第一篇：設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修,崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。

2.其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1CU、CCU、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬(wàn)元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、血液透析屮心等在用萬(wàn)元以上設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備：

(1)做好日常維修、保養(yǎng)。

(2)定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)。

(3)參與新購(gòu)醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，存檔。

(4)定期對(duì)儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見(jiàn)或建議。

(5)對(duì)超年限使用或申請(qǐng)報(bào)廢的設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。

(6)檢查落實(shí)在用A類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。

(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識(shí)，對(duì)新購(gòu)人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項(xiàng)及使用保養(yǎng)等要求。

(8)要樹(shù)立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時(shí)響應(yīng)、解決。

第二篇：設(shè)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)備科各項(xiàng)工作。.

2.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購(gòu)、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，定期匯編、制定采購(gòu)計(jì)劃，按程序報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)審批后實(shí)施(十萬(wàn)元以上的儀器設(shè)備還需醫(yī)院民主議事會(huì)討論通過(guò))。

4.負(fù)責(zé)了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

5.組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)人的國(guó)內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器設(shè)備應(yīng)有效能。

6.負(fù)責(zé)對(duì)萬(wàn)元以上貴重儀器設(shè)備定期進(jìn)行技術(shù)鑒定和經(jīng)濟(jì)效益分析，按時(shí)向分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)匯報(bào)。

7.負(fù)責(zé)全院的計(jì)量管理工作，建立健全計(jì)量管理制度、專職人員崗位責(zé)任制、周期檢查制度。

8.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，并向院長(zhǎng)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第三篇：設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)(金屬制成品)

1.負(fù)責(zé)每月不定期全面檢查設(shè)備，按照制度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,形成報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)分析和解決因設(shè)備原因?qū)е庐a(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題，并做記錄，歸檔管理。

3.負(fù)責(zé)每天到車間巡查設(shè)備的使用情況，協(xié)助和指導(dǎo)車間解決設(shè)備故障的疑難問(wèn)題。

第四篇：護(hù)理部主任崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。

2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見(jiàn)。

4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長(zhǎng)。

5.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。

7.深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。

12.不定期下科室召開(kāi)科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問(wèn)題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開(kāi)護(hù)理部部門會(huì)議。

15.每月主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。

17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每?jī)蓚€(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)次。

20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。

21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。

23.負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。

第五篇：司爐工崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.牢固樹(shù)立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，在總務(wù)科和班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好全院蒸氣、暖氣、熱水、開(kāi)水的供應(yīng)，保證醫(yī)療和生活上的需要。

2.堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時(shí)添煤加水,清膛查漏，保證鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證不發(fā)生事故。

3.在崗操作做到“四勤”(勤看火、勤檢查、勤聯(lián)系、勤調(diào)整)，做到“四定”(定時(shí)沖洗水位表、定時(shí)排污、定時(shí)清機(jī)、定時(shí)清掃地面)。發(fā)現(xiàn)鍋爐運(yùn)行異常情況，立即采取相應(yīng)措施并及時(shí)報(bào)告。

4.執(zhí)行《鍋爐房工作制度》，根據(jù)需要合理調(diào)整供氣時(shí)間，保障醫(yī)院工作的順利開(kāi)展。

5.認(rèn)真監(jiān)督鍋爐進(jìn)煤的質(zhì)量，積極提出意見(jiàn)。

6.熟悉鍋爐各系統(tǒng)的構(gòu)造、工作原理以及各運(yùn)行指標(biāo)參數(shù)，熟知鍋爐安全和操作規(guī)程，鍋爐重大操作時(shí)必須在場(chǎng)指揮和監(jiān)護(hù)。

7.監(jiān)控鍋爐運(yùn)行，防止大氣污染和噪聲污染。

8.積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鍋爐實(shí)施技術(shù)革新和技術(shù)改造，充分利用能源，督促節(jié)約用煤、用電、用水。

9.認(rèn)真做好運(yùn)行記錄，嚴(yán)格交接班，搞好鍋爐房衛(wèi)生,做到安全文明生產(chǎn)。

10.指導(dǎo)臨時(shí)工和上煤、下灰工的工作，使之正確操作設(shè)備。對(duì)包工單位檢修的鍋爐設(shè)備，做到心中有數(shù)。.

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。