第一篇：工資福利股工作職責(zé)

1.綜合管理國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利工作。

2.參與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員社會保險政策研究和對保險基金使用的監(jiān)督工作。

3.負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉級增資和工齡審核的審批工作。

4.處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活補(bǔ)助的工作。

5.根據(jù)國家有關(guān)政策，制定工作人員退休、退職待遇的實(shí)施辦法，會同老干部局做好退休人員的管理工作。

6.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作。

7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第二篇：工資福利股的工作計(jì)劃

為全面貫徹落實(shí)省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實(shí)工作責(zé)任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實(shí)際，特制定如下工作計(jì)劃。

一、圍繞改革抓好落實(shí)

20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的安排深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，按照國家、省、市部署，做好實(shí)施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進(jìn)法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進(jìn)工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確，簡化操作流程、促進(jìn)軟件更新升級，進(jìn)一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準(zhǔn)備。

二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)

一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運(yùn)行，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實(shí)做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實(shí)做好新進(jìn)人員套資、工齡認(rèn)定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實(shí)做好退休審批、死亡撫恤審批、津補(bǔ)貼績效工資審批等福利工作；扎實(shí)做好工人等級考核準(zhǔn)備工作，確保全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。

二是抓好其他工作的落實(shí)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)，切實(shí)做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實(shí)等工作。

三、圍繞運(yùn)行抓好隊(duì)伍建設(shè)

20xx年，要抓好股室隊(duì)伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實(shí)強(qiáng)化股室干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當(dāng)大的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習(xí)探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。

第三篇：2015工資福利股工作總結(jié)

2015工資福利股工作總結(jié)

2015工資福利股工作總結(jié)

自2015年以來，工資福利股在上級人事部門的指導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、認(rèn)真的工作態(tài)度，發(fā)揮精誠團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，以及良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高工作能力，充分的提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，我股嚴(yán)格堅(jiān)持以政策為依據(jù)，嚴(yán)格把握各項(xiàng)工資政策，做好工資福利工作。

一、完成五次調(diào)資審批工作

1、調(diào)整津貼補(bǔ)貼。利用兩周時間完成我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津貼補(bǔ)貼工作，此次工作涉及123個單位，調(diào)整機(jī)關(guān)工資人數(shù)2201名，月增資644216元；調(diào)整事業(yè)工資人數(shù)6788名，月增資1446521元。

2、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國辦發(fā)〔2015〕3號文件和《**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實(shí)施辦法的通知》冀政辦發(fā)〔2015〕19號文件，對我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，此次工作現(xiàn)已完成，調(diào)整機(jī)關(guān)工資人數(shù)2361人，月增資1487288元；調(diào)整事業(yè)工資人數(shù)6763人，月增資已發(fā)放落實(shí)。

3、普調(diào)。根據(jù)冀政（2006）88號文件規(guī)定，機(jī)關(guān)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工勤人員考核累計(jì)兩年稱職（合格）及以上的，以及事業(yè)單位工作人員考核合格及以上的，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意，我股現(xiàn)已完成2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資普調(diào)，工資數(shù)據(jù)已審核接收，上報(bào)市局，此次工作調(diào)整機(jī)關(guān)工資人數(shù)355人，月增資24680元；調(diào)整事業(yè)工資人數(shù)6763人，月增資417595元。

4、落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行工作補(bǔ)貼的通知》（人社部發(fā)〔2015〕7號）和**省人力資源和社會保障廳、**省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》（冀人社發(fā)〔2015〕34號），結(jié)合我縣實(shí)際情況，為符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍人員落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，現(xiàn)已上報(bào)46個單位，已兌現(xiàn)落實(shí)工資。

5、落實(shí)職級并行。按照中辦發(fā)【2015】4號文以及《**省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實(shí)施意見》的通知（冀辦發(fā)【2015】26號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，開展了此次職務(wù)職級并行工作，我縣公務(wù)員晉升職級人數(shù)956人，晉升副科級745人，晉升正科級113人，晉升副處級98人，無晉升科員和正處級人員，現(xiàn)此項(xiàng)工作已完成，月增資166770元。

二、日常工資審批業(yè)務(wù)

同時我股已完成臨時性工資審批工作，利用兩天時間完成我縣2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉升技師考核報(bào)名工作，做好資格初審組檔工作，已上報(bào)市級考試中心，審核通過114人；我股也為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱（崗位）變動人員兌現(xiàn)工資，調(diào)整人數(shù)418人；為特教學(xué)校**名特教教師落實(shí)特教津貼；辦理了45人調(diào)動工作工資轉(zhuǎn)移手續(xù)，辦理了12名新參加工作公務(wù)員工資手續(xù)，為136名**年我縣公開招聘小學(xué)教師，辦理了轉(zhuǎn)正定級審批手續(xù)。同時我股也審批了中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級12人，新參加工作工人5人。

三、福利業(yè)務(wù)審批工作

1、我股審批機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員243人，審批退休檔案243份；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位144名死亡人員辦理喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助審批手續(xù)。

2、根據(jù)冀組字（**）70號文，《關(guān)于企業(yè)和事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金有關(guān)問題的通知》，為16名事業(yè)去世離休干部落實(shí)撫恤金補(bǔ)差工作。

3、按照國發(fā)（2015）2號和3號文件要求，做好我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的前期準(zhǔn)備工作，做好調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資和增加離退休人員基本離退休費(fèi)的準(zhǔn)備工作。

四、其他工作

（1）、完成信訪局的關(guān)于工資福利的信訪件的答復(fù)和處理工作。

（2）、完成市縣兩局布置的臨時性工作。

第四篇：工資福利與離退休人員管理科工作職責(zé)

1.完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

2.研究制定地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。

3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動和受處分等人員的工資待遇；落實(shí)工齡計(jì)算政策。

4.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實(shí)施。

5.研究完善全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位休假制度。

6.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。

7.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作。

8.研究擬定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。

10.負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實(shí)施和指導(dǎo)工作。

11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。

第五篇：畜牧股工作職責(zé)

業(yè)務(wù)股工作職責(zé)

1、研究全縣畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、措施和重大推廣項(xiàng)目及文稿擬定。

2、負(fù)責(zé)組織畜牧業(yè)項(xiàng)目編制和申報(bào)，做好在建項(xiàng)目的督查指導(dǎo)工作。

3、負(fù)責(zé)組織和管理畜牧業(yè)基地建設(shè)工作，做好畜牧產(chǎn)業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

4、負(fù)責(zé)承擔(dān)畜牧業(yè)管理體制和畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大問題的調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告。

5、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。