第一篇：語文教師暑期師德培訓心得體會

暑期師德培訓心得體會

東中語文組 沈逸凡

“志于道、據(jù)于德、依于仁、游于藝?！薄墩撜Z。述而》

雖說是師德培訓，但這幾天來的收獲遠不止于此。

2018年8.24上午，我們在育才校區(qū)行政樓報告廳召開2018學年全校教職工開學迎新大會，凝聚人心、匯聚力量，開啟了新學年的序幕。這對于我們這樣的新入職教師是第一次，也是唯一一次新奇的期待，東中扣門之旅第一場。

8.24下午《師生溝通技能》講座

這是一次團輔式的溝通技能培訓，孔寧老師平和近人，是長期輔導心理接觸了大量真實案例的老師，經(jīng)驗豐富。我們一起探討了心目中理想的溝通模式，生活交流和有效溝通。撕紙實驗中每個參與者都在參與，溝通是多向的，個人覺得最大的推動力是跟著操作的人愿意和示范人溝通并且保持一致地學習，而不是示范人做的怎么樣。即學生的自愿跟隨意愿比教師愿意溝通重要的多，如果他們不想完成示范人交流的內容，則溝通單方面宣告無效。以后努力的方向就是讓孩子們愿意說，愿意反饋。感謝在情景模擬中一組老師的表演，其中扮演孩子的人很配合，實際情況應該復雜的多?？讓幚蠋熃ㄗh我們先安撫對方情緒，不作出定性的判斷，傾聽對方，多使用第一和第三人稱。

“當對方有滿滿一杯水的時候，要先倒出來，再把我們覺得有用的倒進去。”我第一反應是再給對方一個杯子，是不是能倒進去，還要看對方要不要了。最難是共情后的協(xié)商和權衡。教育本身是一個雙向（多向）調整的過程。做我可以做的，接受我不能改變的。接下來的實踐，會讓我區(qū)分兩者。

8.25上午《抓黨建，正人正己》微黨課

沈興旺校長為大家做“八八戰(zhàn)略再深化，改革開放再出發(fā)”的主題宣講，深入淺出地闡述了浙江在改革開放中的歷史進程。五位新入職教師講述了優(yōu)秀黨員干部郭口順同志的先進事跡故事。逸凡我是其中一員，臨時的準備，即興故事演講，但愿是不辱使命。講故事其實氛圍該活潑一些，可老黨員的故事令人肅然起敬，不多造次?！半x崗不離黨、平凡見高尚”.翟玨嫻老師、韓秋雅老師、王立立老師、沈惠老師、張中法老師都結合各自的領域為大家做了主題微黨課講解。他們用行動踐行著“紅船精神”,也為大家?guī)砀袆??！澳捍赫?，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，風乎舞雩，詠而歸?！狈蜃优c點也，吾亦與點也，異乎三子又何妨？

8.26《分享浸潤成長 故事匯集智慧》

有這樣一群人，他們活躍在教育教學的第一線。李老師、項老師、黃老師從許多細節(jié)分享了她們的帶班故事。從做中學，從做中悟。她們都是個人風格濃烈的老師，一個什么樣的班主任會帶出一個什么樣的班級。點點滴滴，不管對孩子們，還是共同經(jīng)歷的老師們，都是美好的記憶。

一千位班主任，便有一千種班主任的工作方法與工作藝術。接下來五位青年班主任也講述了各自帶班故事并進行情境現(xiàn)場模擬。有老師講到動情處，會哽咽，如此真情，如人飲水，冷暖自知。

8.27《情緒管理·謀幸?！?/p>

《浩渺行無極 揚帆但信風》

聽一次講座當然不能提高教師心理健康水平和幸福指數(shù)。但從科學的角度去看待，師德師風建設也算是真正落到了實處。丹麥人均幸福指數(shù)位居全球第一算是有數(shù)據(jù)的，聽說某海島的日常打魚晾網(wǎng)曬太陽聽濤聲的土著居民才是最高？真正幸福的人從來不考慮什么是幸?！麄円苍S不怎么體會痛苦。無爭無憂，幸福本身，哪有高下，積極心態(tài)，樂觀向上，福自由內而外流！

被下一場的教學認真展示折服，無言以相顧，當以之自勉。處處都是平凡下的不平凡。優(yōu)秀教研組的沙龍，有為、善干、凝聚力，講述方式各異，深入人心。

師徒結對，在優(yōu)秀的學生之上，是老師，背后還有老師的老師。我奉“一日為師，終身為師”.李老師是一個有目共睹的好老師，隨之而問道，可期。做好教學五認真工作，見賢思齊。

師者望學生能成大家都愿意接近的人，必然注意培養(yǎng)學生的道德，而讓學生愿意和你接近，打鐵還需自身硬。

未來已來，將至已至。眼下，是將征之途。春風化雨之情，春泥護花之意，拳拳之心，此證。

文稿：沈逸凡

第二篇：幼兒園教師暑期師德培訓心得體會

幼兒園教師暑期師德培訓心得體會

“人的幸福在拼搏當中!”拼搏，就要靠自己去努力、去付出。是的。人生需要拼搏。小編為大家推薦關于幼兒園教師暑期師德培訓心得。歡迎閱讀。

教師因其特殊的職業(yè)奉獻精神，常被尊稱為人類靈魂的工程師。我經(jīng)常思考這樣一個問題：自己怎樣才能無愧于心、無愧于他人的信任，勝任這個工作呢? 一年一度的教師師德培訓每次都讓我們教師對自己的職業(yè)有個新的認識，對自己的理想有個重新的定位，對我們的教育意義有個新的詮釋。今年我園的師德培訓內容形式多樣，內容豐富，主題明確，重點突出教師的愛的教育。

通過學習，使我心中的師德又多了一些內涵，多了一些切實有意義、有價值的東西。

我相信作為一名幼兒教師，無論是誰都會銘記這樣的準則，表達這樣的決心：要淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段……每天在各自的崗位上，大家都是認認真真、腳踏實地的做著，我也不例外。

但聽了昨天城建局倪局長的報告后，我的內心跌蕩起伏、/ 3 思潮翻滾，他的話猶如一盞指路的明燈，讓我頓悟了今后做人的原則——人要靠自己。

“人的幸福在拼搏當中!”拼搏，就要靠自己去努力、去付出。

人生奮斗目標靠自己去把握，事業(yè)靠自己去選擇，工作靠自己去開展，經(jīng)驗靠自己去積累，家長靠自己去溝通，孩子靠自己去關愛，連家庭也要靠自己去“經(jīng)營”……太多的“靠自己”，讓我更明確和堅信這是開啟成功之門的金鑰匙。

我們平時經(jīng)常說的“求人不如求己”，就是要我們做任何事情都要通過自己親自動手，來鍛煉、學習、進步。在我們的日常生活和實際工作中，我也碰到過不少鮮明的事例：

求人幫自己畫張范畫，因他人工作繁忙拖了好幾天，最后還是自己開“夜車”趕了出來，雖然畫得不是很生動形象，但沒有耽誤正常上課。求人要幾個廢舊盒子做教具，豐富區(qū)角活動，因別人幾次忘記帶來，使得孩子沒有游戲的興趣，最后還是自己買了東西，拆下包裝盒，做好玩具，贏得了孩子的笑臉。

不過，我覺得一個人要靠自己，并不是說不需要別人幫助，也不是說不去幫助別人。我們不能剛愎自用，鉆牛角尖，不能把他人的熱心幫助拒之門外，“人多力量大”也不是沒有道理的。

有時候也要虛心地學習別人的有效經(jīng)驗，再結合自己的/ 3 實際能力去運作，那么就會事半功倍，離成功的目標越來越近。

從小班一直到大班，我作了12年的孩子王，時間不長也不短，跟孩子們朝夕相處時，更是傾注了自己的全部愛心。和他們一起玩，教他們唱歌、跳舞，給他們盛飯、發(fā)點心，哄他們睡覺。

有的孩子病了，我會把他摟在懷里，給他喂水、吃藥;有的父母離異，而導致孩子性格上的孤僻，我會用母親般的愛來呵護他們，幫助他們找回快樂;有的孩子有不良習慣，我會時時地提醒他，幫他糾正，使他們盡快提高。

這里的每一個細節(jié)，都滲透著我們的精心培育，傾注著我們的心血。/ 3

第三篇：暑期教師師德培訓心得體會1

暑期師德培訓心得體會

這個暑期我校組織了師德培訓活動，在這段時間的學習過程中，作為一個從事十多年教學工作的我，認識又加深了一層，對教育教學又上升了一個新境界。

通過這次培訓，反思以往工作中的不足，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益多多。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、要加強政治學習，不斷提高政治素養(yǎng)。嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

二、要加強師德修養(yǎng)。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范?！弊鳛橐幻鈽s的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重?！苯處熞跃醋灾兀叵忍岣咦陨淼穆殬I(yè)道德素養(yǎng)。師德教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

三、要學會反思。應該說，反思對于激發(fā)教師的自我提高動機，調動教師積極的自我思考與實踐，使其以主體身分投入其中，使教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質性的提高來說，是一種比較有效的方法。教師的自我思考、審視、反省、判斷、分析、概括、總結能使自己在今后的教學活動中更靈活地調整自己的教育策略，使教師的專業(yè)素質在反思中不斷地、有效地提高和成長。

四、要加強學習，做終身學習型教師。只有與時俱進，努力做一名終身學習型教師，才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師，就是要堅持思考和學習，要不斷轉變教育觀念，更新儲備知識，摸索教學方法，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術和手段。要做終身學習的教師，只有具備櫛風沐雨，探幽發(fā)微的求索精神，才會厚積薄發(fā)，得心應手，才會不負歷史的重任。

五、要以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。

第四篇：暑期師德專題培訓教師心得體會

一年一度的暑期師德培訓結束了，在這次師德培訓中，聆聽了**小學**校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星**第一小學副校長**校長《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了五五普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓我感觸很深，我想起了曾經(jīng)有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè)，我能夠對它漠然嗎？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據(jù)人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學習。

卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。”沒有熱情軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。

熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。

要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當又接觸一群孩子時，想到每個孩子都有不同的個性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展，于是生活又可以變得充實忙碌，多姿多彩。當工作達到一個階段的時候，給自己樹立新的目標，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。

要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調節(jié)能力。當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當遇上學生難教時，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學生的心靈之門。經(jīng)常給自己打氣，就會心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。

要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。當付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進？學生是不是取得了理想中的成績？自己的工作有沒有得到別人的認可？當一切不能如我們所愿時，產(chǎn)生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想，教師是一項良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報，也沒什么可遺憾的。所以當付出的時候不老想著回報，當回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。

今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅信在校領導的關懷下，同事們的幫助下，我一定會茁壯成長的。

第五篇：2014年暑期教師師德培訓心得體會

2014年暑期教師師德培訓心得體會

暑期師德培訓已結束，短短的幾天學習，使我獲益良多，對教師這個職業(yè)有了更深一層的了解。最讓我印象深刻的就是關于教師基本修養(yǎng)與師德。談到修養(yǎng)與師德，其實每一個職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)修養(yǎng)與道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，所以必須具備良好的修養(yǎng)與師德，這一點非常重要。

作為一名剛剛跨出校門即將站上講臺的新老師，有太多的地方需要我去學習。在這兩天里有很多位領導和一線教師對我們今后如何成為一名優(yōu)秀的人民教師以及如何正確的對待學生做了深刻的指導，讓我們這些新教師受益匪淺。這么多位老師的精彩發(fā)言對我們這些剛剛跨出校門的新老師來說是非常有價值的，這些都是我們平時在大學里接觸不到的。從他們的言語之間無不感到他們對學生無私的愛。記得胡校長說過“老師應具有傾聽和欣賞的教育慧心”“教學的藝術在于激勵、鼓舞。在學習中，應該以表揚為主，尤其以低年級學生為主”。是的，我們面對的是小學生，小學生各方面的能力都比較薄弱，特別是低年級的學生，需要教師從生活和學習的各個方面去關心他們，幫助他們，積極的從生活和學習中發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，并以微笑來鼓勵學生繼續(xù)發(fā)展，讓學生能夠盡早的適應學校生活，提高他們對學習的興趣。

教師必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質等方面都得到發(fā)展，我們應多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友，這需要我們對學生傾注相當?shù)臒崆?，對其各方面給予關注。“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教，要更多和他們交心談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習和生活細節(jié)上關心他們。老師對學生不要體罰，不要訓斥，不要高高在上，而應該像李叔同先生那樣，做一個和氣的人，一個嚴謹?shù)娜?，一個值得尊敬的人，一個堪為師范的人。學生也有自尊心，而且是很強烈的。老師對學生的批評，恰當?shù)?，就是一種激勵；不恰當?shù)?，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，我們應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。

教育家和教書匠的一個最大區(qū)別，就是教育家有一種追求卓越的精神和創(chuàng)新精神。在實際生活中要給給予學生獨立思考的機會，刻意培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性和批判性思維。更重要的是，要誠心誠意地歡迎學生的質疑和挑戰(zhàn)。中國傳統(tǒng)文化具有推崇權威、崇尚特權的行為傾向，使得人們缺乏對先輩和權威的懷疑、批判精神[3]。創(chuàng)新思維的核心特征是“求異”，是打破常規(guī)，調整視角，突破思維慣性。才能培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才，而不是只知道讀書上知識的書呆子。

當然，教學過程不僅僅是學生學習的過程，也是一位老師學習的過程。教師要不斷更新充實自己的學識，博學多才對一位教師來說當然很重要。我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水，終會走向腐化。

教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛苦的，必須受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。

作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們?yōu)榘駱樱∈亟處煹穆殬I(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。