第一篇：漁業(yè)管理局工會工作職責(zé)

1.在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

3.組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

4.扶貧幫困工作。

5.擬定職工福利計劃和實施方案。

6.組織職工開展群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動，開展職工培訓(xùn)，組織文娛、體育活動。

7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

第二篇：工會工作職責(zé)

工會工作職責(zé)

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定通過職工大會和其它形式參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，與行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動合同或其它協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好先進(jìn)工作者和勞動模范評選表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)、健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會會費，管理好工會財產(chǎn)。

工會組織委員職責(zé)

一、經(jīng)常向工會會員經(jīng)會員權(quán)力和義務(wù)的教育。

二、抓好工會干部隊伍建設(shè)，協(xié)助黨組織按“四化”標(biāo)準(zhǔn)配備好工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、總結(jié)交流工會工作先進(jìn)經(jīng)驗，與有關(guān)部門一起做好工會干部和工會積極分子的表彰工作。

四、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓(xùn)工作。

五、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的會籍檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，簽發(fā)會員證，收繳會費。

六、負(fù)責(zé)召開工會委員會的具體準(zhǔn)備工作。

工會宣傳（文體）委員職責(zé)

一、圍繞黨支部的中心工作，抓好職工日常的思想政治教育。

二、配合有關(guān)部門抓好職工的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)立足本崗、自學(xué)成才，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)。

三、依靠工會積極分子，搞好政治宣傳工作。

四、開展職工喜聞樂見的文體活動，發(fā)揮活動室作用，使職工思想政治工作深入科室。

五、參與職工教育管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)利。

工會經(jīng)濟(jì)委員職責(zé)

一、組織職工努力完成所經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，參與經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工在工作中的民主權(quán)力和物質(zhì)利益。

二、發(fā)動和組織職工開展為本單位創(chuàng)效勞動競賽。

三、協(xié)助行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、科研等活動。

四、做好“十一五”立功先進(jìn)個人和勞動模范的評選和管理教育工作。

五、組織職工開展技術(shù)操作、安全操作、技術(shù)比賽等活動，搞好培訓(xùn)，提高職工的技能水平。

工會生活、福利委員職責(zé)

一、開展互助互濟(jì)活動，做好職工困難補助工作，減少職工后顧之憂。

二、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)。

三、做好職工家庭訪問工作，經(jīng)常聽取群眾對生活方面的意見和要求，及時向工會委員會和行政反映，對合理的意見要及時加以解決。

四、協(xié)助行政加強(qiáng)對退休職工的管理服務(wù)工作，注意解決退休職工生活中的困難，及時制定相應(yīng)的措施。

五、做好職工（家屬）生、殘、病、死的安撫工作。

工會財務(wù)委員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級工會制定的各項財務(wù)規(guī)章制度，并結(jié)合本單位財務(wù)工作，制定各項具體的工會財務(wù)管理辦法。

二、編報預(yù)決算，并依據(jù)工會委員會批準(zhǔn)的預(yù)算制定增收節(jié)支措施，協(xié)助組織委員收好會費，督促行政及時足額撥交經(jīng)費，根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算合理掌握支出。

三、及時辦理各項財務(wù)收支，定期檢查、分析財務(wù)收支狀況，并定期向工會委員會和上級工會報告。

四、加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，定期清查資產(chǎn)，保證工會財產(chǎn)的安全完整。

五、定期向會員公布賬目，接受會員監(jiān)督，主動向經(jīng)費市查委員會報告工作。

六、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定辦理會計交接，管好會計檔案。

第三篇：工會工作職責(zé)

基層工會工作職責(zé)

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，主動、依法、科學(xué)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系，推動改革，促進(jìn)發(fā)展，確保和諧社會建設(shè)。履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項基本職能。

二、根據(jù)縣局和上級黨組的工作部署，制定工會工作計劃；執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。

三、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。所基層工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

五、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、工作創(chuàng)新和團(tuán)體協(xié)作活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗。做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

六、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)管理知識，開展健康的文化體育活動。

七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第四篇：工會工作職責(zé)

《困難職工幫扶辦法》實施細(xì)則

一、幫扶原則

1、堅持扶危濟(jì)困、救急濟(jì)難的原則，對家庭生活難以為繼，因大病、意外危害造成的臨時困難以及子女瀕臨失、輟學(xué)的困難職工予以幫扶。

2、對困難職工的資金、物資救助，以家庭為單位每年只限一次。

3、對困難職工發(fā)生的臨時性、突發(fā)性災(zāi)害，本著快捷幫扶的原則，及時調(diào)查和救助。

二、幫扶范圍 凡是具有市區(qū)戶口的工會會員、家庭月人均收入不足100元以下的困難職工家庭（包括家庭在城鎮(zhèn)定居兩年以上、以工資收入為主要生活來源的農(nóng)民工），具備下列條件之一的予以幫扶。

1、持有市政府發(fā)放的《特困職工家庭優(yōu)待證》，基本生活難以為繼的特困職工。

2、對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障線后仍出現(xiàn)特殊困難的家庭。

3、遭受意外災(zāi)害致使基本生活難以為繼的困難職工家庭。

4、患大、危、重病（包括癌癥、尿毒癥、血液病、嚴(yán)重心臟病、癱瘓等疑難雜癥）又未進(jìn)入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍的困難職工，或年醫(yī)療費個人自付部分超過家庭當(dāng)年全部收入的。

5、因生活難以為繼造成子女輟學(xué)的困難職工家庭。

三、幫扶條件和標(biāo)準(zhǔn)

1、基本生活難以為繼的。夫妻雙方均在困難企業(yè)或一方在困難企業(yè)另一方?jīng)]有工作，基本生活難以為繼，根據(jù)家庭生活困難程度，實施幫扶。

2、意外災(zāi)害。困難職工家庭遭受意外災(zāi)害致使生活難以為繼的，根據(jù)受災(zāi)程度，實施幫扶。一次性提供可維持基本生活的衣被、糧油等基本生活用品及慰問金。

3、大、危、重病。

醫(yī)療救助方式包括協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（單位）減免或工會直接給予補助等，救助標(biāo)準(zhǔn)按省總“幫扶特困職工標(biāo)準(zhǔn)”及求助者當(dāng)年醫(yī)療支出情況酌情給予救助。

4、助學(xué)救助 凡持有《特困職工家庭優(yōu)待證》、低保證，有申請助學(xué)愿望的困難職工家庭子女，確因生活難以為繼，子女面臨失輟學(xué)的可予以救助。對當(dāng)年考入大專院校的特困職工子女，按照當(dāng)年省總工會“金秋助學(xué)”有關(guān)規(guī)定，一次性給予資助。

四、申請困難幫扶所需證件 困難職工根據(jù)申請幫扶的項目，需提供以下證明：戶口簿、身份證、社區(qū)或街道辦事處證明、單位工會證明、退休證、低保證、殘疾證、入學(xué)通知書、患有大病、重病醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療費收據(jù)，代辦人身份證等相關(guān)證明及復(fù)印件。

五、幫扶辦理程序和審批手續(xù)（1）對符合《辦法》規(guī)定幫扶條件的困難職工，經(jīng)辦人按照申請人提供的必要證件和證明材料，填寫《困難職工救助登記表》，將有關(guān)材料的復(fù)印件附后，按照救助程序履行審批手續(xù)。（2）被救助人領(lǐng)取救助金和物品，需持有經(jīng)辦人按照審批程序辦理的救助物品領(lǐng)取單，到中心“困難救助”專柜和“送溫暖專供站”領(lǐng)取。審核、財會人員經(jīng)復(fù)查符合手續(xù)后，方可發(fā)放救助金和救助物品。（3）救助資金及物品由中心主任和主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可發(fā)放。

第五篇：工會工作職責(zé)

工會工作職責(zé)

協(xié)助工會主席完成工會各項工作，負(fù)責(zé)工會日常事務(wù)管理和建檔工作，其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)管理工會各類文件、資料、檔案。

2、按照上級工會的工作部署，結(jié)合分公司工作實際，編制分公司工會工作要點，并組織實施。

3、協(xié)助組長組織開展多種形式的勞動競賽和群眾合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)改造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動。

3、負(fù)責(zé)上級工會組織的各項活動的具體實施。

4、聽取和反映職工的意見、建議和要求，上情下達(dá)、下情上達(dá)。

5、負(fù)責(zé)工會系統(tǒng)有關(guān)先進(jìn)或勞模評選材料上報和工會工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比、表彰。

6、協(xié)助書記做好關(guān)心員工生活，組織員工療養(yǎng)、健康體檢和工會送溫暖工作。

7、負(fù)責(zé)收好、管好、用好工會經(jīng)費和會費收繳工作，按時上繳會費。

8、負(fù)責(zé)清查盤點工會固定資產(chǎn)和其它物資，建立臺賬，做到賬物相符。

9、協(xié)助組長組織開展員工文化、娛樂、體育活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

10、負(fù)責(zé)分公司女工工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。