第一篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)論文

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》在國家會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試中的復(fù)習(xí)方法

2012年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試臨近，經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，書本已經(jīng)很熟悉了，配套的課后練習(xí)也做了不少，沖刺階段主要是查缺補(bǔ)漏、鞏固重點(diǎn)、調(diào)整狀態(tài)迎接考試。從習(xí)題出發(fā)，查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化模擬訓(xùn)練，形成考試時(shí)間觀念，提高速度，勤于總結(jié)，回歸教材。

首先學(xué)習(xí)方法很重要，針對不同的科目要采用不同的方法，當(dāng)然對于備考會(huì)計(jì)從業(yè)資格來說，三階段學(xué)習(xí)方法是大家普遍接受的學(xué)習(xí)方法，不管針對哪個(gè)科目，全面學(xué)習(xí)、重點(diǎn)突破和考前沖刺都是適用的備考進(jìn)度，當(dāng)然每個(gè)階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)也大體適合每個(gè)科目的特點(diǎn)，不同的是具體計(jì)劃的安排比重上有所差異。

1、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段：

全面學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)！做題以客觀題為主，數(shù)量不再多，在于及時(shí)有效。教材多看，保證進(jìn)度，一天三個(gè)小時(shí)計(jì)算，一個(gè)月時(shí)間搞定第一遍學(xué)習(xí)，不要指望第一遍全部看懂、聽懂！進(jìn)度最重要！對于財(cái)經(jīng)法規(guī)來說，教材整體精讀看三四遍是正常的。

2、強(qiáng)化提高階段：

相關(guān)章節(jié)一起看，重點(diǎn)突破。做題以主觀題為主，少涉及跨章節(jié)綜合題，注意循序漸進(jìn)，注重前后聯(lián)系。

3、考前沖刺階段：

模擬題訓(xùn)練，知識(shí)點(diǎn)沖刺。這個(gè)時(shí)候更要注意相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，相互聯(lián)系的章節(jié)主動(dòng)去串聯(lián)，考前兩三周開始多做模擬題了解自己的不足，針對問題解決問題。

4、學(xué)習(xí)順序安排：

第一段是抓基礎(chǔ)，要把基礎(chǔ)抓實(shí)。如果說你的基礎(chǔ)很好，你現(xiàn)在的任務(wù)就是要把知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)地總結(jié)，每一章的關(guān)鍵點(diǎn)，自己能總結(jié)出來是最好的，如果說能夠借鑒一些老師的教案效果會(huì)更好一些?；A(chǔ)知識(shí)一個(gè)是要總結(jié)，再一個(gè)就是要針對每一章它的知識(shí)點(diǎn)通過練習(xí)去強(qiáng)化，市面上的試題是與章節(jié)對應(yīng)的，把基礎(chǔ)打牢這是最關(guān)鍵的。第二就是打破章節(jié)的界限進(jìn)行系統(tǒng)做題，這樣鍛煉是各章節(jié)知識(shí)的連續(xù)性。第三個(gè)環(huán)節(jié)就是模擬，對于從業(yè)資格考試這種應(yīng)考性技巧很高來說，如果沒有很好的模擬，在考場上時(shí)間安排會(huì)出現(xiàn)紊亂的情況，所以應(yīng)該加大模擬演練。在考前應(yīng)該拿出兩周去模擬，模擬要注意兩點(diǎn)，一個(gè)要和你的考試時(shí)間爭取在一個(gè)點(diǎn)上，去鍛煉這種思維的敏感性，比方說他是下午考，2點(diǎn)到5點(diǎn)半，那應(yīng)該模擬和當(dāng)時(shí)考場的時(shí)間段、環(huán)境很相似的段去做，中間一直做下來，然后自己去對照答案嚴(yán)格打分，如果經(jīng)過5次模擬以后都能及格的話，基本上加權(quán)之后的數(shù)就是你考試的分?jǐn)?shù)，但是你選的模擬題質(zhì)量應(yīng)該比較高。

課本是我們學(xué)習(xí)的根基，所謂萬變不離其宗，不論考試形式、考試題目怎么變化，最后都逃不出課本知識(shí)的范圍。所以學(xué)習(xí)提高的前提就是一定要把課本讀懂吃透。

好多同學(xué)都會(huì)問，我買了好多參考書，做了好多的題目，但是成績老是提不高，什么原因？就是因?yàn)槟愕臅局R(shí)沒有吃透，好高騖遠(yuǎn)。題目是做不完的，參考書更是買不完的。考試年年講創(chuàng)新，你刻苦學(xué)習(xí)做的那些題不可能包羅萬象，所以真正解決問題的方法是以不變應(yīng)萬變，真正把課本中的基礎(chǔ)知識(shí)弄透徹。你課本沒有看明白，急匆匆找資料做，收效肯定不大。真正把知識(shí)理解了，再做題來練習(xí)鞏固，自然事半功倍。那如何學(xué)好課本呢？

只有真正理解了的東西才能放心運(yùn)用。你把概念背下來，不知道它怎么來的，真正做題的時(shí)候不那么順手，而且記憶出了差錯(cuò)，麻煩就大了，很可能一道十多分的題就白白丟掉了。財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)非?；A(chǔ)，編排也很細(xì)致，看的時(shí)候一定要注意不僅要知其然，更要知其所以然。

所以考前四周一定要回歸教材，對每一科結(jié)合基礎(chǔ)班和提高班講義做個(gè)一總結(jié)，首先對著書本的目錄逐章節(jié)看，要能在腦海里回憶起每一章節(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)，對知識(shí)點(diǎn)建立起樹形結(jié)構(gòu)，查找薄弱點(diǎn)重點(diǎn)溫習(xí)，不需要對教材做詳細(xì)的閱讀。沖刺班一定要用心聽完，跟隨老師的思路把書本知識(shí)點(diǎn)梳理一遍。另外要特別注意網(wǎng)?？记敖涣?，這會(huì)對考試有特別大的幫助，注意新的知識(shí)點(diǎn)和法規(guī)、規(guī)定的新的變化。通讀完教材后，接下來的任務(wù)是精研細(xì)讀，循序漸近，一步一個(gè)腳印，不放過每個(gè)環(huán)節(jié)，并認(rèn)認(rèn)真真地作好筆記。對每章節(jié)內(nèi)容，哪些問題應(yīng)該掌握，哪些內(nèi)容只作為一般了解，哪些要點(diǎn)要熟練精通，通過該次復(fù)習(xí)后也就一目了熱了。比如復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)法，對于各種法律文件的形成發(fā)展過程，可以作為一般性了解，對于各種法律的執(zhí)行程序應(yīng)該掌握，而對于法律文件的內(nèi)容就應(yīng)該熟練精通。每一章節(jié)基本遵循這個(gè)程序；對于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，由于注重時(shí)實(shí)務(wù)操作性考核，所以對于理論性內(nèi)容作為一般性掌握，應(yīng)加大對業(yè)務(wù)處理的重點(diǎn)掌握，特別是書中的例題。其次對不具備專業(yè)學(xué)歷知識(shí)，沒有參加過會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人來說，聽課輔導(dǎo)是必不可少的，但在聽課之前，自己應(yīng)當(dāng)首先自學(xué)一遍，做到帶著問題聽課，課后再花時(shí)間消化理解，其效果就會(huì)大不一樣。另外，輔導(dǎo)老師講課只能作重點(diǎn)輔導(dǎo)，幫助學(xué)員理解，而不可能逐條逐項(xiàng)細(xì)讀慢講。在老師的指導(dǎo)下，只有靠學(xué)員自己去精讀鉆研，才能加深理解，牢固掌握應(yīng)考知識(shí)。這就所謂的突出重點(diǎn)，兼顧一般。然而看一遍書基本上等于沒有用。所以要大略的看下書，然后做題目，最好是真題，然后再回到書里面去，然后把各個(gè)覺得重要的地方全部做起記號，在去看書，把書上的東西都連成一片，最后在腦海里過一遍。考試基本沒有問題了。計(jì)證考試要求全科合格，因此幾科書之間還要統(tǒng)籌兼顧，合理搭配時(shí)間，不能偏科。復(fù)習(xí)的第一步應(yīng)是通讀全書，無一遺漏，倘若有不懂之處，也不要過多耽擱時(shí)間。讀完后大概了解一下書里共有幾章，每章講了幾個(gè)問題，每個(gè)問題都包括哪幾個(gè)小節(jié)的內(nèi)容就行了。這樣才能使自己整體把握，有的放矢。

學(xué)習(xí)時(shí)要用心，每章節(jié)內(nèi)容，哪些問題應(yīng)該掌握，哪些內(nèi)容只作為一般了解，哪些要點(diǎn)要熟練精通，通過該次復(fù)習(xí)要一目了然了。比如復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)法，對于各種法律文件的形成發(fā)展過程，可以作為一般性了解，對于各種法律的執(zhí)行程序應(yīng)該掌握，而對于法律文件的內(nèi)容就應(yīng)該熟練精通。每一章節(jié)基本遵循這個(gè)程序。

從近幾年考試的試題分析不難看出，除了對基礎(chǔ)知識(shí)的考核外，主要側(cè)重對綜合知識(shí)的考核。這就要求在復(fù)習(xí)過程中，不能搞條塊分割，章節(jié)獨(dú)立，要前后連貫，對各個(gè)章節(jié)的相同類似處歸集整理，加深對知識(shí)的綜合掌握。

模擬題是考試的試金石，通過模擬練習(xí)，可以查漏補(bǔ)缺，什么地方?jīng)]復(fù)習(xí)到，什么地方掌握的還不徹底，什么地方可以不再需要花更多的時(shí)間，作到胸中有數(shù)，以便合理調(diào)整復(fù)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。另外，限時(shí)做模擬題，可以演練自己地答題速度，有利于考場上充分發(fā)揮。

考前三周習(xí)題班和經(jīng)典習(xí)題大題再看一遍，對以前的錯(cuò)題認(rèn)真研讀，要看出是自己的知識(shí)點(diǎn)問題還是自己的思路問題，針對具體問題回歸教材和課件，這個(gè)時(shí)候回歸教材和課件是有重點(diǎn)的、有針對性和目的性的回歸，不再建議大面積掃蕩的方法。同時(shí)配合模擬題的練習(xí)。同時(shí)注意休息、不要熬夜、注意營養(yǎng)搭配，調(diào)整狀態(tài)，每天堅(jiān)持三小時(shí)到六小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間就足夠了。

考前兩周主要精力應(yīng)該在模擬題上面，第一遍在于檢查自己的知識(shí)點(diǎn)和訓(xùn)練做題思路，做題速度在其次。模擬題發(fā)現(xiàn)的問題可能并不是孤立的，如果是客觀題錯(cuò)誤比較多，證明對教材還不熟悉；主觀題錯(cuò)誤比較多，多半屬于思路方面的問題，所以這個(gè)時(shí)候應(yīng)該針對不同的情況去處理，針對客觀題部分應(yīng)該把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)重新看教材，記憶一下；對于主觀題部分應(yīng)該注意思路方面的訓(xùn)練，比如賬務(wù)處理流程，題目分析和解題思路等等，相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通，結(jié)合答案找到思路紊亂的地方，理順了，知識(shí)層次就理清了。

考前一周主要看模擬題中做錯(cuò)的題目結(jié)合網(wǎng)?？记白詈笠淮谓涣?，再次檢查自己的問題，知識(shí)點(diǎn)方面的，能夠記憶多少就記憶多少，這個(gè)階段問題會(huì)越來越少；思路方面的一定要加以重視了，抓住重點(diǎn)章節(jié)聽課和看教材，非重點(diǎn)章節(jié)要戰(zhàn)略性放棄。同時(shí)對于復(fù)雜的內(nèi)容可以不予以考慮，這個(gè)時(shí)候主要以防守為主，不再花費(fèi)精力在不熟悉的知識(shí)上。重點(diǎn)防守，選擇性進(jìn)攻。

各科的沖刺方法會(huì)有些差異，但是財(cái)經(jīng)法規(guī)科目的考試復(fù)習(xí)一定要?jiǎng)邮肿鲱}，由于題量特別大，考試中時(shí)間總是不夠，所以在平時(shí)要加強(qiáng)動(dòng)手能力，沖刺階段要讓自己按照正規(guī)考試時(shí)間自測。對于財(cái)經(jīng)法規(guī)的案例分析題尤其強(qiáng)調(diào)親自動(dòng)手做題，如果不自己做做很可能有些細(xì)節(jié)問題你會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，而且對于一些經(jīng)典習(xí)題要反復(fù)的練習(xí)，每一次都會(huì)有不同的收獲，往往有的時(shí)候面對習(xí)題和答案看得懂，但是做起來總是出錯(cuò)，就是因?yàn)閯?dòng)手不夠。

通過系統(tǒng)的復(fù)習(xí)之后，考試的問題當(dāng)然也就迎刃而解了。

財(cái)務(wù)管理11-1班

孔雪梅

10303111026

第二篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)論文

無錫科技職業(yè)學(xué)院 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》

期末課程論文

論文題目

姓名:

班級：

學(xué)號：

完成日期：2011年11月

摘要：

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》是一門理論性，應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。財(cái)經(jīng)法規(guī)是財(cái)會(huì)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本功。每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通財(cái)經(jīng)法規(guī)，并能準(zhǔn)確地執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)。

關(guān)鍵詞：財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律規(guī)范

提綱：

前言：

到二十一世紀(jì)，國際競爭將日趨激烈，我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一個(gè)國家的發(fā)展?fàn)顩r不僅取決于經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的水平，也取決于人民的基木素質(zhì)。一個(gè)國家在世界上生存與發(fā)展的競爭，是以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的綜合國力的競爭，從某種意義上講，也是人民基本素質(zhì)的競爭。而在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的高低對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性日益凸顯。

會(huì)計(jì)行業(yè)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分當(dāng)前，我國處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，不少企業(yè)特別是很多大型特大型企業(yè)仍然屬于國家控制，仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠，容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失，給企業(yè)和國家造成巨大損失。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，也是會(huì)計(jì)人員在其特定的會(huì)計(jì)工作中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔，工作中客觀公正，業(yè)務(wù)上精益求精。會(huì)計(jì)職業(yè)道德履行的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵，也是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。故意提供虛假會(huì)計(jì)信息的大部分案件，幾乎都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，原有的帶有強(qiáng)烈政府意識(shí)和行為模式的會(huì)計(jì)管理體制已被打破，加上我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后性和國情的特殊性，新的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)管理制度遠(yuǎn)未建立和運(yùn)行。以往陳舊落后的會(huì)計(jì)制度也在進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，而在會(huì)計(jì)理念上也需要與世界接軌

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的外部原因

1、工作的外部環(huán)境差。某些企業(yè)管理者對會(huì)計(jì)工作不夠重視，沒有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置上，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時(shí)還存在不少的實(shí)際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時(shí)，還是以聽話、少管事、會(huì)做假賬為標(biāo)準(zhǔn)。

2、計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。由于在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理體制中，會(huì)計(jì)人員仍屬本單位領(lǐng)導(dǎo)聘請與任命，這在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作常常要受到行政領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，不能很好地行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，從而使得會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。

3、政府監(jiān)督不力，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失惡性循環(huán)。政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。

4、會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和

單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的主要問題

1、會(huì)計(jì)造假。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2、違法亂紀(jì)，謀取私利。某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記帳、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國家和集體利益。

3、違背會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施、加強(qiáng)職業(yè)道德教育

（1）加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育。各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來成功的會(huì)計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（2）開展誠信教育和警世教育。財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

（3）加強(qiáng)法制教育。加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。

2.不斷提升會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng)。

會(huì)計(jì)人員要在會(huì)計(jì)實(shí)踐中努力提高自己的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力及職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)，樹立干一行愛一行的思想，培養(yǎng)不怕吃苦、不避埋怨、不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，立足本職工作，盡心盡力地做好每一件平凡細(xì)微的小事。會(huì)計(jì)人員還要擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要認(rèn)識(shí)到管錢管賬是職責(zé)，參與管理是義務(wù)，只有這樣才能做好會(huì)計(jì)工作，才能履行會(huì)計(jì)職能，才能為本單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)人員要自尊、自愛、自信，嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時(shí)要正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運(yùn)用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力；另一方面要正確對待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)責(zé)任，自覺履行對自己、對他人、對社會(huì)的義務(wù)。

3.凈化會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境。

會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營造良好的社會(huì)氛圍，對提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

4、建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管

法治對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證和促進(jìn)作用，必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的 法律 法規(guī)和規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有法可依，有章可循，要加大執(zhí)法力度，對會(huì)計(jì)違法違紀(jì) 問題 必須依法處理。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)，職業(yè)道德品質(zhì)，以法律和行業(yè)規(guī)章的形式來約束會(huì)計(jì)的職業(yè)行為，向社會(huì)展示會(huì)計(jì)職業(yè)的良好形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

結(jié)束語：

致謝詞：

【參考文獻(xiàn)】

1、龐長蘭，《會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)探討》、《財(cái)會(huì)研究》，2006（01）

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3、周明雅，《對<財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德>課程教學(xué)的思考》、2009年第32期（下卷）

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第三篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文

論財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

摘要:

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》是一門理論性，應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。財(cái)經(jīng)法規(guī)是財(cái)會(huì)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本功。每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通財(cái)經(jīng)法規(guī)，并能準(zhǔn)確地執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)。當(dāng)今我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,對于會(huì)計(jì)行業(yè)來說,既面臨發(fā)展壯大,融入經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇,同時(shí)也迎來具有強(qiáng)大優(yōu)勢的國際會(huì)計(jì)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種充滿競爭、文化多元和信息密集的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,中國會(huì)計(jì)行業(yè)必須接受國際社會(huì)及世界各國更為嚴(yán)格的監(jiān)督。因此,在公平開放的國際化競爭中,沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束的企業(yè)和會(huì)計(jì)公司難逃被淘汰的厄運(yùn),沒有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競爭的資格?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)管理推崇倫理道德,這是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與客觀要求。在我國新舊體制轉(zhuǎn)換時(shí)期,在跨入21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),開展與之相適應(yīng)、相配套的會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要和迫切。“不做假帳”的前提條件就是:必須以講誠信為中心,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)工程,這是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚,是全面提升會(huì)計(jì)管理水平的客觀要求。我國會(huì)計(jì)界的當(dāng)務(wù)之急是要盡快走出會(huì)計(jì)管理和思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)改革的一個(gè)重要組成部分和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面,切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。

【關(guān)鍵詞】：財(cái)經(jīng)法規(guī)；職業(yè)責(zé)任；國家意義；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；現(xiàn)狀；管理機(jī)制；道德體系

正文：

一：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義

會(huì)計(jì)行業(yè)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。當(dāng)前，我國處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，不少企業(yè)特別是很多大型特大型企業(yè)仍然屬于國家控制，仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠，容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失，給企業(yè)和國家造成巨大損失。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，也是會(huì)計(jì)人員在其特定的會(huì)計(jì)工作中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔，工作中客觀公正，業(yè)務(wù)上精益求精。會(huì)計(jì)職業(yè)道德履行的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵，也是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。故意提供虛假會(huì)計(jì)信息的大部分案件，幾乎都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的外部原因

1、工作的外部環(huán)境差。某些企業(yè)管理者對會(huì)計(jì)工作不夠重視，沒有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置上，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時(shí)還存在不少的實(shí)際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時(shí)，還是以聽話、少管事、會(huì)做假賬為標(biāo)準(zhǔn)。

2、計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。由于在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理體制中，會(huì)計(jì)人員仍屬本單位領(lǐng)導(dǎo)聘請與任命，這在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作常常要受到行政領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，不能很好地行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，從而使得會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。

3、政府監(jiān)督不力，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失惡性循環(huán)。政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。

4、會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和

單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。

三：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容 根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:

（一）、愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信

每一個(gè)社會(huì)崗位對工作人員最基本也是最首要的要求就是工作人員對他所處的崗位和本職工作要有充分的熱情和積極的態(tài)度。同樣，會(huì)計(jì)也是如此，敬業(yè)愛崗是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最基本的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作的要求；并且忠于職守，做好本職工作，完成自己工作范圍內(nèi)的每一項(xiàng)任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。會(huì)計(jì)人員只有熱愛其崗位，才能做好本職工作，在此基礎(chǔ)上才能夠發(fā)揮自身的潛力，挖掘自身的工作能力，更好的做好工作，更好的為社會(huì)作一份貢獻(xiàn)。

（二）、堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事

會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行其職業(yè)工作時(shí)必須嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，它是指會(huì)計(jì)人員必須遵循其所處社會(huì)和所屬公會(huì)所訂定下的法律和規(guī)條，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章、把關(guān)守口，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)工作作進(jìn)行廣泛宣傳，提高公眾對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和理解。會(huì)計(jì)人員必須依法辦事，保證會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。樹立職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

（三）、參與管理，客觀公正

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十一條規(guī)定“會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正”，中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則也規(guī)定:“注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)悟守獨(dú)立、客觀、公正的原則”。誠實(shí)忠信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)，要求會(huì)計(jì)人員言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該站在客觀公正的立場上不偏不倚，不受外力影響，如實(shí)地反映客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，同時(shí)需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者共同作弊。

（四）、廉潔自律，不謀私利

會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵一環(huán)，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染”。會(huì)計(jì)人員在任何時(shí)候都應(yīng)廉潔清正、不貪、不占，嚴(yán)格要求自己，不接受有影響或者可能影響其行為的任何饋贈(zèng)、贈(zèng)品或款項(xiàng)。只有做到這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員才能長久的在會(huì)計(jì)崗位上待下去。

（五）、提高技能，強(qiáng)化服務(wù) 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的。會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠信度也會(huì)漸漸的提高。這就要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，以及國家政府和社會(huì)的介入和支持，唯有這樣才能造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)

1、會(huì)計(jì)法：1985年1月21日由第六屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過最后一次修訂1999年10月31日

2、會(huì)計(jì)行政法規(guī)：《總會(huì)計(jì)師條例》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》

3、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度

1）會(huì)計(jì)部門規(guī)章《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)辦法》《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》《代理記賬管理辦法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》

2）會(huì)計(jì)規(guī)范文件《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

4、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)

二、會(huì)計(jì)：公歷1月1日-12月31日

三、會(huì)計(jì)檔案保管期限：3、5、10、15、25年或永久

15年各類憑證、各類賬簿、會(huì)計(jì)移交清冊

3年月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告

5年銀行余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單

永久會(huì)計(jì)檔案保管清冊、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊

四、法律責(zé)任

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）責(zé)令限期改正

2）罰款。單位3000-5萬元，負(fù)責(zé)人2000-2萬元

3）負(fù)責(zé)人員如屬國家工作人員，視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用查看和開除

4）情節(jié)嚴(yán)重，由縣級人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

5）依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

二）偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）通報(bào)

2）罰款。單位5000-10萬元，負(fù)責(zé)人：3000-5萬元

3）行政處分：撤職至開除

4）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。直接吊銷會(huì)計(jì)做作業(yè)資格證書

5）構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任，嚴(yán)重：責(zé)任人：處三年以下有期徒刑或拘役，單位：2萬萬的罰金

三）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）不構(gòu)成犯罪的，由財(cái)政部門通報(bào)

2）罰款：單位5000-10萬、負(fù)責(zé)人：3000-5萬元

3）行政處分：撤職直至開除

4）會(huì)計(jì)人員吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

5）情節(jié)嚴(yán)重的：5年以下有期徒刑，單位罰款2萬-20萬

四）授意、指使強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員及其它人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、虛擬會(huì)計(jì)報(bào)表或隱藏、故意銷毀應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

2）不構(gòu)成犯罪的處5000-5萬元罰款

3）國家工作人員的給予降級、撤職、開除的行政處分

五）對會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任和補(bǔ)救措施

1）構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任

2）情節(jié)惡劣的處3年以下的有期徒刑或拘役

3）單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分

4）對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級別

第二章 金融法律制度

一、現(xiàn)金結(jié)算起點(diǎn)：1000庫存現(xiàn)金限額：3-5天的零星現(xiàn)金支出

二、開戶單位對開戶銀行處罰不服的可在10日內(nèi)向開戶行的同級人民銀行申請復(fù)議，同級人民銀行應(yīng)在申請之日起30日作出復(fù)議，再不服可在30日內(nèi)向人民法院起訴

三、單位結(jié)算賬戶

1、基本存款賬戶

2、一般存款賬戶：辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付，可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取

3、專用存款賬戶

4、臨時(shí)存款賬戶：臨時(shí)機(jī)構(gòu)；異地經(jīng)營；注冊驗(yàn)資（驗(yàn)資期間只收不付）

四、票據(jù)

一）名稱：銀行匯票

1、絕對記載項(xiàng)：（1）表明“銀行匯票”的字樣（2）無條件支付的承諾（3）出票金額（4）付款人名稱（5）收款人名稱（6）出票日期（7）出票人簽章

2、適用范圍：單位個(gè)人在異地、同城

3、期限：提示付款期限：出票日起1個(gè)月，有效期2年

二）名稱：商業(yè)匯票

1、絕對記載項(xiàng)：（1）表明“商業(yè)承兌匯票”的字樣（2）無條件支付的委托（3）確定的金額（4）付款人名稱（5）收款人名稱（6）出票日期（7）出票人簽章

2、適用范圍：異地、同城

3、期限：提示付款期：匯票到期日起10日，付款期限：不得超過6個(gè)月

三）名稱：支票

1、絕對記載項(xiàng)：（1）表明“支票”的字樣（2）無條件支付的委托（3）確定的金額（4）付款人名稱（5）出票日期（6）出票人簽章

2、適用范圍：同一票據(jù)交換區(qū)

3、期限：提示付款期為出票日10日

4、其它：金額和收款人名稱可以授權(quán)補(bǔ)記，空頭支票銀行罰5%不低于1000元，持票人要求賠償2%的賠償金

四）名稱：本票

1、絕對記載項(xiàng)：（1）表明“銀行本票”的字樣（2）無條件支付的承諾（3）確定的金額（4）付款人名稱（5）出票日期（6）出票人簽章

2、適用范圍：同一票據(jù)交換區(qū)

3、期限：見票即付

五、非票據(jù)結(jié)算

一）名稱：匯兌

注意：電匯、信匯

二）名稱：托收承付

注意：適合先發(fā)貨再委托銀行異地收款，適用范圍（國有企業(yè)、供銷合作社，審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)）結(jié)算起點(diǎn)1萬元。新華書店系統(tǒng)1000元、3次收不回貨款的停辦

三）名稱：委托收款

注意：同城異地都可以使用

四）名稱：信用卡

注意：不得用于10萬元以上的商品交易，信用卡透支期限最長60天，金卡透支1萬元，普通卡可以透支5000元

第三章、稅收法律制度

一、增值稅：1993年12月13日國務(wù)院頒布了《增值稅暫行條例》1994年實(shí)施，1994年改進(jìn)，實(shí)行了購入扣稅法。2008年11月5日修訂了

1、增值稅率：一般納稅企業(yè)17%；小規(guī)模3%（生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)稅銷項(xiàng)額在50萬或以下、其他企業(yè)在80萬或以下）；低稅率13%（食品、生活必備用品）、支付的運(yùn)費(fèi)按7%入進(jìn)項(xiàng)稅

2、增值稅納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間

1）直接收款的為收到銷售額或取得銷售額憑證

2）托收承付和委托收款的為發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天

3）賒銷和分期付款方式為合同約定的收款日期當(dāng)天

4）預(yù)收貨款方式為貨物發(fā)出的當(dāng)天

5）代銷貨物為收到代銷單位銷售的代銷清單當(dāng)天

6）應(yīng)稅勞務(wù)為提供勞務(wù)同時(shí)收訖銷售額或取得索取銷售額的憑證當(dāng)天

7）視同銷售的為貨物轉(zhuǎn)送的當(dāng)天

二、增值稅的申報(bào)期限：每月15日辦理上月的增值稅申報(bào)，違反的限期改正，可以處以罰款2000元以下，逾期不改正的處2000-1萬元罰款

三、營業(yè)稅：稅率：娛樂業(yè)5%-20%、服務(wù)業(yè)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動(dòng)產(chǎn)、金融保險(xiǎn)業(yè)5%、其他為3%

四、建筑業(yè)營業(yè)額=營業(yè)成本或者工程成本*（1+成本利潤率）/（1-營業(yè)稅稅率）

五、企業(yè)所得稅：稅率25%，小型微利企業(yè)20%，高新技術(shù)企業(yè)15%，非居民企業(yè)10%

1）免稅收入：國債利息、居民企業(yè)的股息

2）范圍扣除的（福利在應(yīng)稅工資總額14%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，教育經(jīng)費(fèi)2.5%）、借款費(fèi)用不能資本化的只能按金融業(yè)利率進(jìn)行計(jì)算扣除

3）業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生額60%，但不得超過營業(yè)收入0.00

54）廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不超過營業(yè)收入15%可以扣除，其他以后扣除

5）公益性捐贈(zèng)在利潤總額12%以內(nèi)可以扣除

6）5年內(nèi)虧損彌補(bǔ)

7）不得扣除的項(xiàng)目：支付的股息、所得稅稅款、稅收滯納金、罰金、非公益捐贈(zèng)、贊助、未核定的準(zhǔn)備金、與收入無關(guān)的收入

六、個(gè)人所得稅

1）加成稅率：2-5萬稅率為30%，5萬以上為40%

2）工資薪金扣除2000（境內(nèi)）附加減除費(fèi)用2800（外籍或港澳臺(tái)）

3）勞務(wù)費(fèi)用未滿4000元的減800元，否則減20%的費(fèi)用

4）勞務(wù)報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓利息股息稅率20%，但是稿酬減征30%，也就是最后征14%的稅，股息減半征稅也就是為10%、自有住房按10%征稅

5）年所得12萬元以上的，在終了需要填寫《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》

七、稅收征收管理辦法

1）領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照起30日內(nèi)辦理稅務(wù)登記

2）發(fā)生變更登記的30日內(nèi)辦理變更手續(xù)

3）需要注銷稅務(wù)登記的15日內(nèi)辦理變更手續(xù)

4）12個(gè)月內(nèi)在同一地累計(jì)超過180天的需要當(dāng)?shù)剞k理稅務(wù)登記

5）領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或發(fā)生納稅義務(wù)需在15日內(nèi)設(shè)制賬簿

6）因稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)任，導(dǎo)致少繳的稅款，3年內(nèi)可以追繳，累計(jì)金額在10萬以上可以追征期延長到5年.

第五篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)

三、銀行對存款人的開戶申請書審查之后，1、開立基本存款帳戶、臨時(shí)存款帳戶、預(yù)算單位專用存款帳戶，報(bào)送中國人民銀行當(dāng)?shù)胤种?，核?zhǔn)后辦理開戶手續(xù)。

2、開立一般存款帳戶、其他專用存款帳戶、個(gè)人銀行結(jié)算帳戶的，銀行應(yīng)辦理開戶手續(xù)，并于開戶之日起5個(gè)工作日內(nèi)向中國人民銀行當(dāng)?shù)胤种袀浒浮?/p>

3、單位開立基本存款帳戶之外的帳戶，應(yīng)自開戶之日起3個(gè)工作日內(nèi)“書面”通知基本存款帳戶開戶銀行。

4、中國人民銀行應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)對銀行報(bào)送的帳戶開戶資料進(jìn)行審核。

5、開立單位銀行結(jié)算帳戶，自正式開立之日起3個(gè)工作日后，方可辦理付款業(yè)務(wù)。（可收不可付）

但注冊驗(yàn)資的臨時(shí)存款帳戶轉(zhuǎn)為基本存款帳戶、因借款轉(zhuǎn)存開立的一般存款帳戶除外。

四、銀行結(jié)算帳戶的撤銷：

1、撤銷帳戶時(shí)：

（1）與開戶行核對銀行帳記存款余額；（2）交回重要空白票據(jù)及結(jié)算憑證；（3）交回開戶登記證

2、有下列情形，存款人應(yīng)當(dāng)向開戶銀行提出撤銷帳戶的申請：

（1）“沒了”：被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉；注銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。（2）“搬了”：因遷址需要變更開戶銀行的。

3、屬于以上“沒了”的情形，應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)向開戶銀行提出撤銷帳戶的申請。存款人超過規(guī)定期限未“主動(dòng)”辦理撤銷銀行結(jié)算帳戶手續(xù)的，銀行有以停止期限銀行結(jié)算帳戶的對外支付。（可收不可付）

4、存款人尚未清償開戶銀行債務(wù)的，不得申請撤銷該帳戶。

5、結(jié)算帳戶的用途：見附表三

一、票據(jù)概述：見附表四

二、銀行匯票

1、概念：是“出票銀行”簽發(fā)的，由其在“見票時(shí)”按照“實(shí)際結(jié)算金額”“無條件”支付給收款人或者持票人的票據(jù)。

2、使用范圍：同城、異地；單位、個(gè)人均可使用

3、程序：

（1）注意銀行匯票的具體承辦流程；教材p138-139（2）絕對記載事項(xiàng)：表時(shí)“銀行匯票”的字樣；無條件支付的承諾；出票金額；付款人名稱；收款人名稱；出票日期；出票人簽章。（3）銀行匯票的提示付款期限自“出票日起1個(gè)月”。

（4）持票人向銀行提示付款時(shí)，必須同時(shí)提交銀行匯票和解訖通知。

三、支票：所有內(nèi)容重點(diǎn)掌握，教材p139-140 第四節(jié) 銀行卡結(jié)算

一、分類：

1、按是否具有“透支”功能分為：信用卡（可透支）、借記卡（不可透支）；

2、按是否“向發(fā)卡銀行交存?zhèn)溆媒稹狈譃椋嘿J記卡（不交備用金）、準(zhǔn)貸記卡（交備用金）

二、銀行卡交易規(guī)定：

1、單位人民幣卡可辦理“商品交易”、“勞務(wù)供應(yīng)款項(xiàng)的結(jié)算”。單位卡不得支取現(xiàn)金

2、透支限額：

同一持卡人單筆透支額：個(gè)人卡不得超過2萬元（含等值外幣）單位卡不得超過5萬元（含等值外幣）

同一帳戶月透支額： 個(gè)人卡不得超過5萬元（含等值外幣）單位卡不得超過發(fā)卡銀行對該單位綜合授信額度的3%，無綜合授信額度可參照的單位，不得超過過10萬元。（含等值外幣）

四、銀行卡計(jì)息

1、銀行卡計(jì)息包括：計(jì)付利息、計(jì)收利息

2、貸記卡透支按月記收復(fù)利，準(zhǔn)貸記卡透支按月計(jì)收單利，透支利率為日利率的萬分之五。

五、銀行卡收費(fèi)：

1、銀行卡收單業(yè)務(wù)：簽約銀行向商戶收取結(jié)算手續(xù)費(fèi) 賓館、餐飲、娛樂、旅游等行業(yè)不得低于交易金額的2%； 其他行業(yè)不得低于交易金額的1%

2、持卡人跨行在自動(dòng)取款機(jī)上取款按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的手續(xù)費(fèi) 在領(lǐng)卡城市“內(nèi)”取款，每筆交易手續(xù)費(fèi)“不超過”2元。

在領(lǐng)卡城市以“外”取款，每筆交易手續(xù)費(fèi)為“2元”加“取款金額的0.5-1%” 第五節(jié) 結(jié)算方式

一、結(jié)算方式的種類：匯兌、托收承付、委托收款、國內(nèi)信用證

二、匯兌：分為信匯、電匯

三、托收承付：重點(diǎn)掌握教材p143-144（1）托收承付是根據(jù)“購銷合同”由收款人發(fā)貨后委托銀行向“異地”付款人收取款項(xiàng)，由付款人向銀行承認(rèn)付款結(jié)算方式。（2）適用單位：國有企業(yè)、供銷合作社、經(jīng)營管理較好，并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。（3）必須是商品交易、以及商品交易產(chǎn)生的勞務(wù)款項(xiàng)。代銷、寄銷、賒銷商品的款項(xiàng)，不得辦理托收承付結(jié)算。

（4）托收承付的結(jié)算起點(diǎn)：新華書店系統(tǒng)每筆的金額為1千元；其他的為每筆1萬元。

四、委托收款：

適用范圍：單位、個(gè)人；同城、異地

第三章 稅收征收管理法律制度

第一節(jié) 稅務(wù)管理 見附表五 第二節(jié) 稅款征收

一、稅款征收方式：教材p157-159 要掌握共十種征方式的名稱、及適用范圍。

二、-納稅人、扣繳義務(wù)人的權(quán)利：教材p159，1-7，9條要求熟悉，7-8條必須掌握。

1、納稅人有困難，不能按期“繳納”稅款的，經(jīng)“省級”國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期納稅，但最長不得超過“3個(gè)月”

2、納稅人多交稅了，看誰“發(fā)現(xiàn)的” 稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，立即退還；

納稅人發(fā)現(xiàn)的，自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳的稅款并加算同期銀行的存款利息。

三、稅款征收措施。重點(diǎn)掌握 首先掌握稅款征收措施包括哪七條 熟練掌握每一條的具體內(nèi)容

1、加收滯納金：從滯納稅款之日起，按“日”加收“滯納稅款”的“萬分之五”滯納金。

2、補(bǔ)繳和追征稅款 少交稅了，看誰的責(zé)任。

稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，3年內(nèi)追趕征稅款，但不得加收滯納金。

納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算失誤的，未繳或少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以3年內(nèi)追征稅款、滯納金，有特殊情況的，可處長至5年。

3、核定應(yīng)納稅額。掌握核定應(yīng)納稅額的情形。

4、稅收保全措施：凍結(jié)；扣押

5、稅收強(qiáng)制執(zhí)行

納稅人、扣繳義務(wù)人未繳稅并且納稅擔(dān)保人未按期繳納擔(dān)保稅款的。強(qiáng)制措施：滯納金；扣繳凍結(jié)款；拍賣扣押商品

6、陰止出境：未結(jié)清稅款、滯納金，又不提供擔(dān)保的納稅人，或其他法定代表人，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以通知出境機(jī)關(guān)阻止其出境。

7、稅款優(yōu)先執(zhí)行：三個(gè)方面熟練掌握并理解 第四章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

熟練掌握“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”部分的內(nèi)容。

一、職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

（一）職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容

1.職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.職業(yè)道德的主要內(nèi)容

職業(yè)道德主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

（1）愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

（2）誠實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

（3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

（4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

（6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

（7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。兩者有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，在作用上相互補(bǔ)充；在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊；在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收；在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別

（1）性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。

（2）作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化；會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

（3）實(shí)現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定；會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。

（4）實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施；會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式

（1）接受教育。通過學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國家和社會(huì)公眾利益的教育。

（2）自我教育。會(huì)計(jì)人員自我學(xué)習(xí)、自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到的懲戒和處罰。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育。以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育。通過對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。

（4）其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑

（1）通過會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論和技能的同時(shí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容，了解會(huì)計(jì)職業(yè)面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感和觀念，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力。

（2）通過會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在不斷更新、補(bǔ)充、拓展會(huì)計(jì)專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行。

（3）通過會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。通過自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)，規(guī)范和約束自身會(huì)計(jì)行為。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲

（1）財(cái)政部門對會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有：

①將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；

②將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；

③將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。（2）會(huì)計(jì)行業(yè)組織對會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。

（3）依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

（4）會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

五、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施

六、會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析

通過具體案例，分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義；分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容；分析會(huì)計(jì)人員如何處理好堅(jiān)持準(zhǔn)則與參與管理的關(guān)系；分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別與聯(lián)系；分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律與他律的關(guān)系；分析會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)誠信建設(shè)中的作用。