伊水緣酒店式A市成立一年之久的一家三星級(jí)酒店，在全體員工的努力下公司在頭一年就實(shí)現(xiàn)了盈利。這個(gè)艱巨任務(wù)的實(shí)現(xiàn)是眾多員工共同努力的結(jié)果，這是個(gè)所有員工值得驕傲的事。臨近年底，為了獎(jiǎng)勵(lì)一年來酒店員工的辛勤努力和奉獻(xiàn)，體現(xiàn)酒店集團(tuán)對(duì)旗下員工的關(guān)懷，公關(guān)部決定對(duì)以優(yōu)秀員工為主體全體員工的獎(jiǎng)勵(lì)回饋活動(dòng)。

公司是個(gè)大家庭，伊水緣酒店雖然只是個(gè)企業(yè)，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水緣酒店”的，更重要的是組成這個(gè)家庭的員工。但是在大多數(shù)員工來說工作的地方只是一個(gè)路過的地方，企業(yè)不希望在員工看來這個(gè)集體只是個(gè)無所謂的地方，現(xiàn)在企業(yè)講的是自己的品牌價(jià)值和理念，而每個(gè)員工就是這些品牌與價(jià)值的傳承和載體。一個(gè)把自己深入企業(yè)理念的員工才是合格的員工，這樣的企業(yè)才是有血有肉的企業(yè)，當(dāng)企業(yè)的價(jià)值與理念深入到員工身上時(shí)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)也是十分有利的。這樣可以增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，也有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定。

組織活動(dòng):

主辦單位：伊水緣酒店

承辦單位：中國青年旅行社

策劃單位：伊水緣酒店公關(guān)部

參加人員：伊水緣全體員工

舉行時(shí)間：2月22日（農(nóng)歷正月十三）

主題：你們就是伊水緣的主人

目的：通過這次內(nèi)部公關(guān)使每個(gè)員工深深體會(huì)到自己就是這個(gè)企業(yè)的主人，自己在這里做的一切不只是工作而是在實(shí)現(xiàn)著自己。使“家就在這里，你們就是主人”的觀念神人心，是他們明白這個(gè)理念不是規(guī)定的，員工自己創(chuàng)造出來的。

這個(gè)活動(dòng)也對(duì)外宣傳，使外界更了解伊水緣企業(yè)的文化，樹立良好的社會(huì)形象。

活動(dòng)規(guī)則：

因?yàn)槭敲鎸?duì)全體員工的，是對(duì)全體員工一年來辛勤的慰藉，所以每個(gè)人都會(huì)得到回報(bào)和榮譽(yù)。為了體現(xiàn)對(duì)那些表現(xiàn)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)，要對(duì)他們進(jìn)行更多的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣既可以相對(duì)的公平也可以激勵(lì)其他員工。

1、對(duì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)旅游

獎(jiǎng)品：公司提供免費(fèi)的歐洲七日游

附注：不算入公司規(guī)定假期消耗，帶薪，一人（包括自己在內(nèi)）可以有兩個(gè)名額且自己的名額不可贈(zèng)與他人，非特殊情況不可取消。

若因特殊情況取消公司將以現(xiàn)金5000元抵消。

公司承擔(dān)全程的路費(fèi)和住宿費(fèi)，其他費(fèi)用自理。

針對(duì)這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)公司會(huì)在旅游前后為優(yōu)秀的員工舉行全體員工參加的祝賀會(huì)。行程由公司和合作旅游公司決定。

2、針對(duì)其他所有員工的獎(jiǎng)勵(lì)旅游

獎(jiǎng)品：公司免費(fèi)提供國內(nèi)任意景點(diǎn)七日游

附注：不算入公司規(guī)定假期消耗，帶薪，一人（包括自己在內(nèi)）可以有兩個(gè)名額且自己的名額不可增與他人，非特殊情況不可取消。

若因特殊情況取消公司將以現(xiàn)金1000元抵消。

公司承擔(dān)全程的路費(fèi)和住宿費(fèi)，其他費(fèi)用自理。

活動(dòng)日期安排情況為：從3月起開始執(zhí)行，以10~15人為批次去旅游，回來后第三天下一批再去，每批次的人員由抽簽決定，可以自行調(diào)換，也可推遲。

旅游可參加公司制定報(bào)團(tuán)，也可參加合作公司制定的其他旅游。

3、在活動(dòng)結(jié)束后的15天，舉行員工旅行優(yōu)秀攝影展。

一組作品的水平由本市攝影協(xié)會(huì)鑒定，另一組由員工投票決定。好的作品會(huì)在酒店內(nèi)展出。

伊水緣公關(guān)部

2、公司獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃書

一、獎(jiǎng)勵(lì)旅游實(shí)質(zhì)目的分析a gogo 自助KTV是集休閑、娛樂、餐飲、商務(wù)于一身的大型連鎖娛樂機(jī)構(gòu)。多年來a gogo 自助KTV在“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的企業(yè)精神指引下，有了很大的發(fā)展，它的管理理念“以人為本、共創(chuàng)未來”體現(xiàn)出了尊重、信任、關(guān)懷、激勵(lì)每一位員工，在制度化管理的基礎(chǔ)上，滿足了每位員工的自我實(shí)現(xiàn)的需要，詮釋了企業(yè)與員工共存共榮的社會(huì)使命感。a gogo 自助KTV尊重每位員工，肯定每位員工獨(dú)特的價(jià)值，讓員工們充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人都能感到成長(zhǎng)帶來的喜悅，又能夠不斷挑戰(zhàn)新的目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)的發(fā)展離不開員工，正是有了大家的努力與合作，才有企業(yè)的發(fā)展，因此a gogo 自助KTV組織了此次獎(jiǎng)勵(lì)旅游，對(duì)優(yōu)秀人才做出獎(jiǎng)勵(lì)，希望大家再接再勵(lì)，并適當(dāng)?shù)钠鸬皆鰪?qiáng)員工榮譽(yù)感，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，放松身心的作用，也促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益更上一層樓。

二、企業(yè)特性與背景分析

a gogo自助KTV是百利亨旗下核心娛樂品牌，是集休閑、娛樂、餐飲、商務(wù)于一身的大型連鎖娛樂機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)已擁有福州東街店、福州華城店、福州萬象店、福州寶龍店、泉州店、漳州店、福清店、莆田店、重慶店、天津店、徐州店、長(zhǎng)沙店、洛陽店、鄭州店、常州店、西安店等十余家品牌門店。公司后續(xù)將會(huì)以福建為基點(diǎn)，規(guī)劃向西南、江浙及中南等區(qū)域延伸，計(jì)劃未來幾年在全國建立五十家連鎖品牌店，力爭(zhēng)將a gogo品牌打造成為中國自助KTV行業(yè)甚至是中國休閑娛樂行業(yè)的第一品牌，并樹立公司在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位。

a gogo 自助KTV自開業(yè)以來，始終堅(jiān)持以“細(xì)節(jié)關(guān)懷，尊貴享受”為服務(wù)宗旨，以優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的星級(jí)服務(wù)和一流時(shí)尚的環(huán)境、演唱設(shè)備倍受廣大消費(fèi)者青睞，會(huì)員數(shù)量高達(dá)200000人。

在當(dāng)今形勢(shì)下，雖然a gogo 自助KTV有屬于自己的消費(fèi)群體，但是面對(duì)著其他自助KTV的激烈競(jìng)爭(zhēng)，仍存在著很大的挑戰(zhàn)性與風(fēng)險(xiǎn)性。如何在自助KTV領(lǐng)域搶占中國這一具有重要戰(zhàn)略意義的市場(chǎng)，是a gogo 自助KTV企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。因此，企業(yè)總部希望能夠通過此次獎(jiǎng)勵(lì)旅游增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)新靈感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，解決企業(yè)的燃眉之急。

活動(dòng)開展

1、時(shí)間：2012.6.3—2012.6.5

2、目的地：購物天堂——香港

3、參與人員：公司中本季度表現(xiàn)優(yōu)秀的10位員工

4、活動(dòng)流程：

第一天：

主題：觀光游覽

景點(diǎn)：黃大仙——尖沙咀——太平山頂——淺水灣——維多利亞港

行程：6月3號(hào)早上7點(diǎn)在廈門高崎機(jī)場(chǎng)集合，乘坐7:45的航班飛往香港，9點(diǎn)到達(dá)香港機(jī)場(chǎng)。乘坐機(jī)場(chǎng)大巴前往香港香火最旺的廟宇【黃大仙】。之后前往香港加沙咀海濱長(zhǎng)廊參觀【星光大道】，此長(zhǎng)廊全長(zhǎng)440公尺，展現(xiàn)了香港電影百年發(fā)展歷史，沿途可見的香港電影名人手印和牌匾。中午在香港富源餐廳用餐。下午前往【太平山頂】，在山頂游客們可站在香港的最高點(diǎn)眺望香港全景。下山后前往香港港島南部最具代表性的美麗海灣---【淺水灣】游覽。游畢后于家樂軒用晚餐，餐后在九龍城碼頭乘觀光船游覽【維多利亞港】，觀光船沿著九龍半島及港島北面海岸暢游維多利亞港觀賞香港華麗的夜景。

第二天：

主題：科技學(xué)習(xí)

景點(diǎn)：香港太空館——會(huì)展中心——海洋公園

行程：早上8點(diǎn)，在酒店大廳集合，前往香港太空館參觀，香港太空館是香港以推廣天文及太空科學(xué)知識(shí)為主的天文博物館，坐落于九龍尖沙咀香港藝術(shù)館旁，是世界上設(shè)備最先進(jìn)的太空科學(xué)館之一。接著前往會(huì)展中心參觀，這里是香港區(qū)海邊最新建筑群中的代表者之一。午餐后前往聞名世界的【海洋公園】，這里有世界最大的水族館、鯊魚館及海洋劇場(chǎng)，有海豚、海獅、殺人鯨等精彩特技表演；還有各式各樣驚險(xiǎn)刺激的機(jī)動(dòng)游樂設(shè)施，如過山車、摩天輪、海盜船等。第三天：

主題：自由購物

行程：這一天都是自由活動(dòng)的時(shí)間，大家可以抓緊時(shí)間在香港街頭逛逛，品味休閑生活以及在購物天堂shopping,DFS國際免稅店、銅鑼灣、旺角、中環(huán)都是商品云集的地方，香港品牌眾多，價(jià)格分檔位，經(jīng)常能夠碰上打折活動(dòng)。最后乘坐17:40的航班飛往廈門高崎機(jī)場(chǎng)。下飛機(jī)后乘坐大巴回到漳州。

附：住宿酒店為香港富豪東方酒店（三星級(jí)）經(jīng)費(fèi)預(yù)算

交通：往返機(jī)票1040，區(qū)內(nèi)交通費(fèi)

住宿：標(biāo)間533元/天，住宿2晚，533元/人

游覽：太平山頂45元，太空館10元，海洋公園250元，共305元

餐費(fèi)：二早五正餐，170元

總計(jì)：2048元

資源需求：活動(dòng)策劃書的撰寫

總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)策劃活動(dòng)

財(cái)務(wù)部審核旅游經(jīng)費(fèi)并發(fā)放

注意事項(xiàng)

1、公司負(fù)責(zé)來回的機(jī)票費(fèi)用、住宿費(fèi)用、基本的餐飲費(fèi)和門票費(fèi)。

2、購物、自己感興趣的小吃和行程之外的景點(diǎn)如需門票需自付。

3、員工要自己準(zhǔn)備好港澳通行證，以備檢驗(yàn)。

4、遵守當(dāng)?shù)胤桑?）請(qǐng)隨身攜帶并保管好自己的港澳通行證，以備當(dāng)?shù)鼐祀S時(shí)查驗(yàn)，如有遺失，請(qǐng)速報(bào)警。2）遵守交通法則：因港澳地區(qū)汽車靠馬路左側(cè)行駛，過馬路時(shí)，請(qǐng)先看右再看左，遵守信號(hào)燈，紅燈停，綠燈行，走人行橫道。

5、酒店內(nèi)的注意事項(xiàng)1）香港地區(qū)的酒店多為美式酒店，店內(nèi)沒有牙膏、牙刷、拖鞋等個(gè)人衛(wèi)生用品，請(qǐng)自行攜帶。2）酒店內(nèi)有收費(fèi)電視，如果收看該種電視，請(qǐng)離店時(shí)到前臺(tái)付費(fèi)。3）酒店房間內(nèi)小冰箱里的食物，是不含在團(tuán)費(fèi)中的，如果享用了這些食物，請(qǐng)離店時(shí)到前臺(tái)付費(fèi)。4）使用酒店房間內(nèi)的電話撥打市內(nèi)、長(zhǎng)途請(qǐng)自覺付費(fèi)。5）請(qǐng)不要將榴蓮等有強(qiáng)烈氣味的水果帶入酒店使用。

6、貨幣、兌換：1）香港地區(qū)通用貨幣為港幣，人民幣只能在珠寶店等少數(shù)商店使用。2）在銀行、酒店或替換店均可兌換港幣。3）根據(jù)中國銀行的規(guī)定，去港澳地區(qū)旅游的大陸居民可憑港澳通行證兌換1000美元。

7、購物：1）香港的數(shù)碼產(chǎn)品、首飾、化妝品等物品物美價(jià)廉，是值得購買的選擇。2）在購物時(shí)到貼有“香港旅游協(xié)會(huì)”、“香港零售協(xié)會(huì)”或“優(yōu)”標(biāo)志的商店購物比較有保證。3）一定要看到要買的物品，并拿到手后付款。4）境外購物需謹(jǐn)慎、如發(fā)生調(diào)換、退貨等事項(xiàng)由客人自理，旅行社不承擔(dān)責(zé)任。

8、尋求緊急救援：遇有緊急事件，包括遺失、遇賊、意外、受傷、急癥、火警等等，均可撥打999電話救援，香港的公共電話均可免費(fèi)撥通此號(hào)碼。另外，也可向在街上的巡警或到警局報(bào)案。

3、公司獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃書

活動(dòng)預(yù)算：

團(tuán)費(fèi)包含

1、住宿：全程豪華型準(zhǔn)三標(biāo)準(zhǔn)雙人間（電視、獨(dú)立衛(wèi)生間），含每人每天一床位；若出現(xiàn)單男或單女，且團(tuán)中無同性團(tuán)友同住，請(qǐng)自覺配合導(dǎo)游安排住宿或補(bǔ)足房差。

2、用餐：正餐八菜一湯，25元/人/餐,10—12人一桌；酒店含9正5早。人數(shù)X25

3、交通：南寧/昆明往返飛機(jī)，當(dāng)?shù)貫榭照{(diào)旅游車（保證一人一正座），專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)，程內(nèi)景點(diǎn)第一門票，全程機(jī)票及機(jī)場(chǎng)稅。

團(tuán)費(fèi)不含

1、自費(fèi)項(xiàng)目

大理崇圣寺三塔（90分鐘，門票自理120元/人）

大玉龍雪山風(fēng)景區(qū)（套票190元<門票和進(jìn)山費(fèi)已含）

環(huán)保車20元/人自理

藍(lán)月谷景區(qū)內(nèi)電瓶車自理50元/人

麗水金沙歌舞表演（90分鐘，140-180元/人自理）。

麗江索道：大索道152元/人或中索道62元/人或小索道57元/人及雪山環(huán)保車（20元/人團(tuán)隊(duì)只能選擇上一條索道，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則選擇索道）

2、必須要交費(fèi)用麗江古城維護(hù)費(fèi)80元/人

3、各地索道纜車費(fèi)用、環(huán)保車費(fèi)及全程騎馬費(fèi)、個(gè)人消費(fèi)及行程內(nèi)標(biāo)明自費(fèi)項(xiàng)目。

4、為防范風(fēng)險(xiǎn)，減少自然災(zāi)害、意外事故等意外事件帶來的損失，建議都要購買旅游意外險(xiǎn)。貴重物品隨身攜帶或者入住酒店在前臺(tái)寄存，以免丟失，請(qǐng)注意保管好自己的財(cái)物。注意事項(xiàng)：

1、旅游的目的必須明確。選旅行社確認(rèn)經(jīng)營(yíng)范圍在選擇旅行社時(shí)，要確認(rèn)旅行社的經(jīng)營(yíng)范圍。

2、交通票以民航部門售出時(shí)間為準(zhǔn),團(tuán)隊(duì)票出票后不得退票、簽轉(zhuǎn)。

3、決定參加旅游的人選。一般的企業(yè)都是把旅游當(dāng)成是一種激勵(lì)手段，來達(dá)到企業(yè)的有關(guān)

目的，所以既然是激勵(lì)，那么必須按激勵(lì)的有關(guān)要求，確定達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的員工才能參加旅游，由各個(gè)部門把達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的員工報(bào)送相應(yīng)的部門，由企業(yè)組織人員對(duì)參加旅游的員工進(jìn)行評(píng)審，最終確定人選，確保把旅游這種激勵(lì)措施用到該獲得這種獎(jiǎng)勵(lì)的人身上。

4、旅游合同的談判。目前的旅游行業(yè)不正之風(fēng)盛行，什么回扣、購物“黑店”等等，不勝枚舉。所以企業(yè)在旅游合同的談判時(shí)，必須充分注意：

1）選擇聲譽(yù)良好的旅行社，并注意導(dǎo)游的挑選。這里特別要注意旅行社和導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量與水平。

2）目的地的當(dāng)?shù)芈糜喂镜倪x擇同樣重要，要了解企業(yè)所在地的旅游企業(yè)和目的地的旅游企業(yè)的合作關(guān)系，并在網(wǎng)上查找這些旅游企業(yè)的有關(guān)情況，特別是它的聲譽(yù)；

3）確定旅游的線路，景點(diǎn)的選擇，住在哪里，如何用餐；

4）旅游時(shí)間表，包括各個(gè)景點(diǎn)逗留多長(zhǎng)時(shí)間；

5）旅游時(shí)的交通工具，特別是到達(dá)目的地的交通工具等等。

6）團(tuán)費(fèi)的談判。這些都明確之后，方可簽訂旅游全同。

5、前期準(zhǔn)備工作

1）領(lǐng)隊(duì)的確定。從參與旅游的員工中選擇一個(gè)領(lǐng)隊(duì)，要求有一定的影響力/號(hào)召力、知識(shí)面寬、性格開朗、有一定的組織能力，并愿意義務(wù)提供相應(yīng)的服務(wù)。因?yàn)槭菆F(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為保持統(tǒng)一行動(dòng)，必須有一個(gè)良好的組織。領(lǐng)隊(duì)的職責(zé)是：人員召集、食宿安排、與旅游公司或?qū)в蔚臏贤ɑ蚪簧?、秩序維持及其他事項(xiàng)。

2）編制參與旅游員工的通訊錄，以方便旅行期間的溝通與聯(lián)絡(luò)。

3）旅游前的培訓(xùn)。如當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、宗教禁忌等等，員工外出的行為準(zhǔn)則等。如果出國旅游，還要培訓(xùn)有關(guān)目的地國的法律法規(guī)、檢驗(yàn)檢疫要求、流行病的防止等等知識(shí)（這些培訓(xùn)可借用旅游公司的資源）。

6、其他事項(xiàng)

1）注意旅游期間的安全。旅游是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，特別是一些員工喜歡玩刺激性的東西（如探險(xiǎn)、攀巖等等），所以必須有所約束，不能讓員工按自己的想法去做一些脫離團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)。同時(shí)，為員工購買旅游保險(xiǎn)，以便有所保障。

2）教育員工在外時(shí)注意自己的形象。

3）旅游期間合理安排好企業(yè)的各項(xiàng)工作。大部分企業(yè)在員工旅游期間不會(huì)停止正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為保持工作不被耽誤，必須做好相應(yīng)的工作安排（必要時(shí)，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些犧牲）。

4）旅游期間可組織一些合適的活動(dòng)，以增加一種融洽的氣氛，豐富旅游內(nèi)容，如唱歌、節(jié)目表演、觀感等等（有些可參考一些拓展活動(dòng)）。

備注：企業(yè)組織員工旅游，是一種投入，既然是投入就希望有產(chǎn)出。所以組織者必須做好旅游的各項(xiàng)工作，確保企業(yè)組織員工旅游達(dá)到其應(yīng)有的目的，起到旅游的作用。

第三篇：公司獎(jiǎng)勵(lì)通知推薦

為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時(shí)光觀念，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng)。你知道公司獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫嗎？想知道的話，我們一起去看看吧，下面是小編幫大家整理的公司獎(jiǎng)勵(lì)通知，希望大家喜歡。

公司獎(jiǎng)勵(lì)通知一

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長(zhǎng)：

20xx-11-1

2公司獎(jiǎng)勵(lì)通知二

于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

特此通告。

行政人事部

年 月 日

公司獎(jiǎng)勵(lì)通知三

公司各部門：

20xx年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20xx管理各項(xiàng)目標(biāo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的范圍

在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。

二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。

2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)得失，助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排

評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實(shí)行無計(jì)名投票。2015年1月開展評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

公司行政人事部

20xx年1月6日

第四篇：公司獎(jiǎng)勵(lì)政策通知

對(duì)于優(yōu)秀員工給予嘉獎(jiǎng)，可以激發(fā)員工的進(jìn)取心，提高他們的能動(dòng)性。下面是小編幫大家整理的公司獎(jiǎng)勵(lì)政策通知模板，希望大家喜歡。

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文

1近期來公司工作繁忙，而公司XX部工作人員XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。

希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

XXX公司

二Oxx年十二月十二日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文

2為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新工作人員入廠，并將新工作人員穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

公司實(shí)行推薦工作人員獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定工作人員相結(jié)合的機(jī)制。被推薦工作人員在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文

3公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日

第五篇：公司獎(jiǎng)勵(lì)部門通知

對(duì)于優(yōu)秀員工給予嘉獎(jiǎng)，有利于激發(fā)員工的進(jìn)取心，提高員工的能動(dòng)性。下面小編收集公司獎(jiǎng)勵(lì)部門通知范文，供大家參考。

篇一：公司獎(jiǎng)勵(lì)部門通知

各部門：

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員）；

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

二、春節(jié)假期后慰問

1、開門紅

（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員；

（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利；（3）發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2、假期返鄉(xiāng)員工

（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工（當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；

（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn)）；

（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

3、假期留守員工

（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；

（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助；（3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

4、假期后新入職員工

（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工；

（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn)）；

（3）發(fā)放方式：正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工；

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

（1）被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放；

（4）以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

4、推薦流程：

（1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期；

（2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

5、被推薦人員任職資格：

（1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作；

（2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配；

（3）相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

6、注意事項(xiàng)

（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；

（2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為；

（3）要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系；

（4）推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

（5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排（部分崗位上兩班倒）；

（6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排；

（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請(qǐng)假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。

特此通知！

發(fā)：各部門

報(bào)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈：周董

篇二：公司獎(jiǎng)勵(lì)部門通知

xxxx支公司獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)

中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部：

截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)xxxx萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)（上半年計(jì)劃為xxxx元）?；仡?月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)2025。32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。

一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額

突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營(yíng)銷部、xxxx支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。

3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。

二、員工考核與獎(jiǎng)懲

公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%

本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放（分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放），希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。

xxxx中心支公司

20XX年7月1日