第一篇：人的精神品質(zhì)的成語

成語是中國傳統(tǒng)文化的一大特色，有固定的結(jié)構(gòu)形式和固定的說法，表示一定的意義，在語句中是作為一個整體來應(yīng)用的，承擔(dān)主語、賓語、定語等成分。成語有很大一部分是從古代相承沿用下來的，在用詞方面往往不同于現(xiàn)代漢語，它代表了一個故事或者典故。下面是人的精神品質(zhì)的成語，請參考！

人的精神品質(zhì)的成語

【冰魂雪魄】冰、雪：如冰的透明,雪的潔白.比喻人品質(zhì)高尚純潔.【冰壺玉尺】玉尺：玉制的尺.比喻高尚純潔的人品.【冰壑玉壺】壑：深溝.像冰那樣清澈的深山溝里的水,盛在晶瑩的玉壺里.比喻人節(jié)操高尚,品性高潔.【冰壺玉衡】冰壺：冰心玉壺；[object Object]玉衡：用寶石裝飾的天文儀器.比喻高尚的品質(zhì),優(yōu)雅的氣質(zhì).【百世之師】世世代代的老師,指才德高尚而永遠(yuǎn)可為人師表的人.【不同流俗】流俗：流行的習(xí)俗.與世俗習(xí)氣不同.形容品德高尚.【半天朱霞】半天：空中；朱：紅色.半空中的紅霞.比喻人品高尚,超凡脫俗.【包元履德】元：善.指心懷善意,行為具有高尚的品德.是古代對帝王的諛詞.【抱瑜握瑾】瑜、瑾：美玉.比喻具有純潔高尚的品德.【春風(fēng)沂水】原意是大人和兒童在沂水洗個澡,在舞雩臺上吹吹風(fēng).指放情自然,曠達(dá)高尚的生活樂趣.【存神索至】存神：保養(yǎng)精神；索至：尋找事物深奧的道理.舊指品德高尚的人注重保養(yǎng)精神,以探尋事物深奧的道理.【澹泊明志,寧靜致遠(yuǎn)】澹泊：不追求名利；寧靜：心情平靜沉著.不追求名利,生活簡樸以表現(xiàn)自己高尚的情趣；心情平穩(wěn)沉著,專心致志,才可有所作為.【德被四方】品德高尚,滿布天下.【淡泊以明志,寧靜以致遠(yuǎn)】淡泊：恬淡寡欲；寧靜：安寧恬靜；致：達(dá)到.不追求名利,生活簡樸以表現(xiàn)自己高尚的情趣；心情平穩(wěn)沉著,才可有所作為.【大德必壽】指高尚品德的人受命于天,必然會享高壽,以造福眾人.【道高德重】道德高尚,很有威信.【德高毀來】品德高尚卻招來毀謗.形容壞人總是嫉妒和毀謗品行高尚的人.【德高望重】德：品德；望：聲望.道德高尚,名望很大.【德配天地】指道德可與天地匹配.極言道德之高尚盛大.【大人不曲】曲：不公正.舊時指道德高尚的人遵守一定的原則,不偏私,不迎合.【大人無己】舊時指道德高尚的人把自己和別人融為一體,不自私.【達(dá)人雅志】達(dá)人：通達(dá)事理的人；雅：高雅,高尚；致：情趣.人品高尚,情趣深遠(yuǎn).形容人的言談舉止不俗.【德深望重】德：品德；深：高；望：聲望,名望.道德高尚,名望很大.多用于稱頌?zāi)觊L與名位高的人.【大雅宏達(dá)】大雅：宏達(dá)雅正；宏達(dá)：才識廣博通達(dá).指宏達(dá)雅正才德高尚的人.【大雅君子】大雅：對品德高尚,才學(xué)優(yōu)異者的贊詞.君子：泛指有才德的人.指有才德的人.【德重恩弘】重：崇高、深厚；弘：通“宏”,大.道德高尚,恩惠廣大.形容普施恩德.【孚尹明達(dá)】指玉的色彩晶瑩發(fā)亮,比喻品德高尚純潔.同“孚尹旁達(dá)”.

第二篇：銷售人精·開欄語

銷售人精·開欄語

人類學(xué)是這樣定義人的：人，大型食肉動物，在漫長的進(jìn)化過程中因基因變異造成毛發(fā)脫落，直立行走……

社會學(xué)家則傾向于用社會關(guān)系來定義人，如：人是社會關(guān)系的總和。

詞匯學(xué)對于人的描敘就更加精彩和豐富了，如人口、人群、人手、人才、人精、人妖等。到了組織管理理論，人就成了勞動力資源，又稱人力資源。用人力資源的觀點(diǎn)解讀關(guān)于人的詞匯就很有意思了：

人口，人的后面是張吃飯的嘴，那就是資源消耗的基數(shù)了。一個企業(yè)說，我們要養(yǎng)多少人，這時候的人大約就被當(dāng)做人口來統(tǒng)計(jì)了。

人手，人有一雙干活的手，那就是勞動力。人手不夠，是勞動力不夠。人手在于數(shù)量，并不含有素質(zhì)的意味。當(dāng)勞動力被當(dāng)做人手來看待的時候，基本上對頭腦的要求不高。人才，是優(yōu)秀勞動力的正式稱謂。對此的定義極為復(fù)雜，也極為含糊。如，范圍(村里的人才到了上海可能什么都算不上)、范疇(一個優(yōu)秀的電工可能是最差的文員)、倫理(有才能沒道德的人，其使用價值會大大降低)等。

人精和人妖是關(guān)于人才的非正式說法，模糊然而生動。人妖原本是指以泰國為主要產(chǎn)出的一種特殊的演藝人員，在民間則被衍生為那些特別古怪精靈的人，如稱某人為“妖怪”、“精怪”、“妖精”等。人精和人妖的意思差不多，但精靈而不古怪。人妖是七分偏才，三分正才；人精是正才七分，偏才三分。

人精是那些洞察人性，反應(yīng)靈敏，溝通精準(zhǔn)，做事情特別富有成效一族。在營銷領(lǐng)域就是頂級賣手，銷售精英（top sales）。他們或是企業(yè)創(chuàng)始人、總裁、營銷總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理，也可以是銷售代表、店長、終端導(dǎo)購。

我歷來認(rèn)為，營銷的大學(xué)問掌握在最基層的銷售人員手上，尤其是那些王牌賣手。他們常年在市場上摸爬滾打，肩負(fù)著直接的銷售壓力，通過與成千上萬顧客面對面的博弈，業(yè)績過人，百煉成“精”。

營銷其實(shí)并不復(fù)雜，從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)核心的事情只有兩件：一是區(qū)隔市場，把特定的產(chǎn)品賣給特定的人（所謂市場細(xì)分和品牌定位）；二是驅(qū)動購買（包括購買便利、感覺性價比認(rèn)同、忠誠消費(fèi)）?；鶎愉N售者也許不懂什么叫營銷戰(zhàn)略、營銷基本而（4P），但他們每一次交易的達(dá)成都是對營銷理論的精彩實(shí)踐。

他們敏銳洞察迎面走來的每一個，迅速判斷他是否可能成為自己的顧客，可以和他做成多大的生意（基于所推銷產(chǎn)品的顧客識別）；他們選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)介紹產(chǎn)品；在客戶心存猶豫的情況下繪聲繪色地表達(dá)自己產(chǎn)品性價比的優(yōu)越；在客戶提出異議的時候，他們會巧妙地讓顧客說“是”；如果有來自第三方的負(fù)面評價，他們會警覺而不動色地加以阻擊。在他們心中，成交才是硬道理。對于潛在顧客，他們“寧可錯殺三千，也不放過一個”。對于顧客價值，他們心領(lǐng)神會，他們無法把握所推銷品牌的整體市場份額，但卻最大限度提高眼前顧客的消費(fèi)份額（包括重復(fù)購買，購買升級）。一個優(yōu)秀的賣問牛知馬，不僅在現(xiàn)場成為消費(fèi)者信賴的購買顧問，而且能讓消費(fèi)者保持購后滿意。消費(fèi)者花錢買了你的東西，還在背后滿世界說你的好話，下一次有購買需求時，第一個想到的是你，不僅自己來，而且介紹別人來，并因?yàn)橛心氵@個“熟人”而得意。想想，這是何等高超的營銷境界！這里包含多么深刻的學(xué)問！而掌握這一切??不，創(chuàng)造這一切的，正是top sales------銷售人精。

一家企業(yè)在營銷上所夢想的，無非是銷量、利潤和品牌忠誠。這一切最終都是由銷售人員來實(shí)現(xiàn)的，他們------尤其是銷售為精們對于企業(yè)的價值是無法估量的。他們是突擊隊(duì)，是印鈔機(jī)，是品牌天使。

我們的這一組文章，是為那些有志成為或正在成為銷售人精的人準(zhǔn)備的，也是為各類管理者、營銷研究者準(zhǔn)備的。文章呈現(xiàn)的方式為營銷專家與top sales的直接對話，力求原汁原味，于生動的故事與對話之中透露營銷的精髓，甚至是人生的哲理，必要時我們還會加以分析與點(diǎn)評。在這里，我們首先要對接受采房的top sales們表示感謝。他們中的許多人今天已經(jīng)成為企業(yè)的高管甚至是企業(yè)主，但大部分依然活躍在市場的第一線；他們中有博士、MBA，也有小學(xué)畢業(yè)生，但他們寫下的銷售傳奇卻一樣精彩。這就是營銷世界的奇妙之處，頗值得讀者細(xì)細(xì)玩味。

第三篇：形容人品質(zhì)成語

仁人志士：原指仁愛而有節(jié)操，能為正義犧牲生命的人?，F(xiàn)在泛指愛國而為革命事業(yè)出力的人。

○ 志士仁人：原指仁愛而有節(jié)操，能為正義犧牲生命的人?，F(xiàn)在泛指愛國而為革命事業(yè)出力的人。

○ 年高德劭：劭：美好。年紀(jì)大，品德好。

○ 懷瑾握瑜：懷：懷藏；握：手握；瑾、瑜：美玉，比喻美德。比喻人具有純潔高尚的品德。

○ 麟鳳龜龍：此四種神靈動物，象征吉兆。比喻稀有珍貴的東西。也比喻品格高尚、受人敬仰的人。

○ 光風(fēng)霽月：光風(fēng)：雨后初晴時的風(fēng)；霽：雨雪停止。形容雨過天晴時萬物明凈的景象。也比喻開闊的胸襟和心地。

○ 璞玉渾金：比喻天然美質(zhì)，未加修飾。多用來形容人的品質(zhì)淳樸善良?！?渾金璞玉：比喻天然美質(zhì)，未加修飾。多用來形容人的品質(zhì)淳樸善良。

○ 高山景行：高山：比喻道德崇高；景行：大路，比喻行為正大光明。指值得效法的崇高德行。

○ 卓爾不群：卓爾：特出的樣子；不群：與眾不同。指才德超出尋常，與眾不同。○ 成人之美：成：成就。成全別人的好事?！?助人為樂：幫助人就是快樂。

○ 與人為善：與：贊許，贊助；為：做；善：好事。指贊成人學(xué)好?，F(xiàn)指善意幫助人。

○ 舍己救人：舍己：犧牲自己。不惜犧牲自己去救別人?！?舍己為人：舍棄自己的利益去幫助別人。

○ 救死扶傷：扶：扶助，照料。搶救生命垂危的人，照顧受傷的人?，F(xiàn)形容醫(yī)務(wù)工作者全心全意為人民服務(wù)的精神。

○ 扶老攜幼：攜：拉著，帶領(lǐng)。攙著老人，領(lǐng)著小孩。

○ 扶危濟(jì)困：扶：幫助；濟(jì)：搭救，拯救。扶助有危難的人，救濟(jì)困苦的人?！?排難解紛：原指為人排除危難，解決糾紛。今指調(diào)停雙方爭執(zhí)?！?劫富濟(jì)貧：劫：強(qiáng)??；濟(jì)：救濟(jì)。奪取富人的財(cái)產(chǎn)，救濟(jì)窮人。

○ 仗義疏財(cái)：仗義：講義氣；疏財(cái)：分散家財(cái)。舊指講義氣，拿出自己的錢財(cái)來幫助別人。

○ 解囊相助：囊：口袋。拿出財(cái)物幫助別人。

○ 解衣推食：推：讓。把穿著的衣服脫下給別人穿，把正在吃的食物讓別人吃。形容對人熱情關(guān)懷。

○ 絕少分甘：好吃的東西讓給人家，不多的東西與人共享。形容自己刻苦，待人優(yōu)厚。

○ 雪中送炭：在下雪天給人送炭取暖。比喻在別人急需時給以物質(zhì)上或精神上的幫助。

○ 云行雨施：施：施布。比喻廣泛施行恩澤。

○ 豁達(dá)大度：豁達(dá)：胸襟開闊；大度：試題大。形容人寬宏開通，能容人。○ 寬宏大量：形容度量大，能容人?！?寬大為懷：對人抱著寬大的胸懷。

○ 不念舊惡：念：記在心上。不計(jì)較過去的怨仇。

○ 既往不咎：咎：責(zé)怪。原指已經(jīng)做完或做過的事，就不必再責(zé)怪了。現(xiàn)指對以往的過錯不再責(zé)備。

○ 不咎既往：咎：責(zé)怪。對以往的錯誤或罪責(zé)不再追究。

○ 網(wǎng)開一面：把捕禽的網(wǎng)撤去三面，只留一面。比喻采取寬大態(tài)度，給人一條出路。

○ 網(wǎng)開三面：把捕禽的網(wǎng)撤去三面。比喻采取寬大態(tài)度，給人一條出路?！?以直報怨：直：公正、正直。以公道對待自己怨恨的人。

○ 以德報怨：德：恩惠。怨：仇恨。不記別人的仇，反而給他好處。

○ 溫柔敦厚：溫柔：溫和柔順；敦厚：厚道。原指態(tài)度溫和，樸實(shí)厚道。后也泛指待人溫和寬厚。

○ 棄瑕錄用：原諒過去的過失，重新錄用。

○ 仁至義盡：至：極，最；盡：全部用出。竭盡仁義之道。指人的善意和幫助已經(jīng)做到了最大限度。

○ 犯而不校：犯：觸犯；校：計(jì)較。受到別人的觸犯或無禮也不計(jì)較?！?有口無心：嘴上說了，心里可沒那樣想。指不是有心說的?！?見義勇為：看到正義的事，就勇敢地去做。○ 急公好義：急：急于。熱心公益，見義勇為。

○ 舍生取義：舍：舍棄；身：生命；取：求?。涣x；正義。指為正義而犧牲生命。○ 殺身成仁：成：成全；仁：仁愛，儒家道德的最高標(biāo)準(zhǔn)。指為正義而犧牲生命。后泛指為了維護(hù)正義事業(yè)而舍棄自己的生命。

○ 成仁取義：成仁：殺身以成仁德；取義：舍棄生命以取得正義。為正義而犧牲生命。

○ 大義滅親：大義：正義，正道；親：親屬。為了維護(hù)正義，對犯罪的親屬不循私情，使受到應(yīng)得的懲罰。

○ 毀家紓難：毀：破壞，毀壞；紓：緩和，解除。捐獻(xiàn)所有家產(chǎn)，幫助國家減輕困難。

○ 大公無私：指辦事公正，沒有私心。現(xiàn)多指從集體利益出發(fā)，毫無個人打算?！?公正無私：辦事公正，沒有私心。

○ 鐵面無私：形容公正嚴(yán)明，不怕權(quán)勢，不講情面。

○ 南鷂北鷹：鷂、鷹：兩種猛禽。在南為鷂子，在北為老鷹。比喻性格嚴(yán)峻的人。○ 堂堂正正：堂堂：盛大的樣子；正正：整齊的樣子。原形容強(qiáng)大整齊的樣子，現(xiàn)也形容光明正大。也形容身材威武，儀表出眾。

○ 光明磊落：磊落：心地光明坦白。胸懷坦白，正大光明?！?光明正大：原指明白不偏邪?，F(xiàn)多指心懷坦白，言行正派。○ 正大光明：心懷坦白，言行正派。

○ 浩然之氣：浩：盛大、剛直的樣子；氣：指精神。指浩大剛正的精神?！?守正不阿：正：公正；阿：偏袒。處理事情公平正直，不講情面?！?來去分明：形容手續(xù)清楚或?yàn)槿嗽谪?cái)物方面不含糊?！?危言危行：危：正直。說正直的話，做正直的事。

○ 直道而行：直道：正路。沿著直的道路走。比喻辦事公正。

○ 襟懷坦白：襟懷：胸懷；坦白：正直無私。形容心地純潔，光明正大?！?不偏不倚：倚：偏。不偏向任何一方。表示中立或公正。

○ 無偏無黨：偏：不公正；黨：偏私。形容處事公正，沒有偏向。

○ 一視同仁：原指圣人對百姓一樣看待，同施仁愛。后多表示對人同樣看待，不分厚薄。

○ 任人唯賢：賢：有德有才的人。指用人只選有德有才的人。○ 公事公辦：公事按公事的原則辦，不講私人情面。

○ 不愧不怍：愧、怍：慚愧。形容光明正大，問心無愧。

○ 仰不愧天：抬頭仰望，對天無愧。指沒有做過壞事，問心無愧?！?相忍為國：為了國家的利益而作一定的讓步。

○ 愛憎分明：憎：恨。愛和恨的立場和態(tài)度十分鮮明。○ 明辨是非：分清楚是和非、正確和錯誤。

○ 賞罰分明：該賞的賞，該罰的罰。形容處理事情嚴(yán)格而公正。

○ 信賞必罰：信：真實(shí)不欺。有功勞的一定獎賞，有罪過的一定懲罰。形容賞罰嚴(yán)明。

○ 彰善癉惡：彰：表明、顯揚(yáng)；癉：憎恨。表揚(yáng)好的，斥責(zé)惡的。

○ 發(fā)奸擿伏：發(fā)、擿：揭發(fā)；奸：奸臣，壞人；伏：指隱瞞壞事。揭發(fā)隱秘的壞人壞事。

○ 疾惡如仇：疾：憎恨；惡：指壞人壞事。憎恨壞人壞事就象憎恨仇人一樣?！?善善惡惡：稱贊善事，憎惡壞事。形容人區(qū)別善惡，愛憎分明?！?打抱不平：遇見不公平的事，挺身而出，幫助受欺負(fù)的一方。

○ 不平則鳴：鳴：發(fā)出聲音，指有所抒發(fā)或表示。指受到委曲和壓迫就要發(fā)出不滿和反抗的呼聲。

○ 為民請命：請命：請示保全生命。泛指有相當(dāng)?shù)匚坏娜舜戆傩障虍?dāng)權(quán)者陳述困難，提出要求。

○ 吊民伐罪：吊：慰問；伐：討伐。慰問受苦的人民，討伐有罪的統(tǒng)治者。○ 排難解紛：原指為人排除危難，解決糾紛。今指調(diào)停雙方爭執(zhí)?！?除暴安良：暴：暴徒；良：善良的人。鏟除強(qiáng)暴，安撫善良的人民?！?鋤強(qiáng)扶弱：鏟除強(qiáng)暴，扶助弱者?！?扶弱抑強(qiáng)：扶助弱小，壓制強(qiáng)暴?！?舍生忘死：不把個人的生死放在心上。

○ 視死如歸：把死看得象回家一樣平常。形容不怕犧牲生命。

○ 萬死不辭：萬死：死一萬次，形容冒生命危險。萬一萬次也不推辭。表示愿意拼死效勞。

○ 臨危不懼：臨：遇到；危：危險；懼：怕。遇到危難的時候，一點(diǎn)也不怕?！?斷頭將軍：比喻堅(jiān)決抵抗，寧死不屈的將領(lǐng)。

○ 從容就義：就義：為正義而死。無所畏懼地為正義事業(yè)而犧牲。○ 見危授命：授命：獻(xiàn)出生命。在危急關(guān)頭勇于獻(xiàn)出自己的生命?！?銳不可當(dāng)：銳：銳氣；當(dāng)：抵擋。形容勇往直前的氣勢，不可抵擋。

○ 勇冠三軍：冠：位居第一；三軍：軍隊(duì)的統(tǒng)稱。指勇敢或勇猛是全軍第一。○ 一馬當(dāng)先：原指作戰(zhàn)時策馬沖鋒在前。形容領(lǐng)先。也比喻工作走在群眾前面，積極帶頭。

○ 一往直前：形容勇猛無畏地前進(jìn)。同“一往無前”。

○ 一往無前：一往：一直向前；無前：前面什么也擋不住。一直往前，無所阻擋。形容勇猛無畏地前進(jìn)。

○ 勇往直前：勇敢地一直向前進(jìn)?！?一身是膽：形容膽量大，無所畏懼?！?渾身是膽：形容膽量大，無所畏懼。

○ 身先士卒：作戰(zhàn)時將領(lǐng)親自帶頭，沖在士兵前面?，F(xiàn)在也用來比喻領(lǐng)導(dǎo)帶頭，走在群眾前面。

○ 奮不顧身：奮勇向前，不考慮個人安危?！?開路先鋒：原指古代軍隊(duì)中先行開路和打頭陣的將領(lǐng)?，F(xiàn)比喻進(jìn)行某項(xiàng)工作的先遣人員。

○ 沖鋒陷陣：陷：攻破，深入。不顧一切，攻入敵人陣地。形容作戰(zhàn)勇猛?！?赴湯蹈火：赴：走往；湯：熱水；蹈：踩。沸水敢蹚，烈火敢踏。比喻不避艱險，奮勇向前。

○ 履險如夷：履：踩踏；夷：平坦。走在危險的地方就象走在平地一樣。比喻平安地渡過困境。

○ 前赴后繼：前面的沖上去了，后面的緊跟上來。形容不斷投入戰(zhàn)斗，奮勇沖殺向前。

○ 前仆后繼：仆：倒下；繼：接著，跟上。前面的倒下了，后面的緊跟上去。形容斗爭的英勇壯烈。

○ 揭竿而起：揭：高舉；竿：竹竿，代旗幟?？沉藰涓僧?dāng)武器，舉起竹竿當(dāng)旗幟，進(jìn)行反抗。指人民起義。○ 挺身而出：挺身：撐直身體。挺直身體站出來。形容面對著艱難或危險的事情，勇敢地站出來。

○ 毛遂自薦：毛遂自我推薦。比喻自告奮勇，自己推薦自己擔(dān)任某項(xiàng)工作?！?自告奮勇：告：稱說，表示。主動要求擔(dān)任某項(xiàng)艱巨的任務(wù)。

○ 一鼓作氣：一鼓：第一次擊鼓；作：振作；氣：勇氣。第一次擊鼓時士氣振奮。比喻趁勁頭大的時候鼓起干勁，一口氣把工作做完。

○ 余勇可賈：馀勇：剩下來的勇力；賈：賣。原意是說，我還有馀力可賣，誰要就可以來買。表示還有力量沒有用完。

○ 見義勇為：看到正義的事，就勇敢地去做。

○ 義無反顧：義：道義；反顧：向后看。從道義上只有勇往直前，不能猶豫回顧?！?破釜沉舟：比喻下決心不顧一切地干到底?！?排除萬難：掃除重重障礙，克服各種困難。

○ 無所畏懼：畏懼：害怕。什么也不怕。形容非常勇敢。

○ 馬革裹尸：馬革：馬皮。用馬皮把尸體裹起來。指英勇犧牲在戰(zhàn)場。

○ 降龍伏虎：原是佛教故事，指用法力制服龍虎。后比喻有極大的能力，能夠戰(zhàn)勝很強(qiáng)的對手或克服很大的困難?！?浴血奮戰(zhàn)：形容頑強(qiáng)地拼死戰(zhàn)斗。

○ 殺敵致果：致：使得到；果：果敢除敵。勇敢殺敵，建立戰(zhàn)功。

○ 群威群膽：形容大家團(tuán)結(jié)一致英勇戰(zhàn)斗時表現(xiàn)出來的力量和勇敢精神。○ 萬夫莫當(dāng)：形容非常勇敢。同“萬夫不當(dāng)之勇”。

○ 披荊斬棘：劈開叢生多刺的野生植物。比喻在創(chuàng)業(yè)過程中或前進(jìn)道路上清除障礙，克服重重困難。

○ 過五關(guān)，斬六將：過了五個關(guān)口，斬了六員大將。比喻英勇無比。也比喻克服重重困難。

○ 縱橫馳騁：縱：南北方向；橫：東西方向；馳騁：縱馬疾馳。不受阻擋地往來奔馳。形容英勇戰(zhàn)斗，所向無敵。也比喻寫作上才思奔放，意到筆隨。

○ 不甘示弱：示：顯示，表現(xiàn)。不甘心表示自己比別人差。表示要較量一下，比個高低。

○ 中流砥柱：比喻堅(jiān)強(qiáng)而能起支柱作用的人或集體。同“中流砥柱”?！?埋頭苦干：專心一意地刻苦工作。

○ 戰(zhàn)天斗地：戰(zhàn)、斗：泛指斗爭。形容征服和改造大自然的英雄氣慨。○ 手不停揮：手不停頓地?fù)]寫。形容不停地寫作。

○ 人一己百：別人一次就做好或?qū)W會的，自己做一百次，學(xué)一百次。比喻以百倍的努力趕上別人。

○ 十年讀書：指長期努力于學(xué)業(yè)。○ 十年寒窗：形容長年刻苦讀書。

○ 手不釋卷：釋：放下；卷：指書籍。書本不離手。形容勤奮好學(xué)?！?口誦心惟：誦：朗讀；惟：思考?？谥欣收b，心里思考?！?磨穿鐵硯：把鐵鑄的硯臺都磨穿了。比喻讀書用功，有恒心。

○ 磨杵成針：把鐵棒磨成了針。比喻做任何艱難的工作，只要有毅力，下苦功，就能夠克服困難，做出成績。

○ 鐵杵成針：比喻只要有毅力，肯下苦功，事情就能成功。

○ 投袂而起：投袂：揮動袖子。形容精神振作，立即行動起來的神態(tài)。

○ 聞雞起舞：聞：聽到。聽到雞叫就起來舞劍。后比喻有志報國的人及時奮起?！?夙興夜寐：夙：早；興：起來；寐：睡。早起晚睡。形容勤奮?！?夜以繼日：晚上連著白天。形容加緊工作或?qū)W習(xí)。

○ 焚膏繼晷：膏：油脂，指燈燭；繼：繼續(xù)，接替；晷：日光。點(diǎn)上油燈，接續(xù)日光。形容勤奮地工作或讀書。

○ 孜孜不倦：孜孜：勤勉，不懈怠。指工作或?qū)W習(xí)勤奮不知疲倦。

○ 探賾索隱：探：尋求，探測；賾：幽深玄妙；索：搜求；隱：隱秘。探究深奧的道理，搜索隱秘的事情。

○ 鉤深致遠(yuǎn)：致：招致。探取深處的，使遠(yuǎn)處的到來。比喻探討深奧的道理?！?學(xué)而不厭：厭：滿足。學(xué)習(xí)總感到不滿足。形容好學(xué)。

○ 含英咀華：咀：細(xì)嚼，引伸為體味；英、華：這里指精華。比喻讀書吸取其精華。

○ 懸梁刺股：形容刻苦學(xué)習(xí)。

○ 映雪讀書：利用雪的反光讀書。形容讀書刻苦。○ 鑿壁偷光：原指西漢匡衡鑿穿墻壁引鄰舍之燭光讀書。后用來形容家貧而讀書刻苦。

○ 宵衣旰食：宵：夜間；衣：穿衣；旰：天已晚。天不亮就穿起衣來，時間晚了才吃飯。形容為處理國事而辛勤地工作。

○ 鍥而不舍：鍥：鏤刻；舍：停止。不斷地鏤刻。比喻有恒心，有毅力。

○ 摩頂放踵：從頭頂?shù)侥_跟都擦傷了。形容不辭勞苦，不顧身體。

○ 嘔心瀝血：嘔：吐；瀝：一滴一滴。比喻用盡心思。多形容為事業(yè)、工作、文藝創(chuàng)作等用心的艱苦。

○ 冥行擿埴：冥：昏暗；冥行：夜間行路；擿：點(diǎn)；埴：地。夜間摸黑走路，如同盲人拿著手杖點(diǎn)地而行。比喻研求學(xué)問，不識門徑，暗中探索。

○ 苦心孤詣：指苦心鉆研，到了別人所達(dá)不到的地步。也指為尋求解決問題的辦法而煞費(fèi)苦心。

○ 暗中摸索：摸索：尋求，探索。在黑暗中尋找。后比喻沒有人指導(dǎo)，獨(dú)自鉆研。○ 廢寢忘食：廢：停止。顧不得睡覺，忘記了吃飯。形容專心努力。

○ 如饑似渴：形容要求很迫切，好像餓了急著要吃飯，渴了急著要喝水一樣?！?兢兢業(yè)業(yè)：兢兢：形容小心謹(jǐn)慎；業(yè)業(yè)：畏懼的樣子。形容做事謹(jǐn)慎、勤懇?！?全力以赴：赴：前往。把全部力量都投入進(jìn)去。

○ 不敢旁騖：形容全力做一件事，不敢分心到別的事里面去。

○ 朝乾夕惕：乾：乾乾，即自強(qiáng)不息；惕：小心謹(jǐn)慎。形容一天到晚勤奮謹(jǐn)慎，沒有一點(diǎn)疏忽懈怠。

○ 不遺余力：遺：留；馀力：剩下的力量。把全部力量都使出來，一點(diǎn)不保留。○ 良工心苦：良工：手藝高明的工匠。形容優(yōu)秀藝術(shù)家的作品，在創(chuàng)作過程中都費(fèi)盡心思。

○ 精益求精：精：完美，好；益：更加。好了還求更好。

○ 韋編三絕：韋編：用熟牛皮繩把竹簡編聯(lián)起來；三：概數(shù)，表示多次；絕：斷。編連竹簡的皮繩斷了三次。比喻讀書勤奮。

○ 仰屋著書：仰：臉向上；著：寫。形容一心放在著作上。

○ 質(zhì)疑問難：質(zhì)疑：請人解答疑難；癌難：對于疑問反復(fù)討論、分析或辯論。提出疑難，請教別人或一起討論。

○ 先難后獲：難：艱難，勞苦；獲：收獲。先付出勞動然后再取得收獲。比喻不坐享其成。

○ 堅(jiān)定不移：移：改變，變動。穩(wěn)定堅(jiān)強(qiáng)，毫不動搖。

○ 心堅(jiān)石穿：意志堅(jiān)決，能將石頭穿透。比喻只要意志堅(jiān)定，事情就能成功?！?雷打不動：形容態(tài)度堅(jiān)定，不可動搖。也形容嚴(yán)格遵守規(guī)定，決不變更。○ 堅(jiān)韌不拔：韌：有韌性；拔：動搖，改變。形容意志堅(jiān)定，毫不動搖 ○ 堅(jiān)持不渝：渝：改變。堅(jiān)守約章或諾言，決不改變?！?始終不懈：自始自終一直不松懈。

○ 堅(jiān)持不懈：懈：松懈。堅(jiān)持到底，一點(diǎn)不忪懈?！?持之以恒：持：堅(jiān)持；恒：恒心。長久堅(jiān)持下去。

○ 不屈不撓：屈：屈服；撓：彎曲。比喻在壓力和面前不屈服，表現(xiàn)十分頑強(qiáng)?！?百折不撓：折：挫折；撓：彎曲。比喻意志堅(jiān)強(qiáng)，無論受到多少次挫折，毫不動搖退縮。

○ 全神貫注：貫注：集中。全部精神集中在一點(diǎn)上。形容注意力高度集中?！?專心致志：致：盡，極；志：意志。把心思全放在上面。形容一心一意，聚精會神。

○ 專心一志：形容一心一意，集中精力。

○ 一心一意：只有一個心眼兒，沒有別的考慮。

○ 心無二用：指做事要專心，注意力必須集中?！?全心全意：投入全部精力，一點(diǎn)沒有保留。

○ 聚精會神：會：集中。原指君臣協(xié)力，集思廣益。后形容精神高度集中?！?目不轉(zhuǎn)睛：眼珠子一動不動地盯著看。形容注意力集中?！?目不窺園：形容專心致志，埋頭苦讀。參考資料：

第四篇：《小人精的黑夜故事》讀后感

我的“夢想”

閱讀了《小人精的黑夜故事》這本書后，小人精深深地吸引了我，我多麼羨慕小人精無憂無慮的生活呀！我對這本書愛不釋手，它擔(dān)當(dāng)了我睡前故事的重要角色。這不，在媽媽的不斷催促下，我才戀戀不舍地放下手中的書本，很快進(jìn)入甜蜜的夢鄉(xiāng)。

咦，太神奇了！我竟然變成了小人精，擁有了一對會飛的翅膀?？?！我飛起來了。對了，我要飛到北極去，尋找我的朋友—小北極熊寶兒?！缎”睒O熊寶兒的故事》是我最喜歡的一套書了，他的神奇冒險經(jīng)歷太有趣了。雖然我們早已成為好朋友，但是卻從未見過面。我多麼想和小北極熊一起去冒險，我的愿望馬上就要實(shí)現(xiàn)了，別提有多興奮了。我飛呀飛呀，飛過高高的大山，飛過綠綠的草地，來到了一個白色的世界。呀！這就是神奇的冰山世界嗎？厚厚的冰層潔白晶瑩，高聳的冰山直上云霄，這里沒有高樓大廈，沒有喧鬧的人群，只有安靜和雪白一片。我的朋友寶兒他在哪兒呢？我仔細(xì)尋找，看到了，看到了！一只白色的小北極熊正在捉魚呢。我飛到他的身邊，他用驚恐的眼神打量著我，“不用怕，小北極熊，我是你的朋友。也許你不了解我，可是我對你的故事可熟悉了”。我滔滔不絕地給他講他闖進(jìn)科學(xué)家的實(shí)驗(yàn)室、乘坐探險隊(duì)的氣球、坐在鯨魚的背上漫游海港……諸多探險故事。小北極熊聽完后，靈活地跳入冰水中。他干什麼去了呢？一眨眼功夫，他捕到了一條大大的魚。他把魚放到我面前，眼神充滿友善。哦，我知道了，這是送給朋友的見面禮吧!雖然我討厭魚腥味，但還是愉快的收下了禮物。小北極熊帶我去參觀了他們的住處，教我怎樣在暴風(fēng)雪來臨之前尋找安全的地方；怎樣捕食……。別看他樣子笨拙，卻是個捕魚高手，相比之下，我卻顯得笨手笨腳。

突然感覺有人在推我，“快醒醒吧，該起床了”。我睜眼一看，原來做了一個夢。

平安二路小學(xué)二年級四班 董逸 指導(dǎo)老師：姜仁麗

通訊方式：手機(jī)：***

第五篇：全國人力資源人精群訪談記錄

全國人力資源人精群訪談記錄

主持人：石頭

嘉 賓：李姐

地 點(diǎn)：人力資源人精群

時 間：2014年1月7日15：00

嘉賓簡介：57歲 1975年上山下鄉(xiāng)，在農(nóng)場鍛煉了7年（期間在上海某大學(xué)讀完工農(nóng)兵大學(xué)課程），回農(nóng)場后在農(nóng)場工廠技術(shù)部做檢驗(yàn)，生產(chǎn)計(jì)劃部計(jì)劃員等工作；1981年上調(diào)回上海，在一家國企工作了17年，曾在電視機(jī)流水線/部品檢驗(yàn)科/銷售部等崗位工作過；1998年離開國企進(jìn)入一家大學(xué)辦的三產(chǎn)，負(fù)責(zé)銷售電力相關(guān)的工程項(xiàng)目；2000-2011年間在一家民營企業(yè)，從基礎(chǔ)的售后服務(wù)熱線崗位開始做起，輾轉(zhuǎn)售后服務(wù)部主管/銷售部助理/后勤部主管/行政部主管/商務(wù)營銷部主管/人力資源部主管/華東地區(qū)人力資源部經(jīng)理/華東地區(qū)商務(wù)營銷部經(jīng)理等多個崗位。這期間企業(yè)從27人發(fā)展到270人以上。2011年至今，在一家律師事務(wù)所以咨詢員角色派往一家大型連鎖企業(yè)擔(dān)任駐場人員，主要是幫助該企業(yè)完善企業(yè)人事制度改革，健全薪酬體系，以及指導(dǎo)人力資源部的員工關(guān)系處理，另外還負(fù)責(zé)招聘工作的籌劃等工作。本人特點(diǎn)：沒有經(jīng)過專業(yè)的HR知識學(xué)習(xí)，不擅長理論知識的研討，只擅長實(shí)際操作。OVER

主持人--石頭

首先，非常感謝滬GEJNT李姐給了我們一次交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，其次我個人對你堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)心表示欽佩！忍耐著身體對你的折磨，到現(xiàn)在還堅(jiān)持在工作崗位，你的個人介紹中也看到你的工作經(jīng)歷是相當(dāng)?shù)呢S富，一路走來，做過了這么多的崗位，請問你工作中最大的收獲是什么？到這個年齡段，你最大的人生感悟是什么？謝謝！over

嘉賓--李姐

我的工作崗位，大多是領(lǐng)導(dǎo)安排的，當(dāng)時也沒多少自己的個人想法，只是覺得接受下來，盡可能的做好。但是隨著工作的深入，每當(dāng)`1有成功的時候，心情會非常的愉悅，特別是看到為企業(yè)員工解決了實(shí)際問題后，員工對企業(yè)的認(rèn)知度提高了，我感到很滿足。

到了這個年齡段，看到我原來的企業(yè)員工發(fā)給我的喜帖，看到了他們的職位提升，我的心情會特別滿足，有種欣慰的感受。想想曾經(jīng)幫助了那么多的孩子們一步一步成長，這中間也使我學(xué)到了許多，所以，現(xiàn)在的我，希望看到我的學(xué)生孩子們年年有驚喜給我報，年年有收獲告訴我。

主持人--石頭

問題

2、謝謝李姐的精彩分享，李姐不但堅(jiān)強(qiáng)而且善良、熱心。李姐你做過基層，干過中層，又在做咨詢，請問對于自己的職業(yè)發(fā)展有什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)能和我們分享一下嗎？你在不同的角色時與不同層級的員工、下屬、領(lǐng)導(dǎo)或老板的溝通中有什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎臀覀兎窒韱?？謝謝！over

嘉賓--李姐

我對自己所做的工作有一股沖勁，不是喜歡不喜歡的問題，而是需要不斷完善和做得更好的問題。認(rèn)定了一個老板，老板的要求就是你的工作目標(biāo)。但是在實(shí)際操作中，往往中間層面是最為難和難做的。這時候，處理人際關(guān)系尤為重要。和基層深入的溝通與老板有效的交流就是解決問題的一個方向。借老板的力，誠懇的和員工交流是我的體會。OVER

主持人--石頭

問題

3、深入的溝通，借力于老板，誠懇的溝通，老板的要求就是你的工作目標(biāo)，李姐樸實(shí)誠懇的語言展現(xiàn)了一個成熟職業(yè)人的魅力！2011年至今你的工作主要是幫助該企業(yè)完善企業(yè)人事制度改革，健全薪酬體系，以及指導(dǎo)人力資源部的員工關(guān)系處理，另外還負(fù)責(zé)招聘工作的籌劃等工作。請問你們的員工關(guān)系處理是如何做得，為什么，有什么特點(diǎn)？謝謝！over

嘉賓--李姐

我服務(wù)的那家企業(yè)是國企和外企合資的，但是一貫采用了國期的管理模式，員工的思維和行為還是停留在國企計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的模式上。我司進(jìn)駐后，需要將外企的管理模式貫穿在日常工作中，所以，要動真刀真槍干掉個別的不配合的，以往工作不認(rèn)真的人，這種情況下，員工關(guān)系就發(fā)生了轉(zhuǎn)向緊張局面的局勢。個別的幾個人，最終是通過個別不同的情況，一個一個分別處理的，其中有一個還是通過法律途徑解決的個案。由于事前準(zhǔn)備得比較充分，所以每個案例都達(dá)到了預(yù)期的效果。OVER

主持人--石頭

問題

4、今天還看到有句話是這樣說的：“加入的是企業(yè)，離開的是上司！”也就是說員工加入大多是因?yàn)楣镜膶?shí)力、薪資、福利、文化等等的吸引，而離開公司最大最多的原因是因?yàn)樯纤?，請問李姐你怎么看？其次請問李姐對于留住公司已有的員工你們是如何考慮的，又是如何操作的？效果如何？有何得失？謝謝！over

嘉賓--李姐

我個人找工作，不但要看企業(yè)的一面，還要了解老板的個人性格和處事態(tài)度，然后再決定是不是去這家公司，一旦決定去了，就不會輕易退出（辭職），在入職后工作中，難免會遇到不順利的事情，那時候不能先考慮辭職，而是要想盡辦法去解決面臨的問題，除非是因?yàn)樽约旱哪芰Σ粔蚪鉀Q不了，那只能辭職了。但是我沒有，許多問題只要自己努力了，態(tài)度擺端正了，處理方法合適了，都是能解決的。

在留住員工的問題上，企業(yè)的文化很重要，人力資源部的表率很重要，員工的升遷通道很重要，員工的福利也比較重要，中層干部對員工的關(guān)愛和培養(yǎng)也很重要，這些條件都努力去做并做出效果了，員工自然就愿意留下了。OVER

主持人--石頭

問題

5、對員工的關(guān)愛和培養(yǎng)也很重要，講的非常好！通常提升老員工的能力和薪水，加深新老員工之間的感情交流，重視對他們的培訓(xùn)和規(guī)劃良好的發(fā)展前景，那么老員工就可能留住了，我想問李姐，在對老員工的培訓(xùn)中都考慮了那些方面？你們的培訓(xùn)又是如何操作的？培訓(xùn)的效果評估又是如何操作的？謝謝！over

嘉賓--李姐

我原來做了11年的那家企業(yè)，培訓(xùn)是分二部分的：基層員工的培訓(xùn)是我自己做教材自己培訓(xùn)，由于我在企業(yè)里除了財(cái)務(wù)崗位沒有做過，其他的崗位都很熟悉，所以培訓(xùn)的教材都能結(jié)合實(shí)際操作，也比較實(shí)用：比如，員工填寫各類單據(jù)培訓(xùn)，我讓他們每一種都實(shí)際填寫一遍，然后分享中把填寫不合格的地方做記錄，隨身帶在身邊，上崗后再遇到不理解的地方，可以拿筆記出來對照。培訓(xùn)的評估是通過新員工在不同崗位的見習(xí)，有不同崗位的老員工和部門經(jīng)理評定的，最后匯總到我這里后，再打分上報總經(jīng)理。中層干部的培訓(xùn)是請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，具體的有銷售和中層管理二大類。OVER

主持人--石頭

最后一個問題，之后就交給各位自由交流了。

問題

6、老員工就留住了，新員工看到他們的成長（能力與收入），才會羨慕嫉妒恨，才會被吸引而留下來，同時也吸引外面的人進(jìn)來。請問你們公司培訓(xùn)課程的培訓(xùn)師是如何考核的，每個內(nèi)部的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)是如何管理的？外聘的專業(yè)培訓(xùn)師又是如何確定的，培訓(xùn)效果如何？謝謝！over

嘉賓--李姐

也許是我的運(yùn)氣好，我們企業(yè)正處在發(fā)展階段，老員工的核心主導(dǎo)地位的穩(wěn)固，是因?yàn)橛袀€好老板，老板做了一個重大決定，把每年利潤的50%拿出來獎勵給有績效的干部和員工，這樣部門經(jīng)理們的付出和回報成了正比，自然就安穩(wěn)了。至于對新員工的考核，第一循環(huán)是在我的部門考核，時間維持在1個月，考核的內(nèi)容主要是一些常規(guī)的：工作態(tài)度，工作質(zhì)量，業(yè)務(wù)指標(biāo)之類的，一個月后分配到了各個部門，主要是考核員工的業(yè)務(wù)指標(biāo)，這個因?yàn)槲覀兪羌瘓F(tuán)公司，都有統(tǒng)一的考核要求，所以我這方面只需要他們部門上報數(shù)據(jù)量。

外聘的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是老板親自甄選的，理論考核也是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出題。至于培訓(xùn)后的業(yè)績提升考核，我們是根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的總量指標(biāo)分解到各個部門，然后通過，每周例會，每月例會等，幫助部門經(jīng)理逐步向全年指標(biāo)邁進(jìn)直至完成。OVER

主持人--石頭

自由提問交流環(huán)節(jié)，可將自己的問題跟隨主持人提問編號與嘉賓進(jìn)行交流，不宜追問同一問題多次，嘉賓的回答就是合理，闡述就是事實(shí)的原則進(jìn)行交流，群友問題及嘉賓回答結(jié)束請以over示之，下一群友問題方可出現(xiàn)（時長控制在30min左右）；

龍兒

問題

7、嘉賓好，剛才的訪談非常受用，我現(xiàn)在想提的問題是：對于一般企業(yè)來說，HR部門在企業(yè)運(yùn)營活動中基本處于服務(wù)和支持的角色，因此核心工作相對其它部門而言有滯后效應(yīng)，如何破解這種被動局面？

謝謝！over

嘉賓--李姐

龍兒，您好！我個人認(rèn)為，主動把HR的工作擺在服務(wù)的角度去做，效果會更佳。我是把自己作為一個出主意，走流程的角色去看待的，多和各大部門經(jīng)理搞好人際關(guān)系，他們有求的事情盡力盡為。站在對方部門的角度去看問題，你對他們做出的建議就管用了，然后就是走流程，這環(huán)節(jié)上，你就不用出面了。OVER

鄂YYSXL曇々錵

問題9、2000年以來，隨著物價越來越高，信息不對稱逐步減少。HR職業(yè)雖然在新世紀(jì)急速發(fā)展，但群體收入相對增速緩慢。您是如何看待HR新生代相對頻繁跳槽的？從您和您身邊經(jīng)歷看，是否跟一個老板其實(shí)是用青春做一場賭注，也曾錯過更多呢？剩者為王的策略是不是老一輩企業(yè)家對公司忠誠一種慣性晉升獎勵？over

嘉賓--李姐

您好！年輕人的個人成長，必定和企業(yè)成長是相關(guān)的，選對企業(yè)和選對老板，在入職前是自己必須要面對的，這一方面是看運(yùn)氣，另一方面也是考驗(yàn)?zāi)阕约旱呐袛嗄芰?，選對和選錯老板是相對的，關(guān)鍵是你入職后能不能很快適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境，假如一個人連續(xù)換了幾份工作還是不能滿意，我個人認(rèn)為那是個人的問題而不是企業(yè)的問題。面對目前平凡跳槽的現(xiàn)象，我是覺得需要慎重的。員工和企業(yè)（老板）雙向選擇方面只要一方不對勁，那就會產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。不過話說回來，我的體會，不一定是錢的問題。OVER

主持人--石頭

非常感謝李姐的分享！謝謝李姐！你辛苦啦！堅(jiān)持這么久，非常擔(dān)心你的身體，你的精神絕對超越了我們太多的人，甩我們幾條街！俺向你致敬！祝你手術(shù)順利，身體早日康復(fù)！訪談到此結(jié)束，也謝謝各位群友的配合與參與！請為今天的嘉賓李姐送上鮮花和掌聲！