第一篇：人社部擬提高醫(yī)保個人繳費標(biāo)準(zhǔn) 將推進工資改革oft Word 文檔

人社部擬提高醫(yī)保個人繳費標(biāo)準(zhǔn) 將推進工資改革

新聞中心-中國網(wǎng) news.china.com.cn 時間： 2012-12-19 發(fā)表評論>>

明年就業(yè)形勢如何，社會保障工作的重點又有哪些，工資制度改革的著力點又是什么？人力資源和社會保障部部長尹蔚民在昨日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上就這些問題進行了解答。他表示，明年要出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策，研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，適當(dāng)提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)：新增900萬人以上

明年就業(yè)工作的目標(biāo)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，尹蔚民要求，人社部門要大力扶持小型微型企業(yè)，促進家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展；落實和完善扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，加強對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實名制就業(yè)服務(wù)；加強人力資源市場建設(shè)，健全完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度。

社保：適度提高待遇

“2013年，要研究新農(nóng)保和城居保制度合并實施和規(guī)范管理問題，出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策，建立遺屬待遇和病殘津貼制度，完善和落實被征地農(nóng)民的社會保障政策?！币得裾f。

“研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法；修訂失業(yè)保險條例。”尹蔚民說，“推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，搞好大病保險試點。”

同時，開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作，探索建立“先康復(fù)后評殘”工作機制。出臺實施生育保險辦法。

“要繼續(xù)適度提高社會保障待遇水平。繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，研究制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。”這位部長說，“適當(dāng)提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險待遇水平，統(tǒng)籌推進職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌?！?/p>

此外，人社部門將深入研究社會保險基金投資運營、保值增值問題。

第二篇：人社部：居民醫(yī)保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)擬提高

人社部：居民醫(yī)保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)擬提高

明年就業(yè)形勢如何，社會保障工作的重點又有哪些，工資制度改革的著力點又是什么？人力資源和社會保障部部長尹蔚民在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上就這些問題進行了解答。他表示，明年要出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策，研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，適當(dāng)提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)：新增900萬人以上

明年就業(yè)工作的目標(biāo)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，尹蔚民要求，人社部門要大力扶持小型微型企業(yè)，促進家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展；落實和完善扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，加強對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實名制就業(yè)服務(wù)；加強人力資源市場建設(shè)，健全完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度。

社保：適度提高待遇

“2013年，要研究新農(nóng)保和城居保制度合并實施和規(guī)范管理問題，出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策，建立遺屬待遇和病殘津貼制度，完善和落實被征地農(nóng)民的社會保障政策?！币得裾f。

“研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法；修訂失業(yè)保險條例?！币得裾f，“推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，搞好大病保險試點?！?/p>

同時，開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作，探索建立“先康復(fù)后評殘”工作機制。出臺實施生育保險辦法。

“要繼續(xù)適度提高社會保障待遇水平。繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，研究制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。”這位部長說，“適當(dāng)提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險待遇水平，統(tǒng)籌推進職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌?！?/p>

此外，人社部門將深入研究社會保險基金投資運營、保值增值問題。

工資：規(guī)范央企高管薪酬

在工資收入分配制度改革方面，尹蔚民提出，完善企業(yè)工資制度，推動建立工資正常增長機制，探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

“改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，嚴格規(guī)范國有企業(yè)特別是中央企業(yè)負責(zé)人薪酬管理?！币得裾f，“健全工資支付保障制度，全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題?！?/p>

完善公務(wù)員工資制度，研究建立工資調(diào)查比較制度，繼續(xù)做好公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平試調(diào)查。完善事業(yè)單位工資制度，鞏固義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資成果，繼續(xù)做好其他事業(yè)單位實施績效工資工作。

人社部明年幾項重點改革

事業(yè)單位人事制度

●加快推進事業(yè)單位人事管理立法進程。推動出臺《事業(yè)單位人事管理條例》，貫徹實施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加快出臺事業(yè)單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規(guī)定。

●完善聘用合同制度。

●完善崗位設(shè)置管理制度。開展管理崗位職員制試點。研究制定專業(yè)技術(shù)一級崗位實施方案，做好首批實施準(zhǔn)備工作。

●落實和規(guī)范公開招聘制度。加強政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動分業(yè)分類實施，提高公開招聘組織實施規(guī)范化水平。

●啟動工程技術(shù)人員職稱制度改革試點。

●相繼啟動會計、技校和中專教師等職稱制度改革。

職稱制度

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發(fā)改委：明年著力增加中低收入者收入

據(jù)新華社電 國家發(fā)改委主任張平昨日說，為增強城鄉(xiāng)居民消費能力，進一步擴大內(nèi)需，2013年，我國將深化收入分配制度改革，著力增加中低收入者收入，建立健全職工工資正常增長機制，多渠道增加農(nóng)民收入，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。

他表示，明年要繼續(xù)推廣節(jié)能和新能源汽車，出臺鼓勵節(jié)水產(chǎn)品、家庭自給式太陽能產(chǎn)品消費的政策，扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)旅游消費，鼓勵社會資本興辦養(yǎng)老、康復(fù)等服務(wù)機構(gòu)，加快培育一批拉動力強的消費新增長點。加強商貿(mào)流通、寬帶網(wǎng)絡(luò)等消費基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鼓勵發(fā)展電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)購物等新型消費業(yè)態(tài)。

第三篇：人社部：沒有考慮過提高醫(yī)保個人繳費比例

東方衛(wèi)視記者:請問胡部長，現(xiàn)在有消息稱人保部正在研究提高醫(yī)保的個人繳費比例問題，這是真的嗎？另外，它的出發(fā)點是什么？謝謝。胡曉義:我昨天也注意到網(wǎng)上這條消息。雖然我在部里分管社會保險包括醫(yī)療保險工作，但我不知道這個問題是從哪兒提出來的。我想告訴你，我們國家醫(yī)療保險的結(jié)構(gòu)大體分成兩個部分：一部分是職工的醫(yī)療保險；一部分是城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險。職工的醫(yī)療保險實行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式，單位和個人都要繳費。個人繳費比例是多少？98年規(guī)定為本人工資的2%左右。這樣一個比例我們每年都有監(jiān)測分析，始終是比較穩(wěn)定的。去年我們統(tǒng)計的結(jié)果，全國平均這個繳費比例是

2.19%，前年是2.21%，總體上都是在2%左右。由于它實行的是跟工資基數(shù)相聯(lián)系的比例繳費方式，所以當(dāng)工資增長時個人繳費也在增加，我們現(xiàn)在沒有考慮過要提高個人繳費比例。(本文來源：中國網(wǎng))

責(zé)任編輯：NN100別急著調(diào)高個人醫(yī)保繳納比例若夷（職員）人保部和全國總工會正在討論醫(yī)保繳納比例問題，重點是個人醫(yī)保繳納比例如何提高。專家認為，目前醫(yī)療保險覆蓋人群個人繳費比例偏低，個人繳費比例提高將是解決大病醫(yī)保等棘手問題的良方，也有助于減輕政府和企業(yè)負擔(dān)。（9月9日《中國經(jīng)營報》）針對日前公布的“大病醫(yī)保新政”，發(fā)改委官員才強調(diào)“不再額外增加群眾個人繳費負擔(dān)”，現(xiàn)在突然又傳出相反的“提高個人醫(yī)保繳納比例”消息，無疑讓人很是不解。時下我國醫(yī)保“個人繳費比例”是否真的偏低嗎？作為我國醫(yī)保主體的“城鎮(zhèn)職工醫(yī)?！?，主要是由職工繳納工資的10%左右構(gòu)成（企業(yè)8%、個人2%），2%的個人繳費看似不高，但從實際負擔(dān)角度看，8%的企業(yè)繳費最終其實還是職工個人勞動支付的。而從整個社保負擔(dān)角度看，除了醫(yī)保，職工同時還要繳納高達工資28%的養(yǎng)老保險，以及工傷、生育、失業(yè)等保險。據(jù)清華大學(xué)白重恩教授研究，中國五項社保繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%、甚至50%，在全世界181個國家中排名第一。這種沉重的職工社保負擔(dān)大背景下，“醫(yī)保個人繳費比例偏低”的論調(diào)，顯然讓人匪夷所思。當(dāng)然，應(yīng)該承認，目前職工醫(yī)保之外的居民醫(yī)保、新農(nóng)合，個人繳費比例確實不高，基金主要來源于財政補貼。但問題是，作為整個社會最弱勢群體的居民醫(yī)保和新農(nóng)合參保對象前者主要為未成年人和非從業(yè)城鎮(zhèn)居民，后者為農(nóng)民，簡單“提高個人繳納比例”，是否有符合其經(jīng)濟承受能力？而對最弱勢群體提供補貼，減輕他們的醫(yī)療負擔(dān)，豈非正是政府基本職責(zé)所在？而從財政支出角度看，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低于西方國家30%-50%。更不用說，在醫(yī)保領(lǐng)域完全由財政埋單的公費醫(yī)療，實際上才是真正的政府負擔(dān)。另外，從醫(yī)?；鸨旧砉芾?、結(jié)存率狀況上看，2011年城鎮(zhèn)基本醫(yī)?；鸾Y(jié)存率超過20%，遠高于一般合理水平的10%，并不存在資金緊張不夠用的問題。而2011年新農(nóng)合年結(jié)存率也超過16%。鑒于此，筆者以為，除非能同時做到以下三點，否則“提高個人醫(yī)保繳納比例”便很難具備真正的合理性和可行性。其一，大幅提高政府支付中的醫(yī)保投入比例；其二，盡快廢除醫(yī)保雙軌制；其三，繼續(xù)降低過高的醫(yī)?；鸾Y(jié)存率、不斷提高其使用效率。(本文來源：漢網(wǎng)-武漢晚報)本報訊“人力資源與社會保障部和全國總工會正在討論,‘社會保險法配套規(guī)章’中涉及醫(yī)保基金管理和個人繳納比例的問題?！眳⑴c制訂該內(nèi)容的人士日前向記者透露?！坝懻摰膯栴}重點是個人醫(yī)保繳納比例如何提高,以及醫(yī)療基金的覆蓋面將繼續(xù)擴大的問題?！蹦壳拔覈毠€人醫(yī)保繳存數(shù)為本人工資收入的2%。業(yè)內(nèi)專家普遍認為,目前醫(yī)療保險覆蓋人群的個人繳費比例偏低,在國家不斷提高醫(yī)保報銷比例背景下,個人繳費比例的提高將是解決醫(yī)保覆蓋范圍、大病醫(yī)保等棘手問題的良方,同時,也有助于減輕政府和企業(yè)的負擔(dān)?！渡鐣ｋU法》已于2010年10月28日發(fā)布,并于2011年7月1日起正式實施。據(jù)《中國經(jīng)營報》(本文來源：大眾網(wǎng)-齊魯晚報)