第一篇：辦公室內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各級(jí)來(lái)文、來(lái)函的登記、傳閱、歸檔和辦公室電話接聽(tīng)、傳達(dá)和登記，搞好各種材料的校對(duì)、裝訂和發(fā)放，并做好通訊報(bào)道、信息上報(bào)。

2.負(fù)責(zé)單位各種會(huì)議的通知、報(bào)到、會(huì)議記錄，做好來(lái)人接待和辦公室及樓廳的衛(wèi)生清理。搞好辦公用品管理。

3.做好中心職工考勤及下鄉(xiāng)旅差登記、考核、報(bào)銷(xiāo)等工作，每月按時(shí)將考勤表報(bào)財(cái)務(wù)科，保證工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

4.積極參加物資零售和蠶苗收烘工作。

第二篇：辦公室內(nèi)務(wù)管理制度

辦公室內(nèi)務(wù)管理制度

為樹(shù)立勤勉、務(wù)實(shí)、高效、文明的技術(shù)部形象，倡導(dǎo)和推進(jìn)技術(shù)部講文明、講禮儀、講和諧等風(fēng)氣，養(yǎng)成健康的工作習(xí)慣，切實(shí)提高管理水平，現(xiàn)結(jié)合技術(shù)部實(shí)際，特制訂如下辦公室內(nèi)務(wù)管理制度：

一、辦公室是員工集中辦公和學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，工作人員必須衣著‘工裝制服’整潔大方，禮貌待人，文明辦公。

二、上班時(shí)間必須遵守公司的辦公制度和管理制度，加強(qiáng)出勤情況考核，外出有記錄，不允許無(wú)故遲到、早退。

三、每天有班前與班后短會(huì)，班前會(huì)內(nèi)容、由部長(zhǎng)安排布置當(dāng)天工作及其要點(diǎn)，班后會(huì)內(nèi)容，匯總當(dāng)天的工作與問(wèn)題，四、技術(shù)部各崗位人員做到分崗不分責(zé)，全體成員應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作高效率地完成公司賦于地部門(mén)職責(zé)，技術(shù)部所承擔(dān)的任務(wù)，就是部?jī)?nèi)每個(gè)成員的職責(zé)

五、辦公室工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)該保持電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。

六、公室要保持門(mén)窗干凈明亮；地面干凈整潔，無(wú)油污、痰跡；墻面干凈，無(wú)灰塵、；室有內(nèi)外墻壁上不得隨意張貼、釘掛和涂畫(huà)。

七、辦公桌椅、沙發(fā)、茶幾擺放整齊、美觀；桌面除擺放常用的辦公用品外，不得擺放其它與工作無(wú)關(guān)的物品，保持辦公桌的干凈整潔。

八、文件柜、書(shū)柜內(nèi)保持整潔，各種文件、資料歸類(lèi)擺放，做

到整齊、美觀、有序；柜上不得擺放任何物品，保持柜頂整潔。

九、各種文件、資料實(shí)行定置擺放，統(tǒng)一編碼，裝入文件夾內(nèi)。抽屜里各種物品要擺放有序、整齊，暫不使用的文件應(yīng)放進(jìn)文件夾或者文件柜

十、上班時(shí)，用微笑營(yíng)造愉快的工作氛圍，熱情對(duì)待前來(lái)辦事的客戶，同事間要彼此尊重、關(guān)心和幫助；下班前，整理好自己的桌面，將文件、票據(jù)和重要物品存放好、鎖好；離開(kāi)時(shí)，做好“五關(guān)”，即關(guān)電腦、關(guān)電關(guān)水、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)門(mén)。

十一、飲水機(jī)、電腦等設(shè)備完好、整潔、無(wú)灰塵、無(wú)油污。

辦公室工作時(shí)間內(nèi)保持電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。

八、不在工作場(chǎng)所或辦公室內(nèi)高聲喧嘩、嬉笑、用餐或吃零食，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

辦公室內(nèi)電腦嚴(yán)禁玩游戲和與工作不相關(guān)的上網(wǎng)。

十、職責(zé)要上墻，公司有關(guān)文件、材料要分門(mén)別類(lèi)收撿好，需懸掛在墻上的資料、記錄本等要整齊。辦公桌椅擺放規(guī)范，保持各自辦公桌面的干凈整潔。

第三篇：辦公室內(nèi)務(wù)管理

辦公室內(nèi)務(wù)管理制度

為樹(shù)立勤勉、務(wù)實(shí)、高效、文明、整潔的部門(mén)形象，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，營(yíng)造美好的辦公環(huán)境，特制訂辦公室內(nèi)務(wù)管理制度。

1、辦公室是員工集中辦公和學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，工作人員必須衣著整潔大方，禮貌待人，文明辦公。

2、上班時(shí)間必須遵守分公司的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。遇工作時(shí)間臨時(shí)外出時(shí)，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明外出事由，并經(jīng)同意后方可。同時(shí)須指定工作的臨時(shí)代辦人。

3、辦公室要保持門(mén)窗干凈明亮；地面干凈整潔，不允許出現(xiàn)紙屑、煙頭等垃圾；墻面干凈、無(wú)灰塵；室內(nèi)外墻壁上不得隨意張貼、釘掛和涂畫(huà)。

4、各種文件、資料實(shí)行定置擺放。對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)和管理范圍內(nèi)的所有文件進(jìn)行歸類(lèi)整理，對(duì)過(guò)期和不再使用的文件進(jìn)行處理，然后對(duì)文件柜進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)示，標(biāo)示信息明確清晰，文件放置整齊有序，便于查找。抽屜里各種物品要擺放有序、整齊，暫不使用的文件應(yīng)放進(jìn)文件夾或者文件柜。文件柜內(nèi)保持整潔，各種文件、資料歸類(lèi)擺放，做到整齊、美觀、有序；柜上不得擺放任何物品，保持柜頂整潔。

5、辦公桌椅擺放規(guī)范，保持各自辦公桌面的干凈整潔。辦公桌面干凈無(wú)污漬，無(wú)垃圾（如廢紙、紙杯、稿紙、塑料包裝袋等），只放置與辦公有關(guān)的工具，辦公桌的抽屜應(yīng)合理分類(lèi)、整齊放置物品，人離去時(shí)應(yīng)將椅子推入辦公桌下方，不得隨意

亂放。

6、辦公桌面常用文件歸類(lèi)整理后放置于文件框中，不常用文件整理后放置于辦公桌下面的抽屜內(nèi)，不用但需要保存的文件放置于辦公室的文件柜內(nèi)。

7、下班前，整理好自己的桌面，將文件、票據(jù)和重要物品存放好、鎖好；下班離開(kāi)時(shí)，要關(guān)閉電腦，最后離開(kāi)的人要確保關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)門(mén)。不得將貴重物品置放于辦公室內(nèi)。

8、飲水機(jī)和電腦等設(shè)備完好、整潔、無(wú)灰塵、無(wú)油污。

9、不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩、嬉笑、用餐、吸煙。上班時(shí)間內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情、玩游戲和與工作不相關(guān)的上網(wǎng)。

10、部門(mén)員工應(yīng)按照衛(wèi)生值日表做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

11、凡違反本制度的將納入部門(mén)員工績(jī)效考核。

第四篇：現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)辦公室內(nèi)務(wù)設(shè)置

現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)辦公室內(nèi)務(wù)設(shè)置

現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)遵循“和諧、協(xié)調(diào)、合理、美觀”的原則。

一、上墻資料

上墻資料應(yīng)包括制度、流程、職責(zé)、機(jī)構(gòu)框圖、綜合管理目標(biāo)、管段內(nèi)工程形象進(jìn)度圖等內(nèi)容。制度、流程、職責(zé)具體內(nèi)容見(jiàn)附錄。

制度包括：監(jiān)理人員守則；鐵城員工行為準(zhǔn)則；技術(shù)交底制度；施工圖優(yōu)化及工程變更管理制度；工程項(xiàng)目監(jiān)理交底制度；測(cè)量成果及測(cè)量放線查驗(yàn)制度；對(duì)承包單位試驗(yàn)室考核制度；工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備質(zhì)量抽查制度；施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）審定制度；隱蔽工程檢查簽認(rèn)制度；工程質(zhì)量檢驗(yàn)制度；工程質(zhì)量事故處理制度；工程施工旁站監(jiān)理制度；工程竣工監(jiān)理預(yù)驗(yàn)收制度、工地例會(huì)制度、監(jiān)理工作報(bào)告制度；項(xiàng)目監(jiān)理站考核獎(jiǎng)懲制度；項(xiàng)目監(jiān)理站廉政責(zé)任制度；監(jiān)理人員安全守則；監(jiān)理日志記錄制度；監(jiān)理資料管理與歸檔制度；監(jiān)理抽檢制度等。

考慮到墻面空間大小，項(xiàng)目機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際選擇部分主要制度如監(jiān)理人員守則；鐵城員工行為準(zhǔn)則；項(xiàng)目監(jiān)理站廉政責(zé)任制度；監(jiān)理工作報(bào)告制度；項(xiàng)目監(jiān)理站考核獎(jiǎng)懲制度；項(xiàng)目監(jiān)理站廉政責(zé)任制度；監(jiān)理人員安全守則；監(jiān)理資料管理與歸檔制度，其余制度可以項(xiàng)目機(jī)構(gòu)制度匯編形式裝訂成冊(cè)。

流程包括：施工階段監(jiān)理工作總流程；工程開(kāi)工前監(jiān)理工作流程；工序交接檢驗(yàn)流程；違約事件處理流程；合同爭(zhēng)議調(diào)節(jié)流程；施工組織設(shè)計(jì)（方案）審查流程；分包單位資質(zhì)審查流程；施工階段質(zhì)量控制監(jiān)理工作流程；原材料、構(gòu)配件、設(shè)備質(zhì)量控制流程；進(jìn)度控制流程；工程質(zhì)量缺陷、質(zhì)量隱患、質(zhì)量事故處理流程、工程延期及工程延誤處理流程；工程造價(jià)監(jiān)理工作流程；變更設(shè)計(jì)流程；費(fèi)用索賠處理流程；隱蔽工程檢查驗(yàn)收流程；檢驗(yàn)批檢查驗(yàn)收流程；監(jiān)理資料管理流程；缺陷責(zé)任期監(jiān)理工作流程；環(huán)境保護(hù)和水土保持監(jiān)理流程；工程例會(huì)協(xié)調(diào)會(huì)紀(jì)要簽發(fā)流程、施工安全監(jiān)控流程等。

考慮到墻面空間大小，項(xiàng)目機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際選擇部分主要流程如施工階段監(jiān)理工作總流程；施工階段質(zhì)量控制監(jiān)理工作流程；進(jìn)度控制流程；環(huán)境保護(hù)和水土保持監(jiān)理流程；施工安全監(jiān)控流程，其余流程可與項(xiàng)目機(jī)構(gòu)制度匯編形式裝訂成冊(cè)。

職責(zé)包括：聯(lián)合體項(xiàng)目部（監(jiān)理站）經(jīng)理（站長(zhǎng)）職責(zé)；總監(jiān)理工程師職責(zé)；副總監(jiān)理工程師（總監(jiān)理工程師代表）職責(zé)；分站站長(zhǎng)（監(jiān)理組長(zhǎng)）職責(zé)；辦公室主任職責(zé)；專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)；測(cè)量專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)；地質(zhì)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)；安全監(jiān)理工程師職責(zé)；環(huán)水保專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)；試驗(yàn)監(jiān)理工程師職責(zé)；監(jiān)理員職責(zé)等。

考慮到墻面空間大小，項(xiàng)目機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際選擇部分主要職責(zé)，其余職責(zé)可與項(xiàng)目機(jī)構(gòu)制度匯編形式裝訂成冊(cè)。

二、上墻資料的尺寸和規(guī)格

1、制度、流程、職責(zé)、機(jī)構(gòu)框圖：根據(jù)墻面空間和上墻資料的多少確定每個(gè)單元的尺寸。每個(gè)單元包括標(biāo)題、內(nèi)容、落款三個(gè)部分，標(biāo)題字體一般以黑體加粗為宜，字體大小與整個(gè)版面保持協(xié)調(diào)。內(nèi)容部分字體以宋體為宜，字體大小根據(jù)內(nèi)容字?jǐn)?shù)決定，切忌將一種制度（流程、職責(zé)）置于兩個(gè)版面上。對(duì)內(nèi)容過(guò)多的問(wèn)題，可用調(diào)整行間距、字體大小和對(duì)內(nèi)容進(jìn)行刪粗存精處理。落款由“企業(yè)標(biāo)志+項(xiàng)目機(jī)構(gòu)名稱” 組成。

每個(gè)單元的背景顏色和圖案根據(jù)實(shí)際情況自行選定。所有單元的尺寸大小和整體色彩搭配必須保持一致。

2、管段內(nèi)工程形象進(jìn)度圖：尺寸大小和布設(shè)位置根據(jù)墻面空間自行確定。

3、綜合管理目標(biāo)：根據(jù)公司綜合管理總體目標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本項(xiàng)目綜合管理分目標(biāo)。分目標(biāo)必須量化可測(cè)的。

三、監(jiān)理人員崗位牌

監(jiān)理人員崗位牌統(tǒng)一采用5寸彩色、著安全帽、穿工作服頭像。崗位牌排列原則上分行排列，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師居中自成一行，副總監(jiān)理工程師、辦公室主任、監(jiān)理工程師依次另行排列。

崗位牌下應(yīng)標(biāo)明姓名、職位和崗位證號(hào)。采用活頁(yè)式粘貼，便于調(diào)整、更換。尺寸大小和布設(shè)位置根據(jù)墻面空間自行確定。

四、車(chē)輛標(biāo)識(shí)牌

現(xiàn)場(chǎng)機(jī)構(gòu)車(chē)輛標(biāo)識(shí)牌采用銅質(zhì)長(zhǎng)方形40cm*15cm規(guī)格，字體為黑色宋體，置于副駕駛前擋風(fēng)玻璃處。標(biāo)識(shí)牌由“公司標(biāo)志+北京鐵城監(jiān)理”兩部分組成，可外套黑色邊框。

五、上崗證

1、為了安全和方便，上崗證統(tǒng)一為繩掛式，規(guī)格尺寸為10cm*12cm。

六、檔案目錄

1、宜統(tǒng)一選用31cm*22cm*5cm標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的牛皮紙質(zhì)檔案盒，經(jīng)濟(jì)實(shí)用。盒脊標(biāo)簽由企業(yè)標(biāo)志+序號(hào)+分類(lèi)名稱組成。

2、檔案目錄設(shè)置

目錄索引（監(jiān)理站）

1、委托監(jiān)理合同

2、施工合同

3、設(shè)計(jì)文件

4、施工規(guī)范及驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

5、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則

6、開(kāi)-復(fù)工報(bào)審表及工程暫停指令

7、工程變更設(shè)計(jì)

8、施工單位人員、試驗(yàn)室資質(zhì)審查檔案

9、原材料報(bào)檢資料（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳，含見(jiàn)證或平行檢測(cè)）

10、不合格原材料（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳）

11、工程質(zhì)量事故記錄

12、質(zhì)量安全責(zé)任書(shū)

13、《監(jiān)理日志》檢查記錄

14、總監(jiān)巡視記錄（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳）

15、監(jiān)理工程師通知（監(jiān)理站發(fā)出）

16、監(jiān)理工程師通知（監(jiān)理組發(fā)出 按監(jiān)理組設(shè)置分別組卷）

17、施工月報(bào)、進(jìn)度計(jì)劃（按不同施工單位組卷，建立進(jìn)度臺(tái)帳）

18、施工結(jié)算審核意見(jiàn)書(shū)

19、驗(yàn)工計(jì)價(jià)登記 20、索賠匯總

21、環(huán)保工作

22、環(huán)境因素（包括環(huán)境因素評(píng)價(jià)、重要環(huán)境因素識(shí)別、管理方案、節(jié)能措施等）

23、安全檢查記錄（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳）

24、職業(yè)健康安全（包括危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源識(shí)別、管理方案、應(yīng)急預(yù)案、預(yù)案演練記錄、員工體檢資料等）

25、建設(shè)單位來(lái)文

26、質(zhì)量監(jiān)督站來(lái)文

27、施工單位單位來(lái)文（可按不同施工單位分別組卷）

28、其他單位來(lái)文

29、公司來(lái)文（文件）30、監(jiān)理站文件

31、工作匯報(bào)（含總結(jié)）

32、工地會(huì)議紀(jì)要

33、信息快報(bào)（如果有）

34、監(jiān)理工作簡(jiǎn)報(bào)（如果有）

35、工程照片(影集、光碟、錄像)

36、監(jiān)理月報(bào)

37、監(jiān)理人員資質(zhì)登記表

38、勞動(dòng)合同

39、監(jiān)理工作交接記錄 40、辦公設(shè)備登記表

41、勞保用品發(fā)放登記表

42、監(jiān)理站大事記

43、其它監(jiān)理資料

44、監(jiān)理培訓(xùn)記錄

45、顧客滿意記錄表

46、不合格品記錄/糾正措施記錄/預(yù)防措施記錄

目錄索引（監(jiān)理組）

1、設(shè)計(jì)文件

2、施工規(guī)范及驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

3、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則

4、開(kāi)-復(fù)工報(bào)審表及工程暫停指令（含施組審批）

5、施工單位人員、試驗(yàn)室資質(zhì)審查檔案

6、原材料報(bào)檢資料（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳，含見(jiàn)證或平行檢測(cè)）

7、不合格原材料（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳）

8、檢驗(yàn)批檢查記錄（按單位工程分別組卷，建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳）

9、監(jiān)理巡視記錄（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳）

10、監(jiān)理旁站記錄（建立對(duì)應(yīng)臺(tái)帳）

11、監(jiān)理工程師通知

12、施工計(jì)劃、進(jìn)度月報(bào)

13、工程進(jìn)度臺(tái)帳

14、工程計(jì)量審核臺(tái)帳

15、環(huán)保記錄

16、環(huán)境因素（包括環(huán)境因素評(píng)價(jià)、重要環(huán)境因素識(shí)別、管理方案、節(jié)能措施等）

17、職業(yè)健康安全（包括危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源識(shí)別、管理方案、應(yīng)急預(yù)案、預(yù)案演練記錄、員工體檢資料等）

18、工作匯報(bào)（包括工作總結(jié)）

19、施工單位文件 20、監(jiān)理站文件

21、監(jiān)理月報(bào)

22、監(jiān)理人員工作交接記錄

23、監(jiān)理日志

24、其它監(jiān)理資料

注：

1、上述羅列的案卷目錄，每個(gè)監(jiān)理站及其下屬監(jiān)理組必須設(shè)置。未羅列的案卷目錄，各監(jiān)理站根據(jù)管段工程的實(shí)際情況自行設(shè)置。案卷序號(hào)可以自行確定。

2、臺(tái)帳式樣各監(jiān)理站范圍內(nèi)必須統(tǒng)一。

3、各監(jiān)理站所有案卷目錄設(shè)置完畢后，應(yīng)根據(jù)案卷目錄序號(hào)編制《檔案目錄索引》，便于檢索。

第五篇：內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

工作概要

1.全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江案場(chǎng)的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場(chǎng)經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問(wèn)的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。

2.全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、福利等工作；及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

3.負(fù)責(zé)起草各類(lèi)文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

4.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類(lèi)報(bào)表的工作。

5.協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對(duì)銷(xiāo)售人員工作情況進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)案場(chǎng)每天接電、接訪量的統(tǒng)計(jì)和分析。

7.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

9.負(fù)責(zé)過(guò)期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

11.負(fù)責(zé)工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤(pán)、光盤(pán)等電子文檔的歸檔管理工作。

12.節(jié)約開(kāi)支，嚴(yán)格購(gòu)、領(lǐng)物規(guī)定。購(gòu)買(mǎi)前應(yīng)經(jīng)案場(chǎng)經(jīng)理及銷(xiāo)售總監(jiān)確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書(shū)面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)；購(gòu)買(mǎi)的辦公用品建賬、入庫(kù)專(zhuān)柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、15.做好案場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔的工作。

16.負(fù)責(zé)公司書(shū)籍、電子文件、報(bào)刊的整理、收集、分類(lèi)、編號(hào)、保管工作。

17.負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機(jī)耗材等物品的采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存保管工作，熟悉各類(lèi)物品的品種、性能、規(guī)格、物價(jià)，確保各種用品、零配件分類(lèi)清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。

18.負(fù)責(zé)傳真收發(fā)及登記。

19.積極學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，團(tuán)結(jié)員工，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

20.全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門(mén)工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。

21.做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。

22.辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工暫住證、保險(xiǎn)福利等。

23.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類(lèi)休假的期限。

24.負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護(hù)工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

25.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

26.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。