第一篇：工作之外八小時，用辛苦換幸福美文

我曾經(jīng)寫過一篇文章，講工作之余八小時，再次有感于這個話題，因?yàn)樽罱匆槐緯?，書名就叫做《另?小時》。

這本書里有一句話：如果你對糊口這件事已不耐煩，你必須改變。如果你想搬出小公寓，或者買大房子，坐頭等艙，想要駕馭自己的夢想之車，你就要在這剩下的八小時里，從一個全職消費(fèi)者，變成為兼職的創(chuàng)8者。（創(chuàng)業(yè)者：不滿于于白天的工作，希望在剩下的八小時做一些與眾不同的事，創(chuàng)造更多的自我價值。）

很早就聽到過一句話，每天晚上8點(diǎn)-10點(diǎn)的時光，將決定你過怎樣的生活?；叵胱约好刻煜掳嗪蟮娜兆?，不禁頗有一些共鳴。我是在三年前開始下班后寫博客的生活，那時候剛畢業(yè)，職位低，加班多，每天都要工作到10點(diǎn)才能下班。我給自己定下一個目標(biāo)，每天要寫1000字，之后慢慢加到1500字，雷打不動，哪怕寫到凌晨兩三點(diǎn)。這樣強(qiáng)逼自己一段時間，果真寫字暢快了很多。之后一切與工作無關(guān)的成績，想來想去，都是因?yàn)檫@個博客起家，慢慢四散開來，無論是認(rèn)識更多奇妙的人，還是出書拍電影，都能慢慢推導(dǎo)回這個博客的功勞。

有人會說，自己下班很晚，每天累的半死，回家只想洗洗睡了，或者看看非誠勿擾罷了，哪里有精力去做別的事情？其實(shí)誰沒有經(jīng)歷過艱苦的時光？很多時候我們會給自己找借口，比如“太累會猝死”“明天再做吧”“真的一點(diǎn)力氣都沒有了”,于是日子一天又一天的熬過去，什么都沒有改變。

太多的人只會抱怨工作無聊，薪水太低，想要逃離，卻從來沒有逃開的勇氣，其實(shí)是沒有逃開的能力。我們很少會對自己下狠手，掉在萬劫不復(fù)的深淵日復(fù)一日，也不愿從電視機(jī)前挪開多看一頁書。

勵志傳奇每天都在上演，每個人都會真心的敬仰那些經(jīng)過自己艱苦奮斗成功的人士，卻也慢慢對勵志故事中的奮斗路線內(nèi)心疲軟。所有的勵志故事都僅僅是勵志故事罷了，永遠(yuǎn)也沒法和自己產(chǎn)生共鳴。

其實(shí)沒有誰能非常幸運(yùn)的做一個自己很愛很愛的工作，大部分都工作都是為了領(lǐng)薪水過生活，如果你有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和自認(rèn)為天賦的內(nèi)容，那就要試試這八小時另外的時光，而且要對自己足夠“狠”.拒絕掉飯局和K歌，拒絕掉聚會和郊游，真正坐在家里一段時間，好好看一本書，或者研究自己喜歡的東西。或許你會說這太不利于你享受生活的美好，但魚和熊掌不能兼得的道理總是亙古不變的真理。想像成功人士一樣游山玩水還能同時賺大錢，首先要走過從普通人到成功人士的那段路。

其實(shí)我一直很私密的覺得，如果能真正利用好這下班后的八小時，為自己創(chuàng)造更多的自我價值，是一個真正能讓人靜下心來的好方法。如果你現(xiàn)在有一份下班以后要做的事情，那么上班的時間總會很專注于工作內(nèi)容，因?yàn)樽畲蟮哪繕?biāo)就是爭取按點(diǎn)下班不加班，也因此沒有時間去參與與沒完沒了的明爭暗斗和沒完沒了的同事八卦。如果有一天自己把工作以外的內(nèi)容做到足夠養(yǎng)活自己，或者足夠平衡自己上班時候的苦悶，那應(yīng)該是個很完美的狀態(tài)。

現(xiàn)在的自己的生活，看起來規(guī)律有序又純粹，每天早晨7點(diǎn)起床，7:40-9:00寫作，之后去上班，下班后是陪伴家人的家庭時間，讀書1小時候睡覺。周末家人睡懶覺時候起床寫字，下午是雷打不動的家庭時間，也有足夠的時間做一些自己想做的事，又不會妨礙與家人在一起的家庭時光。

最重要的是，寫作已經(jīng)成功的變成了我的減壓方式，工作壓力大的時候，想到回家以后就能安安心心的寫字看書，精神立刻振奮起來，而在家寫字的時候，仿佛全世界就只有這一件事存在，什么工作、報告、郵件，通通都消失了。

用多一點(diǎn)點(diǎn)的辛苦，去換取未來大大的幸福，小小的副業(yè)計(jì)劃則能開創(chuàng)你的人生。當(dāng)你對自己利用剩下的八小時創(chuàng)作出來的成果，抱有無比的熱情時，就可以挨過最糟糕的時光。

第二篇：用“辛苦指數(shù)”換取“幸福指數(shù)”

用“辛苦指數(shù)”換取“幸福指數(shù)”

——在宿城區(qū)黨員干部擅做群眾工作先進(jìn)事跡報告會上的講話

李

健

（2013年3月2日）

同志們：

在全國“兩會”即將勝利召開、全區(qū)上下沖刺“首季開門紅”的關(guān)鍵時刻，我們召開這次會議，主要基于三個方面考慮：一是，春節(jié)前后，區(qū)委連續(xù)召開了16場次的調(diào)研會、座談會，各單位、各部門在匯報工作時，無一例外地提到了首季開門紅、社會穩(wěn)定、群眾工作等關(guān)鍵詞，我感覺，有必要進(jìn)一步提煉提升，增強(qiáng)增進(jìn)；二是，對2012全區(qū)涌現(xiàn)出來的擅做群眾工作先進(jìn)個人、維穩(wěn)處突政法標(biāo)兵等進(jìn)行通報表彰，也是區(qū)委、區(qū)政府原定的工作安排；三是，全區(qū)信訪穩(wěn)定工作面臨新形勢、新要求，有必要通過宣傳典型來引領(lǐng)帶動全區(qū)各級黨員干部，心系基層，情牽百姓，聚力用干部的“辛苦指數(shù)”換取發(fā)展的“景氣指數(shù)”和群眾的“幸福指數(shù)”。

剛剛，我們一同聆聽了7位先進(jìn)典型的精彩演講，在感動的同時一定有所感悟，在感悟的同時還將努力領(lǐng)悟。7位先進(jìn)典型性別差異、崗位不同、職位有別，但有一點(diǎn)是共同的：都能和群眾坐在一條板凳上的，都是做群眾工作的“能手”、“好手”、“高手”。群眾視他們?yōu)橛讶?、親人、家人，在“你是幸福的我是快樂的”歌聲傳遞中譜寫出了更加融洽的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。希望在座的每位黨員干部都要向他們看齊，爭做群眾滿意信任的干部。

第一，做好群眾工作，用干部“辛苦指數(shù)”換取群眾“幸福指數(shù)”，必須注重民情民意。群眾工作是社會管理基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作，不花心思去了解群眾想什么，不費(fèi)精力去深挖基層怎么樣，開展工作必然不見章法，沒得頭緒。要弘揚(yáng)百姓情懷。悠悠萬事，民生為大。全心全意為人民服務(wù)是我們的最低要求，也是最高要求。所謂最低要求，是每個共產(chǎn)黨員必備條件；所謂最高要求，是我們要為之奮斗終身也辦不完的事情。反思靜思：我們的一些干部不缺少對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，缺少的是對百姓的關(guān)心；不缺乏抓發(fā)展的本領(lǐng)，缺乏做群眾工作的能力；不缺失對企業(yè)家、能人大戶的支持，缺失的是對困難群體的幫扶。只要有了百姓情懷，就會想盡辦法不讓老百姓吃虧，不讓老百姓遭罪。交通運(yùn)輸局的干部天天跑工地，問老板，錢發(fā)了沒有？問民工，工資領(lǐng)了沒有。一年干30項(xiàng)重點(diǎn)工程沒有出現(xiàn)一次農(nóng)民工工資拖欠。要學(xué)會換位思考。關(guān)心別人的學(xué)問是第一等學(xué)問。在當(dāng)今，這個人，就是老百姓。群眾的某些困難，在你可能不算很大，在他則可能關(guān)系重大；在你可能不費(fèi)太大的勁就能解決，在他則可能費(fèi)很大的勁也過不去。做群眾工作就要站穩(wěn)立場，站在老百姓的角度去思考、去處理，就一定能身同感受他們的難言之隱，困難困惑。為什么我們要在全區(qū)推行“網(wǎng)格化管理、五代式服務(wù)”，就是一些特殊群體能力有限、各方限制，普通人能做事他們做不了，平常人能處理的問題他們處理不了，所以需要我們的干部去代辦、代言、代理、代管、代訪。要堅(jiān)持“讓干部找群眾，不讓群眾找干部”。民找官，官離民越遠(yuǎn)；官找民，民離官越近。群眾工作是我們在教室里、課堂上、機(jī)關(guān)里學(xué)不到的一門學(xué)問，要想真正做到學(xué)會群眾語言、讀懂群眾表情、摸透群眾心理、做好群眾工作，既需要感情的培養(yǎng)，更需要實(shí)踐的磨礪。僅僅公開熱線，語音交流是固步自封；主動敞開大門，坐等接訪是剛剛起步；群眾最需要的是干部走出辦公室，睜開雙眼，豎起耳朵，張開嘴巴，察實(shí)情、聽民意、訪民生，這才是邁大步；轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、接地氣，這才算大進(jìn)步。

第二，做好群眾工作，用干部“辛苦指數(shù)”換取群眾“幸福指數(shù)”，必須始終干事干活。干部就是要為百姓做事，干部就是要為群眾干活，做事要持之以恒，干活要不厭其煩。我們都有這樣的體會：踏實(shí)做事的干部，即使言語不多，群眾也能看在眼里，組織更會記在心里；作風(fēng)漂浮的干部，盡管滔滔不絕，群眾也會嗤之以鼻，組織更會不予理睬。要在堅(jiān)持上下功夫。為群眾做一件好事、實(shí)事并不難，難得是把簡單的事、平凡的事、為民的事堅(jiān)持做、長期做，簡單就變成不簡單、平凡就變成不平凡。幸福街道幸福社區(qū)干部做的事都是小事，沒有一件驚天動地?？墒牵灰獔?jiān)持堅(jiān)守堅(jiān)定，利民惠民便民的小事同樣會讓老百姓感受幸福。干才能干出成績、干才能干出智慧，干才能干出干群融洽。要在找事上下功夫。眼中沒問題，必然手中沒活干。只有提高標(biāo)準(zhǔn)，才能發(fā)現(xiàn)更多問題。黨員干部就要樹立“要事做、找事做、事情來了就該我做”思想認(rèn)識，不推諉、不扯皮，問題看到底，幫扶幫到底，一竿子插到底，群眾動嘴，干部跑腿。要在干成事上下功夫。有些地方干群關(guān)系差，群眾意見大，說到底是該給老百姓辦的事沒有辦或者沒辦好。而要改變這種現(xiàn)狀，就要從看得見、摸得著的事情做起，做一件，像一件，成一件，不論大小，貴在成效。每名群眾都會在心中為干部開設(shè)一個“賬戶”，干部每做一件事，在群眾的心中不是“資產(chǎn)”，就是“負(fù)債”。當(dāng)干部需要群眾的時候，群眾是“跟著上”，還是“對著干”，就看賬戶余額是正是負(fù)，就看平時干事多少，干成多少。陳集鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際開展“走萬戶、轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題”主題活動，218名鎮(zhèn)村干部全部參與入戶走訪，已走訪9694戶，占總數(shù)95%，化解群眾誤解200多件，當(dāng)場解決問題315件。以往該鎮(zhèn)捐元村村民為水泥路未鋪設(shè)到莊頭頻頻上訪，現(xiàn)在自發(fā)集資鋪路1500米，解決困擾多年的“出行難”問題。

第三，做好群眾工作，用干部“辛苦指數(shù)”換取群眾“幸福指數(shù)”，必須夯實(shí)基礎(chǔ)基層。群眾工作的對象就是基層老百姓，工作好壞成效也要老百姓說了算，做實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層顯得非常必要和重要。一要創(chuàng)新工作方法。方法不對，等于白費(fèi)。信訪穩(wěn)定工作要強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，過程控制；扶貧救濟(jì)工作要講究公平公開，接受監(jiān)督，真扶貧，扶真貧；房屋征收工作要關(guān)注弱勢群眾，一個不丟；社會治安提倡群防群治，齊抓共管。等等。本次會議下發(fā)了信訪穩(wěn)定“三提三爭”意見、社會穩(wěn)定基礎(chǔ)考評臺賬等文件辦法，有了好的辦法，就要去研究、去執(zhí)行，執(zhí)行不到位，再好的辦法也是廢紙一張。二要抓好隊(duì)伍建設(shè)。民風(fēng)不好的背后往往是官風(fēng)不正，官不像官，則必然民不像民。一個不關(guān)心群眾冷暖的人，即使天天下基層，照樣脫離群眾；即便身在基層，并不等于貼近群眾。當(dāng)前，抓好基層司法維穩(wěn)的隊(duì)伍（鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦、綜治辦、司法所、派出所）和村居黨組織書記的隊(duì)伍顯得非常重要。大家務(wù)必要放下架子，沉下身子，做到身入、心入、情入。只要你們好，群眾就會說干部好、政府好、共產(chǎn)黨好。三要做好典型示范。典型需要選樹，更需要培育；典型需要崇尚，更需要追逐。典型既包括典型的事，也包含典型的人。好事越來越多，好人越聚越多，群眾的滿意度必然節(jié)節(jié)攀升。年前，全區(qū)各單位都組織了春節(jié)慰問活動，對7227戶特困戶進(jìn)行走訪。年后，我們又及時開展“四個一”集中回訪活動。區(qū)委組織部正在拿全區(qū)深入開展結(jié)對幫扶的意見，基本原則就是一戶一策、常態(tài)推進(jìn)、動態(tài)管理、一幫到底。我們就是需要這樣的典型做法，在全社會營造“為群眾辦事光榮、為百姓服務(wù)驕傲”的良好社會氛圍。

同志們，做好群眾工作是黨員干部的“必備技能”和“永恒課題”。老百姓是天，只要天空晴朗，我們必然心情舒暢；老百姓是地，只要土地肥沃，我們必將收獲希望。在座的每一位黨員干部，都要能在學(xué)習(xí)先進(jìn)中掌握技巧，在深刻反思中提升本領(lǐng)，在執(zhí)行規(guī)定中全力而為，在今后實(shí)踐中檢驗(yàn)宗旨，汗水流下來，掌聲響起來，讓“幸?！睂懺诿總€宿城人的臉上！

我的講話完了，謝謝！

第三篇：好辛苦好幸福情感美文

編織一片彩虹，種在土壤里，一點(diǎn)一點(diǎn)的澆水，一點(diǎn)一點(diǎn)的施肥，一點(diǎn)一點(diǎn)的除草。當(dāng)彩虹承載著那份愛飛上天宇之時，會覺得，好辛苦，好幸福。

把愛埋在心間，矜持的表達(dá)。愛，就如清水，無色無味，平平淡淡，不及飲料可口，但卻不可或缺。愛，就如小溪，緩緩潺潺，但卻講究連綿不絕。愛，就如初春的陽光，不及夏日的熱烈，但卻可以融化冰冷。

當(dāng)夕陽將落，兩位老人相互攙扶走到公園，相偎相依，望著遠(yuǎn)處的青年戀人們，他們相視一笑。

只有老人才能夠更好的演繹愛情，當(dāng)青絲變?yōu)榘装l(fā)，當(dāng)嬌顏?zhàn)優(yōu)橹辄S，當(dāng)滄海變?yōu)樯Ｌ铩Ｋ麄內(nèi)匀幌嗷y手，相視微笑。經(jīng)歷了大半個世紀(jì)辛苦，也經(jīng)歷了大半個世紀(jì)的幸福，當(dāng)他們挽著手逝去的那瞬間，流露出來的是如此的甜蜜與滿足。

當(dāng)流星劃過天際，當(dāng)彩虹橫掛天頭，當(dāng)兩位老人相互依偎，所詮釋的便是愛。

愛，是好辛苦，愛，是好幸福

第四篇：用尊重?fù)Q尊重美文摘抄

李叔同在浙江一師教音樂時，非?？粗匾幻袆①|(zhì)平的學(xué)生。此人天賦極高，而且非常能吃苦，李叔同對他喜愛有加。

后來，劉質(zhì)平又在李叔同的鼓勵下到日本留學(xué)。留學(xué)期間，他憑著自己的努力考入東京音樂學(xué)院。偏偏這時，家人宣布要中止對他的資助，由此一來，他便陷入了進(jìn)退兩難的境地。

劉質(zhì)平寫信給李叔同，道出了自己的苦悶，并透露輕生的念頭。李叔同見信后心急如焚，生怕這個學(xué)生一時沖動做出糊涂事，于是慷慨解囊，決定資助該生留學(xué)。

李叔同很快給劉質(zhì)平寄去了生活費(fèi)20元，并在信中交待，此款純屬贈送，日后不必償還，并叮囑此事不要讓第三人知道。

為什么要資助20元，而非其他數(shù)目？為了說明這一點(diǎn)，李叔同首次在書信中公布了自己的收支：一月工資105元，家用65元，年節(jié)另加，自己生活費(fèi)10元，其他費(fèi)用5元。每月節(jié)余20元便作君留學(xué)費(fèi)用，不交際游覽的話，也勉強(qiáng)夠用了。

個人收支本來是件很私密的事，用不著向旁人細(xì)說，資助多少錢也全憑自己所愿，他卻詳細(xì)地向?qū)W生公布資助錢款的由來，充分顯示了對學(xué)生的尊重，除去了施舍之感，讓作為弱勢方的學(xué)生處處感到自己被重視。

老師如此尊重自己，自己又怎能不尊重老師？靠著老師的資助，劉質(zhì)平順利度過了自己的留學(xué)生涯，并回國執(zhí)教?？箲?zhàn)爆發(fā)后，他和朋友結(jié)伴逃走，家私來不及帶，卻把老師的字畫全都帶著。無論境況多么艱難，他也不曾賣過一張；逃難途中遇到大雨，他更是解開衣服伏在字畫上，一動不動堅(jiān)持了半個小時。字畫保住了，他卻因此得了嚴(yán)重的痢疾，險些喪命。

哪怕是與比自己弱勢的人交往，也要在每一個細(xì)節(jié)上尊重、重視對方，唯有如此，才能獲得別人的尊重和重視。

第五篇：為何每天工作八小時美文

我們?yōu)楹我惶旃ぷ靼诵r？

答案隱藏在工業(yè)革命的浪潮之中。十八世紀(jì)后期，當(dāng)公司開始最大化提高工廠產(chǎn)量時，讓工廠一周七天，一天二十四小時運(yùn)轉(zhuǎn)不停成了關(guān)鍵。當(dāng)然，為了提高效率，人們就得工作得更多。實(shí)際上，那個時候一天工作十至十六小時很正常。

如此超長的工作時間并沒有一直持續(xù)下去，因?yàn)楹芸?，一個名叫羅伯特·歐文的人勇敢地發(fā)起了一場運(yùn)動，呼吁人們每天的工作時間不應(yīng)超過八小時。他的口號就是“八小時工作，八小時消遣，八小時睡覺”。

最早引進(jìn)這種工作制度的是福特汽車公司。一九一四年，福特公司不僅將標(biāo)準(zhǔn)的工作時長改為八小時，還將工人們的薪資翻了一番。讓許多公司吃驚的是，隨著工作小時數(shù)減少，同樣的工人，他們的生產(chǎn)力卻大幅度地提高了，而福特公司的利潤率也在兩年間得到巨幅的增長。這就促使其他公司也采用這種更短的八小時工作制作為員工的工作標(biāo)準(zhǔn)。

這就是我們每天工作八小時的原因。并不是什么科學(xué)或者其他的緣由，僅僅只是一個世紀(jì)以來為了提高工作效率而采用的古老標(biāo)準(zhǔn)。