第一篇：如何做好初中班主任的工作-班主任工作反思

如何做好初中班主任的工作

身為初中的班主任，面對的中學(xué)生思想非?；钴S，正在進入從兒童到成人的過渡時期，他們在生理上、身體上迅速成長，新陳代謝加快。但在心理上、思想思維方面還正在進入“斷乳期”，他們的思想還不成熟，容易偏激，情緒不穩(wěn)定，波動大。這給初中的班級管理帶來一定的難度，使班主任工作更具復(fù)雜性。我從事初中班主任工作以來，感受頗深，其中體會最深的是覺得如今的學(xué)生比過去成熟得早了，他們有自己的思想，能根據(jù)自己的需要來判斷、選擇并開始大膽地表達出來。學(xué)生變了，那如何做好班主任工作呢？下面我從幾個方面來談?wù)勎业某踔邪嘀魅喂ぷ鞯囊恍w會。

一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現(xiàn)自我，樹立威望。

熱愛學(xué)生是班主任做好教育工作的前提和起點，師愛是滋潤學(xué)生心田的甘泉，是開啟學(xué)生心靈的鑰匙，是連接師生情感的紐帶。班主任愛生愛班，首先要深入到學(xué)生中去，了解學(xué)生的性格、學(xué)習、生活、健康情況、家庭情況等，與他們多交流、溝通。從中掌握、了解學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)生需要解決的問題，平時要仔細觀察，注意調(diào)查研究，善于體察學(xué)生的情緒，接受學(xué)生反饋的各種信息，做到教有對象，育有目標。盡可能多點和學(xué)生溝通，真誠關(guān)愛，才能獲得學(xué)生的理解和支持。

了解班風、學(xué)風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到急需糾正的弱點；二要研究學(xué)生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。

在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你“既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

三、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作。

良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《中學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓(xùn)練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行，務(wù)必使每個學(xué)生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。

四、擬定集體與個人的遠、近期目標。

有目標才有動力。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學(xué)習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學(xué)生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學(xué)生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于中學(xué)生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓學(xué)生能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免喪失學(xué)生信心。

五、激發(fā)學(xué)生競爭意識及其途徑。

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調(diào)，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。

1、激發(fā)與外班學(xué)生的競爭意識：

從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2、設(shè)立定期評價制度：

以《評價手冊》和“月評表”等相對固定的評價模式，對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心。

3、建立互助組：

以互助小組、“1 1”小組（一一對應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標。

4、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學(xué)生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

五、正確引導(dǎo)、教育面向全體、杜絕偏“愛”現(xiàn)象

初中生正處于成長發(fā)育期，可塑性強，辯別是非能力差，對他們僅靠嚴格管理，便會形成一種束縛，不利于班級管理，所以，“導(dǎo)”心不可少。在教育過程中，如果能將心比心，站在他們的立場，設(shè)身處地的為他們想，讓他們明白為什么錯，錯在哪里？應(yīng)如何改正，這樣他們便會心服口服，樂于接受教育，不會產(chǎn)生逆反心理。每個班級中都存在著不同程度的學(xué)生，表現(xiàn)突出的是“優(yōu)秀生”和“差生”，班主任都把“優(yōu)秀生”看成掌中之寶，而對待“差生”的教育不夠耐心甚至放棄。要充分認識到轉(zhuǎn)化一名“差生”和培養(yǎng)一名優(yōu)秀生是同等重要的。

要正確認識“差生”不差和差生心理上的波動變化。經(jīng)過了解得知雖然差生在某些方面表現(xiàn)不好，放縱粗野，但是心理上都是自卑的，他們對于自己所犯錯誤常常表現(xiàn)得滿不在乎，但心理上經(jīng)常忐忑不安，往往后悔。這就是說，班主任在轉(zhuǎn)化工作中正確引導(dǎo)，使他們轉(zhuǎn)變過來。偏見與偏愛是教育工作者的大忌。因此在表揚與鼓勵時切忌偏見和偏愛，使學(xué)生在愉快中得到教育的目的。

六、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系，建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應(yīng)高度重視，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議均可。要充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。

此外，班主任還要通過觀察、與學(xué)生談心、干部和同學(xué)之間互相監(jiān)督匯報以及聽取來自校領(lǐng)導(dǎo)、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控學(xué)生的思想行為動向。

七、學(xué)生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

素質(zhì)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。

八、班主任對學(xué)生的評價策略。

對學(xué)生的評價必須講究策略。班主任要把握“激勵勝于頌揚，表揚勝于批評”的原則，讓學(xué)生“在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足”，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學(xué)生健康地成長。

九、做好個案總結(jié)和班主任工作總結(jié)。

做好總結(jié)是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。通過總結(jié)要認識不足，吸取經(jīng)驗，努力使今后的工作更加完善。

誠然，在我國的班級授課制度下，在教育學(xué)生“學(xué)會生存，學(xué)會學(xué)習，學(xué)會關(guān)心，學(xué)會做事，學(xué)會生活”的過程中，初中班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。

第二篇：班主任工作反思(初中)

如 何 教會 學(xué) 生 積 累

———花水灣學(xué)校：趙海

說道積累，文科教學(xué)過程應(yīng)該不會陌生。語文教學(xué)更是如此。新課程標準強調(diào)要重視學(xué)生的積累、感悟和培養(yǎng)語感，治理與學(xué)生語文素質(zhì)的整體提高。既然要提高語文素質(zhì)，那么擠出尤為重要，基礎(chǔ)如何而來，那就需要積累，“行千里路，破萬卷書”也就是這個意思。那么教師應(yīng)該如何教會學(xué)生積累呢？我想應(yīng)該從以下幾個方面入手。

一、生活積累

生活是一切素材的來源，是學(xué)生學(xué)習的起點與歸宿。生活中的材料經(jīng)過提煉加工就變成各種題材。所以作為教師應(yīng)該多指導(dǎo)學(xué)生深入觀察生活、參與生活，觀察自然，體驗豐富多彩的人情世態(tài)，了解甚至洞悉他人內(nèi)心世界的微妙變化。

二、思想積累

“眼睛是心靈的窗戶”，善于觀察的人往往觀察事物入木三分，因此教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生認真了解社會生活，用眼睛觀察事物，用心靈感悟事物，學(xué)會思考，學(xué)會分析事物根源、關(guān)心意義和趨勢，以及透過現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)。

思想積累的關(guān)鍵途徑是多讀書、勤筆記。因為在讀書筆記中可以增強學(xué)生記憶力。增進學(xué)生對事物認識的理解和思考。同時也能讓學(xué)生在筆記中發(fā)現(xiàn)新觀點、新思維。讀書筆記形式多樣，教師一般不對形式加以固定為好。

三、語言積累

語文教學(xué)中預(yù)言積累舉足輕重，他可以提高學(xué)生閱讀能力和學(xué)做水平。因此在平時教師就應(yīng)該有意或無意提醒學(xué)生摘錄一些優(yōu)美語句、片段，記錄一些生活中的生動語言、言語等方法。

總之，語文學(xué)科的特點和學(xué)生創(chuàng)造精神的培養(yǎng)，決定了語文要十分重視積累，強化積累意識，激發(fā)他們積累興趣，教會他們積累方法，進而為提高學(xué)生的語文綜合素養(yǎng)奠定堅定基礎(chǔ)。

第三篇：怎樣做好初中班主任工作

怎樣做好初中班主任工作

中學(xué)教育是整個教育體系中的一個重要環(huán)節(jié)，它承擔著為高一級學(xué)校輸送合格人才同時為國家建設(shè)培養(yǎng)后備勞動力量的重要職責，對于人才的培養(yǎng)發(fā)揮著重要的作用。班級是學(xué)校進行教育教學(xué)活動的基本單位，班級工作的好壞將直接影響學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量，關(guān)系到學(xué)校培養(yǎng)目標的實現(xiàn)程度。而班主任又是班級的主要管理者和建設(shè)者，因此，班主任的工作是中學(xué)教育的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，能夠直接影響和決定中學(xué)教育的成敗。

要做好初中班主任工作，讓學(xué)生既怕你又愛你，除了要具備良好的個人素質(zhì)、較強的工作能力和以身示范外，還必須掌握一定的工作方法。

一、展示自我，塑造形象

班主任要管理好班集體，首先要讓讓學(xué)生覺得你值得信任和敬佩，成為他們心中的偶像。那么對進校的初一新生來說，作為班主任的你不是在學(xué)生面前擺弄自己而是向?qū)W生介紹你當班主任以來所取得成績：你做過哪些事情，獲得哪些獎勵，班級學(xué)生取得哪些成績。在介紹的過程中向新生展示你的能力和才華。讓學(xué)生打心眼里佩服你，認為你是他們學(xué)習的楷模，你會給他們帶來好運。這樣你的班主任工作就有了一個好的開端。

二、以身示范，模范帶頭

雖然在前面的認識和接觸中，學(xué)生對你有了很深的印象和好感，他們還要觀察等待，你是不是紙上談兵、徒有虛名?，F(xiàn)在你得展現(xiàn)你的真功夫。要求學(xué)生做到的自己首先做到。如要求學(xué)生每天晨練，你自己得堅持晨練，學(xué)生不休息你不得休息；要求學(xué)生整理好內(nèi)務(wù)：被蓋的折疊，床單的平鋪，臉巾的晾掛，鞋子臉盆的擺放你都得一一給學(xué)生示范，讓學(xué)生進一步感受到你的能力，進一步加深學(xué)生對你的好感和佩服。認為你一定是一個優(yōu)秀的老師。

三、選拔助手，培養(yǎng)干部

班級工作不是班主任一人能做好的，更需要得力的助手。這就是班干部?？礈拭缱?、選好班干部是形成班風的關(guān)鍵。如何選班干部呢？首先讓每個學(xué)生作自我介紹來了解學(xué)生的個人素質(zhì)、能力。然后從表現(xiàn)比較出眾、有班干部經(jīng)歷的學(xué)生挑選出來，這些學(xué)生就將成為你的管理助手，但是班長人選要慎中有慎，除了具有較強的個人素質(zhì)、能力外，更重要的是你特別喜歡。這樣才便于更多的交流和溝通，只有多的交流和溝通才能提高信任度。還有你的班干部助手應(yīng)該是家庭經(jīng)濟條件不是很優(yōu)越的，這樣的學(xué)生會懂得生活的艱辛、懂得感恩、懂得人與人之間的冷暖關(guān)懷，才會有一種積

極向上的良好潛力。

在物色班干部時最好各樣兩個，以備后用，物色好后不要立即宣布，通過試用一段時間在有取舍的情況下進行無記名投票的形式選舉產(chǎn)生正式班干部，這樣是學(xué)生自己選的便于班干部的工作開展。

班干部上任后第一二周內(nèi)要悉心指導(dǎo)，真誠關(guān)心，不要把全部工作交給他們。首先讓他們明確自己的工作職責，知道自己該為班級做什么，然后是形成班干部制度，定期召開班委會，總結(jié)分析前階段的工作，布置下階段的任務(wù)?！巴瑫r，要發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用，發(fā)動全班同學(xué)對他們進行考核測評，對不能勝任的班干部應(yīng)及時調(diào)整，逐步形成一種有壓力、有動力和有戰(zhàn)斗力的骨干隊伍，促進班級管理工作早日走上正規(guī)?！盵1]

四、規(guī)范管理、建立制度。

新時期、新環(huán)境條件下，隨著經(jīng)濟和社會的飛速發(fā)展，中學(xué)生的家庭條件更為優(yōu)越，并且每家只有一個或者兩個孩子，父母對孩子加倍疼愛、嬌生慣養(yǎng)，使學(xué)生養(yǎng)成了懶惰、不愛學(xué)習、不守紀律、相互攀比等不良習慣。而有的家庭因為父母離異、父母外出打工或其他原因，使學(xué)生的心理健康受到了嚴重影響。因此，作為班級主要負責人的班主任必須嚴抓班級管理，建立完善并良好的班級管理制度。班主任要想辦法充分調(diào)動學(xué)生的積極性并讓學(xué)生們參與到班級管理中去，真正讓學(xué)生明白他們才是班級的主人，通過民主選舉的方式產(chǎn)生班級干部，讓同學(xué)們自己選出工作能力強、有責任心、有威信、有專長的人當選班級干部，參與班級管理，從而形成良好的班風、學(xué)風；讓同學(xué)們通過對班級的管理逐漸形成良好的素養(yǎng)，培養(yǎng)他們就能夠腳踏實地的做人、他們認真負責的工作，為今后的成長打下堅實的基礎(chǔ)。

定期召開班干部會議，通過會議增強班干部和班主任的溝通，以便班主任隨時掌握班級的具體情況。引導(dǎo)班干部在班級會議上暢所欲言，提出更多有建設(shè)性的意見和建議。同時，通過召開班干部會議可以進一步改進和制定班級的一些規(guī)章制度，班主任也可以更多的了解班級中大部分學(xué)生的學(xué)習和生活情況，根據(jù)情況制定下一步或下一階段的管理方向，做到有的放矢。

五、寬容理解、善于溝通。

作為一位班主任，在教導(dǎo)學(xué)生的同時要尊重學(xué)生的人格，給與學(xué)生平等的地位，經(jīng)常能夠換位思考，多從學(xué)生的角度出發(fā)考慮問題，關(guān)心每一個學(xué)生的成長和進步，關(guān)注每一個學(xué)生的變化，及時給予引導(dǎo)、表揚和鼓勵，樹立他們的自尊心、自信心，激勵他們發(fā)奮學(xué)習，戰(zhàn)勝困難，勇敢地追求自己的夢想。班主任需要懷著一顆真誠和善良的心來對待學(xué)生，寬容和理解學(xué)生，尤其是后進生，需要老師更多的關(guān)心、關(guān)注和寬容。

“理解萬歲”并不是一句空洞的口號，需要我們這些老師特別是班主任從行動上實現(xiàn)它。應(yīng)該與學(xué)生建立平等的對話，而不是永遠高高在上擺出一副高不可攀的姿態(tài)；對待學(xué)生的弱點、缺點甚至錯誤，需要班主任真誠、耐心、嚴肅的進行批評、教育和幫助，而不是歧視、諷刺和挖苦，后者的做法會嚴重損傷學(xué)生的自尊，甚至還會使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理；要充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和自我管理的能力，放手讓學(xué)生去做更多他們力所能及的事，尊重學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利；多和學(xué)生溝通，讓學(xué)生自己去參與和設(shè)計班級的各項活動，比如：主題班會、運動會、班干選舉等；班級的日常工作更應(yīng)該主動聽取學(xué)生的意見，使學(xué)生在被尊重的同時，學(xué)會尊重別人，聽取別人的意見和建議，從而明確責任感和使命感，學(xué)會用一顆理解和寬容的心來對待別人。

六、開展活動、提高能力

初中階段是學(xué)生綜合能力全面發(fā)展的初始階段，學(xué)生除開具備較強的學(xué)習能力外，還應(yīng)有較強的溝通能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力。豐富多彩的活動，不僅可以鍛煉學(xué)生的能力，張揚學(xué)生的個性，而且還能促進班級團結(jié)互助、奮發(fā)向上，形成一股強大的班級凝聚力。所以在突出課堂教學(xué)，狠抓教學(xué)質(zhì)量的前提下，應(yīng)開展豐富多彩的活動來提升學(xué)生的能力。多組織學(xué)生參加課外活動、第二課堂以及大課間活動。如主題班會，演講比賽，文藝演出，體育比賽，書畫展覽等多種形式的活動和學(xué)校組織的各種比賽。如：學(xué)校舉行班級廣播操比賽，我就在入場和服裝上下功夫。我們班入場時，學(xué)生就伴著節(jié)奏感強，有動感的進行曲音樂精神抖擻地邁進比賽場地，這是和所有的班級入場不同之處，非常有特色。在09年秋，學(xué)校開展教室、寢室文化建設(shè)比賽。我們班充分進行了教室的布置，美化學(xué)習環(huán)境。我們精心安排布局結(jié)構(gòu)，合理利用空間，注意整體協(xié)調(diào)，注重形式的豐富多彩，在色彩搭配上力求和諧自然，相映成趣，使班級每一塊墻壁會說話。我還讓學(xué)生在自己的書桌上貼下“我的座右銘”，時刻提醒、鞭策自己勤奮學(xué)習，百尺竿頭，更進一步。這樣的教室布置有特色，有新意，得到了老師們的一致好評。像這樣的事例還有很多。正因為我們認真地對待每一次活動。在每次活動中總能獲得好成績。成功激勵學(xué)生進步，快樂伴隨學(xué)生成長。我們的班級凝聚力就在這一次次品嘗成功的收獲中增強。讓學(xué)生在一次次實踐中得到更多的鍛煉。

總之，初中班主任工作是繁瑣的，任務(wù)是艱巨的。要搞好班主任工作，既要吃苦耐勞，以身作則、持之以恒，又得研究方法事半功倍，關(guān)注細節(jié)，把每一件小事做細，做好！“小事成就大事，細節(jié)成就完美?！弊寣W(xué)生成為一個合格的優(yōu)秀的初中生。

第四篇：如何做好初中班主任工作

如何做好初中班主任工作

摘要：初中教育是我國義務(wù)教育的重要組成部分。作為新的教育機制改革下的班主任，應(yīng)當如何做好班主任管理工作呢？本文從展示自我，塑造形象；以身示范，模范帶頭；選拔助手，培養(yǎng)干部；完善制度，強化管理；加強交流，和諧氛圍；開展活動，提高能力等六個方面探索如何做好初中班主任工作。

關(guān)鍵詞：初中 班主任 工作

初中階段學(xué)生教育是我國義務(wù)教育階段的重要組成部分。學(xué)生處于似懂非懂的狀態(tài)，學(xué)生行為習慣的校正和養(yǎng)成在初中階段尤為重要。作為學(xué)校教育的直接管理者——班主任來說即使不讓學(xué)生成才，也得讓他們成人。所以對具體負責學(xué)生管理工作的班主任來講責任重大，任務(wù)艱巨。班主任工作的好壞直接影響到班級管理水平的高低，影響班級的學(xué)習風氣，從而影響學(xué)生的學(xué)業(yè)成績進而影響到學(xué)校的教育教學(xué)的質(zhì)量，影響學(xué)生的前途及影響學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展。

要做好初中班主任工作，讓學(xué)生既怕你又愛你，除了要具備良好的個人素質(zhì)、較強的工作能力和以身示范外，還必須掌握一定的工作方法。

一、展示自我，塑造形象

班主任要管理好班集體，首先要讓讓學(xué)生覺得你值得信任和敬佩，成為他們心中的偶像。那么對進校的初一新生來說，作為班主任的你不是在學(xué)生面前擺弄自己而是向?qū)W生介紹你當班主任以來所取得成績：你做過哪些事情，獲得哪些獎勵，班級學(xué)生取得哪些成績。在介紹的過程中向新生展示你的能力和才華。讓學(xué)生打心眼里佩服你，認為你是他們學(xué)習的楷模，你會給他們帶來好運。這樣你的班主任工作就有了一個好的開端。

二、以身示范，模范帶頭

雖然在前面的認識和接觸中，學(xué)生對你有了很深的印象和好感，他們還要觀察等待，你是不是紙上談兵、徒有虛名?，F(xiàn)在你得展現(xiàn)你的真功夫。要求學(xué)生做到的自己首先做到。如要求學(xué)生每天晨練，你自己得堅持晨練，學(xué)生不休息你不得休息；要求學(xué)生整理好內(nèi)務(wù)：被蓋的折疊，床單的平鋪，臉巾的晾掛，鞋子臉盆的擺放你都得一一給學(xué)生示范，讓學(xué)生進一步感受到你的能力，進一步加深學(xué)生對你的好感和佩服。認為你一定是一個優(yōu)秀的老師。

三、選拔助手，培養(yǎng)干部

班級工作不是班主任一人能做好的，更需要得力的助手。這就是班干部?？礈拭缱?、選好班干部是形成班風的關(guān)鍵。如何選班干部呢？首先讓每個學(xué)生作自我介紹來了解學(xué)生的個人素質(zhì)、能力。然后從表現(xiàn)比較出眾、有班干部經(jīng)歷的學(xué)生挑選出來，這些學(xué)生就將成為你的管理助手，但是班長人選要慎中有慎，除了具有較強的個人素質(zhì)、能力外，更重要的是你特別喜歡。這樣才便于更多的交流和溝通，只有多的交流和溝通才能提高信任度。還有你的班干部助手應(yīng)該是家庭經(jīng)濟條件不是很優(yōu)越的，這樣的學(xué)生會懂得生活的艱辛、懂得感恩、懂得人與人之間的冷暖關(guān)懷，才會有一種積極向上的良好潛力。

在物色班干部時最好各樣兩個，以備后用，物色好后不要立即宣布，通過試用一段時間在有取舍的情況下進行無記名投票的形式選舉產(chǎn)生正式班干部，這樣是學(xué)生自己選的便于班干部的工作開展。

班干部上任后第一二周內(nèi)要悉心指導(dǎo)，真誠關(guān)心，不要把全部工作交給他們。首先讓他們明確自己的工作職責，知道自己該為班級做什么，然后是形成班干部制度，定期召開班委會，總結(jié)分析前階段的工作，布置下階段的任務(wù)?！巴瑫r，要發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用，發(fā)動全班同學(xué)對他們進行考核測評，對不能勝任的班干部應(yīng)及時調(diào)整，逐步形成一種有壓力、有動力和有戰(zhàn)斗力的骨干隊伍，促進班級管理工作早日走上正規(guī)?！盵1]

四、完善制度、強化管理

在物色好助手，建立好班委后，應(yīng)按照《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校的校風校紀制度制定《班級管理制度》，根據(jù)班級實際情況制定《教室掃除制度》、《一日值日生職責》、《班級自習紀律制度》、《班級優(yōu)秀學(xué)生評選細則》、《優(yōu)秀班干部評選細則》、《班級公物賠償制度》、《教室、寢室清潔衛(wèi)生門前三包制度》、《寢室掃除一日職責》、《公共區(qū)域掃除制度》、《兩操及集會紀律制度》、《班費使用制度》、《體育訓(xùn)練制度》。這樣讓班級日常的管理工作制度化、規(guī)范化。提高班級管理工作的透明度、可信度和可操作性。增強學(xué)生的自律能力和集體榮譽感。制度建立后要首先組織班干部學(xué)習，然后組織全班學(xué)生學(xué)習并公布上墻。班干部帶頭遵守各項制度，分管干部負責落實各項規(guī)章制度的實施。要對執(zhí)行的效果及時給予批評和表揚。

五、加強交流、和諧氛圍

初中學(xué)生是一個思想活躍的個體，但他們?nèi)狈ι鐣拈啔v，身體和心理都沒有發(fā)

育成熟。而在小學(xué)時，課程較少，任務(wù)較輕，難度較小沒有升學(xué)壓力，管理松懈，學(xué)生自由散漫慣了，再加上父母都再外務(wù)工，在家都是由爺爺奶奶照顧，缺少父愛母愛，所以學(xué)生性格孤僻而且野蠻，很多學(xué)生有吸煙、酗酒以及拉幫結(jié)派的惡習。進入初中后管理嚴格，課程較多，學(xué)習任務(wù)加重，學(xué)生都要在老師的指揮下圍繞中考的“指揮棒”而奮斗，學(xué)習生活必須有條不紊，這樣大部分學(xué)生就會感到每天生活得單調(diào)無味，疲憊不堪，就會出現(xiàn)與學(xué)校管理制度相悖的行為舉動。這時班主任就是他們的依靠，老師要將身份變?yōu)樗麄兊牡诙改负团笥?，用平等的身份去了解事情的?jīng)歷，以飽滿的熱情去溫暖學(xué)生的心靈。班主任應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)業(yè)上的師長，生活上的家長，個人情感上的兄長。對學(xué)習生活上有困難的學(xué)生要及時援助，幫助樹立信心，克服眼前的困難和挫折；對違規(guī)違紀的學(xué)生要善意的批評，讓他認識錯誤；對各方面取得進步和成績的學(xué)生要適度的表揚和鼓勵，激發(fā)進取之心。班主任要時時深入學(xué)生的生活中，進入食堂、宿舍、教室等地與學(xué)生接觸，了解學(xué)生的學(xué)習情況、生活狀況、思想狀態(tài)，家庭、社會、學(xué)校的壓力，有針對性的教育輸導(dǎo)，通過談心、談話活動或與任課教師交流，收集信息。只有加強與學(xué)生的溝通，才能使班級管理有針對性和時效性。

六、開展活動、提高能力

初中階段是學(xué)生綜合能力全面發(fā)展的初始階段，學(xué)生除開具備較強的學(xué)習能力外，還應(yīng)有較強的溝通能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力。豐富多彩的活動，不僅可以鍛煉學(xué)生的能力，張揚學(xué)生的個性，而且還能促進班級團結(jié)互助、奮發(fā)向上，形成一股強大的班級凝聚力。所以在突出課堂教學(xué)，狠抓教學(xué)質(zhì)量的前提下，應(yīng)開展豐富多彩的活動來提升學(xué)生的能力。多組織學(xué)生參加課外活動、第二課堂以及大課間活動。如主題班會，演講比賽，文藝演出，體育比賽，書畫展覽等多種形式的活動和學(xué)校組織的各種比賽。如：學(xué)校舉行班級廣播操比賽，我就在入場和服裝上下功夫。我們班入場時，學(xué)生就伴著節(jié)奏感強，有動感的進行曲音樂精神抖擻地邁進比賽場地，這是和所有的班級入場不同之處，非常有特色。在09年秋，學(xué)校開展教室、寢室文化建設(shè)比賽。我們班充分進行了教室的布置，美化學(xué)習環(huán)境。我們精心安排布局結(jié)構(gòu)，合理利用空間，注意整體協(xié)調(diào)，注重形式的豐富多彩，在色彩搭配上力求和諧自然，相映成趣，使班級每一塊墻壁會說話。我還讓學(xué)生在自己的書桌上貼下“我的座右銘”，時刻提醒、鞭策自己勤奮學(xué)習，百尺竿頭，更進一步。這樣的教室布置有特色，有新意，得到了老師們的一致好評。像這樣的事例還有很多。正因為我們認真地對待每一次活動。在每次活動中總能獲得好成績。成功激勵學(xué)生進步，快樂伴隨學(xué)生成長。我們的班級凝聚力就在這一次次品嘗成功的收獲中增強。讓學(xué)生在一次次實踐中得到更多的鍛煉。

總之，初中班主任工作是繁瑣的，任務(wù)是艱巨的。要搞好班主任工作，既要吃苦耐勞，以身作則、持之以恒，又得研究方法事半功倍，關(guān)注細節(jié)，把每一件小事做細，做好！“小事成就大事，細節(jié)成就完美?！弊寣W(xué)生成為一個合格的優(yōu)秀的初中生。參考文獻

[1]陳福北.高職班主任初探[J] 廣西輕工業(yè)，2008，（2）：93-94，6

第五篇：用心做好班主任-班主任工作反思

用心做好班主任

班級管理工作是一項復(fù)雜而周期長的系統(tǒng)工作，班主任是這項具體工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實施者。班主任在學(xué)校管理和德育工作中占有十分重要的地位，班主任是教師中與學(xué)生接觸最密切的人，要實現(xiàn)每個學(xué)生個體的良好發(fā)展，我在多年的班級管理工作中本著“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的基本方針，進行了積極的探索，只要用心做好班主任，就會收到良好的效果。

一、愛心是靈魂

愛是人類的永恒的話題，是人類的基本的情感，愛更是教育的靈魂和生命，愛是架構(gòu)師生心靈的橋梁，是教育成功的基石，沒有愛就沒有教育。有人說：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術(shù)，都產(chǎn)生于教育對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中?！币虼?，作為一名班主任，首先應(yīng)該是愛學(xué)生。對全班學(xué)生無論他是出生于干部權(quán)貴之家或平民百姓人家，無論他是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的搗蛋鬼，均應(yīng)一視同仁，愛得公正，愛得讓學(xué)生信服。

對于六年級學(xué)生來說，他們正是在父母身邊撒嬌的年紀；正是他們對世界充滿好奇的年紀；正是他們好動、好玩的年紀。因此對于一些童趣十足、無傷大雅的舉動我總是寬容對待，用一種“慈母”般的眼光欣喜地關(guān)注他們的成長，欣賞他們的可愛之處，保護他們珍貴的童心。

“愛的力量是無窮的?！睂W(xué)生在師愛的沐浴下輕松快樂地學(xué)習、生活。即使他們違反了紀律老師嚴厲批評時，也要動之以情，曉之以理，更要讓他明白：老師是關(guān)心你、愛護你的，是為你著想才如此嚴格要求……這樣，在“嚴師”面前他就不會產(chǎn)生逆反心理或分歧情緒，而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦，“忠言”不逆耳。

“精誠所至，金石為開”。春天播下師愛的種子，秋天必定結(jié)出尊師的碩果。更重要的是，“師愛”如無聲的春雨在不知不覺中滋潤著學(xué)生們的心靈，實現(xiàn)了愛的遷移，教給了學(xué)生們好何愛別人。

二、細心是關(guān)鍵

有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻特別多、特別細。大至教育教學(xué)工作，小至掃把、粉筆之類的雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任的操心。班主任還應(yīng)有一顆纖細如發(fā)的心——細心。為此，我認為要認真做好“六個勤”，即“勤觀察、勤交流、勤家訪、勤鼓勵、勤表揚、勤記錄”。

平時，細心觀察學(xué)生的學(xué)習、情緒、身體、表現(xiàn)；多與學(xué)生交流、談心，了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣；多家訪或與家長直接交流，了解學(xué)生的家庭情況，分析學(xué)生思想動態(tài)；關(guān)注學(xué)生點滴的進步，及時鼓勵、表揚；有教育心得多記錄、多總結(jié)，積累經(jīng)驗……這樣對學(xué)生各方面情況均了然于心，才能因材施教。

英國的斯賓賽在《教育論》中指出 “要記住你的教育目的應(yīng)該是培養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要別人來管的人”。班主任在工作中要把學(xué)生培養(yǎng)成為一個有理想，有目標，有志氣，有追求的人，那就要不斷的培養(yǎng)學(xué)生的毅力，使之逐漸形成自治力，這就需要我們班主任老師能給予學(xué)生活動的空間，我們教育的對象——學(xué)生，是一個活生生的獨立體，獨立自主性是其基本的行為特征，作為班主任老師的我們必須在維護和尊重學(xué)生的獨立人格的同時提高起自我教育的能力，并且在開展活動時把主動權(quán)交給學(xué)生，但這不是有些同志認為的“撒手不管，放任自流”，更不是“投機取巧，乘機偷懶”，而是作為班主任老師的我們要抽出更多的精力，細心地去觀察每一個學(xué)生，了解他們的特點，思想的需要，從而激發(fā)學(xué)生對某一方面活動的興趣，使其個性得以充分發(fā)展。

三、耐心是根本

俗話說：“十個指頭伸出有長短。”班主任對他們不僅應(yīng)施以愛心、施以細心，更應(yīng)施以耐心。

急性子是做不好班主任工作的。班主任不僅要教書，更要育人，育人是思想工作，需要的是耐心。如果遇事不冷靜，一時沖動，由著性子，容易把事情搞得一團糟。如果經(jīng)常因為一點點小事就發(fā)脾氣，自以為是，獨斷專行，獨裁專制，容易傷害學(xué)生的自尊心，也容易打擊學(xué)生的自信心，一些學(xué)生甚至會“破罐子破摔”，從此走下坡路。由于每一位學(xué)生的社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育條件、本人努力的程度以及身心狀況的不同，造成了學(xué)生之間的差異。班主任應(yīng)該認識到這些方面。

班主任老師也應(yīng)該看到每一個學(xué)生都有獨特的個性，每一個學(xué)生都有著自己的興趣愛好的特長，要想使每一個學(xué)生都得到全面發(fā)展，就必須充分發(fā)揚民主作風，取得學(xué)生的信任的配合，而不能靠使性子、發(fā)脾氣，依靠家長式獨斷專行來解決問題。做為班主任怎樣培養(yǎng)學(xué)生的耐心？我想，首先，應(yīng)該保持每天的心情愉快。要把學(xué)生看作是一群可愛的學(xué)生，一群可以犯錯的學(xué)生。應(yīng)該以一位明白學(xué)生心理的專家來看待學(xué)生。（班主任評語）第二，應(yīng)該積極投入在工作中。學(xué)校的工作是繁忙瑣碎的，很多時候都是豪無頭緒的。應(yīng)該積極的思考如何做有智慧的老師，從繁忙的事情中理出頭緒。事實上，抽身出來才能看到全局。第三，應(yīng)該三思而后行，遇事切忌急躁。第四，應(yīng)日醒其身。在教學(xué)上，應(yīng)該每課反思。在教育上，更是應(yīng)該每日反思。只有思考才能知道是對是錯。第五，應(yīng)該勤快些，培養(yǎng)自己的觀察力。從多個角度去觀察學(xué)生，分析他們的想法的做法，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

耐心，不見得是天生就有。要靠的是后天的觀察思考以及個人的修養(yǎng)。多思考，多分析，多發(fā)現(xiàn)，多完善。

四、誠心是試金石

傳道之人必須聞道在先，塑造他人靈魂的人，首先自己要有高尚的靈魂，這就要求我們的班主任誠心待人，誠心待“生”。要與他們坦誠相見，以心換心，誠心是學(xué)生檢驗班主任的試金石；是師生之間感情鴻溝縮小的法寶，只有讓學(xué)生感受到了班主任的愛心之“誠”，才能達到師生心靈的溝通和情感的共鳴與水乳交融，才能充分發(fā)揮班主任自身的“為人師表”。要以誠心贏得學(xué)生的信任，并發(fā)自內(nèi)心的真情實感去打動學(xué)生，感染學(xué)生，教育學(xué)生，使學(xué)生做到“親其師，信其道”。

五、熱心是橋梁

由于諸多原因一些學(xué)生逐漸被班級“邊緣化”，成為“邊緣生”也就是“后進生”。他們情緒低落，缺乏學(xué)習的積極性和主動性，處于被“教師遺忘的角落”。他們尤其需要老師，特別是班主任那顆融冰化雪的熱心，去碰撞出他們內(nèi)心深處的火花。因為這種“邊緣生”在班級中被冷落太久，會有較之于別人更為深刻的不安全感。班主任要理解他們在班級氛圍中所承擔的沉重的心理壓力，經(jīng)常與他們談心，交流情感。學(xué)生具有獨立人格，內(nèi)心充滿激情和希望，班主任要始終保持冷靜和清醒的頭腦，找準說話和交心的切入點和突破口，切莫放任自流，不理不睬。

六、責任心是底線

有人說當班主任是一種良心活，負責與不負責的工作量相差很大，而干多干少的結(jié)果卻相差不大，有時相反的，自己盡力而為的事，或是毫無收獲，或還是其他人投機取巧的好。我覺得做班主任完全是一種心中的責任，一種問心無愧的責任。心是道德的基點，在日常工作中表現(xiàn)為自覺的把份內(nèi)的事做好。班主任的責任心表現(xiàn)在對社會、對學(xué)校、對學(xué)生負責。班主任是連接學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，是全班學(xué)生的組織者和管理者。班主任的責任心體現(xiàn)在上對社會、對學(xué)校負責，下對學(xué)生負責。對班主任工作負責就能充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，全面執(zhí)行黨的教育方針政策，保證學(xué)校布置的各項工作能夠迅速及時、準確無誤、暢通無阻地傳達到班級，并積極帶領(lǐng)全班同學(xué)，通過各種組織和教育形式，使學(xué)校各項工作得到很好地貫徹落實。另一方面，有了責任心，就能經(jīng)常深入學(xué)生，全面了解學(xué)生，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，通過日常的學(xué)習和工作等各項活動，在思想上進行有針對性的教育和引導(dǎo)，幫助學(xué)生們樹立各種正確的觀念，并積極向?qū)W校反映學(xué)生們的正確意見和合理要求，從而達到學(xué)校和學(xué)生雙方滿意。

七、寬容心是種子

“嚴是愛，松是害”是許多班主任的口頭禪，“嚴師出高徒”也成了班主任的經(jīng)驗之談，所以，嚴格管理、嚴格要求是班級管理的有效的教育手段，但我認為，過分的嚴厲，使學(xué)生懾于“高壓”而屈服，實際上是口服心不服，甚至于產(chǎn)生逆反心理而與之對抗，豈不知，在很多時候，寬容能使學(xué)生內(nèi)心受到感化，會收到神奇的教育效果。

寬容并不等于縱容，如果班主任一味心慈面軟，疏于管理，致使學(xué)生紀律渙散，有恃無恐，無所顧忌，這是軟弱無能的表現(xiàn)。如果班主任對干部子女或班干部等特殊學(xué)生放松要求，會致使班風不正，人心不齊，有令不行等，作為班主任這是不行的，凡此種種都是縱容學(xué)生的錯誤做法，這不僅會貽害學(xué)生，而且班主任本人也因此威信掃地。

寬容與嚴格是矛盾的統(tǒng)一體，寬容是另一種意義上的嚴格，寬容應(yīng)該因人而異，因事而別，作為班主任應(yīng)該做到：原則問題不讓步，是非面前不糊涂，那么，到底什么是寬容呢？

寬容是一種仁慈和關(guān)愛，身為人師的班主任，如果認定一個學(xué)生已不可救藥，那么就會一步步走向更糟糕的地步，因為同學(xué)看不起，老師看不上的學(xué)生是容易自暴自棄、破罐子破摔的，如果一個學(xué)生身上有一些小錯誤，也許你的寬容會使他自律、自束、自策。在教育實踐中不乏實例：比如，我以前班上有這樣一個女生，開始時早晨經(jīng)常比班級規(guī)定的時間晚到，而且我發(fā)現(xiàn)她每天的發(fā)型弄得漂漂亮亮的，說明她在發(fā)型上花的時間肯定不少，所以要遲到，同時觀察到她比較內(nèi)向，所以，經(jīng)過一個階段以后，我就利用班會課，對全體同學(xué)同時暗示這位女生，說：愛美之心人人有，尤其女同學(xué)，但早晨的時間是非常寶貴的，把時間浪費在美發(fā)上，實在不合算，希望同學(xué)們以學(xué)習為主，有則改之，無則加勉，這樣，我既照顧了這個女生的自尊心，也暗示了全體同學(xué)，讓同學(xué)感到老師是真心為他們自己著想，我的寬容和善解人意贏得了同學(xué)們的尊敬。

經(jīng)過多年的實踐，我深深地感到：寬容是一縷陽光，她照亮了學(xué)生的心；寬容是一絲春雨，她滋潤了學(xué)生的心田；寬容是一粒愛的種子，她會在學(xué)生的心中萌芽。作為人類的靈魂工程師，請你擁有一顆寬容的心吧！

想要做一名出色的班主任應(yīng)該不難，關(guān)鍵是要在工作中持之以恒，千萬不能一曝十寒，要盡可能循序漸進，由淺入深，耐心疏導(dǎo)，通過目標激勵，興趣吸引，培養(yǎng)同學(xué)們的健康情操，調(diào)動他們的積極因素，從而達到“千淘萬濾雖辛苦，吹盡沙底始見金”。只要你用心做班主任，你肯定是一位受學(xué)生信賴的班主任。