第一篇：文藝座談會發(fā)言稿：詩以言志

詩以言志

——文藝座談會發(fā)言稿

文章按體材可以分為應用文和文學作品兩大類。應用文包括新聞、科技論文和公文。寫應用文，就是為了交流思想、傳遞信息，毫無疑問思想性是第一位的。應用文最好言簡意亥，語言精確，講究消極修辭。學校教我們寫命題文章，一般是先立標題，確定寫作目的與中心思想，再立提綱，剛舉則目張，言之有理，然后言之有物、言之有情。這個寫作流程寫應用文較好，搞文學創(chuàng)作，其實有些被動。

文學作品，包括詩歌、散文、劇本、小說四大類，應該思想性和藝術性并舉。梁衡先生說的“二為”，文章為思想而寫，為美而寫。沒有了思想性，就沒了靈魂，文章就成了行尸走肉。文章為美而寫，這是文學作品的藝術屬性，一方面文章的自身形式講究修辭和格律美，一方面是文章的內(nèi)容要反映自然美和社會美，社會美主要是人物美。我們描述或塑造出的自然形象或人物形象，為什么能感染人？因為有美感。

美感包括感覺、情感、情操三個層次，所謂深刻的美，就是從感覺美和情感美層次上升到了情操美層次。

文學即人學，動物也有感覺和情感，只有人類才有高尚的情操，包括道德感、理智感和幽默感等，能否讓讀者產(chǎn)生高級的情操美，是我評價文學作品水平的標準。

文為心聲，文學作品表達出作者的情感態(tài)度和價值觀。比如有的文章風趣詼諧，透露著作者強烈的幽默感，這是一種難得的美感。幽默是智力、情感和價值觀上多重的優(yōu)越感。幽默者三高是智商高、情商高和志商高。這個高志商就是價值觀的優(yōu)勢。有了高志商就很容易擁有高情商和高智商。如果認知能力代表智商，把控情緒能力代表情商，那么這個志到底是什么呢？

志，第一是指目標。用應用文來描述：

沒有明確的發(fā)展目標和追求，就談不上成功，成功就是實現(xiàn)了某種目標。目標理論，把目標分為三個層次，即長期、中期和短期目標?！爸尽敝饕搁L期目標（戰(zhàn)略目標），即所謂凌云之志，鴻鵠之志。哈佛大學的一項調(diào)研表明，獲得巨大成就的人很早都有清晰的長遠規(guī)劃，這樣的人可惜只占3%。有一種明志技術就叫目標視覺化，比如夢想版，愿景圖，藍圖。貼在墻上加以具體圖片表現(xiàn)或通過冥想生動感覺，又叫daydreaming白日夢。這其實是調(diào)動右腦和潛意識的力量。

我們?yōu)槭裁匆獙懺?？詩以言志?/p>

如果用詩歌語言描述：

“如果你知道你要去哪里，全世界都會為你讓路”?！皩τ跊]有目標的航船，所有的風都是逆風?！?/p>

志，第二是指志氣。從“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，三千越甲可吞吳?！痹淇芍?，志主要是指心態(tài)。前半句指的是決心，最大的決心產(chǎn)生最大的勇氣和智慧。后半句指的是苦心，苦心孤詣，強調(diào)簡樸的物質生活是維持志氣的重要前提。“窮且益堅，不墜青云之志".“志”字，士下有心。士是中國古代的一種理想人格，“士可殺不可辱”，“士為知己者死”。不怕死的人是最可怕的。這比君子要勇敢的多，君子給人感覺太文，近于白面書生，讓人難以敬畏。當然，我們說的士，是對集體對社會有犧牲精神的大義凜然之人，不是指武士，更不是為一己之私，鋌而走險的亡命之徒。不怕死，隨時準備犧牲是第一流的志氣。不怕苦，以苦為樂也是第一流的志氣。孟子主張“苦其心志，勞其筋骨”，《菜根譚》要求嚼得菜根，“梅花香自苦寒來”?？嘀凶鳂?，以苦為樂，苦就成了良藥，成了人生成長的剛需。

志氣是一種特殊的性格特征，表現(xiàn)為一種虔誠的態(tài)度和堅定的信念。孟子一向主張養(yǎng)浩然正氣，他說，“富貴不能淫，威武不能屈，貧賤不能移，此之謂大丈夫也”。于謙的詩《石灰吟》明確說，“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”。為了高尚的人格尊嚴，什么都可以舍棄，包括生命。有了這種視死如歸的“大丈夫”心態(tài)，真是當不當皇帝也無所謂。

不怕死，就容易做到襟懷坦白，淡定從容，瀟灑大方，不怕苦，就容易做到表里如一，不卑不亢，拿的起放的下。有了這種一不怕苦，二不怕死的志者，就是大儒，大君子，其心態(tài)水平不次于佛，不次于仙。心中有了比生命還重要的追求，又不怕千辛萬苦，信心，專心，恒心，開心，靜心，細心，小心，虛心等好心態(tài)都會油然而生；智力的飛躍，氣質的升華，免疫力的提高，精力的充沛，也水到渠成。還有什么事成不了的？

志當存高遠，這是指目標與理想。為中華之崛起而讀書，為全人類的進步與解放而斗爭，為天下勞苦大眾謀幸福，普度天下蒼生。聽聽這志向，就知其人格有多高，也可預見其社會成就有多大。

用詩歌抒發(fā)志向和志氣，這就是詩的使命。一則短小，利于當做”座右銘“，二則美妙，讀來瑯瑯上口。志氣對一個人如此重要，那么詩歌就是自我勵志或激勵他人的利器。

第二篇：文藝座談會發(fā)言稿

文藝座談會發(fā)言稿

名位領導、各位同行：

大家好！

很榮幸參加今天的座談會，很高興能和大家一起交流。

習總書記XX年10月15日在文藝座談會上發(fā)表講話，半年多來，在全國文藝界產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響。相信在座的每個人都有切身感受。為什么總書記能舉重若輕地用一席講話，輕松地撥動了文藝界？我覺得就是因為他的講話切中時弊、深得人心。

我的發(fā)言，將側重談一下我學習了總書記講話后，對文藝創(chuàng)作的三點體會和認識。

第一點：我們要有精品意識，因為作品是我們的立身之本。

我在市文聯(lián)工作已近十年，也搞了十年的創(chuàng)作，我最盼望的事情就是我們xx的作家藝術家能多出好作品?？吹胶米髌?，眼睛會發(fā)亮，心情會激動。因為有作品就說明有人才；有人才，我們的文藝事業(yè)才能長盛不衰。但是，大家都知道好作品確實太難得，每年盤點文聯(lián)工作，總免不了會遺憾。

作為一名作者，我認為作品就是一個藝術家的臉面和尊嚴，是一個藝術家價值的直接體現(xiàn)。是不是一名好藝術家，作品說了算。一個人的作品不在多而在精。所有的精品，都是心血的結晶。所謂的信手拈來，其實也是千錘百煉練就的本領?？倳浿v當今的文藝創(chuàng)作有數(shù)量沒質量，有“高原”沒“高峰”，其實在說文藝家缺乏精品意識和執(zhí)著精神。正因為精品意識的缺失，我們才看到了太多的粗制濫造，包括糟踏經(jīng)典。古人有“兩句三年得，一吟雙淚流”的詩句，經(jīng)驗告訴我們，只要舍得把心血投進去，作品就一定能打動人。但是，我們不知從什么時候開始，習慣了快餐式的所謂藝術。有人在創(chuàng)作上比數(shù)量，拼速度。有人用四五個月時間，就把幾十集電視劇拍成了。當然拍得漏洞百出。我認為這樣做違背了藝術創(chuàng)作規(guī)律，不可能產(chǎn)生精品。我認為浮躁風是文藝界的一大時弊，我們一定要努力克服，不然藝術天地只能被平庸之作充塞。

第二點：要追求作品具有長久的生命力，就要走文藝為人民的陽關大道。

歷史上留下來的真正的好作品，必然是正大的。它展示的是人間大愛，它的通身洋溢著高貴的品質。認真想一想，我們就會發(fā)現(xiàn)，評價藝術高低優(yōu)劣的不是作者本人，也不一定是專家評委。而是社會、是歷史。一個有抱負的藝術家，一定持著人民的觀點，背負著歷史的使命，擔當著社會的責任?？倳浿v話強調(diào)要堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，其實也講出了歷史和社會對藝術作最終選擇的道理。事實上，許多人對此并沒有足夠的認識，還有的人對此持保留甚至反對意見，總是從自我出發(fā)，以自我為中心，以自我為標準。這樣做很容易使自已的作品墮入小格局、小氣象之中。說直白了，顯得小氣。更甚者，遠離了核心價值觀，庸俗、低俗、媚俗相伴而生，最終污染人心，為害社會。所以說文藝為誰的問題是關乎我們藝術家藝術境界和藝術生命的大問題，值得每個人深思。

第三點：我們的創(chuàng)作要緊貼生活，關注本土。

xx是文化藝術資源的富礦。我們的腰桿挺得那么直，是因為煤氣油鹽，更是因為我們擁有的厚重文化？我覺得，光是“信天游”就足以讓我們因為是xx人而驕傲。我們不妨拿“信天游”和東北“二人轉”以豚其它地方的民歌比一比，就能看出我們的“信天游”是多么高極和高貴。因為僅僅在信天游里，就能看到我們的根有多深，我們這一方人的背景有多么不尋常。一位文化名人說：xx人即使衣衫襤褸地走在世界上，也會被看出是有文化背景的人。我們這地方搞藝術不需要太多演義，也不需要過分包裝。xx人的思維邏輯，行為方式，語言特色，本身就充滿天然的、樸素的、率性的美。我們是躺在金碗里討飯吃的藝術家?？倳洀娬{(diào)說，人民是文藝創(chuàng)作的源頭活水，藝術創(chuàng)作一定要腳踩堅實的大地。這是藝術創(chuàng)作最基本的規(guī)律。遺憾的是，經(jīng)常會看到一些本土作品，卻沒有本土的味道，甚至和本土相距十萬八千里。我分析，主要是我們的作者放棄了生活。不屑把生活是藝術創(chuàng)作的唯一源泉這句話，當作自已的信條。還有的是因為功利方面一些低級訴求，失去了對土地、對生活、對藝術的敬畏，放棄了對真善美的堅守。我們要敬愛土地，牢記生活是藝術創(chuàng)作的唯一源泉這一信念。真正使自己沉潛下來，以守為攻，以退為進，滿懷真誠地創(chuàng)作出無愧于土地和時代的好作品。

近兩年來，我們高興地看到全市上下對文化建設空前重視，特別是文化基礎設施建設方面，每個縣都有大舉措。全市文聯(lián)和文藝工作，也因為體制機制的變化，也出現(xiàn)了一些小的困難。我想，這次會議一定能起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的重要作用，成為全市文藝發(fā)展新的集結號和動員令。

水平有限，就談這些，請領導和同志們批評指正。謝謝大家！

第三篇：重溫延安文藝座談會

5月23日重溫延安文藝座談會

因為工作需要，我現(xiàn)在掛了西南分公司文學協(xié)會會長職務，經(jīng)常要和文藝愛好者交流一下，交流是多了，由于事務性工作比較多，動筆卻也不多。這兩天想到文藝界比較有影響的大事，莫過于毛主席延安文藝座談會講話七十周年紀念了，提出想寫點紀念的文章，部門袁主任非常支持，然而這個文章著實不好下筆，原因是文章太大了，下不了筆，相當躊躇。主任提醒不如大家一起重溫經(jīng)典，因為我們的青年員工，很多還不了解，或者說曾經(jīng)了解過，但現(xiàn)在模糊了。于是把自己由衷的敬意都列在“重溫”二字中。

1942年5月23日，毛澤東同志在延安文藝座談會第三次會議上做出《結論》，他把問題歸結為一個“為什么人”的問題，即是“一個為群眾的問題和一個如何為群眾的問題”。1943年10月19日在延安《解放日報》正式發(fā)表，1953年編入《毛澤東選集》第二卷。

1942年5月召開的著名的延安文藝座談會，是“應時而為”的產(chǎn)物。來由要從“關門提高”開始，因為從1940年開始，魯藝（魯迅藝術文學院）有將近兩年左右的正規(guī)化與專門化的“關門提高”。具體表現(xiàn)在：美術系向西洋學習技術，畫構圖復雜、大場面的畫；戲劇系熱衷于演大戲和外國戲，演出《日出》、《鐵甲列車》、《帶槍的人》等大戲；文學系欣賞古典和外國文學作品，言必契訶夫，談必果戈理。魯藝師生在橋兒溝禮堂里排戲，自己觀摩演技，老百姓在外面拍窗子，諷刺說：“戲劇系的裝瘋賣傻，音樂系的哭爹喊娘，美術系的不知畫啥，文學系寫得一滿解不下（全部聽不懂）！”從藝術培養(yǎng)的角度來講，“關門提高”本身并沒有什么不對，關鍵是不合抗戰(zhàn)時宜。針對這些情況，毛澤東同志提出文藝為工農(nóng)兵服務的方針。在回答如何為群眾時，提出在普及基礎上的提高和在提高指導下的普及的原則。他闡述了文藝源于生活又高于生活的原理，號召“中國的革命的文學家藝術家，有出息的文學家藝術家,必須到群眾中去,必須長期地無條件地全心全意地到工農(nóng)兵群眾中去，到火熱的斗爭中去，到唯一的最廣大最豐富的源泉中去”。針對當時延安文藝界存在的一些理

論、思想問題，毛澤東作了剖析，并且提出文藝界開展無產(chǎn)階級對非無產(chǎn)階級思想斗爭的任務。

無疑，延安文藝座談會的召開，及座談會制定的文藝的工農(nóng)兵方向的貫徹，推動了根據(jù)地文藝事業(yè)的發(fā)展。群眾的文藝活動更為蓬勃興旺。專業(yè)文藝工作者重視并積極參加、指導群眾的文藝活動。

現(xiàn)在想來，雖然延安文藝座談會過去了70年了，但毛澤東同志當時提出的“為什么人”的問題，其實是一直以來都在指導著我們文藝工作的方向。從大的來說，1996年十四屆六中全會討論了思想道德和文化建設問題，2011年10月黨的十七屆六中全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》都是在著力解決文化建設服務大局，服務人民大眾的問題，從具體的來說，國家推進文化下基層進行了這么多年，也是在踐行文藝為群眾這個主題。

一直以來，我總是深深迷戀著歷史事件的宏偉大氣，同時我也為自己時時身處同樣有革命和歷史文化色彩特性的石油亞文化的熏陶中感到慶幸，有“根”有“源”，不是無根之木，不用作無病呻吟。我最愛看的還是集團公司的《地火》，CPE的《CPE文學》、CPE報，分公司網(wǎng)頁上的文學專欄，有陽春白雪，亦有下里巴人，這些都是表像，共同的精神實質還是唱響著石油人自己的歌，敘述著石油人自己的事，抒發(fā)著石油人自己的情。

今年3月22日向書記“四講”動員大會講話后，黨群部請熱愛石油文藝工作的老專家來給各部門黨支部書記，通訊員上一堂文學創(chuàng)作的課，老專家在講到自己采訪優(yōu)秀石油人事跡時，情為之不得不激蕩，心為之不得不痛心時，掉下了眼淚。我在臺下，靜靜聆聽胡姓老先生的講課，凝視那雙飽含淚花的眼，為他這樣的文藝工作者的激情而感動，恐怕只有真正理解石油文化，想真心謳歌自己的朋友，自己的“根”，自己的“源”的人呀，才能這樣，才能這樣??！

（黨群工作部 楊善文）

第四篇：座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的`一些建議。

先說學習，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

關于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗，充實自己，同時要對企業(yè)忠誠，并有責任感。

在的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務技能水平。

謝謝大家！

座談會發(fā)言稿2

各位領導、各位同事：

大家早上好！今天我發(fā)言的題目是《用心耕耘，無悔青春》。首先，很高興州分行黨委給我們大學生提供了一個暢談工作經(jīng)歷和人生成長的平臺，同時，也感謝行領導對于我們大學生的重視和關愛。

自8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實現(xiàn)自己的人生價值？這個問題現(xiàn)在沒有答案，因為答案留給將來，用自己的實際行動來回答，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長進步的機會，有廣闊的事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢，搶抓機遇，那么未來發(fā)展的各種可能都將成為泡影。因此，結合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認為有價值的四個用心與大家作一交流，希望能有所共勉。

一、用心服務

“用心服務”這四個字對我們來說一定是再熟悉不過了?？稍鯓影堰@四個字切實地體現(xiàn)到我們的工作當中，體現(xiàn)到我們的行動之上呢？記得我剛來郵儲銀行的時候，行領導語重心長地要我在工作之中做個“用心服務”的好員工，在營業(yè)部要為儲戶服務，在信貸部要為貸款客戶服務，在支撐部門要為業(yè)務部門服務，各個部門要相互服務，不管是在哪個崗位工作只

要“用心服務”就會產(chǎn)生1+1＞2的效應，支行的各項業(yè)務才能取得長足的發(fā)展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務”的深層含義，在我看來服務就只是急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶提供滿意的服務。但是經(jīng)過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務”的深層含義，讓我認識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務”想要搶占市場份額取得業(yè)務發(fā)展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長”。個人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團隊相互“服務”的能力。近年來，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現(xiàn)出了相互服務的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念。我想，想要業(yè)務發(fā)展在做到淺層次的“用心服務”外，我們更要將其他同事、其他部門做為客戶去“用心服務”，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條心得去共同創(chuàng)造好的業(yè)績。

二、用心學習

企業(yè)的飛速發(fā)展，業(yè)務的更新變化，無時不刻在催促我快速成長。這兩年來讓我認識到青年人不一定非要成功，但一定要追求；不一定非要成熟，但一定要肯學習。如今銀行業(yè)競爭越來越激烈，作為員工只有在發(fā)展中樂于學習、勤于學習才能緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐。在郵儲成長的兩年來，我參加過各種業(yè)務培訓，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深、收益最多還是參加職業(yè)道德競賽強化培訓的經(jīng)歷。4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業(yè)道德競賽強化培訓。記得那時我還是剛入行不久的新員工，當時的我對儲蓄業(yè)務略懂皮毛，對信貸和公司業(yè)務還一竅不通。強化培訓的內(nèi)容卻囊括了所有的業(yè)務，節(jié)奏緊湊，同來參

加培訓的同事們又大部分是多年從事業(yè)務的老員工，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽，我憑著年輕人的一股拼勁，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡。當然，所有的付出都會有回報，當我和同事們代表區(qū)分行站在總行的決賽現(xiàn)場時一種自豪感油然而生。那一次培訓也讓我從一個對業(yè)務懵懵懂懂的新員工蛻變?yōu)榱私飧黜棙I(yè)務制度的全面型員工。正是那一次培訓讓我認識到了企業(yè)快速發(fā)展過程中員工素質的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓會為我的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。

三、用心負責

所謂用心負責就是工作當中要有責任心。責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質。首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，客戶打來電話咨詢業(yè)務，如果因自己對業(yè)務不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度，這就是缺乏責任心的重要表現(xiàn)，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業(yè)務問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務而購買產(chǎn)品。因此，走上工作崗位我們每個人的責任心牽連著企業(yè)的和諧發(fā)展，關系到企業(yè)的社會形象，每個人的責任心都是推動企業(yè)發(fā)展前進的巨大動力。其次，責任心是強化執(zhí)行力的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯(lián)、相輔相承的，如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、群眾滿意，團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的執(zhí)行力得到強化。

四、用心感恩

感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們應該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。只有遇上給你機遇的'人，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮臋C遇。郵儲銀行這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。“滴水之恩，涌泉相報”，想想企業(yè)在我成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負企業(yè)的培養(yǎng)。

以上幾點很粗糙的見解，準備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業(yè)績。虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識是我的工作的原始動力，發(fā)揮所長、展示自我、實現(xiàn)價值是我的人生的奮斗目標。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，我將繼續(xù)秉承“進步與您同步”的精神，走好人生的每一步，無悔于火熱的青春。

我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！

座談會發(fā)言稿3

同學們：

“光陰似箭，日月如梭”轉眼間你們的小學的生活已經(jīng)結束了，下學期即將進入初中階段的學習。

雖然我和同學們一起學習、生活的時間只有一年，可在短暫的一年中卻發(fā)生了許許多多的事情，有歡笑，有悲傷，也有淚水?；叵肱c你們朝夕相處的日子，仿佛就象是昨天。

如今你們畢業(yè)要離開了，老師心中也十分不舍，可天下沒有不散的宴席，同學們還將為完成自己的夢想去努力、去拼搏。在這一年中，我認認真真的上好課，把我的知識毫無保留的傳授給同學們，平時在學習和生活中對同學們的要求比較嚴格，同學們犯錯時嚴厲的批評你們。

要畢業(yè)了希望同學們能明白老師的良苦用心，老師這樣做的目的并不是說老師看不起你，相反，是恨鐵不成鋼啊！老師是希望同學們努力學習，不斷改正錯誤，將來成為一個對社會有用的人！希望同學們不要記恨，這也是老師關心、愛護同學們的一種表現(xiàn)啊。最后，希望同學們在進入初中階段學習以后，一定要保持自己的優(yōu)點，不要比吃比穿，不要受社會大環(huán)境的`影響，努力學習來實現(xiàn)自己的夢想！不論到什么時候，自己都要清楚自己將來要做什么，自己現(xiàn)在需要做的是什么。

也不要認為這個社會有太多的不公平，永遠要做個善良的人，不論在是什么情況下，都不給自己找做壞事的理由，不論將來你們的能力大小，有沒有出息，我希望我將來看到的是一群善良的年輕人。明天，你們就要離開生活學習了六年的學校了，離開老師了，我在這里祝愿同學們未來都能實現(xiàn)自己的理想，也祝愿同學們的明天更美好。

第五篇：座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿14篇

座談會發(fā)言稿 篇1

在我來到大學之前，就一直在思考，如何做一個對社會有用的人，如何更大的發(fā)掘一個人的潛力，不碌碌無為。在我來到學校以后，加入了三個組織：廣播站，因為愛好；青年志愿者協(xié)會，做志愿服務，是一個青年成長過程中，培養(yǎng)愛心，實現(xiàn)奉獻社會的載體；學生會，當學生干部，服務學生，鍛煉自我，同時利用這個平臺，發(fā)揮個人影響力、傳遞正能量。

大一，本科班的功課并不多，但我是忙碌的，參加了學校組織的豐富的課余文體生活，主持人大賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、足球賽、運動會等，在參加活動中成長起來，這是中學所不曾經(jīng)歷的。大二、大三開始擔任學生會主要學生干部，有機會參與上層設計，潛移默化中發(fā)揮個人影響力，堅持社會主義核心價值觀，傳遞正能量。同時，也在工作中學會了一些工作方法，在組織活動中，學會了如何統(tǒng)籌兼顧、通盤考量。

李書記講話中說到天下為公、擔當?shù)懒x，是廣大知識分子應有的情懷。我國知識分子歷來有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責任感。我響應___的.號召，通過參與鄭開國際馬拉松、中牟農(nóng)業(yè)嘉年華、土寨村小學、崗李小學支教等校地合作的志愿服務，與同學們一起創(chuàng)造奉獻個人的價值機會，助力省委省政府智力脫貧政策。在社團建設方面和促進我校大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，加大力度扶持創(chuàng)辦科技創(chuàng)新類、專業(yè)類社團或者是創(chuàng)意小組。在校園內(nèi)宣傳學術科技創(chuàng)新，邀請一些優(yōu)秀青年教師指導學生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)，在學習比賽中傳播創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識，向已經(jīng)開展此類活動或比賽的兄弟院校學習經(jīng)驗，積極參加省內(nèi)國內(nèi)舉辦的創(chuàng)意大賽，在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟蒙教育的作用敢于做先鋒，不做過客、不當看客，讓創(chuàng)新成為青春遠航的動力，讓創(chuàng)業(yè)成為青春搏擊的能量。

近期，校學生會在征詢各系（院）學生會和同學們的意見和學習兄弟院校經(jīng)驗基礎上，謀劃創(chuàng)辦一個學生會內(nèi)部的刊物，由我校學生自己寫、自己選、自己編，凸現(xiàn)學校特色。學生會辦這個刊物是讓不同層次的同學感受世界，理解當代，表達自我，給我校大學生一個發(fā)出青年之聲的平臺，讓青年學生在表達自我中鍛煉文字表達能力。以此活躍校園文化生活，引導廣大青年學生爭做文明、健康、美麗、高雅的財專人。在此我也想提幾點建議，希望學校加大對社團建設方面的政策扶持力度，如指導老師聘選與激勵、社團活動場地、相應學分相配套等方面加大支持力度。

李書記在北大五四講話曾經(jīng)說過：我們這些大學生都是20歲左右，到20xx年全面建成小康社會時，都還不到30歲；到本世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化時，還不到60歲。也就是說，實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標，千千萬萬青年將全過程參與。有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。當代青年建功立業(yè)的舞臺空前廣闊、夢想成真的前景空前光明，我們會不斷的奮斗在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中創(chuàng)造自己的精彩人生。

座談會發(fā)言稿 篇2

欲木之長者必固其根本，欲流之遠著必溯起源。建設富強民主文明和諧的美麗中國任重道遠，千里之行，始于足下，美麗中國定要依托于鄉(xiāng)村建設之上，只有建設好每一個鄉(xiāng)村民宿才能以星星之火形燎原之勢，“點亮”整個中國。

在過去的20xx年，我們國家脫貧攻堅取得了決定性勝利，全面進入小康社會，開啟了新的“十四五”篇章，鄉(xiāng)村振興再一次成為焦點。鄉(xiāng)村振興是國家走向富強的體現(xiàn)，是國家實現(xiàn)富強的基礎，但在鄉(xiāng)村振興之前必須先讓組織振興！基層組織是貫徹落實黨和國家政策的最后站，有著關鍵性作用，基層組織又是與群眾聯(lián)系最為緊密的，關系最為密切的`，基層組織是領導和最能代表廣大群眾切身利益的，鄉(xiāng)村振興首先一定是組織振興！

組織振興首要就是人才振興。組織需要人才，做好鄉(xiāng)村振興工作更是離不開一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。人才振興無外乎引留育，引指以上級組織安排為主，引進有本領、有擔當、有作為的人才參與到基層組織工作中；留則是要切實提高現(xiàn)有組織隊伍人員的待遇水平，不僅衣食住行方面提供相應水平保障，更是要在人員晉升、醫(yī)療、教育等方面做出相應謀劃，做到誰能誰上，要讓基層組織人員看到奮斗的希望；育則是多渠道培養(yǎng)選拔組織干部，培育本土人才，不僅要具有較高的政治覺悟，還要多層次、全方位培育各類人才，鄉(xiāng)村內(nèi)有什么產(chǎn)業(yè)就培育什么人才，貼近自身實際的才是最為實用最為有效的。

組織振興要作風振興。基層組織作風紀律是經(jīng)不起推敲的，新聞報道、實際生活都能夠看到一些基層組織與群眾之間的矛盾，無外乎基層組織散亂慢，群眾辦事難。作風散漫、無視紀律的組織是沒有能力帶領鄉(xiāng)村走向振興的，作風紀律是組織振興的重要保障，基層組織要嚴格踐行共產(chǎn)黨人的宗旨，守初心、記使命，時刻以黨章黨規(guī)約束自身行為，以身作則時刻接受廣大群眾的監(jiān)督。

組織振興要有責任擔當。一支隊伍要走向振興不是說說而已，是要付出巨大的努力才能做到。正如所說世界哪有什么歲月安好，只不過是有人替你負重前行罷了，鄉(xiāng)村振興需要基層組織負重前行，組織振興需要組織人員負重前行。每個工作人員都具有責任擔當?shù)囊庾R，勇往無前的魄力，那不僅僅是一個人，更是會發(fā)揮頭雁作用影響到更多的人參與到鄉(xiāng)村振興之中，瀝青路、小別墅、娛樂設施、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)等美景也定會在凝成一股繩的基層組織帶領下浮現(xiàn)在人們眼前。

鄉(xiāng)村振興工作千絲萬縷，所謂磨刀不誤砍柴工，建好“火車頭”做好組織建設，構建良好的領導階層才能發(fā)揮好領導協(xié)調(diào)能力，推進鄉(xiāng)村更快更好地發(fā)展。

座談會發(fā)言稿 篇3

20xx年以來，我校在區(qū)教育局黨委的正確領導下，扎實開展黨建工作，為學校發(fā)展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續(xù)發(fā)展。主要工作如下：

一、健全支部班子，建強“主心骨”

1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員干部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。

2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創(chuàng)建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40余個學困生、留守學生、經(jīng)濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。

3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。

二、夯實基本隊伍，建好“主力軍”

一是黨支部把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的黨員事跡和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發(fā)揮示范帶頭作用，并將其中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員創(chuàng)先爭優(yōu)事跡在全街巡回展出。

二是開展黨員與教師從思想、業(yè)務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。

三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定為培養(yǎng)對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個。

三、開展主題活動，唱響“主旋律”

一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，開展了以“三愛三有三爭”為主題的'師德主題教育。

二是打造高效課堂，爭做業(yè)務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。

三是把關愛學生作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容?！罢n外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區(qū)教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。

四是開展“喜迎黨的十八大、爭創(chuàng)教育新業(yè)績”系列主題實踐活動。黨支部深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員繼續(xù)采取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展20xx年新一輪公開承諾活動；開展“雙崗雙號”聯(lián)創(chuàng)以及崗位練兵、業(yè)務競賽、黨員志愿服務等活動。

四、彰顯工作成效，把握“主動權”

在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模范帶頭作用的共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：20xx年3月，學校黨支部代表蔡甸區(qū)委接受省委組織部“五個基本”創(chuàng)建工作的檢查，受到各級領導的好評；學校連續(xù)第三屆被評為“湖北省文明單位”；20xx年學校獲武漢市教育工委“建黨90周年網(wǎng)絡知識競賽”團體獎；學校連續(xù)三年中考成績處于蔡甸區(qū)前五名，連續(xù)三年獲區(qū)綜合辦學水平督導評估第一名。今年學校黨支部被武漢市委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。

關于加強中小學黨的建設工作建議如下：

1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設；認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設；做好黨員發(fā)展和黨員教育的管理工作，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，為學校行政教學工作服務。

2、要正確處理黨建工作與中心工作的關系，增強黨組織的發(fā)展意識。教學質量是學校生存和發(fā)展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發(fā)抓黨建，因為，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。

3、要充分發(fā)揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現(xiàn)在學習理論，轉變觀念；依法治教，參與決策；建設隊伍，提高素質；黨員帶頭，身體力行；思想保證，落到實處；領導群團，協(xié)力推進等方面。

4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態(tài)工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，采取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發(fā)學生對黨的向往和熱愛。

座談會發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!很高興在這里能夠代表學校與大家一起分享英語教學工作中的點點滴滴。

20xx---20xx年上學年已經(jīng)開始，為了進一步提高教學質量，針對目前九年級學生的學習現(xiàn)狀，本人結合自己所帶學科，談談一些自己的個人想法，有不當之處，敬請各位領導和同仁批評指正。

就我們目前的班級體(普通班)現(xiàn)狀而言，學生對英語課幾乎都有一種近似“麻木”的心理。學生普遍存在三個方面的問題：

1.缺乏目標;

2.缺乏興趣;

3.缺乏積極性，也就是動力。

針對以上這些問題，主要從以下幾方面入手：

一、幫助學生克服畏懼心理，建立和諧的師生關系

中學英語學習的評價體系與小學截然不同，所以進入中學后的`學生普遍感到英語學習吃力，慢慢地產(chǎn)生了厭倦畏懼的心理，從而喪失了學習英語的信心。為了擺脫這種狀況，我們一開始就采用因勢利導、分層施教的方法，不失時機地對學生進行評估，以表揚為主，鼓勵為輔。我們深入學生中與他們一起學習，一起交流，并全方位、多角度地變換方法來訓練他們的聽、說能力，給他們聽、說的機會。我們用真情去感化學生，通過自己的言行、表情傳遞給學生親切、鼓勵、信任、尊重的情感信息，使得學生不怕出錯誤，敢于開口講英語，從而感受到學習英語的樂趣。

二、注重細節(jié)，細化教學環(huán)節(jié)

1.備課

2.從課堂入手

3.作業(yè)

4.課后輔導

5.管理

三、貫徹目標教學，力求落到實處

眾所周知，英語知識的學習和其他科目一樣，靠的是點滴積累，要想提高學生的英語水平，作為英語教師除了潛心研究新教法，探究中考題型，教給學生學習英語的方法和技巧外，我認為最為關鍵的方法就是要抓落實，做到堂堂清，日日清，周周清。每節(jié)課都有具體的知識目標和能力目標， 讓學生明確自己要達到的目標，同時督促其完成任務。

成績只屬于過去，未來才屬于自己，讓我們走入學生心靈，關注學生，樂其所好，用自己的愛心去激發(fā)學生學習英語的信心，用耐心去感化學生，讓學生能感受到學習的樂趣，全面提高學生的學習成績，為學生的將來發(fā)展打好基礎。感謝各位同仁的傾聽!

謝謝大家!

座談會發(fā)言稿 篇5

根據(jù)會議安排，我簡要匯報一下我縣的政務接待工作情況，不當之處，請各位領導批評指正。

去年以來，在市委接待辦的正確指導和兄弟縣市區(qū)的大力支持下，我們認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市關于政務接待的一系列文件精神，圍繞服務中心、服務大局要求，立足實際、開拓創(chuàng)新、扎實苦干，使政務接待工作水平大幅提升，圓滿完成了省、市主要領導來昌調(diào)研等一系列重要會議、活動的接待服務任務，受到了來賓及省、市領導的充分肯定。

一、牢固樹立“五種”意識，全面提升接待工作

一是把政治意識作為干好工作的堅強基石。接待干部長期在領導身邊工作，只有做到政治忠誠、立場堅定，才能領會好領導的各項要求，與上級保持思想、步調(diào)高度一致。我們高度重視接待人員的政治理論學習，每周一召開例會，定期開展政務接待專題培訓、保密專題講座等，組織全體接待干部認真學習上級精神和接待注意事項，自覺遵守工作紀律和保密紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別能力，保證政務接待工作不出紕漏。尤其是始

終繃緊政治意識這根弦，每次重大接待活動結束后，立即召開專題會議進行反思總結，及時彌補存在的問題和不足。

二是把制度意識作為干好工作的基本遵循。牢固樹立按制度辦事的意識，立足縣域實際，健全完善政務接待的各項規(guī)章制度，形成了用制度管接待的良好氛圍。按照“增速提效、簡化禮儀、勤儉務實、大方合理”的原則，制定出臺了《……縣黨政機關國內(nèi)公務接待細則》、《〈……縣黨政機關國內(nèi)公務接待細則〉補充規(guī)定》等規(guī)章制度，將全縣所有機關單位餐飲全部納入規(guī)范范圍，對接待原則、接待范圍、接待標準、審批程序、經(jīng)費管理等作出明確要求，執(zhí)行全縣統(tǒng)一的接待標準。嚴格實行“按標準接待、按程序報賬、按制度規(guī)范”、“財務工作專人負責、經(jīng)費支出事前報告、費用結算當日辦結”的接待經(jīng)費管理模式，來賓一律安排在食堂就餐，不在接待范圍之內(nèi)的不予接待，接待費用當日審核清算，整個接待過程做到有章可依、流程明確、監(jiān)督到位。

三是把責任意識作為干好工作的有力保障。高質量地完成接待任務，需要接待人員具有強烈的責任心和主人翁精神，在嚴格遵守各項接待規(guī)章制度的大框架下，不推不拖，不等不靠，自覺推進接待工作。嚴明責任分工，堅持“誰接待，誰負責”、“原則性與靈活性相結合”，細化責任分工，對重要來賓實行“一對一”服務，每位來賓安排專人包靠，實行全程跟蹤服務，對其他來賓實行“一對多”服務，每3-5位來賓安排1名專職工作人員，搞好對應接待服務。抓好關鍵細節(jié)，堅持從大局著眼、從小處入手，

將感情融入接待中，做到用心服務、以情感人，把細微、簡單的.事情做到極致。在日常接待中，我們通過多渠道了解來賓的飲食和生活習慣，及時為他們提供報刊、宣傳畫冊、迎賓卡片等服務，最大程度地讓來賓滿意。建立接待檔案，及時對重大接待活動、重要來賓檔案進行整理分類，把重要來賓的個人信息、生活飲食習慣以及來……考察內(nèi)容等相關資料即時建檔保存，為下次有針對性地提供個性化服務提供有效保障。

四是把協(xié)作意識作為干好工作的重要要求。接待工作牽涉面廣，涉及單位多，是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的工作，特別是大型接待活動往往牽涉多個單位部門，協(xié)調(diào)溝通至關重要。我們建立起一套行之有效的工作運行機制，全面推行“方案化管理”，每次接待活動都提前擬定詳細接待方案，做到事前有分工，事中有落實，事后有反饋，營造了同心協(xié)力干接待的工作氛圍，確保了接待工作銜接無縫、運作高效。

五是把節(jié)儉意識作為干好工作的根本準則。中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的出臺，為公務接待工作制定了新標尺，我們認真研究《條例》相關要求，在常規(guī)接待中盡可能簡化程序，不講排場闊氣，充分挖掘和利用現(xiàn)有優(yōu)勢條件，重點突出地方特色和文化品位，專打“地方牌”、“特色牌”，不上高檔菜肴、高檔酒水。我們指導接待酒店開發(fā)了一系列具有濃郁……特色、物美價廉的精美菜品，既符合來賓追求綠色健康的心理要求，又符合厲行節(jié)約、降低接待成本的政治要求，進一步降低了接待經(jīng)費。

二、瞄準工作不足，全力優(yōu)化接待工作

在公務接待方面，盡管我們做了一些努力和探索，但與上級領導的要求比，同兄弟單位相比，還有不少差距和不足，尤其是與上級部門和兄弟縣市區(qū)溝通交流較少，特色服務和創(chuàng)新理念還有差距，精細化程度還需進一步提高，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷改進。為更好地做好政務接待工作，提出幾條建議。

1.進一步加強交流溝通。希望市里和兄弟縣市區(qū)多來……傳經(jīng)送寶，給我們帶來做好政務接待工作的好思路、好經(jīng)驗、好做法，幫助我們發(fā)現(xiàn)漏洞和不足，找到解決問題的辦法，進一步提升政務接待水平。

2.完善學習培訓制度。希望市里能多組織一些類似的座談會，搭建起接待部門學習交流的平臺，定期組織接待人員培訓班，去先進地區(qū)學習觀摩，切實推動交流溝通，鍛煉接待隊伍，進一步增強接待隊伍的工作能力。

我們將認真貫徹這次會議精神，虛心學習上級部門和各縣市區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，進一步增強做好新形勢下接待工作的責任感和自覺性，大力提升接待工作質量水平，努力開創(chuàng)接待工作新局面，為全市公務接待工作跨越式發(fā)展增光添彩。

20xx年7月

座談會發(fā)言稿 篇6

各位領導、各位朋友：

大家上午好！很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。

山東世達物流于20xx年下半年開工建設，項目總投資7。2億元，規(guī)劃占地面積1000畝，經(jīng)營業(yè)務包括倉儲下站、剪切加工、質押監(jiān)管、零散交易、電子交易、行業(yè)資訊和商務辦公等。山東世達物流立足于濰坊及周邊區(qū)域經(jīng)濟能量巨大、機械制造業(yè)繁榮、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優(yōu)越、交通便利的坊子區(qū)，依托區(qū)委、區(qū)政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境，發(fā)揮區(qū)位輻射能力、配套設施完善和經(jīng)營理念先進的優(yōu)勢，將建成我國北方規(guī)模最大、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后，預計吸引入駐客戶500多家，實現(xiàn)鋼材年流通量400多萬噸，加工量150萬噸，提供就業(yè)崗位3000多個，擁有良好的經(jīng)濟和社會效益，20xx年列入山東省重點建設項目，20xx年列入山東省服務業(yè)重點扶持項目，同時還是國家行業(yè)協(xié)會理事會員單位，國家AAA級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的AAA級物流企業(yè)。

項目建設以來本著“邊建設，邊經(jīng)營”的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線架運輸?shù)葮I(yè)務，并與多家鋼廠、經(jīng)銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續(xù)投入使用，現(xiàn)代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。

國家推行鋼鐵、物流等產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃以來，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“調(diào)結構、促發(fā)展”的重任，快速發(fā)展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設，確保商務辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經(jīng)營發(fā)展。特別是去年xx月初，新的市區(qū)交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租情況較為順利，預計明年業(yè)務量將有大幅提升，20xx年預計完成倉儲量xx0多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精”。通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內(nèi)涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的.服務，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應鏈，實現(xiàn)規(guī)模化、信息化、多元化、現(xiàn)代化四位一體，建設成一家兼容現(xiàn)貨、網(wǎng)上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。

當然，一個成熟的物流園區(qū)，置身于市場需求，服務于經(jīng)濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評、指導，幫助研究、制定有關政策，借此機會，我們也表示衷心的感謝！希望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益。歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，謝謝大家！

座談會發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xxxxx公司的xxxxxx。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。自從20xx年9月進入xxxxxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。20xx年10月，我和我的同事一起到xxxxx住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到xxxxx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xxxxx支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要xxxxxxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxxxxxx支線建設的全部過程。

20xx年5月8日xxxxx支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xxxxx”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，xxxxxxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

xxxxxx輸氣站在科學管理上還積極響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxxxxxxx。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把xxxxxx輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前xxxxx公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力xxxxxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、xxxxxx等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的'溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結束。謝謝大家!

座談會發(fā)言稿 篇8

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

大家，下午好！我很榮幸能在這里，作為三年來和大家同呼吸共命運的一份子與在座各位分享三年來的點滴并寄望未來！

昨天你們還是懵懂少年，懷揣著夢想和彷徨，怯怯地走進三華校園，在陌生的環(huán)境中，在校領導的關懷，班主任的循循善誘以及各位任課老師的耐心輔導下，你們迅速成長為胸有韜壑，腹有詩書，心憂家國天下的優(yōu)秀青年！

親愛的同學，你可知道：綠茵場上留下了昨日你們百舸爭流，千帆競發(fā)的`身影；噴水池前還回蕩著你們的歡聲笑語；教室里記錄了昔日你們指點江山時的精彩瞬間。這些點點滴滴，如涓涓細流，將不停的流淌在我們彼此的心門。作為這段青春歲月的見證。多希望時間永遠定格在這一刻，多希望你我?guī)熒啦环蛛x！但我們知道，天下沒有不散的筵席。每年的六月，在淡淡的梔子花香味中，在潮濕和悶熱的環(huán)境中，校園里總是充滿著離別的憂傷。今天我們聚在這里，既是對往日歡笑的終結，又是給未來幸福一個開端。

睡在我上鋪的兄弟，食堂里三年如一日的飯菜，許多被你們在背后起了外號的老師，曾被你們不止一次抱怨過的學校，昨天還是那么真實地存在，今天過后就會變成回憶。不管你是否愿意，都要向這個時代告別。告別這簡樸的空間，潔凈的空氣，告別你曾經(jīng)的孤獨和狂熱。未來你會說，我的高中，我的母校，而什么是“母?！?，就是那個你曾一天罵它七八遍，卻不能忍受別人對它點點微詞的地方！未來，你會默默的關注她，你會為她的成長喝彩，你會為她的起承轉合擔憂，感嘆，你會用實際行動為她的發(fā)展添磚加瓦，你甚至會為她的聲譽竭盡全力，而她會因你的成長成熟而驕傲。

今天的你們已經(jīng)從學校畢業(yè)，明天的你們，有的會在高考考場上摩拳擦掌，有的會在職業(yè)教育的舞臺上披荊斬棘，而有的會提前走向社會。當然最后你們每個人都要走向“社會”這所特殊的大學。在那里，沒有補考但有淘汰，終生學習卻無法畢業(yè)。夢想總是豐滿，現(xiàn)實太骨感！未來，面對歲月的侵蝕，你們的煩惱可能會越來越多，學業(yè)的單調(diào)乏味，就業(yè)的壓力，工作的疲勞，家人的嘮叨，總會不期而遇，平淡如水的生活會消磨掉你們青春的激情和狂熱。沒關系，請?zhí)崆耙?guī)劃好你的人生，讓夢想照進現(xiàn)實！

座談會發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領導、企業(yè)家們：

大家好！我叫劉星，是武漢錦虹世紀工貿(mào)有限公司的總裁。

今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名企業(yè)家的光榮與自豪！同時也非常感謝領導對我們的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。武漢錦虹世紀工貿(mào)有限公司成立于20xx年，注冊資本5000萬元，企業(yè)資產(chǎn)總額達5億元以上，目前擁有多項體系認證及專利技術，是一家綜合性發(fā)展的集團化公司，旗下涵蓋文化傳媒創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、禮品商貿(mào)流通、家電營銷代理、家電核心配件配套生產(chǎn)供應等多個核心價值領域，公司正在隨著國家經(jīng)濟的指導方向迅猛發(fā)展，逐步成為中國具有核心競爭力的集約一體化公司。公司成立十年來，武漢錦虹世紀工貿(mào)有限公司雖經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的艱難風雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。

我作為一名年輕的企業(yè)家，在開創(chuàng)事業(yè)上兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的追求目標。從公司成立以來，公司所取得的成績及個人榮譽的背后，都凝聚著我辛勤的汗水和無私奉獻精神，正是我有強烈的事業(yè)心和責任感，才使得公司快速發(fā)展壯大。我常年去珠三角、長三角地區(qū)調(diào)研、開拓市場，一年很少在家，一年幾乎350天都在外面維系和開拓客戶，有時候自己生病，不得不去醫(yī)院，聽醫(yī)生說必須要打點滴的時候，我也只是開完藥就自行離開，因為確實沒有多余的時間去照顧到自己，這種事情也是頻繁發(fā)生。也正是因為我的這種忘我和執(zhí)著精神，公司在華中地區(qū)代理經(jīng)營了國際知名品牌家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機、小家電等電器產(chǎn)品，是政府機關、部隊、大專院校定點協(xié)議配套設施供應商。年銷售額過億元。并為美的、格力、東風本田、標致雪鐵龍等知名家電汽車客戶供應產(chǎn)品組裝配件，年銷售額逾3億元。我個人也在二〇一四年三月二十七日獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的全國輕工行業(yè)“勞動模范”的榮譽稱號。

近年來公司面臨嚴峻的.市場環(huán)境，為了擴大市場，我到各經(jīng)銷代理部想辦法降本增效，心系企業(yè)，面對經(jīng)銷代理部成本偏高的問題，我積極想辦法，找思路，爭取可以降低成本的辦法。經(jīng)過市場調(diào)查，我把目光瞄準了家電新產(chǎn)品，相較現(xiàn)在生產(chǎn)的家電產(chǎn)品，具有原料成本低、性能穩(wěn)定等顯著優(yōu)勢。目標確定后，我馬上安排場地、改進設備、培訓人員，安排研發(fā)，最終成功生產(chǎn)這一新產(chǎn)品。這一產(chǎn)品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且開拓了新家電產(chǎn)品的市場渠道，為下一步實現(xiàn)外銷創(chuàng)效奠定了扎實的基礎。我在繁忙的日常管理工作中也經(jīng)常抽出時間，按照客戶要求精心設計產(chǎn)品，不斷改進，不斷完善，最終設計出了完全滿足用戶要

求的新產(chǎn)品。同時該產(chǎn)品也申請了國家專利。

因時因地制宜。根據(jù)中部開發(fā)開放的戰(zhàn)略目標，以企業(yè)發(fā)展為根本任務，公司建成多處國內(nèi)一流產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并取得了令人矚目的成就。構筑了以家電配套、文化創(chuàng)意、電子信息、汽車制造及零部件、現(xiàn)代家電與辦公設備、物流倉儲為主導產(chǎn)業(yè)的規(guī)模較大的先進制造業(yè)基地。

作為一名企業(yè)家，我不能滿足現(xiàn)狀，不能小富即安，體現(xiàn)個人價值最好、最直接的辦法就是努力把自己的企業(yè)做大做強，唯有把企業(yè)做大做強，才能有回饋社會的能力，才能實現(xiàn)自身價值，成為一名成功的企業(yè)家。充分認識肩負的重任和不斷創(chuàng)業(yè)的重要性，進一步增強創(chuàng)業(yè)意識，堅定創(chuàng)業(yè)理想，把企業(yè)做實、做強、做大作為畢生的追求和事業(yè)。

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開社會的關心和支持。要有長遠的戰(zhàn)略眼光，誠信經(jīng)營，更加注重產(chǎn)品的質量和售后服務，努力提高企業(yè)的信譽和知名度，增強消費者對品牌的信任感，培養(yǎng)消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。要樹立以人為本的觀念，更加注重員工權益保護，我十分重視職工群眾的意見和建議，凡有職工到我辦公室來反映情況，我總是抽出時間，熱情接待，耐心解答，盡力幫助解決他們的實際困難。這幾年，隨著企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增長，職工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物質文化生活水平得到新的提升；20xx年，面對嚴峻的經(jīng)濟危機，我以保民生、促發(fā)展為立足

點和出發(fā)點，勇?lián)鐣熑?，切實兌現(xiàn)不裁員、不減薪、不欠薪的“三不”承諾，職工們稱我是個“心里裝著職工群眾、說到做到的人?！?/p>

這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。

謝謝大家！

座談會發(fā)言稿 篇10

明天就是教師節(jié)了，作為一群對夢想狂熱追求的青年人，

xx教育在我們的共同努力下走過了幾百個日日夜夜。首先祝福各位節(jié)日快樂！今天我想著重談談xx教育的愿景以及作為xx教育的教練必須具備的素養(yǎng)。

一、XX的教育夢想

xx教育的愿景目標是成為一家可持續(xù)發(fā)展60年的教育訓練機構，并始終保持實用特色！這就要求我們不斷貼近市場需求，深刻理解用人單位對人才的需求，并結合為學員帶來幸福感的崇高使命，進行有的放矢的訓練。

我們的教練最終成為”幸福導師”的角色。

今年大學生就業(yè)情況不容樂觀，因為擴招帶來的教育質量滑坡，學校教育和市場需求嚴重脫節(jié)。

職業(yè)學校停留在盲目上規(guī)模的初級階段，和職業(yè)教育應該具備的功能還存在相當?shù)牟罹唷?/p>

許多學校將自己的功能定位為“教育”，但企業(yè)和市場需要的是大量訓練有素的人才，兩者的的矛盾在短時間內(nèi)無法調(diào)和。

因此XX教育的使命就是要為這些“災民”提供卓越的訓練，讓他們迅速恢復信心，獲得就業(yè)競爭力。

大家都知道，教育是教學生一些不知道的東西，讓他們?nèi)ヌ剿饕恍┧^的未知領域。

我們都有非?？坦倾懶牡捏w會，除非要從事自然科學研究，否則高等數(shù)學到現(xiàn)在我也很少用過。

人文素養(yǎng)對我的人生起著非常重要的推動作用。

本科生的學歷已經(jīng)不低，高分低能大有人在，連一些基本技能都不具備。主要癥結在于他們?nèi)狈哂嗅槍π缘挠柧殹?/p>

xx的優(yōu)勢在于緊貼客戶，對用人單位的需求了如指掌，而且我們能根據(jù)用人單位的需求為學員提供相關的訓練，實現(xiàn)無縫對接，再加上公司本身的經(jīng)濟實力，為xx教育的成功本身提供了可能。

教育訓練機構的特征就是能提供針對性的訓練，他不需要非常炫的東西，不需要太先進的不得了的概念炒作，只需要扎扎實實的將學員已經(jīng)知道的東西讓他們形成技能，養(yǎng)成自然地習慣，我們就成功了。這需要我們的團隊有戰(zhàn)斗力，有超強的執(zhí)行力，保證訓練不走樣。

我們目前開辦的數(shù)控機床技工序列已經(jīng)很好的證明了這一點，無論對手多么大，無論對手多么顯赫，但是我們不怕，因為我們的學員有真才實學。人生是一場馬拉松，不是百米短跑，我們的學員和我們的團隊具備與人PK的膽識和實力，就如一頭雄獅，雖然不咬人，但是本身的進攻性就會形成巨大的威懾力。

為什么我們把大家稱為教練，不是教師，其實具有特殊的意義。目前對教師的要求是能說會道，就是說能把一些知識點表達清楚，讓學生知道就可以了。對于學習的目的追蹤并不重要，

雖然有很多華彩的理論，但是很少有人真正的去實踐它。

教練的要求要高出許多，我們的教練要求都是“幸福導師”，要求能說會做。以后我們招聘教師的時候首先是看他是否具備真本事，其次是要具有出色的口才。

xx教育追求可持續(xù)發(fā)展的平臺，在這個平臺上要誕生大師級的教練，誕生具備就業(yè)競爭力的學員以及具備緊貼市場的訓練大綱和訓練方法。這是一個“幸福”的平臺。

二、XX教練必須具備的素質特征：

、具備志存高遠、滿懷激情、直面困難、腳踏實地的創(chuàng)業(yè) 精神。

這是一個幸福的平臺，也是一個創(chuàng)業(yè)平臺，他要求這個平臺上的每個人都要創(chuàng)業(yè)，都要有創(chuàng)業(yè)精神，而不是部分人創(chuàng)業(yè)。

志存高遠，滿懷激情、直面苦難、腳踏實地是我對創(chuàng)業(yè)精神的詮釋。一個只有燕雀之志的人必然目光短淺，時下很多年輕人把這輩子擁有一套房子或者一輛車作為目標，結果很多人成為了“房奴”、“車奴”。心中無敵，無敵于天下，只有心中有了夢想，我們才有奮斗的方向，不至于達到了一些很小的目標后迅速迷失方向，然后在痛苦中掙扎。

夢想要變成理想的前提要有激情，沒有激情或者短暫的激情無法保證我們的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一個人外表的平靜并不代表內(nèi)心的孤寂，我們必須要有在心底帶有一股奮勇向前的激情，落實到行動中，才能創(chuàng)造性的開展工作。

我們的事業(yè)才可能不斷創(chuàng)新，才能引領潮流。

目前我們的這種模式還沒有現(xiàn)成的教材可以學習，因此需要我們不斷的探索。

需要探索就意味著我們可能成為“先驅”，也可能成為“先烈”。和平時期，避免陷阱，讓自己成為先鋒是需要智慧的。

我們部分同志三分鐘熱情過后開始應付，這和我們的價值觀是徹底背離的。

我相信在日后推行的2-71的考核中，這些同志會被制度無情的淘汰，希望同志們引起高度重視。

激情是幸福的DNA通過幫助別人幸福，幫助別人成功，我們自己一定會成功，也一定會幸福，這種成就感是難能可貴，也是人家很難超越的。

我相信人們可以復制我們的模式，但是一定無法復制我們幫助人家?guī)淼男腋?。因為我們有永恒的激情?/p>

前面是一條康莊大道，但是前無古人，后有追兵，在實現(xiàn)我們夢想的路上一定困難重重。遇到困難90%退縮了，只有10%

的人能直面困難并堅強的挺了過去，因此取得了巨大的成功。

我自己有一個體會，上倉對我們真的很公平，你一生的快樂和痛苦其實是相對固定的，如果你提前接受了痛苦的洗禮，承受了委屈，后來你的人生會相對順利。

也有很多人開始相對順利，但是到了人生的節(jié)骨眼上困難突然襲來，由于沒有做好準備，突然變得一蹶不振。直面困難，隨時做好迎接困難的準備，當困難和挫折來臨時我們會變得坦然，不會一籌莫展，驚慌失措。

xx教育發(fā)展的過程其實就是一部解決困難的過程，解決了一個個矛盾，克服了一個又一個困難后我們提升了，提升后我們會享受成就感，然后準備解決下一個矛盾和困難。

我們的價值在其中得到升華。

如果把困難作為一種常態(tài)，我們的防范風險的能力就會不斷提升。

我們的競爭力當然不言而喻。

管理大師余世維先生有一個著名的論點，再精彩的思想，沒有方法是無法實現(xiàn)的。我們xx教育，無論多么偉大的夢想，如果沒有腳踏實地的干事的作風也是無法實現(xiàn)的，最后會淪為“烏托邦”。

我們所倡導的創(chuàng)業(yè)精神必須在每個人身上淋漓盡致的體現(xiàn)，我們不僅要寫出來，要旗幟鮮明的宣傳，成為我們的行事指南。

當我們在為人處事的過程中處處體現(xiàn)這種創(chuàng)業(yè)精神，必然會正面影響我們的學員，潤物細無聲，潛移默化，學員具備了這種精神，我們開始我們的專業(yè)訓練自然就不會很大的困難。

、學識淵博、善于學習、善用激勵引爆學員的學習熱情。

興趣是最好的老師，只要學員具備學習的熱情，加上我們培訓中心渲染的學習和創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵每個人拼搏進取，我們的學員一定會感受從未有過的激情。

人的激情只要被挖掘，釋放的能量是驚人的。

我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的案例，一個弱小的女人在災難來襲的時候為了保護自己的兒女變得如此的強大。

那是因為愛的力量激發(fā)人無限的潛能，無能智能還是體能。

作為一名教練，要擅長應用激勵技巧，要挖掘學員潛力。

靠什么？我們都讀過大學，為什么幾十個大學教師和教授當中，只有不到10%的人讓我們終身難忘，其余的人都成為我們生命中匆匆的過客？因為很多人只有專業(yè)知識，缺乏恰當?shù)姆绞健?/p>

更有甚者就像一個傳聲筒，照本宣科，讓學生異常反感。因此很多教授的課程人滿為患，但是有的教師的課堂卻門可羅雀。

我在川外、西政、乃至北大法學院聽過很多大牌教授的講座，總結起來，他們的共同的特點就是學識淵博，旁征博引，深入淺出。一些很深奧的道理他們會用生活的例子給我們簡潔有力的詮釋。

教練執(zhí)教過程中的趣味給學員本身就是一個極大的激勵。

當然不失時機的對學員進行勵志教育，激發(fā)人性深處求勝心切的'本能，激發(fā)學員愿意為自己學習負責的本能也是不得了了。

目前我們首先做到中專畢業(yè)生在課堂上不打瞌睡，大專學員養(yǎng)成了思考問題、分析問題的習慣就是階段性的勝利。

腦袋不用會折舊的，但是越用越活。

信息時代知識折舊的速度是驚人的，我們昨天學習的東西到今天發(fā)現(xiàn)有些過時了。

這就需要全體教練具備強大的學習能力，并還要具備好的學習方法，并互相交流。

把我們的學習方法教給學員，方法一般很少過時。

很多機構說了但是沒有做，我們少說多做，我們就會變得強大。否則就會顯得”虛胖”。

、思維嚴謹，敢于承擔責任。

全體教練一定要充分尊重學員的人格，誨人不倦，在制度執(zhí)行上從嚴要求，生活要特別關心。

那些迷茫的年輕人正是價值觀混亂的時期，可能會對我們的制度不理解，我們一定要讓他們明白我們設計制度的真正意圖，避免搞多重標準。

我們要適當?shù)膽脩徒渲贫?，但是要藝術化。違反了公司的制度，必須付出相應的代價，讓學員有規(guī)矩。他們是一群迷茫的少年，因此我們在實施懲罰或者訓誡的同時必須告訴他們xx的價值觀和制度，同時讓他們明白為什么受到處罰，并要求他們學會以后如何改正自身的毛病和陋習。

我記得小時候我經(jīng)常挨打，因為我的脾氣很倔強，無論父母把我打得多么慘我基本都會一聲不吭，而且死不告饒，也不認錯。我覺得皮肉之苦總會過去的，但是我的父母高明之處就在于他們打我以后不會就此不管了，他們會把我叫到身邊給我講很多道理，其實我受教育或者目前記憶深刻的是父母平時對我的思想教育。試想如果他們只是打我，但是不讓我明白為什么挨打。我永遠不知道自己錯在哪里。

我們的制度必須堅決執(zhí)行，執(zhí)行制度的過程中始終不忘給學生教育，并給學生示范，讓學生訓練有素。我們懲戒的原則是學員如果因為技能低下犯錯，可以不懲罰，教練們必須耐心的輔導和示范。

但是因為態(tài)度和責任心不夠犯錯必須嚴厲的處罰，如果重復犯錯我們可以重處。

注意獎罰分明，我們的原則就是“獎得心花怒放，罰得膽戰(zhàn)心驚”。

當然在設計每個流程或者實施計劃的思路必須嚴謹，作為教練必須敢于承擔責任，給學生做好表率作用。

如果我們是一群喜歡找借口的家伙，那我們的團隊一定是一個失敗的團隊。

只要不斷的為成功找方法，我相信xx教育會得到很多人的認同。

每個人都應該具備自己獨特的執(zhí)教風格和特色，都應該擁有一大批忠實的追隨者和粉絲。這個要求是很高的，要做到，你就必須成為行家里手，并且具備讓人欣賞的人格魅力。

現(xiàn)在國家已經(jīng)對教師執(zhí)行績效工資，教師有望甩脫清貧的帽子，但是能否重新獲得公眾的信任得先打問號。

在xx，我們有體制靈活的優(yōu)勢，只要是人才，我們的教練是不會清貧的。

我們要不遺余力的讓每個用心且敢于負責的教練在物質和精神方面都享有小康水平。

、教學功底深厚，充分準備、教學相長、循序漸進。

由于我們的教練多是技術出身，因此對教學藝術可能會相對生疏，因此大家必須看到自己的短板，多學習管理知識和管理技能、增強自己的人文素養(yǎng)和閑談力。

教育學和心理學要適度涉獵并加以應用。

我們在開展教學和實訓的過程中必須做好充分的準備，讓自己有條不紊，從容不迫。

xx的一個學員去長安集團就業(yè)后和我交流，我問他在長安集團最受震撼的是什么，他說其實不是長安集團先進的設備，或者是師傅們過硬的技術。

他的回答是長安集團的師傅們干什么事情都將就有條不紊，東西擺得橫平豎直，干的時候從容不迫，而且長期堅持，讓人不得不佩服。一個人能長期堅持優(yōu)秀的習慣其實就是厲害。

我們作為教練必須養(yǎng)成好的習慣，我們要懂得學習和吸納人家的長處并轉化為我們自己的東西。

很多學生也有不錯的創(chuàng)意，大家要學會判斷并適度的給與獎勵，真正達到教學相長的效果。

每天大家都應該思考如何改進上一次的教學方法，哪怕是一個詞、一個手勢、一個流程。只有經(jīng)過不斷修正和改進的東西才有資格成為經(jīng)典。

我們對流程的要求是能達到目標，同時能最大程度的提高效率。

當然任何東西都有科學規(guī)律的，違背規(guī)律肯定要吃虧。因此我們一定要堅持循序漸進的原則，不要指望一口吃個大胖子。

我們要堅持做優(yōu)，做精的原則。

日本汽車最近幾年的優(yōu)異表現(xiàn)值得我們借鑒，大家知道，日本汽車的特點是省油、故障率小，維修費并不便宜。

豐田本田在中國市場上其實就是那幾款車，但是每款車都賣到同級別中的數(shù)一數(shù)二的位置，這樣在同等質量的情況下保證了成本的競爭力。

歐美的汽車品種琳瑯滿目，但最近幾年真正有競爭力的車型并不多。

做了很多種類的次品就不如狠心做一種精品并保持長期的優(yōu)勢。

日本汽車給我的啟示是我們在教育學生的時候不要指望全方位的去改造他，我們主要控制他們就業(yè)或者幸福因素中的關鍵點（毛主席說的是抓主要矛盾），搞好做精就行了。改造他們是上帝的任務，我們給他們訓練的習慣要用人單位喜歡就有前途了。

我們循序漸進吧，每一批次的學員都比上一批次的學員優(yōu)秀一點，或者深化一些，我想到后面的沉淀就是寶貴的財富了。、一絲不茍的態(tài)度，陽光心態(tài)。

一絲不茍我已經(jīng)很多年沒有提起了，今天特別強調(diào)，就是我們在備課、講課、設備操作的過程中都必須一絲不茍，不能有絲毫的馬虎。否則與之伴隨的經(jīng)濟損失、信譽損失將是致命的。

學生的情緒是不穩(wěn)定的，我們的老師隨時要表現(xiàn)出陽光的一面，把我們最美好的東西呈獻給學員。老師保持陽光心態(tài)，耐心細致的教導，一絲不茍的指導學生練習并跟蹤結果，學員的收

獲不言而喻。

最后我們將嚴抓師德師風，只有高水平的教練才能帶出高水平的弟子。

座談會發(fā)言稿 篇11

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是來自六（2）班的史婷婷，非常高興可以代表即將畢業(yè)的六年級同學在這里發(fā)言，但心中也有一些悲傷，因為明天，我們將向美好的小學時光道別。

日月如梭，光陰似箭，不經(jīng)意之間，一段美好的時光離我們遠去了，這六年的路，我們走得堅定而快樂，這六年的`生活，我們過得充實而幸福。這六年的歲月，聽起來似乎是那么漫長，一心盼望著畢業(yè)，而當我們今天真正面對離別，又覺得它是那么的短暫。

剎那間，記憶的閘門輕輕打開，無數(shù)動人的瞬間涌上心頭……，回眸昨天，我們一起笑過，一起哭過，一起淘氣過，一起努力過，無數(shù)個縱情歡樂的白天，無數(shù)個絢爛的時刻……無一不證明著我們的成長。六年的小學路上，處處皆是我們成長的足跡。

美麗的花園下，有我們的歡聲笑語；寬闊的操場上，有我們矯健的身姿；明亮的教室中，有我們求知的目光……早讀時我們專心致志讀書的場景；考場上我們皺眉凝思的表情……歷歷在目，難舍難分。

座談會發(fā)言稿 篇12

尊敬的領導:

首先感謝領導們能夠組織我們這些幕后的農(nóng)商行人坐在一起共敘農(nóng)商行，我剛剛從大樓進來的時候，看到櫥窗里宣傳欄上張貼著“愛行如家、共贏未來”幾個大字，我個人覺得，我們也是農(nóng)商行這個大家庭的一份子，我們也要為這個大家庭做些什么。

人們常說，家庭是抵御腐敗的第一道也是最后一道防線，我們這些幕后的農(nóng)商行人一定會上好家庭助廉的必修課。要做到“三慎”——慎情、慎友、慎微。

一、慎情。感情是大自然賜予人類美妙而神奇的禮物，因為有了感情，我們的生命才那么富有意義，我們的生活才那么豐富多彩;因為有了感情的積聚和升華，我們才能享受偉大的親情、真摯的友情和純潔的愛情。然而，也正因為感情所具有的魔幻般的力量，所以，也常常為人所利用。許多黨員領導干部正是抵不住親情的壓力、礙不過友情的面子、經(jīng)不住色情的誘惑而紛紛落下馬來。正所謂“當官要清廉，親情第一難?！秉h員領導干部要過好感情關，就要原則之外講感情，感情之內(nèi)講原則。同時，每一名家庭成員都要十分珍惜親情、友情和愛情帶給我們的美好體驗，不要因為親戚的請托而羈于親情，背棄原則;不要因為朋友的.請求而囿于友情，違反規(guī)定;更不要因為色情的誘惑而背叛愛情，要知道，在用不正當手段“維系感情”的同時，也在不經(jīng)意間讓私欲和貪念玷污了原本純潔的感情，以致身陷于變味的權情關系、利情關系的囹圄之中。

二、慎友。“君子與君子，以同道為朋;小人與小人，以同利為友”、“近朱者赤，近墨者黑”。每一個家庭都有自己的社交圈子，都有較多的朋友，如果我們不謹慎地擇友而交，往往就會被鉆空子，最終被人利用。許多黨員領導干部或其家庭成員往往因為不能克己自律、清心寡欲，被一些居心叵測的所謂朋友點了“死穴”，迷失了方向，以致權為“友”所用，利為“友”所謀。在這一點上，每一名家庭成員要學會“距離”交友，友情之中有原則，交往之中有政治。中央紀委原副書記劉麗英告誡黨員干部，四類朋友尤其不宜交:名聲不好特別能往你身上貼的、地位不高活動能力特別強的、能力不大特別想當官的、收入不多特別能花錢的。家庭成員之間應該經(jīng)常相互提醒、相互關心，把好交友關。

三、慎微。“千里之堤，潰于蟻穴?！币驗橐豁椇苄〉氖韬隹赡軐е陆K身的遺憾。許多黨員領導干部或其家庭成員在朋友登門送禮的時候，同事婉言相求的時候，親人托付人情的時候，面對那一些“薄禮”、一些“薄情”和一些“不情之請”，終于不拘小節(jié)，開始了“第一次”，同時，也打開了通向犯罪深淵的閘門?！靶⌒鸟偟萌f年船”，“細節(jié)決定成敗”。構建清正廉潔的干部家庭，家庭助廉同樣需要從小處著手，從細節(jié)做起。每拒絕一次送禮，每婉拒一次吃請，每疏遠一次是非都會使家庭的小船劃離腐敗的漩渦?！懊鎸λ蛠淼腻X物，收與不收是一場戰(zhàn)爭，此次不收與永遠不收，更是一生的持久戰(zhàn)?！币桓菟蓜磐饲?，只要思想上松懈一點，行動上讓出一步，后果將不堪設想。每一位家庭成員都要自覺增強防范意識，抵御各種“有害病菌”的侵蝕，防微杜漸，做好家庭衛(wèi)士，把家庭構筑成一個反腐倡廉的堅強堡壘。

座談會發(fā)言稿 篇13

各位領導、各位同事、女士們、先生們：

值此中秋佳期節(jié)來臨之際，我代表廠黨政班子向你們，并通過你們向全廠員工及家屬致以節(jié)日的問候！對大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠摯的謝意，感謝你們對班子的理解和支持?；仡櫮瓿醯浆F(xiàn)在的短短8個月，在全廠員工的共同努力下，我廠各項工作都有了較長足的進步，廠黨政班子感到非常滿意。

從理念文化貫徹上講，“X-X管理”理念已經(jīng)深入人心，管理人員對“十大工作理念”的核心和內(nèi)涵已較深入理解，班子成員的“四種意識”已經(jīng)基本確立，員工的綜合素質大大提高，全廠從上到下形成了一種主動加壓、昂然向上的士氣。

從經(jīng)營管理上講，本著開源節(jié)流,增強長遠創(chuàng)效能力的原則，已由宏觀到位的粗放型管理向精細量化管理轉變，“十大創(chuàng)效工程”成效明顯；從開發(fā)生產(chǎn)管理上講，形勢較為喜人，全廠技術人員素質大幅度提高，技術進步迅速，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)有序高效，全廠有效注水意識全面增強，有力保證了原油產(chǎn)量踏上X萬噸日生產(chǎn)線，完成全年的配產(chǎn)任務已穩(wěn)操勝券，天然氣產(chǎn)量已完成公司全年配產(chǎn)的101.23；從思想政治工作實效性講，“十大暖人心工程”也是初見成效，全廠凝聚力和向心力顯著增強。

成績伴著艱辛，汗水浸透著希望。成績的取得歸根到底是我廠各級管理人員和廣大員工銳意創(chuàng)新、頑強進取的結果；是全廠廣大員工犧牲小家，默默奉獻的結果；特別是廣大技術人員直面挑戰(zhàn)，連續(xù)超強度工作，推進技術快速進步的結果。我現(xiàn)在可以欣喜的.告訴大家，我廠明年良好的發(fā)展局面已經(jīng)形成，油氣當量可達到18萬噸左右。

標志之一是我廠天然氣大開發(fā)已經(jīng)全面展開，預計到年底，日產(chǎn)氣能力達X萬方以上，明年的氣井產(chǎn)能可達X億方左右。標志之二是全廠技術人員工作成果已得公司的高度認可，突出表現(xiàn)為公司已決定部署開發(fā)井16口，第一批6口井馬上實施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠原油日產(chǎn)重上X噸，年產(chǎn)原油可達到10萬噸。

所有這一切更論證了公司領導所言，X廠是一個具有發(fā)展型的采油廠，是一個具有輻射力和影響力的采油廠。正是由于汗水浸透，才鑄就我廠今日蒸蒸日上這個局面，正是由于我們艱辛付出，才有這希望的收獲。

同志們，我們正面臨著這千載難逢的發(fā)展機遇，機遇的大門已經(jīng)開啟，讓我們精誠團結，加強管理，提高技術，注重落實，促進發(fā)展，為早日扭虧為盈和不斷發(fā)展狀大而懈努力！

最后，預祝茶話會圓滿成功！再次衷心祝愿全體員工及其家屬今宵快樂！

我的講話完畢，謝謝大家。

座談會發(fā)言稿 篇14

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，多謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自我人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下方我就談談我對剛參加工作的體會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。這天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，此刻的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那里發(fā)言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要應對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事代替了以前熟悉的.同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時光內(nèi)難以適應。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局帶給服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。()辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。

這天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。

1，關鍵在溝通

介紹xx公司狀況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期盼。所以我們務必盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就就應能夠避免新員工流失的問題。

2，產(chǎn)品培訓

我在數(shù)字資料事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務帶給技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的潛力，所以新產(chǎn)品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。

培訓主要分三個方面，一般要1個月時光，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓資料是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產(chǎn)品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓。

如果聽了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題就應從哪些方面決定，就應從哪個方面解決等等。

數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依靠性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除。