第一篇：人勞部人員崗位職責(zé)

1.在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對勞動用工、勞動工資和安全獎勵基金分配的統(tǒng)計工作。

2.參加對新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新入廠人員的身體健康檢查，有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普査工作。

3.協(xié)助處長做好有關(guān)臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的管理工作。

4.協(xié)助處長做好對新調(diào)換崗位職工進行安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。

5.協(xié)助處長做好對職工晉級、評獎的安全考核統(tǒng)計工作。

第二篇：人勞部崗位職責(zé)

人勞部崗位職責(zé)

一、認真貫徹國家關(guān)于人事、勞動工資、職工教育、計劃生育等方面的法律法規(guī)及有關(guān)制度。

二、負責(zé)人事任免、調(diào)動、獎懲、職稱評定及相關(guān)人事工作，做好人事檔案管理工作，切實掌握在冊職工動態(tài)情況。

三、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和工作需要，負責(zé)辦理職工接收、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資等事項，及時辦理職工調(diào)動、退休、辭退、除名、死亡等相關(guān)手續(xù)。

四、負責(zé)勞動工資、獎金、臨時工工資、加班工資、離退休人員補助、各種津貼、補貼等核定與審批發(fā)放工作。

五、負責(zé)辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金、保險福利事宜，按規(guī)定及時辦理其核定、申報、繳納等工作。

六、負責(zé)編報人事、勞資、職工教育、計劃生育等方面的各類報表。

七、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切臨時性工作。

第三篇：人勞部主任崗位職責(zé)

1.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，把安全工作列人教育、考核干部和職工晉級、評獎的重要內(nèi)容。

2.負責(zé)組織新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新人廠工人的身體健康檢査，負責(zé)組織有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普査工作。

3.認真落實安全獎懲辦法，確保安全獎金?？顚Ｓ?。

4.依照勞動法錄用臨時工，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的規(guī)定。

5.經(jīng)常深人現(xiàn)場了解工人勞動條件，負責(zé)解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題。

6.參加職工傷亡事故的調(diào)查處理工作，參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的工作。

7.負責(zé)安排調(diào)換職工進行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。

第四篇：勞人科崗位職責(zé)

勞人科崗位職責(zé)

1.科長

⑴ 在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)勞動人事科的全面工作。⑵ 負責(zé)組織機構(gòu)、定員、崗位班制及崗位職責(zé)制定工作。⑶ 嚴(yán)格執(zhí)行定員紀(jì)律、搞好勞動力配備、合理安排使用。

⑷ 負責(zé)執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針、政策、規(guī)定。

⑸ 負責(zé)管理干部日?？己恕?/p>

⑹ 負責(zé)干部檔案管理及人事組織系統(tǒng)的日常維護。⑺ 負責(zé)填報各種人事報表。⑻ 負責(zé)勞動用品發(fā)放的審核工作。

⑼ 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資政策，做好職工考核工作。⑽ 貫徹執(zhí)行勞動保險、退休、退職的政策法規(guī)。

⑾ 貫徹執(zhí)行上級“工效掛鉤”精神，制定所績效考核辦法。⑿ 負責(zé)審核勞動定額、計件工資執(zhí)行情況、制定保證措施。⒀ 負責(zé)科室工作計劃和總結(jié)，保證所方針目標(biāo)實現(xiàn)。

⒁ 負責(zé)與勞務(wù)派遣公司的溝通聯(lián)系，做好勞務(wù)派遣人員的聘用、把關(guān)，配合部門做好人員管理。

⒂ 負責(zé)與勞務(wù)承攬公司的協(xié)調(diào)，確保勞務(wù)承攬業(yè)務(wù)保質(zhì)保量完成。2.社保管理兼離退辦主任

⑴ 認真貫徹執(zhí)行國家和上級統(tǒng)籌工作的政策規(guī)定。

⑵ 負責(zé)基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及企業(yè)年金的日常工作。做好個人收入統(tǒng)計審核工作。

⑶ 負責(zé)掌握“四險一金”交納情況，按路局要求建立健全“手冊”與臺帳。⑷ 會同財務(wù)科按規(guī)定比例收繳“四險一金”。⑸ 負責(zé)醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。

⑹ 負責(zé)退休人員的辦理及證件辦理工作。

⑺ 貫徹執(zhí)行勞動保險的各種規(guī)定，核定退休、退養(yǎng)、退職職工工資。⑻ 負責(zé)辦理在職及退職職工《醫(yī)療手冊》及IC卡，職工家屬醫(yī)療證及職工、家屬醫(yī)療保險工作。

⑼ 按月上報保銷在職職工及退休職工在非定點醫(yī)院發(fā)生的符合規(guī)定醫(yī)療費用單據(jù)及相關(guān)資料。

⑽做好每季度末月職工供養(yǎng)親屬醫(yī)療補助審核、結(jié)算及上報工作。⑾做好職工與路局醫(yī)院及路局醫(yī)保的協(xié)調(diào)工作。

⑿受理參保職工有關(guān)基本醫(yī)療保險知識問題的解釋工作，提供相關(guān)服務(wù)。⒀建立健全醫(yī)保工作的各類臺帳。⒁做好退休職工的殯葬工作。⒂完成科長交辦的臨時性工作。3.勞資員

⑴ 負責(zé)勞動力管理的具體工作。⑵ 負責(zé)勞動技能鑒定工作。⑶ 負責(zé)辦理職工工作證。

⑷ 負責(zé)職工檔案管理工作，入檔及時、卷宗整齊、分類清楚。⑸ 堅持保密制度，借閱檔案有記錄，按時歸還，確保檔案不丟失。⑹ 負責(zé)工人技師考評、上報管理、總結(jié)工作。⑺ 負責(zé)勞動合同的簽訂管理及到期后的續(xù)簽工作。⑻ 掌握工資種類、標(biāo)準(zhǔn)、等級、和各類工資區(qū)的劃分。⑼ 負責(zé)職工年休假的統(tǒng)計匯總工作。

⑽ 做好職工工資調(diào)整工作，做好各類人員工資提薪工作。⑾ 負責(zé)統(tǒng)計匯總考勤，掌握各部門出勤率，人員動態(tài)。⑿ 負責(zé)統(tǒng)勞報的月、季、報表的填報工作。⒀ 負責(zé)勞動工資范圍內(nèi)的統(tǒng)計上報工作。⒁ 負責(zé)建立工資統(tǒng)計臺帳。⒂ 負責(zé)全所信息系統(tǒng)管理工作。⒃ 完成科長交辦的臨時性工作。

第五篇：物流部人員崗位職責(zé)

物流經(jīng)理崗位職責(zé)

一、制定計劃與流程管理：

1、負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。

2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

二、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：

1、規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的送，退貨業(yè)務(wù)。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋。

2、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

3、支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置。

物流專員崗位職責(zé)

1、每天將銷售訂單拆解及時的給庫房發(fā)當(dāng)天的發(fā)貨明細表，確保貨物及時發(fā)出。

2、負責(zé)及時追蹤,動態(tài)掌控在途物品相關(guān)配送信息在公司與客戶之間的高效流轉(zhuǎn)。

3、負責(zé)日常出入庫的錄入、審核、庫存査詢。

4、負責(zé)對物品的配送進行信息跟蹤和反饋。

5、與第三方物流進行溝通、審核、庫存查尋。

6、協(xié)助客服做好客戶反饋問題的及時處理，提高客戶滿意度。

7、定期到庫房盤點，以確保賬實相符。

8、認真及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。