第一篇：讀《班主任論壇集錦》后的反思-班主任工作反思

讀《班主任論壇集錦》后的反思

有人戲說，班主任是世界上最小的主任，但是，別看班主任官小，班主任的工作可不能小覷，尤其是我們寄宿學校的班主任，一個班級的學生，大到學生的學習、紀律，班風班貌，處理糾紛，化解矛盾，解開心結，安排座位，班會晨會，小到學生的頭疼發(fā)熱，餐廳寢室，吃喝拉撒等等等等可都跟班主任說呢，所以，班主任工作繁雜瑣碎，再有經驗的班主任也不能不遇到一些棘手的問題，不可能沒有一點困惑，解決問題和困惑的不二法門就是學習與交流?！栋嘀魅握搲\》這本書就是優(yōu)秀班主任處理一些疑難問題的成功案例，它蘊涵著我們學校工作在教學一線班主任的智慧和心血，既有教育理論的指導，又有具體操作的步驟，里面的很多方法和經驗要么可以直接借鑒，要么給我們帶來感悟和啟迪，讀完這本書以后，大家都感覺受益頗深，下面我就談談我讀這本書的反思。

《班主任論壇集錦》開篇寄語是張校長寫的《讓花兒次第開放》，文章不長，語言也很樸實，但文中闡述的觀點——用平常的心態(tài)，以科學的態(tài)度對待差異，值得我們每一個班主任深思，正因為花開的時間、花朵的大小、花朵的顏色不一樣，世界才如此美麗，所以，我們要有耐心，要有足夠的耐心等待每一朵花開，我感覺這篇文章對我們班主任和家長來說，都是一針清醒劑，讓我們明白，只要孩子能做最好的自己就可以了，不一定非得講分數和名次，讓孩子在開心中學習，在愉快中進步，給孩子留下一些美好的回憶，才是我們班主任和家長共同的追求。

《班主任論壇集錦》中還有一篇文章《曬曬我們班的晨會》，讀來如同作者在我面前娓娓陳說，這篇文章不但內容充實、精彩，更難得的是作者把一大周中每天的具體晨會內容都較為詳細的寫了出來，具有極強的可操作性，這就為我們的借鑒提供了一個成熟的模式。（班主任）作者把晨會完全交給學生，既鍛煉了學生的能力，又達到了教育的最高境界——學生的自我教育，尤其的周五“形形色色大課堂”，更是實現了教育和現實的接軌，讓孩子們充分發(fā)揮眼睛和大腦的作用，用眼睛善于發(fā)現身邊的真善美和假惡丑，用大腦不斷反思修正自己的言行，不知不覺提高了自己的修養(yǎng)，完善了自己的品質，班主任還落得輕松，真是一石數鳥，看得我眼前一亮。

可能是英雄所見略同的緣故吧，《班主任論壇集錦》里不少文章有共同觀點，譬如：

1、班主任充分信任學生往往能創(chuàng)造奇跡。

2、日常教學中，班主任需要肯定和放大學生的優(yōu)點，這往往有意外的收獲。

3、具體的事例再加上自己的教育目標往往比班主任單純、枯燥的說教效果要好。

4、一定要做個有心的班主任等等，好幾篇文章都談到了這幾個問題，雖然作者不同，案例不同，但收效和觀點卻是一致的。

《班主任論壇集錦》里有幾篇文章的觀點和做法，我感覺還是值得商榷的，如讓習慣不好的學生家長進課堂聽課；給習慣不好的學生找一個習慣更差的同桌；讓不講衛(wèi)生的學生穿上黃馬甲；一個人違紀，全組人都受罰等，雖然也是成功的案例，但我感覺有悖教育規(guī)律

所以要結合實際，慎重仿效。

當然，以上只是我個人的觀點，未必正確。我在這里鄭重聲明，我的反思對事不對人，我也不知道各篇文章的作者是誰，所以絕無厚薄褒貶之心，更無人身攻擊之意，如果我的反思真的讓哪位不高興了，我在這里先給您賠不是了。

第二篇：讀《班主任論壇集錦》后的反思

讀《班主任論壇集錦》后的反思

有人戲說，班主任是世界上最小的主任，但是，別看班主任官小，班主任的工作可不能小覷，尤其是我們寄宿學校的班主任，一個班級的學生，大到學生的學習、紀律，班風班貌，處理糾紛，化解矛盾，解開心結，安排座位，班會晨會，小到學生的頭疼發(fā)熱，餐廳寢室，吃喝拉撒等等等等可都跟班主任說呢，所以，班主任工作繁雜瑣碎，再有經驗的班主任也不能不遇到一些棘手的問題，不可能沒有一點困惑，解決問題和困惑的不二法門就是學習與交流。《班主任論壇集錦》這本書就是優(yōu)秀班主任處理一些疑難問題的成功案例，它蘊涵著我們學校工作在教學一線班主任的智慧和心血，既有教育理論的指導，又有具體操作的步驟，里面的很多方法和經驗要么可以直接借鑒，要么給我們帶來感悟和啟迪，讀完這本書以后，大家都感覺受益頗深，下面我就談談我讀這本書的反思。

《班主任論壇集錦》開篇寄語是張校長寫的《讓花兒次第開放》，文章不長，語言也很樸實，但文中闡述的觀點——用平常的心態(tài)，以科學的態(tài)度對待差異，值得我們每一個班主任深思，正因為花開的時間、花朵的大小、花朵的顏色不一樣，世界才如此美麗，所以，我們要有耐心，要有足夠的耐心等待每一朵花開，我感覺這篇文章對我們班主任和家長來說，都是一針清醒劑，讓我們明白，只要孩子能做最好的自己就可以了，不一定非得講分數和名次，讓孩子在開心中學習，在愉快中進步，給孩子留下一些美好的回憶，才是我們班主任和家長共同的追求。

《班主任論壇集錦》中還有一篇文章《曬曬我們班的晨會》，讀來如同作者在我面前娓娓陳說，這篇文章不但內容充實、精彩，更難得的是作者把一大周中每天的具體晨會內容都較為詳細的寫了出來，具有極強的可操作性，這就為我們的借鑒提供了一個成熟的模式。（班主任

004km.cn）作者把晨會完全交給學生，既鍛煉了學生的能力，又達到了教育的最高境界——學生的自我教育，尤其的周五“形形色色大課堂”，更是實現了教育和現實的接軌，讓孩子們充分發(fā)揮眼睛和大腦的作用，用眼睛善于發(fā)現身邊的真善美和假惡丑，用大腦不斷反思修正自己的言行，不知不覺提高了自己的修養(yǎng)，完善了自己的品質，班主任還落得輕松，真是一石數鳥，看得我眼前一亮。

《班主任論壇集錦》里有幾篇文章的觀點和做法，我感覺還是值得商榷的，如讓習慣不好的學生家長進課堂聽課；給習慣不好的學生找一個習慣更差的同桌；讓不講衛(wèi)生的學生穿上黃馬甲；一個人違紀，全組人都受罰等，雖然也是成功的案例，但我感覺有悖教育規(guī)律

所以要結合實際，慎重仿效。

當然，以上只是我個人的觀點，未必正確。我在這里鄭重聲明，我的反思對事不對人，我也不知道各篇文章的作者是誰，所以絕無厚薄褒貶之心，更無人身攻擊之意，如果我的反思真的讓哪位不高興了，我在這里先給您賠不是了。

第三篇：班主任論壇反思

春風化雨 精彩匯聚

——對班主任論壇的點滴感悟

上周四新橋小學集團開展了班主任論壇，三位班主任做了精彩的演講，她們的演講用詞優(yōu)美，創(chuàng)新用心，作為一位老教師，帶過很多班，面對不同的學生，往往采用不同的交流方法，以下是我的點滴感悟。

一、樹立良好的班風學風.在開學初即對學生提出學習要求,對學生進行養(yǎng)成教育,使學生能有比較好的學習習慣與在校的生活習慣.在常規(guī)管理中,堅持常抓不懈,做到高標準,嚴要求.每天通過認真觀察,及時發(fā)現班上的好人好事,及時表揚.遇到問題時盡量進行客觀的分析,及時處理,使學生認識到自己的不足,今后做事能有較認真的態(tài)度.在這個過程中,我比較重視以身作則,對學生的要求自己先要做到,為學生樹立一個榜樣.二、對學生有“三心”.記得在一位資深班主任說過,對學生要有“三心”,即關心、耐心、愛心.這句話一直讓我記憶深刻,我也將之用于我的工作之中.⑴關心學生.對每一個學生的關心,不僅是關心他的學習,也要關心他的思想和生活情況.平時我也常常通過和學生聊天的方式了解他們的學習和生活中的問題,以及班中一些同學的優(yōu)點.在他們學習中有困難時主動找他們詢問,給予幫助,使學生能感覺到老師很在意自己,關心自己.在課余時,我積極支持學生參加各項有益活動,并在有條件時和他們一起參加。這樣既能拉近師生間的距離,也能使學生感到老師并不是只重學習成績,而是重視他們多方面的發(fā)展.同時也能讓一些學習成績不太理想的同學能在別的方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢,有表現的機會,增強他們的自信心.在各種集體活動中也能樹立同學們的集體主義精神,增加班級體的凝聚力!⑵在班主任工作中有耐心.有很多擔任班主任工作的老師,也包括我在內,常常覺得班主任的工作是比較瑣碎的,感覺就是“大事沒有,小事永遠做不完”.班主任不僅要做好教學工作,還要時刻注意班上同學的方方面面.我的工作中幾乎天天都有事情要解決,這也就要求我對待學生和問題時要有一定的耐心.以前剛畢業(yè)時,由于沒有太多的經驗,所以遇到問題和困難時總想立即解決,所以處理時不免有些急躁,但是實際情況讓我感到,那樣并不能達到很好的效果.所以在后面的工作中我也改變了一些工作方法.例如,我們班的學風建設一直抓得比較緊,絕大多數的同學也還比較自覺,但是仍有少部分的學生不能嚴格要求自己,自覺性不夠.每每被同學提意見的,不掃地的,遲到多的同學來來回回就是那幾個人.對

于這些同學,我通常先問清原因,對他們進行個別的思想教育,從老師,從同學,從班級榮譽幾個方面來分析情況,指出他存在的不足之處.不過這些和同學的談話并不是一次就能奏效的,那么對于同樣的問題,我就看到一次說一次,直到情況有好轉.在必要的時候,在不傷害學生的自尊心的前提下,也采取在全班批評教育的方式,讓同學的群眾輿論來進行監(jiān)督,達到“雙管齊下”的目的.有時,學生有些事情實在做得不好時,我也會很生氣,但是我也盡量告訴自己要冷靜,要心平氣和的對待學生和解決問題.⑶對待學生有愛心.在教育工作中,對學生有愛心,我覺得是做好工作的一個重要基礎.我想我作為一個老師,都希望得到別人的關心愛護和肯定,所以我在我的工作中都會盡可能多和他們接近,了解他們的真實想法,不斷的發(fā)現他們的優(yōu)點, ,哪怕成績再差的學生,也是以鼓勵他們?yōu)橹?在平時和同學的相處中,很多時候我都會站在他們的角度去思考問題,采取民主平等的作風,給學生一定的自由.使他們在比較和諧的環(huán)境中能有更好的心情去投入學習中.在這樣的環(huán)境中,我的學生也更愛和我交流,會從心底感受老師對他們的愛護.對于我而言,愛我的學生,不用過多的言語,只要從日常的相處中多以實際行動來關心愛護他們即是最好的.

第四篇：班主任工作反思

班主任工作反思

班壽明

在現代班集體教育中，班主任作為一個學校班級的組織管理者；學生生活學習的引領者、成長的同行者、精神的關愛者，經驗不足而又非常認真的班主任在工作中勞心費神、非常辛苦，在日積月累的身心疲憊、郁悶煩躁心態(tài)下很容易產生焦躁、易怒的浮躁，從而導致學生產生消極地應對甚至逆反。班主任在這種狀態(tài)下工作很容易情緒低落、缺少信心和快樂。我覺得班主任在努力工作的同時要不斷地調整自己，關愛自己，反思自己，才能做好自己的班主任工作。

一、愛有時也會是一種傷害

我剛做班主任不久，心里不斷告誡自己：我愛他們，我要對他們負責，要對得起他們的家長，不辜負領導的希望。班級每一件事我必親身過問，從到校情況到衛(wèi)生打掃，學生的住宿，吃飯等情況。簡直是面面俱到。經過一段時間下來自己是疲憊不堪，學生有時卻不領情。他們認為對于已是高中生的他們來說，班主任這樣做是完全把他們當“孩子”，（盡管他們在某些方面確實還是個孩子）不信任他們，感覺他們的空間完全被老師占據，班干部也覺得空有虛名，無用武之地，積極性嚴重受損。普通同學中膽小的采取迂回方式抵觸，而個性較強的則經常以各種極端的方式進行對抗，班主任工作相當被動。而學校為了防止意外發(fā)生往往要求特別是新任班主任全過程監(jiān)護的，如果班主任不把握好這個尺度，很容易做出這種吃力不討好的事情，且自己也會感到無所適從。這時我們班主任要靈活應用多種方式，根據實際情況采取靈活應變的方法解決問題。

二、愛要善于引導、表達

現在的中學生，即使作為高中生很多家長還是放心不下，很多事情在家有父母甚至爺爺、奶奶、外公、外婆“伺候”，除了學習幾乎不用動手，到高中住校以后遇到事情往往直接找老師都能得到順利解決，久而久之就把別人的付出當作理所當然的事情，偶有一次老師忙沒來得及解決他的所謂“困難”，就要耍脾氣，本來只有少數是這樣的學生，這種問題不處理好極易傳染。久而久之會有很多學生無中生有的對老師懷有不滿。有經驗的班主任往往在開始就學會有目的得“推”，如在新生軍訓時學生很容易暴露出種種獨立生活的不足，如果適時得偷懶反而容易取得學生的感激，理解班主任的工作。如剛開始時每天有五六個同學丟三落四，自己不知道去找而是直接向老師要，如果每次都給，學生根本不知道班主任在背后走了多少路，磨了多少嘴皮，一切都坦然接受，且不知道珍惜。而我就采取“推“的辦法，讓丟三落四的同學由其自己負責，到操場被教官實施小處罰：站軍姿、被罰跑等，裝作不知道，其實是讓全班同學知道丟三落四是自己的毛病，做不好自己要承擔相應責任是應該的。而后來在學生自己確實無過錯丟東西或不能找到著裝而感到緊張時，幫助他們找或縫補等，他們便學會感激，心里就愿意與班主任接近，知道很多事情應該由他們自己去做，老師幫助不是老師分內的事情，這種愛而不溺的方式容易拉進與學生的距離,在今后的管理時就得心應手。

三、處理好理想與現實間的矛盾

絕大多數新任班主任上任之前的數月就已經開始構思如何去管理帶領自己即將接手的班級，學習了很多名家、大教育家的教育理念，可謂摩拳擦掌，雄心壯志。慢慢地接觸學生以后，學生的許多行為、習慣與自己期望差距太大，同樣的問題第一次耐心教育，第二次還能屏住氣，第三次第四次就不那么有耐心了，新班主任感到困惑的是對于同一個問題反復強調但學生還是屢禁不止，面對這樣的學生，才發(fā)現平時積累的那么多的班級管理理論毫無用武之地了。在不斷地忍耐.說理無效的情況下，終于爆發(fā)了。而此時有些調皮學生看見老師的發(fā)作似乎有一種成就感，不感到任何愧疚。其實調皮學生在接觸新班主任總是在試探班主任的容忍度，不斷地與以往的班主任比較。新班主任不必一直關注班級每個學生的行蹤，只要關注一些原則問題堅決說“不”，不留給學生任何幻想，而對一些非原則性問題則可采取半睜半閉的態(tài)度，否則自己累得夠嗆學生還無動于衷，班主任常處于高度焦慮中導致心情不得放松，用行話說那就是不斷用學生的錯誤懲罰自己，對自己的身心造成極大傷害。對于某些極個別屢教不改成心搗亂的學生，班主任完全可以進行“以不變應萬變”，短期內不理他，讓他自己覺著無趣，我們不必為身上背負的所謂“紅燭”而要去照亮每一個角落，我們不是圣人，也不能把工作看得太絕對，在當今浮躁的社會，不可能解決因某些社會問題而導致的教育問題。我們的生活不全部是工作、學生，還有自己的時空和內容，我們絕大多數是最普通平凡的人，憑自己的良心盡力做好自己該做的事情。有時我們寬容了學生就是解脫了自己。一個成功的班主任往往會善待自己的學生，其實就是善待自己。

四、改善表達方式，處理特殊學生

在班級管理中，新班主任往往為了樹立“威信”而不注意對學生處理方式，雖然說忠言逆耳總是情，但是現在獨生子女環(huán)境下的孩子對于一些威脅和埋怨式的批評，學生很難感到老師的關心，所以不會真心接受，也就不會積極改正，批評就失去了意義，久而久之班主任感覺很委屈，心理就會失去平衡產生倦怠情緒。例如學生中午午休期間不允許說話、吃東西，班主任如果以埋怨的口氣對他說：“你怎么又在午休時說話，說了多少次了真是不長記性?！边@雖然本意是為他著想，希望他中午能好好休息，可學生聽似乎老師在刻意批評甚至在找茬算總賬易激起學生的逆反情緒。如果換一種說法；“你一直很為大家著想，馬上午休了看這樣是否合適啊？”他馬上意識到這樣會招致同學不滿，喪失他的威信，老師是為他著想就比較容易接受了。平時還會遇到個別學生希望用自己的另類行為來引起老師和同學對他的關注，如果老師對他處理不當很容易和他發(fā)生正面沖突，把自己處于尷尬的境地使他頗有一種“敢于挑戰(zhàn)權威的自豪”，同時也會激起其他同學坐山看虎斗的心態(tài)。這樣班主任的工作就非常被動了。對于這樣的學生，班主任可以把他平時的挑釁采取不理不睬同時暗中做好易被他煽動的同學的思想工作，讓他覺得沒趣自己偃旗息鼓乖乖就范，如果還不識趣，就有必要在到達一定時機將他種種 “罪況”一一列出狠算一次，然后給他留個挽回面子余地，讓他覺得：我做了那么多不好的事情老師還給他面子，一般情況下這類學生不僅不會再犯還通常會心存感激之心，會積極協(xié)同老師做好工作。

班主任對全體學生的要做到：偏愛后進生，厚愛特殊生，博愛中間生，嚴愛高才生。

五、士氣要激勵、問題要預防

班主任在管理班級時，對于學生易出現，可能出現的問題要提前告知，同時提出一些要求，一方面可以預防一些問題發(fā)生，同時事后處理有些問題就有根有據學生會心服口服，一些切實的要求可以激勵學生的學習熱情。如在高一新生入學初，首先送幾句激勵語言做班主任寄語，激勵學生。我給學生的寄語有“知識改變命運，學習重在理解，細節(jié)決定成敗，規(guī)范成就高分?！比缓笾v明一些可能出現的問題。例如，許多家長在假期給學生放松時買了些電子娛樂產品，學校在學生在校期間是禁止攜帶的，要預先給學生交待不能帶進學校來；在學校文藝匯演時有學生為排練而影響學習等等這些都應提前給學生講明道理。這樣班級在管理中問題就少，班主任也落得輕松。

當然管理班級是非常復雜的事情不是靠班級學校量化機制就能解決一切問題，班主任要在瑣碎的班級管理中保持一顆平常心經常反思自己，學會熱愛與寬容，保持樂觀心態(tài)，感染學生，同時適當地獎勵自己，做心情的主人。最后用全國優(yōu)秀班主任李鎮(zhèn)西的話共勉：把孩子當作成人，教師會有許多煩惱；把孩子當作敵人，教師會有許多憤怒；把孩子當作孩子，教師則會有很多樂趣。

第五篇：班主任工作反思

班主任工作反思

都說現在的孩子比較難教，但天天面對著這些天真可愛，幼稚無知的孩子，有時感覺也是一種快樂。接下來我就把自己做班主任工作的想法和大家交流一下。

首先我覺得要從心里關愛孩子，沒有愛就沒有教育。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。低年級的孩子對老師特別熱情，課后經常會圍著老師轉，問各式各樣的問題，說自己開心或煩惱的事情。每當這個時候，我都會放下手中的工作，陪他們聊天。了解他們的心聲。我始終認為學生能找你傾訴，說明他喜歡你、信任你?？臻e的時候，我也會把孩子拉到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；問問他們這漂亮衣服是誰買的等等；還告訴他們這幾天作業(yè)寫得不錯，老師看了很高興！今天和同學吵架是不應該的，老師不喜歡看到這樣的……在這種輕松的聊天氛圍下，自然而然地指出他們的一些不足，提出對他們的一些要求，以愛動其心，以言導其行，效果還不錯。

其次，讓好習慣和好品德常伴孩子左右?！坝讼扔隆?，我認為好品德的養(yǎng)成遠比好成績更重要！好成績是暫時的，而好品德一旦養(yǎng)成，那將是孩子一生的財富。我鼓勵學生在平時多多幫助別人；告訴他們知錯就改，老師更加喜歡你！在課上，我時刻關注并及時糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢，告訴他們書本是我們的朋友，要時刻注意它的衛(wèi)生，保持書面整潔。教育學生保持環(huán)境衛(wèi)生，告訴他們要珍惜別人的勞動成果……

再次，安全教育常抓不懈。在教育教學中，我經常通過多種形式對學生進行安全知識教育，使學生懂得安全的重要性，并對學生進行自救自護能力的培養(yǎng)。有學生追逐打鬧上下樓梯跑，我講別人發(fā)生的意外事故給他們聽，在警示他們的同時提醒他們時刻注意自己的安全！同時，學?，F在進行校園建設，我更是節(jié)節(jié)課提醒孩子注意課間的安全。

第四，讓成為榜樣變成全體學生的目標。都說榜樣的力量是無窮的。我想如果讓每個孩子都有可能成為別人的榜樣，那這一作用就更加不可估量了。上學期，我一直做的就是每天對學生的表現及時進行小結，表現好的就加星，并每周一次總結，把本周表現好的孩子寫在班級黑板報的表揚欄中。這樣，哪怕一次沒有，只要學生能管理好自己，就有成為榜樣的機會。

對于培養(yǎng)小助手這個問題，一直是我比較困惑的事情，尤其是低年級的孩子，自我控制能力比較差，本來希望小助手能起到更好的帶頭示范的作用，但效果不是太好的。敬請大家賜教。

當班主任是對自己的一種錘煉。在今后的教學生涯中，我還需要不斷努力，還要用自己的愛心、誠心、智慧和才能，將班主任的工作做得更好！

班主任工作反思

作為一名小學的班主任，班主任工作的確給我?guī)碓S多需要總結與反思的地方，在此我將自己的一些想法與反思總結成以下幾點：

一、常抓常規(guī)管理，初步養(yǎng)成良好習慣

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習、生活環(huán)境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。

二、讓學生參與班級管理，充分發(fā)揮班干部的主動性。

班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。為了挑選出來的班干部成熟起來，我充分發(fā)揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成為我的得力助手。

1、樹立威信，熱情幫助。

班干部威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班干部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學才會樂意接受和改正。

2、對班干部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發(fā)揮他們的才能，當班干部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，我就為他排憂解難。

慢慢地班干部們工作主動，也敢于指出班中的不良作風，使我能更徹底地了解班級的情況，更好更順利地開展工作。定期內召開班干會議，讓他們說出班中存在的問題，商量、討論解決的方法，許多同學都能大膽地提議，而我對他們的優(yōu)點給予肯定，指出他們的缺點，并給予指導，幫助他們克服。

三、和家長做好聯(lián)系。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，或是平時放學時與多位家長進行交流。

以上就是我個人班主任工作中的一點得失體會。當然，我做得還不夠，有待于進一步提高。相信在以后的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。