第一篇：工會工作職責(zé)(交通局)

1.做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)。

4.加強(qiáng)工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部,調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。

5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強(qiáng)基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進(jìn)行工會基本知識的教育。

第二篇：2011年交通局工會工作要點

沈蘇交工（2011）2號

2011年交通局工會工作要點

局屬各工會委員會：

為認(rèn)真貫徹區(qū)總工會七屆十次全委（擴(kuò)大）會議精神和局交通工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以提高基層工會活力建設(shè)為動力，圍繞交通工作會議提出的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為促進(jìn)交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)，特制定工作要點如下：

一、認(rèn)真落實彩虹計劃，依法維護(hù)職工權(quán)益，努力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。

（1）、要認(rèn)真貫徹落實市總工會等八家單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商集體合共工作的指導(dǎo)意見》。局屬企業(yè)工會組織要求抓機(jī)遇、乘勢而上把今年的集體合同工作抓好抓實。把握內(nèi)容“兩具體、兩必須”的原則，特別是

1履約的環(huán)節(jié)，并在職代會或全體職工報告集體合同的履行情況，切實使職工的合法權(quán)益得到真正的維護(hù)。

（2）、要認(rèn)真的開好職代會，或職工大會。把廠務(wù)公開，事務(wù)公開落到實處，通過“兩會“的召開統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、解疑釋難、落實提案，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督的力度，營造和諧的企業(yè)文化、營造企業(yè)與職工相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，促進(jìn)企業(yè)與職工共同成長的進(jìn)步。

（3）、加強(qiáng)勞動關(guān)系調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)和預(yù)警機(jī)制建設(shè)。

要進(jìn)一步建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會及相關(guān)制度，工會組織要深入到職工群眾中去，注意傾聽他們的意見和建議，注意發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，注意關(guān)注熱點和焦點問題，并及時的報告和協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題，消除勞動關(guān)系隱患，穩(wěn)定職工隊伍。

二、為“十二五”高起點建功立業(yè)。

（1）、開展好“當(dāng)好主力軍、奮戰(zhàn)十二五”，實現(xiàn)新跨越，振興競賽。各單位工會組織要根據(jù)本單位的工作特點制定勞動競賽計劃，計劃要有較高的操作性，通過勞動競賽調(diào)動職工群眾的積極性，為全面完成交通工作提出的各項任務(wù)而努力奮斗。

（2）、抓好職工技協(xié)工作。要把開展職工技能工作做為提高職工綜合素質(zhì)促進(jìn)立足本崗建功立業(yè)的一項重要工作去抓，通過技術(shù)攻關(guān)活動，提高職工生產(chǎn)技能，開源節(jié)流、降低成本、提高效率，促進(jìn)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。

（3）、加強(qiáng)勞模的服務(wù)和管理工作，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，關(guān)心勞模的政治和生活待遇，力所能及的幫助勞模解決在工作和生活中的困難，使勞模作用得到更好的發(fā)揮。

三、切實做好困難職工的幫扶工作，發(fā)揮工會組織在改善民生穩(wěn)定大局中的作用。

要進(jìn)一步建立和完善困難職工建檔工作，開展好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“醫(yī)保補(bǔ)貼”、“工傷職工關(guān)愛行動”、“冬季援助行動”、“單親女職工特別關(guān)愛行動，切實地幫助職工解決實際問題，為中心工作的完成創(chuàng)造良好的條件。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)基層工會的活力。

（1）、各級工會干部要注意學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)工會工作開展的方法和途徑、愛崗敬業(yè)做好工會工作。

（2）、繼續(xù)開展好工會達(dá)標(biāo)活動，深入推進(jìn)“建家”活動，使合格職工之家比例達(dá)到90%以上，先進(jìn)職工之家達(dá)到30%以上，確保三年“建家”目標(biāo)，如期完成。

五、加強(qiáng)工會自建設(shè)，加快推進(jìn)工會轉(zhuǎn)型。

（1）工會要由“活動型、福利型、事務(wù)型”向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)工會發(fā)展的迫切需要，各級工會要通過今年的工運(yùn)理論研討，認(rèn)真地研究這一課

題，以此促進(jìn)工會轉(zhuǎn)型工作的開展。

（2）、要加大工會干部的培訓(xùn)力度，重點放在工作所需的能力和素質(zhì)上，通過培訓(xùn)和教育使工會干部增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾的能力，進(jìn)一步適應(yīng)工作的新要求。

（3）、要圍繞建黨90周年開展好多種形式的文體活動，以此陶冶情操，寓教于樂、凝聚人心、和諧隊伍、努力工作。

（4）、要按照上級的要求，開展好女職工工作，做好工會信息工作，財務(wù)管理工作，工運(yùn)理論研討工作，推動各項工作再上新臺階。

二O一一年四月二十八日

第三篇：工會工作職責(zé)

工會工作職責(zé)

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定通過職工大會和其它形式參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，與行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動合同或其它協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好先進(jìn)工作者和勞動模范評選表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)、健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會會費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。

工會組織委員職責(zé)

一、經(jīng)常向工會會員經(jīng)會員權(quán)力和義務(wù)的教育。

二、抓好工會干部隊伍建設(shè)，協(xié)助黨組織按“四化”標(biāo)準(zhǔn)配備好工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、總結(jié)交流工會工作先進(jìn)經(jīng)驗，與有關(guān)部門一起做好工會干部和工會積極分子的表彰工作。

四、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓(xùn)工作。

五、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的會籍檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，簽發(fā)會員證，收繳會費(fèi)。

六、負(fù)責(zé)召開工會委員會的具體準(zhǔn)備工作。

工會宣傳（文體）委員職責(zé)

一、圍繞黨支部的中心工作，抓好職工日常的思想政治教育。

二、配合有關(guān)部門抓好職工的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)立足本崗、自學(xué)成才，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)。

三、依靠工會積極分子，搞好政治宣傳工作。

四、開展職工喜聞樂見的文體活動，發(fā)揮活動室作用，使職工思想政治工作深入科室。

五、參與職工教育管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)利。

工會經(jīng)濟(jì)委員職責(zé)

一、組織職工努力完成所經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，參與經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工在工作中的民主權(quán)力和物質(zhì)利益。

二、發(fā)動和組織職工開展為本單位創(chuàng)效勞動競賽。

三、協(xié)助行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、科研等活動。

四、做好“十一五”立功先進(jìn)個人和勞動模范的評選和管理教育工作。

五、組織職工開展技術(shù)操作、安全操作、技術(shù)比賽等活動，搞好培訓(xùn)，提高職工的技能水平。

工會生活、福利委員職責(zé)

一、開展互助互濟(jì)活動，做好職工困難補(bǔ)助工作，減少職工后顧之憂。

二、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)。

三、做好職工家庭訪問工作，經(jīng)常聽取群眾對生活方面的意見和要求，及時向工會委員會和行政反映，對合理的意見要及時加以解決。

四、協(xié)助行政加強(qiáng)對退休職工的管理服務(wù)工作，注意解決退休職工生活中的困難，及時制定相應(yīng)的措施。

五、做好職工（家屬）生、殘、病、死的安撫工作。

工會財務(wù)委員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級工會制定的各項財務(wù)規(guī)章制度，并結(jié)合本單位財務(wù)工作，制定各項具體的工會財務(wù)管理辦法。

二、編報預(yù)決算，并依據(jù)工會委員會批準(zhǔn)的預(yù)算制定增收節(jié)支措施，協(xié)助組織委員收好會費(fèi)，督促行政及時足額撥交經(jīng)費(fèi)，根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算合理掌握支出。

三、及時辦理各項財務(wù)收支，定期檢查、分析財務(wù)收支狀況，并定期向工會委員會和上級工會報告。

四、加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，定期清查資產(chǎn)，保證工會財產(chǎn)的安全完整。

五、定期向會員公布賬目，接受會員監(jiān)督，主動向經(jīng)費(fèi)市查委員會報告工作。

六、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定辦理會計交接，管好會計檔案。

第四篇：工會工作職責(zé)

基層工會工作職責(zé)

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，主動、依法、科學(xué)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系，推動改革，促進(jìn)發(fā)展，確保和諧社會建設(shè)。履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項基本職能。

二、根據(jù)縣局和上級黨組的工作部署，制定工會工作計劃；執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。

三、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。所基層工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

五、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、工作創(chuàng)新和團(tuán)體協(xié)作活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗。做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

六、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)管理知識，開展健康的文化體育活動。

七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。

第五篇：工會工作職責(zé)

《困難職工幫扶辦法》實施細(xì)則

一、幫扶原則

1、堅持扶危濟(jì)困、救急濟(jì)難的原則，對家庭生活難以為繼，因大病、意外危害造成的臨時困難以及子女瀕臨失、輟學(xué)的困難職工予以幫扶。

2、對困難職工的資金、物資救助，以家庭為單位每年只限一次。

3、對困難職工發(fā)生的臨時性、突發(fā)性災(zāi)害，本著快捷幫扶的原則，及時調(diào)查和救助。

二、幫扶范圍 凡是具有市區(qū)戶口的工會會員、家庭月人均收入不足100元以下的困難職工家庭（包括家庭在城鎮(zhèn)定居兩年以上、以工資收入為主要生活來源的農(nóng)民工），具備下列條件之一的予以幫扶。

1、持有市政府發(fā)放的《特困職工家庭優(yōu)待證》，基本生活難以為繼的特困職工。

2、對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障線后仍出現(xiàn)特殊困難的家庭。

3、遭受意外災(zāi)害致使基本生活難以為繼的困難職工家庭。

4、患大、危、重?。òò┌Y、尿毒癥、血液病、嚴(yán)重心臟病、癱瘓等疑難雜癥）又未進(jìn)入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍的困難職工，或年醫(yī)療費(fèi)個人自付部分超過家庭當(dāng)年全部收入的。

5、因生活難以為繼造成子女輟學(xué)的困難職工家庭。

三、幫扶條件和標(biāo)準(zhǔn)

1、基本生活難以為繼的。夫妻雙方均在困難企業(yè)或一方在困難企業(yè)另一方?jīng)]有工作，基本生活難以為繼，根據(jù)家庭生活困難程度，實施幫扶。

2、意外災(zāi)害。困難職工家庭遭受意外災(zāi)害致使生活難以為繼的，根據(jù)受災(zāi)程度，實施幫扶。一次性提供可維持基本生活的衣被、糧油等基本生活用品及慰問金。

3、大、危、重病。

醫(yī)療救助方式包括協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（單位）減免或工會直接給予補(bǔ)助等，救助標(biāo)準(zhǔn)按省總“幫扶特困職工標(biāo)準(zhǔn)”及求助者當(dāng)年醫(yī)療支出情況酌情給予救助。

4、助學(xué)救助 凡持有《特困職工家庭優(yōu)待證》、低保證，有申請助學(xué)愿望的困難職工家庭子女，確因生活難以為繼，子女面臨失輟學(xué)的可予以救助。對當(dāng)年考入大專院校的特困職工子女，按照當(dāng)年省總工會“金秋助學(xué)”有關(guān)規(guī)定，一次性給予資助。

四、申請困難幫扶所需證件 困難職工根據(jù)申請幫扶的項目，需提供以下證明：戶口簿、身份證、社區(qū)或街道辦事處證明、單位工會證明、退休證、低保證、殘疾證、入學(xué)通知書、患有大病、重病醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)，代辦人身份證等相關(guān)證明及復(fù)印件。

五、幫扶辦理程序和審批手續(xù)（1）對符合《辦法》規(guī)定幫扶條件的困難職工，經(jīng)辦人按照申請人提供的必要證件和證明材料，填寫《困難職工救助登記表》，將有關(guān)材料的復(fù)印件附后，按照救助程序履行審批手續(xù)。（2）被救助人領(lǐng)取救助金和物品，需持有經(jīng)辦人按照審批程序辦理的救助物品領(lǐng)取單，到中心“困難救助”專柜和“送溫暖專供站”領(lǐng)取。審核、財會人員經(jīng)復(fù)查符合手續(xù)后，方可發(fā)放救助金和救助物品。（3）救助資金及物品由中心主任和主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可發(fā)放。