第一篇：?jiǎn)T工《自動(dòng)自發(fā)》讀后感800字

員工《自動(dòng)自發(fā)》讀后感800字

廣州分公司 王玉蕾

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在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每一個(gè)企業(yè)都在呼喚

能夠自動(dòng)自發(fā)的員工。

打開(kāi)這本書(shū)，味道跟別的書(shū)一樣，紙香，墨香撲鼻而來(lái)。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書(shū)之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵(lì)志書(shū)的魅力所在。

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。

關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì)使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。

敬業(yè)，這對(duì)剛剛接觸這份工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì)嚴(yán)格按照書(shū)中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對(duì)待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對(duì)工作充滿(mǎn)主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì)那么容易，不過(guò)自己會(huì)一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。

說(shuō)到忠誠(chéng)，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開(kāi)明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話(huà)，我很認(rèn)同：“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴。”

自信就是相信自己行，是一種信念；是人對(duì)自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅(jiān)定地行動(dòng)起來(lái)。

我們很多人會(huì)被工作所累，覺(jué)得工作只是在賺錢(qián)。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開(kāi)始珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺(jué)得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺(jué)。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì)有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書(shū)，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。

第二篇：《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，強(qiáng)迫，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。

“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信。

通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習(xí)，對(duì)我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過(guò)本書(shū)學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對(duì)方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)我們的誠(chéng)意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的積極，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫助前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)間下來(lái)，通過(guò)我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶(hù)，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶(hù)，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售思路，互幫互助，很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開(kāi)合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。

難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊(duì)員與大家隔離開(kāi)，專(zhuān)門(mén)的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢(shì)高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書(shū)的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因?yàn)閯傞_(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶(hù)接觸，即使接觸以后也會(huì)因?yàn)榭蛻?hù)態(tài)度不好，而打退堂鼓。不過(guò)在看這本書(shū)的過(guò)程中也知道了。在跟客戶(hù)接觸過(guò)程中我們應(yīng)該主動(dòng)出擊，而且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉?。因?yàn)榫拖裎曳窒磉@本書(shū)時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶(hù)原來(lái)或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽(tīng)你嘮叨。但是在一段時(shí)間以后，客戶(hù)或許會(huì)被你的真誠(chéng)打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。

自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。

第三篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

自動(dòng)自發(fā)讀后感

所謂自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，它闡述的是一種自覺(jué)的工作態(tài)度，而這一點(diǎn)恰恰是企業(yè)員工最缺乏的，總是有一種為老板工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了老板，所以當(dāng)老板、主管沒(méi)有監(jiān)督時(shí)，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來(lái)到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長(zhǎng)。自覺(jué)的工作態(tài)度可以從對(duì)待工作，對(duì)待公司，對(duì)待老板，對(duì)待自己四方面的態(tài)度進(jìn)行體現(xiàn)。

“工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱(chēng)許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)?！倍F(xiàn)實(shí)工作中往往有許多人把工資作為衡量一個(gè)職位價(jià)值的一切，一旦工資不理想就消極怠工，這種思想要不得。無(wú)論薪水高低，工作中時(shí)都要盡心盡力、積極進(jìn)取，這樣不僅能獲得他人的贊譽(yù)，老板的青睞，更是可以磨礪自己能力與心性，這也往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。勤奮是高尚的，只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功，所以我們對(duì)待工作時(shí)，要勤奮。

“敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)?！惫臼侨鐣?huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，員工是公司的一分子，一個(gè)現(xiàn)代化的公司是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使公司運(yùn)轉(zhuǎn)的鏈條達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才得以快速運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個(gè)人的利益才得以最大的滿(mǎn)足。更重要的是在我們能從中學(xué)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，磨礪自己的品質(zhì)，提升自己的價(jià)值，而這也恰是一個(gè)人獲得成功的條件之一。因而我們對(duì)待公司時(shí)，要把敬業(yè)養(yǎng)成一種習(xí)慣。

“如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎？別人對(duì)你的看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說(shuō)：“如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功。”忠誠(chéng)是一種美德，一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類(lèi)的幸福。對(duì)老板，我們要給予忠誠(chéng)。

“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)?！彼自?huà)說(shuō)，自己是自己的敵人。而之所以是敵人，是因?yàn)樽约旱膶?duì)自己的不自信，潛意識(shí)中不相信自己能成功，在心理上早早就開(kāi)始消極怠工了，毫無(wú)動(dòng)力，決心可言，試問(wèn)，這樣如何能成功？我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，只要勤于奮斗，明天必然更美好。對(duì)待自己，我們一定要自信。

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，受益匪淺，其告訴我們對(duì)待工作，要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，要予以忠誠(chéng)；對(duì)待自己，要有自信。這樣我們就能形成對(duì)工作的自覺(jué)性，也會(huì)讓我們從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力，從而實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

第四篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

快樂(lè)的工作 《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

假期中剛打開(kāi)這本書(shū)，就被序言中的一句話(huà)“責(zé)任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長(zhǎng)曾經(jīng)給我們做過(guò)的一場(chǎng)報(bào)告，他就是以這句話(huà)所為題目，讓我們感觸很深。其實(shí)它講就是工作中一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度就是主動(dòng)的工作。在書(shū)中第二章中全力以赴去工作中也講過(guò)這樣一個(gè)故事：英國(guó)報(bào)刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責(zé)。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作。工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們更多的快樂(lè)和欣賞。

一、快樂(lè)的工作

工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂(lè)。試想一下，如此一來(lái)，你的八小時(shí)工作無(wú)異于是在快樂(lè)的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情??！我們要享受工作的快樂(lè)，要把在工作中那些平凡當(dāng)做是：一種樂(lè)趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)。這樣在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的貢獻(xiàn)。我們要珍惜工作的機(jī)會(huì)，在崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺(jué)得工作有一種奇妙的感覺(jué)。

如果樂(lè)意工作，能感受到快樂(lè)和幸福，那你就應(yīng)該守護(hù)好這份工作。但是，當(dāng)你感覺(jué)壓力越來(lái)越大，情緒越來(lái)越緊張，工作中不再有樂(lè)趣，也沒(méi)有滿(mǎn)足感時(shí)，說(shuō)明事情已經(jīng)變得糟糕了。而此時(shí)，唯一解決的辦法就是調(diào)整自己的心態(tài)，因?yàn)椴欢谜{(diào)整心態(tài)，即便你換了工作情況也不會(huì)有很大的改觀(guān)。

我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿(mǎn)足生存的需求，還在于它是實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的途徑，任何人都不應(yīng)該無(wú)所事事地終老一生，而應(yīng)該試著把個(gè)人的愛(ài)好與自己從事的工作結(jié)合起來(lái)，這樣一來(lái)，無(wú)論你做什么，都要會(huì)樂(lè)在其中，而且會(huì)真心地喜愛(ài)自己所做的事情。真正的成功者，樂(lè)于工作，并享受工作，還能夠?qū)⑦@份喜悅傳遞給別人，使大家樂(lè)于接近他們，樂(lè)于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂(lè)事，如此工作，無(wú)疑是生命之旅中最有意義的事了。

同樣在書(shū)中《對(duì)待公司要敬業(yè)》這一篇章中這樣說(shuō)道：“敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)?！?/p>

二、工作中要自動(dòng)自發(fā)

既然我們把工作看成一件快樂(lè)的事，那么我們?cè)诠ぷ髦芯鸵詣?dòng)自發(fā)。在工作中我們不要總是抱著“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實(shí)地的完成老板的上司的分配的任務(wù)就行了，但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。

做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。如果你對(duì)自己的要求比老板對(duì)你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問(wèn)題而發(fā)愁，因?yàn)槔习遄匀粸橹赜媚?。你不但要自?dòng)自發(fā)的做事，還要敢于為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)，那些功成名就的碌碌無(wú)為的人最大的區(qū)別地于：前者擁有高度的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约旱难孕胸?fù)責(zé)。無(wú)論從事什么工作，每一個(gè)人都應(yīng)該記住這一點(diǎn)：你完全有能力改善自己的生活，就從現(xiàn)在做起，認(rèn)真把握現(xiàn)有的工作，而不要等找到了更加滿(mǎn)意的工作以后才肯努力。在書(shū)中《自信》篇中同樣寫(xiě)到無(wú)論前面的路出現(xiàn)什么苦難，無(wú)論前途看起來(lái)多么暗淡，都應(yīng)該積極主動(dòng)的去爭(zhēng)取。

三、有付出必有回報(bào)

書(shū)中要求我們要為自己制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們學(xué)校的《教師個(gè)人崗位目標(biāo)規(guī)劃方案》就為我們提供了這樣一個(gè)好的平臺(tái)。但我們制定目標(biāo)后，一定要將其付諸行動(dòng)上，并在行動(dòng)中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯(cuò)誤。在不斷的前行中，你的心智會(huì)不斷的成熟起來(lái)，心胸也會(huì)不斷的開(kāi)闊起來(lái)。當(dāng)你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己走向成功的不是別人，正是自己。

無(wú)論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報(bào)。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動(dòng)；想要取得事業(yè)的成功，就要合理地發(fā)揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強(qiáng)，也不會(huì)取得成功。如果有時(shí)自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應(yīng)的回報(bào)。這時(shí)，不要?dú)怵H和懊惱，我們完全可以換個(gè)角度來(lái)看這個(gè)問(wèn)題：當(dāng)前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報(bào)，更多的是將來(lái)的收獲。在你的未來(lái)資產(chǎn)中，它們的價(jià)值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你現(xiàn)在所積累的貨幣財(cái)富。所以你在付出努力時(shí)，還要學(xué)會(huì)耐心等待，等待別人的認(rèn)可與重視，等待別人的賞識(shí)與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標(biāo)。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)實(shí)際上就是自己要給自己一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并保持自信，樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，去自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)去快樂(lè)工作，享受生活！

最后用書(shū)中的一句話(huà)來(lái)結(jié)束我的演講：“沒(méi)有人能夠推著你走向成功，同樣，也沒(méi)有人能夠阻止你走向成功。記住：一切都取決于你自己！

快樂(lè)的工作 《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

秦光軍

昌樂(lè)縣育才雙語(yǔ)學(xué)校

2013．2

第五篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

潘行

最近一個(gè)月，拜讀了韓總推薦的《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，作為一名剛走上工作崗位的學(xué)生,這本書(shū)給我的感觸很深。它很好的在我剛開(kāi)始工作的時(shí)候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。

所謂自動(dòng)自發(fā)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為 了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作，如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求的。如果我們對(duì)自己的期望比老板對(duì)我們的期許更高，那么就無(wú)需擔(dān)心會(huì)不會(huì)失去工作。同樣，如果我們能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級(jí)也將指日可待。

其實(shí)，每個(gè)成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們?nèi)绻氲巧铣晒χ莸淖罡唠A，我們需要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，縱使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無(wú)樂(lè)趣的工作，終能最后獲得回報(bào)。當(dāng)我們養(yǎng)成這種自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí)，就我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己目標(biāo)。

在建筑行業(yè)中，我們的工作地點(diǎn)可能是飄忽不定的，工作內(nèi)容可能是枯燥無(wú)味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護(hù)公司的利益。

有人曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則 是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，找到工作的意義。從而，自動(dòng)自發(fā)，積極主動(dòng)的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一！

最后，送給自己一段話(huà)：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛(ài)的心靈。