第一篇：食品藥品監(jiān)督管理局辦公室主任崗位職責(zé)

1.局機關(guān)文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務(wù)信息和行政后勤等工作。

2.組織建立綜合信息系統(tǒng)及全系統(tǒng)統(tǒng)計、綜合信息管理工作。

3.牽頭制訂本系統(tǒng)中長期發(fā)展規(guī)劃。

4.綜合協(xié)調(diào)機關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

5.組織做好政策法規(guī)工作。

6.協(xié)調(diào)落實局長辦公會議決定和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第二篇：食品藥品監(jiān)督管理局各崗位職責(zé)

局長崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級的決定、指示精神。

2、在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)食品安全的全面行政工作。

3、負責(zé)全局機關(guān)干部的政治學(xué)習(xí)和日常教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開發(fā)區(qū)建設(shè)服務(wù)。

4、負責(zé)全局人事調(diào)整，資金審批和各類文件、資料的審定工作。

5、組織研究確定重大問題，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)副職工作并組織實施食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)劃、計劃和方案；

6、食品安全全面工作，負責(zé)主持局長辦公會，適時提出議題，主持討論研究，做出相應(yīng)決議、組織安排實施，積極為開發(fā)區(qū)食品安全服務(wù)。

7、帶頭參加黨組織的各種活動，發(fā)揮模范表率作用，自覺維護和加強班子的團結(jié)。

8、加強行政監(jiān)察工作，搞好自身及黨員干部的廉政、勤政教育。

9、堅持定期與黨員干部談心，增強工作人員的積極性。定期深入基層進行調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題。

10、完成區(qū)政府交辦的工作及上級主管部門交辦的其他工作。

副局長崗位職責(zé)

1、負責(zé)機關(guān)黨委工作；

2、負責(zé)食品流通監(jiān)管與食品安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨建人事、干部教育、精神文明、文化建設(shè)工作。

3、具體分管業(yè)務(wù)工作，按照食品安全的有關(guān)法律、法規(guī)，協(xié)調(diào)組織開展監(jiān)察工作。

4、對工作中的重要情況和重點事項要及時向局長報告，向局長提出解決問題的建議、方法。

5、注意調(diào)查研究，講究工作方法，了解掌握監(jiān)察工作新情況、新動態(tài)，及時研究解決新問題。

6、一切從實際出發(fā)，要密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)，提高工作效率。

7、完成上級組織和局長交辦的其它工作。

副局長崗位職責(zé)

1、在局長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)分管的行政工作。

2、負責(zé)監(jiān)察執(zhí)法、政策法規(guī)、行政復(fù)議和綜合治理、群眾信訪工作。

3、協(xié)助局長搞好全局的思想政治工作的業(yè)務(wù)工作。

4、負責(zé)本單位隊伍建設(shè)，不斷提高干部的整體素質(zhì)，對全局的思想政治工作和兩個文明建設(shè)常抓不懈。

5、對干部考核、任用、崗位目標管理和機關(guān)工作建設(shè)進行審核負責(zé)。

6、局長不在崗位時，主持全局的工作。

7、完成上級組織和局長交辦的其它工作。

辦公室崗位職責(zé)

1、負責(zé)草擬并督查落實市局工作計劃；

2、負責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)安排全局性重大活動，并協(xié)調(diào)各科室之間工作；

3、負責(zé)局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會議和機關(guān)干部職工大會的組織安排，并督辦會議決議落實情況；

4、負責(zé)組織重要文稿的起草或初審；

5、負責(zé)后勤事務(wù)的綜合管理，側(cè)重來訪來客接待、會務(wù)工作安排；

6、負責(zé)辦公室工作人員的思想政治教育和廉政建設(shè)；

7、負責(zé)協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)和交流工作；

8、負責(zé)政務(wù)事項的綜合管理，側(cè)重重要文稿的草擬工作；

9、負責(zé)辦公室印信管理工作；

10、負責(zé)市局下發(fā)文件的審核、登記和印發(fā)；

11、負責(zé)上級文件以及重要來函、來電的擬辦督辦工作；

12、負責(zé)局機關(guān)日常保密工作；

13、負責(zé)局機關(guān)工作簡報、年鑒和大事記的資料收集及編纂工作；

14、負責(zé)上級來文、來電的登記和呈閱和收集歸類工作；

15、負責(zé)辦公室內(nèi)部制度建設(shè)；

16、負責(zé)承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

食品安全監(jiān)察崗位職責(zé)

1、負責(zé)草擬并協(xié)調(diào)實施食品安全管理的工作計劃及食品安全綜合監(jiān)督工作有關(guān)材料；

2、開展食品安全監(jiān)督檢查和違法違規(guī)行為的查處及食品安全事件的調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作。

3、受理轄區(qū)內(nèi)食品安全相關(guān)案件的投訴、舉報，并及時向上級行政主管部門報告。

4、負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定食品安全信息發(fā)布辦法并監(jiān)督實施；

5、負責(zé)收集、匯總食品安全信息，分析、預(yù)測安全形勢，評估和預(yù)防可能發(fā)生的食品安全風(fēng)險；

6、負責(zé)綜合協(xié)調(diào)食品安全的檢測、評價和培訓(xùn)工作；

7、負責(zé)協(xié)調(diào)實施食品安全整頓規(guī)范和專項執(zhí)法工作；

8、負責(zé)落實食品安全日常監(jiān)管的督查督辦工作；

9、宣傳食品安全法律法規(guī)和普及食品安全科普知識，接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識咨詢。

10、掌握本區(qū)食品餐飲服務(wù)單位的基本情況，按時向區(qū)食安辦報送食品安全工作信息。

11、調(diào)查摸底，反饋信息。整理本轄區(qū)內(nèi)各項食品安全監(jiān)督資料，并及時建檔。對餐飲服務(wù)單位建立分戶檔案。

財務(wù)室會計崗位職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行《會計法》，貫徹執(zhí)行黨和國家的財政、方針、政策。

2、負責(zé)局機關(guān)日常行政財務(wù)、審計和統(tǒng)計工作；

3、負責(zé)編制單位的財務(wù)預(yù)算和決算，根據(jù)上級單位以及相關(guān)單位要求，按時、正確、真實編報及報送各種財務(wù)報告。

4、負責(zé)局機關(guān)會計憑證、賬簿、報表的立卷歸檔及管理；

5、負責(zé)局機關(guān)固定資產(chǎn)的管理事務(wù)；

6、負責(zé)行政事業(yè)性收費及罰沒款的收繳；

7、負責(zé)各種票據(jù)及重要空白憑證的保管、領(lǐng)用及核銷；

8、負責(zé)工資、各類津補貼的發(fā)放，以及社會保險繳費、公積金、個人所得稅的代扣、代繳工作；

9、負責(zé)局機關(guān)辦公用品及有關(guān)物資的購置、保管與發(fā)放工作；

10、負局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

駕駛員崗位職責(zé)

1、負責(zé)指定車輛的駕駛，做到準時、安全、文明行車；

2、負責(zé)指定車輛的維護、保養(yǎng)和安全檢查，保持車輛常年整潔。

3、負責(zé)管理好指定車輛內(nèi)常用工具、零配件和其他物品；

4、負責(zé)指定車輛檔案保管，做好行車記錄；

5、負責(zé)配合做好車輛年檢、保險、維修、用油分配和交通安全

事故處理等工作；

6、負責(zé)完成辦公室交辦的其他工作。

第三篇：縣食品藥品監(jiān)督管理局辦公場所建設(shè)工作匯報

縣食品藥品監(jiān)督管理局辦公場所建

設(shè)工作匯報

縣食品藥品監(jiān)督管理局辦公場所建設(shè)工作匯報

我局成立三年來，曾先后在縣城縣直機關(guān)計劃生育委員會、花山路縣公路局原址租用辦公場所辦公，期間經(jīng)歷了兩次搬遷?？h委、縣政府及省、市局領(lǐng)導(dǎo)非常重視、關(guān)心我局辦公場所建設(shè)問題，曾多次進行現(xiàn)場辦公。經(jīng)多次考察、論證，縣政府無償劃撥土地1998㎡用于辦公場所用地。新址位于縣城玉泉路東段，辦公場所、生活區(qū)東西長米，南北長米，面積㎡。辦公樓設(shè)計四層，建筑面積1478平方米，設(shè)有局機關(guān)各科室、會議室、活動室、閱覽室、衛(wèi)生間等，樓房設(shè)計合理，配套齊全。由于缺乏建

設(shè)資金，全體職工發(fā)揚無私奉獻精神，集資80萬元作為辦公樓建設(shè)啟動資金，經(jīng)過4個多月緊鑼密鼓的施工，于6月28日入駐新址辦公，結(jié)束了無固定辦公場所的歷史?，F(xiàn)將我局辦公場所建設(shè)情況簡要匯報如下：

一、幾易搬遷，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱難 8月20日局剛剛成立時，局領(lǐng)導(dǎo)班子面對上無片瓦，下無寸土的狀況，經(jīng)過多方打聽，鑒于當時資金等方面的限制，租用縣城團山路縣直機關(guān)計劃生育委員會沿街樓二樓、三樓共19間樓房作為辦公場所，賒欠了桌椅板凳等辦公設(shè)施和辦公用品。該樓房座東朝西，夏天熱得象蒸籠，室內(nèi)氣溫達到30多度，冬天冷得自來水管道都結(jié)了冰。6月，縣公路局搬遷到新建的辦公地點后，原辦公樓閑置，我們又租用了這個三層的樓房作為辦公場所，商定年租金10萬元，這個數(shù)字對于我們來說也是一個不小的負擔，而且該樓房由于年久失修，每到雨季，三樓房間里都灌滿了雨

水，老是呆在這個地方也不是長久之計。領(lǐng)導(dǎo)班子看在眼里，急在心里，時刻尋求解決有自己固定辦公場所的辦法。

二、爭取政策，取得了各級各有關(guān)部門的大力支持 下半年，縣公路局要在我們租用的辦公地址進行商品房開發(fā)，通知我們搬遷。于是，領(lǐng)導(dǎo)班子就把主要精力放在了怎樣解決辦公場所的問題上，一個階段內(nèi)幾乎每天一個會，通過多種途徑，千方百計尋求解決辦公場所問題的路子。我們根據(jù)省政府魯政發(fā)[]61號文件要求，多次向縣政府申請盡快給予解決辦公場所。經(jīng)過多方努力，縣政府同意根據(jù)當時的土地政策，盤活存量土地，縣政府于7月11日第二十七次縣長辦公會議研究，同意無償劃撥給我局6 畝土地用于辦公場所建設(shè)，我們在僅有的存量土地中選擇了現(xiàn)在靠路的一塊。現(xiàn)址位于縣城東北角，東臨縣城東外環(huán)路，交通便利。該土地屬于縣城界湖鎮(zhèn)界湖北村，縣政府劃撥畝，建設(shè)宿舍樓

征用畝，每畝元，共計萬元，其中縣政府從土地收益金中解決萬元用于征用土地。

之后就是建設(shè)規(guī)劃、開工建設(shè)等過程，領(lǐng)導(dǎo)班子分工分別抓好建設(shè)計劃的申請、規(guī)劃設(shè)計、建筑圖紙設(shè)計、協(xié)調(diào)縣財政土地資金、籌備開工前后的工作等。經(jīng)過一系列緊張的工作，辦公樓終于于月日封凍前開工。

三、籌集資金，顯示了全體干部職工的凝聚力

有了土地，可是建設(shè)資金從哪里來是個大問題，上級不予撥付建設(shè)經(jīng)費，而辦公樓建設(shè)又急需啟動資金，鑒于我局實際，局黨組幾次研究，先由職工籌集部分資金用于辦公樓建設(shè)啟動資金，以應(yīng)急用。在討論這個問題的職工會議上，全體職工一致認為，作為一個單位，不能沒有辦公場所，沒有錢，大伙湊，個人應(yīng)該替單位、從長遠來著想，說什么也要建起屬于自己的辦公場所。于是，大家傾其所有，慷慨解囊，有的將準備

給兒子結(jié)婚的錢都拿了出來，剛畢業(yè)參加工作的同志也將積攢的錢全部拿了出來，就這樣，24名職工充分發(fā)揚無私奉獻的精神，終于湊齊了80萬元。同時，大家認為，可以理解我局當前的困難狀況，適當籌集部分資金用于辦公樓建設(shè)也是應(yīng)急性措施。但我局成立后，部分職工沒有住房，近兩年來又陸續(xù)從應(yīng)屆畢業(yè)生中考入了部分公務(wù)員，有的又面臨結(jié)婚需要住房，為職工解決實際困難，一致同意在籌集辦公樓建設(shè)資金的同時，把宿舍樓建設(shè)帶動起來。我局于2月14日向縣政府寫出了集資建房的申請?？h政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視和關(guān)心，同意我局職工集資建設(shè)宿舍樓，縣發(fā)展計劃局于2月17日以沂計字［］13號批準了我局宿舍樓建設(shè)計劃。

四、確保質(zhì)量，灑下了辛勤的汗水 我們經(jīng)歷了爭取政策、辦理一系列的手續(xù)還有資金等方面的困難，建設(shè)這樣一個項目確實是來之不易的。為確保工程質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)班子也是經(jīng)過了一番斟酌，百年大計，要建設(shè)一流的工程，抓好每一個環(huán)節(jié)，必須確保工程質(zhì)量。我們按照工程建設(shè)程序，辦公樓、宿舍樓建設(shè)通過公開招標，中標的是有資質(zhì)、建設(shè)質(zhì)量、信譽較好的縣房地產(chǎn)開發(fā)公司。局里派出懂建設(shè)、責(zé)任心強的兩名同志專門負責(zé)，自始至終堅守在工地上，為整個工程的順利建設(shè)付出了艱辛的努力。

五、新址新氣象，堅定了爭創(chuàng)一流的信心

6月28日，我們滿懷欣喜地入駐新址辦公，嶄新的辦公條件，更加激勵了我們工作的熱情，安排劃分了科室，進一步完善了各項內(nèi)部管理制度，工作人員實行掛牌上崗服務(wù)，推行行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)十要十不要守則，營造藥品監(jiān)督管理工作的良好氛圍。強化執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)和形象教育，建立食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)懲防體系，提高行風(fēng)建設(shè)水平，促進食品藥品監(jiān)管工作者依法行政、規(guī)范執(zhí)法、熱情服務(wù)的自覺性。探索建立以

人為本的人性化、科學(xué)化的食品藥品監(jiān)管文化管理體系，突出監(jiān)管文化建設(shè)在食品藥品監(jiān)管工作中的先導(dǎo)作用，研究探索食品藥品監(jiān)管文化的建立和發(fā)展規(guī)律，總結(jié)監(jiān)管文化的創(chuàng)新成果，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)精神，在新的起點上，我們要繼續(xù)本著一要監(jiān)督好，二要服務(wù)好，三要支持好醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作思路，深入貫徹實施一法兩條例，以建立團結(jié)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流隊伍、樹立一流行風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕耍?chuàng)建和諧單位，抓好整頓規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場秩序，開展食品安全綜合監(jiān)督，強化農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)，堅持依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，突出重點，強化措施，對全縣醫(yī)療機構(gòu)、藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)進行全程監(jiān)管，實施食品藥品放心工程，提高行政執(zhí)法效率，不斷提高行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，為維護全縣食品、藥品、醫(yī)療器械市場秩序，確保人民群眾飲食用藥安全作出積極的努

力。

第四篇：食品藥品監(jiān)督管理局縣級文明衛(wèi)生辦公區(qū)申報材料

食品藥品監(jiān)督管理局縣級文明衛(wèi)生辦公區(qū)申報材料

近年來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實愛國衛(wèi)生工作方針，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流環(huán)境”的奮斗目標，堅持一手抓食品藥品監(jiān)管工作，一手抓環(huán)境衛(wèi)生，以創(chuàng)建省級文明單位為契機，以文明衛(wèi)生辦公區(qū)創(chuàng)建上檔升級為目標，與時俱進，扎實工作，廣泛深入地開展衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。兩年來，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個方面。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識

創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安全、健康、優(yōu)美的工作環(huán)境是有利于干部職工身心健康的實事工程，是實踐“三個代表”和十七大精神的具體體現(xiàn)，也是展示行政執(zhí)法公正的重要條件，正是基于這一認識，近年來，在文明衛(wèi)生辦公區(qū)創(chuàng)建活動中，我們在抓好監(jiān)管工作的同時，高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，對創(chuàng)衛(wèi)工作始終堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生辦公區(qū)各項活動。為進一步加強對衛(wèi)生辦公區(qū)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進單位創(chuàng)衛(wèi)活動的深入開展，我局成立了以黨支部書記、局長任組長，紀檢組長任副組長，各科室負責(zé)人為成員的文明衛(wèi)生辦公區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持把創(chuàng)衛(wèi)工作與行政執(zhí)法工作同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，把文明衛(wèi)生辦公區(qū)創(chuàng)建工作作為硬指標，納入科室目標責(zé)任考核體系。年初與各科室簽訂創(chuàng)建目標責(zé)任書，把目標任務(wù)分解細化，層層落實，明確各科室負責(zé)人既對本科室的業(yè)務(wù)工作負責(zé)，又對衛(wèi)生負責(zé);實行一票否決制，凡衛(wèi)生工作不過

關(guān)的科室，科室人員年終取消獎優(yōu)評先資格，形成一把手親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各科室負責(zé)人具體抓，全體干部職工共同參與、齊抓共管的格局。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，我局始終堅持從提高認識，統(tǒng)一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創(chuàng)衛(wèi)工作與食品藥品監(jiān)管事業(yè)的相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系，創(chuàng)衛(wèi)工作如何緊扣監(jiān)管做好工作的關(guān)系，并結(jié)合我局的創(chuàng)建實際，明確提出了“鞏固成果再提高，奮力拼搏創(chuàng)省級文明單位”的奮斗目標。統(tǒng)一的思想，端正的態(tài)度，進一步激發(fā)了全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。

二、深化學(xué)習(xí)教育，夯實愛衛(wèi)基礎(chǔ)

為提高員工的思想認識，增強文明衛(wèi)生意識，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中，堅持強化職工的文明衛(wèi)生素質(zhì)教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。一是加強愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)教育。近年來，單位緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展”這一主題，集中組織職工認真學(xué)習(xí)了縣委、縣人民政府有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作會議和文件精神，及時傳達上級關(guān)于開展愛國衛(wèi)生運動及創(chuàng)建文明衛(wèi)生辦公區(qū)目標任務(wù)及其必要性、重要性和緊迫性。二是組織職工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生知識，提高全體員工及家屬的衛(wèi)生常識，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強員工的自我保健意識和防病能力。三是充分利用“四月愛國衛(wèi)生月”、墻報、簡報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創(chuàng)衛(wèi)目的、意義，培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，激發(fā)全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作熱情。四是定期不定期召開創(chuàng)衛(wèi)工作會議，專題研究部署創(chuàng)衛(wèi)工作，引導(dǎo)全體干部職工學(xué)楷模、講道德、揚正氣、樹新風(fēng)，做到創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心，形成創(chuàng)衛(wèi)合力。通

過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛(wèi)生知識不斷增加，愛衛(wèi)意識不斷增強，有力促進了單位愛國衛(wèi)生工作的健康發(fā)展。

三、強化創(chuàng)衛(wèi)管理，營造良好環(huán)境

為切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實效。一是加強單位環(huán)境綠化、美化管理，單位兩年來投入周圍辦公環(huán)境建設(shè)資金1.7萬余元，堅持對辦公區(qū)花壇的綠化帶實行專人管理修剪，對壇內(nèi)花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，保持辦公區(qū)周圍常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任水溝的環(huán)境衛(wèi)生管理。辦公區(qū)衛(wèi)生做到天天打掃、時時保持，每周2次大掃除，廁所、樓道沖洗干凈，確保辦公區(qū)無垃圾、無落葉、無蜘蛛網(wǎng)、無衛(wèi)生死角、無家畜禽、無亂堆亂放、無亂涂亂貼等現(xiàn)象;衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任水溝堅持每周清掃保潔，確保路面與溝道清潔、無污物、無雜草及漂浮物。三是強化員工衛(wèi)生防病治病工作。單位每年組織全體員工進行1次健康體檢，并購買了醫(yī)療保險，消除員工后顧之憂。四是積極開展除“四害”活動。按照上級的安排和要求，春、秋兩季單位購回滅鼠藥分發(fā)到各科室及出租房各住戶，對辦公區(qū)、出租區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任河段進行了統(tǒng)一投放，與此同時，我局還進行多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使“四害”得到有效控制，較好地防止了傳染病的發(fā)生和流行。五是為使干部職工有良好的活動陣地，我局在資金緊張的情況下，擠出專款新建標準化職工活動室和黨員活動室，開展豐富多彩的文化活動。良好的環(huán)境對全局干部職工素質(zhì)的提高起到了潛移默化的作用，達到人改造環(huán)境，環(huán)境改造人的目的。

四、強化措施保障，嚴格考核獎懲

為使衛(wèi)生文明辦公區(qū)創(chuàng)建工作有序開展，確保全局創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。我們一是將創(chuàng)衛(wèi)工作納入單位《規(guī)章管理制度》和《崗位目標責(zé)任制》，保證創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。二是堅持每月底對辦公區(qū)、院壩、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及責(zé)任水溝進行檢查，并做好檢查記錄，做到領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，全員參與，統(tǒng)一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛(wèi)生保潔工作百分制考核，并上墻公布，對衛(wèi)生差和行動遲緩的科室及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優(yōu)爭先資格，對衛(wèi)生工作落實好、行動快的科室及個人給予表揚。四是堅持把衛(wèi)生保潔工作考核結(jié)果納入科室月、季、兩個文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，年終兌現(xiàn)獎懲。由于措施到位，獎懲過硬，單位創(chuàng)衛(wèi)工作取得了明顯成效，深受社會各界好評。

兩年來，我局創(chuàng)衛(wèi)工作取得了一定的成績，這是上級大力支持、親切關(guān)懷、真心幫助的結(jié)果，是全體干部職工辛勤勞動的結(jié)晶。但是，更應(yīng)該看到，我局的工作還存在一定差距，如基礎(chǔ)設(shè)施還有待進一步完善、創(chuàng)衛(wèi)活動開展不夠全面深入等等。針對存在的具體問題，在今后的工作中，我們將采取更有力的措施，認真加以整改落實。同時，我們將以這次申報為契機，揚帆猛進，再鑄輝煌，全力推進我局的愛國衛(wèi)生工作再上新臺階。

第五篇：辦公室主任崗位職責(zé)

辦公室主任崗位職責(zé)

職級：辦公室主任 直屬上級：行政總監(jiān)

督導(dǎo)下級：人事、外聯(lián)、行政、質(zhì)檢、衛(wèi)生、車隊、員工文藝活動 聯(lián)動部門：酒店各部門負責(zé)人

工作概述：協(xié)助總經(jīng)理核發(fā)相關(guān)的文件及備案，并做好相關(guān)檔案的薦檔，做好上傳下達，一職多能工作，全權(quán)安排督辦全公司的后勤保障工作，制定分管部門的工作細節(jié)規(guī)定，并動用授權(quán)的所有資源跟蹤完成落實。在公司利益、員工利益、社會利益的前提下，特事特辦必須事后及時匯報。

（1）根據(jù)總經(jīng)理要求起草酒店有關(guān)公文、函件、通知。

（2）通知安排各部門參加的行政例會，并做好會議記錄，整理保存好，以便隨時查閱校對，跟蹤落實。收集同業(yè)有關(guān)資料，提供總經(jīng)理參考，負責(zé)總經(jīng)理室資料、檔案的保存工作，招待來訪客人。如：示座、上茶、敬煙等招呼工作。完成總經(jīng)理的日常行政事務(wù)，接好電話，傳真，做好傳達工作，認真完成總經(jīng)理交待的事項并及時匯報。（3）嚴格要求自己努力學(xué)習(xí)，積極進取，作風(fēng)正派、自覺在制度上帶頭作用，嚴格保密制度：做到不該說不說，不該問不問，忠實可靠。處事認真求實、團結(jié)協(xié)作、謙恭謹慎、互助互勉，搞好人際關(guān)系，不偏不倚，公正無私。

（4）提前到達辦公室，安排好衛(wèi)生打掃工作，準備日常辦公用品，把當天有關(guān)工作通知總經(jīng)理，整理好報紙及辦理的文件、資料轉(zhuǎn)送總經(jīng)理批閱。整理有關(guān)資料分類保存、打印、傳真。記錄有關(guān)上級指示或資料。替總經(jīng)理處理有關(guān)外聯(lián)行政事務(wù)。

（5）經(jīng)常保持和以下相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。（公安、司法、檢察院、保安公司、派出所、消防站、街道辦、愛衛(wèi)辦、城管辦、綠化、防疫、供水、供電、排污、教育、敬老院、基金會、商協(xié)、勞動局、工商、稅務(wù)、廢物處理站等）相關(guān)部門的聯(lián)動。不斷鞏固企業(yè)在社會中的有利地位，協(xié)助總經(jīng)辦和公司提升企業(yè)聲譽，提升品牌適度，關(guān)注員工的生活狀況，并指令相關(guān)負責(zé)人徹底理順。

（6）根據(jù)行政部門的運作內(nèi)容制定相應(yīng)的表格，票證，證件，文案，并注明使作辦法。定時盤點固定資產(chǎn)，并審定報損物資的性質(zhì)，報給財務(wù)。

接待文員崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理室主任

直接下屬：無

一、崗位職責(zé)

1.重點做好來店重要領(lǐng)導(dǎo)、貴賓的接待工作。

2.協(xié)助做好酒店日常的行政接待工作。

3.打印、復(fù)印酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件。

4.負責(zé)做好總經(jīng)理來訪客人的接待工作。

5.完成酒店總經(jīng)理室主任交付的其他任務(wù)。

二、素質(zhì)要求

基本素質(zhì)：遵守酒店各項規(guī)章制度，保守機密，工作認真、細致、熱情、周到。

自然條件：22～28歲，身高：1.66～1.70米，身體健康：五官端正。

文化程度：大專以上學(xué)歷。

外語水平：具有中級英語水平。

工作經(jīng)驗：具有兩年以上工作經(jīng)驗，有公關(guān)、接待經(jīng)驗者最佳。

特殊要求：能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，對有關(guān)重要貴賓、領(lǐng)導(dǎo)人的情況有較熟悉的了解。

收銀員崗位職責(zé)規(guī)范

1直接上級：會計

2直接下級:無

3工作概要:

熱情禮貌對待結(jié)帳的客人，及時準確收取現(xiàn)金，日清日結(jié)。

4崗位職責(zé):

a)小心操作所使用的電腦、計算器、驗鈔機等設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

b)妥善保管好帳單、備用金、用具和柜臺物質(zhì)。

c)準確打印各項收費帳單和發(fā)票，及時，快捷收好客人應(yīng)付的各項費用，對各種鈔票必須能夠驗明真?zhèn)巍?/p>

d)接受使用信用卡、簽單結(jié)賬業(yè)務(wù)時，要仔細合對，以防錯帳、漏款，熟練掌握業(yè)務(wù)知識。

e)客人結(jié)帳時，要熱情禮貌并按結(jié)帳程序收付，收找準確動作迅速敏捷，做好每一筆的收款工作。

f)對每日收入的現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向上級匯報。

g)負責(zé)柜臺的衛(wèi)生清潔、電話接聽、煙缸和便條的擺放，杜絕閑散無關(guān)人員進入柜臺。

h)當班營業(yè)結(jié)束后，將當天的票、款和賬單稽核審查無誤后方可下班。

i)完成上級交派的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理意圖，起草酒店內(nèi)部通知、酒店綜合性業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件；

2、安排總經(jīng)理辦公會議和行政會議，做好會議記錄，整理會議紀要，檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；

3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日記；

4、負責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、積累、整理、分析，向總經(jīng)理提供酒店經(jīng)營管理的數(shù)據(jù)資料及動向；

5、協(xié)助總經(jīng)理處理好來信、來電、來訪和日常接待有關(guān)事宜；

6、協(xié)助總經(jīng)理及行政副總完成行政管理工作，及時承辦各部門遞交批閱的請示、報告等，并按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見及時處理；

7、每天早上將當天有關(guān)活動內(nèi)容及主要工作報知總經(jīng)理，并做好相關(guān)活動的即時提醒；

8、負責(zé)總經(jīng)理辦公室文件檔案資料的登記、歸檔、保管和酒店機要檔案的管理；負責(zé)酒店書畫收藏品和禮品的接收、登記、保管；

9、嚴格酒店介紹信、印章的保管和使用，協(xié)助各類許可證的辦理并對相關(guān)證照進行歸檔管理；

10、完成總經(jīng)理及行政副總交辦的其他工作。

總辦文員崗位職責(zé)

直接上級：人力資源部經(jīng)理

直接下級：無

(一)任職條件

1、男女均可，男性身高1.75m以上，女性身高1.60m以上。年齡35歲以下，相貌端

莊，誠實上進。

2、具備文秘大專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、日語聽、讀、寫熟練，速記能力強。

4、熟悉酒店一般公文的寫作方法，電腦打字速度在60—80字/分以上。

(二)崗位職責(zé)

1、負責(zé)打印總經(jīng)理室和辦公室主任簽發(fā)的各類行文。

2、按公文格式規(guī)定打印文件，做到字跡清晰、排列有序，防止錯漏。

3、切實做好保密工作，保管好各種文件、資料，不得遺失，不得外泄，定期清理各種文件、資料。

4、注意在工作中收集和積累文件、資料，在次年3月前將酒店檔案材料整理立卷歸檔做好文件、資料的借閱、登記工作，外借文件、資料要按時收回，以防丟失。

5、協(xié)助主任、秘書接待來訪客人，禮貌接聽電話，并做好記錄;撰寫一般性的文件材料。

6、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，完成上級交辦的其它任務(wù)。

7、負責(zé)匯總統(tǒng)計本室人員的考勤。

8、做好工科各職能管理部門有關(guān)文件的登記收發(fā)工作，送總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳閱。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操 作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。

3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。

4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

酒店門前保安員工作要求

1.根據(jù)酒店的具體規(guī)定，放行客人出入店。對于一家開放的酒店，一般只對精神病患者，衣衫襤褸者，衣冠不整者，形跡可疑者謝絕入店外，均可準予入店;

2.對來酒店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎。乘車來的客人要協(xié)助迎送員照料客人下車，若客人要求將車停在酒店停車場時要引領(lǐng)到適當?shù)奈恢猛７?。若沒有車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停到附近的公共停車場保管。

3.對帶有危險品、易燃易爆品入店的客人，要勸其交保安部代為保管;

4.“VIP”客人入店時，若需疏通車道、或有歡迎隊伍，要在客人抵達酒店前干分鐘疏通好車道和停車位置，維持好歡迎隊伍的秩序，勸走圍觀的群眾?？腿穗x店時亦同，并提前調(diào)好車輛到門前準備迎客;

5.對離店的客人要表示歡送，歡迎他們下次再次光臨。對帶大件和多行李離店的客人要有禮貌的進行查詢，證實屬于客人的行李者要予放行放幫行李員將行李上車。要離店客人較多而車輛不足的情況下，要與汽車服務(wù)部配合盡快疏散賓客;

6.本酒店員工不準由正門出入，若由正門出入者要扣留，查詢其工作單位及姓名交部門教育，責(zé)其檢討，保安部可處以罰款或批評教育;

7.門前保安員要不斷學(xué)習(xí)，鉆研保安業(yè)務(wù)，善于根據(jù)賓客的特別進行執(zhí)行以便提高工作質(zhì)量;

8.門前保安員要切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒。要注意車輛和行人的安全。人多時要注意防止失竊，或在門前鬧事或斗毆，保證門前安全;

酒店大門保安員崗位職責(zé)

(1)維護好大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻。

(2)高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及行跡可疑者，要堅決攔阻不讓其入內(nèi)，嚴格把好第一關(guān)。

(3)對來店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的客人都要表示歡迎。

(4)有旅游團入店時，若需疏通車道或有歡迎隊伍，要在客人抵達酒店前十分鐘疏通好車道和停車位置，作好迎接旅游團的安全準備工作。

(5)對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人要勸其交保安部代為保管。

(6)對離店的客人要表示歡送，歡迎他們下次再光臨。對帶大件物品離店的客人要有禮貌地進行查詢，對實屬于客人行李者要予以放行，并幫助行李員將行李搬上車。

(7)保安員要不斷學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，善于根據(jù)酒店的特點進行判斷，以便提高工作質(zhì)量。

(8)著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，對客人的詢問要熱情、禮貌、周到，使客人稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人。

(9)保安員要切實作好門前的警戒，特別是夜間警戒。

①要注意車輛和行人的安全。

②人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，要疏通交通，保證門前的安全。

③對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格把好驗證關(guān)。

④發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時報告和記錄。

當值經(jīng)理崗位說明書

當值經(jīng)理的選擇標準應(yīng)作為一個總體來考慮，應(yīng)符合以下四個要求：

1)免薪酬

作為當值經(jīng)理必須工作更長的時間，因此，應(yīng)由酒店員工兼任，這樣，酒店可免付加班工資。

2)任職主管

當值經(jīng)理必須具備監(jiān)督管理酒店員工和決定酒店部門運作事宜的權(quán)力。酒店給予當值經(jīng)理的權(quán)力和信任可看作是客人和員工對主管的信任的增強。另外，主管還應(yīng)具備處理重大事件的應(yīng)變能力和洞察能力。

3)法定年齡

當值經(jīng)理應(yīng)符合國家的法定年齡，才能有效領(lǐng)導(dǎo)員工，給予客人足夠的信心。

4)已擔任主管職位三個月以上

對于新上任的主管，應(yīng)給予足夠的熟習(xí)時間。這樣，當其擔任當值經(jīng)理時，就擁有更強的信心，并能更合理地分派任務(wù)和安排時間，以確保不影響本部門的正常運作。

主管需三個月的業(yè)務(wù)熟習(xí)期，須由總經(jīng)理決定是否已具備擔任當值經(jīng)理的條件。在熟習(xí)業(yè)務(wù)期間，在不影響部門工作的前提下，總經(jīng)理可以開始對主管進行當值經(jīng)理培訓(xùn)。

資格：

在職責(zé)描述中列舉當值經(jīng)理的資格是因為：

1)提醒當值經(jīng)理必須有充分的準備以擔負起更大的責(zé)任。

2)為當值經(jīng)理一職提供了評詁工作表現(xiàn)的標準。

權(quán)限：

雖然當值經(jīng)理在總經(jīng)理不在酒店時負責(zé)酒店的總體運作，但酒店對其權(quán)力也作了一定的限制。這里概述了當值經(jīng)理在作出決定和領(lǐng)導(dǎo)工作方面的作用。當值經(jīng)理參考手冊詳細描述了當值經(jīng)理的基本工作程序。

在“當值經(jīng)理權(quán)限”中也描述了當值經(jīng)理不能超越的權(quán)力范圍，以免產(chǎn)生不必要的干預(yù)。

每日職責(zé)：

概述了當值經(jīng)理在值班期間的日常工作任務(wù)，除了起到規(guī)定工作范圍的作用

外，還能確保酒店每天提供高質(zhì)量的設(shè)備和服務(wù)。

職務(wù)：當值經(jīng)理

任職條件：

* 免薪水

* 任職主管

* 達到法定年齡

* 已任職主管三個月以上

資格：

* 合理分配本部門的工作任務(wù)，確保當主管不在部門時，部門也能正常運作。

* 用正確的態(tài)度處理客人投訴和要求。

* 具備理解、完善、執(zhí)行酒店規(guī)程的能力。

* 作出符合酒店和客人利益的決定。

* 了解酒店各部門的運作。

* 熟悉酒店員工勞動合同中的條款

權(quán)限：

* 根據(jù)“客人承諾方案”向不滿的客人作出賠償。

* 在員工嚴重違反酒店規(guī)定時，如果員工所屬部門主管缺席，有權(quán)停付該員工余下工作期的工資。

* 按照酒店的有關(guān)規(guī)定，驅(qū)逐不受歡迎的人離開酒店。

* 謝絕入住。

* 用應(yīng)急鑰匙雙重反鎖客房，或開啟房門。

* 當緊急情況發(fā)生而總工程師不在酒店時，啟動或關(guān)閉水、電、燃氣的總閥。

* 批準美國運通卡旅游支票的退還額。

* 接受不超過酒店限額的雜項現(xiàn)金收據(jù)。

* 在酒店業(yè)務(wù)量較少時，安排部分員工下班;在酒店業(yè)務(wù)繁忙或某些員工缺席時，安排員工加班(當該部門經(jīng)理不在酒店時)。必須按照勞工合同進行合理的安排。

* 在緊急情況發(fā)生時，指揮人員撤離酒店。

* 對欠付款項的客人，采取必要的行動收回欠款。

不享有的權(quán)力：

* 解雇其它部門的員工。

* 向其它部門的員工發(fā)出書面警告。

* 改動其它部門的更期表。

* 給客人安排免費住房。

* 代其它部門經(jīng)理接收貨物。

* 打開總經(jīng)理保險箱

* 除非生命攸關(guān)的情況下，不能改變酒店的運作規(guī)程。

每日職責(zé)：

* 隨時為客人提供服務(wù)

* 處理當值領(lǐng)班不能解決的問題，并跟進客人對解決方法的意見。

* 在酒店業(yè)務(wù)高峰期間，協(xié)助前臺或餐廳的工作。

* 在當值期間配戴工卡。

* 按照酒店有關(guān)標準對公共場所至少進行兩次檢查，并寫當值經(jīng)理報告。

* 至少檢查兩間空客房，完成客房檢查報告。

* 與部門經(jīng)理和指定的當值主管合作，糾正公共場所或客房的不足之處。

* 管理當值經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的銀行帳目。

* 保管總鑰匙。

* 在處理涉及客人、員工、酒店流動/固定資產(chǎn)的問題時，咨詢酒店保安部人員或地方執(zhí)法機構(gòu)官員的意見，并配合其工作的進行。

* 當緊急情況發(fā)生時，按照酒店的應(yīng)急程序，指揮客人和其他人員采取應(yīng)急行動。